Association pour le centre médico-social de la région de Sierre

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    "title": "Auxiliaires de l'enfance à 25% - horaire de 11h15 à 14h00 - lundi, mardi, jeudi et vendredi (durant les périodes scolaires uniquement)",
    "description": "Rejoignez Association pour le centre médico-social de la région de Sierre en tant que Auxiliaires de l'enfance à 25% - horaire de 11h15 à 14h00 - lundi, mardi, jeudi et vendredi (durant les périodes scolaires uniquement) a Sierre.\n\nAvec nos plus de 500 collaborateurs, le Centre médico-social régional de Sierre (Association intercommunale) a pour role d’offrir différents services à l’ensemble de la population des 11 communes membres. Nos principales prestations couvrent des domaines variés, comme notamment l’aide et les soins à domicile, l’action sociale, l’emploi, la prévention et l’accueil de l’enfance.\nPour notre crèche-UAPE de l’Europe, secteur UAPE, à Sierre, nous recrutons deux\nAuxiliaires de l'enfance à 25% -\nhoraire de 11h15 à 14h00 -\nlundi, mardi, jeudi et vendredi\n(durant les périodes scolaires uniquement)\nVotre profil\n- Vous êtes au bénéfice d’expériences dans le domaine de la petite enfance,\n- Vous êtes une personne proactive, autonome et créative,\n- Vous disposez d’une bonne capacité d’observation,\n- Vous êtes motivé·e à faire partie de une équipe dynamique\nVotre perimetre\n- Vous assurez l’accueil et l’accompagnement des enfants lors du repas de midi en respectant les objectifs et la ligne pédagogique,\n- Vous encouragez la socialisation et le respect des règles de vie,\n- Vous tenez en ordre l’espace aménagé pour les enfants, ainsi que les installations et le matériel mis à disposition,\n- Vous favorisez la coordination et la transmission d’informations au sein de l’équipe\nNous vous offrons\n- La possibilité d’intégrer une entreprise aux domaines d’activités variés avec des équipes pluridisciplinaires\n- Des conditions de travail selon la Convention Collective de Metier Soins Longue Durée (CCT SLD), stipulant entre autres votre droit à :\n- 5 semaines de congés annuels, 6 semaines dès 40 ans\n- 16 semaines de congé maternité payées à 100% du compensation contractuel\n- Une politique salariale équitable et transparente\n- La possibilité de développer vos compétences en ayant accès à la formation continue\n- Des avantages collaborateurs auprès de nombreux partenaires\n- Un soutien de différentes personnes ressources dans le cadre de la santé et sécurité au travail\nDurée du contrat :\ndu 17 août 2026 au 30 juin 2027\nLes offres de service accompagnées des documents usuels devront parvenir au service RH, via JobUp,\njusqu’au 23 juin 2026\n.\nSi vous avez des questions, n’hésitez pas à contacter Madame Christelle Crettaz au 027 563 66 13 ou par courriel à\nÉcrire un email\n.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Nouvelle chance : Auxiliaires de l'enfance à 25% - horaire de 11h15 à 14h00 - lundi, mardi, jeudi et vendredi (durant les périodes scolaires uniquement) chez Association pour le centre médico-social de la région de Sierre à 3960 Sierre — temps partiel.\n\nAssociation pour le centre médico-social de la région de Sierre est une structure médicale reconnue pour son expertise et son humanité. Dans le cadre de son expansion, l'entreprise renforce ses effectifs.\n\nEn tant que Auxiliaires de l'enfance à 25% - horaire de 11h15 à 14h00 - lundi, mardi, jeudi et vendredi (durant les périodes scolaires uniquement), vous interviendrez sur les missions ci-dessous :\n\n• Vous assurez l’accueil et l’accompagnement des enfants lors du repas de midi en respectant les objectifs et la ligne pédagogique,\n• Vous encouragez la socialisation et le respect des règles de vie,\n• Vous tenez en ordre l’espace aménagé pour les enfants, ainsi que les installations et le matériel mis à disposition,\n• Vous favorisez la coordination et la transmission d’informations au sein de l’équipe\n• Assurer la prise en charge des patients selon les protocoles établis\n• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire\n• Participer à la continuité des soins et aux transmissions\n\nLe profil recherché correspond aux critères suivants :\n\n• Vous êtes au bénéfice d’expériences dans le domaine de la petite enfance,\n• Vous êtes une personne proactive, autonome et créative,\n• Vous disposez d’une bonne capacité d’observation,\n• Vous êtes motivé·e à faire partie de une équipe engagé\n• Diplôme reconnu dans le domaine de la santé\n• Inscription au registre cantonal (si applicable)\n\nCe que nous offrons :\n\n• Environnement de travail humain et valorisant\n• Formation continue prise en charge\n• Planification des horaires respectueuse\n• Salaire selon les conventions collectives\n• Équipe soudée et bienveillante\n\nCe poste est à pourvoir rapidement. Envoyez votre candidature sans attendre.",
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    "description": "Association pour le centre médico-social de la région de Sierre recrute un(e) Assistant·e administratif·ve – orientation comptabilité 50-60% a Sierre.\n\nAvec nos plus de 500 collaborateurs, le Centre médico-social régional de Sierre (Association intercommunale) a pour mission d’offrir différents services à l’ensemble de la population des 11 communes membres. Nos principales prestations couvrent des domaines variés, comme notamment l’aide et les soins à domicile, l’action sociale, l’emploi, la prévention et l’accueil de l’enfance.\nAfin de compléter notre équipe COREM, nous recherchons un·e\nAssistant·e administratif·ve – orientation comptabilité 50-60%\nVotre profil\n- Vous êtes au bénéfice d’un CFC d’employé·e de commerce avec maturité commerciale\n- Vous possédez le certificat d’aide comptable, un atout\n- Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques courants, tels qu’Excel et les ERP\n- Vous êtes à même de travailler de manière indépendante, avec rigueur et précision\n- Vous êtes pro-actif·ve et orienté·e solution\nVotre mission\nComptabilité\n- Assurer la tenue des différentes comptabilités\n- Gérer les débiteurs ainsi que le suivi du contentieux\n- Suivre et contrôler les créanciers\n- Effectuer les paiements et ventiler les factures\n- Réaliser les réconciliations bancaires\n- Participer au bouclement annuel\n- Contrôler et traiter les factures des créanciers et débiteurs\nAdministration\n- Exécuter les tâches administratives liées aux activités du service\n- Assurer la gestion du téléphone principal et de la boîte mail générale\n- Coordonner la prise en charge des stagiaires et apprentis\n- Gérer les achats de matériel et les approvisionnements\n- Collaborer aux différents projets internes du service\n- Soutenir les équipes dans le suivi administratif quotidien\nNous vous offrons\n- La possibilité d’intégrer une entreprise aux domaines d’activités variés avec des équipes pluridisciplinaires\n- Une gestion flexible des heures afin de concilier vie privée/vie professionnelle\n- Vous pourrez développer vos compétences en ayant accès à la formation continue\n- Avantages collaborateurs auprès de nombreux partenaires\n- 5 semaines de congés annuels, 6 semaines dès 40 ans\n- Une politique salariale équitable et transparente\nEntrée en fonction\nDès le 1er septembre 2026 ou date à convenir\nLes offres de service accompagnées des documents usuels devront parvenir au service RH, via JobUp.\nMadame Céline Splivalo, Responsable de secteur, se tient volontiers à votre disposition pour plus d’informations au 027 563 64 21.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-05-30",
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    "description": "Association pour le centre médico-social de la région de Sierre est a la recherche d'un(e) Infirmières ou infirmiers en psychiatrie entre 80 et 100% pour son site de Sierre.\n\nAvec nos plus de 500 collaborateurs, le Centre médico-social régional de Sierre (Association intercommunale) a pour mission d’offrir différents services à l’ensemble de la population des 11 communes membres. Nos principales prestations couvrent des domaines variés, comme notamment l’aide et les soins à domicile, l’action sociale, l’emploi, la prévention et l’accueil de l’enfance.\nPour notre service Aide et soins à domicile, nous recrutons des\nInfirmières ou infirmiers en psychiatrie\nentre 80 et 100%\nVotre profil\n- Vous êtes au bénéfice d’un diplôme HES d’infirmier·ère ou formation jugée équivalente\n- Vous êtes spécialisé·e en psychiatrie ou avez de l’expérience reconnue dans le domaine\n- Vous êtes au bénéfice du droit de signature Sasis, un atout\n- Vous faites preuve d’autonomie et de flexibilité\n- Vous appréciez les contacts humains et êtes orienté·e client\n- Vous êtes au bénéfice d’un véhicule privé\nVotre mission\n- Vous évaluez les situations de soins à domicile et prodiguez les soins aux personnes atteintes dans leur santé psychique\n- Vous occupez un rôle de coordinateur et de partenaire avec d’autres intervenants\n- Vous êtes une personne-ressource et participez activement à faire vivre les valeurs de notre institution\nNous vous offrons\n- La possibilité d’intégrer une entreprise aux domaines d’activités variés avec des équipes pluridisciplinaires\n- Vous pourrez développer vos compétences en ayant accès à la formation continue\n- Avantages collaborateurs auprès de nombreux partenaires\n- 5 semaines de congés annuels, 6 semaines dès 40 ans\n- Une politique salariale équitable et transparente\n- Congé maternité de 16 semaines payé à 100% du salaire contractuel\n- Soutien de différentes personnes ressources dans le cadre de la santé et sécurité au profession\nEntrée en fonction :\nDe suite ou date à convenir\nLieu de activite\n:\nSierre et régions\nLes offres de service accompagnées des documents usuels (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de emploi) devront parvenir au service RH, par courriel à\nÉcrire un email\nMadame Mélanie Favre, responsable du secteur, se tient volontiers à votre disposition pour plus d’informations au 076 244 58 51.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Rejoignez Association pour le centre médico-social de la région de Sierre en tant que Formateur·trice – Coach en insertion socioprofessionnelle 80-100 % a 3960 Sierre.\n\nAvec nos plus de 500 collaborateurs, le Centre médico-social régional de Sierre (Association intercommunale) a pour fonction d’offrir différents services à l’ensemble de la population des 11 communes membres. Nos principales prestations couvrent des domaines variés, comme notamment l’aide et les soins à domicile, l’action sociale, l’emploi, la prévention et l’accueil de l’enfance.\nAfin de compléter notre équipe COREM, nous recrutons un·e\nFormateur·trice – Coach en insertion socioprofessionnelle 80-100 %\nVotre profil\n• Formation dans le domaine de l’insertion socioprofessionnelle, complétée par le module 1 de formateur d’adultes (FSEA)\n• Expérience confirmée dans l’accompagnement de personnes en réinsertion socioprofessionnelle\n• Expérience dans l’animation de formations de compétences de base (un atout)\n• Excellentes compétences relationnelles : communication claire, écoute active, posture de soutien et d’accompagnement\n• Esprit créatif orienté solutions, capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe pluridisciplinaire\n• Capacité à analyser les besoins individuels et à adapter les contenus pédagogiques en fonction des objectifs d’insertion\n• Maîtrise des outils informatiques et numériques (TIC, plateformes de formation, outils bureautiques)\n• Excellentes capacités rédactionnelles, avec aisance dans la rédaction de rapports de suivi et d’évaluation\nVotre mission\n• Accompagner les participants adressés par les mandants (ORP, services sociaux, OAI) dans le développement de compétences professionnelles et transversales\n• Assurer un accompagnement individuel et collectif dans les démarches de cherche d’emploi, notamment à travers des entretiens de coaching\n• Collaborer activement avec les entreprises partenaires et participer au suivi de stages ou de placements\n• Rédiger des rapports et évaluations à destination des mandants\nNous vous offrons\n• La possibilité d’intégrer une entreprise aux domaines d’activités variés avec des équipes pluridisciplinaires\n• Une gestion flexible des heures afin de concilier vie privée / vie professionnelle\n• La possibilité de développer vos compétences grâce à la formation continue\n• Des avantages collaborateurs auprès de nombreux partenaires\n• 5 semaines de congés annuels, 6 semaines dès 40 ans\n• Une politique salariale équitable et transparente\nEntrée en fonction\nDès le 1er août 2026 ou date à convenir\nLes offres de service accompagnées des documents usuels devront parvenir au service RH, via JobUp.\nMadame Céline Splivalo, Responsable de secteur, se tient volontiers à votre disposition pour plus d’informations au 027 563 64 21.\n\nInteressé(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Association pour le centre médico-social de la région de Sierre est a la recherche d'un(e) Formateur·trice – Coach en insertion socioprofessionnelle 80-100 % pour son site de Sierre.\n\nAvec nos plus de 500 collaborateurs, le Centre médico-social régional de Sierre (Association intercommunale) a pour mission d’offrir différents services à l’ensemble de la population des 11 communes membres. Nos principales prestations couvrent des domaines variés, comme notamment l’aide et les soins à domicile, l’action sociale, l’opportunite professionnelle, la prévention et l’accueil de l’enfance.\nAfin de compléter notre équipe COREM, nous recherchons un·e\nFormateur·trice – Coach en insertion socioprofessionnelle 80-100 %\nVotre profil\n• Formation dans le domaine de l’insertion socioprofessionnelle, complétée par le module 1 de formateur d’adultes (FSEA)\n• Expérience confirmée dans l’accompagnement de personnes en réinsertion socioprofessionnelle\n• Expérience dans l’animation de formations de compétences de base (un atout)\n• Excellentes compétences relationnelles : communication claire, écoute active, posture de soutien et d’accompagnement\n• Esprit créatif orienté solutions, capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe pluridisciplinaire\n• Capacité à analyser les besoins individuels et à adapter les contenus pédagogiques en fonction des objectifs d’insertion\n• Maîtrise des outils informatiques et numériques (TIC, plateformes de formation, outils bureautiques)\n• Excellentes capacités rédactionnelles, avec aisance dans la rédaction de rapports de suivi et d’évaluation\nVotre perimetre\n• Accompagner les participants adressés par les mandants (ORP, services sociaux, OAI) dans le développement de compétences professionnelles et transversales\n• Assurer un accompagnement individuel et collectif dans les démarches de recherche d’emploi, notamment à travers des entretiens de coaching\n• Collaborer activement avec les entreprises partenaires et participer au suivi de stages ou de placements\n• Rédiger des rapports et évaluations à destination des mandants\nNous vous offrons\n• La possibilité d’intégrer une organisation aux domaines d’activités variés avec des équipes pluridisciplinaires\n• Une gestion flexible des heures afin de concilier vie privée / vie professionnelle\n• La possibilité de développer vos compétences grâce à la formation continue\n• Des avantages collaborateurs auprès de nombreux partenaires\n• 5 semaines de congés annuels, 6 semaines dès 40 ans\n• Une politique salariale équitable et transparente\nEntrée en fonction\nDès le 1er août 2026 ou date à convenir\nLes offres de service accompagnées des documents usuels devront parvenir au service RH, via JobUp.\nMadame Céline Splivalo, Responsable de secteur, se tient volontiers à votre disposition pour plus d’informations au 027 563 64 21.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Association pour le centre médico-social de la région de Sierre aujourd'hui.",
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    "description": "Association pour le centre médico-social de la région de Sierre est a la recherche d'un(e) Parents d'accueil domiciliés dans les communes de Chippis, Chalais et Saint-Léonard pour son site de Sierre.\n\nAvec nos plus de 560 collaborateurs, le Centre médico-social régional de Sierre (Association intercommunale) a pour perimetre d’offrir différents services à l’ensemble de la population des 11 communes membres. Nos principales prestations couvrent des domaines variés, comme notamment l’aide et les soins à domicile, l’action sociale, l’job, la prévention et l’accueil de l’enfance.\nPour répondre aux nombreuses demandes pour l’accueil d’enfants à la journée, notre réseau d’accueil 1-2-3 Soleil recherche des parents souhaitant accueillir un ou plusieurs enfants, en âge préscolaire ou scolaire. Nous cherchons donc activement plusieurs :\nParents d'accueil domiciliés dans les communes de Chippis, Chalais et Saint-Léonard\nVotre profil\n- Vous disposez d’une expérience significative en tant que parent ou avez exercé dans le domaine socio-éducatif\n- Vous êtes titulaire d’un permis B, C ou possédez une nationalité suisse\n- Vous n’êtes actuellement pas inscrit auprès d’une caisse de chômage\n- Vous faites preuve de flexibilité et de disponibilité concernant les horaires de travail\n- Vous maîtrisez la langue française à un niveau B1 minimum, à l’oral comme à l’écrit\nVotre perimetre\n- Assurer l’accueil et l’accompagnement des enfants, à votre domicile\n- Garantir un environnement sécurisé et bienveillant, propice au bien-être des enfants\n- Mettre en place des activités variées, adaptées à l’âge et au développement des enfants\n- Entretenir une relation de qualité, basée sur la confiance et la communication avec les familles\n- Collaborer avec la responsable du réseau d’accueil et veiller au respect des normes et exigences en vigueur\nNous vous offrons\n- Une activité professionnelle avec un temps de travail adaptable selon vos disponibilités\n- Une rémunération horaire ainsi que des prestations sociales intéressantes\n- Un accompagnement personnalisé, un encadrement ainsi qu’un soutien professionnel\n- La possibilité de développer vos compétences grâce à l’accès à la formation continue\n- Une couverture des risques liés à l’accueil d’enfants, incluant une assurance responsabilité civile\nEntrée en fonction :\nà convenir\nLes offres de service accompagnées des documents usuels devront parvenir devront parvenir via JobUp,\njusqu’au 20 mai 2026.\nMadame Catherine Valiquer, responsable de secteur, se tient volontiers à votre disposition pour plus d’informations au 027 563 66 80.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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