Bank Julius Bär & Co. AG

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    "title": "Directeur adjoint Data & Solution Enablement par intérim 80 % - 100 % - (Contrat via notre partenaire de paie externe avec démarrage immédiat pour 3 mois avec possible prolongation)",
    "description": "Rejoignez Bank Julius Bär & Co. AG en tant que Directeur adjoint Data & Solution Enablement par intérim 80 % - 100 % - (Contrat via notre partenaire de paie externe avec démarrage immédiat pour 3 mois avec possible prolongation) a Zürich.\n\nChez\nJulius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d’avoir un impact, d’être entrepreneurial, d’être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l’avenir de la gestion de patrimoine.\nNous sommes a la cherche de un leader senior expérimenté pour assurer la direction intérimaire (adjointe) de la fonction Data & Solution Enablement au sein de l’équipe Digital Business Transformation de la division COO. Cette role garantira la continuité du leadership, de l’orientation stratégique et de la supervision de la livraison pendant une période de remplacement de trois mois.\nLe candidat retenu apportera une expertise approfondie en gestion de patrimoine, une forte familiarité avec l’environnement opérationnel de Julius Baer, une vaste expérience des plateformes de données d’entreprise et un parcours éprouvé dans la conduite d’initiatives de transformation complexes avec des progrès tangibles de manière continue.\nVOS MISSIONS\n•\nAssurer la direction intérimaire (adjointe) de la fonction Data & Solution Enablement, garantissant la continuité opérationnelle et une orientation efficace de l’équipe\n•\nAgir en tant que propriétaire métier et représentant stratégique de la plateforme de données d’entreprise de la banque\n•\nFaçonner davantage la stratégie de la plateforme, le modèle d’engagement des parties prenantes et la proposition de valeur pour les utilisateurs métier\n•\nConduire l’exécution des initiatives stratégiques et des activités de transformation, en assurant la livraison selon les objectifs convenus\n•\nCollaborer étroitement avec les parties prenantes métier et technologiques pour renforcer l’adoption des données et la réalisation de la valeur\n•\nContribuer à l’agenda IA de la banque, y compris l’évaluation des cas d’usage pour leur adéquation stratégique et architecturale, la préparation du déploiement et le soutien des forums de gouvernance\n•\nIdentifier de manière proactive les risques, dépendances et défis de livraison, et conduire les actions d’atténuation appropriées\n•\nPréparer des communications, présentations et mises à jour de progrès à destination des cadres supérieurs\nVOTRE PROFIL\n•\nDiplôme universitaire, diplôme polytechnique ou qualification professionnelle équivalente\n•\n10 à 15 ans d’expérience professionnelle, incluant des rôles de leadership dans les services financiers et les environnements de transformation\n•\nBonne compréhension de la gestion de patrimoine et de la banque privée ; une expérience préalable chez Julius Baer est un avantage significatif\n•\nExpertise approfondie des plateformes de données modernes, de la gestion des données et des capacités analytiques au sein des institutions financières\n•\nExpérience avérée dans la direction de programmes à grande échelle et la coordination d’équipes transversales dans des environnements organisationnels complexes\n•\nSolides compétences en gestion de projets et de programmes, avec un accent sur l’exécution et la livraison de résultats tangibles\n•\nExcellentes compétences en gestion des parties prenantes, communication et présentation, y compris la capacité à développer des récits exécutifs et des supports de gestion\n•\nForte présence de leadership, esprit analytique et capacité à identifier et traiter les risques émergents à un stade précoce\n•\nUne expérience antérieure en conseil en management est considérée comme un avantage\nNous\nattendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D’autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre\nsite carrière\n.\nCe poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Créez une\nalerte emploi\nen créant un compte candidat\nici\n.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "title": "Ingénieur Sécurité Senior Pipelines de Données SIEM Logging 100 % (h/f/d)",
    "description": "Bank Julius Bär & Co. AG recrute un(e) Ingénieur Sécurité Senior Pipelines de Données SIEM Logging 100 % (h/f/d) a Zürich.\n\nChez\nJulius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d’avoir un impact, d’être entrepreneurial, d’être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l’avenir de la gestion de patrimoine.\nNous recrutons un ingénieur senior en sécurité des données avec une expertise approfondie des plateformes SIEM, des pipelines de télémétrie et des outils d’opérations de sécurité pour rejoindre notre équipe mondiale à Zurich. En tant que candidat idéal, vous combinez de solides bases en sécurité avec une mentalité d’ingénieur de données et êtes à l’aise pour architecturer et exploiter une infrastructure de journalisation et d’analyse à haut volume et à l’échelle de l’entreprise dans un environnement réglementé des services financiers. Vous êtes proactif, curieux techniquement et vous épanouissez aussi bien en travail indépendant qu’en collaboration.\nVos principales responsabilités consisteront à concevoir, exploiter et faire évoluer nos plateformes centralisées de journalisation et SIEM, construire et maintenir des pipelines de données pour le routage intelligent et l’enrichissement des logs, piloter l’automatisation SOAR et contribuer à l’expansion de notre écosystème de données de sécurité — y compris les cas d’usage d’observabilité en phase initiale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les opérations de sécurité, les équipes d’infrastructure et d’applications pour garantir des flux de données fiables et de haute qualité de la source à l’analyse.\nVOTRE DÉFI\n•\nEn tant que membre d’une équipe dédiée, architecturer, exploiter et améliorer continuellement les\nplateformes centralisées de journalisation et SIEM de la Banque, en assurant une haute disponibilité, performance et\n•\nscalabilité pour des volumes de données de niveau organisation\n•\nConcevoir, construire et maintenir des pipelines de télémétrie et de données, permettant le routage, l’enrichissement,\nle filtrage et la livraison multi-destination des données de logs de sécurité et opérationnels tout en maintenant\n•\nl’efficience des coûts\n•\nConduire le développement et l’opérationnalisation des workflows SOAR pour accélérer la réponse aux incidents, automatiser les tâches répétitives et améliorer l’efficacité des opérations de sécurité\n•\nDévelopper et maintenir la surveillance des services, le contenu de détection, les rapports et tableaux de bord qui fournissent une intelligence de sécurité exploitable aux parties prenantes de l’organisation\n•\nCollaborer avec les opérations de sécurité, l’infrastructure informatique et les équipes applicatives pour intégrer de nouvelles sources de données, assurer la qualité des données et étendre la couverture de la plateforme — y compris les\n•\ncontributions aux cas d’usage d’observabilité en phase initiale\n•\nMaintenir la documentation technique incluant descriptions d’architecture, runbooks, diagrammes de flux de données et paramétrages de sécurité\n•\nCoordonner l’atténuation ou la résolution des incidents de plateforme pertinents pour la sécurité avec les parties prenantes internes et les fournisseurs externes\n•\nContribuer au développement de l’architecture, des standards et des meilleures pratiques pour l’écosystème centralisé de journalisation et télémétrie\n•\nFournir un support d’ingénierie de 2e et 3e niveau, y compris la participation à une rotation d’astreinte\nVOTRE PROFIL\n•\nTrès proactif, orienté solution et axé sur les résultats avec de fortes capacités de pensée abstraite et conceptuelle\n•\nApproche structurée et orientée objectifs du travail, avec la capacité d’évaluer, prioriser et résoudre de manière autonome des tâches et demandes complexes\n•\nRésolveur de problèmes créatif qui remet en question le statu quo et propose des solutions innovantes aux problèmes existants\n•\nCommunicateur efficace capable de traduire la complexité technique en directives claires pour les utilisateurs de la plateforme, les parties prenantes et les équipes transversales\n•\nContribuer au développement de l’architecture, des concepts et des processus liés à l’écosystème de journalisation centralisée et télémétrie\n•\nÀ l’aise pour travailler avec plusieurs équipes applicatives, d’infrastructure et métiers\n•\nVolonté et curiosité d’apprendre de nouvelles technologies et approches dans un paysage en évolution rapide\n•\nDiplôme universitaire ou formation technique supérieure (hautes écoles spécialisées, diplôme fédéral) en informatique, sécurité de l’information ou discipline apparentée — ou expérience pratique équivalente\n•\nMinimum 5 ans d’exp",
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    "title": "Ingénieur Java Senior - Développement Backend Cloud-Natif 100 % (f/h/d) - (Contrat via notre partenaire de paie externe avec démarrage immédiat pour 12 mois avec possible prolongation)",
    "description": "Offre d'emploi : Ingénieur Java Senior - Développement Backend Cloud-Natif 100 % (f/h/d) - (Contrat via notre partenaire de paie externe avec démarrage immédiat pour 12 mois avec possible prolongation) -- Bank Julius Bär & Co. AG, Zürich.\n\nChez\nJulius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.\nVOS RESPONSABILITÉS\n•\nDiriger la conception et le développement d'un système backend cloud-natif critique\n•\nConduire la réarchitecture d'une application héritée à grande échelle en utilisant des technologies Java modernes\n•\nConstruire des services backend évolutifs et résilients à partir de zéro en utilisant Spring Boot\n•\nDévelopper et déployer des systèmes distribués à haut débit dans un environnement cloud\n•\nAppliquer des pratiques d'ingénierie logicielle de pointe, y compris l'utilisation d'outils de développement assistés par IA, pour accélérer la livraison tout en maintenant une haute qualité de code\n•\nServir de leader technique dans une initiative stratégique de modernisation, en guidant les meilleures pratiques dans le développement backend Java de niveau entreprise\n•\nOptimiser la performance du système dans des environnements complexes et à forte demande\n•\nCollaborer efficacement dans un programme de transformation nécessitant une forte responsabilité technique et de l'innovation\nVOTRE PROFIL\n•\nPlus de 8 ans d'expérience dans le développement d'applications Java côté serveur, de préférence dans les domaines financiers ou autres secteurs réglementés à haute performance\n•\nMaîtrise approfondie de Java 21+ et de l'écosystème Spring\n(Spring Boot, Spring Data, Spring Security, Spring Cloud)\n•\nExpertise dans la conception pour un haut débit et une faible latence\n, en appliquant le traitement asynchrone et les courtiers de messages (Kafka, RabbitMQ)\n•\nExpérience pratique\ndans la construction et l'exploitation de microservices cloud-natifs sur AWS, Azure ou GCP\n— y compris les conteneurs (Docker), l'orchestration (Kubernetes), le maillage de services et le stockage/services cloud\n•\nCompétent dans l'instrumentation des applications pour l'observabilité en utilisant Micrometer et OpenTelemetry, y compris la collecte de métriques\n(latence, taux d'erreur, débit), le traçage distribué à travers les frontières de services, et la journalisation contextuelle pour permettre une surveillance proactive et un diagnostic rapide des incidents en production\n•\nExpérience dans la refactorisation ou\nla migration de systèmes monolithiques vers des architectures microservices\n•\nExposition pratique aux flux de metier de développement assistés par IA et familiarité avec l'intégration d'outils d'IA générative dans les IDE et les revues de code\n•\nCapable de travailler de manière autonome dans une équipe globale pour prendre des initiatives avec une attitude positive\n•\nOrienté solution et capable de travailler dans un environnement agile\n•\nSolides compétences interpersonnelles et de collaboration, avec la capacité de travailler efficacement avec des équipes transversales et des parties prenantes\n•\nCapacité à travailler dans un environnement dynamique, en se concentrant sur la livraison de résultats de haute qualité dans des délais serrés\n•\nExcellente maîtrise des compétences de communication verbale et écrite en anglais\nNous\nattendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D'autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre\nsite carrière\n.\nCe poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Configurez une\nalerte emploi\nen créant un compte candidat\nici\n.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Bank Julius Bär & Co. AG est a la recherche d'un(e) Chargé de Prêts Hypothécaires 100 % (h/f/d) pour son site de Zürich.\n\nChez\nJulius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d’avoir un impact, d’être entrepreneurial, d’être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l’avenir de la gestion de patrimoine.\nEn tant que Chargé de Prêts Hypothécaires, vous agirez en tant que seconde ligne de défense dans l’octroi et la gestion des hypothèques pour les clients de la banque privée nationale et internationale. Vous évaluerez le risque de crédit, assurerez la conformité et soutiendrez la première ligne dans la fourniture de solutions hypothécaires solides. Ce rôle intéressant combine la supervision des risques avec l’excellence opérationnelle, nécessitant une collaboration étroite avec les Conseillers en Prêts Hypothécaires, les Gestionnaires de Relations et les parties prenantes internes.\nVOTRE DÉFI\n•\nÉvaluer les demandes de prêt hypothécaire dans le cadre de votre autorité d’approbation personnelle, en analysant la solvabilité de l’emprunteur, les garanties et les risques structurels\n•\nFournir des retours qualifiés et des recommandations aux Conseillers en Prêts Hypothécaires et aux Gestionnaires de Relations\n•\nVeiller à ce que toutes les transactions respectent les exigences légales, réglementaires et internes\n•\nEffectuer la gestion et l’administration du cycle de vie des facilités hypothécaires actives, y compris les modifications et les renouvellements\n•\nPromouvoir l’amélioration de la qualité des données pour les positions hypothécaires actuelles et nouvelles\n•\nContribuer à l’optimisation des processus et à l’excellence opérationnelle en étroite collaboration avec les parties prenantes\n•\nMaintenir un contact régulier avec les Conseillers en Prêts Hypothécaires, l’équipe Immobilier de Julius Baer et les Gestionnaires de Relations pour soutenir une exécution efficace des transactions\nVOTRE PROFIL\n•\nLicence en Finance, Commerce ou domaine connexe ; ou expérience professionnelle pertinente prise en compte\n•\n3 à 5 ans d’expérience dans le prêt hypothécaire, idéalement dans un environnement de banque privée ou de gestion de patrimoine\n•\nBonne compréhension de l’octroi de prêts hypothécaires, des structures de produits et des techniques d’atténuation des risques\n•\nFamiliarité avec la réglementation et les cadres bancaires suisses\n•\nCapacité à travailler de manière autonome, à gérer des priorités concurrentes et à fournir des résultats de haute qualité\n•\nEsprit collaboratif avec de solides compétences en communication — capacité avérée à travailler efficacement en équipe dans des environnements transversaux\n•\nMaîtrise de l’allemand ou de l’anglais, associée à une compétence démontrable en français ou en italien, fortement préférée\nNous\nattendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D’autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre\nsite Carrière\n.\nCe poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Créez une\nalerte opportunite professionnelle\nen créant un compte candidat\nici\n.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Spécialiste Support Applications IT – Support de 2e niveau 100 % (h/f) a Zürich ? Bank Julius Bär & Co. AG recrute.\n\nRejoignez Julius Baer, un leader en gestion de patrimoine. Une opportunité unique dans un environnement engage.\nTâches\n•\nAssurer le bon fonctionnement des applications bancaires principales.\n•\nCoordonner la résolution des incidents et optimiser les processus.\n•\nCollaborer avec les équipes IT et business pour une efficacité maximale.\nCompétences\n•\nDiplôme en informatique ou certification IT équivalente requise.\n•\nSolide connaissance de Linux et des systèmes d'exploitation Windows.\n•\nExpérience en support d'applications et outils d'automatisation.\nChez\nJulius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d’avoir un impact, d’être entrepreneurial, d’être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l’avenir de la gestion de patrimoine.\nRejoignez Julius Baer en tant qu’Opérateur d’Applications, garantissant le bon fonctionnement des systèmes bancaires centraux grâce à une résolution experte des incidents, une coordination des changements et une optimisation continue des processus.\nAvec un accent sur la stabilité et l’efficacité, vous jouerez un rôle clé dans le support des applications critiques, la promotion de l’automatisation et la collaboration entre les équipes IT et métiers dans un environnement financier dynamique.\nVOS RESPONSABILITÉS\n•\nAssurer le bon fonctionnement des applications bancaires centrales, en se concentrant sur la\ngestion des applications (support de 2e niveau)\n•\nTraiter les tickets d’incident générés par les systèmes de surveillance et le service desk local\ndans les SLA convenus\n•\nCoordonner et communiquer efficacement entre les gestionnaires d’incidents, les propriétaires\nde services applicatifs, le support de 3e niveau, les autres équipes IT/Agile et les parties prenantes métiers\n•\nAgir en tant que gestionnaire administratif local\n•\nAssurer la permanence périodique (rotation hebdomadaire 24/7)\n•\nGérer les demandes de changement et garantir la bonne exécution des processus liés aux applications\n•\nParticiper aux activités périodiques de déploiement, y compris les déploiements du week-end\n•\nContribuer aux projets liés aux aspects opérationnels des applications existantes ou nouvellement intégrées\n•\nEffectuer le nettoyage et la maintenance réguliers des données des systèmes\n•\nPromouvoir l’optimisation des processus et l’automatisation des tâches répétitives, y compris le transfert au\nL1 (Centre de Contrôle)\n•\nMaintenir et mettre à jour la documentation opérationnelle des applications et la base de connaissances\n•\nFournir un support pour la planification et la surveillance des tâches batch (par ex., Automic AWA,\nControl-M ou outils similaires)\nVOTRE PROFIL\n•\nFormation IT achevée (diplôme en informatique ou certification IT équivalente)\n•\nMinimum 2 ans d’expérience professionnelle en support applicatif\n•\nSolides connaissances Linux (le scripting shell est un avantage)\n•\nBonne compréhension de Windows OS au niveau serveur\n•\nFamiliarité avec les serveurs d’applications Java, bases de données et outils d’automatisation des charges de travail\n(expérience AWA est un plus)\n•\nCertification ITIL Foundation\n•\nExpérience dans le support des tâches batch et les outils de planification (Automic AWA, Control-M ou\nsimilaires)\n•\nIdéalement, expérience dans le secteur bancaire ou financier avec connaissance des produits financiers\n•\nCapacité avérée à gérer de petites équipes ou compétences démontrées en gestion de projet\n•\nTrès motivé, proactif et désireux d’apprendre de nouveaux concepts\n•\nBon niveau d’anglais écrit et parlé\nNous\nattendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D’autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre\nsite carrière\n.\nCe role ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Créez une\nalerte offre\nen créant un compte candidat\nici\n.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Spécialiste Support Applications IT – Support de 2e niveau 100 % (h/f) a Zürich.",
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    "title": "Développeur Java Fullstack Senior - GUI & Interfaces pour Lending Positioning Pool 100% (h/f/d) (Contrat via notre partenaire de paie externe avec démarrage immédiat jusqu'au 30.03.2027 avec possible prolongation)",
    "description": "Bank Julius Bär & Co. AG recrute un(e) Développeur Java Fullstack Senior - GUI & Interfaces pour Lending Positioning Pool 100% (h/f/d) (Contrat via notre partenaire de paie externe avec démarrage immédiat jusqu'au 30.03.2027 avec possible prolongation) a Zürich.\n\nRejoignez Julius Baer, un leader en gestion de patrimoine. Une opportunité unique vous attend dans un environnement engage.\nTâches\n•\nDévelopper des solutions Java pour l'application Lending Positioning Pool.\n•\nConstruire des processus ETL avec Spring Boot et Apache Camel.\n•\nIntégrer des systèmes et collaborer avec les équipes métiers.\nCompétences\n•\nExpérience en tant que Senior Fullstack Java Developer, idéalement dans la banque.\n•\nCompétence en intégration de données et outils ETL.\n•\nExcellentes compétences en communication et résolution de problèmes.\nChez\nJulius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome, et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.\nNous sommes a la recherche de un Développeur Java Fullstack Senior pour les interfaces graphiques et interfaces afin de nous rallier notre équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable du développement d'une nouvelle solution.\nVOTRE DÉFI\n•\nDévelopper et maintenir des solutions basées sur Java pour l'application Lending Positioning Pool\n•\nConstruire des processus ETL en utilisant Spring Boot, Apache Camel ou Talend pour une intégration et une transformation des données fiables\n•\nIntégrer des systèmes tels que les moteurs de règles métier, les services web API et les plateformes de streaming\n•\nCollaborer avec les marchés, les analystes métier et les équipes informatiques pour interpréter les règles et les traduire en implémentations techniques\n•\nAssurer une auditabilité complète en maintenant une documentation détaillée et à jour du code, des flux de données et des configurations\nVOTRE PROFIL\n•\nExpérience avérée en tant que Développeur Java Fullstack Senior, de préférence dans un environnement bancaire\n•\nCompréhension approfondie des processus ETL et expérience pratique avec des outils d'intégration de données tels que\nSpring Boot, Apache Camel ou Talend\n•\nExpérience pratique avec les API et le streaming (\nKafka\n), ou plateformes d'intégration équivalentes\n•\nMaîtrise des bases de données Oracle et rédaction efficace de PL/SQL pour le traitement des données\n•\nExpérience avec les pipelines CI/CD utilisant GitLab, Codeak ou similaires\n•\nExpérience dans la livraison de bout en bout, garantissant précision, exhaustivité et documentation conforme aux audits\n•\nCapacité à\ncollaborer étroitement avec les marchés, les équipes métier et les parties prenantes à travers différents sites pour respecter des délais stricts\n•\nSolides compétences analytiques et en résolution de problèmes, avec la capacité de travailler de manière autonome sous des délais serrés\n•\nStack technique :\nJava, Spring Boot, SQL (Oracle), React/Angular, JavaScript, TypeScript, Kubernetes (PKS) et machines virtuelles, streaming avec Kafka, Avro, OpenAPI, UML\n•\nExcellentes compétences en communication, résolution de problèmes, interaction sociale et ouverture interculturelle ; empathie et esprit d'initiative\n•\nApprentissage rapide avec compréhension du contexte métier\n•\nMaîtrise de l'anglais ; l'allemand est un plus\nNous\nattendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D'autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre\nsite carrière\n.\nCe poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Configurez une\nalerte emploi\nen créant un compte candidat\nici\n.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Développeur Java Fullstack Senior - GUI & Interfaces pour Lending Positioning Pool 100% (h/f/d) (Contrat via notre partenaire de paie externe avec démarrage immédiat jusqu'au 30.03.2027 avec possible prolongation) a Zürich.",
    "datePosted": "2026-06-17",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Senior Test Manager - Programme Finance 100 % (f/h/d) - (Contrat via notre partenaire de paie externe avec démarrage immédiat jusqu'au 31.03.2028 avec possible prolongation) chez Bank Julius Bär & Co. AG (Zürich).\n\nJulius Baer valorise les qualités individuelles dans la gestion de patrimoine. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir du secteur!\nTâches\n•\nDiriger les activités de test pour un programme financier important.\n•\nConcevoir des cas de tests en collaboration avec les équipes IT.\n•\nGérer les données de test tout en respectant les normes de confidentialité.\nCompétences\n•\nExpérience avérée en tests logiciels dans des projets de transformation.\n•\nCompétences solides en gestion de projets et coordination.\n•\nMaîtrise de Jira et xRay pour le suivi des défauts.\nChez\nJulius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.\nVOS RESPONSABILITÉS\n•\nDirige les activités de test de bout en bout pour un grand programme Finance, incluant la planification, la programmation et l'exécution des tests SIT, UAT, d'intégration et des répétitions générales, en assurant une parfaite conformité avec les délais de la feuille de route globale de changement et les exigences spécifiques à la Finance\n•\nConçoit et développe des cas de test complets, des scripts et des critères d'acceptation en collaboration avec les experts métier et les équipes IT, garantissant une traçabilité complète aux exigences fonctionnelles et aux contrôles financiers critiques\n•\nGère les données de test et la préparation des environnements, supervisant l'anonymisation des données, la fourniture et la validation des environnements à toutes les étapes (DEV à PROD), tout en assurant la conformité aux normes de confidentialité des données et aux interdépendances des systèmes\n•\nCoordonne la gestion des défauts à l'aide d'outils tels que JIRA, suit la résolution des défauts, effectue des analyses des causes profondes et fournit des rapports réguliers sur la qualité - incluant les tendances des défauts, les risques ouverts et l'avancement des tests - pour soutenir les décisions éclairées de Go/No-Go\n•\nAgit en tant que point de contact central durant la phase de test, soutient la facilitation et la validation de l'UAT, maintient la documentation de basculement et de retour en arrière, et fournit une assistance hyper-care pour assurer une transition fluide et une stabilité post-mise en production\n•\nGuide les testeurs métier tout au long du processus de test, incluant des formations à l'utilisation de Jira/xRay et la création de cas de test\n•\nAdjoint du responsable du flux de test\nVOTRE PROFIL\n•\nExpérience avérée en tests logiciels et assurance qualité dans le cadre de projets IT ou de transformation à grande échelle, idéalement dans un environnement de services financiers\n; bonne connaissance des cycles de vie de mise en œuvre des systèmes (par ex. Agile, Waterfall) et des meilleures pratiques de test\n•\nExpérience pratique étendue dans la gestion des processus de test de bout en bout, incluant la planification des tests, la conception des cas de test, la gestion des défauts et l'exécution de divers types de tests\n— SIT, UAT, régression et tests d'intégration de bout en bout\n•\nBonne compréhension des systèmes et processus financiers, notamment dans des domaines tels que\nla comptabilité financière et de gestion, la trésorerie ou la tarification\n, une expérience préalable des plateformes bancaires centrales comme Temenos T24 (Transact) ou SAP est fortement souhaitée\n•\nSolides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec une attention aux détails pour valider le comportement du système par rapport aux exigences métier, identifier les écarts et assurer la traçabilité des exigences à la couverture des tests et à la résolution des défauts\n•\nExcellentes capacités de coordination et de communication, avec une expérience en tant qu'intermédiaire entre les utilisateurs métier, les équipes IT et les parties prenantes du projet ; capable de préparer des rapports de test clairs, de diriger des sessions de test, de soutenir l'UAT et de contribuer aux décisions de Go/No-Go\n•\nBonne connaissance de Jira et xRay\n•\nAncienneté suffisante pour\nreprésenter les intérêts de la Finance dans des programmes à grande échelle\n•\nExpérience pratique dans la livraison pragmatique des exigences des projets et la gestion de dépendances complexes\n•\nLa maîtrise de l'anglais est requise, la connaissance de l'allemand est un avantage\nNous\nattendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D'autres opportunités intéressantes sont dispo",
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    "title": "Spécialiste Senior en Acquisition de Talents 100 % (f/h/d) - (Contrat via notre partenaire de paie externe avec début immédiat jusqu'au 31.01.2027 avec possible prolongation)",
    "description": "Bank Julius Bär & Co. AG est a la recherche d'un(e) Spécialiste Senior en Acquisition de Talents 100 % (f/h/d) - (Contrat via notre partenaire de paie externe avec début immédiat jusqu'au 31.01.2027 avec possible prolongation) pour son site de Zürich.\n\nChez Julius Baer, nous valorisons les qualités individuelles, favorisant l'impact et l'entrepreneuriat. Rejoignez notre équipe engage !\nTâches\n•\nGérer le cycle complet de recrutement, de la définition de poste à l'exécution des offres.\n•\nCollaborer avec les responsables pour élaborer des stratégies de recrutement inclusives.\n•\nConstruire des viviers de talents grâce au réseautage et aux médias sociaux.\nCompétences\n•\nDiplôme de Bachelor ou expérience équivalente, 5 ans d'expérience en recrutement.\n•\nExcellentes compétences interpersonnelles en allemand et en anglais.\n•\nOrganisé, adaptable et capable de prioriser dans un environnement proactif.\nChez\nJulius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.\nNous sommes a la recherche de un Spécialiste en Acquisition de Talents proactif pour renforcer notre fonction recrutement. Dans ce rôle, vous dirigerez le recrutement de bout en bout pour une variété de postes au sein de l'organisation, en partenariat avec les unités opérationnelles pour attirer et sécuriser les meilleurs talents. Avec un accent sur des expériences d'embauche de qualité et le développement du vivier de talents, vous jouerez un rôle clé dans le soutien de la croissance et de la marque employeur de Julius Baer. Une disponibilité immédiate est appréciée.\nVOS RESPONSABILITÉS\n•\nGérer le cycle complet de recrutement, y compris la définition des profils, la recherche, le tri, la coordination des entretiens et l'exécution des offres\n•\nCollaborer efficacement avec les responsables du recrutement pour comprendre les besoins en talents et co-développer des stratégies d'embauche ciblées et inclusives\n•\nServir d'ambassadeur de la marque employeur Julius Baer, en garantissant une expérience positive et professionnelle pour les candidats et les parties prenantes\n•\nConstruire et maintenir des viviers de talents via le réseautage actif, les réseaux sociaux et les plateformes d'emploi pour répondre aux besoins actuels et futurs en recrutement\n•\nMaintenir une forte collaboration avec les RH et les partenaires commerciaux à tous les niveaux de l'organisation\nVOTRE PROFIL\n•\nDiplôme de licence ou expérience pratique équivalente\n•\nMinimum de 5 ans d'expérience en recrutement, de préférence en entreprise ou en agence\n•\nExpérience avérée dans le recrutement de haute qualité et en volume important pour des rôles divers\n•\nExcellentes compétences interpersonnelles et en communication en allemand et en anglais (écrit et oral)\n•\nMaîtrise de MS Office et des systèmes RH tels que Workday ou outils RH similaires\n•\nOrganisé, adaptable et capable de prioriser efficacement dans un environnement dynamique\n•\nPassionné par l'acquisition de talents et engagé à fournir un service excellent\nRejoignez-nous pour façonner l'avenir de notre main-d'œuvre, avec les bonnes personnes aux bons postes.\nNous\nattendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D'autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre\nsite carrière\n.\nCe poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Configurez une\nalerte perspective professionnelle\nen créant un compte candidat\nici\n.\n\nRejoignez Bank Julius Bär & Co. AG et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
    "datePosted": "2026-06-16",
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    "description": "Offre d'emploi : PRODUCT OWNER – PRODUCTION ET DISTRIBUTION DE CONTENU D’INVESTISSEMENT 100 % (h/f/d) -- Bank Julius Bär & Co. AG, Zürich.\n\nRejoignez Julius Baer, un leader en gestion de patrimoine. Un environnement innovant vous attend, axé sur la croissance responsable.\nTâches\n•\nDiriger des initiatives numériques centrées sur le client.\n•\nGérer le cycle de vie des produits d'investissement avec conformité.\n•\nCollaborer avec des équipes pour améliorer l'automatisation et l'intégration.\nCompétences\n•\nDiplôme en informatique, finance ou domaine similaire requis.\n•\nExpérience en tant que Product Owner dans le secteur financier.\n•\nCompétences en communication et en analyse de données.\nChez\nJulius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d’avoir un impact, d’être entrepreneurial, d’être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l’avenir de la gestion de patrimoine.\nChez Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez — vous donnant les moyens d’être impactant, entrepreneurial et motivé pour créer de la valeur au-delà de la richesse. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la gestion mondiale de patrimoine grâce à l’innovation, à l’orientation client et à une croissance responsable.\nNous recherchons un Product Owner pour jouer un rôle clé dans l’avancement de notre parcours de transformation digitale. En tant que membre de l’équipe Production & Distribution de Contenu d’Investissement, vous dirigerez des initiatives digitales avant-gardistes avec un esprit profondément centré sur le client, faisant le lien entre les priorités commerciales et la livraison technologique.\nDans ce rôle, vous prendrez la responsabilité au sein de la plateforme digitale des produits et offres d’investissement de Julius Baer, en assurant une représentation précise, opportune et cohérente à travers les points de contact clients et conseillers. Vous définirez la vision produit, prioriserez le backlog et collaborerez étroitement avec les équipes technologiques pour fournir des solutions fiables et centrées utilisateur dans un environnement agile.\nVotre travail influencera directement la gestion et l’activation des données produits d’investissement — y compris la disponibilité, la classification et les règles de structuration — à travers nos écosystèmes de conseil et de gestion de patrimoine.\nEn équilibrant stratégie commerciale, exigences réglementaires et expérience utilisateur, vous conduirez des améliorations en automatisation, intégration et gestion du cycle de vie pour garantir fiabilité et évolutivité sur les marchés.\nVOS MISSIONS\n•\nCollaborer avec les équipes Business, Technologie et Spécialistes Produit pour maintenir et affiner les processus d’intégration produit et les standards de classification\n•\nTravailler étroitement avec les équipes Juridique et Conformité pour évaluer l’impact réglementaire des solutions digitales\n•\nTraduire les besoins clients en vision produit ; piloter l’engagement des parties prenantes, la priorisation et la maintenance d’un backlog bien structuré aligné avec les épopées et fonctionnalités\n•\nAssumer la pleine responsabilité des produits assignés tout au long de leur cycle de vie, en garantissant la conformité réglementaire et une performance optimale\n•\nCollaborer avec les Agile Release Trains (ARTs) pour livrer des fonctionnalités, gérer les dépendances inter-ART et guider les décisions de compromis\n•\nAgir en tant que conseiller de confiance auprès des équipes business et des parties prenantes senior en présentant les stratégies de conception et de mise en œuvre, intégrant un retour utilisateur continu\n•\nSoutenir la gestion du changement via la planification de formations et le développement de supports accessibles pour les clients et les équipes de première ligne\n•\nRenforcer les pratiques de gestion produit via des backlogs structurés, des responsabilités claires et des raffinements réguliers\n•\nExploiter l’analytique comportementale et les tests d’utilisabilité pour améliorer itérativement l’expérience client\n•\nÉtablir des cadres d’adoption et des boucles de rétroaction pour garantir que les produits répondent aux besoins clients évolutifs\n•\nRespecter les valeurs et la conduite de la Banque, en faisant preuve d’intégrité, de diligence, d’équité envers les clients, d’une gestion efficace des conflits d’intérêts, de compétence et d’un strict respect de toutes les règles et protocoles de risque applicables\n​\nVOTRE PROFIL\n•\nDiplôme de Bachelor ou Master dans un domaine pertinent tel que Informatique, Finance, Administration des Affaires ou Ingénierie\n•\nExpérience avérée (2 à 5 ans) en tant que Product Owner ou dans un rôle comparable dans les services finan",
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    "description": "Poste a pourvoir : Contrôleur IT Senior 100 % (h/f/d) -- Zürich -- Bank Julius Bär & Co. AG.\n\nRejoignez Julius Baer en tant que Senior IT Controller. Participez à la gestion des technologies et à la gouvernance financière.\nTâches\n•\nDiriger les activités de reporting financier pour RtB et CtB.\n•\nConduire des analyses qualitatives et quantitatives pour le portefeuille.\n•\nSoutenir les projets stratégiques en collaborant avec plusieurs équipes.\nCompétences\n•\nDiplôme en administration des affaires ou finance avec 5-7 ans d'expérience.\n•\nCompétences analytiques et en modélisation quantitative excellentes.\n•\nMaîtrise d'Excel et PowerPoint, la programmation est un plus.\nChez\nJulius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d’avoir un impact, d’être entrepreneurial, d’être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l’avenir de la gestion de patrimoine.\nNous sommes a la recherche de un Contrôleur IT Senior très motivé, passionné par la gouvernance financière et opérationnelle ainsi que par les sujets liés au bureau de gestion de projet pour la zone Technologie du Groupe. Vous rejoindrez une équipe dynamique et expérimentée au sein de l’unité COO Chief of Staff, composée d’experts qui agissent comme partenaires d’échange auprès de la direction senior du COO, les soutenant dans l’atteinte de leurs objectifs et de leur vision autour du Run-the-Bank (RtB) et Change-the-Bank (CtB).\nDans ce rôle stimulant et passionnant, vous ferez partie de l’équipe Contrôle IT & Support à la gestion et reporterez au Responsable du Contrôle IT & Support à la gestion.\nVOS RESPONSABILITÉS\n•\nPrendre un rôle de leader dans les activités de reporting financier, de planification et de clôture Run-the-Bank (RtB) et Change-the-Bank (CtB)\n•\nRéaliser et/ou coordonner des analyses quantitatives et qualitatives comme base de décision pour le portefeuille RtB et CtB\n•\nDiriger et/ou soutenir des initiatives stratégiques et des projets, en collaborant avec différentes équipes et fonctions – telles que Finance, IT Groupe, Transformation Office, etc.\n•\nDiriger et/ou soutenir des activités de transformation liées aux processus front-to-back et aux sujets de gouvernance\n•\nExécuter des demandes et analyses ad hoc au niveau de la direction senior\n•\nPréparer des présentations très visibles et axées sur le storytelling pour différents organes et parties prenantes à travers le Groupe\nVOTRE PROFIL\n•\nExcellents résultats académiques : diplôme universitaire en administration des affaires, finance, comptabilité, économétrie ou domaine comparable avec des notes supérieures à la moyenne\n•\nAu moins 5 à 7 ans d’expérience dans une fonction comparable ou liée dans le secteur bancaire / expérience en conseil avec un focus sur la technologie / secteur bancaire / finance\n•\nFort intérêt pour la technologie, la banque privée et la finance\n•\nCompétences analytiques, conceptuelles et de résolution de problèmes exceptionnelles avec une forte affinité pour la modélisation quantitative\n•\nExcellentes compétences Excel & PowerPoint indispensables. Compétences en programmation (par ex. VBA / Python / SQL / R) ainsi que connaissances des outils de visualisation de données / business intelligence (par ex. Tableau) sont un plus\n•\nForte motivation personnelle avec d’excellentes compétences organisationnelles et de gestion multitâche ainsi que capacité à travailler sous pression et dans un environnement dynamique\n•\nExcellentes compétences en communication et interpersonnelles pour collaborer avec plusieurs parties prenantes senior et compétences avérées en gestion de projet\n•\nMaîtrise courante de l’allemand et de l’anglais (oral et écrit), toute autre langue est un plus\nNous\nattendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D’autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre\nsite carrière\n.\nCe poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Créez une\nalerte emploi\nen créant un compte candidat\nici\n.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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