CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

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    "description": "\nLe CHUV recrute un-e secrétaire de desk en radiologie.\nTâches\n\nAccueil des patients et gestion des appels téléphoniques.\nGestion administrative des dossiers patients et prise de rendez-vous.\nCollaboration avec l'équipe et les autres départements.\n\nCompétences\n\nCFC d'employé-e de commerce ou équivalent, expérience souhaitée.\nMaîtrise du français, anglais ou autres langues un atout.\nAisance informatique, sens de l'accueil et travail en équipe.\n\nAdministration Secrétaire de desk au Service de radiodiagnostic et radiologie interventionnelle Le Département de radiologie médicale recherche un-e secrétaire de desk à un taux d'activité entre 80% et 100%, pour son Service de radiodiagnostic et radiologie interventionnelle. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de radiologie diagnostique et interventionnelle est la plus grande entité de radiologie du canton de Vaud avec plus de 250 collaborateur-trice-s au service des patients de la région lémanique mais aussi du reste de la Suisse. Notre groupe de professionnels et de médecins spécialisés offre une large palette d’examens d’imagerie et d’intervention sous guidage radiologique à la population. En tant que centre hospitalier universitaire affilié à l’Université de Lausanne (UNIL), nous accueillons pour leur formation étudiant-e-s en médecine, médecins assistant-e-s en radiologie ainsi que chef-fe-s de clinique en radiologie diagnostique et en radiologie interventionnelle, nous recevons également des technicien-ne-s en radiologie durant leur formation à l’HESAV. Nos activités scientifiques impliquent des groupes de recherche de renommée internationale dans différents domaines de la radiologie, mais en particulier dans l’imagerie IRM avec plus de 50 scientifiques à temps plein en collaboration avec le Centre d’imagerie biomédicale (CIBM), UNIL et l’École polytechnique fédérale de Lausanne (EPFL). Notre service est organisé en plusieurs unités spécialisées basées sur l’organe/pathologie et assure à la fois l’imagerie diagnostique et les thérapies mini-invasives interventionnelles. Cette organisation permet d’optimiser les interactions avec les clinicien-ne-s et les chirurgien-ne-s dans leurs domaines respectifs. Mission  Vous assurez l'accueil physique et téléphonique des patients et de leurs proches, ainsi que des visiteur-euse-s et des collaborateur-trice-s, dans le respect des principes directeurs du CHUV Vous assurez la gestion administrative des dossiers des patients et les renseignez sur le déroulement de leur prise en charge administrative Vous gérez les prises de rendez-vous des examens radiologiques Vous assurez, conjointement avec les autres membres de l'équipe, les liaisons entre les différents intervenants du service et les autres départements de l'institution.  Profil  Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce ou d'un titre jugé équivalent Vous possédez une expérience dans une fonction d'accueil, idéalement en milieu hospitalier Vous maîtrisez parfaitement le français ; une bonne connaissance de l'anglais ou autre(s) langue(s) étrangère(s) serait un atout Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques standards Vous faites preuve d'entregent et votre sens de l'accueil et du service sont attestés Vous êtes autonome et organisé-e, appréciez le travail en équipe et savez mener plusieurs tâches de front.  Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:  De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.  Contact ",
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    "description": "\nRejoignez le CHUV en tant qu'infirmier-ère chef-fe d'unité en cardiologie. Ensemble, nous offrons des soins de qualité.\nTâches\n\nSuperviser les équipes de soins et garantir la qualité des services.\nPlanifier et évaluer les activités d'enseignement et de formation.\nContribuer au développement clinique et à des projets innovants.\n\nCompétences\n\nDiplôme infirmier reconnu, expérience clinique de 5 ans minimum.\nCompétences en gestion et en organisation des soins.\nAptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe.\n\nSoins Infirmier-ère chef-fe d'unité de soins (ICUS) plateaux techniques de cardiologie Nous recherchons un-e infirmier-ère chef-fe d'unité de soins en CDI à 50% pour les secteurs des plateaux techniques de cardiologie à partir du 1er mai (ou date à convenir) 2026. Rattaché au service de cardiologie du Département cœur-vaisseaux (DCV), l'activité s'effectue dans 6 salles. Deux salles d'angiographie et quatre salles de radio-interventionnelle et dans une salle d'électrophysiologie. Les horaires de travail peuvent varier de 7h00-20h00 en semaine et avec des horaires de piquet la nuit et les week-end. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le domaine cardiovasculaire est l'un des pôles d'excellence que notre institution souhaite renforcer. Pour réaliser cet axe stratégique, la Direction générale a décidé de réunir dès le 1er janvier 2017 sous un unique département la cardiologie, la chirurgie cardiaque, la chirurgie vasculaire, l'angiologie et l’unité de cardiologie expérimentale. Les compétences médicales et les équipements de pointe de ces services permettent d’offrir aux patients la meilleure prise en charge possible et d’assurer la formation et la recherche dévolues à un hôpital universitaire, avec de multiples collaborations nationales et internationales. Mission Ce poste est un rôle d’encadrement de proximité, centré sur l’accompagnement des équipes et le développement clinique.  Vous garantissez la qualité des soins prodigués et veillez au respect des cadres de référence institutionnels Vous planifiez, encadrez et évaluez l’équipe de soins Vous favorisez le développement des compétences des collaborateurs-trice-s Vous organisez et supervisez les activités d’enseignement et de formation du personnel, des étudiant-e-s et des stagiaires Vous contribuez au développement clinique et participez à la réalisation de projets du service Vous collaborez étroitement avec l'ICUS déjà présente, avec l’ICS, ainsi qu’avec l’équipe d’encadrement élargie  Profil  Vous êtes titulaire d’un Diplôme infirmier-ère HES ou d’un titre jugé équivalent, avec reconnaissance Croix-Rouge obligatoire pour les diplômes étrangers Vous disposez d’une autorisation de pratiquer dans le canton de Vaud ou avez déposé une demande auprès du Service de la santé publique Vous bénéficiez d’un certificat en management, ou vous êtes disposé-e à suivre une formation dans ce domaine Vous justifiez d’une expérience clinique confirmée (minimum 5 ans) en soins aigus, reconnue par vos pairs Vous êtes au bénéfice d'une expérience en cardiologie ou soins intermédiaires ou soins intensifs ou anesthésie (un atout) Vous êtes une personne dynamique, organisée, proactive, avec un sens aigu des responsabilités Vous possédez des compétences cliniques, organisationnelles et de gestion Vous disposez d’excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles Vous savez travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement en équipe Vous maîtrisez les applications informatiques courantes.  Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:  De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos élect",
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    "description": "SoinsCoordinateur-trice pour la plateforme vaudoise des pratiques infirmièresLa Direction des soins du CHUV recherche un-e Infirmier-ère clinicien-ne spécialisé-e pour rejoindre son équipe à un taux d’activité de 40%, pour une durée déterminée d’un an, renouvelable. La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er juin 2026.ContexteLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.Dans le rôle clé de Coordinateur-trice pour la Plateforme Vaudoise des Pratiques Infirmières (PVPI), vous serez en charge de la coordination de la PVPI, un projet pilote développé en collaboration avec le canton de Vaud. Cette initiative vise à renforcer la cohérence et la qualité des pratiques de soins à l’échelle cantonale.La PVPI rassemble des partenaires majeurs du réseau de santé vaudois : le CHUV, la FHV, l’AVASAD, l’HESAV et La Source. Ensemble, ces institutions œuvrent à un objectif commun : harmoniser les protocoles de soins et favoriser une prise en charge optimale des patient-e-s.En rejoignant ce projet, vous contribuez activement à l’évolution du système de santé et à la mise en place de standards partagés, au bénéfice de toute la population.MissionVous êtes en charge de développer, actualiser et diffuser des pratiques cliniques fondées sur les données probantes au sein de la PVPIVous coordonnez les groupes de travail de la PVPI, planifiez les séances du Comité et du Copil, harmonisez les méthodes de soins entre institutions partenaires et garantissez le respect du calendrier établiVous promouvez la collaboration interprofessionnelle et conduisez l’élaboration de nouvelles approches cliniques, incluant l’analyse critique et l’actualisation des protocoles basés sur les guidelines en vigueurVous participez activement à la diffusion des connaissances, notamment par la création d’outils audiovisuels et par la valorisation des activités de la PVPI via des publications scientifiques, posters ou autres supports adaptés.ProfilVous disposez d’un master en sciences infirmièresVous avez un minimum de 3 à 5 ans d’expérience cliniqueVous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et informatiques courantsVous avez de l’expérience dans la gestion ou la mise en œuvre de projetsVous faites preuve de réflexivité et de collaborationVous faites preuve d’initiative et d’autonomieVous faites preuve de solides compétences organisationnelles et d’une excellente gestion des prioritésVous êtes à l’aise dans des groupes et équipes interprofessionnellesVous possédez un réseau professionnel établi et en développement constantVous possédez d'excellentes compétences communicationnelles et relationnelles.Nous offronsDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de VaudD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étrangerD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.Contact et envoi de candidatureContact pour informations sur la fonction : Mme Claudia Lecoultre, adjointe au développement scientifique à la DSO, au 079 556 84 85Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail àE-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élev",
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    "description": "Rejoignez le CHUV en tant qu'apprenti technologue en médias ! Une excellente opportunité d'apprentissage dans un environnement hospitalier dynamique.TâchesAccueillir et conseiller les clients internes sur les impressions.Préparer les données et vérifier les fichiers pour conformité.Imprimer et réaliser les finitions selon les standards établis.CompétencesScolarité obligatoire terminée, rigueur et précision requises.Intérêt pour les arts graphiques et la technique.Aisance avec les outils numériques et méthode organisée.Stagiaires, étudiant-e-s, apprenti-e-sApprenti-e technologue en médias CFCVous avez envie d’apprendre un métier concret où l’on prépare, imprime et finalise des supports imprimés qui seront vus par des patients, des soignant-e-s et toutes les équipes du CHUV ? Rejoignez la Centrale d’impression et de reprographie (CIR) de la DSI le 10 août 2026 !ContexteLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses, et figure parmi les meilleurs établissements hospitaliers au monde selon le classement Newsweek 2025. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation.Au sein de la direction des systèmes d’information (DSI), la Centrale d’impression et de reprographie (CIR) prend en charge toutes les prestations d’impression de l’institution : mise en page, traitement des fichiers, impression laser et jet d’encre (y c. grand format et vinyle), impression sur objets, publipostage, mise sous pli, finitions (coupe, rainage, perforation, reliure, agrafage, encollage), gravure laser et transfert sur textiles. Vous évoluez sur des machines modernes et performantes, en lien direct avec des mandant-e-s internes varié-e-s.MissionVous accueillez et conseillez les client-e-s internes : type de papier, formats, finitions, délais ; vous élaborez des devisVous préparez les données (textes, images), vérifiez les fichiers et assurez la conformité aux standardsVous préparez la production : configuration du RIP, gestion des couleurs et des profils d’impression, épreuvage pour contrôleVous imprimez (couleur / noir-blanc), suivez le tirage et réalisez les finitions (coupe, rainage, perforation, reliure, agrafage, encollage, etc.)Vous documentez vos réglages, planifiez les étapes et assurez la traçabilité des lots.Vous entretenez les moyens de production, détectez les pannes courantes et appliquez les règles de sécuritéVous gérez l’élimination spécifique des déchets (tri, recyclage) dans une démarche qualité/environnement.ProfilVous avez achevé votre scolarité obligatoireVous avez une perception correcte des couleurs, de la rigueur et de la précisionVous aimez le travail en équipe et avez de l’intérêt pour les arts graphiques et la techniqueVous êtes organisé-e, méthodique et à l’aise avec les outils numériques (flux PDF, RIP, etc.)Atouts : bonne maîtrise du français, curiosité pour les procédés d’impression et les finitions.Nous offronsEn rejoignant le CHUV comme apprenti-e, vous profitez :D’une formation complète, variée et professionnalisante, au cœur d’un hôpital universitaireD’un encadrement de proximité assuré par des formateur-trice-s expérimenté-e-sDe la possibilité de poursuivre votre parcours professionnel au CHUV après l’apprentissage, sous réserve de places disponiblesD’un soutien actif pour développer vos talents, avec la possibilité d’être sélectionné-e aux SwissSkills, le concours national des métiers, lorsque l’édition correspond à votre voléeEt de nombreux avantages réservés aux apprenti-e-s (repas, rabais transports, réseau social, etc.)Contact et envoi de candidatureIntéressé-e ? Envoyez-nous votre candidature :Lettre de motivationCurriculum vitaeBulletins scolaires des trois dernières annéesÉventuels rapports de stagesContact pour informations sur la fonction : Pour tout renseignement concernant la fonction, veuillez contacter Madame Samela Sulejmani, Coordinatrice de formation, au 021 314 81 80.Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail àE-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70.Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux diff",
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    "title": "Automaticien-ne-s pour le Département des infrastructures (13261-LO-106-2026)",
    "description": "Le CHUV recrute deux automaticien-ne-s pour renforcer son équipe. Opportunité de travailler dans un environnement dynamique avec d'excellents avantages.TâchesAssurer la maintenance des installations électromécaniques variées.Étudier et superviser les projets d'installation d'équipements.Garantir la sécurité et l'exploitation des infrastructures hospitalières.CompétencesCFC d'automaticien-ne ou équivalent, expérience en milieu hospitalier.Lecture de plans et schémas techniques.Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel).Technique, LogistiqueAutomaticien-ne-s pour le Département des infrastructuresLa Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV recherche deux automaticien-ne-s à un taux d'activité entre 80% et 100% afin de compléter son équipe. La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er juin 2026 ou à convenir.ContexteLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV (CIT-S) a pour activités principales l'exploitation, la maintenance, la construction, l'ingénierie, l'assistance technique et le conseil, ceci dans son vaste parc immobilier de plus de 40 immeubles sur le site de l'hôpital principal.Les 3 missions principales de La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité (CIT-S):Construction et modernisation : assurer l’étude et la réalisation des projets architecturaux, ainsi que la rénovation des installations techniques.Exploitation : assurer la maintenance de tous les équipements techniques et biomédicaux, ainsi que les infrastructures du CHUV et de ses affiliés. Garantir la production et la distribution des fluides et des énergies nécessaires à l’ensemble des activités médicales, recherche, techniques et administratives.Protection et sécurité : assurer la protection des biens et des personnes.MissionVous êtes en charge de la maintenance ainsi que de l'exploitation des installations électromécaniques (autoclaves, transports pneumatiques, équipements de cuisine, portes automatiques, transstockeurs, AGV, etc.)Vous étudiez des projets, surveillez et réceptionnez des travaux d'installation d'équipements de la cité hospitalière.ProfilVous êtes titulaire d'un CFC d'automaticien-ne ou titre jugé équivalentVous connaissez et bénéficiez d'une première expérience dans la maintenance d'équipements hospitaliersVous savez lire et comprendre des plans et/ou des schémasVous maîtrisez les logiciels informatiques de base (Word, Excel, etc.)Vous êtes astreint-e à effectuer des services de piquet et de garde sur siteVotre lieu de domicile se situe à 45 minutes du lieu de travail (exigé en raison des services de garde et de piquet)Vous êtes titulaire du permis de conduire, catégorie B.Nous offronsDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de VaudD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étrangerD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.Contact et envoi de candidatureContact pour informations sur la fonction : M. Didier Gabry, chef d'atelier mécanique-serrurerie-menuiserie, tél. : 021 314 62 84.Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail àE-Mail ",
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    "description": "Le DFME recherche un responsable système d'information. Opportunité enrichissante au sein d'un environnement dynamique.TâchesPiloter l'alignement du système d'information avec les stratégies.Garantir la performance et la pertinence du système d'information.Assurer une gestion optimale des ressources et infrastructures.CompétencesFormation universitaire spécialisée en systèmes d'information requise.Compétences en gestion de projet et expérience significative.Excellentes capacités d'écoute, communication et travail d'équipe.AdministrationResponsable du système d'information et des projets informatiques au DFMELe Département femme-mère-enfant (DFME) recherche son responsable du système d’information et des projets informatiques à un taux d’activité entre 80% et 100%, afin de renforcer son équipe. La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er juin 2026 ou à convenir.ContexteLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, d’obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l’enfant et de l’adolescent. Plus de 1’500 professionnel-le-s travaillent au sein de ce département. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologiques, obstétricaux et psychosociaux, ainsi que les enfants de leur naissance à leur adolescence.MissionVous êtes en charge de piloter l’alignement du système d’information (S.I.) du département selon les orientations stratégiques du DFME et du CHUVVous garantissez la conformité, la cohérence globale, la pertinence et la performance du S.I. du départementVous assurez une gestion optimale des ressources et des infrastructuresVous êtes en charge de maintenir et améliorer le S.I. du département pour augmenter la qualité des prestations délivrées.ProfilVous êtes titulaire d’une formation universitaire, des hautes écoles spécialisées ou d'une école polytechnique fédéraleVous êtes idéalement spécialisé-e dans le domaine des systèmes d'information (MSc UNIL/HES, MAS, etc.)Vous êtes formé-e en gestion de projet et avez à ce jour pu démontrer ces compétences dans des projets informatiques conséquent dans le domaine des SI (au moins 5 ans d'expérience)Vous avez idéalement suivi des formations dans le domaine de la gestion de la santé ainsi qu'en mangement d'équipeVous avez une expérience significative dans le milieu hospitalierVous avez un sens développé de la gestion des priorités qui vous permet d’exécuter les tâches qui vous sont confiées avec rigueur, précision et fiabilitéVous êtes doté-e d’excellentes capacités d’écoute, de communication et de négociation et aimez travailler en équipe aussi bien que de manière autonomeVous êtes reconnu-e pour votre rigueur et votre capacité de synthèse, et vous avez à cœur de produire une documentation claire et accessibleVous avez un excellent sens de l'organisation, une capacité d'analyse et esprit critique.Nous offronsDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de VaudD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étrangerD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.Contact et envoi de candidatureContact pour informations sur la fonction : Valérie Blanc, directrice administrative et financière du Département femme-mère-enfant, tél. : 021 314 37 05Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez cons",
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    "description": "Le CHUV recrute un-e technicien-ne de laboratoire en néonatologie. Intégrez une équipe dynamique et innovante dès mai 2026.TâchesParticiper à des projets de recherche biomédicale et analyser des résultats.Assurer le bon fonctionnement du laboratoire et gérer les échantillons.Former les étudiant-e-s et nouveaux collaborateurs au sein de l'équipe.CompétencesCFC en biologie ou équivalent, avec compétences en biologie moléculaire.Dynamisme, rigueur, et excellent esprit d'équipe.Maîtrise des outils informatiques courants.Médico-techniqueTechnicien-ne de laboratoire dans le Laboratoire de recherche en néonatologieLe Département femme-mère-enfant (DFME) du Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) recherche un-e technicien-ne de laboratoire à un taux d’activité de 80%, afin de renforcer son équipe du Laboratoire de recherche en néonatologie. La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er mai 2026 ou à convenir.ContexteLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.Le Département femme-mère-enfant regroupe les services de gynécologie, d’obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie ainsi que de chirurgie de l’enfant et de l’adolescent. Plus de 1'500 professionnel-le-s travaillent au sein de ce département. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologique, obstétrical et psychosocial, ainsi que les enfants de leur naissance à leur adolescence.Le laboratoire de recherche en néonatologie est spécialisé dans l’étude de pathologies touchant les nouveau-nés, comme la restriction de croissance intra-utérine, et leurs conséquences à long terme, grâce à l’analyse de tissus humains ou animaux. Il mène des projets de recherche biomédicale visant à mieux comprendre les mécanismes cellulaires et moléculaires impliqués dans la programmation développementale de réponses pathologiques, afin d’identifier de nouvelles stratégies thérapeutiques et/ou préventives. Spécialisé dans l’étude de la réactivité vasculaire, il participe régulièrement à des projets collaboratifs.MissionVous participez à des projets de recherche biomédicale (réalisation d’expériences, analyse de résultats, mise au point de nouvelles techniques, etc.)Vous contribuez à des projets de recherche collaboratifsVous assurez le bon fonctionnement du laboratoire (maintenance générale, gestion des déchets, gestion des échantillons, etc.)Vous accompagnez et formez les étudiant-e-s et les nouveaux-elles collaborateur-trice-sVous êtes amené-e, en fonction de l’activité du laboratoire, à travailler occasionnellement quelques heures durant les week-ends et/ou jours fériés.ProfilVous êtes titulaire d’un CFC de laborantin-e en biologie ou d’un titre jugé équivalentVous maîtrisez les techniques de biologie moléculaire (Western blot, qPCR, ELISA, etc.), la culture cellulaire, l’histologie et l’immunomarquageUne formation complémentaire en expérimentation animale constitue un atoutVous avez de bonnes connaissances en anglaisVous êtes une personne dynamique, motivée, persévérante, rigoureuse et organiséeVous appréciez le travail et la collaboration en équipe, même lorsque celle-ci est de taille restreinteVous aimez transmettre vos connaissances et le faites volontiers dans le cadre de la formation d’étudiant-e-sVous maîtrisez les outils informatiques courants.Nous offronsDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de VaudD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étrangerD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.Contact et envoi de candidatureContact pour informations ",
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    "title": "Coordinateur-trice opérationnel-le blocs opératoires",
    "description": "\nLe CHUV recherche un-e coordinateur-trice opérationnel-le blocs opératoires. Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages sociaux.\nTâches\n\nCoordonner les activités logistiques des blocs opératoires.\nGérer et optimiser les stocks du bloc opératoire.\nPlanifier et superviser les inventaires réguliers.\n\nCompétences\n\nCFC de logisticien-ne avec 2 ans d'expérience en gestion de stocks.\nOrganisé-e, rigoureux-euse et autonome.\nConnaissances des outils bureautiques et logiciels de gestion.\n\nTechnique, Logistique Coordinateur-trice opérationnel-le blocs opératoires Le Service approvisionnement, distribution et stockage (ADS) recherche un-e coordinateur-trice opérationnel-le blocs opératoires à un taux d'activité entre 80%-100% (contrat de durée indéterminée). La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er juin 2026, ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de la logistique hospitalière (LOH) a pour mission de s'assurer que les unités de soins, d'enseignement et de recherche puissent pleinement se concentrer sur leur cœur de métier, en leur offrant et en développant des prestations d'exploitation logistiques efficientes (désinfection et entretien, transferts de patients, stérilisation, restauration, transports de marchandises, gestion des stocks,…). Le service approvisionnement, distribution et stockage (ADS), qui compte près de 130 collaborateur-trice-s, a pour mission principale de maîtriser les flux de marchandises et du courrier entrant et sortant de l’institution. Parallèlement, ses équipes de professionnel-le-s gèrent les stocks des unités de soins, tant dans les étages hospitaliers que pour les blocs opératoires. Mission  Vous réalisez la coordination opérationnelle des activités logistiques pour les différents blocs opératoires Vous assurez la suppléance dans la planification des horaires, congés et vacances et, si nécessaire, vous planifiez le personnel intérimaire Vous gérez, organisez et optimisez les différents stocks du bloc opératoire Vous planifiez, organisez, supervisez les inventaires (tournants, annuels) Vous vous assurez que les règles en vigueur au sein du secteur (port de la tenue professionnelle, hygiène des mains, manutention de toutes les marchandises, utilisation du matériel, etc.) soient respectées Vous êtes responsable de l'intégration des collaborateurs, de leur formation et de leur information régulière sur les procédures et les activités Vous êtes disposée-e à travailler en horaires irréguliers (jour, soir, week-ends et jours fériés), service de piquet.  Profil  Vous êtes titulaire d'un CFC de logisticien-ne Vous êtes au bénéfice d'une expérience d'au minimum 2 ans en gestion des stocks dans le cadre d'un bloc opératoire ou d'un environnement similaire (pharmaceutique, laboratoire) Vous possédez une expérience d'au minimum 2 ans dans le système de stockage automatisé (transstockeur) ou autre système jugé utile à la fonction Vous êtes en possession du permis de cariste (élévateurs à timon) Vous avez suivi une formation sur le port de charges Vous disposez de bonnes connaissances des outils bureautiques usuels (suite Microsoft Office) et logiciels de gestion et de traçabilité (Optim, Isitrac,...) Vous êtes organisé-e, rigoureux-euse, autonome, capable de respecter et de gérer des priorités.  Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:  De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.  Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Serkan Kilinç, chef de secteur gestion des stocks, tél. : 079 556 18 77. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, n",
    "datePosted": "2026-04-04",
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    "title": "Médecin assistant-e à l'Unité de psychiatrie ambulatoire de Nyon",
    "description": "\nRejoignez le CHUV en tant que médecin assistant à Nyon! Profitez d'une ambiance de travail enrichissante et de nombreux avantages.\nTâches\n\nEffectuer des psychothérapies de couple et de famille.\nFavoriser une approche interdisciplinaire en soins.\nParticiper à la garde hospitalière selon le poste.\n\nCompétences\n\nDiplôme de médecin reconnu par la MEBEKO et expérience en psychiatrie.\nCapacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.\nIntérêt pour l'approche systémique et autonomie.\n\nMédecins Médecin assistant-e à l'Unité de psychiatrie ambulatoire de Nyon Le Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Ouest (SPPAO) recherche un-e médecin assistant-e à un taux d’activité de 80%, pour l’Unité de consultation pour le couple et la famille (UCCF) située à Nyon, dans le cadre du tournus. La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er novembre 2026 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Ouest (SPPAO) est un établissement reconnu (A1) pour la formation FMH en psychiatrie et psychothérapie. L’Unité de psychiatrie ambulatoire de Nyon est une structure multidisciplinaire qui prend en charge des patient-e-s présentant un large éventail de troubles psychiques. L’équipe développe une approche thérapeutique centrée sur le-la patient-e, son environnement et la continuité des soins, en collaboration étroite avec le réseau régional. Mission  Vous effectuez des psychothérapies de couple et de famille, en cothérapie avec un-e psychologue ou en individuel selon les besoins du service Vous favorisez une approche interdisciplinaire dans les prises en charge, tant au sein de l’unité qu’avec les partenaires du réseau de soins Vous participez à la garde hospitalière ou au service de piquet selon votre poste.  Profil  Vous êtes titulaire d’un diplôme fédéral de médecin ou d’un titre jugé équivalent reconnu par la MEBEKO Vous connaissez l’environnement du CHUV et, idéalement, le Département de psychiatrie Vous bénéficiez d’au moins une année d’expérience en psychiatrie Vous êtes à l’aise dans le travail en équipe pluridisciplinaire Vous démontrez un intérêt pour l’approche systémique Vous êtes organisé-e et capable de travailler de manière autonome sous supervision Vous maîtrisez la langue française (niveau B2 minimum requis).  Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :  De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.  Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dre Lorraine Calba - Médecin Associée - 079 556 10 17. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directe",
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    "title": "Ventiliste à la Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité",
    "description": "Technique, Logistique Ventiliste à la Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV recherche pour son atelier chauffage-ventilation-climatisation un-e ventiliste à un taux d'activité entre 80% et 100%, pour une durée indéterminée. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV (CIT-S) a pour activités principales l'exploitation, la maintenance, la construction, l'ingénierie, l'assistance technique et le conseil, ceci dans son vaste parc immobilier de plus de 40 immeubles sur le site de l'hôpital principal. Les 3 missions principales de La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité (CIT-S):  Construction et modernisation : assurer l’étude et la réalisation des projets architecturaux, ainsi que la rénovation des installations techniques. Exploitation : assurer la maintenance de tous les équipements techniques et biomédicaux, ainsi que les infrastructures du CHUV et de ses affiliés. Garantir la production et la distribution des fluides et des énergies nécessaires à l’ensemble des activités médicales, recherche, techniques et administratives. Protection et sécurité : assurer la protection des biens et des personnes.  Mission  Vous assurez l’exploitation et la maintenance corrective des infrastructures et des équipements techniques de complexité et criticité moyenne, polyvalence et autonomie partielle dans son domaine de compétence Vous assurez la maintenance préventive et améliorative des installations techniques de ventilation incluant des zones à environnement contrôlées Vous assurez le suivi de projet technique de complexité basse comme la rénovation d’installation de ventilation Vous assurez la veille technologique dans votre domaine d’expertise et les tâches administratives liées à sa fonction Vous participez au service de garde et de piquet de l'atelier.  Profil  Vous êtes en possession d'un CFC technique du bâtiment (ou titre jugé équivalent) Vous avez une première expérience dans la maintenance d'installations techniques ventilation Vous savez utiliser les outils informatiques usuels Vous avez une bonne connaissance de la langue française, parlé et écrit (minimum B2 certifié) Votre lieu de domicile se situe à 45 minutes du lieu de travail (exigé en raison des services de garde et de piquet) Vous êtes titulaire du permis de conduire, catégorie B.  Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:  De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.  Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Jean-Eudes Roverc'h, chef d'atelier CVC chauffage, ventilation, climatisation, tél. : 079 556 38 30. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie e",
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