CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

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    "title": "Cuisinier-ère-s en diététique au Service hôtelier (pour la cuisine principale)",
    "description": "Poste a pourvoir : Cuisinier-ère-s en diététique au Service hôtelier (pour la cuisine principale) -- Lausanne -- CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne.\n\nTechnique, Logistique\nCuisinier-ère-s en diététique au Service hôtelier (pour la cuisine principale)\nLe Service hôtelier recrute deux cuisinier-ère-s en diététique à un taux d'activité entre 80% et 100%, (contrat à durée indéterminée) pour la cuisine principale du bâtiment hospitalier. L'entrée en fonction est prévue dès le 1er septembre 2026 ou à convenir.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses, et figure parmi les meilleurs établissements hospitaliers au monde du magazine Newsweek. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation.\nLe Département de la logistique hospitalière (LOH) a pour mission de s'assurer que les unités de soins, d'enseignement et de recherche puissent pleinement se concentrer sur leur cœur de métier, en leur offrant et en développant des prestations d'exploitation logistiques efficientes (désinfection et entretien, transferts de patients, stérilisation, restauration, transports de marchandises, gestion des stocks,…).\nLa restauration du Service hôtelier (HOT) regroupe plusieurs cuisines de grande importance qui produisent chaque année plus de 2,2 millions de repas destinés aux patient-e-s, aux collaborateur-trice-s et aux visiteurs. Cette activité est assurée par plus de 280 professionnel-le-s engagé-e-s dans une démarche de qualité, de sécurité alimentaire et de service.\nPerimetre\n• Vous réalisez les préparations culinaires en respectant les prescriptions diététiques et les besoins spécifiques des patients\n• Vous produisez et distribuez des mets de qualité, en respectant les règles du métier et celles propres à la cuisine hospitalière\n• Vous appliquez les recettes élaborées en équipe et veillez à la qualité de leur mise en valeur\n• Vous partagez les informations utiles au bon déroulement des tâches et assurez la continuité du service\n• Vous respectez strictement les directives d’hygiène et de sécurité en vigueur dans l’institution\n• Vous participez à la formation des apprenti-e-s en cuisine\n• Vous êtes amené-e à travailler sur différents sites (travail dans des locaux borgnes selon l'emplacement.)\nProfil\n• Vous êtes OBLIGATOIREMENT titulaire d’un CFC de cuisinier-ère en diététique ou d’un titre en diététique jugé équivalent, par exemple, l'attestation ou le certificat de cuisinier-ère en diététique, qui s'obtient via une formation continue sanctionnée par un examen professionnel\n• Vous justifiez d’au moins 2 années d’expérience dans le domaine de la cuisine ; une expérience en milieu hospitalier ou en restauration collective constitue un atout\n• Vous avez suivi ou êtes disposé-e à suivre le cours de formateur-trice en entreprise (un atout)\n• Vous maîtrisez la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit\n• Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’organisation\n• Vous disposez d’une bonne maîtrise des outils bureautiques usuels\n• Vous êtes disposé-e à travailler le soir, les week-ends et les jours fériés et à effectuer un service de piquet.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\n• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\n• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques\n• De restaurants d'entreprise dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Monsieur Jean-Claude Evesque, chef de secteur cuisine du BH04, tél. 079 556 17 46.\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment",
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    "description": "CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne recrute un(e) Motion designer - vidéaste au sein du Service de communication a Lausanne.\n\nAdministration\nMotion designer - vidéaste au sein du Service de communication\nLe Service de communication du CHUV recherche un-e Motion designer - vidéaste, à un taux d'activité entre 80% et 100% afin de renforcer son équipe de création.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nL’Unité de création du Service de communication du CHUV assure le conseil, la conception et la réalisation de contenus audiovisuels et multimédias innovants au service des missions de communication, d’enseignement et de recherche de l’institution.\nMission\nAu sein d’une équipe créative pluridisciplinaire, vous concevez et réalisez des contenus audiovisuels à forte valeur ajoutée, destinés à des publics variés, tant internes qu’externes. Vous contribuez à rendre accessibles et attractifs des sujets parfois complexes, en mettant la vidéo et le motion design au service de la communication d’un des principaux centres hospitaliers universitaires du pays.\nVos principales responsabilités sont les suivantes :\n• Imaginer et développer des concepts créatifs adaptés aux différents canaux de communication, avec une attention particulière portée aux réseaux sociaux et aux formats digitaux émergents\n• Concevoir et réaliser des animations en motion design pour des vidéos institutionnelles ou pédagogiques\n• Participer à toutes les étapes de production audiovisuelle : scénarisation, tournage, montage, habillage graphique et diffusion\n• Assurer la responsabilité complète de certains projets vidéo, de l’analyse du besoin jusqu’à la livraison finale\n• Identifier les tendances émergentes, les nouveaux formats et les sujets à fort potentiel de diffusion\n• Garantir la qualité artistique, narrative et technique des productions réalisées\n• Collaborer avec les spécialistes de la communication, les professionnels de santé, les chercheur-euse-s et les enseignant-e-s du CHUV\n• Participer à des projets touchant à des domaines variés liés à la santé, à l’enseignement et à la recherche\n• Contribuer à l’amélioration continue des processus de production, des outils techniques et des méthodes de collaboration au sein de l’équipe\n• Faire preuve de flexibilité dans l'organisation du temps de metier et assurer, lorsque nécessaire, une présence en soirée et/ou le week-end dans le cadre des missions du service.\nProfil\n• Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire d'une Haute Ecole d'art ou titre jugé équivalent\n• Vous avez de l’expérience dans les domaines de la vulgarisation scientifique, de la santé, de l’enseignement ou de la communication institutionnelle.\nCe poste s’adresse à une personne disposant des compétences clés suivantes :\n• Vous êtes passionné-e par la création visuelle, la communication et les médias numériques\n• Le motion design constitue votre domaine d’expertise principal et vous disposez d’un solide portfolio démontrant votre créativité et votre maîtrise technique\n• Vous possédez de solides compétences en production vidéo (tournage et montage)\n• Vous êtes de nature curieux-euse et créatif-ve, vous disposez d’une bonne culture générale et d’une grande capacité d’adaptation\n• Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un excellent sens de l’organisation\n• Vous appréciez les échanges avec des interlocuteur-trice-s exigeant-e-s et savez comprendre rapidement leurs besoins\n• Vous êtes capable de transformer des contenus complexes en récits visuels clairs, engageants et accessibles\n• Vous disposez d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de réactivité\n• Vous savez travailler aussi bien de manière autonome qu’en équipe\n• Vous êtes à l’aise avec la représentation d’images médicales et les environnements hospitaliers\n• Vous maîtrisez parfaitement le français, à l’oral comme à l’écrit\n• Vous maîtrisez l’environnement Apple ainsi que la suite Adobe Creative Cloud (After Effects, Premiere Pro, Illustrator, Photoshop) et/ou DaVinci Resolve\n• Vous apprenez rapidement de nouveaux outils et êtes à l’aise avec les évolutions technologiques, notamment les outils de création assistés par l’intelligence artificielle.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\n• D’une activité variée, stimulante et porteuse de sens\n• De la possibilité de contribuer à des projets ayant un impact concret dans les dom",
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    "title": "Ingénieur-e représentant-e du maître d'ouvrage CVC au CIT-S",
    "description": "Offre d'emploi : Ingénieur-e représentant-e du maître d'ouvrage CVC au CIT-S -- CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne, Lausanne.\n\nTechnique, Logistique\nIngénieur-e représentant-e du maître d'ouvrage CVC au CIT-S\nLa Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité (CIT-S) est a la recherche de un-e ingénieur-e représentant-e du maître d'ouvrage chauffage-ventilation-climatisation (CVC) à un taux d'activité de 80% à 100%, en contrat à durée indéterminée. La date d'entrée en fonction est prévue dès le 1er octobre 2026.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLa Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité (CIT-S) assure l'exploitation, la maintenance, la construction, l'ingénierie et le développement des infrastructures du CHUV. Elle intervient dans des projets d'envergure visant à garantir des installations performantes, sûres et adaptées aux besoins d'un hôpital universitaire.\nVous rejoignez une équipe composée d'un chef ingénierie, de deux ingénieurs CVC, d'un ingénieur sanitaire, d'un ingénieur électricien et d'un ingénieur performance énergétique. Vous contribuerez notamment à la réalisation de projets majeurs de la Cité hospitalière, tels que le nouvel Hôpital des Enfants, un héliport, une radiologie ambulatoire ou encore des laboratoires à zones d'air contrôlées.\nMission\n• Vous développez et pilotez des projets techniques CVC de grande envergure à toutes les phases de leur réalisation\n• Vous assurez le suivi des mandataires et des entreprises externes\n• Vous représentez le maître d'ouvrage dans le cadre de projets techniques stratégiques\n• Vous travaillez dans un environnement soumis à un Système de Management de la Qualité\n• Vous collaborez de manière transversale avec les différentes équipes du CIT-S dans le cadre de projets de construction et d'organisation.\nProfil\n• Vous êtes titulaire d'un Bachelor HES d'ingénieur-e ou d'un titre jugé équivalent dans le domaine du chauffage, de la ventilation et de la climatisation (CVC)\n• Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 6 ans dans l'étude et la réalisation d'installations CVC, idéalement en milieu hospitalier ou industriel\n• Vous maîtrisez les normes, les lois et les réglementations liées à votre domaine d'activité\n• Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'une réelle volonté de développer vos compétences\n• Vous maîtrisez les outils bureautiques, AutoCAD et MS Project ; des connaissances de Revit MEP constituent un atout.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\n• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\n• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\n• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\n• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : M. Pierre Louison, Directeur du CIT-S, tél. : 021 314 62 52\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à\nE-Mail schreiben\n, soit par téléphone au 021 314 85 70.\nLe CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la div",
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    "description": "Rejoignez CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne en tant que Statisticiens et bioinformaticiens a Lausanne.\n\nEst a la recherche de\nPosition de doctorant en endocrinologie pédiatrique et métabolisme\nL’Unité d’Endocrinologie, Diabétologie et Obésité Pédiatrique cherche un doctorant à temps plein pour un contrat à durée déterminée de 3 ans, avec possibilité de renouvellement d’un an. La date de début prévue est le 1er novembre 2026.\nContexte\nLe Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires de Suisse. Grâce à sa collaboration étroite avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de premier plan dans les soins médicaux, la recrute et la formation.\nLe doctorant mènera des recherches au sein de la cohorte prospective multicentrique nationale étudiant les effets physiologiques, biologiques et radiologiques à court terme du traitement hormonal d’affirmation de genre chez les adolescents transgenres et de genre divers, avec une attention particulière portée aux gonades et aux fonctions cardiovasculaires.\nLe doctorant contribuera à deux objectifs de recherche complémentaires.\n• Caractériser les changements physiologiques longitudinaux suite au traitement hormonal\n• Étudier les mécanismes biologiques sous-jacents aux adaptations cardiométaboliques spécifiques au sexe après traitement hormonal\nCe projet de doctorat abordera ces objectifs à l’aide d’une cohorte observationnelle prospective multicentrique menée en Suisse. Le candidat participera à toutes les phases du projet, de l’inclusion des patients à la publication des résultats scientifiques. Aucun travail clinique n’est requis.\nPerimetre\nRecherche clinique\n• Contribuer à la coordination et à l’organisation d’un projet de recherche clinique, en collaboration avec le gestionnaire de données et d’autres doctorants.\n• Participer à l’organisation des visites d’étude et assurer les procédures de consentement éclairé\n• Suivre le suivi des participants\nGestion des données\n• Jouer un rôle actif dans la collecte des données\n• Préparer les jeux de données pour l’analyse\n• Participer aux activités de contrôle des données\nAnalyses statistiques et scientifiques\n• Résultats endocriniens et cardiométaboliques longitudinaux\n• Modélisation à effets mixtes, analyses multivariées et analyses bio-informatiques\nCommunication scientifique\n• Publications évaluées par des pairs\n• Présenter les résultats lors de conférences nationales et internationales\n• Contribuer aux rapports de subvention\n• Participer aux activités de diffusion\nCollaboration avec\n• Endocrinologues pédiatriques et équipe de recherche clinique\n• Statisticiens et bioinformaticiens\n• Hôpitaux suisses partenaires\nProfil\n• Forte motivation pour la recherche clinique translationnelle et enthousiasme pour le travail interdisciplinaire\n• Initiative et capacité à travailler de manière autonome, ainsi que de solides compétences organisationnelles\n• Curiosité scientifique et esprit critique\n• Rigueur\n• Maîtrise orale et écrite de l’anglais\n• Connaissances de base en physiologie endocrinienne humaine\n• Volonté d’apprendre la biostatistique et les approches computationnelles\n• Connaissance du français et/ou de l’allemand (pour comprendre les dossiers patients dans la langue nationale)\n• Une expérience préalable en analyse de données omiques, bioinformatique, analyses statistiques (R ou STATA) est un atout mais pas obligatoire.\nNous offrons\nCe que nous offrons\n• Poste de doctorant entièrement financé selon les grilles salariales du Fonds National Suisse pour les doctorants\n• Participation à une cohorte multicentrique nationale suisse\n• Encadrement rapproché par des experts en endocrinologie pédiatrique et médecine translationnelle\n• Présentation lors de conférences internationales\n• Publication dans des revues à fort impact évaluées par des pairs\nOpportunités de formation\nLe doctorant recevra une formation avancée en :\n• Endocrinologie pédiatrique et soins d’affirmation de genre\n• Études de cohortes longitudinales et méthodologie (gestion de bases de données, analyse de données)\n• Intégration multi-omique\n• Logiciels statistiques (R ou STATA)\n• Communication scientifique\n• Rédaction de subventions\n• Accès à des conférences internationales, formations et opportunités de développement professionnel\nDevenir employé du célèbre Centre Hospitalier Universitaire du Canton de Vaud est une garantie de :\n• Un environnement de recherche hautement collaboratif et interdisciplinaire à l’interface de l’immunologie, du bioengineering et de la recherche clinique\n• Une interaction étroite avec des groupes de recherche de pointe à l’EPFL et au CHUV\n• Un accès à des installations de pointe et d",
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    "description": "Administration\nAdministrateur-trice gestionnaire au Service de gastro-entérologie\nLe Département de médecine du CHUV recherche un-e administrateur-trice gestionnaire au Service de gastro-entérologie à un taux d'activité de 80%, pour une entrée en fonction au 1er novembre 2026.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nAu sein du Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV), le Département de médecine réunit 12 services cliniques, représentant plus de 1'600 collaborateur-trice-s. Il accueille des patients présentant des pathologies spécifiques aux diverses spécialités médicales qui le composent. Lieu de formation et de recherche dynamique, le Département de médecine tient à développer continuellement les compétences de ses collaborateur-trice-s, ceci afin d'offrir aux patients un accompagnement et des soins de grande qualité.\nNotre Service de gastro-entérologie et d'hépatologie offre, dans le cadre multidisciplinaire de cet hôpital universitaire, les compétences d’une équipe de spécialistes dans le diagnostic et le traitement des patients souffrant de maladies digestives, du foie et du pancréas. Notre Service est également un pôle de formation et de recherche de pointe avec de multiples collaborations nationales et internationales.\nMission\nVous assurez la gestion organisationnelle et financière du Service\nVous assurez la conduite du personnel administratif du Service\nVous veillez au respect du budget, en assurez le suivi et gérez les fonds du Service\nVous définissez, mettez à jour et veillez à l'application des processus internes, départementaux et institutionnels\nVous participez à la mise en œuvre des objectifs stratégiques du Service\nVous développez et gérez l'organisation logistique du Service.\nProfil\nVous êtes titulaire d'un diplôme de gestion et management d'une haute école de commerce ou de gestion (HEC, HEG) idéalement complétée par une formation certifiée en gestion d'institutions de santé\nVous attestez au minimum de 4 ans d'expérience dans un poste comparable, idéalement dans le secteur hospitalier\nVous disposez d'un esprit d'équipe très développé, vous êtes autonome et votre entregent est très apprécié\nVotre excellent sens de la communication est reconnu, vous avez l'habitude de vous adapter à différents interlocuteurs\nVous êtes reconnu-e pour l'excellente qualité de votre management et pour vos compétences en gestion, tant financières que RH\nVous maitrisez parfaitement les outils informatiques courants et vous adaptez aisément aux nouveaux logiciels.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\nDe prestations sociales de premier ordre et d'un congé paternité de 20 jours\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\nD'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l'accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants\nD'avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l'association H-Oxygène\nD'avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l'achat de vélos électriques\nDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Prof. Darius Moradpour, Chef de Service, 021 314 47 14\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à\nE-Mail schreiben\n, soit par téléphone au 021 314 85 70.\nLe CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoi",
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    "description": "Psychosocial\nPsychologue assistant-e au Service de psychiatrie générale (Unité ambulatoire)\nLe Service de psychiatrie générale recherche un-e psychologue assistant-e à un taux d'activité de 50%, en contrat à durée indéterminée, pour son Unité ambulatoire d'accueil et interventions brèves. La date d'entrée en fonction est prévue dès le 1er octobre 2026 ou à convenir.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLe Service de psychiatrie générale assure les soins psychiatriques pour les adultes de 18 à 65 ans de l'agglomération lausannoise. Il propose des prises en charge hospitalières et ambulatoires spécialisées, en étroite collaboration avec les partenaires du réseau de soins.\nL'Unité ambulatoire d'accueil et interventions brèves accueille les personnes présentant des difficultés psychiques nécessitant une évaluation spécialisée, une intervention de crise ou une prise en charge psychothérapeutique de courte durée. Elle propose notamment des consultations pour les étudiant-e-s et les jeunes adultes en formation, ainsi que des évaluations diagnostiques, des entretiens avec les proches et une orientation vers les ressources les plus adaptées lorsque des suivis à plus long terme sont indiqués.\nMission\nVous assurez des prestations psychologiques et psychothérapeutiques auprès des patient-e-s de l'unité\nVous réalisez des interventions psychothérapeutiques brèves selon le modèle de l'intervention psychodynamique brève (IPB), des évaluations diagnostiques et des interventions de crise\nVous contribuez à l'élaboration des projets thérapeutiques et assurez le suivi administratif lié aux prises en charge\nVous participez à l'orientation des nouvelles demandes et collaborez étroitement avec les partenaires du réseau de santé mentale\nVous prenez part au colloque clinique hebdomadaire de l'unité et participez activement aux échanges interdisciplinaires.\nProfil\nVous êtes titulaire d'un Master en psychologie (ou d'une licence) et êtes engagé-e dans une formation menant au titre de psychologue spécialiste en psychothérapie reconnu par l'OFSP\nVous possédez de solides connaissances en psychopathologie de l'adulte\nVous portez un intérêt marqué pour les interventions de crise, les prises en charge ambulatoires et le travail en réseau\nVous faites preuve d'excellentes capacités d'écoute, d'analyse et de communication\nVous appréciez le travail interdisciplinaire, savez faire preuve d'autonomie et disposez d'un bon sens de l'organisation.\nSelon votre profil, la classe salariale se situe entre les niveaux 9 et 11.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\nDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels\nNous offrons un cadre de travail dynamique et engageant au sein d'une équipe experte et pluridisciplinaire, dans un contexte de travail universitaire où vous pourrez développer vos compétences, consolider une expertise et avoir les opportunités de contribuer à l'avancement des programmes de soins et de leur qualité.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Madame Romaine Dukes, responsable des psychologues, tél. : 021 314 00 50.\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vo",
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    "description": "Psychosocial\nPsychologue associé-e à la Consultation ambulatoire de la Brine\nNous recherchons un-e psychologue associé-e (ou en fin de formation postgrade) à un taux d’activité de 80%, en CDI, pour la Consultation ambulatoire de la Brine du Service universitaire de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent (SUPEA) du Département de psychiatrie du CHUV. La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er août 2026 ou à convenir.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLe Service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (SUPEA) assure les suivis psychiatriques et psychothérapeutiques aux enfants et adolescent-e-s de 0 à 18 ans des régions : Centre, Nord et Ouest du canton de Vaud.\nLa Consultation ambulatoire de la Brine fait partie de la filière Consultations générales et spécialisées du Service universitaire de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent-e (SUPEA) et reçoit les enfants et adolescent-e-s qui souffrent de difficultés psychiques, ainsi que leurs proches.\nLe poste proposé permet de compléter l'équipe pluridisciplinaire du secteur Nord (Yverdon-les-Bains) pour donner suite au départ la titulaire actuelle.\nMission\nVous participez aux activités cliniques et assumez la prise en charge des patients de 0 à 18 ans inscrits dans la consultation\nVous participez à la supervision des membres de l’équipe (médecins assistant-e-s, psychologues assistant-e-s et stagiaires) ainsi qu’aux colloques de l’unité\nVous participez aux missions de formations au SUPEA\nVous assurez le suivi administratif en lien avec la clinique.\nProfil\nVous êtes titulaire d'un Master en psychologie et d'un titre fédéral de psychologue spécialiste en psychothérapie OFSP ; les candidatures de psychologues en toute fin de formation postgrade sont également bienvenues\nVous êtes au bénéfice d’une autorisation cantonale de pratiquer\nVous avez de l'expérience dans la prise en charge d'enfants et d'adolescent-e-s\nVous avez de la facilité de contact et d'excellentes capacités de collaboration dans une équipe pluridisciplinaire\nVous disposez de bonnes connaissances du travail en réseau\nVous êtes intéressé-e à transmettre vos connaissances au travers de cours de formation continue et dans le cadre de supervisions\nSelon le profil du/de la candidat-e, la classe salariale se situera entre le niveau 11 et 12.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\nDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Madame Stéphanie Haymoz, psychologue responsable du SUPEA, tél. 021 314 86 59 (ligne directe) ou 021 317 10 79 (secrétariat de direction.)\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à\nE-Mail schreiben\n, soit par téléphone au 021 314 85 70\nDans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.\nLe CHUV applique les exigences de",
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    "title": "Cuisinier-ère-s en diététique au Service hôtelier (pour la cuisine principale)",
    "description": "Technique, Logistique\nCuisinier-ère-s en diététique au Service hôtelier (pour la cuisine principale)\nLe Service hôtelier recherche deux cuisinier-ère-s en diététique à un taux d'activité entre 80% et 100%, (contrat à durée indéterminée) pour la cuisine principale du bâtiment hospitalier. L'entrée en fonction est prévue dès le 1er septembre 2026 ou à convenir.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses, et figure parmi les meilleurs établissements hospitaliers au monde du magazine Newsweek. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation.\nLe Département de la logistique hospitalière (LOH) a pour mission de s'assurer que les unités de soins, d'enseignement et de recherche puissent pleinement se concentrer sur leur cœur de métier, en leur offrant et en développant des prestations d'exploitation logistiques efficientes (désinfection et entretien, transferts de patients, stérilisation, restauration, transports de marchandises, gestion des stocks,…).\nLa restauration du Service hôtelier (HOT) regroupe plusieurs cuisines de grande importance qui produisent chaque année plus de 2,2 millions de repas destinés aux patient-e-s, aux collaborateur-trice-s et aux visiteurs. Cette activité est assurée par plus de 280 professionnel-le-s engagé-e-s dans une démarche de qualité, de sécurité alimentaire et de service.\nMission\nVous réalisez les préparations culinaires en respectant les prescriptions diététiques et les besoins spécifiques des patients\nVous produisez et distribuez des mets de qualité, en respectant les règles du métier et celles propres à la cuisine hospitalière\nVous appliquez les recettes élaborées en équipe et veillez à la qualité de leur mise en valeur\nVous partagez les informations utiles au bon déroulement des tâches et assurez la continuité du service\nVous respectez strictement les directives d’hygiène et de sécurité en vigueur dans l’institution\nVous participez à la formation des apprenti-e-s en cuisine\nVous êtes amené-e à travailler sur différents sites (travail dans des locaux borgnes selon l'emplacement.)\nProfil\nVous êtes OBLIGATOIREMENT titulaire d’un CFC de cuisinier-ère en diététique ou d’un titre en diététique jugé équivalent, par exemple, l'attestation ou le certificat de cuisinier-ère en diététique, qui s'obtient via une formation continue sanctionnée par un examen professionnel\nVous justifiez d’au moins 2 années d’expérience dans le domaine de la cuisine ; une expérience en milieu hospitalier ou en restauration collective constitue un atout\nVous avez suivi ou êtes disposé-e à suivre le cours de formateur-trice en entreprise (un atout)\nVous maîtrisez la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit\nVous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’organisation\nVous disposez d’une bonne maîtrise des outils bureautiques usuels\nVous êtes disposé-e à travailler le soir, les week-ends et les jours fériés et à effectuer un service de piquet.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques\nDe restaurants d'entreprise dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Monsieur Jean-Claude Evesque, chef de secteur cuisine du BH04, tél. 079 556 17 46.\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à\nE-Mail schreiben\n, soit par téléphone au 021 ",
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    "title": "Psychologue associé-e au Service de psychiatrie de liaison (13614-PS-230-2026)",
    "description": "Psychosocial\nPsychologue associé-e au Service de psychiatrie de liaison\nDans le cadre d'un projet pilote visant à améliorer l'accès aux soins psychologiques des victimes LAVI, le Service de psychiatrie de liaison (PLI) du Département de psychiatrie recherche un-e psychologue associé-e à 70%, pour un contrat à durée déterminée d'une année, dès le 1er novembre 2026.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nL'Unité de psychiatrie de liaison spécialisée (UPLS) est rattachée au Service de psychiatrie de liaison du CHUV. Elle propose des consultations psychologiques et psychiatriques spécialisées, coordonne les activités de psychiatrie de liaison au sein de plusieurs services de l'institution et assure l'encadrement métier des professionnel-le-s intervenant dans ces dispositifs.\nLe poste s'inscrit dans un projet pilote cantonal visant à améliorer l'accès aux soins psychologiques des victimes d'infractions (LAVI), en favorisant une prise en charge précoce, coordonnée et adaptée aux situations de détresse psychologique.\nMission\nVous réalisez des évaluations cliniques spécialisées à la suite d'une orientation par les partenaires LAVI\nVous proposez des interventions psychothérapeutiques précoces afin de prévenir la chronicisation des troubles psychiques\nVous contribuez à l'orientation des patient-e-s vers les ressources les plus adaptées à leur situation\nVous collaborez avec les dispositifs d'urgence, les partenaires du réseau et les professionnel-le-s impliqué-e-s dans la prise en charge\nVous participez à la réduction des délais d'accès aux soins spécialisés et à la prévention des ruptures de suivi\nVous contribuez au développement du projet pilote et à l'amélioration continue des prestations.\nProfil\nVous êtes titulaire d'un Master en psychologie et d'un titre de psychologue spécialiste en psychothérapie reconnu\nVous bénéficiez d'une spécialisation en psychotraumatologie\nVous êtes au bénéfice d'une autorisation de pratiquer dans le canton de Vaud (AP-VD) ou vous vous engagez à l'obtenir dans les six mois suivant votre engagement\nVous possédez une expérience dans la prise en charge de situations cliniques complexes\nVous portez un intérêt marqué pour le travail interdisciplinaire, la psychiatrie de liaison et la collaboration avec les équipes de médecine somatique\nVous manifestez un intérêt pour la recherche et l'enseignement de proximité\nVous faites preuve d'un excellent sens de l'organisation, d'autonomie et appréciez le travail en réseau\nUne expérience en psychiatrie de liaison constitue un atout\nPour les candidat-e-s non francophones, une attestation de français de niveau B2 est requise.\nNous offrons\nUn encadrement régulier par les cadres du Service de psychiatrie de liaison\nDes supervisions cliniques adaptées aux besoins\nDes formations spécifiques en lien avec l'activité\nLa participation à des colloques spécialisés en psychiatrie de liaison.\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\nDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Madame Krenz Sonia, psychologue, tél. : 021 314 11 16.\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en li",
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