CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

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    "description": "Psychosocial\nPsychologue associé-e à la Consultation ambulatoire de la Brine\nNous recherchons un-e psychologue associé-e (ou en fin de formation postgrade) à un taux d’activité de 80%, en CDI, pour la Consultation ambulatoire de la Brine du Service universitaire de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent (SUPEA) du Département de psychiatrie du CHUV. La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er août 2026 ou à convenir.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLe Service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (SUPEA) assure les suivis psychiatriques et psychothérapeutiques aux enfants et adolescent-e-s de 0 à 18 ans des régions : Centre, Nord et Ouest du canton de Vaud.\nLa Consultation ambulatoire de la Brine fait partie de la filière Consultations générales et spécialisées du Service universitaire de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent-e (SUPEA) et reçoit les enfants et adolescent-e-s qui souffrent de difficultés psychiques, ainsi que leurs proches.\nLe poste proposé permet de compléter l'équipe pluridisciplinaire du secteur Nord (Yverdon-les-Bains) pour donner suite au départ la titulaire actuelle.\nMission\nVous participez aux activités cliniques et assumez la prise en charge des patients de 0 à 18 ans inscrits dans la consultation\nVous participez à la supervision des membres de l’équipe (médecins assistant-e-s, psychologues assistant-e-s et stagiaires) ainsi qu’aux colloques de l’unité\nVous participez aux missions de formations au SUPEA\nVous assurez le suivi administratif en lien avec la clinique.\nProfil\nVous êtes titulaire d'un Master en psychologie et d'un titre fédéral de psychologue spécialiste en psychothérapie OFSP ; les candidatures de psychologues en toute fin de formation postgrade sont également bienvenues\nVous êtes au bénéfice d’une autorisation cantonale de pratiquer\nVous avez de l'expérience dans la prise en charge d'enfants et d'adolescent-e-s\nVous avez de la facilité de contact et d'excellentes capacités de collaboration dans une équipe pluridisciplinaire\nVous disposez de bonnes connaissances du travail en réseau\nVous êtes intéressé-e à transmettre vos connaissances au travers de cours de formation continue et dans le cadre de supervisions\nSelon le profil du/de la candidat-e, la classe salariale se situera entre le niveau 11 et 12.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\nDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Madame Stéphanie Haymoz, psychologue responsable du SUPEA, tél. 021 314 86 59 (ligne directe) ou 021 317 10 79 (secrétariat de direction.)\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à\nE-Mail schreiben\n, soit par téléphone au 021 314 85 70\nDans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.\nLe CHUV applique les exigences de",
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    "title": "Cuisinier-ère-s en diététique au Service hôtelier (pour la cuisine principale)",
    "description": "Technique, Logistique\nCuisinier-ère-s en diététique au Service hôtelier (pour la cuisine principale)\nLe Service hôtelier recherche deux cuisinier-ère-s en diététique à un taux d'activité entre 80% et 100%, (contrat à durée indéterminée) pour la cuisine principale du bâtiment hospitalier. L'entrée en fonction est prévue dès le 1er septembre 2026 ou à convenir.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses, et figure parmi les meilleurs établissements hospitaliers au monde du magazine Newsweek. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation.\nLe Département de la logistique hospitalière (LOH) a pour mission de s'assurer que les unités de soins, d'enseignement et de recherche puissent pleinement se concentrer sur leur cœur de métier, en leur offrant et en développant des prestations d'exploitation logistiques efficientes (désinfection et entretien, transferts de patients, stérilisation, restauration, transports de marchandises, gestion des stocks,…).\nLa restauration du Service hôtelier (HOT) regroupe plusieurs cuisines de grande importance qui produisent chaque année plus de 2,2 millions de repas destinés aux patient-e-s, aux collaborateur-trice-s et aux visiteurs. Cette activité est assurée par plus de 280 professionnel-le-s engagé-e-s dans une démarche de qualité, de sécurité alimentaire et de service.\nMission\nVous réalisez les préparations culinaires en respectant les prescriptions diététiques et les besoins spécifiques des patients\nVous produisez et distribuez des mets de qualité, en respectant les règles du métier et celles propres à la cuisine hospitalière\nVous appliquez les recettes élaborées en équipe et veillez à la qualité de leur mise en valeur\nVous partagez les informations utiles au bon déroulement des tâches et assurez la continuité du service\nVous respectez strictement les directives d’hygiène et de sécurité en vigueur dans l’institution\nVous participez à la formation des apprenti-e-s en cuisine\nVous êtes amené-e à travailler sur différents sites (travail dans des locaux borgnes selon l'emplacement.)\nProfil\nVous êtes OBLIGATOIREMENT titulaire d’un CFC de cuisinier-ère en diététique ou d’un titre en diététique jugé équivalent, par exemple, l'attestation ou le certificat de cuisinier-ère en diététique, qui s'obtient via une formation continue sanctionnée par un examen professionnel\nVous justifiez d’au moins 2 années d’expérience dans le domaine de la cuisine ; une expérience en milieu hospitalier ou en restauration collective constitue un atout\nVous avez suivi ou êtes disposé-e à suivre le cours de formateur-trice en entreprise (un atout)\nVous maîtrisez la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit\nVous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’organisation\nVous disposez d’une bonne maîtrise des outils bureautiques usuels\nVous êtes disposé-e à travailler le soir, les week-ends et les jours fériés et à effectuer un service de piquet.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques\nDe restaurants d'entreprise dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Monsieur Jean-Claude Evesque, chef de secteur cuisine du BH04, tél. 079 556 17 46.\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à\nE-Mail schreiben\n, soit par téléphone au 021 ",
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    "title": "Psychologue associé-e au Service de psychiatrie de liaison (13614-PS-230-2026)",
    "description": "Psychosocial\nPsychologue associé-e au Service de psychiatrie de liaison\nDans le cadre d'un projet pilote visant à améliorer l'accès aux soins psychologiques des victimes LAVI, le Service de psychiatrie de liaison (PLI) du Département de psychiatrie recherche un-e psychologue associé-e à 70%, pour un contrat à durée déterminée d'une année, dès le 1er novembre 2026.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nL'Unité de psychiatrie de liaison spécialisée (UPLS) est rattachée au Service de psychiatrie de liaison du CHUV. Elle propose des consultations psychologiques et psychiatriques spécialisées, coordonne les activités de psychiatrie de liaison au sein de plusieurs services de l'institution et assure l'encadrement métier des professionnel-le-s intervenant dans ces dispositifs.\nLe poste s'inscrit dans un projet pilote cantonal visant à améliorer l'accès aux soins psychologiques des victimes d'infractions (LAVI), en favorisant une prise en charge précoce, coordonnée et adaptée aux situations de détresse psychologique.\nMission\nVous réalisez des évaluations cliniques spécialisées à la suite d'une orientation par les partenaires LAVI\nVous proposez des interventions psychothérapeutiques précoces afin de prévenir la chronicisation des troubles psychiques\nVous contribuez à l'orientation des patient-e-s vers les ressources les plus adaptées à leur situation\nVous collaborez avec les dispositifs d'urgence, les partenaires du réseau et les professionnel-le-s impliqué-e-s dans la prise en charge\nVous participez à la réduction des délais d'accès aux soins spécialisés et à la prévention des ruptures de suivi\nVous contribuez au développement du projet pilote et à l'amélioration continue des prestations.\nProfil\nVous êtes titulaire d'un Master en psychologie et d'un titre de psychologue spécialiste en psychothérapie reconnu\nVous bénéficiez d'une spécialisation en psychotraumatologie\nVous êtes au bénéfice d'une autorisation de pratiquer dans le canton de Vaud (AP-VD) ou vous vous engagez à l'obtenir dans les six mois suivant votre engagement\nVous possédez une expérience dans la prise en charge de situations cliniques complexes\nVous portez un intérêt marqué pour le travail interdisciplinaire, la psychiatrie de liaison et la collaboration avec les équipes de médecine somatique\nVous manifestez un intérêt pour la recherche et l'enseignement de proximité\nVous faites preuve d'un excellent sens de l'organisation, d'autonomie et appréciez le travail en réseau\nUne expérience en psychiatrie de liaison constitue un atout\nPour les candidat-e-s non francophones, une attestation de français de niveau B2 est requise.\nNous offrons\nUn encadrement régulier par les cadres du Service de psychiatrie de liaison\nDes supervisions cliniques adaptées aux besoins\nDes formations spécifiques en lien avec l'activité\nLa participation à des colloques spécialisés en psychiatrie de liaison.\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\nDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Madame Krenz Sonia, psychologue, tél. : 021 314 11 16.\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en li",
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    "description": "Psychosocial\nPsychologue associé-e pour le Service de neuroréhabilitation\nLe Service universitaire de neuroréhabilitation du DNC recherche un-e psychologue associé-e à 50% dès le 1er septembre 2026.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLe Département des neurosciences cliniques regroupe les services de neurochirurgie, de neurologie, de neuropsychologie et neuroréhabilitation, le centre Leenaards de la mémoire, le centre de recherche en neurosciences ainsi que le Service de chirurgie spinale. Il offre des prises en charge intégrées et personnalisées aux patients souffrant de maladies du système nerveux central et périphérique, du cerveau au muscle.\nLe Service universitaire de neuroréhabilitation intervient dans le traitement de tout type de lésions du système nerveux (traumatisme crânio-cérébral, accident vasculaire cérébral, sclérose en plaques, tumeurs cérébrales, encéphalites, etc.). Le service assure une prise en charge hautement spécialisée et interdisciplinaire tout au long du parcours de récupération des patients, de la phase hospitalière en ambulatoire.\nMission\nVous contribuez à la gestion, à l’organisation et au développement du secteur de réhabilitation ambulatoire et plus particulièrement de son hôpital de jour (prise en charge intensive en neuroréhabilitation, P!N), en coordonnant l’activité clinique, en favorisant la collaboration et la coordination avec les autres services du CHUV (neurologie, neurochirurgie, oncologie, etc.), l’Institution de Lavigny et les autres partenaires (SUVA, etc.), et en soutenant la ou le responsable dans la gestion et les projets\nVous assurez l’activité clinique et la supervision, en prenant en charge les patient-es, en encadrant les collaborateur-rices et les stagiaires, en garantissant la qualité des prestations et en maintenant vos connaissances à jour\nVous assurez une activité clinique riche et variée, en évaluant et prenant en charge des patient-es ambulatoires.\nVous encadrez et supervisez les psychologues assistants, les stagiaires et d’autres professionnel-les impliqué-es, en garantissant la qualité des examens, des traitements et des rapports\nVous accompagnez et développez les compétences de vos collaborateur-rices, tout en veillant à la mise à jour continue des pratiques cliniques selon les avancées scientifiques et les exigences du titre de spécialisation FSP/titre féféral\nVous contribuez à la gestion de l’unité et au bon fonctionnement du service, en soutenant la direction, en proposant des améliorations, en estimant les besoins et en prenant part aux comités et colloques cadres\nVous dispensez la formation et l’enseignement, en donnant des cours et séminaires, en formant divers-es professionnel-les et en contribuant à l’organisation d’événements scientifiques.\nProfil\nVous êtes psychologue diplômé-e (Master ou équivalent) et reconnu-e comme spécialiste en neuropsychologie (titre FSP ou postgrade fédéral)\nVous apportez une solide expérience d’au moins 5 ans en neuropsychologie clinique (y compris stages) et des connaissances approfondies dans ce domaine\nVous exercez votre activité avec autonomie et sens des responsabilités, tout en maîtrisant le fonctionnement d’un environnement institutionnel complexe\nVous maîtrisez l’anglais à la lecture et possédez les compétences nécessaires pour évaluer des patients dans une autre langue étrangère\nVous utilisez les outils informatiques de base avec aisance.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques\nDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâti",
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    "title": "Radiopharmacien-ne diplômé-e au Laboratoire de radiopharmacie",
    "description": "Médico-technique\nRadiopharmacien-ne diplômé-e au Laboratoire de radiopharmacie\nLe Service de pharmacie du CHUV recherche un-e radiopharmacien-ne diplômé-e au sein du laboratoire de radiopharmacie, à un taux d'activité entre 80% et 100%, pour une durée indéterminée.\nLa date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er novembre 2026 ou à convenir.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLe Service de pharmacie a pour missions :\nla fabrication et l’approvisionnement en produits pharmaceutiques\nla promotion de l’utilisation rationnelle des médicaments\nl’enseignement et la recherche en pharmacie hospitalière\nL'unité de radiopharmacie joue un rôle essentiel au sein de l'hôpital en assurant la préparation, le contrôle qualité et la mise à disposition de médicaments radiopharmaceutiques destinés au diagnostic et au traitement, dans le respect des standards de qualité, de sécurité et de radioprotection.\nMission\nVous supervisez les activités de préparation et de contrôle des doses diagnostiques ou thérapeutiques de médicaments radiopharmaceutiques conventionnels et répondant à l'autorisation de fabrication Swissmedic (synthèses de radiopharmaceutiques marqués au 68Ga et au 177Lu)\nVous développez et validez les méthodes analytiques\nVous assurez le maintien du système d'assurance qualité\nVous participez à la gestion des études cliniques de médecine nucléaire\nVous assurez le suivi de la formation initiale et continue des opérateurs travaillant dans le laboratoire\nVous travaillez dans l'interdisciplinarité avec la pharmacie et les collaborateurs de médecine nucléaire.\nProfil\nVous êtes titulaire d'un diplôme fédéral de pharmacien avec le titre de spécialiste en pharmacie hospitalière (ou équivalent) avec une qualification complémentaire en radiopharmacie validée ou en cours de validation (DESC de radiopharmacie ou certificat EANM)\nVous maîtrisez les règles de radioprotection\nVous bénéficiez d'une expérience acquise pour la synthèse de radiopharmaceutiques marqués au 68Ga et au 177Lu avec participation à la rédaction de dossier type IMPD, Quality dossier Swissmedic\nVous maîtrisez les bonnes pratiques de fabrication pharmaceutiques\nVous possédez les connaissances de la législation helvétique ou européenne et des exigences légales pour la préparation de produits radiopharmaceutiques\nVous êtes organisé-e, rigoureux-se, autonome, et avez le sens des responsabilités\nVous possédez les compétences métiers et relationnelles indispensables pour ce poste, tout en faisant preuve d'esprit d'équipe.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\nDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Dr Judith Delage, Responsable Unité de radiopharmacie, tél: 021 314 43 53\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à\nE-Mail schreiben\n, soit par téléphone au 021 314 85 70\nDans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire orig",
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    "description": "Médico-technique\nPréparateur-trice à la réception des laboratoires\nAfin de renforcer son équipe, la réception des laboratoires du Département de médecine de laboratoire et pathologie (DMLP) recherche un-e préparateur-trice à un taux d'activité de 80% à 100%, en CDD d'une durée d'un an. La date d'entrée en fonction est prévue dès le 1er octobre 2026.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLa réception des laboratoires (RL) du Département de médecine de laboratoire et pathologie (DMLP) assure la prise en charge pré-analytique des échantillons biologiques provenant des différents services du CHUV, des laboratoires externes et des cabinets médicaux. Elle veille à leur contrôle, à leur préparation et à leur acheminement vers les laboratoires concernés dans les meilleurs délais afin de garantir la qualité et la rapidité des analyses.\nMission\nVous assurez la réception, le tri et l'enregistrement des demandes d'analyses biomédicales\nVous effectuez les admissions des demandes d'analyses pour les patients externes\nVous prenez en charge les demandes d'analyses externalisées\nVous réalisez l'aliquotage des prélèvements biologiques\nVous participez au tournus de garde le week-end.\nProfil\nVous êtes titulaire d'un CFC d'assistant-e médical-e, d'assistant-e en pharmacie, de laborantin-e ou d'un titre jugé équivalent dans le domaine de la santé\nUne expérience en laboratoire constitue un atout\nVous portez un intérêt particulier pour le domaine du pré-analytique\nVous faites preuve de rigueur, de discrétion, d'un bon sens de l'organisation et appréciez le travail en équipe\nVous possédez de bonnes capacités de communication et d'adaptation\nVous êtes à l'aise avec les outils informatiques et savez rapidement vous approprier de nouveaux logiciels.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\nDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Madame Magali Dovat Sabatella, TAB cheffe de service adjointe, au 021 314 07 83.\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à\nE-Mail schreiben\n, soit par téléphone au 021 314 85 70\nLe CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.\nNous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.",
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    "description": "Soins\nAides soignant-e-s certifié-e-s pour la Maternité\nLe Département femme-mère-enfant recherche pour la Maternité du CHUV, deux aides soignant-e-s certifié-e-s, à 70% et à 100%.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLe Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, d'obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l'enfant et de l'adolescent. Plus de 1'500 professionnel-le-s travaillent au sein de ce département. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologiques, obstétrical et psychosocial, ainsi que les enfants de leur naissance à leur adolescence.\nPlus de 200 sages-femmes - hommes sages-femmes travaillent dans notre maternité de niveau 3, qui assure plus de 3'200 accouchements par an.\nMission\nL'aide soignant-e certifié-e, sous la responsabilité et sur délégation du personnel soignant effectue les missions suivantes :\nparticipe à l’accueil des patientes et partenaires\nassure l’entretien, le nettoyage et la désinfection du matériel de soin et de l’environnement immédiat des patientes\nparticipe aux soins, au soutien et à la suppléance dans les activités de la vie de son unité\nobserve les patientes et transmet les informations relatives à l’évolution de leur état\nparticipe aux actions de prévention des accidents\ncontribue à l'amélioration de la qualité et de l'efficacité des soins\ncollabore avec les autres unités.\nProfil\nVous êtes titulaire d'un diplôme d'aide-soignant-e, un diplôme d'auxiliaire de puericulture est un atout\nVous êtes une personne dynamique, impliqué-e, autonome, flexible, motivé-e et avez le sens des responsabilités\nVous avez une grande aisance relationnelle, un bon esprit d’équipe et de la facilité d’adaptation\nVous êtes résistant-e au stress et avez une bonne gestion des priorités\nVous faites preuve d'une excellente maîtrise de la langue française.\nSelon profil, la classe salariale sera comprise entre les niveaux 4 à 5.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques\nDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Mme Carole Richard, ICS au 021 314 38 98\nMerci de préciser dans votre lettre de motivation si vous recherchez un taux à 70% ou à 100%.\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à\nE-Mail schreiben\n, soit par téléphone au 021 314 85 70\nLe CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.\nNous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhen",
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    "description": "Administration\nAdministrateur-trice gestionnaire à l'Institut de pathologie\nL'Institut de pathologie du Département de médecine de laboratoire et pathologie (DMLP) recherche un-e administrateur-trice gestionnaire en contrat de durée indéterminée entre 80% - 100%.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nL'Institut de pathologie regroupe plus de 100 personnes et remplit les missions de diagnostic, d'enseignement et de recherche. Il participe aux investigations cliniques menées au CHUV et coopère avec les chercheurs cliniciens sur des projets institutionnels et de l'industrie, dans le respect de la réglementation en vigueur et des bonnes pratiques cliniques. L'Institut de pathologie est accrédité selon la norme ISO 15189.\nMission\nVous participez activement à la gestion administrative et organisationnelle du service\nVous gérez les activités administratives liées aux mouvements et au suivi du personnel\nVous assurez le suivi administratif et financier des comptes et des fonds\nVous veillez à l'application des processus internes et contribuez à la démarche qualité\nVous supervisez l'équipe administrative\nVous organisez les événements du service.\nProfil\nVous êtes titulaire d'un diplôme en gestion et management d'une haute école de gestion (HEG) ou d'une formation jugée équivalente\nVous disposez d'une certification en gestion d'institutions de santé, un atout (exemple : CAS)\nVous bénéficiez de 5 ans d'expérience dans l'administration publique, dans la branche hospitalière ou de la santé\nVous avez d'excellentes compétences rédactionnelles\nVous êtes reconnu-e pour votre sens aigu de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorités\nVous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de flexibilité\nVous êtes capable de travailler efficacement sous stress.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\nDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Prof. de Leval Laurence, au 021 314 71 94.\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à\nE-Mail schreiben\n, soit par téléphone au 021 314 85 70\nLe CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.\nNous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.",
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    "title": "Administrateur-trice gestionnaire au Service de médecine intensive adulte",
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