CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

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    "description": "Offre d'emploi : Technicien-ne poste de travail à la Direction des systèmes d'information -- CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne, Lausanne.\n\nLe CHUV recrute un Technicien-ne poste de travail pour sa DSI.\nTâches\n•\nAssurer l'installation des équipements informatiques du parc.\n•\nMaintenir et dépanner les équipements informatiques.\n•\nApporter une assistance technique aux utilisateurs.\nCompétences\n•\nCFC d'informaticien-ne ou équivalent, 5 ans d'expérience.\n•\nBonne maîtrise des systèmes Windows, Mac OS et iOS.\n•\nExcellentes compétences communicationnelles et interpersonnelles.\nAdministration\nTechnicien-ne poste de activite à la Direction des systèmes d'information\nLa Direction des systèmes d’information du CHUV cherche un Technicien-ne offre d'perspective professionnelle de activite à un taux d’activité entre 80% et 100% afin de renforcer son équipe. La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er août 2026 ou à convenir.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nRattachée au Département infrastructures, la Direction des systèmes d'information (DSI) est en charge de l'ensemble des prestations informatiques et de télécommunications au sein de l'institution.\nMission\n•\nVous assurez les installations des équipements informatiques du parc\n•\nVous assurez la maintenance et les dépannages des différents équipements informatiques du parc\n•\nVous apportez une assistance technique aux utilisateur-trice-s et répondant-e-s informatiques\n•\nVous participez au maintien et à l'évolution de la qualité de service du groupe technique\n•\nVous travaillez du lundi au vendredi et uniquement durant les heures de bureau. Aucune astreinte ou piquet n’est requis.\nProfil\n•\nVous êtes titulaire d'un CFC d'informaticien-ne ou titre jugé équivalent\n•\nVous êtes au bénéfice d’au minimum 5 années d’expérience dans un poste similaire au sein d’une équipe de support IT dans une grande entreprise\n•\nVous avez de bonnes connaissances des systèmes sous Windows, Mac OS et IOS\n•\nVous avez une bonne rigueur et précision dans le activite (documentation, suivi, reporting)\n•\nVous avez une bonne capacité de concentration malgré des interruptions continues\n•\nVous êtes autonome tout en ayant une bonne aptitude à collaborer dans une équipe\n•\nVous disposez d’excellentes compétences communicationnelles et interpersonnelles\n•\nVous avez une bonne aptitude à l’autoformation\n•\nVous avez des connaissances en ce qui concerne les processus ITIL\n•\nVous avez à cœur d’aider les utilisateur-trice-s, vous êtes dotés d’une empathie naturelle et vous savez faire preuve de pédagogie\n•\nVous portez de l’intérêt aux nouvelles technologies\n•\nVous êtes titulaire du permis de conduire de la catégorie B.\nLa classe salariale se situera entre les niveaux 6 et 7, selon profil.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :\n•\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n•\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n•\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\n•\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n•\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\n•\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n•\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\n•\nDe restaurants d'structure de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Monsieur De Luca Didier, Chef d'équipe, au 021 314 76 63\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à",
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    "description": "Rejoignez CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne en tant que Assistant Doctorant - 0131 a Lausanne.\n\nPoste MD-PhD en prévention cardiovasculaire au CHUV, Lausanne. Opportunité de est a la recherche de innovante en cardiologie dans un environnement académique proactif.\nTâches\n•\nContribuer à la collecte de données de la cohorte SwissCardIA.\n•\nDévelopper un projet de recherche indépendant ciblant des questions ouvertes.\n•\nCollaborer avec des experts en cardiologie et biostatistique.\nCompétences\n•\nMédecin diplômé en Suisse avec intérêt pour la recherche en santé publique.\n•\nCompétences en biostatistique et épidémiologie.\n•\nExcellentes compétences en communication en français et anglais.\nRecherche\nOffre d'emploi de MD-PhD en Prévention Cardiovasculaire (Assistant Doctorant)\nL’Unité de Cardiologie Préventive, dirigée par le Prof. Dr. med. Baris Gencer, se concentre sur l’avancement de la prévention cardiovasculaire à travers des essais cliniques à grande échelle et des cohortes avec un phénotypage avancé et des approches basées sur les données.\nContexte\nLe Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses, et une institution de premier plan dans les soins cliniques, la recherche médicale et la formation académique. Le Service de Cardiologie du CHUV mène une recherche orientée patient avec un impact direct sur la clinique et la santé publique, et offre un environnement académique engage avec un écosystème méthodologique solide et un accès à un vaste réseau national et international de est a la recherche de.\nCe poste de doctorat est intégré dans SwissCardIA, une grande étude de cohorte prospective basée sur la population dédiée à la prévention primaire individualisée de la maladie athéroscléreuse coronarienne. SwissCardIA recrutera n=2’000 adultes asymptomatiques, naïfs de statines, âgés de 50 à 69 ans issus de la population générale et combinera :\n•\nUn phénotypage clinique et sociodémographique détaillé\n•\nUne angiographie coronaire CT quantitative et une imagerie cardiovasculaire complémentaire\n•\nUn suivi longitudinal du mode de vie utilisant des dispositifs portables (activité physique, sommeil, dynamique de la fréquence cardiaque)\n•\nDes biomarqueurs sanguins avancés, incluant multi-omiques et scores de risque génétique.\nCette étude est une collaboration entre le service de cardiologie du CHUV et les data scientists de l’École Polytechnique Fédérale de Lausanne (EPFL), permettant l’intégration de biostatistiques avancées et d’approches basées sur l’IA pour le développement de cadres de prédiction du risque de nouvelle génération.\nCe projet de doctorat entièrement financé sur 4 ans intègre des activités de recherche médicale liées à la collecte de données de cohorte et à la recherche cardiovasculaire basée sur les données. Le candidat contribuera activement à la conduite de la cohorte tout en développant un projet de recherche scientifique indépendant au sein de SwissCardIA.\nPortée scientifique et opportunités de recherche\nMalgré des avancées majeures en prévention cardiovasculaire, des questions clés restent sans réponse dans les populations asymptomatiques, notamment :\n•\nComment les comportements liés au mode de vie mesurés objectivement par des dispositifs portables se rapportent à la charge et à la progression précoce de la plaque coronaire ;\n•\nSi les schémas de sommeil, la perturbation circadienne ou les profils d’activité physique fournissent une information pronostique indépendante au-delà des scores de risque traditionnels ;\n•\nComment les biomarqueurs circulants avancés et le risque polygénique interagissent avec les expositions liées au mode de vie et les phénotypes d’imagerie ;\n•\nQuelles combinaisons de données multimodales caractérisent le mieux les trajectoires individuelles de la maladie subclinique ;\n•\nSi les métriques de plaque dérivées de l’imagerie quantitative peuvent servir de phénotypes intermédiaires pour la est a la recherche de en prévention.\nMission\nLe candidat au doctorat est attendu pour proposer et développer un projet de recherche original, fondé sur une hypothèse, au sein de SwissCardIA, ciblant une ou plusieurs de ces questions ouvertes, en accord avec son expertise personnelle et ses intérêts scientifiques. Le projet doit démontrer une ambition scientifique claire, une rigueur méthodologique et un impact potentiel sur la prévention cardiovasculaire.\nProjet et activités\nLe candidat sera pleinement intégré aux activités de recrute de la cohorte SwissCardIA. Toutes les activités, y compris les évaluations médicales, sont conduites dans un cadre de recherche et contribuent directement à la génération de données et à la production scientifique.\nLes activités incluent :\n•\nParticipation au recrutement des participants, au suivi e",
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    "title": "Assistant-e en Soins et Santé Communautaire au Service immunologie et allergie",
    "description": "CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne ouvre un poste de Assistant-e en Soins et Santé Communautaire au Service immunologie et allergie a Lausanne.\n\nLe CHUV cherche un-e ASSC en immunologie et allergie. Opportunité de travailler dans un environnement innovant et collaboratif.\nTâches\n•\nGestion des projets Novartis au sein du centre d'immunothérapie.\n•\nDispense d'actes médico-techniques sur délégation si nécessaire.\n•\nParticipation aux études cliniques en milieu multidisciplinaire.\nCompétences\n•\nCFC d'ASSC ou assistant-e médical-e, certification GCP requise.\n•\nMaîtrise de l'anglais, autres langues un atout.\n•\nCompétences informatiques et sens des responsabilités.\nAdministration\nAssistant-e en Soins et Santé Communautaire au Service immunologie et allergie\nLa Direction du Département de médecine du CHUV recherche un-e assistant-e en soins et santé communautaire (ASSC) au sein du Service d’immunologie et allergie à un taux d’activité de 40%, afin de renforcer le Centre d’immunothérapie et de vaccinologie. La date d’entrée en fonction est prévue au 1er mai 2026 ou à convenir.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la cherche médicale et de la formation.\nLe Centre d’immunothérapie et de vaccinologie du Service d’immunologie et allergie est un centre de recherche qui conduit des études cliniques auprès de volontaires sains et de patients, dans un environnement multidisciplinaire impliquant médecins, infirmier-ère-s et coordinateur-trice-s de recherche, en collaboration avec plusieurs services et départements du CHUV.\nMission\n•\nVous assurez la gestion des activités générales des projets Novartis\n•\nVous dispensez des actes médico-techniques sur délégation si nécessaire\n•\nVous contribuez activement au travail d’équipe au sein d’un environnement multidisciplinaire\n•\nVous participez au bon déroulement des études cliniques menées au sein du centre.\nProfil\n•\nVous êtes titulaire d’un CFC d’assistant-e en soins et santé communautaire (ASSC) ou d’assistant-e médical-e, ou titre jugé équivalent\n•\nVous possédez une certification GCP (Good Clinical Practice)\n•\nVous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans en milieu médical\n•\nVous maîtrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit (l’allemand, l’italien ou d’autres langues européennes sont un atout)\n•\nVous avez de bonnes connaissances des outils informatiques usuels (Word, Excel, messagerie électronique, Internet et Intranet)\n•\nVous faites preuve d’un sens aigu des responsabilités\n•\nVous appréciez le travail en équipe et les environnements collaboratifs.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :\n•\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n•\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n•\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\n•\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n•\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\n•\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n•\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\n•\nDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Mme Laura Molinari, Responsable de recherche, au 021 314 92 82\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à\nE-Mail schreiben\n, soit par téléphone au 021 314 85 70\nDans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il se",
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    "title": "Assistant-e universitaire à l'IUFRS",
    "description": "Rejoignez CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne en tant que Assistant-e universitaire à l'IUFRS a Lausanne.\n\nL'IUFRS du CHUV recherche un-e assistant-e universitaire motivé-e. Cette opportunité offre un environnement de travail stimulant et des avantages sociaux attractifs.\nTâches\n•\nRéaliser votre travail de thèse en sciences infirmières\n•\nAssister dans l'enseignement et la recherche au sein de l'IUFRS\n•\nSoutenir divers projets et collaborations institutionnelles\nCompétences\n•\nMaster en sciences infirmières ou titre équivalent requis\n•\nExcellentes connaissances en analyse statistique\n•\nMaîtrise du français et de l'anglais (C1) indispensable.\nAdministration\nAssistant-e universitaire à l'IUFRS\nL’Institut universitaire de formation et de recherche en soins (IUFRS) du CHUV recherche un-e assistant-e universitaire à un taux d’activité entre 80% et 100%, afin de compléter son équipe. La date d’entrée en fonction est prévue au 1er juillet 2026 ou à convenir. Cette personne travaillera sous la responsabilité de la Pre Antje Horsch.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nDepuis sa création à Lausanne en 2007, l’IUFRS contribue à répondre à ces enjeux :\n•\nIl permet aux infirmier-ère-s de Suisse romande et au-delà de poursuivre leur formation académique en sciences infirmières (Master et Doctorat) et d’exercer un leadership clinique et scientifique (pratique infirmière avancée) ;\n•\nIl s’engage dans la recherche pour développer des pratiques cliniques innovantes, efficaces et efficientes.\nPour remplir sa mission, l’IUFRS entretient un réseau dense de partenariats institutionnels, scientifiques et cliniques au niveau local, régional, national et international.\nMission\n•\nVous réalisez votre travail de thèse\n•\nVous faites de l'assistanat en enseignement et en recherche\n•\nVous soutenez certains projets au sein de l'IUFRS.\nProfil\n•\nVous êtes titulaire d'un Master en sciences infirmières ou d'un titre jugé équivalent\n•\nVous disposez d'excellentes connaissances des méthodes d’analyse statistique\n•\nVous avez d'excellentes connaissances du français et de l'anglais (C1.)\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :\n•\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n•\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n•\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\n•\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n•\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\n•\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n•\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\n•\nDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Pre Antje Horsch, Professeure associée,\nE-Mail schreiben\n, 021 314 85 71\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à\nE-Mail schreiben\n, soit par téléphone au 021 314 85 70\nLe CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.\nNous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins di",
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    "description": "CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne recrute un(e) Assistant-e universitaire à l'IUFRS a Epalinges.\n\nL'IUFRS cherche un-e assistant-e universitaire motivé-e pour son équipe. Rejoignez un environnement de recherche dynamique et enrichissant.\nTâches\n•\nSoutenez l'enseignement et contribuez à l'apprentissage des étudiants.\n•\nParticipez aux projets de cherche sur la sécurité médicamenteuse.\n•\nRéalisez votre thèse de doctorat en sciences infirmières.\nCompétences\n•\nDiplôme de Master en sciences infirmières ou équivalent requis.\n•\nExpérience en soins infirmiers et enseignement appréciée.\n•\nMaîtrise du français et de l'anglais indispensable.\nAdministration\nAssistant-e universitaire à l'IUFRS\nL’Institut universitaire de formation et de cherche en soins (IUFRS) recherche un-e assistant-e universitaire à un taux d’activité de 80% à 100%, afin de compléter son équipe. La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er juillet 2026 ou à convenir. Ce poste est placé sous la responsabilité de la Dre Sc. Jenny Gentizon, MER 1.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nDepuis sa création à Lausanne en 2007, l’IUFRS contribue à répondre à ces enjeux. Il permet aux infirmier-ère-s de Suisse romande et au-delà de poursuivre leur formation académique en sciences infirmières (Master et Doctorat) et d’exercer un leadership clinique et scientifique (pratique infirmière avancée). Il s’engage dans la cherche pour développer des pratiques cliniques innovantes, efficaces et efficientes.\nPour remplir sa role, l’IUFRS entretient un réseau dense de partenariats institutionnels, scientifiques et cliniques au niveau local, régional, national et international.\nLe programme de recrute de la Dre Sc. Jenny Gentizon vise à améliorer la sécurité médicamenteuse dans divers contextes de soins, avec une approche centrée sur le-la patient-e. Il repose sur trois axes : l’autogestion et la littératie en matière de médicaments, la prévention des problèmes liés aux médicaments et le développement de l’expertise infirmière en soins pharmaceutiques.\nMission\n•\nVous apportez votre soutien à l’enseignement\n•\nVous contribuez à la recherche\n•\nVous réalisez votre thèse de doctorat.\nProfil\n•\nVous êtes titulaire d'un Master en sciences infirmières, d'un Master en pratique infirmière spécialisée ou d'une formation jugée équivalente\n•\nVous disposez d'une expérience professionnelle en soins infirmiers\n•\nVous avez de l'expérience en enseignement, souhaitée\n•\nVous possédez de l'expérience en recherche qualitative et/ou quantitative, souhaitée\n•\nVous maîtrisez le français et l’anglais.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\n•\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n•\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n•\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\n•\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n•\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\n•\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n•\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\n•\nDe restaurants d'organisation de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Dre Sc. Jenny Gentizon, tél. : 079 556 80 33\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à\nE-Mail schreiben\n, soit par téléphone au 021 314 85 70\nLe CHUV applique les exigences de",
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    "title": "Assistant-e en soins et santé communautaire en pédiatrie",
    "description": "Poste a pourvoir : Assistant-e en soins et santé communautaire en pédiatrie -- Lausanne -- CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne.\n\nLe CHUV recrute un-e assistant-e en soins en pédiatrie. Une occasion d'évoluer dans un environnement energique.\nTâches\n•\nCollaborer avec l’équipe infirmière pour la prise en charge des patients.\n•\nAccompagner les patients de manière autonome et responsable.\n•\nAssurer l'exécution des soins délégués par le personnel diplômé.\nCompétences\n•\nCFC d’assistant-e en soins et santé communautaire requis.\n•\nExpérience en pédiatrie souhaitée.\n•\nExcellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.\nSoins\nAssistant-e en soins et santé communautaire en pédiatrie\nLe Département femme-mère-enfant est a la recherche de un-e assistant-e en soins et santé communautaire (ASSC) à un taux d’activité entre 80% et 100%, afin de renforcer son équipe du Service de pédiatrie. La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er juillet 2026 ou à convenir.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la est a la recherche de médicale et de la formation.\nLe Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, d'obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l'enfant et de l'adolescent. Plus de 1'500 professionnel-le-s travaillent au sein de ce département. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologiques, obstétricaux et psychosociaux, ainsi que des enfants de leur naissance à leur adolescence.\nMission\n•\nVous collaborez étroitement avec l’équipe infirmière à la prise en charge des patient-e-s\n•\nVous accompagnez les patient-e-s de manière responsable et autonome dans les aspects de la prise en charge\n•\nVous assurez l’exécution et la surveillance des soins délégués par le personnel diplômé\n•\nVous dispensez des actes médico-techniques sur délégation, dans des situations de soins\n•\nVous effectuez des travaux administratifs et logistiques inhérents à votre activité, principalement en lien avec la prise en charge des patient-e-s.\nProfil\n•\nVous êtes au bénéfice d’un CFC d’assistant-e en soins et santé communautaire\n•\nVous disposez d’une expérience en pédiatrie\n•\nVous êtes une personne dynamique, impliqué-e, motivé-e et avez le sens des responsabilités\n•\nVous avez connaissance des logiciels institutionnels, (dossier patient informatisé Soarian), un atout\n•\nVous avez une excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit (niveau B2.)\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\n•\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n•\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n•\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\n•\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n•\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\n•\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n•\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\n•\nDe restaurants d'groupe de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Mme Nathalie Bourguignon, Infirmière Cheffe de Service, au 079 556 89 30.\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à\nE-Mail schreiben\n, soit par téléphone au 021 314 85 70\nDans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il v",
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    "title": "Secrétaire médical-e pour le Service de médecine dentaire",
    "description": "Poste a pourvoir : Secrétaire médical-e pour le Service de médecine dentaire -- Lausanne -- CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne.\n\nLe CHUV cherche un-e Secrétaire médical-e pour son Service de médecine dentaire. Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement stimulant.\nTâches\n•\nGérer les tâches administratives liées aux patients.\n•\nPlanifier les interventions chirurgicales et dentaires.\n•\nÉtablir et gérer les devis en collaboration avec les dentistes.\nCompétences\n•\nTitulaire d'un CFC d'assistant-e dentaire avec 6 ans d'expérience.\n•\nMaîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office.\n•\nConnaissance des tarifs dentaires et des logiciels Medident et Zawin.\nAdministration\nSecrétaire médical-e pour le Service de médecine dentaire\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) recherche un-e Secrétaire médical-e (avec CFC d'assistante dentaire exigé) pour le Service de médecine dentaire à un taux d’activité entre 80% et 100%, afin de renforcer son équipe. La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er août 2026 ou à convenir.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLe service de médecine dentaire est spécialisé dans le traitement des maladies de la bouche et des dents, pour les adultes et les enfants. Il dispose de 10 cabinets pour vous accueillir. Il offre les mêmes prestations que les cabinets de ville aux mêmes tarifs.\nIl propose l'ensemble des prestations de soins dentaires (traitement de caries, de racine, hygiène dentaire, prothèses, implants, soins esthétiques, etc.).\nMission\n•\nVous assurez les tâches liées à la gestion administrative des patients\n•\nVous gérez la planification des interventions aux blocs opératoires pour les médecins de chirurgie orale et maxillo-faciale\n•\nVous organisez la planification des interventions dentaires sous anesthésie générale\n•\nVous établissez et gérez les devis en collaboration avec les médecins dentistes.\nProfil\n•\nVous êtes titulaire d’un CFC d’assistant-e dentaire\n•\nVous avez une expérience professionnelle de 6 ans dans une tâche analogue\n•\nVous connaissez Medident et Zawin\n•\nVous connaissez le tarif dentaire, Dentotar, Tarmed\n•\nVous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques usuels notamment Microsoft Office\n•\nVous maîtrisez le français autant à l'oral qu'à l'écrit\n•\nVous êtes organisé-e et dynamique et faite preuve d'autonomie dans l'accomplissement de votre metier\n•\nVous faites preuve de capacité d’adaptation, d’ouverture d’esprit, de flexibilité et de motivation\n•\nVous avez un fort esprit d’équipe et un sens du service développé\n•\nVous connaissez les applications informatiques du CHUV, ce qui constitue un atout.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\n•\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n•\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n•\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\n•\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n•\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\n•\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n•\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques\n•\nDe restaurants d'groupe de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Mme Danielle Bettschart, administratrice gestionnaire au 021 314 41 99.\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à\nE-Mail schr",
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    "title": "Assistant-e en soins et santé communautaire",
    "description": "Nouvelle opportunite : Assistant-e en soins et santé communautaire chez CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne (Prilly).\n\nRejoignez le CHUV en tant qu'ASSC pour l'UPMH. Une opportunité enrichissante!\nTâches\n•\nAccompagner les patients dans les activités quotidiennes.\n•\nAssurer l'exécution des tâches déléguées par le personnel diplômé.\n•\nEffectuer des travaux administratifs liés aux patients.\nCompétences\n•\nTitulaire d'un CFC d'assistant-e en soins et santé communautaire.\n•\nOuverture et flexibilité dans le travail d'équipe.\n•\nExpérience de 3 ans dans le domaine du handicap.\nSoins\nASSC au sein du STSA, Unité d'hospitalisation pour mineurs : UPMH\nLe Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés est à la recherche de plusieurs assistant-e-s en soins et santé communautaire à un taux d'activité entre 70 et 90% afin d'ouvrir 2 lits supplémentaires pour mineurs sur l'Unité hospitalière UPMH (Unité d'hospitalisation psychiatrique de crise pour des patient-e-s mineur-e-s avec un handicap mental). La date d'entrée en fonction est prévue au 1er mai 2026 ou à convenir.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLe Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés (STSA et apparentés) est un service de référence dans le canton de Vaud. Ses missions sont axées sur la prise en charge et l’accompagnement de mineurs et d’adultes porteurs d’un TSA, la formation du réseau et la recherche clinique. Constitué d’un centre tertiaire, de structures régionales, ainsi que d’équipes mobiles cantonales et régionales, son activité est menée en partenariat étroit avec les professionnel-le-s qui interviennent dans ce domaine de compétence ainsi que les associations d'usagers.\nAfin de compléter ce dispositif, une unité hospitalière de crise dévolue au handicap mental à vocation cantonale, (UPCHM) d’une capacité de 8 lits à vu le jour sur le site de Cery le 1er mai 2021. Novatrice par son concept, ainsi que par sa gouvernance médico-éducative, et ayant vocation d’être une référence internationale, cette unité spécialisée est destinée prioritairement à des patients/résidents, porteurs d’un autisme sans langage fonctionnel ou d’une déficience intellectuelle moyenne à sévère présentant une décompensation ou une régression comportementale, avec ou sans comorbidité psychiatrique.\nEn octobre 2024, elle propose un accueil de 3 places d'hospitalisations pour mineurs dès 13 ans et 2 places supplémentaires sont prévues pour la fin de l'année 2025. Elle offre un accueil temporaire pour des patients/résidents présentant des comportements défis anciens impactant de manière significative leur milieu de vie. La création de cette unité a permis d’améliorer sensiblement l’accompagnement des patients à besoins spécifiques non seulement dans la réponse à l’urgence, mais aussi dans la formulation d’un projet d’accompagnement partagé par les intervenants des champs sanitaires et socio-éducatifs. Le concept de cette unité se veut novateur et a pour particularité de :\n•\nFournir un cadre plus proche d’un lieu de vie que d’une unité hospitalière\n•\nD’offrir un apport conjoint psycho-éducatif et médical, avec une approche multidisciplinaire et intégrative\n•\nD’effectuer des évaluations développementales et fonctionnelles pour mieux préciser les besoins de la personne\n•\nD’analyser les troubles du comportement selon une échelle de sévérité\n•\nD’appliquer des procédures de gestion de la violence et des risques sanitaires, avec réactivité tout en prévenant la mise en place de mesures de contrainte\n•\nProlonger l’intervention lors du retour à domicile ou en établissement socio-éducatif.\nMission\n•\nVous accompagnez les patients assignés et suppléez aux incapacités des personnes dépendantes pour l’accomplissement des activités de la vie quotidienne.\n•\nVous assurez l’exécution et la surveillance des activités qui vous sont déléguées par le personnel diplômé\n•\nVous dispensez, sur délégation, des actes médico-techniques dans des situations stables qui ne présentent pas de caractère d’urgence\n•\nVous effectuez des travaux administratifs et logistiques inhérents à votre activité, principalement en lien avec les patients dont vous vous occupez.\nProfil\n•\nVous êtes titulaire d'un CFC d'assistant-e en soins et santé communautaire\n•\nVous êtes prêt-e à faire partie d'une unité pionnière et interdisciplinaire dévolue au handicap mental dans le cadre de l'ouverture pour lits dédiés à la patientèle mineure, au 1er octobre 2025, en y apportant votre cr",
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    "description": "Poste a pourvoir : Secrétaire médical-e à 80% au Service de pneumologie -- Lausanne -- CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne.\n\nRejoignez le CHUV en tant que secrétaire médical-e à 80%. Profitez d'un cadre dynamique et d'opportunités de développement.\nTâches\n•\nAssister les médecins dans l'organisation des consultations ambulatoires.\n•\nCoordonner le parcours des patients et interagir avec le service d'Endoscopie.\n•\nGérer administrativement les interventions en endoscopie bronchique.\nCompétences\n•\nCFC ou maturité commercial-e, expérience en secrétariat médical-e exigée.\n•\nExcellentes compétences en MS Office et logiciels institutionnels.\n•\nCapacité à travailler de manière autonome et proactive.\nAdministration\nSecrétaire médical-e à 80% au Service de pneumologie\nAfin de compléter notre équipe et assister les médecins cadres responsables et leur équipe, nous mettons au concours un offre d'opportunite professionnelle de secrétaire médical-e à l'unité de pneumologie oncologique et interventionnelle à un taux de 80%, pour une entrée en fonction au 1er juin 2026.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la est a la recherche de médicale et de la formation.\nLe Service de pneumologie, rattaché au Département de Médecine (DM), a pour perimetre d’assurer la prise en charge ambulatoire et hospitalière des patients adultes. Notre service offre des prestations couvrant l’ensemble des pathologies respiratoires dans le cadre multidisciplinaire du CHUV.\nL’interaction au sein de notre équipe, ainsi qu’avec les autres services, fait de ce poste une opportunité de emploi diversifiée. Nous vous offrons un cadre de profession agréable et dynamique, ainsi que la possibilité de développer des compétences et de vous investir dans la vie de notre Service.\nMission\n•\nVous assistez les médecins de l’Unité de pneumologie oncologique et interventionnelle pour organiser les consultations ambulatoires\n•\nEn véritable \"case manager\", vous coordonnez le parcours des patients et les accompagnez au cours des étapes du processus de prise en charge par l’Unité, incluant en particulier une interaction quotidienne avec le service d’Endoscopie.\n•\nVous organisez, programmez, coordonnez et assurez la gestion administrative complète des interventions en endoscopie bronchique et des procédures pleurales\n•\nVous assurez la gestion administrative complète des colloques des nodules pulmonaires\n•\nVous contribuez activement à une gestion optimale de la planification des gardes et absences des médecins cadres du service\n•\nVous soutenez l’activité académique et enseignante de 2 médecins cadres, collaborez à l’organisation et à la planification des cours.\nIl s'agit d'un offre d'emploi partagé (job sharing).\nProfil\n•\nVous êtes titulaire d'un CFC ou d'une maturité commercial-e ou formation jugée équivalente, idéalement complété-e d'un diplôme de secrétaire médical-e et êtes au bénéfice d'un expérience confirmée dans un poste similaire\n•\nVous disposez d'excellentes connaissances des outils informatiques de la suite MS Office ; connaissances des logiciels institutionnels (Soarian, Synedra, UltraGenda, MedEx/MedIn), un atout\n•\nVous êtes prêt-e à relever le challenge humain et professionnel enrichissant que représente un poste partagé (job sharing)\n•\nVous savez faire preuve de proactivité, d’autonomie, d'esprit d’initiative, d'orientation solutions, de synthèse, de polyvalence, d'organisation et de précision\n•\nVous appréciez les responsabilités dans un secteur d'activité exigeant\n•\nVous disposez d'excellentes aptitudes relationnelles, d’entregent, d'un sens aigu de la communication et d’implication avec esprit d’ouverture.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :\n•\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n•\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n•\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\n•\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n•\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\n•\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n•\nD’",
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    "title": "Directeur-trice des soins au Département des centres interdisciplinaires (13407-IN-100-2026)",
    "description": "Poste a pourvoir : Directeur-trice des soins au Département des centres interdisciplinaires (13407-IN-100-2026) -- Lausanne -- CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne.\n\nLe CHUV recrute un Directeur-trice des soins au DCI. Rejoignez une équipe dynamique.\nTâches\n•\nDiriger le secteur soignant avec plus de 880 professionnels.\n•\nAssurer la qualité des soins et le développement des services.\n•\nPromouvoir une culture managériale participative et respectueuse.\nCompétences\n•\nMaster en sciences infirmières et expérience en management.\n•\nCapacité à communiquer et mobiliser les équipes.\n•\nExpérience en gestion de projet et accompagnement au changement.\nSoins\nDirecteur-trice des soins au Département des centres interdisciplinaires\nAu sein du Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV), le Département des centres interdisciplinaires (DCI) a pour mission principale d'offrir des prestations de médecine aiguë spécialisées aux patients et aux autres services cliniques du CHUV, dans une vision transversale. Le DCI est composé de sept services : les urgences, les soins intensifs adultes, l'anesthésie, le centre d'endoscopie, le bloc opératoire principal, la centrale d’appels sanitaires d’urgence (CASU 144) et la pharmacie, regroupant plus de 1’500 collaborateur-trice-s.\nLa Direction des soins et la Direction du DCI mettent au concours le poste de\nDirecteur-trice des soins de département\nContexte\nA ce position clé, en tant que membre de la Direction du département, vous assurez la direction de l’ensemble du secteur soignant, en vous appuyant sur une équipe de cadres responsables de plus de 880 professionnels soignants. Vous encouragez le développement des services qui composent le département et assurez la stabilité de leurs missions.\nVous avez l’ambition de faire évoluer la prise en charge des patients, de déployer au sein de votre département les axes du plan stratégique et la vision du CHUV, de renforcer une organisation des soins sécuritaire, innovante et exigeante, ainsi que de contribuer à une gestion efficiente des ressources au sein d’une direction dynamique?\nVous reconnaissez-vous dans le profil recherché? Etes-vous prêt-e à relever ce défi passionnant? Alors vous êtes la personne que nous souhaitons rencontrer!\nResponsabilite\n•\nContribuer au pilotage stratégique et budgétaire du département en partenariat avec les autres membres de la direction\n•\nGarantir les prestations et la qualité des soins dans le cadre du projet de développement du département et de la politique des soins du CHUV dans le respect des cibles budgétaires\n•\nGérer le développement de prises en charge à la fois fiables et innovantes pour les patients et leurs proches\n•\nIncarner et diffuser une culture managériale participative, respectueuse et responsabilisante tout en veillant à l'application des directives institutionnelles\n•\nParticiper activement, au sein du Collège de la Direction des soins du CHUV, à la promotion des soins, aux réflexions en matière de développements, à l'identification et préparation de la relève, à la formation et à la recrute.\nProfil\n•\nMaster en sciences infirmières et diplôme dans une des spécialisations cliniques du département\n•\nFormation supérieure en management de la santé\n•\nExpérience clinique avérée dans un des domaines de spécialisation du département\n•\nExpérience confirmée dans la gestion, le pilotage des équipes et le management à large échelle d'une structure de soins au sein d'un grand centre hospitalier\n•\nExpérience réussie dans la gestion de projet et l'accompagnement au changement\n•\nAptitude à communiquer, influencer, inspirer une vision et des valeurs, à fédérer et à mobiliser durablement les collaborateur-trice-s\n•\nCapacité à déléguer, gérer les conflits et à prendre les bonnes décisions\n•\nTénacité, persévérance, rigueur et organisation\n•\nIntérêt pour le développement de la recherche en soins ainsi que pour \"l'Evidence Based Nursing\"\n•\nCapacité à collaborer en interprofessionnalité et à favoriser les synergies entre les services\n•\nCapacité à assumer périodiquement le piquet de direction des soins pour l'ensemble du CHUV (hors psychiatrie.)\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\n•\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n•\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n•\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\n•\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n•\nD'un accès facilité à l'un",
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