Convalere AG

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    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/mitarbeiter-in-sekretariat-sozialdienst-60-100-m-w-d#jobposting",
    "title": "Mitarbeiter/in Sekretariat Sozialdienst 60 – 100% (m/w/d)",
    "description": "Vos tâches\n•\nAccueil personnel des clientes et clients ainsi que des visiteuses et visiteurs\n•\nRéception, triage et transmission des appels téléphoniques, e-mails et demandes personnelles\n•\nFourniture d’informations standard dans le cadre des compétences définies\n•\nOrganisation et coordination des rendez-vous pour les personnes spécialisées concernées\n•\nRéception, vérification et transmission des documents soumis\n•\nGestion des données de base, des plannings et des tâches en suspens\n•\nSoutien aux travailleurs sociaux dans les tâches administratives\n•\nCoordination avec les communes, autorités et autres instances internes et externes\n•\nParticipation à l’optimisation continue des processus, modèles et listes de contrôle au secrétariat\nVotre profil\n•\nFormation commerciale de base achevée\n•\nFormation complémentaire ou perfectionnement approfondi en droit des assurances sociales\n•\nExpérience professionnelle dans un secrétariat, une administration publique, un service social ou une fonction administrative comparable\n•\nExpérience avec le logiciel client KLIB est un avantage\n•\nBonne connaissance du système suisse des assurances sociales\n•\nTrès bonnes compétences orales et écrites en allemand\n•\nMaîtrise de Microsoft 365 et des outils de travail numériques\n•\nMéthode de travail soigneuse, structurée et fiable\n•\nJoie du contact avec des personnes de différentes situations de vie\n•\nAttitude amicale, respectueuse et professionnelle ainsi que capacité à poser des limites claires si nécessaire\n•\nGrande discrétion et sens aigu des responsabilités dans le traitement des données personnelles confidentielles\n•\nAutres connaissances linguistiques sont un atout\nPourquoi nous ?\n•\nUne fonction polyvalente et responsable avec un contact direct avec les personnes\n•\nTravail au sein d’une petite équipe avec des voies de communication et de décision courtes\n•\nUn environnement de travail porteur de sens\n•\nTâches claires, responsabilités définies et processus de travail structurés\n•\nOutils de travail numériques modernes\n•\nPossibilité de contribuer activement aux processus et de se développer professionnellement\n•\nUne entreprise dynamique avec des perspectives de développement et d’avenir passionnantes",
    "datePosted": "2026-10-02",
    "validThrough": "2027-01-02",
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    "title": "Mitarbeiter:in Sekretariat & Empfang Sozialdienst (100 %)",
    "description": "Vos tâches\n•\nAccueil personnel des clientes et clients ainsi que des visiteuses et visiteurs\n•\nRéception, triage et transmission des appels téléphoniques, e-mails et demandes personnelles\n•\nFourniture d’informations standard dans le cadre des compétences définies\n•\nOrganisation et coordination des rendez-vous pour les personnes spécialisées concernées\n•\nRéception, vérification et transmission des documents soumis\n•\nPréparation et distribution de documents, formulaires et correspondances\n•\nTraitement du courrier entrant et sortant ainsi que numérisation et classement structuré des documents\n•\nGestion des données de base, des plannings, des tâches en suspens et des listes administratives\n•\nSoutien aux travailleurs sociaux et aux responsables de cas dans les tâches administratives standardisées\n•\nCoordination avec les communes, autorités, assurances et autres instances internes et externes\n•\nAssurer un accueil ordonné, professionnel et orienté vers le service\n•\nRespect strict des règles de protection des données, du secret professionnel et de sécurité\n•\nTransmission précoce des demandes spécialisées, conflictuelles ou urgentes au service compétent\n•\nParticipation à l’amélioration continue des processus, modèles et check-lists au secrétariat\nVotre profil\n•\nFormation commerciale de base ou formation équivalente\n•\nExpérience dans un secrétariat, à l’accueil, au service clientèle ou dans une fonction administrative comparable\n•\nTrès bonnes connaissances orales et écrites de l’allemand\n•\nMaîtrise de Microsoft 365 et des outils numériques\n•\nManière de travailler soigneuse, structurée et fiable\n•\nJoie du contact avec des personnes de différentes situations de vie et origines culturelles\n•\nAttitude amicale et respectueuse ainsi que capacité à poser des limites claires\n•\nCalme et sang-froid même en cas d’affluence importante, de nombreuses demandes parallèles ou de situations tendues\n•\nDiscrétion et sens aigu des responsabilités dans le traitement des données personnelles confidentielles\n•\nLa connaissance d’autres langues est un atout\n•\nUne expérience dans le domaine social, de l’asile, de la santé ou de l’administration est bienvenue mais pas obligatoire\nPourquoi nous ?\n•\nUne fonction polyvalente et responsable avec un contact direct aux personnes\n•\nUn environnement de travail porteur de sens à l’interface entre social, administration et mission publique\n•\nTâches claires, responsabilités définies et processus de travail structurés\n•\nUne introduction soignée et un soutien par une équipe expérimentée\n•\nDes outils numériques modernes et des voies de décision courtes\n•\nLa possibilité de contribuer activement aux processus et de se développer professionnellement\n•\nUne entreprise dynamique avec des perspectives de développement et d’avenir passionnantes",
    "datePosted": "2026-09-30",
    "validThrough": "2026-12-30",
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    "title": "Junior IT Support Specialist (80–100 %)",
    "description": "Vos tâches\n•\nSupport IT personnel pour nos collaborateurs sur différents sites ainsi que via un système de tickets\n•\nTraitement des demandes de support de 1er niveau et de 2e niveau simple\n•\nInstallation, mise à disposition et maintenance des ordinateurs portables, PC, appareils mobiles et périphériques\n•\nSoutien lors de l’intégration et du départ des collaborateurs\n•\nParticipation à l’exploitation et à l’administration de notre environnement Microsoft 365 et Active Directory\n•\nSoutien à la gestion et au développement de notre environnement de travail moderne\n•\nSoutien en cas de dysfonctionnements dans les domaines réseau, imprimantes, téléphonie et systèmes de poste de travail\n•\nAssistance et support aux utilisateurs pour nos applications métier déployées\n•\nDocumentation des solutions, des instructions et des cas de support récurrents\n•\nParticipation à de petits projets IT ainsi qu’à l’amélioration continue et à la standardisation de nos processus IT\n•\nCollaboration avec des partenaires IT externes et des prestataires de services\nVotre profil\n•\nFormation achevée dans le domaine IT, par exemple en tant que spécialiste ICT CFC, informaticien/ne CFC ou qualification équivalente\n•\nPremière expérience professionnelle dans le support IT ou dans un environnement workplace est un atout\n•\nConnaissances de base en Microsoft 365, Windows 11 et Active Directory\n•\nIntérêt pour l’IT workplace moderne, la gestion des clients et les technologies Microsoft Cloud\n•\nGoût du contact direct avec les collaborateurs et aptitude à transmettre clairement des solutions techniques\n•\nOrientation marquée vers le service, ainsi qu’une approche de travail pragmatique et axée sur les solutions\n•\nTravail autonome, structuré et fiable\n•\nVolonté d’apprendre et de prendre progressivement plus de responsabilités dans l’exploitation IT\n•\nTrès bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit\n•\nPermis de conduire catégorie B ainsi que disponibilité pour des missions sur nos différents sites\nDes connaissances dans un ou plusieurs des domaines suivants sont un avantage :\n•\nMicrosoft Intune et Entra ID\n•\nMicrosoft Teams et Exchange Online\n•\nPowerShell\n•\nLAN/WLAN et techniques réseau de base\n•\nSystèmes de ticketing et de documentation\nPourquoi nous ?\n•\nUne entrée polyvalente dans un environnement IT moderne en forte évolution\n•\nUn large éventail de tâches avec un aperçu direct du workplace, Microsoft 365, gestion des clients, réseau et applications métier\n•\nPrise progressive de plus de responsabilités en fonction de votre expérience et de votre développement\n•\nUne petite équipe IT avec des processus décisionnels courts et une collaboration directe\n•\nLa possibilité d’apporter vos propres idées et de contribuer activement aux améliorations\n•\nCollaboration avec des partenaires IT externes expérimentés et des prestataires spécialisés\n•\nPas de service de garde et pas de disponibilité régulière 24/7\n•\nUn environnement de travail socialement pertinent avec des collaborateurs sur plusieurs sites\n•\nDe la place pour un développement professionnel et l’acquisition d’un large savoir-faire IT",
    "datePosted": "2026-09-25",
    "validThrough": "2026-12-25",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/junior-it-support-specialist-80-100",
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    "title": "Sozialarbeiter:in FH (80–100 %)",
    "description": "Vos tâches\n•\nGestion autonome des cas d'individus et de familles dans le cadre de l'aide sociale économique et personnelle\n•\nPrise en charge de nouveaux cas ainsi qu'une clarification complète de la situation personnelle, familiale, professionnelle et financière\n•\nVérification de la compétence, de la nécessité, de la subsidiarité et du droit aux prestations selon la loi sur l'aide sociale\n•\nClarification et revendication cohérente des droits préalables auprès des assurances sociales, des obligés alimentaires et d'autres organismes payeurs\n•\nÉlaboration et contrôle continu des budgets de soutien\n•\nPréparation des demandes, décisions, rapports et bases de décision à l'attention des autorités communales compétentes\n•\nValidation professionnelle des prestations et paiements dans le cadre des compétences déléguées\n•\nConseil aux clients sur des questions sociales, financières, familiales, sanitaires et administratives\n•\nDéveloppement conjoint d'objectifs et de mesures contraignants pour l'intégration sociale et professionnelle\n•\nPromotion de la responsabilité personnelle et accompagnement visant une stabilisation durable et un sevrage de l'aide sociale\n•\nMédiation et coordination d'offres appropriées d'intégration, d'emploi, de formation et de soutien\n•\nCollaboration avec les communes, autorités d'aide sociale, assurances sociales, ORP, KESB, services de santé et autres partenaires\n•\nPréparation et participation aux réunions des autorités d'aide sociale compétentes si nécessaire\n•\nRéalisation d'évaluations standardisées et demande des documents manquants\n•\nGestion complète et à jour des dossiers, délais, tâches en suspens, paiements et notes dans le système spécialisé KLIB\n•\nContrôle régulier des soutiens en cours et adaptation des mesures en cas de changement de situation\n•\nIdentification des situations complexes, litigieuses ou à risque et implication en temps utile de la direction d'équipe ou d'autres services spécialisés\n•\nAssurance d'une communication fiable et adaptée aux destinataires avec la clientèle, les autorités et les interfaces internes\nVotre profil\n•\nDiplôme en travail social, de préférence Bachelor of Science en travail social FH, ou formation équivalente reconnue\n•\nExpérience professionnelle dans l'aide sociale légale ou économique est un avantage\n•\nBonne connaissance du droit suisse de l'aide sociale et des assurances sociales\n•\nConnaissance des bases légales et de la pratique d'exécution dans le canton de Bâle-Campagne est un atout\n•\nExpérience dans la vérification des droits au soutien ainsi que dans l'élaboration de budgets, demandes et bases de décision\n•\nCapacité à clarifier soigneusement les faits et à documenter de manière professionnelle et juridique\n•\nConnaissance du système spécialisé KLIB est un avantage\n•\nTrès bonnes compétences écrites et orales en allemand\n•\nCompétences marquées en conseil, coordination et gestion des conflits\n•\nApproche axée sur les ressources et les solutions avec des personnes en situations de vie exigeantes\n•\nCompréhension professionnelle du rôle ainsi qu'une gestion sûre de la proximité et de la distance\n•\nGrande rigueur dans la gestion des prestations financières, dossiers, délais et informations confidentielles\n•\nMéthode de travail structurée et bonne gestion de soi-même même avec plusieurs cas gérés en parallèle\n•\nPersonnalité résistante, autonome et responsable\nPourquoi nous ?\n•\nUne activité porteuse de sens et polyvalente avec une valeur ajoutée sociale\n•\nConditions de travail équitables et attractives\n•\nBonnes possibilités de développement et perspectives\n•\nUne culture d'entreprise appréciative, collégiale et respectueuse\n•\nDes lieux de travail modernes et attractifs avec une infrastructure informatique contemporaine",
    "datePosted": "2026-09-24",
    "validThrough": "2026-12-24",
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    "@id": "https://ch-jobs.com/job/strategische-assistenz-der-geschaftsfuhrung-projektleitung#jobposting",
    "title": "Strategische Assistenz der Geschäftsführung & Projektleitung",
    "description": "Vos tâches\n•\nPrise en charge autonome de projets stratégiques et opérationnels pour le compte du directeur général\n•\nStructuration de questions nouvelles ou encore peu définies et transformation en lots de travail concrets, responsabilités et calendriers\n•\nGestion des projets de l’analyse et conception à la mise en œuvre et au contrôle des résultats\n•\nCoordination des départements et experts impliqués, notamment exploitation, RH, finances, informatique, service social et intégration\n•\nÉlaboration d’analyses, de documents de décision, de business cases, de concepts et de recommandations d’action\n•\nPréparation d’informations complexes pour la direction générale, la direction et le conseil d’administration\n•\nRéalisation de présentations convaincantes, rapports, plans de projet et mises à jour de gestion\n•\nAnalyse des indicateurs opérationnels et financiers ainsi que formulation de mesures d’amélioration concrètes\n•\nSoutien à la création de nouveaux mandats, offres, sites et structures organisationnelles\n•\nParticipation à des projets dans les domaines de la stratégie, organisation, processus, digitalisation, intelligence artificielle et excellence opérationnelle\n•\nPréparation et animation de réunions de projet et d’ateliers\n•\nSuivi rigoureux des décisions, jalons, risques, délais et points ouverts\n•\nCollecte des informations nécessaires auprès des parties prenantes internes et externes\n•\nDétection précoce des risques de mise en œuvre et développement de propositions de solutions pragmatiques\n•\nPrise en charge de missions spéciales à court terme nécessitant rapidité, structuration, analyse et mise en œuvre fiable\n•\nAssurer que les projets confiés ne soient pas seulement traités conceptuellement, mais mis en œuvre avec succès en collaboration avec les équipes responsables\nVotre profil\n•\nBachelor ou Master achevé d’une université ou haute école spécialisée, par exemple en économie d’entreprise, économie politique, management, droit, gestion publique ou domaine d’études comparable\n•\nUn diplôme de l’Université de Saint-Gall ou d’une haute école comparable est un avantage\n•\nPremière expérience pratique via stages, conseil étudiant, travail de projet, expérience en start-up ou activité dans le conseil, stratégie, développement commercial ou opérations est un atout\n•\nCompétences analytiques et conceptuelles prononcées\n•\nCapacité à saisir rapidement des problématiques floues, à les structurer de manière pertinente et à les transformer en solutions concrètes\n•\nExigence personnelle élevée en matière de qualité et plaisir à assumer la responsabilité des résultats\n•\nForte orientation vers la mise en œuvre et volonté d’accompagner les sujets du concept à l’introduction\n•\nMaîtrise d’Excel et PowerPoint ainsi qu’une bonne compréhension des chiffres et des contextes économiques\n•\nForte affinité digitale et idéalement expérience pratique avec des applications d’IA\n•\nTrès bonnes compétences écrites et orales en allemand ainsi qu’un style d’écriture précis et compréhensible\n•\nCommunication professionnelle et capacité à rallier différents experts à un objectif commun même sans responsabilité formelle de direction\n•\nRapidité de compréhension, initiative personnelle et méthode de travail structurée\n•\nFlexibilité et sérénité face aux priorités changeantes et aux tâches à court terme\n•\nIntérêt pour le secteur social et la collaboration avec des donneurs d’ordre publics\n•\nPersonnalité fiable, discrète et entrepreneuriale\nPourquoi nous ?\n•\nUne fonction de développement et de projet prévue pour douze mois avec une perspective concrète d’emploi à long terme au sein de Convalere AG\n•\nCollaboration directe et étroite avec le directeur général\n•\nUne courbe d’apprentissage rapide grâce à un aperçu immédiat des décisions stratégiques, opérationnelles, personnelles et financières de l’entreprise\n•\nResponsabilité précoce pour des projets importants à impact visible\n•\nPossibilité de contribuer activement à une entreprise en forte croissance dans le secteur social\n•\nCollaboration avec la direction, les chefs de département et des équipes internes spécialisées\n•\nUn portefeuille de projets varié allant de la stratégie et du développement organisationnel à la mise en œuvre opérationnelle concrète\n•\nDes voies de décision courtes et de la place pour l’initiative personnelle\n•\nUn environnement où la qualité analytique, le pragmatisme et la capacité de mise en œuvre comptent également\n•\nDes possibilités attrayantes d’évolution vers la gestion de projet, le développement d’entreprise ou la responsabilité opérationnelle\n•\nUne activité socialement pertinente à l’interface entre mission publique et entrepreneuriat",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "@id": "https://ch-jobs.com/job/pflegefachperson-hf-fh-medic-help-bundesasylzentren-m-w-d-region-nordwestschweiz-1#jobposting",
    "title": "Pflegefachperson HF/FH Medic-Help Bundesasylzentren (m/w/d) – Region Nordwestschweiz",
    "description": "Vos tâches\n•\nRéalisation des premières évaluations de santé et triage\n•\nConseil infirmier et accompagnement des demandeurs\n•\nDétection des risques sanitaires aigus et particuliers\n•\nOrganisation et coordination des traitements médicaux et autres\n•\nRéalisation des mesures infirmières dans votre domaine de compétence\n•\nParticipation à la gestion professionnelle des médicaments\n•\nCoordination avec les médecins, hôpitaux, pharmacies et autres prestataires de santé\n•\nConseil en santé ainsi que participation à la prévention, à l’hygiène et à la protection contre les infections\n•\nTenue complète et rigoureuse de la documentation médicale\n•\nCollaboration étroite avec la direction Medic-Help, l’accompagnement et d’autres services spécialisés\nVotre profil\n•\nDiplôme d'\ninfirmier diplômé HF/FH ou qualification reconnue équivalente\n•\nAutorisation d’exercer en Suisse ou conditions de reconnaissance réalisables\n•\nBonnes compétences en évaluation sanitaire et triage\n•\nGestion rigoureuse de la documentation médicale et des informations confidentielles\n•\nRésistance au stress et capacité à agir avec assurance dans des situations exigeantes\n•\nBonne capacité de communication et compétence interculturelle\n•\nExpérience en soins de base, ambulatoires, urgences, santé publique ou soins transculturels un atout\n•\nExpérience dans le domaine de l’asile ou de la migration un avantage\nPourquoi nous ?\n•\nUne activité porteuse de sens et variée avec une valeur ajoutée sociétale\n•\nLa possibilité de participer dès le début à la mise en place d’un nouveau grand mandat fédéral\n•\nConditions de travail équitables et attractives\n•\nBonnes perspectives d’évolution dans une entreprise en croissance\n•\nUne culture d’entreprise valorisante, collégiale et respectueuse\n•\nDes outils modernes et des processus numériques actuels\n•\nUne organisation professionnelle avec des voies de décision courtes et des responsabilités claires",
    "datePosted": "2026-09-22",
    "validThrough": "2026-12-22",
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    "title": "Pflegefachperson HF/FH Medic-Help Bundesasylzentren (m/w/d) – Region Nordwestschweiz",
    "description": "Vos tâches\n•\nRéalisation des premières évaluations de santé et triage\n•\nConseil infirmier et accompagnement des demandeurs\n•\nDétection des risques sanitaires aigus et particuliers\n•\nOrganisation et coordination des traitements médicaux et autres\n•\nRéalisation des mesures infirmières dans votre domaine de compétence\n•\nParticipation à la gestion professionnelle des médicaments\n•\nCoordination avec les médecins, hôpitaux, pharmacies et autres prestataires de santé\n•\nConseil en santé ainsi que participation à la prévention, à l’hygiène et à la protection contre les infections\n•\nTenue complète et rigoureuse de la documentation médicale\n•\nCollaboration étroite avec la direction Medic-Help, l’accompagnement et d’autres services spécialisés\nVotre profil\n•\nDiplôme d’\ninfirmier diplômé HF/FH ou qualification reconnue équivalente\n•\nAutorisation d’exercer en Suisse ou conditions de reconnaissance réalisables\n•\nBonnes compétences en évaluation sanitaire et triage\n•\nGestion rigoureuse de la documentation médicale et des informations confidentielles\n•\nRésistance au stress et prise de décision sûre dans des situations exigeantes\n•\nBonne capacité de communication et compétence interculturelle\n•\nExpérience en soins de base, ambulatoires, urgences, santé publique ou soins transculturels un atout\n•\nExpérience dans le domaine de l’asile ou de la migration un atout\nPourquoi nous ?\n•\nUne activité porteuse de sens et variée avec une valeur ajoutée sociétale\n•\nLa possibilité de participer dès le début à la mise en place d’un nouveau grand mandat fédéral\n•\nConditions de travail justes et attractives\n•\nBonnes possibilités d’évolution et perspectives dans une entreprise en croissance\n•\nUne culture d’entreprise valorisante, collégiale et respectueuse\n•\nDes outils modernes et des processus numériques actuels\n•\nUne organisation professionnelle avec des voies de décision courtes et des responsabilités claires",
    "datePosted": "2026-09-22",
    "validThrough": "2026-12-22",
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    "title": "Executive Assistant Geschäftsführung & Verwaltungsrat",
    "description": "Vos tâches\n• Organisation et coordination anticipées du quotidien de travail de la direction générale\n• Planification, priorisation et mise à jour continue des rendez-vous, calendriers et créneaux horaires\n• Coordination des rendez-vous du conseil d'administration ainsi que gestion de la planification annuelle et des réunions\n• Préparation contenue et organisationnelle des réunions de la direction générale et du conseil d'administration\n• Élaboration des ordres du jour, compilation des documents de réunion et garantie d'une documentation en temps utile\n• Prise de procès-verbaux précise des réunions de la direction générale et du conseil d'administration\n• Documentation et suivi rigoureux des décisions, tâches, délais et points en suspens\n• Tri et priorisation des e-mails et demandes entrants ainsi que préparation ou réponse autonome à la correspondance\n• Préparation des bases de décision, briefings, présentations, rapports et informations de gestion\n• Réalisation d'enquêtes préalables et recherches sur des questions opérationnelles, organisationnelles et stratégiques\n• Coordination et communication fiable avec les chefs de département, services internes spécialisés, autorités, donneurs d'ordre et autres partenaires externes\n• Collecte d'informations pertinentes auprès des parties prenantes internes ainsi que synthèse structurée et compréhensible pour la direction générale\n• Soutien à la préparation et à la mise en œuvre de projets stratégiques et transversaux\n• Prise en charge de projets de coordination et d'amélioration propres sur mandat de la direction générale\n• Identification des points ouverts, risques et besoins de décision ainsi qu'escalade précoce\n• Classement professionnel et gestion des documents confidentiels de la direction et du conseil d'administration\n• Utilisation ciblée de l'IA pour les recherches, résumés, correspondance, documents de réunion, analyses et processus de travail plus efficaces\n• Recherche continue de possibilités pour décharger la direction générale sur le plan organisationnel et contenu afin de lui permettre de se concentrer sur les tâches de direction essentielles\nVotre profil\n• Formation commerciale avec formation continue pertinente ou diplôme universitaire, par exemple en gestion d'entreprise, droit, communication, gestion publique ou domaine comparable\n• Expérience de plusieurs années en tant qu'assistant exécutif, assistant de direction, au secrétariat du conseil d'administration, PMO ou fonction de coordination comparable\n• Expérience dans la préparation et la prise de procès-verbaux des réunions de direction ou du conseil d'administration est un avantage\n• Intérêt marqué pour les contextes opérationnels, organisationnels et stratégiques\n• Capacité à s'immerger rapidement dans des sujets nouveaux et complexes et à identifier les points décisifs\n• Très bonnes compétences écrites et orales en allemand ainsi qu'un style d'écriture précis et adapté au destinataire\n• Compétences numériques élevées et maîtrise assurée de Microsoft 365\n• Expérience pratique approfondie avec les applications d'IA et approche réfléchie de leurs possibilités, limites et exigences en matière de protection des données\n• Compétences prononcées en organisation, priorisation et gestion autonome\n• Méthode de travail prospective et capacité à initier des tâches de manière autonome et à les mener à bien de manière fiable\n• Discrétion, loyauté et fiabilité absolue dans le traitement des informations confidentielles\n• Habileté diplomatique et en même temps la rigueur nécessaire pour exiger informations et points en suspens auprès de différentes parties prenantes\n• Calme, vue d'ensemble et capacité de décision même avec de nombreux sujets parallèles et changements de dernière minute\n• Personnalité orientée service, pragmatique et axée sur les solutions\n• Volonté de prendre des responsabilités et de se développer progressivement, selon son profil, vers une fonction plus étendue de Chief of Staff\nPourquoi nous ?\n• Une fonction centrale de confiance en collaboration directe avec la direction générale et le conseil d'administration\n• Une vue exceptionnellement large sur les sujets stratégiques, opérationnels, personnels et financiers de l'entreprise\n• Un domaine de tâches polyvalent avec une grande autonomie et un impact direct\n• La possibilité de contribuer activement aux processus de direction, de décision et d'information\n• Une entreprise dynamique dans une phase importante de croissance et de développement\n• Un environnement de travail où la numérisation et l'utilisation responsable de l'IA sont expressément encouragées\n• Une perspective de développement à long terme vers le poste de Chief of Staff, selon expérience, intérêt et développement personnel\n• Une activité socialement pe",
    "datePosted": "2026-09-15",
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    "title": "Mitarbeiter:in Gesundheitsversorgung (Kant. Unterkünfte AG)",
    "description": "Vos tâches\n• Assurer les soins médicaux de base en collaboration avec l'équipe d'encadrement et les services spécialisés externes\n• Premier interlocuteur pour les questions de santé, réalisation du triage et mise en place des mesures nécessaires\n• Prise en charge et accompagnement des maladies aiguës et chroniques ainsi que des troubles psychiques\n• Organisation et coordination des rendez-vous chez le médecin, à l'hôpital et avec les services spécialisés\n• Gestion de la documentation sanitaire en respectant les règles de protection des données\n• Réalisation de formations sur la santé, l'hygiène, les premiers secours et la prévention\n• Participation aux offres de promotion de la santé et de prévention\n• Collaboration avec les autorités, les organisations partenaires et les services d'urgence\nVotre profil\n• Formation de\nspécialiste en santé EFZ (FaGe), assistant·e médical·e EFZ (MPA) ou formation médicale ou infirmière reconnue équivalente\n• Connaissances en allemand au minimum niveau B2, connaissances de base en anglais, connaissances en français un atout\n• Expérience en triage, soins médicaux et coordination\n• Expérience dans le travail avec des personnes vulnérables\n• Sens des responsabilités, empathie, résistance au stress et flexibilité\n• Documentation soignée et méthode de travail fiable\n• Permis de conduire catégorie B obligatoire\nPourquoi nous ?\n• Une activité porteuse de sens et variée avec une valeur ajoutée sociale\n• Conditions de travail équitables et attractives\n• Nombreuses offres de formation continue pour le développement personnel et professionnel\n• Bonnes perspectives d’évolution et possibilités de carrière\n• Une culture d’entreprise valorisante, collégiale et respectueuse\n• Postes de travail modernes et attractifs avec une infrastructure informatique contemporaine",
    "datePosted": "2026-09-15",
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    "title": "Abteilungsleitung Sozialdienst",
    "description": "Vos tâches\n• Responsabilité globale de l'exécution des missions, du personnel, de la qualité, de la rentabilité et du développement du service social\n• Gestion et développement des chefs d'équipe ainsi que soutien dans les décisions de gestion et de personnel exigeantes\n• Gestion des missions des équipes, des portefeuilles de cas, des capacités, des ressources et des objectifs de qualité\n• Assurer une exécution conforme à la loi, dans les délais et économiquement viable des missions confiées\n• Responsabilité du budget, de la productivité et des indicateurs opérationnels pertinents du département\n• Développement des accords de prestations, des standards, des processus et des mécanismes de contrôle interne\n• Gestion de la qualité des cas, des délais, des dossiers et des audits à travers toutes les équipes\n• Gestion des relations avec les communes, les autorités cantonales, les administrations et autres organisations partenaires\n• Coordination des plaintes, des escalades et des cas complexes sur le plan professionnel, juridique ou réputationnel\n• Évaluation des risques professionnels, juridiques, financiers et opérationnels essentiels ainsi qu'escalade en temps utile à la direction ou aux experts externes\n• Responsabilité des analyses sectorielles, des audits et des projets de développement\n• Reporting régulier et transparent sur les prestations, la qualité, le personnel, les risques et les mesures d'amélioration à la direction\n• Collaboration étroite avec les RH, les finances, l'intégration ainsi que les services spécialisés et juridiques internes et externes\n• Initiation et mise en œuvre d'améliorations dans l'organisation, la numérisation et la collaboration\n• Préparation des décisions stratégiques en matière de personnel, de contrats et de budget dans le cadre des compétences et des règles de signature en vigueur\nVotre profil\n• Diplôme universitaire en travail social ou qualification équivalente\n• Formation en management ou formation complémentaire en gestion d'entreprise un atout\n• Expérience de plusieurs années en gestion et direction dans un service social ou une organisation comparable\n• Expérience dans la gestion de cadres ainsi que dans le développement d'équipes performantes\n• Connaissances approfondies du système suisse d'aide sociale et d'asile ainsi que des bases juridiques pertinentes\n• Bonnes connaissances en matière de protection des données, gestion des cas, assurance qualité et procédures administratives\n• Expérience avérée dans la gestion des missions, des budgets, des capacités et des indicateurs\n• Expérience de la collaboration avec les communes, les cantons, les autorités et autres donneurs d'ordre publics\n• Compréhension marquée du lien entre qualité professionnelle et prestation économique\n• Présence assurée ainsi qu'excellentes compétences en négociation, communication et gestion des conflits\n• Capacité à évaluer rapidement des situations complexes, à prendre des décisions claires et à en assurer la mise en œuvre\n• Méthode de travail analytique, structurée et prospective\n• Style de management engageant avec des attentes claires et un bon sens des personnes et des organisations\n• Grande résistance au stress, intégrité et sens des responsabilités\n• Disponibilité accrue en situations critiques\nPourquoi nous ?\n• Un poste clé à responsabilité avec une collaboration directe avec la direction\n• Un large mandat de gestion avec des responsabilités professionnelles, humaines et économiques\n• La possibilité de développer activement le service social et ses structures\n• Des chefs d'équipe expérimentés et des services spécialisés internes comme interlocuteurs directs\n• Un environnement polyvalent à l'interface entre travail social, mission publique et gestion entrepreneuriale\n• Une mission socialement pertinente avec un impact visible pour la clientèle, les communes et les cantons\n• Des voies de décision courtes et de la place pour une action autonome dans un cadre clair de compétences",
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