Convalere AG

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    "title": "Fachperson Payroll (80–100 %)",
    "description": "Vos tâches\n• Réalisation autonome et dans les délais du traitement mensuel des salaires\n• Traitement et contrôle des entrées, sorties, modifications de taux d’activité et de salaire ainsi que des composantes variables du salaire\n• Vérification des données de temps de travail, des primes, des absences, des congés et des soldes de temps comme base pour le calcul des salaires\n• Gestion du maintien du salaire en cas de maladie, accident, maternité, paternité, service militaire et autres événements liés à l’EO\n• Traitement des impôts à la source, allocations familiales et cotisations sociales\n• Inscription et désinscription ainsi que correspondance continue avec les assurances sociales, caisses de pension, assurances et autorités\n• Établissement des certificats de salaire ainsi que réalisation du traitement de fin d’année et des déclarations annuelles aux assurances sociales\n• Coordination de la comptabilité des salaires avec l’équipe financière ainsi que préparation des pièces comptables et des provisions\n• Réalisation de contrôles réguliers de plausibilité et de qualité\n• Traitement des demandes de salaire des collaborateurs et conseil des responsables sur les questions liées à la paie\n• Soutien lors des audits, contrôles et analyses liées aux salaires\n• Assurance de la correcte application des prescriptions légales, contractuelles et liées aux conventions collectives\n• Développement, standardisation et documentation des processus de paie et des contrôles internes\n• Collaboration étroite avec l’administration RH, l’équipe financière et les responsables opérationnels\nVotre profil\n• Formation commerciale de base avec formation complémentaire en paie, assurances sociales ou ressources humaines\n• Expérience professionnelle de plusieurs années dans le traitement autonome des salaires en Suisse\n• Connaissances approfondies du droit suisse du travail, fiscal et des assurances sociales\n• Expérience avec différentes formes d’emploi, taux d’activité, salaires horaires, modèles de travail en équipe et composantes variables du salaire\n• Connaissance de l’application des conventions collectives est un avantage\n• Maîtrise d’un logiciel de paie ; expérience avec Abacus et/ou Personio est un plus\n• Très bonnes compétences en Excel et sens aigu des chiffres et des relations\n• Grande précision, respect des délais et sens prononcé de la qualité\n• Discrétion absolue et gestion responsable des données sensibles de salaire et de personnel\n• Communication orientée service et claire\n• Méthode de travail structurée, orientée solutions et autonome\n• Résistance au stress et assurance dans la gestion des échéances mensuelles récurrentes\nPourquoi nous ?\n• Une activité porteuse de sens et polyvalente avec une valeur ajoutée sociétale\n• Conditions de travail équitables et attractives\n• Belles possibilités d’évolution et perspectives dans une entreprise en croissance\n• Une culture d’entreprise appréciative, collégiale et respectueuse\n• Outils de travail modernes et processus numériques contemporains\n• Une organisation professionnelle avec des voies de décision courtes et des responsabilités claires",
    "datePosted": "2026-09-14",
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    "title": "Sozialarbeiter:in FH – Fallführung Asyl (80–100 %)",
    "description": "Vos tâches\n• Gestion autonome des cas et conseil aux personnes et familles du domaine de l’asile\n• Prise en charge de nouveaux cas ainsi que clarification des compétences, des besoins de soutien et de la situation personnelle\n• Vérification de la subsidiarité, des conditions d’éligibilité et des prestations économiques\n• Élaboration des budgets ainsi que préparation des demandes, décisions et bases décisionnelles à l’attention des autorités compétentes\n• Validation professionnelle des prestations et demandes dans le cadre des compétences déléguées\n• Conseil à la clientèle sur des questions personnelles, sociales, financières et administratives\n• Développement et mise en œuvre conjointes de plans individuels d’objectifs et d’intégration\n• Promotion de la responsabilité individuelle ainsi que de l’intégration sociale et professionnelle\n• Organisation et coordination des mesures, entretiens et rendez-vous liés aux cas\n• Collaboration étroite avec les communes, les offices cantonaux, l’encadrement, les soins de santé, les écoles, les offres d’intégration et d’autres services spécialisés\n• Réalisation d’évaluations standardisées et demande systématique des documents manquants\n• Gestion complète et à jour des dossiers, délais, tâches en suspens, paiements et rapports dans le système spécialisé KLIB\n• Identification des situations complexes, litigieuses ou à risque et implication en temps utile de la direction d’équipe ou d’autres services spécialisés\n• Assurance d’une communication fiable et adaptée aux destinataires avec les autorités, la clientèle et les interfaces internes\nVotre profil\n• Diplôme en travail social, de préférence Bachelor of Science en travail social FH, ou formation équivalente reconnue\n• Expérience dans la gestion professionnelle des cas et le conseil, idéalement dans le domaine de l’asile ou de l’aide sociale\n• Bonne connaissance du système suisse d’asile et d’aide sociale ainsi que des bases légales pertinentes\n• Expérience dans la vérification des prestations économiques et l’élaboration de budgets, demandes ou bases décisionnelles\n• Connaissance du système spécialisé KLIB est un atout\n• Très bonnes compétences écrites et orales en allemand ; d’autres langues sont les bienvenues\n• Compétences marquées en conseil, coordination et gestion des conflits\n• Approche axée sur les ressources et les solutions avec des personnes en situations de vie exigeantes\n• Assurance dans le contact avec différents groupes cibles, autorités et services spécialisés\n• Grande rigueur dans la gestion des dossiers, délais, prestations financières et informations confidentielles\n• Gestion professionnelle de la proximité et de la distance\n• Méthode de travail structurée et bon auto-management même avec un grand nombre de cas gérés en parallèle\n• Personnalité résistante, autonome et responsable\nPourquoi nous ?\n• Une activité porteuse de sens et polyvalente avec une valeur ajoutée sociétale\n• Conditions de travail équitables et attractives selon la convention collective de travail du secteur des services de la région de Bâle\n• Belles possibilités d’évolution et perspectives\n• Une culture d’entreprise appréciative, collégiale et respectueuse\n• Postes de travail modernes et attractifs avec une infrastructure informatique contemporaine",
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    "title": "Sachbearbeiter:in HR-Administration (80–100 %)",
    "description": "Vos tâches\n• Gestion autonome de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie\n• Rédaction des contrats de travail, modifications de contrats, attestations, certificats et autres documents RH\n• Gestion des données de base du personnel et des dossiers numériques du personnel dans Personio\n• Accompagnement administratif des entrées, intégrations, changements de fonction et de taux d’activité ainsi que des départs\n• Traitement et contrôle des données relatives au temps de travail, aux congés et aux absences\n• Administration des déclarations de maladie et d’accident, des allocations familiales ainsi que d’autres questions de sécurité sociale\n• Obtention et gestion des autorisations, certificats et documents du personnel manquants\n• Soutien au recrutement et accompagnement administratif du processus de candidature\n• Préparation et contrôle des mutations mensuelles pour le traitement des salaires\n• Traitement des demandes des collaborateurs et des responsables concernant les questions administratives RH\n• Élaboration d’analyses, de listes et d’indicateurs RH\n• Participation au développement, à la numérisation et à la documentation des processus RH\n• Assurer une administration du personnel complète, ponctuelle et conforme à la protection des données\nVotre profil\n• Formation commerciale de base, idéalement complétée par une formation continue en tant qu’assistant RH ou une qualification comparable\n• Expérience professionnelle dans l’administration du personnel en Suisse\n• Bonne connaissance des processus administratifs du personnel et des bases légales pertinentes en droit du travail et de la sécurité sociale\n• Expérience avec un système RH numérique ; connaissances de Personio et/ou Abacus sont un avantage\n• Très bonnes connaissances de l’allemand et aisance dans la rédaction de contrats, correspondances et autres documents RH\n• Maîtrise de Microsoft Office, en particulier Word et Excel\n• Excellentes capacités organisationnelles et plaisir à travailler avec des processus structurés\n• Grande rigueur dans la gestion des échéances, des données du personnel et des informations confidentielles\n• Communication orientée service et engageante avec les collaborateurs et les responsables\n• Mode de travail autonome, fiable et responsable\n• Résistance au stress et capacité à garder une vue d’ensemble même avec de nombreuses tâches parallèles\nPourquoi nous ?\n• Une activité porteuse de sens et polyvalente avec une valeur ajoutée sociétale\n• Conditions de travail équitables et attractives\n• Bonnes possibilités d’évolution et perspectives dans une entreprise en croissance\n• Une culture d’entreprise appréciative, collégiale et respectueuse\n• Des outils de travail modernes et des processus numériques actuels\n• Une organisation professionnelle avec des voies de décision courtes et des responsabilités claires",
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    "title": "Restaurantleiter/in oder stellvertretende Restaurantleitung 80–100 %",
    "description": "Tu es\nle cœur de notre exploitation opérationnelle\net, avec ton équipe, tu veilles à ce que nos clients se sentent parfaitement à l’aise.\n• Responsabilité du bon déroulement de l’ensemble de l’exploitation du restaurant\n• Direction, motivation et développement de notre équipe de service\n• Participation active au service et présence auprès de nos clients\n• Organisation de la planification des services et coordination des opérations quotidiennes\n• Responsabilité des commandes, de la gestion des marchandises et des inventaires\n• Contrôle et respect de nos normes de qualité et d’hygiène\n• Gestion des retours clients et gestion des réclamations orientée solutions\n• Co-responsabilité du chiffre d’affaires, des coûts et des indicateurs économiques\n• Participation à la conception et au développement de notre concept gastronomique\nCe que tu apportes\n• Expérience de plusieurs années dans la restauration à un poste de direction\n• Joie d’être hôte et contact direct avec les clients\n• Personnalité de leader avec autorité naturelle et rayonnement positif\n• Talent d’organisation, résistance au stress et méthode de travail autonome\n• Forte orientation qualité et service\n• Esprit entrepreneurial et sens des responsabilités\n• Excellentes compétences en communication et plaisir du travail en équipe\n• Flexibilité pour les services en soirée, week-ends et jours fériés\nCe qui t’attend chez nous\n• Un poste responsable et varié avec une marge de manœuvre créative\n• Une équipe dynamique et motivée\n• Un concept gastronomique moderne avec des produits de qualité\n• La possibilité d’apporter tes idées et de contribuer activement à la gestion de l’établissement\n• Des conditions d’emploi contemporaines\n• Un environnement de travail où la personnalité, l’engagement et la qualité d’accueil sont appréciés\nNous nous réjouissons de recevoir ta candidature complète avec CV, certificats et lettre de motivation à :\nConvalere AG\nRestaurant Angel Steakhouse\nE-Mail :\nbewerbung@convalere.ch",
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    "title": "SachbearbeiterIn Fallführung Asyl",
    "description": "Vos tâches\n• Prise en charge autonome des cas et triage ainsi que clarification des compétences, des besoins et de la situation personnelle\n• Vérification de la subsidiarité, des droits et des prestations définies ainsi que préparation des demandes et des bases de décision\n• Conseil à la clientèle ainsi que développement et mise en œuvre de plans individuels d’objectifs et d’intégration\n• Organisation et coordination des rendez-vous et des mesures liées aux cas\n• Collaboration étroite avec les communes et les autorités cantonales ainsi qu’avec les services d’accompagnement, de santé, les écoles, les offres d’intégration et d’autres services spécialisés\n• Gestion complète et à jour des dossiers, des délais, des tâches en suspens, des paiements et du reporting dans le système spécialisé\n• Assurance d’une communication fiable avec les communes et les interfaces internes\n• Réalisation d’enquêtes standardisées et demande des documents manquants\n• Préparation professionnelle ou validation des prestations et des demandes dans le cadre des compétences déléguées\n• Recours aux services spécialisés appropriés et coordination des entretiens et rendez-vous liés aux cas\n• Identification des situations complexes, litigieuses ou à risque et escalade en temps utile à la direction d’équipe\n• Soutien actif de la clientèle pour la stabilisation et la promotion de l’intégration sociale et professionnelle\nVotre profil\n• Formation commerciale ou sociale ou études avec expérience approfondie en gestion de cas\n• Bonne connaissance des bases dans le domaine de l’asile et de l’aide sociale ainsi qu’idéalement expérience avec KLIB\n• Expérience dans la gestion autonome des cas et le conseil\n• Bonnes compétences en communication écrite et orale\n• Compétences marquées en organisation et en gestion de soi\n• Capacité de conseil, de coordination et de gestion des conflits\n• Maîtrise des situations sociales complexes et des différents groupes cibles\n• Grande rigueur dans la gestion des dossiers, des délais et des informations confidentielles\n• Approche professionnelle de la proximité et de la distance\n• Personnalité résistante, autonome et responsable\nPourquoi nous?\n• Une activité porteuse de sens et polyvalente avec une valeur ajoutée sociétale\n• Conditions de travail équitables et attractives selon la convention collective de travail du secteur des services de la région de Bâle\n• Belles possibilités d’évolution et perspectives\n• Une culture d’entreprise appréciative, collégiale et respectueuse\n• Des lieux de travail modernes et attractifs avec une infrastructure informatique contemporaine",
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    "title": "ASP (ambulante Sprechstunden-Pflegekräfte) Springer - Im Stundenlohn",
    "description": "Wir führen Sozialdienste, betreuen Asylsuchende und Flüchtlinge und engagieren uns mit hoher Fachkompetenz in der Integrationsarbeit sowie in der beruflichen Integration. Als wachsendes Unternehmen mit Hauptsitz in Liestal (BL) beschäftigen wir heute über 300 Mitarbeitende.\nSeit Januar 2026 betreiben wir im Auftrag des Kanton Aargau mehrere kantonale Asylunterkünfte an verschiedenen Standorten. Zur Verstärkung unseres Leitungsteams suchen wir ab sofort eine engagierte Führungspersönlichkeit als Standortleitung im Raum Baden.\nIhre Aufgaben\nSicherstellung der medizinischen Grundversorgung in Zusammenarbeit mit dem Betreuungsteam und externen Fachstellen\nErste Ansprechperson für gesundheitliche Anliegen, Durchführung von Triage und Einleitung notwendiger Massnahmen\nBetreuung und Begleitung bei akuten und chronischen Erkrankungen sowie psychischen Belastungen\nOrganisation und Koordination von Arzt-, Spital- und Fachstellenterminen\nFührung der Gesundheitsdokumentation unter Einhaltung der Datenschutzvorgaben\nDurchführung von Schulungen zu Gesundheit, Hygiene, Erster Hilfe und Prävention\nMitwirkung bei Gesundheitsförderungs- und Präventionsangeboten\nZusammenarbeit mit Behörden, Partnerorganisationen und Blaulichtorganisationen\nDas bringen Sie mit\nAusbildung als Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ, Assistent Gesundheit und Soziales oder gleichwertige Qualifikation\nDeutschkenntnisse mindestens B2, Englisch Grundkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil\nErfahrung in Triage, medizinischer Betreuung und Koordination\nErfahrung im Umgang mit vulnerablen Personen\nVerantwortungsbewusstsein, Empathie und Belastbarkeit sowie Flexibilität\nSorgfältige Dokumentation und zuverlässige Arbeitsweise\nFührerschein Kat. B zwingend\nEinwandfreier Leumund (Strafregisterauszug sowie Betreibungs- und Sonderprivatauszug)\nWas Sie erwartet\nSinnstiftende Tätigkeit an der Schnittstelle von Gesundheit, Migration und sozialer Betreuung\nAbwechslungsreiches und gesellschaftlich relevantes Arbeitsumfeld\nInterdisziplinäre Zusammenarbeit in einem engagierten Team\nMöglichkeit, Gesundheitsförderung und Wohlbefinden aktiv mitzugestalten\nAuskünfte und Kontakt\nSenden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, CV, Arbeitszeugnisse, Diplome) als PDF an;\nE-Mail schreiben\n.\nDossiers von Stellenvermittlungen können nicht berücksichtigt werden, danke für das Verständnis.\nConvalere AG\nHerr Nathanael Pallares\nPersonal\nE-Mail schreiben",
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