Démarche, Société Coopérative

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    "title": "Formateur-trice-s Français / Mathématiques / Bureautique, CDI, 60-100%",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Formateur-trice-s Français / Mathématiques / Bureautique, CDI, 60-100% a CH ? Démarche, Société Coopérative recrute.\n\nDémarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d'utilité publique.\nFondée en mars 1992 à Yverdon-les-Bains, Démarche est une groupe apprenante et citoyenne, qui regroupe 13 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques, culturelles et environnementales.\nSon objectif est double: renforcer l’employabilité et accompagner vers l’insertion sur le marché du metier.\nVous êtes titulaire du\ncertificat de formateur-rice d’adultes FSEA 1\n?\nVous justifiez d’une expérience significative dans l’enseignement d’au moins 2 matières parmi le\nfrançais\n, les\nmathématiques\net la\nbureautique\n?\nVous avez déjà animé des cours collectifs auprès d’un public de\njeunes adultes\net/ou d’\nadultes migrants.es ?\nVous appliquez des\nméthodes d’andragogie créatives\net vous êtes reconnu-e pour votre\ncapacité à vous adapter au niveau de chacun\n?\nDEMARCHE recherche pour son entité DFC - Démarche Formation Conseil, plusieurs\nFormateur-trice-s Français / Mathématiques / Bureautique, CDI, 60-100%\nVos missions\nA ce poste, votre fonction consiste à former des groupes de jeunes adultes et d’adultes, y compris des publics migrants ou seniors, dans le cadre de mesures d’insertion diverses. L’objectif est de renforcer les compétences en français (FLE), en mathématiques et/ou en bureautique (suite Office) afin de préparer les bénéficiaires à intégrer une formation professionnelle, développer une autonomie dans l’utilisation des outils informatiques indispensables aux recherches d’offre et favoriser l’intégration socioprofessionnelle. Ainsi, vous adaptez les contenus aux niveaux individuels et aux objectifs différenciés, animez des sessions collectives et individuelles, et assurez un suivi régulier en collaboration avec les conseillers-ères en insertion et les job coachs.\nVos tâches principales\n•\nPlanifier et structurer les cours selon les objectifs définis\n•\nDéfinir le contenu et les étapes andragogiques en choisissant les méthodes d’enseignement adaptées à l’apprentissage, et réaliser des supports de cours adéquats\n•\nAnimer les sessions de formation\n•\nAjuster la progression du cours en fonction des rythmes et niveaux individuels des participant-e-s\n•\nRéguler les travaux de groupe\n•\nEvaluer le processus de formation sur la base des objectifs andragogiques fixés\n•\nIdentifier les obstacles rencontrés pendant l’action de formation et corriger les points améliorables détectés\n•\nInformer les conseiller-ère-s en insertion au sujet des progrès du/de la participant-e et des difficultés rencontrées\nNous vous offrons\n•\nUn environnement créatif, dynamique et en constante évolution\n•\nUne grande autonomie de travail\n•\nUn programme annuel de formation continue interne\n•\nTélétravail possible selon convention\n•\n6 semaines de vacances et horaires de metier flexibles\nLieu\nLausanne\nType de contrat\nCDI\nTaux d’activité\n60% - 100%\nDate d’entrée\nA convenir\nRenseignements\nwww.demarche.ch\nVous vous êtes reconnu-e dans cette annonce ?\nN'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via\nwww.jobup.ch\n,\nen indiquant vos disponibilités, le taux de profession souhaité et vos prétentions salariales\n(seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités).\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Conseiller-ère en insertion socio-professionnelle, CDI, 60-80% a Nyon ? Démarche, Société Coopérative recrute.\n\nDémarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d'utilité publique.\nFondée en mars 1992 à Yverdon-les-Bains, Démarche est une entreprise apprenante et citoyenne, qui regroupe 13 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques, culturelles et environnementales.\nSon objectif est double: renforcer l’employabilité et accompagner vers l’insertion sur le marché du emploi.\nVous avez achevé une formation dans le domaine du\nactivite social\n, des\nressources humaines\n, ou de la\npsychologie du travail\n?\nVous justifiez d’au moins\n3 ans d’expérience dans le\ndomaine de la réinsertion\nprofessionnelle\nou du\nplacement en personnel\n, incluant idéalement une expérience dans l’accompagnement d’un\npublic jeune\n?\nVous avez de\nbonnes connaissances du marché du travail\net\ntissu économique régional\n, et vous maîtrisez les\ntechniques de est a la recherche de d’emploi\n?\nVous êtes reconnu-e pour votre\ncapacité d’écoute\n, vos\ncompétences en communication\net votre\naisance relationnelle\n?\nDEMARCHE est a la recherche de pour son site basé à Nyon, un-e\nConseiller-ère en insertion socio-professionnelle, CDI, 60-80%\nVos missions\nEn tant queconseiller-ère en insertion socio-professionnelle, vous accompagnez un groupe de jeunes bénéficiaires en mesure d’insertion (Semestre de motivation – SeMo), afin de développer leurs compétences personnelles, sociales et professionnelles et permettre leur insertion durable à tous les niveaux.\n•\nOrganiser et conduire les entretiens d’admission dans le cadre de la mesure Semolac\n•\nAccueillir, coacher et suivre un groupe de participant-e-s tout au long de leur parcours, conformément aux exigences des autorités de subventionnement\n•\nAssurer le suivi administratif des dossiers des participant-e-s, incluant le suivi des présences et absences\n•\nDéfinir un projet professionnel réaliste, réalisable et durable et mobiliser le/la participant-e autour de ce dernier\n•\nParticiper, en collaboration avec les responsables de secteurs, aux évaluations des compétences des participant-e-s et de leur niveau d’employabilité\n•\nAnimer des ateliers collectifs de recherche d’poste (ciblage des offres, mise en place de stratégies de candidature efficaces, préparation aux entretiens d’embauche etc.)\n•\nSoutenir à l’élaboration et au suivi des candidatures des participant-e-es pour optimiser les chances de succès\n•\nProposer un accompagnement individuel ciblé en complément des ateliers (selon pertinence), afin de répondre aux besoins spécifiques des participant-e-s et les soutenir dans leur parcours professionnel\n•\nDévelopper et fidéliser le réseau d’entreprises partenaires afin de maximiser les opportunités d’insertion professionnelle (stage, apprentissage) pour les participant-e-s\nNous vous offrons\n•\nUn environnement créatif, dynamique et en constante évolution\n•\nUne grande autonomie de travail\n•\nUn programme annuel de formation continue interne\n•\nTélétravail possible selon convention\n•\n6 semaines de vacances et horaires de travail flexibles\nLieu\nNyon\nType de contrat\nCDI\nTaux d’activité\n60-80%\nDate d’entrée\n1er août 2026\nRenseignements\nwww.demarche.ch\nVous vous êtes reconnu-e dans cette annonce ?\nN'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via\nwww.jobup.ch\n,\nen indiquant vos disponibilités et prétentions salariales\n(seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités).\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
    "datePosted": "2026-06-17",
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    "title": "Développeur-se Web et Odoo, CDI 100%",
    "description": "Poste a pourvoir : Développeur-se Web et Odoo, CDI 100% -- Crissier -- Démarche, Société Coopérative.\n\nDémarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d'utilité publique.\nFondée en mars 1992 à Yverdon-les-Bains, Démarche est une entreprise apprenante et citoyenne, qui regroupe 13 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques, culturelles et environnementales.\nSon objectif est double : renforcer l’employabilité et accompagner vers l’insertion sur le marché du travail.\n•\nVous êtes titulaire d’un\nCFC d’informaticien-ne\navec\noption développement\nd’applications, diplôme ES d’informaticien-ne\nou tout\nautre diplôme équivalent\n?\n•\nVous possédez une\nexpérience\nd’au moins\n5 ans en informatique\net notamment dans le\ndéveloppement web avec WordPress et du logiciel Odoo ?\n•\nVous êtes au bénéfice de\nsolides connaissances des différents modules d’Odoo (Vente, CRM, Achats, Inventaire, Facturation, Comptabilité, Articles, RH, Projets, Site Web\n) et vous maitrisez\nPython, PostgreSQL, XML, JavaScript et WordPress\n. ?\n•\nVous possédez d’excellentes\ncompétences relationnelles\net vous êtes\norienté-e solutions\n?\n•\nVous êtes reconnu-e pour votre excellente\ncapacité d’organisation\net vous savez\ngérer les imprévus et prioriser efficacement les actions ?\n•\nVous êtes\nméthodique\net\norganisé\navec un\ngrand sens d’adaptation et flexibilité\n?\n•\nVous êtes intéressé-e par les\ndomaines de l'accompagnement\n, de\nla formation\nd'adultes et de l'insertion?\nDEMARCHE recherche pour son site basé à Crissier, un-e\nDéveloppeur-se Web et Odoo,\nCDI 100%\nVos missions\nLe-la développeur-se Web assure le développement des logiciels et applications au sein du service IT de la coopérative et garantit un service de qualité aux utilisateurs-rices internes. Il-elle effectue le lien entre les besoins terrains et les prestataires externes.\nVos responsabilités\n•\nMaintenir et développer les logiciels utilisés au sein de la coopérative tels que Odoo et Wordpress\n•\nGérer l’ensemble des sites internet de la coopérative\n•\nGérer les mises à jour et évolutions de la plateforme Odoo\n•\nAssurer la maintenance et le support ERP\n•\nCollaborer avec les équipes métiers de la coopérative et les prestataires externes\n•\nAnalyser les besoins afin de développer et programmer des applications et logiciels en utilisant les langages informatiques appropriés\n•\nDemander les appels d’offres et coordonner les implémentations avec les prestataires externes\n•\nDévelopper, configurer et personnaliser les modules Odoo (Vente, CRM, Achats, Inventaire, Facturation et Articles)\n•\nDévelopper et maintenir les sites WordPress de la coopérative (thèmes, plugins, intégrations)\n•\nAssurer l’intégration entre WordPress et Odoo ainsi qu’avec les autres systèmes métiers\n•\nParticiper au développement Full Stack et travailler en méthode Agile\nNous vous offrons\n•\nUn environnement créatif, dynamique et en constante évolution\n•\nUne grande autonomie de travail\n•\nUn programme annuel de formation continue interne\n•\nTélétravail possible selon convention\n•\n6 semaines de vacances et horaires de travail flexibles\nLieu :\nCrissier\nType de contrat :\nCDI\nTaux d’activité :\n100%\nDate d’entrée :\n01.08.2026 ou à convenir\nRenseignements :\nwww.demarche.ch\nVous vous êtes reconnu-e dans cette annonce ?\nN'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via www.jobup.ch, en indiquant\nvos\ndisponibilités et prétentions salariales (seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités)\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Développeur-se Web et Odoo, CDI 100% a Crissier.",
    "datePosted": "2026-06-03",
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    "title": "Responsable secteur logistique CDI 100%",
    "description": "Nouvelle opportunite : Responsable secteur logistique CDI 100% chez Démarche, Société Coopérative (Crissier).\n\nDémarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d'utilité publique.\nFondée en février 1998 à Yverdon-les-Bains, Démarche est une entreprise apprenante et citoyenne, qui regroupe 13 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques, culturelles et environnementales.\nSon objectif est double : renforcer l’employabilité et accompagner vers l’insertion sur le marché du profession.\nVous êtes titulaire d’un\nCFC de logisticien-nne\n, complété d’un\nbrevet de logisticien-ne\net d’un\npermis cariste\n?\nVous possédez\nune expérience confirmée de 5 ans dans le domaine de la logistique et la gestion des stocks ?\nVous êtes au bénéfice du\ncertificat de formateur en structure (CFFE)\n?\nVous avez une expérience d’au moins\n3 ans en gestion d’équipe et/ou en formation et suivi d’apprenti-es\n?\nVous maîtrisez les\noutils informatiques usuels\n(MS Office, ERP, divers outils de suivi) ainsi qu’une\nexpérience avec le logiciel Odoo un plus\n?\nVous êtes reconnu-e pour votre excellente\ncapacité d’organisation\netvous savez\ngérer les imprévus et prioriser efficacement les actions ?\nVous êtes\norienté-e solutions\net\nanimé-e\npar l’amélioration continue ?\nVous avez de\nl’intérêt pour l’accompagnement et la formation des apprenti-e-s\n?\nDEMARCHE est a la recherche de son entité Textura à Crissier, un-e\nResponsable secteur logistique\nCDI 100%\nVos missions\nLe-la Responsable du secteur logistique assure la co-formation des apprenti-e-s logisticien-ne-s et l’encadrement de bénéficiaires placés en mesure d’insertion. Il-elle gère et organise les activités du secteur logistique afin d’assurer le stockage et la livraison de différents produits et assure le bon fonctionnement du secteur.\nEncadrement et formation des apprenti-e-s et des bénéficiaires\n•\nAssurer la supervision et la coordination des activités de l’équipe en organisant, distribuant et contrôlant le travail\n•\nDévelopper les compétences professionnelles et personnelles des apprenti-e-s en suivant de manière rigoureuse l’ordonnance de formation ainsi que les directives de la DGEP\n•\nPréparer et participer aux entretiens d’évaluation et de suivi avec les intervenantes socio-professionnelles et les conseiller-ères RH\nLogistique\n•\nGérer et organiser les flux et les activités logistique du site à l’aide des engins de manutention et de notre ERP :\no Réceptionner, charger, décharger, ranger la marchandise conformément aux instructions\no Procéder au comptage, pesage et conditionnement de la marchandise\no Assurer et superviser l'entreposage, l'emballage, le chargement et déchargement des marchandises\n•\nContrôler les tâches de conditionnement des produits effectuées lors des déchargement\n•\nFormer les apprenti-es et les bénéficiaires à l’utilisation de notre ERP\n•\nTransmettre et appliquer les normes de sécurité et les bonnes pratiques logistiques\n•\nVeiller au respect des prescriptions de sécurité\n•\nPiloter la performance opérationnelle du secteur au moyen d’indicateurs clés (KPI)\n•\nAssurer le suivi et l’optimisation des budgets du secteur\nNous vous offrons\n•\nUn environnement créatif et dynamique, en constante évolution\n•\nUne grande autonomie de activite\n•\nUn programme annuel de formation continue interne\n•\n6 semaines de vacances et horaires de travail flexibles\nDate d’entrée\n1er juillet ou à convenir\nTaux d’activité\n100%\nDurée du contrat\nCDI\nLieu d’activité\nCrissier\nRenseignements\nwww.demarche.ch\nVous vous êtes reconnu-e dans cette annonce ?\nN'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via www.jobup.ch, en indiquant\nvos disponibilités et prétentions salariales\n(seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités)\n\nRejoignez Démarche, Société Coopérative et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
    "datePosted": "2026-05-26",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Référent-e opérationnel-le de service CDI à 80% a Lausanne ? Démarche, Société Coopérative recrute.\n\nDémarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d'utilité publique.\nFondée en mars 1992 à Yverdon-les-Bains, Démarche est une organisation apprenante et citoyenne, qui regroupe 13 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques, culturelles et environnementales.\nSon objectif est double : renforcer l’employabilité et accompagner vers l’insertion sur le marché du travail.\nDEMARCHE recherche pour son site basé à Lausanne, un-e\nRéférent-e opérationnel-le de service\nCDI à 80%\nVous êtes titulaire d’un\nCFC dans une branche technique\n, complété par une formation HES ou un Brevet Fédéral ?\nVous apportez une\nexpérience significative au sein d’un atelier de production\n, et avez de bonnes connaissances de la planification et des contraintes liées aux chantiers ?\nVous êtes reconnu-e pour votre\npolyvalence technique\n, votre\nproactivité\net votre\nleadership\n?\nVous manifestez un intérêt marqué pour le domaine de l’insertion et vous êtes sensible aux enjeux écologiques et durables ?\nVous avez envie de toucher à des domaines variés et vous aimez vous déplacer pour être au cœur du terrain ?\nVotre mission\nNotre service VERT (Valorisation – Ecologie – Recyclage – Transformation) rassemble 9 secteurs d’activité à portée écologique et durable, et accueille un public de personnes en mesure d’insertion ou réinsertion sur nos sites de Crissier, Nyon, Yverdon-les-Bains et Aigle. En tant que Référent-e, vous apportez un support opérationnel au Responsable de service, et vous contribuez à assurer la bonne marche du service VERT en effectuant le suivi des activités sur le terrain.\nVos tâches principales\nAssurer le suivi opérationnel des activités du service\n•\nEffectuer le suivi des activités opérationnelles sur le terrain en vous rendant régulièrement sur les différents sites\n•\nVérifier le bon déroulement des activités sur le terrain et résoudre les problématiques quotidiennes\n•\nAgir comme point de contact pour répondre à toutes les questions techniques et terrain\n•\nProposer des pistes d’amélioration en fonction des observations terrain\n•\nParticiper aux projets rattachés au service\nApporter un support dans la gestion organisationnelle et administrative du service\n•\nEtablir les plans d’accueil et d’intégration des nouveaux-velles collaborateur-trice-s et en assurer le suivi\n•\nAccueillir, former et accompagner les nouveaux-velles collaborateur-trice-s\n•\nOrganiser les remplacements au sein du service en cas d’absence planifiées et non planifiées\n•\nGarantir le suivi du programme de formation continue des collaborateurs-rices du service\n•\nAssurer le suivi des dépenses budgétaires du service\nNous vous offrons\n•\nUn environnement créatif, dynamique et en constante évolution\n•\nUne grande autonomie de travail\n•\nUn programme annuel de formation continue interne\n•\n6 semaines de vacances et horaires de travail flexibles\nLieu :\nLausanne, avec des déplacements fréquents sur Crissier, Nyon, Yverdon-les-Bains et Aigle\nType de contrat :\nCDI\nTaux d’activité :\n80%\nDate d’entrée :\nà convenir\nRenseignements :\nwww.demarche.ch\nVous vous êtes reconnu-e dans cette annonce ?\nN'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via\nwww.jobup.ch\n, en indiquant\nvos disponibilités et prétentions salariales\n(seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités).\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-05-25",
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    "title": "Chef-fe de partie tournant, CDI, 60-80%",
    "description": "Démarche, Société Coopérative est a la recherche d'un(e) Chef-fe de partie tournant, CDI, 60-80% pour son site de Epalinges.\n\nDémarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d'utilité publique.\nFondée en mars 1992 à Yverdon-les-Bains, Démarche est une entreprise apprenante et citoyenne, qui regroupe 13 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques, culturelles et environnementales.\nSon objectif est double : renforcer l’employabilité et accompagner vers l’insertion sur le marché du travail.\nVous possédez\nun CFC de cuisinier-ère et une expérience confirmée\nde 5 ans dans la restauration privée\n?\nVous maitrisez\nl’ensemble des bases culinaires et avez de bonnes connaissances des normes d’hygiène et de sécurité\n?\nVous vous intéressez aux domaines de\nl’accompagnement et\nla formation d’adultes\n?\nVous êtes\nrigoureux-se, capable de vous adapter et avec de bonnes compétences relationnelles\n?\nVous présentez un\nsens aigu de l’organisation et des priorités\net la faculté de gérer votre stress\n?\nDEMARCHE recherche pour son restaurant l’Union à Epalinges, un-e\nChef-fe de partie tournant,\nCDI, 60-80%\nVos principales activités\nLe-la chef-fe de partie contribue à gérer et organiser les activités de la cuisine afin d’assurer le bon fonctionnement du service du restaurant et prend en charge les réalisations culinaires qui lui sont déléguées. Il-elle participe à l’encadrement, la formation, le coaching et l’évaluation d’environ 10 personnes en emploi-formation afin de favoriser la réinsertion professionnelle et d’un-e apprenti-e.\nRestauration\n•\nGérer l’exécution des différents travaux culinaires afin de satisfaire aux exigences des client-e-s\n•\nAppliquer les normes de sécurité et d’hygiène\n•\nAssurer et contrôler la propreté des locaux et l’entretien du matériel\n•\nSuperviser la qualité du profession fourni par les bénéficiaires\nCo-Encadrement d’équipe & Formation\n•\nAssurer la supervision et la coordination des activités de l’équipe en organisant, distribuant et contrôlant le emploi\n•\nDévelopper les compétences professionnelles et personnelles des bénéficiaires et favoriser leur ré/insertion sur le marché du travail\n•\nEncadrer, former, responsabiliser et évaluer les bénéficiaires et les apprenti-e-s\n•\nFormer et coacher sur des thèmes précis relatifs aux professions de cuisinier-ère et aide-cuisinier-ère\n•\nFixer des objectifs et évaluer les compétences des bénéficiaires\nNous vous offrons\n•\nUn environnement créatif et energique, en constante évolution\n•\nUne grande autonomie de travail\n•\nUn programme annuel de formation continue interne\n•\n6 semaines de vacances/jours fériés fermés\n•\nDes horaires tournants du lundi au samedi\nDate d’entrée\n1er juin 2026\nType de contrat\nCDI\nTaux d’activité\n60-80%\nLieu\nEpalinges, Hôtel-restaurant de l’Union\nRenseignements\nwww.demarche.ch\nVous vous êtes reconnu-e dans cette annonce ?\nN'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement par email via www.jobup.ch, en indiquant\nvos disponibilités et prétentions salariales\n(seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités).\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Genéraliste RH -- Lausanne -- Démarche, Société Coopérative.\n\nVous possédez un\ncertificat d’assistant-e en gestion du personnel ou master en ressources humaines ?\nVous avez minimum\n5 ans d’expérience professionnelle\ndans les RH\n?\nVous maîtrisez les\ndifférents processus RH\net du\ncycle de vie des collaborateurs\n?\nVous êtes\nautonome, proactif-ve, flexible et rigoureux-euse\n?\nVous disposez\nd’un excellent sens relationnel\net vous savez\ngérer les priorités ?\nAfin de renforcer son équipe RH, DEMARCHE cherche pour son siège basé à Lausanne un-e\nGenéraliste RH\nVos missions\nVous soutenez les cadres dont vous êtes le-la référent-e RH dans la gestion des RH de leurs équipes respectives. Vous êtes responsable de la mise en application des différents processus RH, vous procédez aux recrutements et assurez la gestion administrative RH des collaborateur-trice-s ainsi que leur suivi RH.\n•\nGérer l’entier des processus de recrutement pour les services/structures dont vous êtes le/la référent-e RH\n•\nGérer les différentes étapes du cycle de vie des collaborateur-trice-s : accueil, entretien de fin de période d’essai et entretiens de suivi, suivi des évaluations annuelles, besoins de formation, entretien de départ, rédaction des certificats de profession …\n•\nProdiguer des conseils aux cadres afin de les aiguiller dans la gestion de leurs équipes\n•\nRépondre aux questions et demandes des collaborateur-trice-s et suivre les absences de façon régulière\n•\nFormer et développer les compétences des personnes en emploi-formation en effectuant du coaching sur des thèmes en lien avec les ressources humaines\nNous vous offrons\n•\nUn environnement créatif, energique et en constante évolution\n•\nUne grande autonomie de travail\n•\nUn programme annuel de formation continue interne\n•\n6 semaines de vacances et des horaires de travail flexibles\nLieu:\nLausanne\nDate d’entrée:\n1er juillet 2026\nRenseignements\nwww.demarche.ch\nVous vous êtes reconnu-e dans cette annonce ?\nN'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via\nwww.jobup.ch\n, en indiquant vos disponibilités et prétentions salariales (seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités).\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
    "datePosted": "2026-05-10",
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    "description": "Offre d'emploi : Responsable des Ventes -- Démarche, Société Coopérative, Lausanne.\n\nVous possédez un\nbrevet fédéral de spécialiste en vente ou une formation supérieur équivalente en développement commercial?\nVous avez au moins\n10 ans d’expérience commerciale\net d’\nexcellentes connaissances dans le e-commerce\n?\nVous avez au moins\n5 ans d’expérience en management d’équipe ?\nVous avez un intérêt pour le\ndomaine de l’insertion et la formation pour adultes ?\nVous vous distinguez par\nvotre adaptabilité, votre dynamisme et votre flexibilité ?\nVous êtes\npolyvalent-e, mobile et possédez un excellent sens relationnel ?\nPour assurer la direction de l’un de ses services, DEMARCHE recherche un-e\nResponsable des Ventes\nVos missions\nDirection d’équipe\n•\nGérer les RH du service en collaboration avec le département RH\n•\nAssurer l’accueil, l’intégration, la formation et le coaching des collaborateurs-trices\n•\nFédérer, motiver, conseiller et soutenir les collaborateurs-trices\n•\nEntretenir la culture d’entreprise\nDirection du service\n•\nSuperviser et garantir la mission d’insertion tout en assurant l’équilibre entre les activités économiques et la fonction d’insertion\n•\nElaborer et implémenter des stratégies commerciales adaptées aux différents produits (location de costumes, vente et locations d’œuvres d’art, vente d’objets créateurs, de vélos, mobilier et vêtements de seconde main)\n•\nMettre en place des plans d’action afin d’atteindre les objectifs commerciaux fixés\n•\nAnalyser les ventes et suivre les indicateurs de vente\n•\nAssurer la promotion des activités du service et des produits commercialisés\nDéveloppement des activités économiques et de représentation\n•\nReprésenter Démarche auprès des partenaires commerciaux\n•\nInitier des collaborations, acquérir de nouveaux mandats afin de développer la visibilité de Démarche et de pérenniser ses activités\n•\nAnalyser les évolutions des pratiques du 1er marché et les implémenter dans et/ou les adapter au fonctionnement de la Coopérative\nNous vous offrons\n•\nUn environnement créatif et energique en constante évolution\n•\nUne autonomie de travail\n•\nUn programme annuel de formation continue interne\n•\n6 semaines de vacances et des horaires de metier flexibles\nLieu:\nLausanne, déplacements réguliers dans les cantons de Vaud et Genève\nDate d’entrée:\nà convenir\nRenseignements:\nÉcrire un email\n| www.demarche.ch\nVous vous êtes reconnu dans cette annonce ?\nN'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement par email via www.jobup.ch, en indiquant vos disponibilités et\nprétentions salariales\n(seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités).\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-05-06",
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    "title": "Educateur-trice / CDD / 60%-80%",
    "description": "Démarche, Société Coopérative recrute un(e) Educateur-trice / CDD / 60%-80% a Nyon.\n\nDémarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d'utilité publique.\nFondée en mars 1992 à Yverdon-les-Bains, Démarche est une entreprise apprenante et citoyenne, qui regroupe 13 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques, culturelles et environnementales.\nSon objectif est double: renforcer l’employabilité et accompagner vers l’insertion sur le marché du travail.\nVous êtes\ntitulaire d’un diplôme d’éducateur-trice spécialisé-e HES,\nd’un\ndiplôme d’enseignant-e spécialisé-e\noud’uneformation jugée équivalente ?\nVous possédez\nune\nexpérience confirmée avec les jeunes adultes présentant des troubles psychiques\net/ou une expérience dans\nl’insertion sociale et l’orientation professionnelle\n?\nVous avez une grande\ncapacité\nde créer un lien privilégié avec les interlocuteur-trice-\ns ainsi qu’une bonne\nrésistance émotionnelle\n?\nVous êtes\ncréatif-ve, orienté-e solution et doté-e d’une excellente capacité d’adaptation\n?\nVous avez un intérêt tout particulier pour\nl’accompagnement\net la\nréinsertion professionnelle\n?\nDEMARCHE recherche pour la mesure Coaching Ado basée à Nyon, un-e\nEducateur-trice / CDD / 60%-80%\nVos missions\nVous favorisez un climat de reprise de confiance en soi, de motivation, de développement de compétences personnelles, sociales et professionnelles afin de permettre l’insertion sociale et l’orientation professionnelle des jeunes bénéficiaires.\n•\nAccueillir, soutenir et assurer une continuité dans le suivi des jeunes.\n•\nPlanifier les tâches et suivre le déroulement des activités au sein de l’atelier artistique.\n•\nIdentifier les capacités et freins potentiels.\n•\nApporter un soutien lors de situations complexes et de situations de crise.\n•\nAccompagner les jeunes dans la définition et l'atteinte d’objectifs, évaluer régulièrement leur progression.\n•\nProposer des activités pour les modules communautaires.\n•\nMener et gérer les entretiens motivationnels régulièrement.\n•\nAccompagner les jeunes lors de la réalisation et préparation en commun d’un repas hebdomadaire.\n•\nGérer le dossier administratif des jeunes et informer le réseau et les familles de l'évolution.\n•\nReprésenter et garantir le bon déroulement de la mesure.\nNous vous offrons\n•\nUn environnement créatif, dynamique et en constante évolution\n•\nUne grande autonomie de travail\n•\n6 semaines de vacances et horaires de travail flexibles\nLieu :\nNyon\nType de contrat :\nCDD de 6 mois, juin à novembre 2026\nTaux d’activité :\n60% - 80%\nDate d’entrée\n: 1er juin 2026\nRenseignements :\nwww.demarche.ch\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "title": "Formateur-trice-s Français / Mathématiques / Bureautique, CDI, 60-100%",
    "description": "Offre d'emploi : Formateur-trice-s Français / Mathématiques / Bureautique, CDI, 60-100% -- Démarche, Société Coopérative, Lausanne.\n\nDémarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d'utilité publique.\nFondée en mars 1992 à Yverdon-les-Bains, Démarche est une entreprise apprenante et citoyenne, qui regroupe 13 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques, culturelles et environnementales.\nSon objectif est double: renforcer l’employabilité et accompagner vers l’insertion sur le marché du travail.\nVous êtes titulaire du\ncertificat de formateur-rice d’adultes FSEA 1\n?\nVous justifiez d’une expérience significative dans l’enseignement d’au moins 2 matières parmi le\nfrançais\n, les\nmathématiques\net la\nbureautique\n?\nVous avez déjà animé des cours collectifs auprès d’un public de\njeunes adultes\net/ou d’\nadultes migrants.es ?\nVous appliquez des\nméthodes d’andragogie créatives\net vous êtes reconnu-e pour votre\ncapacité à vous adapter au niveau de chacun\n?\nDEMARCHE est a la recherche de pour son entité DFC - Démarche Formation Conseil, plusieurs\nFormateur-trice-s Français / Mathématiques / Bureautique, CDI, 60-100%\nVos missions\nA ce poste, votre fonction consiste à former des groupes de jeunes adultes et d’adultes, y compris des publics migrants ou seniors, dans le cadre de mesures d’insertion diverses. L’objectif est de renforcer les compétences en français (FLE), en mathématiques et/ou en bureautique (suite Office) afin de préparer les bénéficiaires à intégrer une formation professionnelle, développer une autonomie dans l’utilisation des outils informatiques indispensables aux recherches d’emploi et favoriser l’intégration socioprofessionnelle. Ainsi, vous adaptez les contenus aux niveaux individuels et aux objectifs différenciés, animez des sessions collectives et individuelles, et assurez un suivi régulier en collaboration avec les conseillers-ères en insertion et les job coachs.\nVos tâches principales\n•\nPlanifier et structurer les cours selon les objectifs définis\n•\nDéfinir le contenu et les étapes andragogiques en choisissant les méthodes d’enseignement adaptées à l’apprentissage, et réaliser des supports de cours adéquats\n•\nAnimer les sessions de formation\n•\nAjuster la progression du cours en fonction des rythmes et niveaux individuels des participant-e-s\n•\nRéguler les travaux de groupe\n•\nEvaluer le processus de formation sur la base des objectifs andragogiques fixés\n•\nIdentifier les obstacles rencontrés pendant l’action de formation et corriger les points améliorables détectés\n•\nInformer les conseiller-ère-s en insertion au sujet des progrès du/de la participant-e et des difficultés rencontrées\nNous vous offrons\n•\nUn environnement créatif, dynamique et en constante évolution\n•\nUne grande autonomie de travail\n•\nUn programme annuel de formation continue interne\n•\nTélétravail possible selon convention\n•\n6 semaines de vacances et horaires de metier flexibles\nLieu\nLausanne\nType de contrat\nCDI\nTaux d’activité\n60% - 100%\nDate d’entrée\nA convenir\nRenseignements\nwww.demarche.ch\nVous vous êtes reconnu-e dans cette annonce ?\nN'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via\nwww.jobup.ch\n,\nen indiquant vos disponibilités, le taux de travail souhaité et vos prétentions salariales\n(seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités).\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Formateur-trice-s Français / Mathématiques / Bureautique, CDI, 60-100% a Lausanne.",
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