Démarche, Société Coopérative

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    "title": "Responsable de secteur Sécurité, CDI, 90-100%",
    "description": "Démarche, Société Coopérative recrute un(e) Responsable de secteur Sécurité, CDI, 90-100% a CH.\n\nDémarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d'utilité publique.\nFondée en mars 1992 à Yverdon-les-Bains, Démarche est une entreprise apprenante et citoyenne, qui regroupe 13 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques, culturelles et environnementales.\nSon objectif est double : renforcer l’employabilité et accompagner vers l’insertion sur le marché du travail.\nVous êtes titulaire d’un\nBrevet Fédéral d’Agent de Détention\n, idéalement complété par un\ncertificat FSEA 1 de formateur-rice d’adulte\n?\nVous justifiez d’au\nminimum 5 années d’expérience\ndans le domaine de la détention/sécurité ?\nVous maîtrisez le\nfrançais\nà l’oral comme à l’écrit (niveau C1) ?\nVous avez le\npermis de conduire\n?\nVous faites preuve d’une\nbonne résistance physique\n?\nVous démontrez un\nfort intérêt dans l’accompagnement et la formation\nde personnes en mesure d’insertion, et vous êtes reconnu-e pour votre\ndynamisme\net votre\nforce de proposition\n?\nDans le cadre de la création d’un nouveau secteur en partenariat avec le Service pénitentiaire vaudois (SPEN), DEMARCHE recherche, pour son site basé à Crissier, un-e\nResponsable de secteur Sécurité,\nCDI, 90-100%\nVos missions\nEn tant que Responsable de secteur Sécurité, votre mission principale consistera à encadrer et former un groupe de bénéficiaires en mesure d’insertion au métier d’agent de détention/sécurité, via des activités pratiques, des apports théoriques et des exercices de simulation, dans le but de favoriser leur ré/insertion sur le marché du travail :\n•\nTransmettre les bases techniques et théoriques relatives au métier d’agent de sécurité/détention\n•\nFixer des objectifs, évaluer les compétences acquises et suivre la progression de chaque bénéficiaire au regard des objectifs fixés\n•\nAssurer la coordination et supervision des activités terrain en lien avec la sécurité des sites de la Coopérative : répartir les tâches et adapter l’organisation des activités en fonction des besoins internes, des objectifs du secteur et des capacités des bénéficiaires, contrôler le travail effectué, et garantir le respect des procédures et des exigences de sécurité\n•\nSoutenir les bénéficiaires dans leurs activités afin de développer leurs compétences professionnelles et personnelles\n•\nPréparer les bénéficiaires aux épreuves du processus de sélection du Service pénitentiaire vaudois (SPEN), en dispensant notamment des appuis en français\n•\nAssurer la gestion administrative du secteur et garantir un suivi rigoureux des présences/absences\n•\nCollaborer avec les conseillers/conseillères RH dans l’accompagnement des bénéficiaires tout au long de la mesure, et participer aux entretiens de suivi\nNous vous offrons\n•\nUn environnement créatif, dynamique et en constante évolution\n•\nUne grande autonomie de travail\n•\nUn programme annuel de formation continue interne\n•\n6 semaines de vacances et horaires de travail flexibles\nLieu\n:\nCrissier, avec des déplacements à prévoir sur les différents sites de la Coopérative\nType de contrat\n: CDI\nTaux d’activité\n: 90-100%\nHoraires étendus (plage 7h00 – 20h00), du lundi au samedi, selon planning\nDate d’entrée\n: 1er janvier 2027 ou à convenir\nRenseignements\n: www.demarche.ch\nVous vous êtes reconnu-e dans cette annonce ?\nN'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via www.jobup.ch, en indiquant\nvos disponibilités et prétentions salariales\n(seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités).\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-09-24",
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    "title": "Conseiller-ère en insertion socio-professionnelle, CDI, 80%",
    "description": "Démarche, Société Coopérative ouvre un poste de Conseiller-ère en insertion socio-professionnelle, CDI, 80% a CH.\n\nDémarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d'utilité publique.\nFondée en mars 1992 à Yverdon-les-Bains, Démarche est une entreprise apprenante et citoyenne, qui regroupe 13 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques, culturelles et environnementales.\nSon objectif est double: renforcer l’employabilité et accompagner vers l’insertion sur le marché du travail.\nVous avez achevé une formation dans le domaine du\ntravail social\n, des\nressources humaines\n, ou de la\npsychologie du travail\n?\nVous justifiez d’au moins\n3 ans d’expérience dans le\ndomaine de la réinsertion\nprofessionnelle\n,\nincluant idéalement une expérience dans l’accompagnement d’un\npublic jeune\n?\nVous avez déjà animé des\nateliers collectifs de TRE\n(Techniques de Recherche d'Emploi) et vous aimez\ncoacher des personnes dans un objectif d'insertion profesionnelle\n?\nVous êtes reconnu-e pour vos\ncompétences relationnelles\net votre\nrigueur dans le suivi administatif de dossiers\n?\nDEMARCHE recherche pour son site basé à Nyon, un-e\nConseiller-ère en insertion socio-professionnelle, CDI, 80%\nVos missions\nEn tant que conseiller-ère en insertion socio-professionnelle, vous accompagnez un groupe de jeunes bénéficiaires en mesure d’insertion (Semestre de motivation – SeMo), afin de développer leurs compétences personnelles, sociales et professionnelles et permettre leur insertion durable à tous les niveaux.\n•\nOrganiser et conduire les entretiens d’admission dans le cadre de la mesure Semolac\n•\nAccueillir, coacher et suivre un groupe de participant-e-s tout au long de leur parcours, conformément aux exigences des autorités de subventionnement\n•\nAssurer le suivi administratif des dossiers des participant-e-s, incluant le suivi des présences et absences\n•\nDéfinir un projet professionnel réaliste, réalisable et durable et mobiliser le/la participant-e autour de ce dernier\n•\nParticiper, en collaboration avec les responsables de secteurs, aux évaluations des compétences des participant-e-s et de leur niveau d’employabilité\n•\nAnimer des ateliers collectifs de recherche d’emploi (ciblage des offres, mise en place de stratégies de candidature efficaces, préparation aux entretiens d’embauche etc.)\n•\nSoutenir à l’élaboration et au suivi des candidatures des participant-e-es pour optimiser les chances de succès\n•\nProposer un accompagnement individuel ciblé en complément des ateliers (selon pertinence), afin de répondre aux besoins spécifiques des participant-e-s et les soutenir dans leur parcours professionnel\n•\nDévelopper et fidéliser le réseau d’entreprises partenaires afin de maximiser les opportunités d’insertion professionnelle (stage, apprentissage) pour les participant-e-s\nNous vous offrons\n•\nUn environnement créatif, dynamique et en constante évolution\n•\nUne grande autonomie de travail\n•\nUn programme annuel de formation continue interne\n•\nTélétravail possible selon convention\n•\n6 semaines de vacances et horaires de travail flexibles\nLieu\nNyon\nType de contrat\nCDI\nTaux d’activité\n80%\nDate d’entrée\n1er octobre 2026\nRenseignements\nwww.demarche.ch\nVous vous êtes reconnu-e dans cette annonce ?\nN'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via\nwww.jobup.ch\n,\nen indiquant vos disponibilités et prétentions salariales\n(seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités).\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Conseiller-ère en insertion socio-professionnelle, CDI, 80% a CH.",
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    "title": "Conseiller-ère RH, CDM 60%",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Conseiller-ère RH, CDM 60% a CH ? Démarche, Société Coopérative recrute.\n\nDémarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d'utilité publique.\nFondée en mars 1992 à Yverdon-les-Bains, Démarche est une entreprise apprenante et citoyenne, qui regroupe 13 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques, culturelles et environnementales.\nSon objectif est double: renforcer l’employabilité et accompagner vers l’insertion sur le marché du travail.\nVous êtes issu-e\nd’une formation dans le domaine des ressources humaines, de la psychologie du travail ou du travail social\n?\nVous bénéficiez d'une\nexpérience confirmée dans le domaine des ressources humaines\net/ou de la\nréinsertion professionnelle\n?\nVous possédez\nde solides connaissances du marché du travail, des assurances sociales\n, ainsi que des\ntechniques d'entretien et d'évaluation\n?\nVous maîtrisez les\noutils informatiques usuels (Word, Excel)\net démontrez\nune excellente aisance rédactionnelle\n?\nVous êtes\nautonome, adaptable\net\ndoté·e d'un fort esprit d'équipe\n, vous démontrez une réelle\ncapacité d’écoute\net un excellent\nsens de l’organisation\n, et vous êtes reconnu-e pour vos\ncompétences en matière d’accompagnement / coaching\n?\nVous êtes intéressé-e pour les domaines de\nl’accompagnement\net de l’\ninsertion socio-professionnelle\n?\nDans le cadre d'un remplacement de congé maternité, DEMARCHE recherche pour son site basé à Nyon, un-e\nConseiller-ère RH,\nCDM 60%\nVos missions\nEn tant que Conseiller-ère RH, votre rôle consiste à coacher et suivre un groupe de personnes en mesure d’insertion via l’AI selon les exigences des autorités de subventionnement, et dans le but de favoriser leur réinsertion professionnelle. En étroite collaboration avec les responsables de secteurs et les mandants institutionnels, vous garantissez la qualité des prestations, le respect des directives et le suivi rigoureux de chaque dossier.\n•\nEffectuer les entretiens préalables et d’entrée avec les bénéficiaires\n•\nParticiper, en collaboration avec les responsables de secteurs, aux évaluations des compétences des bénéficiaires et de leur niveau d’employabilité\n•\nIdentifier les compétences à développer pour augmenter la capacité de travail et l’employabilité du / de la bénéficiaire, et soutenir chaque personne dans le développement de ses compétences\n•\nRéaliser des entretiens de coaching individuel et animer des ateliers collectifs en lien avec l’insertion professionnelle\n•\nAssurer le suivi administratif des dossiers des bénéficiaires : suivi des présences/absences, rédaction de rapports d’entretien, établissement des certificats de travail et autres documents administratifs\n•\nApporter conseil et expertise RH aux responsables de secteurs sur des sujets en lien avec l’accompagnement et le suivi des bénéficiaires\n•\nAgir en tant qu’interface entre l’entité et ses différents mandants au niveau opérationnel (conseiller-ère-s AI)\nNous vous offrons\n•\nUn environnement créatif, dynamique et en constante évolution\n•\nUne grande autonomie de travail\n•\nUn programme annuel de formation continue interne\n•\nTélétravail possible selon convention\n•\n6 semaines de vacances et horaires de travail flexibles\nLieu\nNyon\nType de contrat\nContrat à durée maximale\nTaux d’activité\n60%\nDate d’entrée\nau plus tard 1er novembre 2026\nDurée du contrat\nau plus tard 30 avril 2026\nRenseignements\nwww.demarche.ch\nVous vous êtes reconnu-e dans cette annonce ?\nN'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via\nwww.jobup.ch\n, en indiquant vos disponibilités et prétentions salariales (seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités).\n\nRejoignez Démarche, Société Coopérative et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "Responsable secteurs transports et logistique CDI, 100%",
    "description": "Démarche, Société Coopérative est a la recherche d'un(e) Responsable secteurs transports et logistique CDI, 100% pour son site de CH.\n\nDémarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d'utilité publique.\nFondée en février 1998 à Yverdon-les-Bains, Démarche est une entreprise apprenante et citoyenne, qui regroupe 13 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques, culturelles et environnementales.\nSon objectif est double : renforcer l’employabilité et accompagner vers l’insertion sur le marché du travail.\nVous possédez\nun CFC de logisticien-nne\nou\nune formation supérieure technique similaire doublée d’un brevet de logisticien-ne et un permis de cariste ?\nVous bénéficiez d’au moins\n5 ans d’expérience\ndans le domaine\nde la logistique, la gestion de stock et les transports\n?\nVous avez plusieurs années d’expérience en\ngestion d’équipe\n?\nVos excellentes\ncapacités d’analyse, de synthèse et de planification\nsont reconnues ?\nVotre\ncapacité d’écoute\n, votre\ngestion efficace des priorités\net votre\nsens de l’organisation\nsont vos points forts ?\nVous avez de\nl’intérêt pour l’accompagnement, l’insertion professionnelle et la formation des apprenti-e-s et des personnes en emploi-formation\n?\nAfin de renforcer son équipe existante DEMARCHE recherche, un-e\nResponsable secteurs transports et logistique\nCDI, 100%\nVos missions\nLe-la responsable secteur transports & logistique gère et organise les activités des secteurs transports et logistique afin d’assurer la collecte, le stockage et la livraison de différents produits. Il-elle encadre, forme, coache et évalue les personnes en emploi-formation, favorise la réinsertion professionnelle, et assure le bon fonctionnement du secteur.\nEncadrement d’équipe et formation\n•\nAssurer la supervision et la coordination des activités de l’équipe en organisant, distribuant et contrôlant le travail.\n•\nDévelopper les compétences professionnelles et personnelles des bénéficiaires et des apprenti-e-s et favoriser leur ré/insertion sur le marché du travail.\n•\nEncadrer, former, responsabiliser et soutenir les bénéficiaires et des apprenti-e-s.\n•\nFormer et effectuer du coaching sur des thèmes précis relatifs aux activités du secteur.\n•\nFixer des objectifs et évaluer les compétences des bénéficiaires et des apprenti-e-s.\n•\nPréparer et participer aux entretiens d’évaluation avec les conseiller-ère-s RH et les intervenant-e-s socioprofessionnel-les.\nTransports & Logistique\n•\nEtablir le planning quotidien des équipes des secteurs transports et logistique\n•\nGérer et organiser l’entrepôt des textiles et cycles, à l’aide de l’ERP Odoo\no Organiser et gérer les arrivages, la réception, les emplacements et le stockage des marchandises\no Veiller à la bonne préparation des commandes et s'assurer des expéditions dans les délais impartis\no Assurer le respect des règles d'entreposage et veiller au bon état des stocks\n•\nSuperviser l'entretien et la maintenance des engins de manutention et des véhicules de collecte\n•\nGérer l’enlèvement de mobilier\n•\nVeiller au respect des procédures, des règles d'hygiène et de sécurité\n•\nGérer les non-conformités, réclamations, indicateurs et statistiques\nNous vous offrons\n•\nUn environnement créatif et dynamique, en constante évolution\n•\nUne grande autonomie de travail\n•\nUn programme annuel de formation continue interne\n•\n6 semaines de vacances et horaires de travail flexibles\nDate d’entrée\n1er novembre 2026\nType de contrat\nCDI\nTaux d’activité\n100%\nLieu d’activité\nAigle\nRenseignements\nwww.demarche.ch\nVous vous êtes reconnu-e dans cette annonce ?\nN'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via www.jobup.ch, en indiquant\nvos disponibilités et prétentions salariales\n(seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités)\n\nRejoignez Démarche, Société Coopérative et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Rejoignez Démarche, Société Coopérative en tant que Coordinateur-rice de formation, CDI, 50% a CH.\n\nDémarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d'utilité publique.\nFondée en mars 1992 à Yverdon-les-Bains, Démarche est une entreprise apprenante et citoyenne, qui regroupe 13 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques, culturelles et environnementales.\nSon objectif est double : renforcer l’employabilité et accompagner vers l’insertion sur le marché du travail.\nVous êtes titulaire d’un\nCFC d’Employé-e de commerce\nou avez achevé une formation équivalente\n?\nVous justifiez d’une expérience confirmée en tant\nque coordinateur-rice\nou\nassistant-e administratif-ve,\nidéalement dans le\ndomaine de la formation ?\nVous maitrisez\nles outils informatiques\net démontrez\nd’excellentes capacités rédactionnelles\n?\nVous êtes reconnu-e pour votre\nrigueur\n, votre\nsens de l’organisation et des priorités\n, ainsi que vos\ncapacités d’adaptation\n?\nDEMARCHE recherche pour sa structure Démarche Formation Conseil – DFC, basée à Lausanne, un-e\nCoordinateur-rice de formation, CDI, 50%\nVos missions\nVéritable support opérationnel de la structure DFC, vous travaillez en étroite collaboration avec la Responsable de structure et le Responsable de secteur Administration & Coordination de la formation pour garantir l’ensemble des tâches administratives et logistiques liées à l’organisation des actions de formation externe.\n• Planifier les dates des sessions de formation\n• Gérer les inscriptions, établir les convocations et listes de candidats aux cours et/ou examens, contrôler et reporter les présences/absences\n• Gérer la facturation, contrôler et suivre les paiements relatifs aux actions de formation externe\n• Assurer la réservation et mise à disposition des salles et du matériel pour les cours et examens\n• Gérer les demandes externes de location de salle et établir les devis associés\n• Assurer la coordination avec les équipes internes pour la mise en ligne des informations en lien avec les formations externes\n• Assurer le lien avec les structures externes partenaires et les formateurs externes\n• Assurer le remplacement du Responsable de secteur Administration & coordination de la formation en cas d’absence\nNous vous offrons\n• Un environnement créatif, dynamique et en constante évolution\n• Une grande autonomie de travail\n• Un programme annuel de formation continue interne\n• Télétravail possible selon convention\n• 6 semaines de vacances et horaires de profession flexibles\nLieu\nLausanne\nType de contrat\nCDI\nTaux d’activité\n50%\nDate d’entrée\nà convenir\nRenseignements\nwww.demarche.ch\nVous vous êtes reconnu-e dans cette annonce ?\nN'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement par email via\nwww.jobup.ch\n, en indiquant votre\ndisponibilité\net vos\nprétentions salariales\n(seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités).\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "title": "Adjoint-e au Responsable de secteur Entretien, Mécanique et Transport, CDI, 80%",
    "description": "Démarche, Société Coopérative est a la recherche d'un(e) Adjoint-e au Responsable de secteur Entretien, Mécanique et Transport, CDI, 80% pour son site de CH.\n\nDémarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d'utilité publique.\nFondée en mars 1992 à Yverdon-les-Bains, Démarche est une entreprise apprenante et citoyenne, qui regroupe 13 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques, culturelles et environnementales.\nSon objectif est double: renforcer l’employabilité et accompagner vers l’insertion sur le marché du profession.\nVous êtes titulaire d’un\nCFC dans une branche technique\net justifiez d’au moins\n2 ans d'expérience\n(post-formation)\nen réparation de cycles ou matériel auxiliaire\n?\nVous apportez idéalement une première expérience dans l’encadrement ou la formation, et vous êtes particulièrement intéressé-e par le secteur de l’insertion socioprofessionnelle ?\nVous êtes reconnu-e pour votre\nsens de l’organisation\n, votre\ndynamisme\n, votre\ncapacité d’adaption\net\nvos compétences relationnelles\n?\nDEMARCHE est a la recherche de pour son site basé à Nyon, un-e\nAdjoint-e au Responsable de secteur Entretien, Mécanique et Transport, CDI, 80%\nVos missions\nLe secteur Entretien, Mécanique & Transport accueille des bénéficiaires en mesure d’insertion, et prend en charge les activités liés à la collecte et à l’entretien de matériel auxiliaire médical, ainsi que les activités liées au nettoyage et à l’entretien des locaux (site de Nyon). En tant qu’adjoint au responsable de secteur, vous assurez un rôle de soutien dans la planification, la supervision et la réalisation des activités du secteur\n• Co-encadrer, former et soutenir les bénéficiaires dans leurs activités afin de développer leurs compétences professionnelles et personnelles, et favoriser ainsi leur ré/insertion sur le marché du travail\n• Fixer des objectifs et évaluer les compétences et la progression des bénéficiaires au regard des objectifs fixés, en collaboration avec le responsable de secteur\n• Gérer la collecte du matériel auxiliaire à traiter et les livraisons de retour\n• Participer au nettoyage, à l’entretien et à la réparation du matériel auxiliaire confié\n• Participer à la gestion du nettoyage et de l’entretien des locaux\n• Participer à la gestion du matériel d’entretien\nNous vous offrons\n• Un environnement créatif, dynamique et en constante évolution\n• Une grande autonomie de travail\n• Un programme annuel de formation continue interne\n• Télétravail possible selon convention\n• 6 semaines de vacances et horaires de travail flexibles\nLieu\nNyon\nType de contrat\nCDI\nTaux d’activité\n80%\nDate d’entrée\n1er octobre 2026\nRenseignements\nwww.demarche.ch\nVous vous êtes reconnu-e dans cette annonce ?\nN'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via\nwww.jobup.ch\n, en indiquant vos disponibilités et prétentions salariales (seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités).\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Démarche, Société Coopérative aujourd'hui.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Responsable secteur commercial, 100%, CDI -- CH -- Démarche, Société Coopérative.\n\nDémarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d'utilité publique.\nFondée en mars 1992 à Yverdon-les-Bains, Démarche est une entreprise apprenante et citoyenne, qui regroupe 13 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques, culturelles et environnementales.\nSon objectif est double: renforcer l’employabilité et accompagner vers l’insertion sur le marché du emploi\nVous possédez une\nformation commerciale (CFC, HEG ou équivalent)\n?\nVous possédez une expérience confirmée dans la\nprospection\net\nacquisition de nouveaux clients ?\nVous avez\n5 ans d’expérience\nen qualité de\ncommercial ?\nVous souhaitez vous investir dans un environnement de travail jeune, créatif, proactif, en constante évolution\n?\nVotre sens de\nla négociation et votre force de proposition\nsont reconnus ?\nVous êtes\norienté résultats\net possédez un\nleadership naturel ?\nDEMARCHE recherche pour son entité Projet basé à Nyon, un-e\nResponsable secteur commercial, 100%, CDI\nVos missions\nVous contribuez au rayonnement de nos activités en valorisant des prestations aussi variées que notre service traiteur, nos services paysagers, notre atelier de menuiserie, notre offre SoluClean ainsi que les autres prestations de la Coopérative. Actif dans une entreprise apprenante, vous êtes responsable d’une équipe de personnes en offre-formation que vous avez pour mandat de former, coacher et évaluer dans le but de favoriser leurs réinsertion et réadaptation socioprofessionnelles.\nActivités commerciales\n• Gérer le portefeuille de clients existants et les fidéliser\n• Développer son propre portefeuille de clients\n• Effectuer de la prospection sur le terrain et par téléphone\n• Proposer et développer des offres commerciales\n• Négocier les offres commerciales et conclure des ventes\n• Mettre en place des plans d’action afin d’atteindre les objectifs commerciaux fixés\n• Gérer l'ensemble du processus de facturation\nEncadrement et la formation des personnes en emploi-formation\n• Attribuer les tâches et actions commerciales à réaliser\n• Gérer les plannings, organiser le profession, le distribuer et le contrôler\n• Identifier les potentiels, former afin de développer leurs connaissances et compétences professionnelles\n• Gérer les entretiens d’évaluation et soutenir le développement de chacun\nNous vous offrons\n• Un environnement créatif et dynamique, en constante évolution\n• Une grande autonomie de metier\n• Un programme annuel de formation continue interne\n• 6 semaines de vacances et heures de travail flexibles\nLieu\nNyon\nDate d’entrée\n1er novembre 2026\nTaux\n100%\nRenseignements\nÉcrire un email\n| www.demarche.ch\nVous vous êtes reconnu dans cette annonce ?\nN'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet (CV, certificats de profession et lettre de motivation), uniquement via www.jobup.ch, en indiquant vos disponibilités et prétentions salariales (seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités).\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "title": "Adjoint-e au Responsable de secteur Paysagisme, CDI, 80%",
    "description": "Offre d'emploi : Adjoint-e au Responsable de secteur Paysagisme, CDI, 80% -- Démarche, Société Coopérative, CH.\n\nDémarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d'utilité publique.\nFondée en mars 1992 à Yverdon-les-Bains, Démarche est une entreprise apprenante et citoyenne, qui regroupe 13 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques, culturelles et environnementales.\nSon objectif est double: renforcer l’employabilité et accompagner vers l’insertion sur le marché du travail.\nVous êtes titulaire d’un\nCFC d'horticulteur-trice orientation paysagisme\nou vous avez achevé une formation jugée équivalente dans le domaine du paysagisme ?\nVous justifiez d’au moins\n5 années d’expérience en tant que paysagiste / horticulteur-trice\n?\nVous avez, idéalement, une\npremière expérience dans l’encadrement d’une équipe\n?\nVous avez un\nfort intérêt pour les domaines de l’accompagnement, la formation et l’insertion socio-professionnelle\n?\nVous avez le\npermis de conduire\n?\nDEMARCHE recherche pour son entité Pro-Jet basée à Nyon, un-e\nAdjoint-e au Responsable de secteur Paysagisme, CDI, 80%\nVos missions\nEn tant qu’Ajoint-e, vous secondez le responsable de secteur Paysagisme notamment dans l’encadrement des personnes en mesure d’insertion (SeMo, AI) au sein du secteur, l’exécution des mandats externes de paysagisme et le transport des participant-e-s.\n• Co-encadrer, former et soutenir les bénéficiaires dans leurs activités afin de développer leurs compétences professionnelles et personnelles, et favoriser ainsi leur ré/insertion sur le marché du profession\n• Assurer le transport des bénéficiaires (site de Nyon – chantier, et inversement) en fonction des plannings définis et des besoins du secteur\n• Participer à l’exécution des travaux de paysagisme : terrassement, installations de drainage, mise en place de bande et couches d’infiltration, fondations, aménagement de toitures végétales / parterres de fleurs / massifs / prelouses, nettoyage des parcs et lieux de promenade, tonte de gazon, désherbage, taille de haies et d’arbres etc.\n• S’assurer que les normes techniques et les directives en matière d’espaces verts et de paysagisme sont respectées\n• Participer à l’évaluation des bénéficiaires au regard des objectifs fixés\n• Se tenir informé-e de l’évolution du secteur et de la formation professionnelle, et participer activement à l’amélioration continue du secteur\n• Assurer la suppléance du responsable de secteur Paysagisme en cas d’absence\n• Assurer la supervision / encadrement des bénéficiaires accueillis au sein des autres secteurs présents sur le site de Nyon, en cas d’absence du responsable\nNous vous offrons\n• Un environnement créatif, dynamique et en constante évolution\n• Une grande autonomie de travail\n• Un programme annuel de formation continue interne\n• Télétravail possible selon convention\n• 6 semaines de vacances et horaires de travail flexibles\nLieu\nNyon\nType de contrat\nCDI\nTaux d’activité\n80%\nDate d’entrée\n1er août 2026 ou à convenir\nRenseignements\nwww.demarche.ch\nVous vous êtes reconnu-e dans cette annonce ?\nN'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via\nwww.jobup.ch\n, en indiquant vos\ndisponibilités\net\nprétentions salariales\n(seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités).\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-07-07",
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    "title": "Second-e de cuisine – CDI – 100%",
    "description": "Rejoignez Démarche, Société Coopérative en tant que Second-e de cuisine – CDI – 100% a CH.\n\nDémarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d'utilité publique. Fondée en mars 1992 à Yverdon-les-Bains, Démarche est une entreprise apprenante et citoyenne, qui regroupe 13 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques, culturelles et environnementales. Son objectif est double : renforcer l’employabilité et accompagner vers l’insertion sur le marché du travail.\nVous possédez\nun CFC de cuisinier-ère ou un diplôme équivalent\n?\nVous bénéficiez idéalement d'une\nexpérience confirmée de plusieurs années dans une fonction similaire?\nVous maitrisez\nl’ensemble des bases culinaires et avez de bonnes connaissances des normes d’hygiène et de sécurité\n?\nVous êtes\nautonome, flexible et habitué-e à travailler de manière soignée et indépendante ?\nVous présentez un\nsens aigu des responsabilités, de l’organisation et à l’aise dans la gestion d’équipe ?\nVous êtes\nà l’aise avec les outils informatiques et les systèmes d’encaissement\n?\nVous vous intéressez aux domaines de\nl’accompagnement et\nde la formation de jeunes adultes\n?\nVous avez le\npermis de conduire\n?\nDEMARCHE est a la recherche de pour son restaurant Carré d’Asse, un-e\nSecond-e de cuisine – CDI – 100%\nVos principales activités\nLe-la second-e de cuisine assiste le chef de cuisine dans la gestion et l’organisation des activités de la cuisine afin d’assurer le bon fonctionnement du service du restaurant et du service traiteur. Il-elle est en charge de suppléer le chef de cuisine dans la gestion de la brigade et de coordonner le profession des équipes. Il-elle participe à l’encadrement, la formation, le coaching et l’évaluation d’une dizaine de jeunes du semestre de motivation (SEMO) afin de favoriser la réinsertion professionnelle et de deux apprenti-e-s.\nRestauration et administration\n• Gérer l’exécution de différents travaux culinaires (restaurant et traiteur) afin de satisfaire les exigences des client-e-s\n• Sous la responsabilité du chef de cuisine, vous aurez la charge de la préparation et la confection des mets en fonction des recettes et des standards de qualité.\n• Superviser la qualité du profession fourni par les bénéficiaires\n• Suppléer au chef-fe de cuisine en son absence\n• Gérer les stocks, les commandes des denrées et contrôler la marchandise reçue\n• Participer aux inventaires et veiller à la bonne tenue des locaux ainsi qu'à l'entretien du matériel\n• Mettre en place et faire respecter les normes de sécurité et d’hygiène\nCo-Encadrement d’équipe & Formation\n• Assurer la supervision et la coordination des activités de l’équipe en organisant, distribuant et contrôlant le travail\n• Développer les compétences professionnelles et personnelles des bénéficiaires et favoriser leur ré/insertion sur le marché du activite\n• Encadrer, former, responsabiliser et évaluer les bénéficiaires et les apprenti-e-s\n• Former et coacher sur des thèmes précis relatifs aux activités du secteur\n• Fixer des objectifs et évaluer les compétences des bénéficiaires\n• Sensibiliser les bénéficiaires et les apprenti-e-s aux règles de santé et sécurité au travail et veiller à leur application au quotidien\nNous vous offrons\n• Un environnement créatif et energique, en constante évolution\n• Une grande autonomie de emploi\n• Un programme annuel de formation continue interne\n• 6 semaines de vacances/jours fériés fermés\n• Horaires continus en journée du lundi au vendredi\nDate d’entrée\n1er octobre 2026\nType de contrat\nCDI\nTaux d’activité\n100%\nLieu\nNyon, Carré d’Asse\nRenseignements\nwww.demarche.ch\nVous vous êtes reconnu-e dans cette annonce ?\nN'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement par email via www.jobup.ch, en indiquant\nvos disponibilités et prétentions salariales\n(seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités).\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Conseiller-ère RH, 70%, CDI chez Démarche, Société Coopérative (CH).\n\nDémarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d'utilité publique.\nFondée en mars 1992 à Yverdon-les-Bains, Démarche est une societe apprenante et citoyenne, qui regroupe 13 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques, culturelles et environnementales.\nSon objectif est double: renforcer l’employabilité et accompagner vers l’insertion sur le marché du travail.\nVous êtes issu-e\nd’une formation dans le domaine des ressources humaines, de la psychologie du travail ou du metier social\n?\nVous bénéficiez d'une\nexpérience confirmée dans le domaine des ressources humaines\net/ou de la\nréinsertion professionnelle\n?\nVous possédez\nde solides connaissances du marché du travail, des assurances sociales\n, ainsi que des\ntechniques d'entretien, d'évaluation et d'animation de groupe\n?\nVous maîtrisez les\noutils informatiques usuels (Word, Excel)\net démontrez\nune excellente aisance rédactionnelle\n?\nVous êtes\nautonome, adaptable\net\ndoté·e d'un fort esprit d'équipe\n, vous démontrez une réelle\ncapacité d’écoute\net un excellent\nsens de l’organisation\n, et vous êtes reconnu-e pour vos\ncompétences en matière d’accompagnement / coaching\n?\nDEMARCHE cherche pour son site basé à Genève, un-e\nConseiller-ère RH, 70%, CDI\nVos missions\nEn tant que Conseiller-ère RH, votre rôle consiste à coacher et suivre un groupe de personnes en mesure d’insertion selon les exigences des autorités de subventionnement, et dans le but de favoriser leur réinsertion professionnelle. En étroite collaboration avec les responsables de secteurs et les mandants institutionnels, vous garantissez la qualité des prestations, le respect des directives et le suivi rigoureux de chaque dossier.\n• Effectuer les entretiens préalables et d’entrée avec les bénéficiaires\n• Participer, en collaboration avec les responsables de secteurs, aux évaluations des compétences des bénéficiaires et de leur niveau d’employabilité\n• Identifier les compétences à développer pour augmenter la capacité de travail et l’employabilité du / de la bénéficiaire, et soutenir chaque personne dans le développement de ses compétences\n• Réaliser des entretiens de coaching individuel et animer des ateliers collectifs en lien avec l’insertion professionnelle\n• Assurer le suivi administratif des dossiers des bénéficiaires : suivi des présences/absences, rédaction de rapports d’entretien, établissement des certificats de emploi et autres documents administratifs\n• Apporter conseil et expertise RH aux responsables de secteurs sur des sujets en lien avec l’accompagnement et le suivi des bénéficiaires\n• Agir en tant qu’interface entre l’entité et ses différents mandants au niveau opérationnel (assistants sociaux, conseillers en placement ORP, conseillers AI etc.)\nNous vous offrons\n• Un environnement créatif, proactif et en constante évolution\n• Une grande autonomie de travail\n• Un programme annuel de formation continue interne\n• Télétravail possible selon convention\n• 6 semaines de vacances et horaires de travail flexibles\nLieu\nGenève\nType de contrat\nCDI\nTaux d’activité\n70%\nDate d’entrée\n1er septembre 2026\nRenseignements\nwww.demarche.ch\nVous vous êtes reconnu-e dans cette annonce ?\nN'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via\nwww.jobup.ch\n, en indiquant vos disponibilités et prétentions salariales (seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités).\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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