Debiopharm International SA

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    "description": "Vous cherchez un emploi de P2619 - Support Informatique a Lausanne ? Debiopharm International SA recrute.\n\nRejoignez Debiopharm en tant qu'IT Helpdesk, un rôle clé pour offrir une expérience numérique moderne et fiable. Vous profiterez d'un environnement proactif avec des opportunités de collaboration.\nTâches\n•\nFournir un support technique de 1ère et 2ème ligne aux employés.\n•\nGérer les comptes utilisateurs et les processus d'intégration et de départ.\n•\nAssurer la conformité opérationnelle et de sécurité des systèmes IT.\nCompétences\n•\nExpérience en support technique et en gestion des systèmes IT requise.\n•\nCompétences en dépannage matériel et logiciel.\n•\nExcellentes aptitudes en communication et service client.\nEn tant que\nSupport Informatique\n, votre mission est de promouvoir une expérience numérique fluide, moderne et fiable pour chaque employé. Agissant comme point de contact principal, vous combinerez un support technique réactif et de haute qualité avec un excellent service utilisateur afin d'assurer le bon déroulement de nos opérations quotidiennes.\nAu-delà de la résolution des problèmes immédiats, vous jouerez un rôle essentiel dans le maintien d'un environnement sécurisé et stable, la promotion de l'adoption de nouveaux outils numériques, et la collaboration interfonctionnelle pour respecter les normes organisationnelles.\nSupport Utilisateur & Opérations en Milieu de Travail\n•\nFournir un support professionnel de 1er et 2e niveau aux employés pour les problèmes matériels, logiciels et de connectivité via le système de tickets, téléphone, chat et en personne.\n•\nInstaller, configurer et maintenir les équipements des utilisateurs finaux (ordinateurs portables, appareils mobiles, périphériques) et les applications métier standard, y compris l'environnement Microsoft 365.\n•\nGérer les comptes utilisateurs, les droits d'accès, ainsi que les processus d'intégration et de départ en collaboration avec les équipes RH et IT.\n•\nDépanner les problèmes Microsoft 365 (Outlook, Teams, SharePoint, OneDrive) et supporter les équipements de salle de réunion et audiovisuels pour la collaboration sur site et hybride.\n•\nFournir un support sur site pour l'infrastructure IT locale – y compris la connectivité réseau, les équipements sur site et l'IT lié au bâtiment – en étroite coordination avec les équipes infrastructure et réseau.\n•\nDocumenter les incidents, demandes et résolutions dans l'outil de gestion des services IT, assurant un suivi précis et en temps utile.\n•\nEscalader les problèmes complexes vers les équipes spécialisées tout en garantissant un transfert approprié et une communication claire avec les utilisateurs.\n•\nMaintenir la base de connaissances IT et la documentation utilisateur et contribuer à l'amélioration continue des processus de support et de l'adoption des outils.\nConformité Opérationnelle & Sécurité\n•\nConformité Réglementaire : Veiller à ce que les configurations du lieu de profession et les procédures de support respectent les politiques d'entreprise, notamment dans le cadre réglementé GxP, avec une attention particulière aux exigences d'intégrité des données.\n•\nTravailler en étroite collaboration avec les équipes de sécurité, infrastructure et réseau pour maintenir un environnement de travail fiable, sécurisé et conforme, et promouvoir de bonnes pratiques de sécurité IT auprès des utilisateurs.\nDebiopharm offre à ses employés :\n•\nUn environnement international, très dynamique avec une vision à long terme.\n•\nUne collaboration interfonctionnelle à la pointe des développements scientifiques les plus avancés en oncologie et dans l'industrie antibactérienne.\n•\nUne exposition à une grande variété de domaines et de fonctions au sein du développement clinique et de l'industrie pharmaceutique.\n•\nLa participation à une structure où l'innovation, les personnes et l'esprit d'entreprise sont les clés fondamentales du succès.\n•\nFiers d'être certifiés Égalité de Rémunération, nous veillons à offrir à tous nos employés les mêmes opportunités.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de P2619 - Support Informatique a Lausanne.",
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    "description": "Debiopharm International SA recrute un(e) Responsable mondial de la valeur et de l'accès a Lausanne.\n\nDébiopharm recherche un Global Value & Access Lead à Lausanne. Saisissez cette opportunité unique de façonner notre stratégie d'accès au marché.\nTâches\n•\nDévelopper des dossiers de valeur et des stratégies de cherche axées sur le patient.\n•\nConduire des projets d'économie de la santé innovants et des analyses d'impact budgétaire.\n•\nGérer l'engagement des payeurs et optimiser les profils de produits cibles.\nCompétences\n•\n5 à 10 ans d'expérience en accès au marché global et en HEOR.\n•\nCompétences analytiques solides pour des prévisions de revenus.\n•\nExcellentes compétences en communication pour la collaboration interfonctionnelle.\nÊtes-vous un professionnel stratégique de l'accès au marché et de l'HEOR prêt à façonner le destin commercial et clinique d'un pipeline innovant ? Debiopharm recherche un Responsable mondial de la valeur et de l'accès pour définir et piloter la stratégie globale à long terme de la valeur et de l'accès sur l'ensemble de notre portefeuille de pipelines.\nSi vous êtes prêt à avoir un impact réel — c'est votre moment.\nLe poste est basé à notre siège à Lausanne, en Suisse.\nResponsable mondial de la valeur et de l'accès\nLieu :\nLausanne, Suisse\nDépartement :\nDirection et gestion des affaires et des programmes ; Valeur et accès mondiaux\nContrat :\nposte permanent, temps plein.\nVotre mission.\nDans ce rôle à double impact, vous combinerez une supervision stratégique de haut niveau, une collaboration interfonctionnelle et un leadership d'équipe pratique. Vous dirigerez la proposition de valeur de nos actifs depuis le début du développement jusqu'à la commercialisation, tout en encadrant un membre de l'équipe pour favoriser une culture de haute performance.\nResponsabilités clés\nAccès au marché stratégique & HEOR\n•\nGénération de valeur et de preuves :\nDévelopper des dossiers de valeur globaux et diriger des stratégies de recherche axées sur les résultats centrés sur le patient, y compris la sélection des COA, les études sur le fardeau de la maladie et la génération de données d'utilité.\n•\nÉconomie de la santé & modélisation :\nPiloter des projets HE innovants, y compris des études précoces de rapport coût-efficacité, des analyses d'impact budgétaire, des modèles de minimisation des coûts et des comparaisons indirectes de traitements.\n•\nEngagement des payeurs & optimisation du TPP :\nMener des initiatives précoces d'engagement des payeurs et optimiser les profils de produit cible (TPP) pour établir des avantages concurrentiels clairs et sécuriser le remboursement futur.\n•\nTarification & analyses :\nUtiliser une forte acuité financière et analytique pour modéliser des scénarios de tarification et évaluer leur impact sur le volume et les revenus. Collaborer avec l'intelligence de marché et le marketing pour construire des évaluations commerciales précoces et des prévisions de revenus.\nCollaboration interfonctionnelle & gestion des relations\n•\nIntégrer les perspectives HEOR, tarification et accès au marché dans les stratégies de projet plus larges, contribuant aux plans de développement intégrés et aux comités consultatifs.\n•\nFournir des livrables stratégiques en partenariat avec les partenaires commerciaux et construire un plaidoyer aux côtés des équipes médicales et marketing.\n•\nCultiver et maintenir des relations solides avec des experts externes, des influenceurs et des fournisseurs pour préserver la crédibilité de Debiopharm.\nLeadership, gouvernance & excellence départementale\n•\nGestion des personnes :\nRecruter, former et encadrer un collaborateur direct, réaliser des évaluations de performance, fixer des objectifs annuels et coacher sur la pensée stratégique.\n•\nSupervision du portefeuille & du budget :\nGérer l'allocation des ressources sur le pipeline, développer et gérer le budget annuel, et établir des indicateurs clés de performance pour suivre les progrès par rapport aux objectifs stratégiques.\n•\nQualité & innovation :\nSuperviser le contrôle qualité de tous les supports externes (publications, posters) et adopter de nouvelles méthodologies de est a la recherche de pour défendre la réputation interne de l'équipe Tarification & HEOR.\n•\nExpérience\n: 5 à 10 ans incluant une expérience avérée en accès au marché mondial, tarification et HEOR dans l'industrie pharmaceutique ou biotechnologique, de préférence avec la gestion de pipelines multi-actifs.\n•\nCompétences en leadership\n: Expérience démontrée ou forte capacité à gérer, encadrer et développer des talents juniors, favorisant la croissance professionnelle et la pensée stratégique.\n•\nExpertise technique\n: Compréhension approfondie de la modélisation économique de la santé (rapport coût-efficacité, impact budgétaire), des résultats rapportés par les pati",
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    "description": "Debiopharm International SA recrute un(e) T2606 - Chef de projet informatique (mission de 12 mois) a Lausanne.\n\nDebiopharm recherche un Chef de Projet IT pour un contrat de 12 mois.\nTâches\n•\nGérer la livraison de projets IT de manière efficace et structurée.\n•\nCollaborer avec les parties prenantes pour définir des solutions adaptées.\n•\nAssurer la conformité et la qualité des livrables selon les normes GxP.\nCompétences\n•\n5 ans d'expérience en gestion de projets IT, idéalement en pharma.\n•\nCompétences en analyse commerciale et gestion de projets.\n•\nExcellente communication en anglais et français, atout fort.\nEnsemble, nous innovons, nous avons un impact, nous grandissons\nChez\nDebiopharm,\nnous développons des thérapies innovantes qui changent la vie des patients — et notre équipe Digital & IT est le moteur qui fait avancer notre science. Nous sommes a la recherche de un\nChef de projet informatique expérimenté\npour nous integrer en contrat et piloter la réalisation de projets qui traduisent notre feuille de route Digital & IT en valeur métier à travers la R&D, le Clinique, la Sécurité, la Réglementation et la Qualité.\nSi vous vous épanouissez à l’intersection de la technologie, des affaires et des environnements réglementés — nous aimerions entrer en contact.\nChef de projet informatique (Contractuel 12 mois)\nLausanne, Suisse  ·  Hybride  ·  12 mois · Rôle contractuel\nCe que vous ferez\n•\nAssurer la livraison de plusieurs projets informatiques de bout en bout — dans les délais, le budget, le périmètre — en utilisant l’approche adaptée (waterfall, agile ou hybride) pour chaque engagement\n•\nCollaborer avec les parties prenantes métier pour recueillir les besoins, remettre en question les hypothèses et concevoir des solutions pragmatiques\n•\nCoordonner les équipes internes, fournisseurs et consultants ; gérer les risques, dépendances et changements avec rigueur\n•\nGarantir la qualité et la conformité — validation appropriée, documentation et transfert propre aux opérations, conformément à GxP, CSV, GAMP 5\n•\nContribuer au portefeuille global — priorisation, planification des capacités, reporting et amélioration continue de nos standards et outils de gestion de projet (MS Planner, Azure DevOps)\n•\nFaciliter réunions, ateliers, revues et comités de pilotage avec assurance, structure et clarté\nCe que vous apportez\n•\nPlus de 5 ans d’expérience en gestion de projets informatiques, idéalement en pharma, sciences de la vie ou autre industrie réglementée\n•\nDiplôme universitaire en informatique, ingénierie ou équivalent\n•\nConnaissance pratique de\nCSV / GAMP 5\net du cycle de vie des systèmes informatiques\n•\nExpérience pratique avec\nles méthodes waterfall et agile/hybride\nde livraison\n•\nMaîtrise de\nMS Planner Premium\n(ou équivalent) et\nAzure DevOps\n(ou équivalent), Planisware Orchestra est un plus\n•\nSolides compétences en analyse métier — collecte des exigences, cartographie des processus, conception de solutions\n•\nExcellente\nmaîtrise de l’anglais écrit et parlé; le français est un atout majeur\n•\nUne expérience dans les domaines pharmaceutiques R&D, Clinique, Réglementaire ou Qualité est un plus\nQui vous êtes\n•\nAutonome, structuré, résilient — vous maintenez la stabilité des équipes à chaque phase\n•\nCommunicateur efficace capable de passer aisément du détail technique au résumé exécutif\n•\nRésolveur de problèmes aidant les équipes à naviguer dans l’incertitude et à surmonter les défis avec des étapes claires\n•\nCurieux, orienté service et attentif aux détails — à l’aise pour challenger les parties prenantes de manière constructive\n•\nCalme sous pression, avec une vision d’ensemble même lorsque l’activité est intense\nCe que nous offrons :\n•\nFaire partie d’une organisation où innovation, collaboration et impact ne sont pas que des valeurs — c’est notre mode de activite quotidien\n•\nCollaborer avec des équipes pluridisciplinaires, à la pointe de l’oncologie et du développement anti-infectieux\n•\nUn environnement de metier inclusif et respectueux — fier d’être certifié Égalité salariale\n•\nÉvoluer dans une culture qui valorise les personnes, le sens et la performance\n•\nUne opportunité de grandir, partager et façonner l’avenir des soins de santé\nÀ quoi s’attendre dans le processus de recrutement :\nSi votre candidature est retenue, vous serez invité à des entretiens avec l’équipe Talent Acquisition et le manager via Teams, suivis d’un entretien en panel et de vérifications de références. La communication se fait via Workable—vérifiez votre dossier spam pour les emails provenant de *@outbound.workable.com.\nMerci de contacter notre département RH avant de soumettre des profils. Nous ne pouvons pas accepter les candidatures non sollicitées d’agences ou de recruteurs.\n\nSaisissez",
    "datePosted": "2026-05-25",
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    "title": "P2616 - Spécialiste Opérationnel Clinique (SOC)",
    "description": "Rejoignez Debiopharm International SA en tant que P2616 - Spécialiste Opérationnel Clinique (SOC) a Lausanne.\n\nRejoignez Debiopharm, une entreprise biopharmaceutique innovante ! Notre mission est d'améliorer la vie des personnes touchées par le cancer.\nTâches\n•\nCoordonner les essais cliniques et garantir leur bon déroulement.\n•\nAssurer la gestion opérationnelle des essais selon les standards.\n•\nCollecter et suivre les rapports d'avancement des essais cliniques.\nCompétences\n•\nBaccalauréat ou maîtrise en sciences ou santé, avec 3 ans d'expérience.\n•\nOrganisé, flexible et capable de prioriser les tâches efficacement.\n•\nExcellentes compétences en communication, en anglais et en français.\nEnsemble, nous innovons, nous impactons, nous grandissons !\nChez Debiopharm, chaque étape que nous franchissons est guidée par un seul objectif : améliorer la vie des personnes touchées par le cancer et les maladies infectieuses. En tant qu'entreprise biopharmaceutique suisse privée, nous sommes animés par la science, mais surtout par les personnes derrière chaque traitement — les patients et leurs familles.\nGrâce à notre modèle unique « développement uniquement », nous faisons avancer des thérapies prometteuses et les transformons en traitements pouvant atteindre plus rapidement ceux qui en ont le plus besoin.\nÊtes-vous passionné par l’avancement de la science et l’amélioration des vies ? Nous recherchons actuellement un professionnel motivé, passionné et collaboratif pour faire partie de notre équipe opérationnelle clinique (R&D) basée à notre siège à Lausanne, Suisse, en tant que\nSpécialiste Opérationnel Clinique (SOC)\nOuverture en contrat | Lieu : Lausanne, Suisse\nVotre mission\nLe\nSpécialiste Opérationnel Clinique (SOC)\nest un membre essentiel de l’équipe des essais cliniques, soutenant la réalisation fluide des essais sous la direction du Responsable des Essais Cliniques. Vous serez responsable des activités opérationnelles déléguées, garantissant une qualité et une précision élevées depuis la mise en place de l’essai jusqu’à l’archivage.\nResponsabilités clés\n·\nCoordination des essais :\nGérer les réunions de l’équipe des essais cliniques, préparer les comptes rendus et assurer le suivi des actions en suspens.\n·\nGestion des essais :\nVeiller à ce que tous les livrables opérationnels délégués soient respectés selon les délais, le budget, les procédures opérationnelles et les normes de qualité.\n·\nRapports :\nCollecter et suivre le statut des essais tels que le recrutement et les délais pour surveiller la progression de l’essai et mettre à jour les comités internes/externes concernés (par exemple, Core Team, Development Leadership Team, et Leadership Team).\n·\nGestion du TMF :\nCollaborer avec les spécialistes TMF pour mettre en place, maintenir et archiver le Trial Master File, garantissant une préparation constante aux audits.\n·\nMise en place opérationnelle :\nGérer et superviser les plans de soumission IRB/IEC, mettre en place l’assurance des essais cliniques et superviser la configuration/gestion des systèmes fournisseurs tels que l’IRT.\n·\nSupervision des fournisseurs :\nAssister dans la supervision/suivi des CRO/fournisseurs, la réconciliation des factures et la génération des bons de commande.\n·\nCommunication :\nPréparer les supports pour les réunions des investigateurs, les conseils consultatifs et les bulletins internes.\nVotre profil\n·\nFormation :\nLicence ou Master en sciences ou en santé.\n·\nExpérience :\n3 ans dans l’industrie pharmaceutique, de préférence en recherche clinique.\n·\nCompétences :\nTrès organisé avec la capacité de prioriser plusieurs tâches dans une organisation matricielle, collaboratif, flexible, proactif, très bonne communication.\n·\nLangues :\nMaîtrise de l’anglais ; le français ou d’autres langues européennes sont un plus.\nCe que nous offrons :\n·       Faire partie d’une entreprise où l’innovation, la collaboration et l’impact ne sont pas que des valeurs — c’est notre manière de travailler au quotidien\n·       Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, à la pointe du développement en oncologie et anti-infectieux\n·       Un environnement de travail inclusif et respectueux — fier d’être certifié Égalité salariale\n·       Grandir dans une culture qui valorise les personnes, le but et la performance\n·       Une opportunité de grandir, partager et façonner l’avenir des soins de santé\nÀ quoi s’attendre lors du processus de recrutement :\nSi votre candidature est retenue, vous serez invité à des entretiens avec l’équipe Talent Acquisition et le responsable du recrutement via Teams, suivis d’un entretien en panel et de vérifications de références. La communication se fait via Workable — vérifiez votre dossier spam pour les e-mails provenant de\n*@outbound.workable.com\n.\nVeuillez contacte",
    "datePosted": "2026-05-23",
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    "title": "P2614 - Spécialiste Qualité Pharmaceutique (pQM)",
    "description": "Nouvelle opportunite : P2614 - Spécialiste Qualité Pharmaceutique (pQM) chez Debiopharm International SA (Lausanne).\n\nRejoignez Debiopharm, un leader en biopharmacie suisse ! Contribuez à améliorer la vie des patients atteints de cancer.\nTâches\n•\nAssurer la gestion des partenariats externes et des accords de qualité.\n•\nReprésenter pQM pour les projets en développement, fournissant un soutien GMP.\n•\nGérer la documentation qualité et soutenir les opérations du système qualité.\nCompétences\n•\nDiplôme universitaire en sciences pharmaceutiques ou domaine similaire.\n•\nCompréhension des normes GMP et des directives ICH.\n•\nCapacité à collaborer au sein d'équipes interfonctionnelles.\nEnsemble, nous innovons, nous impactons, nous grandissons !\nChez Debiopharm, chaque étape que nous franchissons est guidée par un seul objectif : améliorer la vie des personnes touchées par le cancer et les maladies infectieuses. En tant qu'entreprise biopharmaceutique suisse privée, nous sommes animés par la science, mais surtout par les personnes derrière chaque traitement — les patients et leurs familles.\nGrâce à notre modèle unique « développement uniquement », nous faisons avancer des thérapies prometteuses et les transformons en traitements pouvant atteindre plus rapidement ceux qui en ont le plus besoin.\nNous recherchons actuellement un professionnel dévoué pour faire partie de notre équipe Gestion de la Qualité – R&D à\nLausanne, Suisse\n. Dans ce rôle, vous serez un contributeur clé de notre Unité Qualité Pharmaceutique (pQM), fournissant un soutien GMP essentiel aux projets de développement et aux partenaires de fabrication externes, en tant que\nSpécialiste Qualité Pharmaceutique (pQM)\nPoste permanent | Lausanne, Suisse\nVotre Mission :\nVotre objectif principal est d’assurer une supervision rigoureuse de la documentation qualité et des activités des fournisseurs tout en renforçant notre\nSystème de Qualité Pharmaceutique (PQS)\n. Vous contribuerez à piloter un PQS agile et adapté qui soutient le développement de haute qualité des médicaments en phase d’investigation pour nos patients.\nVos Responsabilités Clés\n·\nGestion des Partenariats Externes :\nContribuer à la préparation, à la négociation et à la mise en œuvre des Accords Qualité avec les CDMO.\n·\nReprésentation de Projet :\nAgir en tant que représentant pQM pour les projets de développement assignés, offrant des conseils GMP tout au long du cycle de vie du produit.\n·\nDocumentation Qualité :\nGérer le cycle de vie de la documentation qualité pharmaceutique et superviser l’archivage ainsi que la vérification des dossiers de revue des lots.\n·\nOpérations Système :\nSoutenir les responsables qualité dans la gestion des déviations, CAPA, contrôles de changement et événements OOS/OOT.\n·\nConformité & Inspection :\nCollaborer avec les équipes internes et les CDMO pour assurer la préparation aux inspections et soutenir les activités de gestion des risques qualité.\n·\nAmélioration Continue :\nParticiper à la rédaction des SOP, coordonner la formation GMP et analyser les indicateurs qualité pour permettre une prise de décision basée sur les données.\nVotre Profil\n·\nFormation :\nDiplôme universitaire en Sciences Pharmaceutiques, Chimie, Sciences de la Vie ou domaine connexe.\n·\nExpérience :\nExpérience avérée d’au moins 3 à 5 ans dans les opérations GMP en développement pharmaceutique, QA/QC ou environnements CDMO.\n·\nConnaissances Techniques :\nBonne compréhension des GMP UE, des lignes directrices ICH et des éléments du système qualité.\n·\nCompétences Préférées :\nUne expérience avec les déviations, CAPA et la revue des dossiers de lots est un atout majeur.\n·\nCompétences Douces :\nSolides compétences analytiques et organisationnelles avec la capacité de travailler de manière autonome et au sein d’équipes transversales.\n·\nCollaboration :\nGrande capacité à établir et maintenir de solides relations de travail entre départements, et à influencer les parties prenantes transversales pour assurer la conformité qualité et l’alignement des projets\n·\nLangues :\nMaîtrise du français et de l’anglais.\nCe que Nous Offrons :\n·       Faire partie d’une entreprise où innovation, collaboration et impact ne sont pas que des valeurs — c’est notre manière de travailler au quotidien\n·       Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, à la pointe du développement en oncologie et anti-infectieux\n·       Un environnement de travail inclusif et respectueux — fier d’être certifié Égalité Salariale\n·       Grandir dans une culture qui valorise les personnes, le sens et la performance\n·       Une opportunité de grandir, partager et façonner l’avenir des soins de santé\nÀ quoi s’attendre lors du processus de recrutement :\nSi votre candidature est retenue, vous serez invité à des entretiens avec l’Acquis",
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    "title": "P2617 - Gestionnaire Principal des Données Cliniques",
    "description": "Offre d'emploi : P2617 - Gestionnaire Principal des Données Cliniques -- Debiopharm International SA, Lausanne.\n\nDebiopharm, une entreprise biopharmaceutique suisse, innove pour lutter contre le cancer. Rejoignez-nous pour un environnement stimulant et enrichissant.\nTâches\n•\nDiriger les activités de gestion des données cliniques avec excellence.\n•\nAssurer la qualité et l'intégrité des données à travers les études.\n•\nCollaborer avec des équipes multidisciplinaires pour atteindre nos objectifs.\nCompétences\n•\nMinimum 10 ans d'expérience en gestion des données cliniques, idéalement dans l'industrie pharmaceutique.\n•\nCompétences organisationnelles et communicationnelles exceptionnelles.\n•\nMaîtrise des systèmes EDC et compétences en automatisation.\nEnsemble, nous innovons, nous impactons, nous grandissons\nChez Debiopharm, chaque étape que nous franchissons est guidée par un seul objectif : améliorer la vie des personnes touchées par le cancer et les maladies infectieuses. En tant qu'entreprise biopharmaceutique suisse privée, nous sommes animés par la science, mais surtout, par les personnes derrière chaque traitement — les patients et leurs familles.\nGrâce à notre modèle unique « développement uniquement », nous faisons avancer des thérapies prometteuses et les transformons en traitements pouvant atteindre plus rapidement ceux qui en ont le plus besoin.\nÊtes-vous passionné par l’avancement de la science et l’amélioration des vies ? Nous cherchons actuellement un professionnel motivé, passionné et collaboratif pour rejoindre notre département de Biostatistique et Gestion des Données basé à notre siège à Lausanne, Suisse, en tant que\nGestionnaire Principal des Données Cliniques\nPoste permanent | Lieu : Lausanne, Suisse\nVotre Mission\nEn tant que Gestionnaire Principal des Données Cliniques, vous serez responsable de la qualité et des délais des activités de gestion des données à travers les études cliniques assignées. Vous jouerez un rôle clé pour garantir que des données cliniques complètes, précises et cohérentes soient disponibles pour soutenir nos processus décisionnels internes. Que vous gériez des tâches internes ou supervisiez des activités externalisées à des prestataires externes, vous êtes le garant de l’intégrité et de la qualité des données.\nResponsabilités Clés\n•\nLeadership de l’étude :\nDiriger et coordonner les activités CDM, y compris la conception des eCRF, la configuration du système EDC, les tests d’acceptation utilisateur (UAT) et la libération de la base de données.\n•\nExcellence Opérationnelle :\nEffectuer la revue des données, la génération de requêtes, et le codage des données tout en assurant une saisie des données en temps voulu à partir de sources internes et externes.\n•\nPlanification Stratégique :\nDéfinir et gérer les délais pour plusieurs études ou programmes de développement.\n•\nDocumentation & Conformité :\nPréparer et réviser les Plans de Gestion des Données (DMP) et les plans de validation en stricte conformité avec les BPC, les SOP et les directives réglementaires.\n•\nGestion du Cycle de Vie :\nSuperviser le verrouillage, le transfert, et l’archivage des bases de données des études cliniques.\n•\nCollaboration :\nAgir en tant que membre clé de l’équipe d’étude clinique, travaillant en étroite collaboration avec les gestionnaires d’essais cliniques et autres parties prenantes dans un environnement matriciel.\nVotre profil\n•\nFormation :\nFormation scientifique ou technique, idéalement au niveau universitaire. De plus, toute certification en gestion de projet serait un plus.\n•\nExpérience :\nAu moins 10 ans en gestion des données cliniques, travaillant dans une organisation matricielle avec au moins une expérience solide précédente dans l’industrie pharmaceutique et le soutien d’études de Phase 1 à 3. Une expérience en gestion de projet est un atout.\n•\nExpertise Technique :\nExpérience solide avec divers systèmes EDC et  première expérience ou compétence en automatisation des activités avec l’IA.\n•\nLeadership :\nAntécédents prouvés dans la direction d’études et d’équipes de gestion des données pour fournir des bases de données de haute qualité, conformes aux réglementations.\n•\nCompétences :\nExcellentes compétences organisationnelles, de planification/coordination, proactivité et communication. À l’aise avec la technologie, notamment avec les outils numériques et l’IA\n•\nLangues :\nMaîtrise de l’anglais; la connaissance du français est un atout distinct.\nCe que nous offrons :\n•\nFaire partie d’une entreprise où l’innovation, la collaboration et l’impact ne sont pas que des valeurs — ce sont notre mode de profession quotidien\n•\nCollaborer avec des équipes pluridisciplinaires, à la poin",
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    "description": "Debiopharm International SA recrute un(e) P2615 - Responsable Opérationnel Clinique (ROC) a Lausanne.\n\nDebiopharm, entreprise biopharmaceutique suisse, améliore la vie des patients.\nTâches\n•\nGérer des essais cliniques de A à Z, en coordonnant les équipes.\n•\nSuperviser les performances des fournisseurs et gérer les projets.\n•\nAssurer le respect des délais, budgets et normes de qualité.\nCompétences\n•\nDiplôme en sciences ou santé, 5 ans d'expérience en industrie pharmaceutique.\n•\nExcellentes compétences en communication et leadership.\n•\nProactivité, flexibilité et compétences en gestion de projet.\nEnsemble, nous innovons, nous impactons, nous grandissons !\nChez Debiopharm, chaque étape que nous franchissons est guidée par un seul objectif : améliorer la vie des personnes touchées par le cancer et les maladies infectieuses. En tant qu'entreprise biopharmaceutique suisse privée, nous sommes animés par la science, mais surtout par les personnes derrière chaque traitement — les patients et leurs familles.\nGrâce à notre modèle unique « développement uniquement », nous faisons avancer des thérapies prometteuses et les transformons en traitements pouvant atteindre plus rapidement ceux qui en ont le plus besoin.\nÊtes-vous passionné par l’avancement de la science et l’amélioration des vies ? Êtes-vous prêt à aller au-delà des attentes ? Nous cherchons actuellement un professionnel dynamique, motivé, proactif et dévoué pour nous rallier notre équipe des Opérations Cliniques basée à notre siège à Lausanne, Suisse, en tant que\nResponsable Opérationnel Clinique (ROC)\nPoste permanent | Lieu : Lausanne, Suisse\nVotre responsabilite\nEn tant que Responsable Opérationnel Clinique (ROC),\nvous êtes un membre clé de notre équipe d’essais cliniques, pilotant la réalisation transversale des essais cliniques depuis la planification jusqu’à la clôture. Vous dirigerez les activités opérationnelles déléguées et pourrez même assumer le rôle de Chef d’Essai Clinique pour opérationnaliser les protocoles d’étude. Ce role requiert des déplacements internationaux jusqu’à 10 % du temps.\nResponsabilités principales\n·\nGestion des essais :\nCoordonner/diriger des équipes transversales,\norganiser des réunions et suivre les actions critiques pour assurer la progression de l’essai.\n·\nGestion des fournisseurs :\nSuperviser la performance des CRO/fournisseurs et gérer les activités/plans opérationnels délégués (ex. gestion de projet, communication, risques et qualité).\n·\nExcellence opérationnelle :\nVeiller à ce que les livrables de l’essai respectent les délais, le budget et les normes de qualité, tout en gérant la documentation de l’essai dans le TMF.\n·\nReporting :\nCollecter et suivre le statut de l’essai tel que le recrutement et les délais pour surveiller la progression et mettre à jour les comités internes/externes concernés (ex. Core Team, Development Leadership Team, et Leadership Team).\n·\nApprovisionnement clinique :\nCoordonner avec les responsables de l’approvisionnement des essais cliniques pour garantir que les médicaments expérimentaux (IMP) atteignent efficacement les régions et pays.\n·\nConformité :\nContribuer à l’identification des risques et problèmes, développer des plans d’atténuation et correctifs, assurer que toutes les activités restent conformes aux BPC et prêtes pour inspection.\nVotre profil\n·\nFormation :\nLicence ou Master en sciences ou santé.\n·\nExpérience :\nMinimum 5 ans dans l’industrie pharmaceutique en organisation matricielle, avec au moins 3 ans spécifiquement dans les essais cliniques ; expérience dans la gestion d’études complexes transfrontalières et la collaboration avec des fournisseurs externes, un atout sérieux.\n·\nCompétences :\nExcellent communicant, fort leadership, capacité d’influence, dynamisme, proactivité, autonomie, flexibilité, gestion de projet et compétences analytiques.\n·\nLangues :\nMaîtrise de l’anglais ; le français ou d’autres langues européennes sont un plus.\nCe que nous offrons :\n·       Faire partie d’une groupe où innovation, collaboration et impact ne sont pas que des valeurs — c’est notre manière de travailler au quotidien\n·       Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, à la pointe du développement en oncologie et anti-infectieux\n·       Un environnement de activite inclusif et respectueux — fier d’être certifié Égalité salariale\n·       Évoluer dans une culture qui valorise les personnes, le sens et la performance\n·       Une opportunité de grandir, partager et façonner l’avenir des soins de santé\nÀ quoi s’attendre lors du processus de recrutement :\nSi votre candidature est retenue, vous serez invité à des entretiens avec le service Talent Acquisition et le manager recruteur via Teams, suivis d’un entretien en panel et de vérifications de références. La ",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Talent Acquisition & L&D Intern chez Debiopharm International SA (Lausanne).\n\nDebiopharm, entreprise biopharmaceutique suisse, se consacre à l'oncologie.\nTâches\n•\nSoutenir le processus de recrutement de A à Z.\n•\nContribuer aux activités d'apprentissage et développement.\n•\nCollaborer avec une équipe energique et innovante.\nCompétences\n•\nDiplôme en gestion des ressources humaines requis.\n•\nMaîtrise de l'anglais et du français essentielle.\n•\nEsprit d'analyse et curiosité pour les nouvelles technologies.\nDebiopharm\nis privately-owned Swiss biopharmaceutical company committed to research in oncology and infectious diseases in order to improve patient outcomes and quality of life. Debiopharm International SA aims to develop innovative therapies via our unique “development only” business model, acting as a bridge between disruptive discovery products and patient access in international markets. At Debiopharm you will be at the forefront of the fight against cancer and infectious diseases through working on innovative medicines for patients. Join our team at Debiopharm where together, we innovate, we impact, and we grow.\nFor our Human Resources Department based at our Headquarters in Lausanne, we are excited to offer a unique opportunity for a motivated and talented\nTalent Acquisition & L&D Intern\nContract type : Internship\nDuration : 12 months\nStart Date : August 2026\nAre you interested in discovering the inhouse recruitment world, Learning & Development (L&D) activities, and the pharmaceutical industry? We are looking for an intern to join our Human Resources department and support our team in our daily activities, learn, challenge us, and act as a key contributor in some of our projects. You will primarily be supporting the Talent Acquisition and L&D activities, coached by a team of professionals.\nYour responsibilities will be but not limited to:\nTalent Acquisition\n(70%)\n·\nFull-Cycle Support:\nExecute the end-to-end recruitment process, from drafting and publishing job ads on ATS/Job boards to scheduling reference checks and conducting STAR-methodology interviews.\n·\nStrategic Sourcing:\nProactively hunt for top-tier talent using advanced Boolean search and multi-channel sourcing techniques.\n·\nData Integrity:\nManage the ATS and recruitment tracking tools with precision to prepare KPIs, statistics, and recruitment analytics.\n·\nTA Innovation:\nIdentify digital transformation opportunities and propose AI-driven tools to automate workflows such as candidate screening and scheduling.\nLearning & Development (30%)\n·\nContent Curation\n: Support the design and promotion of immersive e-learning journeys focused on corporate culture, core competencies, and \"future-ready\" skills.\n·\nEngagement & Marketing\n: Drive platform visibility by crafting high-impact communication campaigns aligned with key corporate milestones.\n·\nPerformance Monitoring\n: Master reporting tools to monitor completion rates and traffic, using data-driven insights to optimize the learning ecosystem.\nYour profile\n·     Degree in Human Resources Management/relevant field; previous background in an international or agency setting is a major plus\n·     Fluency in English and French is essential (written and oral);\n·     Mindset: A flexible self-starter who remains organized under pressure and is naturally curious about AI and new technologies\n·     Collaborative: A team player with a sharp analytical mind and a passion for the Pharma R&D landscape\n·     Ready for Action: Eager to dive into your first professional TA and L&D expertise within a dynamic structure\nDebiopharm offers employees:\n·     International, highly dynamic environment with a long-term vision.\n·     Cross-functional collaboration at the forefront of the most advanced scientific developments in oncology and anti-bacterial industry\n·     Exposure to a wide variety of areas and functions within clinical development and the pharmaceutical industry\n·     Participation in a company where innovation, people and entrepreneurship are the fundamental keys to success.\n·     Proud to be an Equal-Pay certified, we ensure offering to all our employees the same opportunities\nThe use of external staffing agencies or recruiters requires prior approval from our Human Resources Department. The Human Resources Department at Debiopharm requests external staffing agencies or recruiters not to contact Debiopharm employees or members of the Board of Directors directly in an attempt to present candidates.\nSubmission of unsolicited resumes in advance of an agreement between the Human Resources Department and the external staffing agency or recruiter does not create any implied obligation on the part of Debiopharm.\nDebiopharm will not accept unsolicited resumes from any source other than candidates themselves for either current or future positions.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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At Debiopharm you will be at the forefront of the fight against cancer and infectious diseases through working on innovative medicines for patients. Join our team at Debiopharm where together, we innovate, we impact, and we grow.\nFor our Human Resources Department based at our Headquarters in Lausanne, we are excited to offer a unique opportunity for a motivated and talented\nTalent Acquisition & L&D Intern\nContract type : Internship\nDuration : 12 months\nStart Date : August 2026\nAre you interested in discovering the inhouse recruitment world, Learning & Development (L&D) activities, and the pharmaceutical industry? We are looking for an intern to join our Human Resources department and support our team in our daily activities, learn, challenge us, and act as a key contributor in some of our projects. You will primarily be supporting the Talent Acquisition and L&D activities, coached by a team of professionals.\nYour responsibilities will be but not limited to:\nTalent Acquisition\n(70%)\n·\nFull-Cycle Support:\nExecute the end-to-end recruitment process, from drafting and publishing job ads on ATS/Job boards to scheduling reference checks and conducting STAR-methodology interviews.\n·\nStrategic Sourcing:\nProactively hunt for top-tier talent using advanced Boolean search and multi-channel sourcing techniques.\n·\nData Integrity:\nManage the ATS and recruitment tracking tools with precision to prepare KPIs, statistics, and recruitment analytics.\n·\nTA Innovation:\nIdentify digital transformation opportunities and propose AI-driven tools to automate workflows such as candidate screening and scheduling.\nLearning & Development (30%)\n·\nContent Curation\n: Support the design and promotion of immersive e-learning journeys focused on corporate culture, core competencies, and \"future-ready\" skills.\n·\nEngagement & Marketing\n: Drive platform visibility by crafting high-impact communication campaigns aligned with key corporate milestones.\n·\nPerformance Monitoring\n: Master reporting tools to monitor completion rates and traffic, using data-driven insights to optimize the learning ecosystem.\nYour profile\n·     Degree in Human Resources Management/relevant field; previous experience in an international or agency setting is a major plus\n·     Fluency in English and French is essential (written and oral);\n·     Mindset: A flexible self-starter who remains organized under pressure and is naturally curious about AI and new technologies\n·     Collaborative: A team player with a sharp analytical mind and a passion for the Pharma R&D landscape\n·     Ready for Action: Eager to dive into your first professional TA and L&D parcours professionnel within a dynamic structure\nDebiopharm offers employees:\n·     International, highly dynamic environment with a long-term vision.\n·     Cross-functional collaboration at the forefront of the most advanced scientific developments in oncology and anti-bacterial industry\n·     Exposure to a wide variety of areas and functions within clinical development and the pharmaceutical industry\n·     Participation in a company where innovation, people and entrepreneurship are the fundamental keys to success.\n·     Proud to be an Equal-Pay certified, we ensure offering to all our employees the same opportunities\nThe use of external staffing agencies or recruiters requires prior approval from our Human Resources Department. The Human Resources Department at Debiopharm requests external staffing agencies or recruiters not to contact Debiopharm employees or members of the Board of Directors directly in an attempt to present candidates.\nSubmission of unsolicited resumes in advance of an agreement between the Human Resources Department and the external staffing agency or recruiter does not create any implied obligation on the part of Debiopharm.\nDebiopharm will not accept unsolicited resumes from any source other than candidates themselves for either current or future positions.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Talent Acquisition & L&D Intern a",
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    "description": "Debiopharm International SA est a la recherche d'un(e) P2610 - Assistant Administratif - Temps partiel pour son site de Lausanne.\n\nDebiopharm est une société biopharmaceutique indépendante en Suisse. Rejoignez une équipe innovante dédiée à l'oncologie et aux maladies infectieuses.\nTâches\n•\nGérer efficacement l'agenda du responsable d'équipe.\n•\nCoordonner les logistiques pour les voyages et congrès.\n•\nCréer des documents professionnels de haute qualité.\nCompétences\n•\nDiplôme de bachelor avec 5 ans d'expérience pertinente.\n•\nMaîtrise des outils Microsoft Office 365.\n•\nExcellentes compétences en communication en français et anglais.\nDebiopharm\nest une entreprise biopharmaceutique indépendante basée en Suisse, engagée en permanence dans la recrute en oncologie et maladies infectieuses afin d'améliorer les résultats pour les patients et leur qualité de vie. Nos principales activités incluent le développement de médicaments, la fabrication de médicaments et l'investissement dans la santé numérique. Debiopharm International SA vise à développer des thérapies innovantes ciblant des besoins médicaux non satisfaits importants. Notre modèle commercial unique « développement uniquement » nous permet de faire le lien entre des produits de découverte disruptifs et l'accès des patients sur les marchés internationaux. Nous identifions d'abord des composés à fort potentiel pour la sous-licence, démontrons cliniquement leur sécurité et efficacité, puis sélectionnons de grands partenaires pharmaceutiques pour maximiser l'accès des patients à l'échelle mondiale.\nChez Debiopharm, vous serez à l'avant-garde de la lutte contre le cancer et les maladies infectieuses, et vous aurez l'opportunité de travailler sur de nouveaux médicaments innovants pour les patients. L'efficacité est notre mode d'action, sauver des vies notre objectif collectif.\nNous recherchons un professionnel proactif et très organisé pour soutenir le Responsable de l'équipe de Gestion des Alliances Commerciales, basé à notre siège à Lausanne, Suisse, en tant que\nAssistant Administratif – 50%\nOffre d'offre permanent en contrat | Lausanne, Suisse\nVotre mission :\nServir de pilier opérationnel pour le Responsable du Développement Commercial et de la Gestion Globale des Alliances Commerciales et son équipe.\nVous assurerez une fluidité totale dans leur quotidien professionnel, avec un focus spécifique sur la gestion complexe des agendas, la logistique des congrès, et l'organisation de réunions clients à enjeux élevés.\nNous demandons une disponibilité d'au moins 4 heures chaque jour ouvrable, avec une flexibilité pour structurer ces heures le matin ou l'après-midi.\nVos responsabilités\n•\nMaîtrise de l'agenda : gérer de manière proactive les rendez-vous internes et externes, y compris les ajustements de dernière minute pour soutenir la priorisation.\n•\nLogistique de haut niveau : prendre en charge entièrement les arrangements de voyage (vols, hôtels, itinéraires complexes) et la coordination complète des congrès nationaux et internationaux majeurs.\n•\nInterface partenaire : coordonner la logistique et la planification de toutes les réunions/événements individuels avec les clients et partenaires commerciaux.\n•\nSoutien à la communication : créer, formater, éditer des documents professionnels de haute qualité et des présentations PowerPoint en anglais et en français.\n•\nSuivi budgétaire : aider au suivi et assurer l'alignement avec le budget annuel sur une base trimestrielle en utilisant un ERP financier.\nVotre profil\n•\nFormation & langues : diplôme de Bachelor, CFC ou équivalent, avec d'excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français.\n•\nExpérience : minimum 5 ans d'expérience pertinente et transférable, dans un environnement international et engage\n•\nCompétences techniques : maîtrise des applications Microsoft Office 365 (Teams, SharePoint, PowerPoint).\n•\nCompétences comportementales :\n•\nDiscrétion absolue, professionnalisme et haut niveau de confidentialité.\n•\nCapacité et agilité à anticiper les obstacles, gérer plusieurs priorités dans un environnement rapide.\n•\nEsprit d'équipe avec de fortes compétences interpersonnelles et une mentalité orientée service.\n•\nEngagement proactif des parties prenantes et gestion avec communication transparente.\nCe que nous offrons :\n•\nFaire partie de une structure à la pointe de l'innovation en oncologie et développement anti-infectieux\n•\nTravailler dans un environnement inclusif et respectueux, fier d'être certifié Égalité salariale\n•\nÉvoluer dans une culture qui valorise les personnes, le sens et la performance\nÀ quoi s'attendre lors du processus de recrutement :\nSi votre candidature est retenue, vous serez invité à des entretiens avec l'équipe Talent Acquisition et le responsable du recrutement via Teams, suivis d'un entretien en pa",
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