EFG Bank AG

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    "title": "Testeur de pénétration interne en cybersécurité",
    "description": "Nouvelle opportunite : Testeur de pénétration interne en cybersécurité chez EFG Bank AG (Geneva).\n\nEFG International, banque privée determine, recrute à Genève. Rejoignez une équipe innovante et respectueuse.\nTâches\n•\nRéaliser des tests de pénétration sur les systèmes critiques.\n•\nCollaborer avec les équipes IT pour identifier les vulnérabilités.\n•\nDocumenter les résultats et fournir des recommandations claires.\nCompétences\n•\nExpérience en cybersécurité avec 3-5 ans en tests internes.\n•\nConnaissance approfondie des systèmes d'exploitation et des réseaux.\n•\nCompétences en communication pour expliquer des résultats techniques.\nInformations générales\n•\nDépartement\n:\nSécurité de l'information & BCM\n•\nTemps\nde travail\n: 100%\n•\nLieu\n: Genève (préféré), Zurich ou Lugano\nNotre entreprise\nEFG International est un groupe bancaire privé mondial, offrant des services de banque privée et de gestion d'actifs. Nous servons des clients dans plus de 40 sites à travers le monde. EFG International offre un environnement de metier stimulant et energique et s'efforce d'être un employeur de choix.\nEFG s'engage à fournir un environnement de travail équitable et inclusif fondé sur le principe du respect mutuel. Rejoindre notre équipe signifie vivre dans un environnement de soutien, où vos contributions sont valorisées et reconnues. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes nous donne un avantage concurrentiel en favorisant une meilleure prise de décision et une plus grande innovation.\nNotre but et notre mission\nDonner aux esprits entrepreneuriaux les moyens de créer de la valeur – aujourd'hui et pour l'avenir.\nNous sommes une banque privée, offrant des solutions personnalisées à l'échelle mondiale aux clients privés et institutionnels. Notre succès durable repose sur nos talents et sur la manière dont nous collaborons avec nos clients et nos communautés pour créer une valeur durable.\nDescription du position\nContexte - La Sécurité de l'information & BCM, sous la direction du Group Chief Information Security Officer (CISO) et faisant partie de l'organisation du Chief Operating Officer (COO), définit, dirige et coordonne les efforts de sécurité de l'information à travers EFG International et ses entités à l'échelle mondiale. Elle élabore la stratégie de sécurité de l'information, identifie et mène des initiatives de sécurité et établit des normes.\nPour soutenir le cadre de gestion des risques TIC, en conformité avec les exigences réglementaires (FINMA, DORA et réglementations pertinentes du secteur financier), nous recherchons un testeur de pénétration interne en cybersécurité.\nLe candidat retenu sera responsable de la réalisation d'évaluations de sécurité offensives continues en interne de l'infrastructure, des applications et des contrôles de la Banque.\nCe rôle combine une expérience technique pratique en tests de pénétration et en simulation d'attaques réelles sur des environnements d'groupe, avec une collaboration étroite avec les équipes de sécurité, informatique, développement et gestion des risques pour identifier de manière proactive, exploiter et conseiller sur la remédiation des vulnérabilités dans les systèmes bancaires critiques.\nLes responsabilités clés incluent :\n•\nPlanifier, définir la portée et exécuter des tests de pénétration internes sur les plateformes bancaires principales et les applications métier,\navec un fort accent sur les services supportant des fonctions critiques et importantes\n•\nConcevoir des scénarios de test alignés avec des modèles de menace bancaire réalistes (fraude, exfiltration de données, escalade de privilèges, mouvements latéraux vers des systèmes critiques, etc.) et des évaluations internes des risques\n•\nRéaliser des tests pratiques contre les réseaux internes, serveurs, points de terminaison, applications web, API, charges de activite cloud, AD et autres systèmes d'infrastructure principaux\n•\nDocumenter les résultats dans des rapports clairs, basés sur les risques, avec des preuves et des recommandations de remédiation exploitables pour des publics techniques et non techniques\n•\nTravailler en étroite collaboration avec les équipes infrastructure, développement, DevOps et gestion des risques pour soutenir les plans de remédiation et les retests, en veillant à ce que les résultats critiques soient suivis jusqu'à leur clôture dans les processus de gestion des risques et de gouvernance TIC.\n•\nDévelopper et maintenir les méthodologies, guides et outils de test internes pour soutenir des évaluations répétables et efficaces\n•\nCollaborer avec le SOC lors d'exercices de type équipe violette pour tester et améliorer les capacités de détection et de réponse\n•\nSe tenir informé des menaces émergentes, vulnérabilités, TTP, etc., et les intégrer dans les tests internes\nCompétences et expérience\n•\nFormation en c",
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    "description": "EFG Bank AG ouvre un poste de Ingénieur Cloud Senior a Geneva.\n\nEFG International, banque privée dynamique à Genève, recrute un Senior Cloud Engineer.\nTâches\n•\nConcevoir et déployer des solutions cloud et hybrides.\n•\nAgir comme expert sur M365 et Azure pour moderniser l'infrastructure.\n•\nPromouvoir l'adoption du cloud et optimiser les environnements.\nCompétences\n•\nExpérience senior en ingénierie cloud, connaissance d'Azure requise.\n•\nCompétences en migrations cloud et optimisation.\n•\nCapacité à collaborer avec des équipes techniques et non techniques.\nCe résumé est généré par AI Assist. Cliquez à l'intérieur de la zone de texte du résumé pour apporter les modifications nécessaires.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "title": "Analyste des Risques en Technologie et Cybersécurité de l'Information (Temporaire)",
    "description": "Offre d'emploi : Analyste des Risques en Technologie et Cybersécurité de l'Information (Temporaire) -- EFG Bank AG, Zurich.\n\nEFG International recherche un Analyste en Sécurité Informatique temporaire. Rejoignez une groupe dynamique et inclusive.\nTâches\n•\nSuperviser la mise en œuvre du cadre de gestion des risques globalement.\n•\nContribuer aux évaluations thématiques sur les problèmes de sécurité IT.\n•\nGérer les relations avec les parties prenantes de la Première Ligne de Défense.\nCompétences\n•\nMaster en informatique ou cybersécurité avec 3-5 ans d'expérience.\n•\nExcellentes compétences en communication en anglais et en langues supplémentaires.\n•\nCapacité à travailler de manière autonome et en équipe globale.\nAnalyste des Risques en Technologie et Cybersécurité de l'Information (Temporaire)\nDescription du position\nNotre entreprise\nEFG International est un groupe bancaire privé mondial, offrant des services de banque privée et de gestion d'actifs. Nous servons des clients dans plus de 40 sites à travers le monde. EFG International propose un environnement de metier stimulant et motive et s'efforce d'être un employeur de choix.\nEFG s'engage à fournir un environnement de travail équitable et inclusif fondé sur le principe du respect mutuel. Rejoindre notre équipe signifie vivre dans un environnement de soutien, où vos contributions sont valorisées et reconnues. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes nous donne un avantage concurrentiel en favorisant une meilleure prise de décision et une plus grande innovation.\nNotre but et notre responsabilite\nDonner aux esprits entrepreneuriaux les moyens de créer de la valeur – aujourd'hui et pour l'avenir.\nNous sommes une banque privée, offrant des solutions personnalisées à l'échelle mondiale aux clients privés et institutionnels. Notre succès durable repose sur nos talents et sur la manière dont nous collaborons avec nos clients et nos communautés pour créer une valeur durable.\nDescription du poste\nL'Analyste des Risques en Technologie et Cybersécurité de l'Information fera partie de l'équipe des Risques Opérationnels. Nous sommes a la recherche de un passionné des risques informatiques, de la cybersécurité et de la sécurité de l'information pour un rôle global basé en Suisse.\nLieu : Genève, Zurich, Lugano.\nPrincipales responsabilités\n•\nSuperviser la mise en œuvre efficace et cohérente ainsi que la maintenance du cadre de gestion des risques et des contrôles à l'échelle mondiale.\n•\nContribuer aux évaluations thématiques des risques et contrôles sur les questions de sécurité informatique, le risque cyber et l'analyse des menaces en collaboration avec d'autres parties prenantes internes.\n•\nEffectuer des revues de processus et des tests de contrôle pour permettre l'identification et l'évaluation des risques et des contrôles.\n•\nFournir une expertise, formuler des recommandations d'amélioration pour assurer le respect des réglementations internes, des exigences réglementaires et des meilleures pratiques du secteur, et surveiller leur mise en œuvre.\n•\nGérer les relations avec les parties prenantes clés au sein de la Première Ligne de Défense.\n•\nSe tenir informé et conseiller la Banque sur les tendances innovantes en matière de risques et contrôles liés aux affaires et à la technologie.\nCompétences et expérience\n•\nMaster en informatique, cybersécurité, technologies de l'information ou équivalent.\n•\nCertification professionnelle, par exemple Information Systems Security Professional (CISSP), Information Security Manager (CISM), Information Systems Auditor (CISA), Risk and Information Systems Control (CRISC) ou équivalent.\n•\nAu moins 3 à 5 ans d'expérience dans les plateformes informatiques bancaires, les processus opérationnels et les contrôles informatiques, ou en conseil/audit dans un cabinet de services professionnels de premier plan ; une combinaison des deux est considérée comme un avantage.\n•\nExcellentes compétences en communication en anglais, à l'oral comme à l'écrit. La connaissance de l'allemand, du français ou de l'italien est un plus.\n•\nCompréhension approfondie des concepts clés de la technologie et de la sécurité de l'information pertinents pour la banque. En particulier, une solide connaissance de l'organisation informatique, des processus métier et des systèmes (par exemple sécurité informatique, gestion des données, architecture et planification, gestion du cycle de vie et questions réglementaires).\n•\nCapacité avérée à rédiger des rapports et à communiquer efficacement avec un public senior.\n•\nAutonome, diligent, très organisé, capable de prioriser et de gérer plusieurs tâches simultanément, et de prospérer dans un environnement dynamique.\n•\nExcellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes, capable de travailler de manière autonome et en équipe globale.\nNos va",
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    "title": "Responsable Conformité Intégration Spécialiste CIS & Revues Périodiques",
    "description": "EFG Bank AG recrute un(e) Responsable Conformité Intégration Spécialiste CIS & Revues Périodiques a Geneve.\n\nRejoignez EFG International, une banque privée dynamique et mondiale. Bénéficiez d'un environnement de activite inclusif et stimulant.\nTâches\n•\nEffectuer des vérifications AML/TF pour l'onboarding client CIS.\n•\nConduire des examens périodiques pour les cas à haut risque.\n•\nConseiller le Front Office sur les questions KYC/AML.\nCompétences\n•\n5+ années d'expérience en conformité, idéalement en banque privée.\n•\nExcellente communication en anglais, russe ou langues CIS appréciées.\n•\nCapacité à travailler sous pression et à gérer le temps efficacement.\nResponsable Conformité Intégration Spécialiste CIS & Revues Périodiques\nDescription du poste\nNotre structure\nEFG International est un groupe bancaire privé mondial, offrant des services de banque privée et de gestion d'actifs. Nous servons des clients dans plus de 40 sites à travers le monde. EFG International propose un environnement de metier stimulant et dynamique et s'efforce d'être un employeur de choix.\nEFG s'engage à fournir un environnement de profession équitable et inclusif fondé sur le principe du respect mutuel. Rejoindre notre équipe signifie vivre dans un environnement de soutien, où vos contributions sont valorisées et reconnues. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes nous donne un avantage concurrentiel en favorisant une meilleure prise de décision et une plus grande innovation.\nNotre but et notre perimetre\nDonner aux esprits entrepreneuriaux les moyens de créer de la valeur – aujourd'hui et pour l'avenir.\nNous sommes une banque privée, offrant des solutions personnalisées à l'échelle mondiale aux clients privés et institutionnels. Notre succès durable repose sur nos talents et sur la manière dont nous collaborons avec nos clients et nos communautés pour créer une valeur durable.\nDescription du position\nVous rejoindrez une équipe internationale, dynamique et hautement qualifiée de 20 collègues basés à Zurich, Genève ou Lugano, avec des parcours, des langues et des expériences variés. Nous offrons des opportunités passionnantes pour développer vos compétences en conformité dans un rôle à enjeux élevés et visible avec un contact étendu avec le Front Office.\nPrincipales responsabilités\n•\nIntégration client en réalisant une diligence raisonnable AML/TF standard et renforcée pour l'intégration client et l'analyse des marchés russes/Communauté des États indépendants (CEI), avec probablement des revues plus complexes que les standards\n•\nProcessus de revue périodique : réalisation d'une diligence raisonnable AML/TF renforcée pour les cas à haut risque/spécial haut risque/PEP ainsi que les cas complexes et l'analyse CEI\n•\nFournir des conseils et un soutien au Front Office sur toutes les questions relatives au KYC/AML (incl. CEI)\n•\nPrésentation des cas HRC/PEP/SHRC au Comité d'Acceptation Client en fournissant des évaluations de risque pertinentes et des recommandations de conformité succinctes\nCompétences et expérience\n•\nPlus de 5 ans d'expérience préalable dans des rôles de conformité, couvrant KYC AML/TF, surveillance des transactions CDB/FATCA dans une banque privée suisse\n•\nConnaissance et expérience avérées des marchés CEI indispensables.\n•\nPersonne intègre, autonome et agissant avec intégrité\n•\nExcellente attention aux détails afin d'identifier et corriger les pratiques à risque, tout en gardant une vue d'ensemble\n•\nDoit être un communicateur efficace, capable de résoudre les conflits et de s'exprimer clairement à l'oral comme à l'écrit\n•\nPersonnalité collaborative et ouverte aux suggestions des membres de l'équipe\n•\nDémontrer une solide connaissance des protocoles et meilleures pratiques du secteur\n•\nExcellentes compétences en gestion du temps et organisation, capable de respecter des délais serrés dans les programmes de remédiation conformité\n•\nCapacité à travailler sous pression et flexibilité pour gérer efficacement les problèmes et tâches inattendus\n•\nExcellentes compétences en communication en anglais indispensables. Le russe et/ou toute langue CEI sont préférés mais peuvent être remplacés par une connaissance avérée du marché. L'allemand, le français et/ou l'italien sont un plus\n•\nEngagement à promouvoir une culture inclusive et à valoriser les perspectives diverses\nNos valeurs\n•\nResponsabilité : Prendre en charge les tâches et défis ainsi que rechercher une amélioration continue\n•\nPragmatisme : Être proactif pour livrer rapidement des résultats de haute qualité\n•\nPassion : Être engagé et viser l'excellence\n•\nOrientation solution : Se concentrer sur les résultats clients et traiter les clients équitablement avec une approche consciente des risques\n•\nEsprit de partenariat : Promouvoir la collaboration et le metier d'équipe. Trava",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Analyste Commercial Juridique & Conformité a Geneve ? EFG Bank AG recrute.\n\nRejoignez EFG International en tant qu'analyste d'affaires juridique.\nTâches\n•\nÉvaluer les problèmes commerciaux et les solutions pertinentes.\n•\nAméliorer la cohérence des données et les capacités de reporting.\n•\nServir d'interface clé entre les équipes mondiales et locales.\nCompétences\n•\nDiplôme en droit, économie ou administration des affaires requis.\n•\nSolide compréhension des environnements de conformité en banque.\n•\nCompétences analytiques et de gestion des parties prenantes.\nAnalyste Commercial Juridique & Conformité\nDescription du poste\nNotre entreprise\nEFG International est un groupe bancaire privé mondial, offrant des services de banque privée et de gestion d'actifs. Nous servons des clients dans plus de 40 sites à travers le monde. EFG International propose un environnement de travail stimulant et proactif et s'efforce d'être un employeur de choix.\nEFG s'engage à fournir un environnement de activite équitable et inclusif fondé sur le principe du respect mutuel. Rejoindre notre équipe signifie vivre dans un environnement de soutien, où vos contributions sont valorisées et reconnues. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes nous donne un avantage concurrentiel en favorisant une meilleure prise de décision et une plus grande innovation.\nNotre but et notre perimetre\nDonner aux esprits entrepreneuriaux les moyens de créer de la valeur – aujourd'hui et pour l'avenir.\nNous sommes une banque privée, offrant des solutions personnalisées à l'échelle mondiale aux clients privés et institutionnels. Notre succès durable repose sur nos talents et sur la manière dont nous collaborons avec nos clients et nos communautés pour créer une valeur durable.\nRôle\nDans le cadre de l'équipe de Transformation Juridique & Conformité Globale au sein de l'Unité Juridique & Conformité COO Globale, le rôle se concentre sur l'évaluation des problèmes commerciaux et des solutions pertinentes, l'amélioration de la cohérence des données et des capacités de reporting à travers les juridictions, avec un accent particulier sur SAS AML, GTExchange, Firco Continuity et Pythagoras.\nPrincipales responsabilités\n•\nAnalyse commerciale et fonctionnelle globale :\n•\nDiriger la collecte et la documentation des exigences globales pour les changements de systèmes et de processus dans les fonctions Conformité & Juridique.\n•\nAide à l'identification, à l'évaluation et au développement des spécifications commerciales pour des systèmes et procédures rentables et conformes aux exigences.\n•\nServir d'interface clé entre les équipes globales et locales, assurant l'alignement entre les unités commerciales et les juridictions.\n•\nCartographier les processus de bout en bout et mettre en évidence les variations régionales pour harmonisation.\n•\nSupervision des systèmes & support opérationnel :\n•\nServir d'interface clé entre les fonctions Juridique & Conformité et COO et coordonner les améliorations, mises à jour et résolution des problèmes sur SAS AML, GT Exchange, FircoContinuity et Pythagoras.\n•\nSoutenir les initiatives de changement globales, y compris la mise en œuvre d'outils, les initiatives de qualité des données et les adaptations réglementaires.\n•\nSoutenir les processus UAT, la documentation système et la coordination du déploiement global.\n•\nGouvernance :\n•\nContribuer aux forums de gouvernance en préparant des rapports cohérents au niveau global et des mises à jour de statut.\nCompétences et expérience\n•\nBonne compréhension des environnements de conformité et des cadres de contrôle interne dans la banque ou les services financiers.\n•\nSolides capacités d'analyse, de documentation et de gestion des parties prenantes.\n•\nAutonomie, fiabilité et forte prise d'initiative ; capable de livrer dans des contextes rapides et à haute responsabilité.\n•\nEsprit global avec d'excellentes compétences en communication interculturelle.\n•\nMaîtrise de l'anglais.\n•\nExpérience avec des outils de gouvernance de projet et de visualisation de données (par ex. JIRA, SharePoint, Power BI, tableaux de bord Excel).\n•\nMaîtrise technique des fonctionnalités des outils de conformité, des flux de travail système et des flux de données.\n•\nDiplôme universitaire en droit, économie, administration des affaires ou domaine connexe.\n•\nPlus de 5 ans d'expérience dans l'industrie bancaire en conformité, risque, audit ou transformation, idéalement au sein de groupes bancaires ou d'institutions financières internationales.\nNos valeurs\n•\nResponsabilité : Prendre en charge les tâches et défis ainsi que rechercher l'amélioration continue.\n•\nPragmatisme : Être proactif pour livrer rapidement des résultats de haute qualité.\n•\nPassion : Être engagé et viser l'excellence.\n•\nOrientation solution : Se concentrer sur",
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    "description": "Offre d'emploi : Spécialiste Senior des Produits Marchés Privés -- EFG Bank AG, Zurich.\n\nRejoignez EFG International en tant que Senior Private Markets Product Specialist. Opportunité stimulante à Zurich ou Lugano.\nTâches\n•\nPiloter la distribution des solutions de marchés privés d'EFG.\n•\nCollaborer avec les CROs et ICs pour accroître les allocations d'actifs.\n•\nCréer du contenu marketing percutant pour divers publics.\nCompétences\n•\nExpérience de 5+ ans en distribution dans les marchés privés requise.\n•\nExcellentes compétences en communication et présentation.\n•\nMaîtrise avancée de PowerPoint et Excel.\nSpécialiste Senior des Produits Marchés Privés\nDescription du Poste\nInformations Générales\n•\nDépartement : Marchés Privés\n•\nPourcentage de activite : 100%\n•\nLieu : Zurich (ou Lugano)\nNotre Organisation\nEFG International est un groupe bancaire privé mondial, offrant des services de banque privée et de gestion d'actifs. Nous servons des clients dans plus de 40 sites à travers le monde. EFG International offre un environnement de travail stimulant et dynamique et s'efforce d'être un employeur de choix.\nEFG s'engage à fournir un environnement de travail équitable et inclusif fondé sur le principe du respect mutuel. Rejoindre notre équipe signifie vivre dans un environnement de soutien, où vos contributions sont valorisées et reconnues. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes nous donne un avantage concurrentiel en favorisant une meilleure prise de décision et une plus grande innovation.\nNotre But et Notre Mission\nDonner aux esprits entrepreneuriaux les moyens de créer de la valeur – aujourd'hui et pour l'avenir.\nNous sommes une banque privée, offrant des solutions personnalisées à l'échelle mondiale aux clients privés et institutionnels. Notre succès durable repose sur nos talents et sur la manière dont nous collaborons avec nos clients et nos communautés pour créer une valeur durable.\nDescription du Poste\nPour renforcer notre franchise croissante des marchés privés, nous recherchons un Spécialiste des Produits Marchés Privés (Senior) basé en Suisse.\nNous recrutons un candidat qui partage notre enthousiasme pour offrir une expérience client de premier ordre grâce à une approche relationnelle engageante et proactive. C'est une excellente opportunité de integrer une équipe mondiale en pleine croissance, expérimentée et entrepreneuriale, avec de fortes opportunités de développement personnel et professionnel.\nTâches et Responsabilités\n•\nResponsable de la conduite d'un effort de distribution stratégique et pratique à travers nos solutions de marchés privés, en se concentrant sur le programme interne de marchés privés d'EFG et la gamme de produits de fonds perpétuels/evergreen\n•\nPartenaire stratégique des Chargés de Relation Client (CRO), Conseillers en Investissement (IC) et leurs clients pour augmenter les allocations globales à cette classe d'actifs\n•\nResponsable de contenus marketing percutants et sur mesure pour des présentations en personne et écrites, tant en interne que pour notre clientèle mondiale\n•\nFavoriser le développement continu de notre franchise marchés privés en identifiant les demandes et tendances des clients afin de façonner notre offre produit future\n•\nConcevoir des initiatives éducatives pour promouvoir l'excellence et l'impact de l'apprentissage spécifique à la classe d'actifs auprès de divers groupes de parties prenantes au sein d'EFG\nExigences et Qualifications\n•\nPlus de 5 ans d'expérience professionnelle en distribution et/ou vente dans l'industrie des marchés privés (y compris l'immobilier), de préférence axée sur les clients de patrimoine privé\n•\nPour un occasion senior : plus de 10 ans d'expérience professionnelle pertinente requise\n•\nPersonnalité ambitieuse et automotivée avec la capacité de travailler dans une culture de haute performance axée sur les objectifs tout en conservant une attitude \"terre-à-terre\"\n•\nEsprit entrepreneurial avec une approche enthousiaste, flexible et pratique\n•\nExcellentes compétences en communication, présentation et relations interpersonnelles, avec une maîtrise de l'anglais et de l'italien (l'allemand est un atout)\n•\nMaster en Finance ou équivalent et qualifications professionnelles supplémentaires (CFA, CAIA, etc.)\n•\nMaîtrise avancée de PowerPoint et Excel, avec la capacité de créer des supports marketing percutants destinés aux clients\nNos Valeurs\n•\nResponsabilité : Prendre en charge les tâches et défis, ainsi que rechercher une amélioration continue\n•\nPragmatisme : Être proactif pour livrer rapidement des résultats de haute qualité\n•\nPassion : Être engagé et viser l'excellence\n•\nOrientation solution : Se concentrer sur les résultats clients et traiter les clients équitablement avec une conscience des risques\n•\nEsprit de partenariat : Promouvoir la collaboration et le tr",
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    "title": "Chef d'équipe Support Réseau & Proxy",
    "description": "Nouvelle opportunite : Chef d'équipe Support Réseau & Proxy chez EFG Bank AG (Geneva).\n\nEFG International, banque privée, recherche un leader d'équipe passionne. Rejoignez un environnement stimulant et inclusif.\nTâches\n•\nDiriger et développer une équipe de trois ingénieurs réseau.\n•\nGérer les opérations réseau et proxy au quotidien.\n•\nAssurer la conformité avec les exigences de sécurité et d'audit.\nCompétences\n•\n6 à 10 ans d'expérience en réseau dans des environnements complexes.\n•\nExpertise en architecture réseau et sécurité.\n•\nCompétences en communication, français et anglais.\nChef d'équipe Support Réseau & Proxy\nDescription du poste\nInformations générales\n•\nDépartement : Technologies de l'information – Infrastructure\n•\nPourcentage de travail : 100%\n•\nLieu : Genève\nNotre groupe\nEFG International est un groupe bancaire privé mondial, offrant des services de banque privée et de gestion d'actifs. Nous servons des clients dans plus de 40 sites à travers le monde. EFG International offre un environnement de emploi stimulant et dynamique et s'efforce d'être un employeur de choix.\nEFG s'engage à fournir un environnement de travail équitable et inclusif fondé sur le principe du respect mutuel. Rejoindre notre équipe signifie vivre dans un environnement de soutien, où vos contributions sont valorisées et reconnues. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes nous donne un avantage concurrentiel en favorisant une meilleure prise de décision et une plus grande innovation.\nNotre but et notre mission\nDonner aux esprits entrepreneuriaux les moyens de créer de la valeur – aujourd'hui et pour l'avenir.\nNous sommes une banque privée, offrant des solutions personnalisées à l'échelle mondiale aux clients privés et institutionnels. Notre succès durable repose sur nos talents et sur la manière dont nous collaborons avec nos clients et nos communautés pour créer une valeur durable.\nDescription du position\nRôle et équipe\nAu sein du département des technologies de l'information, vous rejoindrez une équipe de 12 ingénieurs basés à Genève et collaborerez avec des collègues informatiques dans plus de 30 pays. Sous la supervision du responsable du support infrastructure IT, vous dirigerez une équipe de trois ingénieurs réseau.\nVous combinerez gestion d'équipe et emploi technique pratique, en veillant à ce que les systèmes critiques pour les activités d'EFG restent sécurisés, résilients et toujours connectés dans un environnement exigeant de banque privée.\nPrincipales responsabilités\n1. Leadership & gestion\n•\nDiriger, coacher et développer une équipe de trois ingénieurs réseau, en favorisant une culture de responsabilité, de collaboration et d'amélioration continue.\n•\nAllier leadership d'équipe et travail technique pratique sur des incidents complexes et des projets.\n•\nSuperviser les opérations quotidiennes réseau et proxy, y compris la gestion des incidents, des problèmes et des changements.\n•\nPlanifier et coordonner les mises à niveau, migrations et activités de cycle de vie réseau et proxy en alignement avec les exigences métier et de sécurité.\n•\nGérer les escalades, en assurant la résolution rapide des incidents majeurs et une communication claire avec les parties prenantes.\n•\nGérer et revoir les prestataires tiers et contrats fournisseurs, en garantissant la qualité du service, la rentabilité et le respect des SLA.\n•\nAssurer la conformité avec les politiques internes ainsi qu'avec les exigences réglementaires, de sécurité et d'audit relatives à l'infrastructure réseau et sécurité.\n2. Proxy / Secure Web Gateway (Zscaler)\n•\nCollaborer étroitement avec les équipes de sécurité pour définir, mettre en œuvre et maintenir les politiques de sécurité, incluant le filtrage URL, le filtrage des applications cloud et des fichiers, la prévention des pertes de données (DLP) et le contrôle d'accès.\n•\nConfigurer, exploiter et maintenir les solutions Zscaler (ZIA, ZPA) et les composants associés tels que SIPA, pare-feu cloud, fichiers PAC, NSS, ZCC...\n•\nGérer les appareils d'entreprise via Zscaler Client Connector (ZCC), en assurant une connectivité sécurisée et fiable.\n•\nDépanner et résoudre les problèmes liés à Zscaler en analysant les journaux, en effectuant des traces et en appliquant les actions correctives appropriées.\n•\nAnalyser les traces de paquets réseau (PCAP), les journaux Fiddler et les en-têtes HTTP/HTTPS pour identifier et résoudre des problèmes complexes de connectivité et de performance.\n•\nProposer et mettre en œuvre de manière proactive des améliorations de la performance, de la capacité, de l'évolutivité et de la posture de sécurité du réseau et du proxy.\n3. Ingénierie & opérations réseau\n•\nFournir un support technique de niveau 2 et 3 pour le réseau et les services associés.\n•\nConfigurer, installer et maintenir les équi",
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    "title": "Assistant(e) de direction",
    "description": "EFG Bank AG recrute un(e) Assistant(e) de direction a Zurich.\n\nNous recherchons un Assistant Exécutif talentueux pour soutenir un cadre supérieur. Ce rôle essentiel assure le respect de la confidentialité et l'efficacité des activités.\nTâches\n•\nOrganiser et prioriser l'agenda d'un membre exécutif de manière efficace.\n•\nGérer les demandes de réunions et mettre à jour le registre des réunions.\n•\nAssurer la préparation des documents et la gestion des voyages d'affaires.\nCompétences\n•\nMinimum 7 ans d'expérience en tant qu'Assistant Exécutif auprès de la direction.\n•\nCompétences organisationnelles et de gestion de projet exceptionnelles.\n•\nMaîtrise avancée de Microsoft Office et compétences en communication.\nAssistant(e) de direction\nDescription du offre d'emploi\nNous recherchons un(e) Assistant(e) de direction talentueux(se) et très efficace pour assister l’un de nos cadres supérieurs dans ses activités quotidiennes. Ce rôle essentiel aide à garantir que les besoins du cadre supérieur et de son périmètre au sens large sont satisfaits et que toutes les activités et interactions nécessaires sont prises en charge et accomplies avec la confidentialité requise.\nPrincipales responsabilités\nOrganisation et priorisation de bout en bout de l’agenda d’un membre exécutif, équilibrant la présence et le temps du membre exécutif, pour les besoins découlant de différents rôles et tâches (rôle institutionnel en tant que membre exécutif, ainsi que pour les mandats dans les organes de gouvernance d’autres entités, comités de pilotage, etc.)\nPrioriser et catégoriser les demandes de réunion en fonction des informations fournies par le membre exécutif et en accord avec le responsable de bureau du membre exécutif\nMettre à jour régulièrement le registre des réunions (mettre à jour et saisir les informations dans la base de données)\nAssurer la disponibilité des documents de support et du matériel de fond pour les réunions (télécharger dans l’outil d’entreprise dédié ou, si demandé, préparer des documents imprimés)\nSuivre les échéances et garantir un temps de préparation adéquat pour les présentations importantes, réunions, projets, déplacements et initiatives commerciales à venir\nMettre en place et gérer des systèmes de classement papier ou électronique, enregistrer les informations, mettre à jour la documentation ou maintenir les documents, tels que les registres de présence, la correspondance ou d’autres documents\nContribuer à la surveillance des échéances, en coopération avec le responsable de bureau du membre exécutif\nOrganiser les réservations et les déplacements professionnels pour le membre exécutif (y compris un suivi rapproché des transferts, de l’enregistrement et de toutes les dispositions pertinentes)\nTraiter les notes de frais du membre exécutif\nExaminer le système interne d’absences et d’autorisations de déplacement (en tant que délégué du membre exécutif dans l’outil d’structure)\nGérer/vérifier le courrier entrant quotidien à l’attention du membre exécutif : ouverture, tri et transmission appropriée aux unités/personnes responsables ou collecte des informations pertinentes pour assurer des réponses en temps utile et un flux d’informations interne\nCompétences et expérience\nMinimum de 7 ans d’expérience professionnelle en tant qu’Assistant(e) de direction relevant directement de la haute direction\nSolides compétences organisationnelles, en gestion de projet et en résolution de problèmes avec des capacités impeccables de multitâche\nCompétences interpersonnelles exceptionnelles, gestion du temps, fortes compétences en communication et écoute active, flexibilité\nAttitude amicale et professionnelle\nEsprit de collaboration et d’équipe\nLangues : anglais indispensable, italien & français et/ou allemand constitueraient un avantage distinctif\nCompétences avancées en Microsoft Office, avec une capacité à se familiariser avec les programmes et logiciels spécifiques à l’organisation\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-05-05",
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    "title": "Spécialiste de la Paie Internationale",
    "description": "\nSpécialiste de la paie internationale chez EFG International, un groupe bancaire privé mondial.\nTâches\n\nGérer le processus de paie pour plusieurs pays en conformité.\nCollaborer avec les équipes locales pour assurer la conformité.\nAgir comme point de contact pour les questions de paie des employés.\n\nCompétences\n\nExpérience prouvée en gestion de la paie multi-pays requise.\nConnaissance approfondie des processus et réglementations de paie.\nCompétences interpersonnelles et communicationnelles exceptionnelles.\n\nSpécialiste de la Paie InternationaleDescription du posteNotre entrepriseEFG International est un groupe bancaire privé mondial, offrant des services de banque privée et de gestion d'actifs. Nous servons des clients dans plus de 40 sites à travers le monde. EFG International offre un environnement de travail stimulant et dynamique et s'efforce d'être un employeur de choix.EFG s'engage à fournir un environnement de travail équitable et inclusif fondé sur le principe du respect mutuel. Rejoindre notre équipe signifie vivre dans un environnement de soutien, où vos contributions sont valorisées et reconnues. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes nous donne un avantage concurrentiel en favorisant une meilleure prise de décision et une plus grande innovation.Notre but et notre missionDonner aux esprits entrepreneuriaux les moyens de créer de la valeur – aujourd'hui et pour l'avenir.Nous sommes une banque privée, offrant des solutions personnalisées à l'échelle mondiale aux clients privés et institutionnels. Notre succès durable repose sur nos talents et sur la manière dont nous collaborons avec nos clients et nos communautés pour créer une valeur durable.Description du posteLe Spécialiste de la Paie Internationale sera une ressource clé au sein d'une structure de paie mondiale en évolution. Le rôle garantit un traitement précis des salaires, une conformité totale avec les réglementations locales et internationales, ainsi qu'une collaboration efficace avec les partenaires internes et externes pour assurer des opérations de paie efficaces et conformes.Ce poste se concentrera principalement sur les sites EFG situés en dehors de la Suisse et servira de point de contact principal pour les questions liées à la paie dans ces sites. En même temps, le rôle sera également impliqué dans les opérations de paie pour la Suisse, fournissant un soutien et un relais à l'équipe selon les besoins. Ce rôle fournira des conseils sur les sujets de paie, y compris les allocations, les réglementations fiscales, la sécurité sociale et les exigences de reporting, soutenant l'organisation dans le maintien de normes élevées de conformité et de qualité de service.Le rôle offre également l'opportunité de contribuer à la mise en œuvre d'une plateforme de paie mondiale pour les employés des sites internationaux d'EFG et de prendre progressivement en charge les opérations de paie multi-pays depuis la Suisse.C'est une excellente opportunité pour une personne désireuse de travailler dans une équipe RH internationale, dynamique et orientée client au sein d'un groupe bancaire privé mondial.Principales responsabilitésGérer le processus de paie mondial depuis la Suisse pour des sites internationaux sélectionnés, en assurant des paiements de salaires précis et ponctuels.Soutenir et agir en tant que relais pour les activités de paie des employés basés en Suisse.Coordonner avec les prestataires locaux de paie, en assurant la conformité avec les réglementations fiscales, de sécurité sociale et du travail dans chaque juridiction.Collaborer avec les RH et la Finance pour aligner les processus, assurer des interfaces précises et résoudre les problèmes.Agir en tant que premier point de contact pour les questions de paie des employés, fournissant un support rapide et précis et maintenant une haute qualité des données à travers les sites.Préparer et examiner les rapports de paie (salaires, cotisations, obligations fiscales) et soutenir les audits internes et externes avec la documentation requise.Conduire des initiatives pour revoir, rationaliser et centraliser les processus RH/paie à l'échelle mondiale, en effectuant des contrôles réguliers des résultats de paie pour assurer qualité et conformité.Compétences et expérienceExpérience avérée dans la gestion de la paie multi-pays, idéalement dans un environnement international ou de services financiers.Solide connaissance des processus de paie internationaux et des exigences de conformité (fiscales, sécurité sociale, droit du travail) dans plusieurs juridictions.Expérience avec les plateformes de paie et les systèmes RH, avec une forte attention à la qualité des données et à la fiabilité des processus.Structuré, orienté détail et très fiable, avec de solides compétences organisationnelles et la capacité de gérer plusieurs échéances dans un environnement dynamique et ",
    "datePosted": "2026-04-23",
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    "title": "Programme de diplômés EFG 2026 - Fonctions Corporate - Ressources Humaines - Lugano",
    "description": "\nRejoignez notre EFG Graduate Programme 2026 en Ressources Humaines à Lugano. Profitez d'une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.\nTâches\n\nParticipez à l'acquisition et au développement des talents.\nContribuez à des projets de gestion de la performance.\nApprenez comment les RH soutiennent le succès d'EFG.\n\nCompétences\n\nDiplôme de Bachelor ou Master, excellents résultats académiques requis.\nCompétences analytiques et organisationnelles solides.\nEsprit d'équipe et sens du client.\n\nProgramme de diplômés EFG 2026 - Fonctions Corporate - Ressources Humaines - LuganoDescription du posteNous recherchons un jeune talent pour rejoindre notre Programme de diplômés EFG – parcours Fonctions Corporate à Lugano, avec un focus sur les Ressources Humaines.Dans ce rôle, vous acquerrez une expérience pratique et une compréhension précieuse des domaines clés qui soutiennent et stimulent le succès d'EFG.Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec notre équipe RH, de participer au recrutement, au développement des employés et aux initiatives de gestion de la performance, et de contribuer à des projets qui façonnent la stratégie des ressources humaines d'EFG. Cette expérience vous offrira une compréhension complète de la manière dont les Ressources Humaines permettent à EFG de fournir un service exceptionnel et de maintenir son leadership dans la banque privée.Comment fonctionne le Programme de diplômés EFG ?À partir de septembre 2026 et sur une période de 18 mois, le Programme de diplômés EFG offre une opportunité stimulante et passionnante pour les récents diplômés. Adapté aux compétences, intérêts et aptitudes individuels, le programme offre une occasion idéale d'acquérir une expérience diversifiée au sein d'un groupe bancaire privé international en forte croissance :Vous commencerez par une intégration de 2 semaines en Suisse pour découvrir la Mission, la Vision et la Culture d'EFG et commencer à construire votre réseau professionnel.Durant l'intégration, vous aurez la chance d'assister à des formations spécifiques visant à renforcer les compétences clés et les aptitudes en communication.Des opportunités d'apprentissage continu pour assurer votre développement personnel et professionnel afin d'atteindre votre plein potentiel.Un parrain et un mentor pour vous accompagner tout au long du programme.Véritablement global, nous avons des postes basés à Miami, Londres, Luxembourg, Genève, Zurich, Lugano, Singapour et Hong Kong.Pouvez-vous être l'un de nos futurs diplômés ?Nous valorisons la diversité et ne demandons pas de spécialisation académique ou d'expérience sectorielle spécifique, mais recherchons un mélange varié de parcours, d'expériences et de compétences.Nos diplômés sont des talents brillants et enthousiastes, nous attendons donc :Un diplôme de Bachelor ou Master (obtenu en 2025 ou en voie de l'obtenir) avec d'excellents résultats académiques dans un domaine en affinité avec le parcours professionnel choisi.Un excellent anglais (toute autre langue sera un avantage)Une ouverture d'esprit internationaleDe solides compétences analytiques, de résolution de problèmes et d'organisationUne pensée prospective et la capacité de proposer de nouvelles méthodes de travail pour améliorer l'efficacité et la compétitivitéUne autodiscipline, un engagement et une forte éthique de travailUne capacité d'adaptation et de travail collaboratif en équipe avec des personnes de différents horizonsUne orientation clientUn esprit d'initiative proactif avec curiosité intellectuelleQue recevrez-vous ?Une expérience de travail dynamique en tournant dans différentes équipes et unités commercialesUne expérience d'un réseau international enrichissantUne opportunité de développer une expertise dans votre domaine choisi et de contribuer à la culture EFGDes opportunités continues de développement et d'apprentissage tant techniques que relationnellesLe processus de recrutement pour ce poste débutera en avril 2026 et comprendra plusieurs entretiens.",
    "datePosted": "2026-04-23",
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