EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants

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    "title": "Éducateurs-trices sociaux-ales (80%) domaine MNA - CDD",
    "description": "Éducateurs-trices sociaux-ales (80%) domaine MNA - CDD\nÉducateurs-trices sociaux-ales (80%) domaine MNA - CDD\nRejoignez une mission porteuse de sens auprès des jeunes bénéficiaires.\nRejoindre notre équipe, c'est intégrer une organisation engagée où l'accompagnement des bénéficiaires repose sur deux valeurs fortes :\nouverture et responsabilité\n.\nAfin de renforcer nos équipes éducatives sur différentes structures d'hébergement du canton de Vaud, nous recrutons des :\nÉducateurs-trices sociaux-ales.\nClasse salariale\n: 7\n(\nce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)\nContrat : Contrat à durée déterminée (CDD - à\nl'issu du CDD, si votre profil correspond, un CDI pourra être envisagé).\nTaux d'activité : 80%\nLieu de travail : région Est, région Nord vaudois ou région lausannoise\nDébut de l'activité : dès que possible\nVotre rôle au cœur de notre mission\nEn collaboration avec une équipe interdisciplinaire et avec des partenaires internes et externes, vous êtes un pilier essentiel pour :\nOffrir un cadre de vie sécurisant et bienveillant à de jeunes Mineurs-es Non Accompagnés-es (MNA).\nEncourager leur autonomie et leur intégration sociale pour préparer leur avenir.\nLes accompagner dans la réalisation de leurs projets personnels et leur transition vers une vie indépendante.\nVos responsabilités principales\nSoutenir les jeunes dans leur quotidien, de la gestion des tâches courantes à la mise en œuvre de leurs ambitions.\nMaintenir une organisation harmonieuse au sein de la structure, dans le respect des cadres légaux et institutionnels.\nProposer et animer des activités socio-éducatives pour favoriser leur épanouissement collectif.\nCollaborer avec un réseau de partenaires clés pour enrichir l'accompagnement.\nGérer les aspects administratifs liés au suivi des bénéficiaires.\nParlons de vous, et de vos compétences\nVous détenez un diplôme HES d'éducateur-trice social-e (si diplôme étranger équivalent, reconnaissance SEFRI obligatoire)\nVous avez au moins 5 ans d'expérience auprès d'adolescents, idéalement en contexte interdisciplinaire ou en hébergement collectif.\nLe domaine de la migration et l'accompagnement de jeunes en transition vous passionnent.\nVous connaissez le canton de Vaud et bénéficiez d'une expérience professionnelle préalable dans le canton.\nVous maîtrisez l'anglais ou d'autres langues (un atout précieux !).\nLes outils bureautiques courants n'ont pas de secret pour vous, et vous avez un permis de conduire (obligatoire).\nCe que nous vous proposons :\nUn environnement de travail\nengagé\nDe très bonnes prestations sociales\nDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\n8 semaines de congés payés (et 9 dès vos 50 ans révolus).\nUn processus de recrutement, en 3 étapes\nUn premier échange téléphonique avec notre équipe RH.\nUn entretien avec un-e responsable de structure éducative et la chargée de recrutement.\nUne journée d'immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail.\nEn postulant, vous consentez à ce que nous vérifions l'authenticité de vos documents et vous acceptez de fournir un dossier judiciaire complet à l'issue du processus de recrutement\nVous vous reconnaissez dans cette mission ?\nNous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.\nToutes les candidatures sont traitées directement par notre équipe Recrutement. Nous ne collaborons pas avec des cabinets ou agences de recrutement pour ce poste\nRoute de Chavannes 31 1007 Lausanne",
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    "description": "Formateur-trice FLE/FLI cours en ligne (100%) - CDD 12 mois - EVAM\nFormateur-trice FLE/FLI cours en ligne (100%) - CDD 12 mois\nL'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud.\nChaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.\nDans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un-e :\nFormateur-trice FLE/ FLI cours en ligne (100%) - CDD 12 mois\nLieu\n: Lausanne\nEntrée en fonction\n: Idéalement novembre 2026\nClasse salariale\n: 8\n(\nce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)\nCe que vous apportez à notre mission\nAu sein du Pôle Français et connaissances de base, vous jouez un rôle essentiel dans l'apprentissage du français et l'intégration des personnes migrantes. En lien avec les équipes pédagogiques, administratives et éducatives, vous accompagnez les participant-es dans leur parcours de formation et favorisez leur autonomie ainsi que leur inclusion sociale\nVos missions clés\nVous préparez et dispensez des cours de français en ligne à l'aide d'outils numériques adaptés à l'enseignement.\nVous concevez et mettez en œuvre des dispositifs pédagogiques innovants, notamment en classe inversée.\nVous animez les sessions de formation et assurez le suivi individualisé des apprentissages via les plateformes numériques.\nVous évaluez les participant-es de manière continue et assurez leur suivi pédagogique.\nVous veillez au respect des règles en vigueur au sein des dispositifs de formation.\nVotre profil\nMaster en didactique, en FLE ou dans un autre domaine utile.\nDiplôme de didactique du français langue étrangère ou certificat de formateur d'adultes (FSEA1) : un atout.\nCertificat de formateur en langue dans le domaine de l'intégration (fide) : un atout.\nExpérience de 3 ans dans le domaine de la formation d'adultes et/ou d'adolescent-es. dans la dispense de cours en ligne et la mise en œuvre de modalités d'apprentissage à distance.\nMaîtrise des outils numériques d'enseignement et des plateformes de formation.\nIntérêt marqué pour le domaine de la migration et de l'interculturel.\nCe que l'EVAM vous propose\nUn environnement de travail engagé\nUne politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière\nUne politique de télétravail\n5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\nDe très bonnes prestations sociales\nDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 3 étapes :\n1.Un entretien avec la responsable et la chargée de recrutement.\n2.Une mise en situation\n3.Une demi-journée d'immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail\nÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis).\nVous vous reconnaissez dans cette mission ?\nNous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.\nToutes les candidatures sont traitées directement par notre équipe Recrutement. Nous ne collaborons pas avec des cabinets ou agences de recrutement pour ce poste\nRoute de Chavannes 31 1007 Lausanne",
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    "description": "EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants ouvre un poste de Un-e technicien-ne en système de contrôle d'accès (100 %) - CDI a CH.\n\nUn-e technicien-ne en système de contrôle d'accès (100 %) - CDI - EVAM\nUn-e technicien-ne en système de contrôle d'accès (100 %) - CDI\nL'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud.\nChaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une responsabilite humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.\nDans le cadre d'un remplacement, nous recrutons :\nUn-e technicien-ne en système de contrôle d'accès électronique et mécanique (100 %) - CDI\nLieu :\nLausanne avec déplacements sur l'ensemble des sites de l'EVAM dans le canton de Vaud\nEntrée en fonction :\nDès que possible\nClasse salariale\n:\n5\n(\nce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)\nCe que vous apportez à notre mission\nEn tant que technicien-ne en système de contrôle d'accès électronique et mécanique, vous assurez la sécurité et le bon fonctionnement des installations de contrôle d'accès sur l'ensemble des sites de l'EVAM.\nVous intervenez aussi bien sur de nouveaux projets que sur des installations existantes, en pilotant les aspects techniques, la coordination des travaux et la maintenance des équipements. Grâce à votre expertise, vous garantissez des infrastructures fiables, conformes aux normes en vigueur et adaptées aux besoins des utilisateurs.\nVous évoluez dans une fonction variée, mêlant terrain, coordination de chantiers, dépannage et gestion technique, au sein d'une équipe autonome et orientée solutions.\nLe mot de votre futur responsable, Robin :\n« Integrer notre équipe, c'est intégrer un environnement où la sécurité est une priorité et où chacun contribue, par son expertise, à améliorer nos infrastructures. Aucune journée ne se ressemble : interventions de terrain, suivi de chantiers, projets techniques, nouvelles technologies et collaboration avec de nombreux partenaires rythment notre quotidien. Nous sommes a la recherche de une personne rigoureuse, autonome, curieuse et orientée solutions, qui apprécie le travail d'équipe et souhaite s'investir durablement. Si vous aimez relever des défis concrets et évoluer dans un environnement stimulant, innovant et porteur de sens, nous serons ravis de vous accueillir. »\nVos missions clés\n• Vous pilotez les projets d'installation et de modernisation\ndes systèmes de contrôle d'accès électroniques et mécaniques, de l'analyse des besoins jusqu'à leur mise en service.\n• Vous assurez la maintenance préventive et curative\ndes installations, diagnostiquez les pannes et intervenez rapidement afin de garantir leur bon fonctionnement et leur conformité.\n• Vous coordonnez les chantiers et les différents intervenants\n, en veillant au respect des délais, des normes de sécurité et de la qualité des réalisations.\n• Vous gérez les aspects techniques et administratifs\ndes installations, notamment la programmation des systèmes, le suivi des dossiers, la gestion des stocks et le contrôle des coûts.\n• Vous conseillez et accompagnez les utilisateurs ainsi que les partenaires internes et externes\n, en apportant votre expertise technique et des solutions adaptées aux besoins du terrain.\n• Vous contribuez à l'amélioration continue des installations et des procédures\n, en proposant des optimisations techniques et en participant à l'évolution des infrastructures de l'EVAM.\nVotre profil\n• CFC dans le domaine de la serrurerie, de la construction métallique ou dans un métier technique jugé équivalent.\n• Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine du contrôle d'accès ou dans une fonction similaire.\n• Expérience en coordination d'équipes, conduite de travaux ou suivi de chantiers.\n• Excellente capacité à lire et interpréter des plans d'architecture et schémas techniques.\n• Permis de conduire indispensable.\nCe que l'EVAM vous propose\n• Un environnement de emploi engagé\n• Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière\n• Une politique de télétravail\n• 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\n• De très bonnes prestations sociales\n• Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 3 étapes :\n• Entretien avec le chef d'équipe et la chargée de recrutement\n• Une mise en situation\n• Une immersion dans l'équipe\nÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier jud",
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    "description": "Poste a pourvoir : Gestionnaire de dossiers prestations assurances sociales (70%) - CDD -- CH -- EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants.\n\nGestionnaire de dossiers prestations assurances sociales (70%) - CDD\nGestionnaire de dossiers prestations assurances sociales (70%) - CDD\nL'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud.\nChaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une responsabilite humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.\nDans le but de renforcer notre équipe, nous recrutons un-e :\nGestionnaire de dossiers prestations assurances sociales (70%) - CDD 12 mois\nClasse salariale\n: 4\n(\nce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)\nLieu\n: Lausanne\nEntrée en fonction\n: 1er septembre 2026\nCe que vous apportez à notre mission\nAu sein de l'équipe, vous assurez la gestion des prestations d'assurances sociales en garantissant l'application des principes de subsidiarité et du cadre légal. Par votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous contribuez à un traitement fiable et équitable des dossiers, tout en soutenant les bénéficiaires dans leurs démarches.\nLe mot de votre future responsable, Séverine :\n«\nJ'accorde de l'importance à un fonctionnement simple et lisible, avec des échanges directs au quotidien. J'apprécie travailler avec des collaborateurs impliqués, capables de réfléchir aux situations, de prendre du recul et de s'inscrire dans une dynamique collective. Le emploi en équipe permet de partager les situations, de clarifier les points de vue et de faire évoluer les pratiques de manière cohérente.\nNous rallier l'équipe, c'est évoluer dans un environnement où les situations sont variées et demandent réflexion, organisation et capacité d'adaptation. Les échanges sont directs, avec une attention portée à la cohérence des pratiques et à la clarté du cadre de travail, afin de permettre à chacun de se repérer et d'avancer de manière efficace.\n»\nVos missions clés\n• Vous analysez le droit aux prestations des assurances sociales (AF, AI, AVS, PC AVS/AI, assurance-chômage, PC familles, LPP).\n• Vous gérez et assurez le suivi des dossiers de prestations d'assurances sociales, y compris l'affiliation et le paiement des cotisations AVS/AI/APG.\n• Vous veillez à l'application de la législation et à l'actualisation de vos connaissances en droit des assurances sociales.\n• Vous rédigez diverses correspondances et décisions administratives.\n• Vous collaborez avec les partenaires internes et externes afin d'assurer la coordination des démarches.\n• Vous assurez la permanence téléphonique et participez aux tâches administratives ainsi qu'au suivi des outils métier.\nVotre profil\n• CFC d'employé-e de commerce ou formation équivalente\n• Expérience d'au moins 3 ans dans un domaine administratif\n• Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit\n• Connaissances en assurances sociales (souhaité)\n• Maîtrise des outils bureautiques usuels\n• Intérêt pour le domaine de la migration\nCe que l'EVAM vous propose\n• Un environnement de metier\nengagé\n• Une\npolitique de formation continue\npour évoluer dans votre carrière\n• Une politique de télétravail\n• 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\n• De\ntrès bonnes prestations sociales\n• Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 3 étapes :\n• Entretien avec la responsable du pôle et la chargée de recrutement\n• Une mise en situation\n• Une demi-journée d'immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail\nÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis).\nVous vous reconnaissez dans cette responsabilite ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.\nToutes les candidatures sont traitées directement par notre équipe Recrutement. Nous ne collaborons pas avec des cabinets ou agences de recrutement pour ce opportunite.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants aujourd'hui.",
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    "description": "Rejoignez EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants en tant que Un-e Gestionnaire de dossiers Enquêtes (80%) - CDI a CH.\n\nUn-e Gestionnaire de dossiers Enquêtes (80%) - CDI\nUn-e Gestionnaire de dossiers Enquêtes (80%) - CDI\nRejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise !\nEt si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?\nÀ l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec\nouverture\net\nresponsabilité\n.\nAfin de renforcer nos équipes, nous recrutons :\nUn-e Gestionnaire de dossiers Enquêtes à 80% - CDI\nClasse salariale\n: 4\n(\nce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)\nLieu\n: Lausanne\nEntrée en fonction\n: de suite ou à convenir\nCe que vous apportez à notre role\nAu sein du Pôle Enquêtes du Domaine Assistance, vous contribuez activement au respect du principe de subsidiarité et à la conformité des prestations accordées.\nVotre rôle consiste à analyser, instruire et statuer sur des dossiers de bénéficiaires présentant des enjeux administratifs et financiers parfois complexes. Vous intervenez dans un environnement exigeant où la rigueur, le discernement et l'esprit d'analyse sont essentiels.\nVous participez à la sécurisation des décisions institutionnelles et au traitement de situations sensibles, notamment en matière de contrôle de ressources et de soupçons d'abus.\nLe mot de votre future responsable, Göcke :\n« Au sein du Pôle Enquêtes, chaque dossier exige rigueur, discernement et sens des responsabilités. Notre travail consiste à analyser avec précision des situations parfois complexes, en veillant au respect du cadre légal et du principe de subsidiarité.\nJe valorise l'autonomie, la fiabilité et l'esprit d'équipe. Nous travaillons dans un environnement exigeant, mais fondé sur la confiance et la solidarité. Ici, la précision administrative rejoint l'humain et contribue directement à une perimetre d'intérêt public. »\nVos missions clés\n• Vous analysez et instruisez les dossiers des bénéficiaires afin d'évaluer les droits aux prestations dans le respect du cadre légal et du principe de subsidiarité.\n• Vous examinez les pièces financières (relevés bancaires, attestations d'assurances sociales, documents fiscaux, contrats, etc.).\n• Vous identifiez et traitez les situations particulières ou sensibles.\n• Vous rédigez des décisions administratives motivées, des correspondances et des synthèses d'analyse.\n• Vous menez des entretiens avec les bénéficiaires dans le cadre du traitement de dossiers complexes.\n• Vous assurez la coordination avec les partenaires internes et externes (assurances sociales, administrations, communes, etc.).\n• Vous contribuez au suivi statistique et aux outils de pilotage du pôle.\nVotre profil\n• CFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent, une formation complémentaire en assurances sociales ou en droit administratif constitue un atout\n• Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans l'analyse de dossiers administratifs, idéalement en lien avec l'aide sociale, les assurances sociales ou un domaine similaire\n• Très bonnes connaissances des assurances sociales et compréhension des mécanismes de subsidiarité\n• Capacité à analyser des situations complexes et à exercer un esprit critique\n• Aisance rédactionnelle et capacité à motiver des décisions de manière structurée\n• Rigueur, fiabilité, sens des responsabilités et aptitude à travailler en équipe\n• Maîtrise des outils bureautiques usuels\nCe que l'EVAM vous propose\n• Un environnement de travail\nengagé\n• Une politique de télétravail\n• 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\n• De\ntrès bonnes prestations sociales\n• Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 3 étapes :\n• Un entretien avec la responsable de pôle et la chargée de recrutement\n• Une mise en situation permettant d'évaluer les compétences analytiques et rédactionnelles\n• Une demi-journée d'immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de activite\nÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire (documents vierges requis).\nVous vous reconnaissez dans cette responsabilite ?\nNous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.\nToutes les candidatures sont traitées directement par notre équipe Recrutement. Nous ne collaborons pas avec des cabinets ou agences de recrutement pour ce offre d'offre\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "title": "Un-e technicien-ne en système de contrôle d'accès (100 %) - CDI",
    "description": "Un-e technicien-ne en système de contrôle d'accès (100 %) - CDI - EVAM\nUn-e technicien-ne en système de contrôle d'accès (100 %) - CDI\nL'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud.\nChaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.\nDans le cadre d'un remplacement, nous recrutons :\nUn-e technicien-ne en système de contrôle d'accès électronique et mécanique (100 %) - CDI\nLieu :\nLausanne avec déplacements sur l'ensemble des sites de l'EVAM dans le canton de Vaud\nEntrée en fonction :\nDès que possible\nClasse salariale\n:\n5\n(\nce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)\nCe que vous apportez à notre mission\nEn tant que technicien-ne en système de contrôle d'accès électronique et mécanique, vous assurez la sécurité et le bon fonctionnement des installations de contrôle d'accès sur l'ensemble des sites de l'EVAM.\nVous intervenez aussi bien sur de nouveaux projets que sur des installations existantes, en pilotant les aspects techniques, la coordination des travaux et la maintenance des équipements. Grâce à votre expertise, vous garantissez des infrastructures fiables, conformes aux normes en vigueur et adaptées aux besoins des utilisateurs.\nVous évoluez dans une fonction variée, mêlant terrain, coordination de chantiers, dépannage et gestion technique, au sein d'une équipe autonome et orientée solutions.\nLe mot de votre futur responsable, Robin :\n« Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement où la sécurité est une priorité et où chacun contribue, par son expertise, à améliorer nos infrastructures. Aucune journée ne se ressemble : interventions de terrain, suivi de chantiers, projets techniques, nouvelles technologies et collaboration avec de nombreux partenaires rythment notre quotidien. Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome, curieuse et orientée solutions, qui apprécie le travail d'équipe et souhaite s'investir durablement. Si vous aimez relever des défis concrets et évoluer dans un environnement stimulant, innovant et porteur de sens, nous serons ravis de vous accueillir. »\nVos missions clés\nVous pilotez les projets d'installation et de modernisation\ndes systèmes de contrôle d'accès électroniques et mécaniques, de l'analyse des besoins jusqu'à leur mise en service.\nVous assurez la maintenance préventive et curative\ndes installations, diagnostiquez les pannes et intervenez rapidement afin de garantir leur bon fonctionnement et leur conformité.\nVous coordonnez les chantiers et les différents intervenants\n, en veillant au respect des délais, des normes de sécurité et de la qualité des réalisations.\nVous gérez les aspects techniques et administratifs\ndes installations, notamment la programmation des systèmes, le suivi des dossiers, la gestion des stocks et le contrôle des coûts.\nVous conseillez et accompagnez les utilisateurs ainsi que les partenaires internes et externes\n, en apportant votre expertise technique et des solutions adaptées aux besoins du terrain.\nVous contribuez à l'amélioration continue des installations et des procédures\n, en proposant des optimisations techniques et en participant à l'évolution des infrastructures de l'EVAM.\nVotre profil\nCFC dans le domaine de la serrurerie, de la construction métallique ou dans un métier technique jugé équivalent.\nExpérience d'au moins 5 ans dans le domaine du contrôle d'accès ou dans une fonction similaire.\nExpérience en coordination d'équipes, conduite de travaux ou suivi de chantiers.\nExcellente capacité à lire et interpréter des plans d'architecture et schémas techniques.\nPermis de conduire indispensable.\nCe que l'EVAM vous propose\nUn environnement de travail engagé\nUne politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière\nUne politique de télétravail\n5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\nDe très bonnes prestations sociales\nDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 3 étapes :\nEntretien avec le chef d'équipe et la chargée de recrutement\nUne mise en situation\nUne immersion dans l'équipe\nÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, (documents vierges requis).\nVous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.\nToutes les candidatures sont traitées directement par notre équ",
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    "description": "Gestionnaire de dossiers prestations assurances sociales (70%) - CDD\nGestionnaire de dossiers prestations assurances sociales (70%) - CDD\nL'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud.\nChaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.\nDans le but de renforcer notre équipe, nous recrutons un-e :\nGestionnaire de dossiers prestations assurances sociales (70%) - CDD 12 mois\nClasse salariale\n: 4\n(\nce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)\nLieu\n: Lausanne\nEntrée en fonction\n: 1er septembre 2026\nCe que vous apportez à notre mission\nAu sein de l'équipe, vous assurez la gestion des prestations d'assurances sociales en garantissant l'application des principes de subsidiarité et du cadre légal. Par votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous contribuez à un traitement fiable et équitable des dossiers, tout en soutenant les bénéficiaires dans leurs démarches.\nLe mot de votre future responsable, Séverine :\n«\nJ'accorde de l'importance à un fonctionnement simple et lisible, avec des échanges directs au quotidien. J'apprécie travailler avec des collaborateurs impliqués, capables de réfléchir aux situations, de prendre du recul et de s'inscrire dans une dynamique collective. Le travail en équipe permet de partager les situations, de clarifier les points de vue et de faire évoluer les pratiques de manière cohérente.\nRejoindre l'équipe, c'est évoluer dans un environnement où les situations sont variées et demandent réflexion, organisation et capacité d'adaptation. Les échanges sont directs, avec une attention portée à la cohérence des pratiques et à la clarté du cadre de travail, afin de permettre à chacun de se repérer et d'avancer de manière efficace.\n»\nVos missions clés\nVous analysez le droit aux prestations des assurances sociales (AF, AI, AVS, PC AVS/AI, assurance-chômage, PC familles, LPP).\nVous gérez et assurez le suivi des dossiers de prestations d'assurances sociales, y compris l'affiliation et le paiement des cotisations AVS/AI/APG.\nVous veillez à l'application de la législation et à l'actualisation de vos connaissances en droit des assurances sociales.\nVous rédigez diverses correspondances et décisions administratives.\nVous collaborez avec les partenaires internes et externes afin d'assurer la coordination des démarches.\nVous assurez la permanence téléphonique et participez aux tâches administratives ainsi qu'au suivi des outils métier.\nVotre profil\nCFC d'employé-e de commerce ou formation équivalente\nExpérience d'au moins 3 ans dans un domaine administratif\nBonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit\nConnaissances en assurances sociales (souhaité)\nMaîtrise des outils bureautiques usuels\nIntérêt pour le domaine de la migration\nCe que l'EVAM vous propose\nUn environnement de travail\nengagé\nUne\npolitique de formation continue\npour évoluer dans votre carrière\nUne politique de télétravail\n5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\nDe\ntrès bonnes prestations sociales\nDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 3 étapes :\nEntretien avec la responsable du pôle et la chargée de recrutement\nUne mise en situation\nUne demi-journée d'immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail\nÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis).\nVous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.\nToutes les candidatures sont traitées directement par notre équipe Recrutement. Nous ne collaborons pas avec des cabinets ou agences de recrutement pour ce poste.\nRoute de Chavannes 31 1007 Lausanne",
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    "description": "Gestionnaire administratif.ve transports (80-100%) - CDI\nGestionnaire administratif.ve transports (80-100%) - CDI\nRejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise RH !\nEt si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?\nÀ l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec\nouverture\net\nresponsabilité\n.\nDans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un-e :\nGestionnaire administratif-ve transports (80-100%) - CDI\nClasse salariale\n: 4\n(\nce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)\nLieu\n: Lausanne\nEntrée en fonction\n: 1er août 2026\nCe que vous apportez à notre mission\nAu sein du domaine assistance, vous assurez la gestion administrative de la prestation Transports. Par votre rigueur et votre sens du service, vous garantissez un traitement efficace des demandes et contribuez à la qualité des prestations délivrées aux bénéficiaires.\nLe mot de votre futur responsable, Steve :\n«\nLa qualité des prestations que nous offrons est pour moi une véritable priorité. J'accorde une importance particulière à un management collaboratif et de proximité, au service des équipes. Je crois qu'une équipe efficace se construit sur la confiance, l'autonomie et l'entraide, et je veille à créer un environnement où chacun peut s'épanouir et contribuer pleinement.\nJ'encourage la prise d'initiative et la formulation de propositions d'amélioration : ce sont ces dynamiques qui nous permettent d'évoluer et de progresser ensemble. La communication au sein des équipes occupe une place centrale dans notre fonctionnement, fondé sur la transparence, le respect et la confiance mutuelle \"\" des valeurs humaines qui, à mes yeux, font toute la différence au quotidien. »\nVos missions clés\nVous analysez et traitez les demandes administratives liées aux transports.\nVous produisez et délivrez les titres de transport (TL, CFF).\nVous rédigez des décisions à destination des bénéficiaires.\nVous gérez les boîtes e-mail et les appels liés à la prestation.\nVous assurez le suivi des contrôles et des mutations (annulations, interruptions).\nVous collaborez avec les antennes et les partenaires internes.\nVotre profil\nCFC d'employé-e de commerce ou formation équivalente\nExpérience de minimum 2 ans en back-office administratif\nExcellente maîtrise du français (oral et écrit)\nBonne maîtrise des outils informatiques usuels\nIntérêt pour le domaine de la migration\nSens du service et des responsabilités\nCe que l'EVAM vous propose\nUn environnement de travail engagé\nUne politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière\nUne politique de télétravail\n5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\nDe très bonnes prestations sociales\nDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 2 étapes :\nUn entretien avec le responsable de pôle et la chargée de recrutement\nUne mise en situation\nÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis).\nVous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.\nToutes les candidatures sont traitées directement par notre équipe Recrutement. Nous ne collaborons pas avec des cabinets ou agences de recrutement pour ce poste.\nRoute de Chavannes 31 1007 Lausanne",
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