EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants

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    "description": "Nouvelle opportunite : Spécialiste contentieux (100%) - CDI chez EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants (Lausanne).\n\nSpécialiste contentieux\nSpécialiste contentieux (100%) - CDI\nRejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise financière !\nEt si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?\nÀ l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec\nouverture\net\nresponsabilité\n.\nDans le cadre d'une absence prolongée, nous recrutons un-e :\nSpécialiste contentieux (80% - 100%) - CDI\nLieu\n: Lausanne\nEntrée en fonction\n: A convenir\nCe que vous apportez à notre mission\nAssurez une gestion optimale des dossiers de débiteurs (asile et hors asile), pour soutenir la bonne santé financière de l'établissement et renforcer l'équité de traitement.\nLe mot de votre future responsable, Séverine Colomb :\n« À l'EVAM, chaque situation financière cache une réalité humaine. Dans ce poste, vous combinerez rigueur, analyse et sens du contact pour un impact concret et juste.\nCe qui me tient à cœur, c'est de vous offrir un cadre de emploi où la confiance, l'écoute et la collaboration sont réelles. Si vous cherchez à donner du sens à vos compétences tout en évoluant dans une équipe engagée, je serai ravie de vous accueillir ».\nVos missions clés\n•\nVous identifiez les bénéficiaires en situation d'endettement et documentez chaque dossier de manière rigoureuse.\n•\nVous analysez les situations et mettez en œuvre les actions de recouvrement les plus adaptées.\n•\nVous assurez le suivi de la facturation périodique et la saisie des écritures comptables liées aux débiteurs.\n•\nVous établissez des analyses financières sur les dossiers traités pour éclairer les décisions de gestion.\n•\nVous collaborez avec les partenaires internes et externes (services, institutions, etc.) en les informant ou en sollicitant leur appui.\n•\nVous répondez aux demandes liées aux débiteurs avec clarté, professionnalisme et sens de la relation.\nVotre profil\n•\nVous êtes titulaire d'un\nCFC d'employé-e de commerce\n, complété par une formation dans le domaine de la\ncomptabilité et/ou des finances\n.\n•\nVous disposez d'au moins\n5 ans d'expérience dans un service contentieux\n, avec une bonne maîtrise des outils de recouvrement.\n•\nVous êtes à l'aise avec les\napplications comptables\net les\noutils bureautiques usuels\n(Excel, Word, etc.).\n•\nVous possédez de bonnes compétences linguistiques, notamment en\nanglais\n, et vous êtes capable de vous adapter à un environnement multiculturel.\n•\nVous avez un\nintérêt marqué pour le domaine de la migration\net les enjeux sociaux qui l'accompagnent.\n•\nVous faites preuve d'\nesprit d'analyse\n, de\nrigueur\n, de\ndiscrétion\net savez\ntravailler en équipe\n, tout en respectant les\nprocédures\net en gardant une\ncommunication claire et professionnelle.\nCe que l'EVAM vous propose\n•\nUn environnement de travail\nengagé\n•\nUne\npolitique de formation continue\npour évoluer dans votre carrière\n•\nUne politique de télétravail\n•\n5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\n•\nDe\ntrès bonnes prestations sociales\n•\nDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 3 étapes :\n1. Entretien avec la responsable hiérarchique et la chargée de recrutement\n2. Une mise en situation\nÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis).\nVous vous reconnaissez dans cette fonction ?\nNous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.\nRoute de Chavannes 31 1007 Lausanne\n\nRejoignez EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Offre d'emploi : Responsable Gestionnaires & Spécialistes RH (80% à 100%) - CDI -- EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants, Lausanne.\n\nResponsable Gestionnaires & Spécialistes RH\nResponsable Gestionnaires & Spécialistes RH (80% à 100%) - CDI\nRejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise RH !\nEt si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?\nÀ l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec\nouverture\net\nresponsabilité\n.\nDans le cadre d'un départ, nous recrutons un-e :\nResponsable Pôle cycle de vie et partenaires RH\n(80% à 100%) -\nCDI\nLieu\n: Lausanne\nEntrée en fonction\n: A convenir\nCe que vous apportez à notre perimetre\nLe mot de votre future responsable, Cécilia de Santa Maria, Responsable de l'entité RH :\n« Ce poste est une opportunité unique de jouer un rôle clé dans la qualité de l'accompagnement RH de notre institution. Nous cherchons une personne capable de fédérer une équipe, de structurer les pratiques et d'apporter une vision d'ensemble tout en restant proche du terrain. À l'EVAM, nous croyons à un management basé sur la confiance, la clarté et le sens. Si vous aimez conjuguer rigueur et valeur humaine, ce rôle est fait pour vous. »\nVos missions clés\nVous exercez votre fonction au sein du pôle RH, en coordination avec deux autres responsables de pôles, sous l'autorité de la Responsable de l'entité RH.\nDans ce cadre, vous avez comme missions principales :\n•\nPlanifier, organiser, coordonner et superviser les activités de l'équipe des partenaires RH et des gestionnaires RH\n•\nSoutenir et conseiller la ligne sur des problématiques spécifiques ou questions relatives au droit du metier et aux dispositions internes\n•\nConduire les entretiens nécessaires avec l'appui de la ligne et assurer le suivi des mesures mises en place\n•\nContribuer au respect du dispositif légal et des procédures et processus RH de l'établissement\n•\nGarantir la continuité, qualité et le respect des délais de délivrance des prestations\n•\nStatuer ou arbitrer sur les cas complexes relatifs aux prestations du pôle, en en référant à la ligne hiérarchique\n•\nParticiper à la formalisation des prestations du pôle, à leur amélioration continue et veiller à l'uniformisation des pratiques de l'équipe\nVotre profil\n•\nBachelor utile à la fonction\n•\nFormation certifiante en management\n•\nExpérience de 5 ans minimum dans la conduite d'équipe RH\n•\nExcellentes compétences organisationnelles, gestion du temps et priorisation\n•\nOrienté.e solution\n•\nAdaptabilité et flexibilité\n•\nSens de l'initiative et force de proposition\n•\nSolides compétences en rédaction et communication\nCe que l'EVAM vous propose\n•\nUn environnement de travail engagé\n•\nUne politique de télétravail\n•\n5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\n•\nDe très bonnes prestations sociales\n•\nDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 2 étapes :\n1. Entretien avec la Responsable de l'entité RH et la Responsable du pôle recrutement\n2. Mise en situation avec la Responsable RH, la Responsable du pôle salaire & assurances sociales, la Responsable du pôle recrutement et formation.\nÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis).\nVous vous reconnaissez dans cette perimetre ?\nNous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.\nRoute de Chavannes 31 1007 Lausanne\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Rejoignez EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants en tant que Directeur.trice Adjoint.e (80-100%) - CDI a Lausanne.\n\nDirecteur.trice Adjoint.e\nDirecteur.trice Adjoint.e (80-100%) - CDI\nRejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise !\nEt si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?\nÀ l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une responsabilite essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec\nouverture\net\nresponsabilité\n.\nNous recrutons notre nouveau/nouvelle\nDirecteur.trice Adjoint.e\n(80% à 100%) en\nCDI.\nLieu\n: Lausanne\nEntrée en fonction\n: A convenir\nPourquoi ce offre d'emploi est fait pour vous ?\nVous avez une solide expérience en management et vous aimez coordonner des équipes et des projets ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l'évolution d'un établissement engagé dans l'accompagnement des bénéficiaires de la migration ?\nSi vous savez prendre des décisions stratégiques, travailler en équipe et représenter une institution auprès de différents acteurs, ce poste est fait pour vous !\nVotre perimetre :\nVous êtes en charge de la direction des entités de l'EVAM (finances, ressources humaines, systèmes d'information et soutien juridique), notamment en définissant et déclinant leurs objectifs, en vous assurant de leur suivi et réalisation, tout en supervisant la coordination des projets transversaux, notamment ceux visant l'évolution de l'établissement.\nVous assurez un soutien au directeur de l'EVAM dans ses activités courantes et assumez les missions, tâches et représentations qu'il vous délègue. Vous êtes appelé à le suppléer lors de ses absences.\nVos responsabilités principales :\nDirection des entités confiées :\n•\nVous encadrez et soutenez les responsables d'entité, et procédez aux arbitrages nécessaires\n•\nVous définissez et déclinez, au regard de la stratégie de l'EVAM, en tenant compte du contexte, les objectifs et des projets prioritaires des entités, que vous monitorez notamment par la mise en place d'indicateurs clés.\n•\nVous assurez le suivi du budget alloué\n•\nVous interrogez les pratiques internes afin de les faire évoluer, dans une démarche d'amélioration continue\nParticipation aux organes décisionnels :\n•\nVous participez à la direction de l'établissement, au sein du Conseil de direction\n•\nVous participez à diverses instances délégataires du Conseil de direction, voire les dirigez\nAccompagnement du Directeur de l'EVAM et suppléance :\n•\nVous conseillez et appuyez le directeur dans la conduite de projets ou situations stratégiques, complexes ou sensibles\n•\nVous accompagnez ou représentez le Directeur auprès des autorités étatiques et instances partenaires externes, à sa demande\n•\nEn alternance avec le deuxième directeur adjoint, vous suppléez le directeur lors de ses absences\nVotre profil :\nPour réussir dans ce rôle vous aurez besoin de :\n•\nÊtre titulaire d'un Master dans un domaine utile au poste, en particulier en économie ou en droit, et avoir suivi une formation certifiante en management\n•\nAvoir une expérience de 10 ans minimum dans une fonction similaire ou jugée utile au poste, dont une partie importante dans la conduite d'équipe (>50 personnes)\n•\nAvoir de bonnes connaissances dans la gestion budgétaire, les outils de pilotage et la gestion de projets\n•\nAvoir de solides compétences organisationnelles et de gestion du temps\n•\nAvoir une forte capacité d'analyse et de synthèse, ainsi qu'un grand sens de l'écoute et de la communication\n•\nTravailler dans le respect des normes légales, des procédures internes et de la confidentialité\n•\nAvoir un fort sens éthique du service public\n•\nGestion du stress, ouverture, capacité de décider\nCe que nous vous offrons\n•\nUn environnement de travail stimulant, au sein d'une équipe engagée.\n•\n6 semaines de congés payés (7 semaines à partir de 50 ans).\n•\nPolitique de télétravail pour un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.\n•\nDes prestations sociales attractives pour votre bien-être.\nLe processus de recrutement, en 3 étapes\n•\nEntretien avec le comité de sélection\n•\nAssessment auprès d'un partenaire externe\n•\nEntretien de débrief sur l'assessment avec le comité de sélection\nComment postuler ?\nSi ce role vous intéresse, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui.\nDélai de candidature au 8 mai.\nÀ noter : Un extrait de votre casier judiciaire (vierge) sera demandé au terme du processus de recrutement.\nRoute de Chavannes 31 1007 Lausanne\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "title": "Un-e Responsable du pôle Données & Décomptes (100%) - CDI",
    "description": "EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants est a la recherche d'un(e) Un-e Responsable du pôle Données & Décomptes (100%) - CDI pour son site de Lausanne.\n\nUn-e Responsable du pôle Données & Décomptes (100%) - CDI\nUn-e Responsable du pôle Données & Décomptes (100%) - CDI\nRejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise RH !\nEt si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?\nÀ l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une fonction essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec\nouverture\net\nresponsabilité\n.\nDans le cadre d'un départ, nous recrutons un-e :\nUn-e Responsable du pôle Données & Décomptes (100%) - CDI\nLieu\n: Lausanne\nEntrée en fonction\n: 1er juin 2026 ou à convenir\nCe que vous apportez à notre role\nAu sein d'un pôle clé, vous évoluez sous la supervision du responsable du domaine Assistance et jouez un rôle clé dans la gestion, la structuration et la valorisation des données, avec un impact direct sur plusieurs activités de l'institution.\nVotre responsabilite principale : garantir la fiabilité des paiements de nos bénéficiaires en veillant à l'intégrité des données et des décomptes, tout en structurant des processus efficaces et durables au service des métiers.\nVous intervenez en étroite collaboration avec les différents services, dans un esprit d'analyse, de compréhension globale et d'amélioration continue.\nLe mot de votre futur responsable, Viktor:\n«\nJ'ai la conviction profonde que derrière chaque dossier, il y a une personne, une histoire, un parcours de vie qui mérite respect, écoute et professionnalisme.\nJ'accorde une grande importance à la confiance, à l'autonomie et au sens des responsabilités. J'attends de chaque collaborateur qu'il soit engagé, fiable et capable d'apporter sa propre valeur ajoutée, tout en respectant la force du collectif. Pour moi, personne ne réussit seul : nous avançons ensemble, avec exigence mais aussi avec bienveillance.\nLe management que je défends repose sur l'écoute, le respect mutuel et un esprit de convivialité.\n»\nVos missions clés\n•\nPilotage et supervision des activités des collaborateur-trice-s du pôle\n•\nGarantie de l'exactitude dans la collecte et la saisie des données des bénéficiaires\n•\nVeille à l'application et au respect des normes et de l'égalité de traitement des bénéficiaires en matière d'assistance\n•\nMise en place, formalisation et amélioration des processus liés aux données et aux décomptes\n•\nAnalyse des besoins métiers et proposition de solutions adaptées\n•\nContribution active à l'évolution des outils et des pratiques en lien avec les systèmes d'information\n•\nGestion des ressources humaines et budgétaires du pôle\n•\nCoordination avec les différents partenaires internes et externes\n•\nSous mandat du responsable du domaine, participation à certains projets annexes\nVotre profil\n•\nCFC d'employé-e de commerce (ou titre jugé équivalent), complété par une formation certifiante en management\n•\nExpérience confirmée de minimum 8 ans dans un environnement administratif, dont plusieurs années d'expérience en management d'équipe\n•\nBonnes connaissances dans le domaine de l'aide sociale et des assurances sociales\n•\nExcellente maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion de données\n•\nCapacité à structurer, formaliser et optimiser des processus\n•\nEsprit ouvert, flexible et orienté solutions\n•\nCapacité à comprendre les enjeux globaux et à questionner les pratiques dans un esprit constructif\n•\nAisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés\n•\nIntérêt pour le domaine de la migration\nCe que l'EVAM vous propose\n•\nUn environnement de profession\nengagé\n•\nUne politique de télétravail\n•\n5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\n•\nDe\ntrès bonnes prestations sociales\n•\nDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 2 étapes :\n1. Entretien avec le responsable du domaine et la chargée de recrutement\n2. Une mise en situation avec la chargée de recrutement, le responsable du domaine et le directeur adjoint des domaines\nÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis).\nVous vous reconnaissez dans cette perimetre ?\nNous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.\nRoute de Chavannes 31 1007 Lausanne\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-04-29",
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    "description": "Rejoignez EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants en tant que Un-e Assistant-e social-e en antenne (80 - 100%) - CDI a 1800 Vevey.\n\nUn-e Assistant-e social-e en antenne (80 - 100%) - CDI - EVAM\nUn-e Assistant-e social-e en antenne (80 - 100%) - CDI\nRejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise !\nEt si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?\nÀ l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec\nouverture\net\nresponsabilité\n.\nDans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un-e :\nUn-e Assistant-e social-e en antenne en CDI à 80 -100%\nLieu\n: Vevey\nEntrée en fonction\n: A convenir\nLe mot de votre futur responsable, Cécile :\n« Notre structure accompagne depuis plusieurs années les personnes migrantes dans leur parcours d'intégration, avec humanité, professionnalisme et engagement.\nChaque journée est différente : accompagnement social et administratif, accès aux droits, coordination avec nos partenaires- un travail riche et porteur de sens.\nVous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire et solidaire, où entraide et partage d'expérience sont essentiels.\nNous cherchons une personne motivée, prête à s'engager pour la et le respect de la dignité humaine.\nAu plaisir de faire votre connaissance,\nCécile\n»\nVos missions clés\n•\nVous êtes en charge du suivi administratif et entretiens sociaux.\n•\nVous mettez en place un plan d'action personnalisés.\n•\nVous soutenez les bénéficiaires dans l'intégration sociale, professionnelle et administrative.\n•\nVous coordonnez avec les partenaires internes et externes.\n•\nVous veillez à apporter une expertise et des conseils au guichet social cantonal pour garantir un accompagnement de qualité\nVotre profil\n•\nVous avez bachelor HES en travail social (reconnaissance SEFRI si diplôme étranger).\n•\nMinimum. 3 ans d'expérience dans une fonction similaire.\n•\nVous avez une bonne connaissance du réseau vaudois et des assurances sociales.\n•\nVous avez un Français excellent (oral et écrit) ; la maîtrise de l'anglais ou d'autres langues est un atout\n•\nVous avez un Intérêt marqué pour le domaine de la migration.\nCe que l'EVAM vous propose\n•\nUn environnement de travail\nengagé\n•\nUne\npolitique de formation continue\npour évoluer dans votre carrière\n•\n5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\n•\nDe\ntrès bonnes prestations sociales\n•\nDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 3 étapes :\n1. Un entretien avec le responsable d'antenne et la chargée de recrutement.\n2. Une mise en situation\n3. Une demi-journée d'immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail.\nÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, (documents vierges requis).\nVous vous reconnaissez dans cette mission ?\nNous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.\nRoute de Chavannes 31 1007 Lausanne\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": " Gestionnaire de dossiers administration des frais médicaux - EVAM  Gestionnaire de dossiers administration des frais médicaux  Rejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise !  Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ? À l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité. Nous recrutons :  Gestionnaire de dossiers - Administration des frais médicaux (100%) - CDD 12 mois   Lieu : Lausanne  Entrée en fonction : de suite ou à convenir     Ce que vous apportez à notre mission  Au sein du Pôle Assurances sociales, vous assurez une mission indispensable : garantir la couverture légale des prestations LAMal pour les personnes migrantes prises en charge par l'EVAM, tout en veillant à une gestion rigoureuse et humaine des frais médicaux.   Vos missions clés  Vous êtes responsable de la gestion complète de votre portefeuille et notamment :   Administrer les contrats d'assurance, les frais médicaux et les déclarations d'accident.   Assurer le suivi des demandes de transports pour les personnes à mobilité réduite   Traiter les prestations dentaires en lien avec le médecin-dentiste conseil.   Analyser, saisir, valider et faire payer les factures.   Transmettre les factures gérées par le courtier pour traitement.   Rédiger des correspondances aux bénéficiaires et partenaires.   Répondre aux demandes (téléphone / e-mail) et assurer une permanence.   Collaborer en réseau pour garantir le principe de subsidiarité.   Participer à des séances et effectuer diverses tâches administratives liées au domaine.     Votre profil    CFC d'employé-e de commerce ou titre équivalent.   Expérience en assurance maladie souhaité   Bonnes connaissances des assurances sociales.   Maîtrise du français, oral et écrit   Aisance avec les outils bureautiques.   Sens de l'analyse, organisation, rigueur et gestion des délais.   Aisance relationnelle, écoute et esprit de collaboration.   Intérêt pour le domaine de la migration et capacité à s'adapter aux évolutions légales et organisationnelles.     Ce que l'EVAM vous propose    Un environnement professionnel engagé et porteur de sens..   Une politique de télétravail.   5 semaines de vacances (6 dès 50 ans).   Excellentes prestations sociales.   Un contexte interculturel stimulant.         Le processus de recrutement en 3 étapes :     Un entretien avec la responsable du Pôle et la chargée de recrutement.   Une mise en situation.   Une immersion dans l'équipe.   À l'issue du processus : un extrait de casier judiciaire (moins de 3 mois) sera demandé. Vous vous reconnaissez dans cette mission ?Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.  À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial (documents vierges requis).   Vous vous reconnaissez dans cette mission ?Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.Route de Chavannes 31 1007 Lausanne",
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