Hospice général

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    "title": "Conseiller juridique H/F, 100%, CDI - Service Juridique",
    "description": "Poste a pourvoir : Conseiller juridique H/F, 100%, CDI - Service Juridique -- CH -- Hospice général.\n\nDescription de l'groupe\nA l'Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève\nFondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d'un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l'aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l'asile que nous suivons dans leur parcours d'intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l'isolement des seniors.\nNous sommes plus de 1' 600 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 40' 000 personnes.\nEn rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance.\nDans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes : nous visons la diversité et l'inclusion, nous valorisons l'intelligence collective, incitons aux échanges et à l'innovation et favorisons la prise d'initiative et l'expérimentation.\nDescription du offre d'emploi\nVotre mission\nAssister l'Hospice général plus particulièrement dans ses activités relevant du domaine de l'aide sociale et de l'insertion professionnelle, en garantissant la conformité au cadre légal.\nVos activités principales\nAgir en tant qu'expert juridique dans le domaine du droit social, notamment en :\n•\nfournissant l'appui juridique nécessaire en particulier à la direction générale ainsi qu'aux directions de l'action sociale et de l'insertion et soutien opérationnel ;\n•\nfournissant conseils et avis juridiques au terrain ;\n•\nélaborant des directives et documents internes nécessaires à l'application de la LASLP ;\n•\ncontrôlant des contrats et en particulier des contrats de prestations;\n•\nparticipant à la réflexion et à l'élaboration du cadre légal en matière d'aide sociale (lois, règlements et arrêtés) ;\n•\nTraiter diverses questions juridiques dont est saisi le service juridique.\nQualifications\nVotre profil\n•\nTitulaire d'une formation juridique complète avec brevet d'avocat en Suisse (indispensable);\n•\nExpérience professionnelle en droit social ;\n•\nUne expérience professionnelle avec des directions serait un atout ;\n•\nBonnes compétences rédactionnelles et bonne connaissance du fonctionnement des institutions genevoises et fédérales.\nInformations supplémentaires\nNous vous proposons\n•\nUne culture d'structure ouverte et respectueuse ;\n•\nUn développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive ;\n•\nDes opportunités d'évolution de carrière et de mobilité interne ;\n•\nDe vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle-vie privée ;\n•\nDe nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l'institution.\nTaux d'activité : 100%\nType de contrat : CDI\nClasse de fonction : 22\nEntrée en fonction : 01.10.2026\nDélai de postulation : 30.06.2026\nNotre processus de recrutement\nIl se déroule en plusieurs phases selon le type de position, où chaque étape conditionne la suivante : analyse de candidature, entretien téléphonique, entretiens de recrutement avec la hiérarchie et les ressources humaines et le cas échéant, test métier et/ou évaluation type assessement pour les postes de management et certains postes spécifiques.\nCe poste vous intéresse ?\nLe service de recrutement de l'Hospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplôme de plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail). Pour des raisons d'optimisation du suivi des candidatures, nous vous invitons à postuler uniquement en ligne, en réponse à une offre d'emploi spécifique.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Hospice général aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-06-24",
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    "title": "Développeur de projets immobiliers H/F, 80-100%, CDI - Direction Immobilier",
    "description": "Offre d'emploi : Développeur de projets immobiliers H/F, 80-100%, CDI - Direction Immobilier -- Hospice général, CH.\n\nDescription de l'entreprise\nA l'Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève\nFondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d'un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l'aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l'asile que nous suivons dans leur parcours d'intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l'isolement des seniors.\nNous sommes plus de 1' 600 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 40' 000 personnes.\nEn rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre responsabilite sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance.\nDans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes : nous visons la diversité et l'inclusion, nous valorisons l'intelligence collective, incitons aux échanges et à l'innovation et favorisons la prise d'initiative et l'expérimentation.\nDescription du poste\nVotre mission\nLa direction immobilier pilote la stratégie d'hébergement des bénéficiaires et de déploiement des locaux administratifs de l'institution et optimise la gestion de son parc de rendement. Elle assure également sur mandat la gestion du patrimoine immobilier de quatre fondations privées. Dans le cadre de sa nouvelle organisation, la fonction renforce son développement immobilier.\nSous la responsabilité de la direction adjointe, vous œuvrez à l'essor et à la valorisation des parcs immobiliers de l'Hospice général et des fondations mandantes. A cet effet, vous appuyez la direction de fonction dans l'élaboration, la déclinaison et la mise en œuvre de la stratégie de développement et proposez des programmes de réalisations pour les différents portefeuilles d'immeubles.\nVos activités principales\n•\nVous recherchez, analysez, développez et concrétisez les opportunités d'investissements immobiliers dans le cadre de la politique immobilière de chacun des propriétaires (parcs de rapport, d'hébergement et de locaux d'exploitation) ;\n•\nVous pilotez les études et le lancement de grands projets de construction et de mise en valeur et assurer leur suivi en coordonnant les différents acteurs, notamment les intervenants techniques internes ou externes ainsi que les pouvoirs publics et partenaires ;\n•\nVous menez la conception et la réalisation de projets de démolition-reconstruction, surélévation ou transformation-rénovation d'envergure, en lien étroit avec le service Projets ;\n•\nVous organisez et supervisez la délégation de missions de prospection, d'assistance à maîtrise d'ouvrage et de pilotage ainsi que la conduite de projets à des mandataires externes ;\n•\nVous élaborez les plans financiers des projets et assurer le suivi des engagements ;\n•\nVous fournissez les chiffres prévisionnels d'enveloppes d'investissements et de besoins de trésorerie à intégrer dans la planification pluriannuelle ;\n•\nVous représentez l'Hospice général et les fondations en tant que maître d'ouvrage et veiller à la défense de leurs intérêts ;\n•\nVous réalisez différentes études dans le domaine de l'immobilier (marché, réglementation et pratiques, expertises et valeurs de biens, etc.) et élaborez des rapports de synthèse ;\n•\nVous collaborez transversalement avec les autres services, en particulier Gérance et Projets ainsi que Transition énergétique, en assurant un rôle de référent expert en matière de développement de projets.\nQualifications\nVotre profil\n•\nBachelor en droit, sciences économiques, urbanisme ou architecture, complété par un master en immobilier ou une formation jugée équivalente ;\n•\nExpérience confirmée dans le pilotage d'opérations immobilières d'envergure ;\n•\nExcellente maîtrise du contexte légal et des systèmes administratifs ;\n•\nConnaissance de la réglementation sur les marchés publics un atout ;\n•\nExcellente maîtrise des outils informatiques et d'information usuels ainsi que de la langue française ;\n•\nFortes capacités d'analyse et de synthèse et sens de la planification et de l'organisation ;\n•\nAisance relationnelle, habileté de négociation, esprit d'initiative et autonomie.\nInformations supplémentaires\nNous vous proposons\n•\nUne culture d'structure ouverte et respectueuse ;\n•\nUn développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive ;\n•\nDes opportunités d'évolution de carrière et de mobilité interne ;\n•\nDe vraies solutions pour favoriser un équil",
    "datePosted": "2026-06-24",
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    "title": "Responsable d'unité H/F, 80-100%, CDI, Service Accueil Vivre ensemble - Aide aux migrants",
    "description": "Rejoignez Hospice général, acteur reconnu du secteur sante, en tant que Responsable d'unité H/F, 80-100%, CDI, Service Accueil Vivre ensemble - Aide aux migrants à 1 Genève.\n\nActeur humain dans le domaine sante, Hospice général poursuit sa croissance et recrute.\n\nEn tant que Responsable d'unité H/F, 80-100%, CDI, Service Accueil Vivre ensemble - Aide aux migrants, vous interviendrez sur les missions ci-dessous :\n\n• À cette fin, l'unité :\n• S'assure de la mise en place des processus, dispositifs et infrastructures nécessaires à l'accueil, à l'information et à l'orientation des nouveaux arrivants ;\n• Développe les interactions, les échanges interculturels et les opportunités de rencontre entre la population migrante et la société d'accueil afin de favoriser l'intégration sociale, la participation à la vie locale et le vivre-ensemble ;\n• Conçoit, soutient et coordonne des actions favorisant l'inclusion, l'autonomie, l'engagement citoyen, le développement du pouvoir d'agir et le développement des liens sociaux entre les résidents et leur environnement ;\n• Veiller à la prise en charge des patients selon les protocoles établis\n• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire\n• Participer à la continuité des soins et aux transmissions\n\nHospice général recherche une personne engagé(e), dotée de :\n\n• Votre profil\n• Vous disposez d'une formation universitaire (minimum Bachelor) ou d'un titre HES et d'une parcours professionnel de 3 ans au minimum au sein de l'Hospice général ;\n• Personnalité dynamique et flexible, vous êtes à l'aise dans les contacts humains et vous faites preuve d'ouverture ;\n• Vous démontrez un bon esprit d'analyse ainsi qu'une aptitude à adopter une vision large ;\n• Diplôme reconnu dans le domaine de la santé\n• Inscription au registre cantonal (si applicable)\n\nEn rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de :\n\n• Environnement de travail humain et valorisant\n• Formation continue prise en charge\n• Planification des horaires respectueuse\n• Salaire selon les conventions collectives\n• Équipe soudée et bienveillante\n\nSaisissez cette opportunité unique à 1 Genève et rejoignez une équipe passionnée.",
    "datePosted": "2026-06-24",
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    "title": "Conseiller juridique H/F, 100%, CDI - Service Juridique",
    "description": "Hospice général ouvre un poste de Conseiller juridique H/F, 100%, CDI - Service Juridique sur son site de 1 Genève.\n\nHospice général est un établissement de santé engagé dans la qualité des soins. Dans le cadre de son expansion, l'entreprise renforce ses effectifs.\n\nEn tant que Conseiller juridique H/F, 100%, CDI - Service Juridique, vous interviendrez sur les missions ci-dessous :\n\n• Assister l'Hospice général plus particulièrement dans ses activités relevant du domaine de l'aide sociale et de l'insertion professionnelle, en garantissant la conformité au cadre légal.\n• Vos activités principales\n• Agir en tant qu'expert juridique dans le domaine du droit social, notamment en :\n• fournissant l'appui juridique nécessaire en particulier à la direction générale ainsi qu'aux directions de l'action sociale et de l'insertion et soutien opérationnel ;\n• Assurer la prise en charge des patients selon les protocoles établis\n• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire\n• S'impliquer dans à la continuité des soins et aux transmissions\n\nPour réussir dans ce poste, vous devrez présenter :\n\n• Votre profil\n• Titulaire d'une formation juridique complète avec brevet d'avocat en Suisse (indispensable);\n• Expertise professionnelle en droit social ;\n• Une background professionnelle avec des directions serait un atout ;\n• Diplôme reconnu dans le domaine de la santé\n• Inscription au registre cantonal (si applicable)\n\nNos avantages :\n\n• Environnement de travail humain et valorisant\n• Formation continue prise en charge\n• Planification des horaires respectueuse\n• Rémunération selon les conventions collectives\n• Équipe soudée et bienveillante\n\nIntéressé(e) par cette opportunité ? Candidatez directement en ligne.",
    "datePosted": "2026-06-23",
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    "description": "Vous êtes développeur de projets immobiliers h/f, 80-100%, cdi - direction immobilier à la recherche d'un défi professionnel à 1 Genève ? Hospice général recrute.\n\nActeur en pleine croissance dans le domaine informatique, Hospice général poursuit sa croissance et recrute.\n\nRattaché(e) à la direction, vous aurez en charge les responsabilités suivantes :\n\n• Élaborer et maintenir des applications robustes et scalables\n• Participer aux revues de code et garantir la qualité logicielle\n• Collaborer avec les équipes produit et design en méthode agile\n• Analyser les besoins métier et proposer des solutions techniques adaptées\n• Veiller à la veille technologique et contribuer à l'amélioration continue\n• Rédiger la documentation technique et fonctionnelle\n• Gérer les environnements de développement, test et production\n\nVotre candidature retiendra notre attention si vous possédez :\n\n• Votre profil\n• Bachelor en droit, sciences économiques, urbanisme ou architecture, complété par un master en immobilier ou une formation jugée équivalente ;\n• Expérience confirmée dans le pilotage d'opérations immobilières d'envergure ;\n• Excellente maîtrise du contexte légal et des systèmes administratifs ;\n• Formation supérieure en informatique, génie logiciel ou équivalent\n• Expertise confirmée dans un rôle similaire\n\nEn rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de :\n\n• Environnement de travail moderne et flexible\n• Télétravail partiel possible\n• Formation continue et certification prise en charge\n• Salaire compétitif selon expérience\n• Assurances sociales complètes\n\nVotre prochaine aventure professionnelle commence ici. Postulez dès aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-06-23",
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    "description": "Hospice général ouvre un poste de Responsable d'unité H/F, 80-100%, CDI, Service Accueil Vivre ensemble - Aide aux migrants a CH.\n\nDescription de l'organisation\nA l'Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève\nFondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d'un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l'aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l'asile que nous suivons dans leur parcours d'intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l'isolement des seniors.\nNous sommes plus de 1' 600 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 40' 000 personnes.\nEn rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance.\nDans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes : nous visons la diversité et l'inclusion, nous valorisons l'intelligence collective, incitons aux échanges et à l'innovation et favorisons la prise d'initiative et l'expérimentation.\nDescription du poste\nVotre fonction\nLe-la responsable garantit, à travers son unité, un accueil de qualité permettant aux personnes migrantes de s'orienter rapidement dans leur nouvel environnement. Il-elle favorise leur intégration rapide, durable et participative au sein de la communauté genevoise, en coordination avec les partenaires internes et externes à l'Hospice général. Il-elle œuvre également au développement du vivre-ensemble, au renforcement de la cohésion sociale et à la promotion d'une cohabitation harmonieuse, respectueuse et inclusive au sein des centres d'hébergement collectif et des quartiers dans lesquels ils s'inscrivent.\nÀ cette fin, l'unité :\n•\nS'assure de la mise en place des processus, dispositifs et infrastructures nécessaires à l'accueil, à l'information et à l'orientation des nouveaux arrivants ;\n•\nDéveloppe les interactions, les échanges interculturels et les opportunités de rencontre entre la population migrante et la société d'accueil afin de favoriser l'intégration sociale, la participation à la vie locale et le vivre-ensemble ;\n•\nConçoit, soutient et coordonne des actions favorisant l'inclusion, l'autonomie, l'engagement citoyen, le développement du pouvoir d'agir et le développement des liens sociaux entre les résidents et leur environnement ;\n•\nAccompagne les bénéficiaires dans l'acquisition progressive de leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne et dans la compréhension de leur environnement social, administratif et institutionnel, afin de favoriser leur participation active à la société ;\n•\nDéveloppe et anime un réseau de partenaires de proximité (publics, privés, associatifs, bénévoles, habitants, communes, institutions culturelles et sportives, etc.) contribuant à l'intégration et à la cohésion sociale ;\n•\nFavorise la participation des résidents à la vie collective et encourage les initiatives renforçant la responsabilisation, le respect mutuel et le sentiment d'appartenance à la communauté ;\n•\nGère la vie collective au sein des centres d'hébergement et prévient, accompagne ou résout les situations de tension ou de conflit dans une approche favorisant le dialogue, la médiation et le respect de la diversité ;\n•\nAssure la planification, le suivi et la maîtrise du cadre budgétaire de l'unité, veille à l'utilisation efficiente des ressources allouées et contribue à l'optimisation des prestations dans le respect des objectifs institutionnels ;\n•\nReprésente le service auprès des autorités politiques, des services étatiques, des communes et de toute autre entité concernée par les enjeux d'accueil, d'intégration et de cohésion sociale.\nLe-la responsable anticipe et accompagne les évolutions organisationnelles nécessaires à l'adaptation de l'unité afin d'offrir des prestations répondant aux besoins des bénéficiaires et aux enjeux d'intégration, de participation sociale et de vivre-ensemble du canton. Il-elle garantit par ailleurs une gestion responsable des ressources humaines, financières et matérielles mises à disposition de l'unité.\nQualifications\nVotre profil\n•\nVous disposez d'une formation universitaire (minimum Bachelor) ou d'un titre HES et d'une expérience de 3 ans au minimum au sein de l'Hospice général ;\n•\nPersonnalité energique et flexible, vous êtes à l'aise dans les contacts humains et vous faites preuve d'ouverture ;\n•\nVous démontrez un bon esprit d'analyse ainsi qu'une aptitude à adopter une vision large ;\n•\nVotre sens de la diplomatie et vo",
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    "title": "Responsable d'unité H/F, 80-100%, CDI, Service Accueil Vivre ensemble - Aide aux migrants",
    "description": "Rejoignez Hospice général en tant que Responsable d'unité H/F, 80-100%, CDI, Service Accueil Vivre ensemble - Aide aux migrants a CH.\n\nDescription de l'entreprise\nA l'Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève\nFondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d'un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l'aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l'asile que nous suivons dans leur parcours d'intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l'isolement des seniors.\nNous sommes plus de 1' 600 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 40' 000 personnes.\nEn rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance.\nDans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de profession stimulantes : nous visons la diversité et l'inclusion, nous valorisons l'intelligence collective, incitons aux échanges et à l'innovation et favorisons la prise d'initiative et l'expérimentation.\nDescription du perspective\nVotre mission\nLe-la responsable garantit, à travers son unité, un accueil de qualité permettant aux personnes migrantes de s'orienter rapidement dans leur nouvel environnement. Il-elle favorise leur intégration rapide, durable et participative au sein de la communauté genevoise, en coordination avec les partenaires internes et externes à l'Hospice général. Il-elle œuvre également au développement du vivre-ensemble, au renforcement de la cohésion sociale et à la promotion d'une cohabitation harmonieuse, respectueuse et inclusive au sein des centres d'hébergement collectif et des quartiers dans lesquels ils s'inscrivent.\nÀ cette fin, l'unité :\n•\nS'assure de la mise en place des processus, dispositifs et infrastructures nécessaires à l'accueil, à l'information et à l'orientation des nouveaux arrivants ;\n•\nDéveloppe les interactions, les échanges interculturels et les opportunités de rencontre entre la population migrante et la société d'accueil afin de favoriser l'intégration sociale, la participation à la vie locale et le vivre-ensemble ;\n•\nConçoit, soutient et coordonne des actions favorisant l'inclusion, l'autonomie, l'engagement citoyen, le développement du pouvoir d'agir et le développement des liens sociaux entre les résidents et leur environnement ;\n•\nAccompagne les bénéficiaires dans l'acquisition progressive de leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne et dans la compréhension de leur environnement social, administratif et institutionnel, afin de favoriser leur participation active à la société ;\n•\nDéveloppe et anime un réseau de partenaires de proximité (publics, privés, associatifs, bénévoles, habitants, communes, institutions culturelles et sportives, etc.) contribuant à l'intégration et à la cohésion sociale ;\n•\nFavorise la participation des résidents à la vie collective et encourage les initiatives renforçant la responsabilisation, le respect mutuel et le sentiment d'appartenance à la communauté ;\n•\nGère la vie collective au sein des centres d'hébergement et prévient, accompagne ou résout les situations de tension ou de conflit dans une approche favorisant le dialogue, la médiation et le respect de la diversité ;\n•\nAssure la planification, le suivi et la maîtrise du cadre budgétaire de l'unité, veille à l'utilisation efficiente des ressources allouées et contribue à l'optimisation des prestations dans le respect des objectifs institutionnels ;\n•\nReprésente le service auprès des autorités politiques, des services étatiques, des communes et de toute autre entité concernée par les enjeux d'accueil, d'intégration et de cohésion sociale.\nLe-la responsable anticipe et accompagne les évolutions organisationnelles nécessaires à l'adaptation de l'unité afin d'offrir des prestations répondant aux besoins des bénéficiaires et aux enjeux d'intégration, de participation sociale et de vivre-ensemble du canton. Il-elle garantit par ailleurs une gestion responsable des ressources humaines, financières et matérielles mises à disposition de l'unité.\nQualifications\nVotre profil\n•\nVous disposez d'une formation universitaire (minimum Bachelor) ou d'un titre HES et d'une expérience de 3 ans au minimum au sein de l'Hospice général ;\n•\nPersonnalité dynamique et flexible, vous êtes à l'aise dans les contacts humains et vous faites preuve d'ouverture ;\n•\nVous démontrez un bon esprit d'analyse ainsi qu'une aptitude à adopter une vision large ;\n•\nVotre sens de la diplom",
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    "title": "Développeur de projets immobiliers H/F, 80-100%, CDI - Direction Immobilier",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Développeur de projets immobiliers H/F, 80-100%, CDI - Direction Immobilier a CH ? Hospice général recrute.\n\nDescription de l'entreprise\nA l'Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève\nFondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d'un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l'aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l'asile que nous suivons dans leur parcours d'intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l'isolement des seniors.\nNous sommes plus de 1' 600 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 40' 000 personnes.\nEn rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre responsabilite sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance.\nDans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes : nous visons la diversité et l'inclusion, nous valorisons l'intelligence collective, incitons aux échanges et à l'innovation et favorisons la prise d'initiative et l'expérimentation.\nDescription du poste\nVotre fonction\nLa direction immobilier pilote la stratégie d'hébergement des bénéficiaires et de déploiement des locaux administratifs de l'institution et optimise la gestion de son parc de rendement. Elle assure également sur mandat la gestion du patrimoine immobilier de quatre fondations privées. Dans le cadre de sa nouvelle organisation, la fonction renforce son développement immobilier.\nSous la responsabilité de la direction adjointe, vous œuvrez à l'essor et à la valorisation des parcs immobiliers de l'Hospice général et des fondations mandantes. A cet effet, vous appuyez la direction de fonction dans l'élaboration, la déclinaison et la mise en œuvre de la stratégie de développement et proposez des programmes de réalisations pour les différents portefeuilles d'immeubles.\nVos activités principales\n•\nVous recherchez, analysez, développez et concrétisez les opportunités d'investissements immobiliers dans le cadre de la politique immobilière de chacun des propriétaires (parcs de rapport, d'hébergement et de locaux d'exploitation) ;\n•\nVous pilotez les études et le lancement de grands projets de construction et de mise en valeur et assurer leur suivi en coordonnant les différents acteurs, notamment les intervenants techniques internes ou externes ainsi que les pouvoirs publics et partenaires ;\n•\nVous menez la conception et la réalisation de projets de démolition-reconstruction, surélévation ou transformation-rénovation d'envergure, en lien étroit avec le service Projets ;\n•\nVous organisez et supervisez la délégation de missions de prospection, d'assistance à maîtrise d'ouvrage et de pilotage ainsi que la conduite de projets à des mandataires externes ;\n•\nVous élaborez les plans financiers des projets et assurer le suivi des engagements ;\n•\nVous fournissez les chiffres prévisionnels d'enveloppes d'investissements et de besoins de trésorerie à intégrer dans la planification pluriannuelle ;\n•\nVous représentez l'Hospice général et les fondations en tant que maître d'ouvrage et veiller à la défense de leurs intérêts ;\n•\nVous réalisez différentes études dans le domaine de l'immobilier (marché, réglementation et pratiques, expertises et valeurs de biens, etc.) et élaborez des rapports de synthèse ;\n•\nVous collaborez transversalement avec les autres services, en particulier Gérance et Projets ainsi que Transition énergétique, en assurant un rôle de référent expert en matière de développement de projets.\nQualifications\nVotre profil\n•\nBachelor en droit, sciences économiques, urbanisme ou architecture, complété par un master en immobilier ou une formation jugée équivalente ;\n•\nExpérience confirmée dans le pilotage d'opérations immobilières d'envergure ;\n•\nExcellente maîtrise du contexte légal et des systèmes administratifs ;\n•\nConnaissance de la réglementation sur les marchés publics un atout ;\n•\nExcellente maîtrise des outils informatiques et d'information usuels ainsi que de la langue française ;\n•\nFortes capacités d'analyse et de synthèse et sens de la planification et de l'organisation ;\n•\nAisance relationnelle, habileté de négociation, esprit d'initiative et autonomie.\nInformations supplémentaires\nNous vous proposons\n•\nUne culture d'groupe ouverte et respectueuse ;\n•\nUn développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive ;\n•\nDes opportunités d'évolution de carrière et de mobilité interne ;\n•\nDe vraies solutions pour fav",
    "datePosted": "2026-06-20",
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    "description": "Hospice général ouvre un poste de Conseiller juridique H/F, 100%, CDI - Service Juridique sur son site de Genève.\n\nActeur dynamique dans le domaine informatique, Hospice général poursuit sa croissance et recrute.\n\nDans ce rôle, vos principales missions seront les suivantes :\n\n• Assister l'Hospice général plus particulièrement dans ses activités relevant du domaine de l'aide sociale et de l'insertion professionnelle, en garantissant la conformité au cadre légal.\n• Vos activités principales\n• Agir en tant qu'expert juridique dans le domaine du droit social, notamment en :\n• fournissant l'appui juridique nécessaire en particulier à la direction générale ainsi qu'aux directions de l'action sociale et de l'insertion et soutien opérationnel ;\n• Développer et maintenir des applications robustes et scalables\n• Contribuer à aux revues de code et garantir la qualité logicielle\n• Collaborer avec les équipes produit et design en méthode agile\n\nVotre candidature retiendra notre attention si vous possédez :\n\n• Votre profil\n• Titulaire d'une formation juridique complète avec brevet d'avocat en Suisse (indispensable);\n• Expertise professionnelle en droit social ;\n• Une expertise professionnelle avec des directions serait un atout ;\n• Formation supérieure en informatique, génie logiciel ou équivalent\n• Expérience confirmée dans un rôle similaire\n\nNos avantages :\n\n• Environnement de travail moderne et flexible\n• Télétravail partiel possible\n• Formation continue et certification prise en charge\n• Salaire compétitif selon expérience\n• Assurances sociales complètes\n\nIntéressé(e) par cette opportunité ? Candidatez directement en ligne.",
    "datePosted": "2026-06-19",
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    "datePosted": "2026-06-18",
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