Kone (Schweiz) AG

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    "title": "Serviceleiter (a) Aufzüge - Region Oberwallis",
    "description": "Ensemble depuis plus de 115 ans\nKONE est une entreprise leader mondiale dans la fabrication et la maintenance d'ascenseurs, d'escaliers mécaniques et de portes automatiques avec plus de 60'000 collaborateurs. Nous sommes connus pour nos solutions innovantes et durables. Nous offrons également une culture de travail ouverte et inclusive, qui valorise le travail d'équipe et la diversité.\nKONE (Suisse) SA est présente avec 5 succursales et plus de 380 employés. Notre culture d'entreprise repose sur les valeurs\n#CARE, #COLLABORATION, #CUSTOMER et #COURAGE\n- des valeurs que nous vivons au quotidien pour créer un environnement de travail inclusif, durable et innovant.\nNous recherchons pour entrée immédiate un(e)\nResponsable Service (a) Ascenseurs – Région Haut-Valais\n.\nVotre rôle\nDans ce poste, vous dirigerez une équipe d'environ 5 techniciens de service. Vous supervisez de manière autonome et indépendante les travaux de maintenance, de réparation et de\ndépannage\n.\nVos tâches\n•\nVous veillez à ce que nos utilisateurs et collaborateurs soient toujours en sécurité.\n•\nVous maintenez nos installations en fonctionnement : vous résolvez rapidement les pannes, coordonnez efficacement les maintenances et faites avancer les réparations de manière ciblée.\n•\nVous êtes en contact direct avec nos clients, traitez les demandes et réclamations de manière pragmatique et mettez immédiatement en œuvre les mesures appropriées en cas d'alertes de sécurité.\n•\nVous identifiez les opportunités de réparation, vendez les prestations adaptées et assurez une mise en œuvre fluide ainsi qu'une facturation correcte.\n•\nVous maîtrisez les coûts opérationnels et prenez des décisions conciliant qualité, efficacité et satisfaction client.\n•\nVous planifiez intelligemment les interventions, optimisez les itinéraires de service et veillez à ce que votre équipe soit au bon endroit au bon moment.\n•\nVous représentez KONE en interne et en externe – avec une communication claire, orientée solutions et fiable.\n•\nVous assurez que nos méthodes, normes de sécurité et processus sont appliqués rigoureusement au quotidien.\n•\nVous gérez les aspects administratifs tels que les questions RH et les rapports avec vue d'ensemble et routine.\nVotre profil\n•\nFormation professionnelle achevée en mécanique et/ou électrotechnique, idéalement dans les deux domaines (qualifications supérieures dans ces domaines, par ex. école supérieure spécialisée, un atout)\n•\nExpérience de plusieurs années dans un poste similaire dans le secteur des ascenseurs, un atout\n•\nExpérience en gestion d'équipe souhaitée et un avantage\n•\nBonne connaissance des normes de sécurité et de gestion (assurance qualité, P&L, etc.)\n•\nLangue maternelle allemande (Haut-Valais) avec d’excellentes compétences orales en français pour pouvoir communiquer avec les autres responsables service de Suisse romande.\nBilingue bienvenu !\n•\nConnaissances en anglais sont un plus.\n•\nBonne maîtrise des outils informatiques standards et des systèmes ERP\n•\nBonnes compétences interpersonnelles, orientation client et résistance au stress\n•\nPermis de conduire catégorie B obligatoire\n•\nRésidence dans le Haut-Valais\n•\nLe poste est ouvert aux personnes résidant en Suisse (nationaux suisses ou étrangers AVEC permis de séjour valide).\nVous êtes au bon endroit chez nous si les points suivants sont aussi importants pour vous que pour nous :\n•\nUn environnement de travail innovant, professionnel et convivial qui met le bien-être des collaborateurs au premier plan.\n•\nDe nombreuses\npossibilités de formation continue\nà l’Académie KONE et un soutien dans votre développement professionnel au sein de l’entreprise\n•\nUne rémunération conforme au marché avec un bonus pouvant atteindre 15%, une voiture de fonction avec 100% d’utilisation privée moyennant une contribution mensuelle, au moins 25 jours de vacances ainsi que d’autres avantages attractifs tels qu’une prévoyance professionnelle performante et la participation à des\névénements d’entreprise\npassionnants\n•\nNous sommes certifiés \"Fair-Pay\" et ne faisons aucune différence salariale entre hommes et femmes.\n•\nTravailler dans une entreprise globale avec un grand réseau et une collaboration internationale.\n•\nEngagement pour la durabilité : notre objectif est de devenir une entreprise neutre en CO2 d’ici 2030.\nVotre opportunité\nVous souhaitez façonner la mobilité de demain ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre candidature ! Veuillez soumettre vos documents complets (y compris vos prétentions salariales, CV, diplômes, certificats de travail) en ligne sur\nwww.kone.ch\n/ Entreprise & Carrière\n.\n* Les candidatures envoyées par courrier papier ou par e-mail ne seront pas prises en compte.\nDes questions sur le poste ?\nAlors n’hésitez pas à nous appeler :\nKONE (Suisse) SA, Barbara Sallin\nTalent Acquisition Specialist\n02",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Employé‧e de commerce 100% - CDD a CH ? KONE (Schweiz) AG recrute.\n\nEn raison de la réglementation suisse, nous ne prenons en compte que les demandeurs suisses ou de l'UE/AELE\nou les demandeurs disposant d'un permis de travail valide. / Due to Swiss regulations we only consider Swiss or EU/EFTA applicants\nor applicants with a valid work permit.\nEnsemble depuis plus de 115 ans et ensemble vers l’avenir\nKONE est un leader mondial dans la fabrication et la maintenance d'ascenseurs, d'escaliers roulants et de portes automatiques, qui emploie plus de 60'000 personnes. Nous sommes connus pour nos solutions innovantes et durables. Nous offrons également une culture de travail ouverte, finlandaise et nordique, qui valorise le travail d'équipe et la diversité.\nKONE (Suisse) SA est représentée par 5 succursales et plus de 340 employés. Notre culture d'entreprise est basée sur les valeurs\n#CARE\n,\n#COLLABORATION\n,\n#CUSTOMER\net\n#COURAGE\n- des valeurs que nous vivons au quotidien afin de créer un environnement de travail inclusif, durable et innovant.\nNous te recherchons en tant qu’\nEmployé‧e de commerce à 100%\nsur notre site de\nSion.\nLe contrat de durée déterminée est prévu pour une durée d’un an au minimum et sera géré par Adecco.\nTon rôle\nAu sein de notre équipe, vous assurez la gestion administrative et le suivi des contrats clients, de la création d'opportunités commerciales dans Salesforce au traitement des modifications contractuelles dans SAP, tout en garantissant un service client de qualité.\nTa contribution concrète\n•\nCréation d’opportunités dans le CRM (Salesforce) pour les vendeurs\n•\nVérification et traitement des changements contractuels demandés par les clients dans notre ERP (SAP)\n•\nVérification de la qualité des documents de commande (nouveaux contrats et contrats existants)\n•\nModification des factures lors de changements contractuels, en collaboration avec notre centre de qualité\n•\nPersonne de contact pour les clients (par téléphone et par écrit)\n•\nListe non exhaustive\nTa valeur ajoutée\n•\nCFC d’employé‧e de commerce\n•\nLangue maternelle française ou allemande, avec une excellente maîtrise de l'autre langue est exigée (niveau bilingue).\n•\nMaîtrise de MS Office (Excel); connaissances de SAP et de Salesforce appréciées.\n•\nPersonnalité chaleureuse, flexible et orientée solutions, à l'aise dans un environnement dynamique nécessitant polyvalence et réactivité.\n•\nMéthode de travail précise, orientée vers le client et fiable\n•\nEsprit d'équipe très développé\n•\nPour les personnes étrangères : permis de séjour valide indispensable.\n•\nDisponible de suite pour au minimum 1 an\nNotre offre pour ton avenir\n•\nUn environnement de travail innovant, professionnel et convivial, qui met l'accent sur le bien-être des collaborateurs.\n•\nUne rémunération conforme au marché et équitable, au moins 25 jours de congé, possibilité de télétravail (2 jours maximum par semaine), café, thé et fruits gratuits.\n•\nBureau facilement accessible, stationnement gratuit, locaux adaptés PRM\n•\nUn contrat de travail à durée déterminée via Adecco.\n•\nTravailler dans une entreprise globale avec un grand réseau et une collaboration internationale.\n•\nEngagement pour la durabilité : notre objectif est de devenir une entreprise neutre en CO2 d'ici 2030.\nVotre chance\nVous êtes prêt à participer à la construction de l'avenir de la mobilité urbaine ? Alors, nous attendons votre candidature avec impatience ! Soumettez votre dossier complet (prétentions salariales, CV, diplômes, certificats de travail) simplement en ligne sur www.kone.com/jobs (Suisse) (Réquisition R0642467).\nLes dossiers papier ou par mail ne sont pas acceptés.\nLes offres des agences de placement ne seront pas prises en considération.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Employé‧e de commerce 100% - CDD a CH.",
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    "description": "En raison de la réglementation suisse, nous ne prenons en compte que les demandeurs suisses ou de l'UE/AELE\nou les demandeurs disposant d'un permis de travail valide. / Due to Swiss regulations we only consider Swiss or EU/EFTA applicants\nor applicants with a valid work permit.\nGemeinsam seit über 115 Jahren und gemeinsam in die Zukunft\nKONE ist ein weltweit führender Hersteller und Wartungsdienstleister für Aufzüge, Rolltreppen und automatische Türen und beschäftigt mehr als 60'000 Mitarbeiter. Wir sind bekannt für unsere innovativen und nachhaltigen Lösungen. Darüber hinaus bieten wir eine offene, von finnischen und nordischen Werten geprägte Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit, Vertrauen und Vielfalt im Mittelpunkt stehen.\nKONE (Schweiz) AG ist mit 5 Niederlassungen und rund 400 Mitarbeitern vertreten. Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten\n#CARE, #COLLABORATION, #CUSTOMER und #COURAGE\n- Werte, die wir täglich leben, um ein integratives, nachhaltiges und innovatives Arbeitsumfeld zu schaffen.\nZum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als\nVerkaufsberater‧in Neuanlagen\nfür die\nRegion Bern.\nDeine Mission\nMit deinem Gespür für Kundenbedürfnisse, deinem technischen Know-how und deiner Abschlussstärke begleitest du Bauprojekte von der ersten Idee bis zum Vertragsabschluss und stärkst nachhaltig die Marktposition von KONE.\nDein konkreter Beitrag\nAusbau unserer Marktposition sowie Aufbau und Pflege der Kundenbeziehungen (Steigerung der Customer Experience)\nBudgetverantwortung für das zugeteilte Verkaufsgebiet\nAktive Marktbearbeitung und frühzeitige Positionierung bei Bauprojekten, um Kunden bereits in der Planungsphase optimal zu beraten\nErarbeitung kundenorientierter Angebote inklusive technischer Vorabklärungen mit den relevanten Fachstellen\nKompetente technische Beratung sowie selbstständige Führung von Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss\nAusarbeitung von Lift- und/oder Personenflusskonzepten\nSicherstellung einer professionellen und vollständigen Übergabe der gewonnenen Projekte an das Projektmanagement\nDein Mehrwert\nErforderliche technische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung\nMehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb (von Vorteil Baubranche)\nDeutsch fliessend, gute Englischkenntnisse\nSehr gute MS Office-Kenntnisse\nKommunikationsstarke und überzeugende Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung\nHohe Belastbarkeit und Ausdauer sowie grosse Flexibilität\nÜberzeugungskraft, Initiative\nHohe Eigenmotivation, Abschlussorientierung und unternehmerisches Denken\nFreude am Netzwerken und am Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen\nFür ausländische Bewerber: Gültige Aufenthaltsbewilligung erforderlich.\nUnser Angebot für deine Zukunft\nArbeiten in einem global vernetzten Unternehmen mit internationaler Zusammenarbeit\nInnovatives, professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld – mit Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter‧innen\nWeiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung deiner beruflichen Entwicklung\nAttraktive und marktgerechte Vergütung inklusive Bonusmodell von bis zu 25 % des Jahresbruttogehalts, einen Firmenwagen mit 100 %iger privater Nutzung (Eigenanteil ab Fr. 150.–/Monat), mindestens 25 Ferientage, kostenlose Lebensversicherung sowie weitere Vorteile wie eine leistungsstarke BVG-Vorsorge und die Teilnahme an spannenden Firmenveranstaltungen.\nFair-Pay-zertifiziert\n: gleiche Löhne für Frauen und Männer – transparent und geprüft\nEngagement für Nachhaltigkeit: Ziel CO₂-Neutralität bis 2030\nMöchtest du mit deiner Verkaufsexpertise die Mobilität der Zukunft aktiv mitgestalten und gemeinsam mit KONE wachsen?\nWir freuen uns auf deine Bewerbung!\nBitte reiche deine vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitszeugnisse, Gehaltsvorstellungen) online ein unter: 👉 www.kone.ch / Karriere / R0663874\n* Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden.\n** Angebote von Stellenvermittlungsagenturen sind unerwünscht.",
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    "description": "En raison de la réglementation suisse, nous ne prenons en compte que les demandeurs suisses, de l'UE/AELE ou disposant d'un permis de travail valide. / Due to Swiss regulations we only consider Swiss or EU/EFTA applicants or applicants with a valid work permit.\nEnsemble depuis plus de 115 ans et ensemble vers l'avenir\nKONE est une entreprise leader mondiale dans la fabrication et la maintenance d'ascenseurs, d'escaliers mécaniques et de portes automatiques, avec plus de 60 000 collaborateurs. Qu'est-ce qui nous distingue ? Nos solutions innovantes et durables ainsi qu'une culture où le respect, la collaboration et la diversité sont profondément ancrés.\nKONE (Suisse) SA est présente avec 5 succursales et plus de 400 collaborateurs. Notre culture d'entreprise repose sur les valeurs\n#CARE, #COLLABORATION, #CUSTOMER et #COURAGE\n- des valeurs que nous vivons au quotidien pour créer un environnement de travail inclusif, durable et innovant.\nNous recherchons pour entrée en fonction dès que possible un·e\nTechnicien·ne de service ascenseurs – Ville de Berne\n.\nTa mission\nAprès une formation approfondie, tu prendras en charge une tournée de service autonome et seras responsable de la maintenance indépendante et de haute qualité de nos installations d'ascenseurs.\nTa contribution concrète\nRéalisation des travaux de maintenance, interventions de service et réparations selon les normes de qualité et de sécurité définies\nAssurer un environnement de travail sûr conformément à toutes les prescriptions et directives\nMaintenir un échange professionnel avec les client·e·s, les\npersonnes de contact\net les utilisateurs finaux\nResponsabilité de la sécurité et du bon fonctionnement des installations attribuées\nGestion correcte de l'environnement du site pendant les travaux\nDétection et signalement des besoins de réparation supplémentaires, y compris la coordination avec les client·e·s sur place\nRédaction de rapports de service précis et en temps utile\nParticipation au service de garde périodique / service d'intervention en cas de panne\nTon avantage\nFormation achevée dans le domaine électrique ou mécanique\nExpérience solide dans la maintenance d'ascenseurs indispensable\nHabileté manuelle prononcée et méthode de travail autonome\nTrès bonnes connaissances en\nallemand (suisse)\n(niveau minimum C1)\nGoût du contact client ainsi que volonté de représenter KONE de manière professionnelle à l'extérieur\nPermis de conduire valide catégorie B\nExtrait de casier judiciaire vierge\nRésidence en Suisse (nationalité suisse ou étrangère avec\npermis de séjour\nvalide)\nTon lieu de résidence se trouve à maximum 30 minutes du centre-ville de Berne. Cela permet un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et facilite la collaboration en équipe.\nNotre offre pour ton avenir\nTravailler dans une entreprise globalement connectée avec une collaboration internationale\nEnvironnement de travail innovant, professionnel et collégial – avec un accent sur le bien-être des collaborateurs\nNombreuses\npossibilités de formation continue\n(par ex. Académie KONE à Hanovre) et soutien actif de ton développement professionnel\nRémunération conforme au marché, voiture de fonction avec usage privé à 100 % (CHF 150.-/mois), indemnité repas CHF 25.-/jour travaillé (sans reçu), au moins 25 jours de congé ainsi que d'autres avantages attractifs tels qu'une prévoyance professionnelle performante et la participation à des\névénements d'entreprise\npassionnants\nCertifié Fair-Pay\n: salaires égaux pour les femmes et les hommes – transparent et contrôlé\nEngagement pour la durabilité : objectif neutralité CO₂ d'ici 2030\nEs-tu prêt·e à façonner la mobilité de demain ?\nNous nous réjouissons de ta candidature !\nMerci de soumettre tes documents complets (CV, diplômes, certificats de travail,\nattentes salariales\n) en ligne à l'adresse : 👉 www.kone.ch / Carrière / R0659558\n* Les candidatures par e-mail ou courrier ne seront pas prises en compte.\n** Les offres des\nagences de placement\nne sont pas souhaitées.\nDes questions ? N'hésite pas à me contacter\nKONE (Suisse) SA\nBarbara Sallin, Talent Acquisition Specialist\n027 305 35 30\nChez KONE, nous nous concentrons sur la création d'une culture de travail innovante et partenariale, où la contribution de chacun est valorisée. La fidélisation des collaborateurs est une priorité pour nous et nous encourageons nos employés à s'impliquer ainsi qu'à partager informations et idées. La durabilité fait partie intégrante de notre culture et de notre travail quotidien. Nous suivons des pratiques commerciales éthiques et nous nous sommes fixés pour objectif de construire une culture de collaboration où les collègues se font confiance et se respectent, et où la bonne performance est reconnue. En tant qu'entreprise offrant un excellent lieu de travail, nous sommes fiers de proposer une diversité d'expériences et d'opportunités ",
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