Michael Page

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    "title": "Responsable du Contrôle de Gestion (H/F)",
    "description": "Michael Page recrute un(e) Responsable du Contrôle de Gestion (H/F) a CH.\n\nVous participez activement au développement de la fonction contrôle de gestion et de la planification financière au niveau groupe.\nVous êtes responsable du reporting à destination du management et de l'actionnaire, conduisez des projets structurants visant à diffuser une culture financière, et encadrez une petite équipe que vous accompagnez dans son développement.\nResponsable du Contrôle de Gestion (H/F)\nPour une structure genevoise à rayonnement international dont les produits sont distribués sur tous les continents et la production est implantée en Suisse, nous recherchons un(e) Responsable du Contrôle de Gestion (H/F).\nCe recrutement s'inscrit dans un processus d'intégration d'un petit groupe, initialement familial, à une multinationale cotée en bourse. Dans ce contexte de structuration et de transformation, le Directeur Administratif & Financier souhaite renforcer son équipe afin de développer une fonction finance orientée performance, pilotage et accompagnement du business.\nMissions\nPilotage financier & FP&A\n• Élaborer budgets, forecasts et plans à moyen terme.\n• Analyser la performance et les écarts, formuler des recommandations opérationnelles.\n• Agir comme business partner des équipes dirigeantes et opérationnelles.\nReporting groupe & actionnaire\n• Produire un reporting financier fiable, synthétique et orienté décision.\n• Répondre aux exigences de reporting liées à l'intégration dans un groupe multinational.\nContrôle de gestion industriel\n• Piloter les coûts standards et analyser les écarts.\n• Suivre la rentabilité par produits, marchés et clients.\n• Déployer et suivre les KPI industriels et financiers.\nEncadrement & développement d'équipe\n• Conduire, animer et faire monter en compétences une petite équipe de contrôle de gestion.\n• Organiser les travaux, définir les priorités et promouvoir les bonnes pratiques financières.\nProcessus & projets de transformation\n• Structurer et faire évoluer les processus de contrôle de gestion.\n• Optimiser les outils (ERP, BI, reporting).\n• Accompagner le changement et renforcer la culture financière au sein du groupe.\nProfil du candidat\n• Expérience confirmée en contrôle de gestion industriel / FP&A (à minima 8 ans), idéalement dans environnement international.\n• Solide maîtrise du costing industriel et du pilotage de la performance.\n• Première expérience d'encadrement d'équipe et de gestion de projets vivement souhaitée,.\n• Aisance avec les ERP et outils de reporting / BI.\n• Rigueur, leadership fonctionnel, esprit analytique et orientation business.\n• Langues : français et anglais courants.\nConditions et Avantages\n• Un environnement stimulant dans le cadre d'un plan de transformation et de développement ambitieux.\n• Télétravail possible selon les règles en vigueur au sein du groupe\n• Package de rémunération : CHF 120 k / an\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-07-07",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Chef d'atelier mécanique (m/f/x) chez Michael Page (CH).\n\nVous supervisez et coordonnez les activités d'un secteur de production en garantissant qualité, délais et productivité.\nChef d'atelier mécanique (m/f/x)\nNotre client est une entreprise industrielle reconnue pour la qualité de ses produits et l'exigence de ses processus qui recrute un Chef d'atelier capable de piloter la performance de son atelier avec leadership et pragmatisme.\nMissions\n• Piloter une équipe opérationnelle en assurant l'encadrement au quotidien, le suivi de la performance, le développement des compétences et la gestion des ressources humaines.\n• Organiser et optimiser l'activité en répartissant les tâches selon les priorités et les capacités, tout en garantissant le respect des délais et des engagements de production.\n• Superviser la planification des effectifs à court et moyen terme ainsi que le suivi des flux de production en coordination avec les fonctions support.\n• Veiller à la qualité des opérations et à l'application des standards en animant les actions d'amélioration continue et en collaborant avec les services concernés pour résoudre les problématiques.\n• Assurer la bonne communication des objectifs et des consignes, contribuer aux projets d'évolution des moyens, et garantir le respect des règles de sécurité et de bon fonctionnement des équipements.\nProfil du candidat\n• Une formation technique (CFC polymécanicien, mécanique ou micromécanique).\n• Plusieurs années d'expérience dans un rôle similaire en production industrielle.\n• Une expérience avérée en management d'équipe de production.\n• Une maîtrise des outils ERP et bureautiques.\n• Leadership de proximité, sens des responsabilités, excellent relationnel.\n• Capacité à gérer les priorités, esprit d'analyse et orientation solutions.\nConditions et Avantages\n• Un rôle terrain avec un impact direct sur la performance opérationnelle.\n• La possibilité de coacher et développer des équipes techniques.\n• Un environnement dynamique et orienté amélioration continue.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Michael Page aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-07-05",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Assistant(e) Construction PPE H/F a CH ? Michael Page recrute.\n\nTrès belle opportunité de rejoindre une entreprise générale de renommée sur un poste d'Assistant(e) Construction PPE H/F.\nAssistant(e) Construction PPE H/F\nNotre client est une societe générale de renommée basée en région lausannoise.\nElle nous mandate pour l'accompagner dans le recrutement d'Un(e) Assistant(e) Construction PPE H/F.\nCréation de poste\nCDD de 6 mois (possiblement renouvelable) à pourvoir de suite\nMissions\nVos principales responsabilités sont :\nEn collaboration avec le/la Gérant(e) PPE , et dans le cadre de la construction d'une importante PPE sur le Canton de Vaud:\n- Établissement et préparation des devis destinés aux clients, sur Excel\n- Suivi administratif des dossiers PPE (et par al suite des acquéreurs)\n- Mise à jour des tableaux de suivi et bases de données\n- Réalisation des relances nécessaires et suivi des échéances\n- Organisation et classement des dossiers\n- Coordination des échanges entre acquéreurs, entreprises et partenaires\n- Déplacements réguliers sur le chantier\nCette liste n'est pas exhaustive\nProfil du candidat\n- Expérience sur un opportunite similaire en Suisse requis (Assistant de projets, assistant DT, assistant technique...)\n- Compétences en lecture de plans et coordination technique\n- Excellentes connaissances sur le Pack Office, notamment Excel\n- Rigueur, sens de l'organisation, capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle\nNous ne répondrons qu'aux candidatures répondant aux critères indiqués ci-dessus\nConditions et Avantages\n- Excellent environnement de travail\n- Activite en équipe\n- Polyvalence et autonomie\n\nRejoignez Michael Page et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
    "datePosted": "2026-07-05",
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    "title": "Acheteur Stratégique (H/F)",
    "description": "Michael Page recrute un(e) Acheteur Stratégique (H/F) a CH.\n\nVous souhaitez rejoindre un groupe industriel reconnu, évoluer dans un environnement de production exigeant et contribuer activement à la définition de la stratégie Achats ?\nAcheteur Stratégique (H/F)\nNotre client, un acteur majeur de l'industrie agroalimentaire en Suisse romande, recherche un Acheteur Stratégique afin de renforcer son équipe Achats.\nMissions\n• Participer à la définition et au déploiement des stratégies Achats par catégorie, en collaboration avec les différentes parties prenantes internes.\n• Analyser les marchés fournisseurs et réaliser des études afin d'identifier les meilleures opportunités.\n• Piloter les appels d'offres, les négociations commerciales et la contractualisation avec les fournisseurs.\n• Évaluer et suivre la performance des fournisseurs en collaboration avec les équipes Qualité, R&D, Production et Logistique.\n• Identifier et anticiper les risques liés aux achats et mettre en œuvre les plans d'actions appropriés.\n• Représenter la fonction Achats dans les projets de développement de nouveaux produits et garantir le respect des processus Achats tout au long du cycle projet.\n• Contribuer à l'amélioration continue des processus afin d'optimiser les coûts, la qualité, les délais et le coût total de possession (TCO).\nProfil du candidat\n• Formation supérieure à orientation technique, commerciale ou Supply Chain.\n• Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction d'Acheteur stratégique au sein d'un environnement industriel.\n• Expérience confirmée en négociation, gestion de fournisseurs et pilotage de projets achats.\n• Excellentes capacités de communication, esprit d'équipe et sens du service.\n• Leadership, autonomie, sens des responsabilités et capacité à gérer les priorités dans un environnement motive.\n• Bonne maîtrise d'un ERP (SAP constitue un atout).\n• Français courant.\n• Bon niveau d'allemand (minimum B1).\n• Anglais professionnel.\nConditions et Avantages\n• Un environnement industriel stimulant et innovant.\n• Un rôle stratégique avec une forte autonomie et une réelle visibilité auprès des équipes opérationnelles.\n• Des horaires flexibles ainsi que des possibilités de télétravail.\n• Un package de rémunération attractif incluant d'excellentes prestations sociales.\n• De nombreuses mesures en faveur du bien-être des collaborateurs, de la formation continue et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.\n• Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide et en constante évolution.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-07-05",
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    "title": "Business Developer - Vaud (F/N/M)",
    "description": "Nouvelle opportunite : Business Developer - Vaud (F/N/M) chez Michael Page (CH).\n\nCe occasion de Business Developer offre une opportunité unique de contribuer activement au développement des activités commerciales au sein d'une entreprise leader de son secteur, vous jouerez un rôle clé dans l'acquisition et la gestion de clients.\nBusiness Developer - Vaud (F/N/M)\nRejoignez une entreprise leader dans son domaine, avec une équipe dynamique et motivée, dans un environnement propice à l'innovation et à la diversité des projets. Une belle opportunité pour évoluer dans un cadre stimulant et valorisant.\nMissions\nEn tant que Business Developer, vous aurez les responsabilités suivantes :\n• Identifier, prospecter et acquérir de nouveaux clients sur votre secteur ;\n• Développer et fidéliser un portefeuille de clients composé de structures à taille humaine : petites entreprises locales et régionales, entrepreneurs, PME ;\n• Présenter et vendre des services adaptés aux besoins des clients ;\n• Contribuer activement au développement du chiffre d'affaires en atteignant et dépassant les objectifs définis ;\n• Développer des relations durables et de confiance avec vos clients ;\n• Élaborer des propositions commerciales sur mesure et assurer la négociation des contrats ;\n• Collaborer étroitement avec les équipes internes afin de garantir la qualité des prestations délivrées ;\n• Assurer une veille active du marché et identifier de nouvelles opportunités de développement ;\n• Participer à des événements professionnels afin de développer votre réseau et représenter l'structure;\n• Assurer un reporting régulier de votre activité commerciale et du suivi de vos performances.\nProfil du candidat\nEn tant que Business Developer, vous avez le profil suivant :\n• Excellente maîtrise du français ;\n• Connaissance du tissu économique local (Vaud), idéalement dans les commerces de proximité\n• Véritable tempérament de chasseur (\"hunter\"), animé par le développement commercial et la conquête de nouveaux clients ;\n• Expérience réussie dans une fonction de vente B2B et de développement commercial ;\n• Une expérience dans les secteurs des médias, de la communication, de la publicité ou des services représente un avantage ;\n• Solides compétences en prospection, négociation et développement de portefeuille ;\n• Forte orientation résultats et capacité à atteindre des objectifs ambitieux ;\n• Excellent relationnel et aptitude à construire des relations de confiance sur le long terme ;\n• Aisance avec les outils numériques et les nouvelles technologies ;\n• Autonomie, persévérance, curiosité et esprit d'équipe ;\n• Formation achevée dans un domaine pertinent, idéalement en vente, marketing ou communication.\nConditions et Avantages\nNotre client vous offre :\n• Un environnement de travail stimulant et professionnel ;\n• Une collaboration avec une équipe experte et engagée ;\n• Des possibilités de développement personnel et professionnel ;\n• Une culture d'organisation valorisant l'innovation et la satisfaction client.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Rejoignez Michael Page en tant que IT Strategy and Operations Consultant a CH.\n\nWe are seeking a highly motivated IT Strategy & Operations Consultant to support the Vice President of IT in a dynamic, international environment. This role acts as a strategic and technical advisor, ensuring alignment between IT initiatives and business objectives while driving operational excellence across a wide portfolio of projects.\nIT Strategy and Operations Consultant\nOur client is an international client located in Geneva\nDescription\nWe are seeking a highly motivated IT Strategy & Operations Consultant to support the Vice President of IT in a dynamic, international environment. This role acts as a strategic and technical advisor, ensuring alignment between IT initiatives and business objectives while driving operational excellence across a wide portfolio of projects.\nThe successful candidate will serve as a key point of coordination between the VP of IT and multiple IT managers, providing both technical insight and project oversight across international initiatives.\nStrategic Support\n• Act as a trusted advisor and \"right hand\" to the VP of IT on strategic and operational matters\n• Provide technical input and challenge IT project approaches to ensure sound decision-making\n• Contribute to the definition and execution of IT strategy across international operations\nProject & Portfolio Management\n• Oversee and coordinate a portfolio of IT and IoT projects across multiple regions\n• Track progress, identify risks, and ensure timely delivery of key initiatives\n• Facilitate communication between IT managers and leadership\n• Ensure alignment of projects with business priorities and strategic goals\nTechnical Coordination\n• Engage with IT managers and technical teams to review project architectures and solutions\n• Act as the \"technical eye\" for the VP, ensuring consistency, quality, and feasibility\n• Support decision-making on complex technical topics\nOperations & Governance\n• Establish and maintain governance frameworks for project tracking and reporting\n• Prepare executive-level reports, dashboards, and presentations\n• Monitor KPIs and performance indicators across the IT portfolio\nFinancial & Administrative Oversight\n• Manage and track IT-related invoices and budgets in coordination with finance teams\n• Ensure accuracy and compliance of financial processes\n• Support cost control and optimization initiatives\nProfile\n• • Bachelor's or Master's degree in IT, Engineering, or related field\n• 3+ years of experience in IT project management, consulting, or strategy roles\n• Strong understanding of IT systems, architectures, and project delivery methodologies\n• Experience working in an international and multicultural environment\n• Work closely with senior leadership in a high-impact role\n• Participate in international, large-scale IT\n• Gain a broad and strategic view of IT operations and transformation\n• English\nJob Offer\nAttractive environment\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-07-05",
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    "title": "Administrateur(trice) de projet",
    "description": "Poste a pourvoir : Administrateur(trice) de projet -- CH -- Michael Page.\n\nNous accompagnons dans le cadre de son développement et renforcement de ses équipes, Swiss Philanthropy Foundation dans le recrutement de son ou sa futur-e\nAdministrateur(trice) de projet\npour l'administration et le suivi opérationnel de plusieurs fonds abrités et la participation au développement de la Fondation.\nAdministrateur(trice) de projet\nSwiss Philanthropy Foundation est une fondation abritante indépendante d'utilité publique basée à Genève. Créée en 2006, sa mission est d'encourager la philanthropie par la création et l'administration de fonds philanthropiques : elle offre aux donateurs, particuliers et fondations donatrices, un accès facilité à la philanthropie par une structure légère, agile et économique, permettant ainsi de simplifier leurs démarches administratives et de renforcer l'impact de leurs dons.\nSwiss Philanthropy Foundation a créé 100 fonds abrités et distribue en moyenne près de 40 millions par an en Suisse et dans le monde. La Fondation héberge également des fonds institutionnels pour d'autres fondations ainsi que des collaborations. Elle est active dans des activités de promotion de la philanthropie où elle développe des partenariats solides dans les domaines de la formation continue et de la culture.\n« Nous accompagnons de façon personnalisée la réalisation d'initiatives philanthropiques pour contribuer à un monde meilleur. »\nMissions\nGestion administrative et opérationnelle d'un portefeuille de fonds abrités (philanthropes et fondations) :\n• Accompagnement et coordination des comités de pilotage des fonds ainsi que de leur éventuel personnel dédié : contact et relation, préparation et animation des séances, prise de PV, suivi de la gouvernance et des procédures opérationnelles ;\n• Gestion administrative de l'intégralité du processus de distribution des dons (\ngrantmaking)\nen collaboration avec le comité de pilotage : analyse (\ndue diligence\n) du statut d'utilité publique des organisations bénéficiaires, préparation des contrats de don, des paiements, collecte des rapports de suivi ;\n• Coordination et suivi, le cas échéant, d'experts ou consultants mandatés, ou de personnel dédié à l'activité du fonds abrité ;\n• Pilotage et suivi de la trésorerie des fonds attribués : dotations des donateurs, budgets, engagements, dépenses, soldes disponibles ;\n• Assurer le suivi général et le bon déroulement de l'activité des fonds au nom de la Fondation, en collaboration et dialogue avec les donateurs et comités de pilotage.\n• Développement actif des fonds abrités et de la relation à long terme avec les donateurs.\n• Participation à la création et mise en place de nouveaux fonds abrités : présentation des solutions, participation aux discussions, suivi administratif en vue du déploiement du fonds.\n• Participation active au développement de la fondation et autres tâches en fonction des opportunités de la Fondation, notamment mise en place et suivi de nouvelles offres ou nouveaux outils.\n• Utilisation des outils digitaux CRM, ERP, Drive (suite Microsoft)\nProfil du candidat\n• Formation universitaire supérieure ou équivalente.\n• Expérience professionnelle confirmée (minimum 5 ans) dans l'administration et le suivi opérationnel de dossiers et de processus, y compris la gestion budgétaire, idéalement acquise dans une PME ou une fondation donatrice. Une expertise thématique spécifique n'est pas requise.\n• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. La connaissance d'autres langues, notamment l'allemand, constitue un atout majeur.\n• Aptitude avérée à coordonner des personnes externes et à animer des groupes.\n• Aisance relationnelle, sens de l'écoute et esprit de collaboration développés.\n• Goût pour le partage des connaissances, l'intelligence collective et la contribution active aux réflexions communes.\n• Solides compétences rédactionnelles et de synthèse, ainsi qu'une expression orale claire et convaincante.\n• Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers ou projets, avec efficacité et sérénité.\n• Dynamisme, réactivité et sens de l'initiative.\n• Aisance avec les chiffres, esprit analytique et intérêt marqué pour les tâches administratives.\n• Méthode, rigueur, précision et sens de l'organisation.\n• Autonomie dans le travail, avec un fort sens des responsabilités\nConditions et Avantages\n• Un environnement de travail fondé sur des valeurs humaines fortes, alliant respect, engagement et coopération.\n• Une culture entrepreneuriale favorisant l'autonomie, la créativité et la prise d'initiatives.\n• L'opportunité d'évoluer dans le secteur de la philanthropie, avec une vision transversale des thématiques soutenues.\n• Un poste riche et stimulant, offrant une grande diversité de tâches, des interactions variées et des échang",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Senior Account Executive - Suisse romande (h/f/d) chez Michael Page (CH).\n\nNous recherchons un Senior Account Executive (h/f/d) chargé de développer le marché suisse romand en pilotant l'ensemble du cycle de vente B2B, de la prospection à la signature, tout en contribuant à la structuration des processus commerciaux. Ce poste offre une forte autonomie, un impact direct sur la croissance de l'entreprise et des perspectives d'évolution vers des responsabilités managériales.\nSenior Account Executive - Suisse romande (h/f/d)\nNotre client est une entreprise suisse innovante en forte croissance, spécialisée dans les services aux entreprises et les solutions destinées à améliorer l'expérience des collaborateurs sur le lieu de activite.\nDans le cadre du développement de ses activités en Suisse romande, notre client recherche un(e) Senior Account Executive capable de piloter le développement commercial et de contribuer activement à la structuration de l'organisation commerciale.\nMissions\nDéveloppement commercial\n• Développer un portefeuille de nouveaux clients sur le marché romand.\n• Piloter l'ensemble du cycle de vente, de l'identification des opportunités jusqu'à la négociation et la signature des contrats.\n• Déployer une stratégie proactive de prospection multicanale avec le soutien des équipes internes.\n• Construire et maintenir un pipeline qualifié afin d'atteindre les objectifs de croissance définis.\nStructuration et pilotage de l'activité commerciale\n• Participer à l'amélioration continue des processus de vente et des méthodes de qualification.\n• Contribuer à la formalisation des bonnes pratiques commerciales.\n• Assurer un suivi rigoureux de l'activité dans le CRM et produire les reportings nécessaires au pilotage de la performance.\n• Identifier les leviers d'optimisation permettant d'accélérer la croissance commerciale.\nCollaboration transverse\n• Travailler étroitement avec les équipes marketing afin d'améliorer l'efficacité des campagnes d'acquisition.\n• Participer à la création de contenus clients et au partage d'insights marché.\n• Représenter la voix du terrain auprès des différentes parties prenantes internes.\nProfil du candidat\nExpérience et compétences\n• 5 à 8 ans d'expérience minimum dans la vente B2B avec gestion complète du cycle de vente.\n• Expérience réussie dans le développement de nouveaux comptes sur le marché suisse romand.\n• Excellente capacité à générer de nouvelles opportunités et à conclure des ventes complexes.\n• Maîtrise des outils modernes de prospection, de gestion de pipeline et de CRM.\n• Français C2 et anglais C1.\n• Permis de conduire et mobilité sur l'ensemble de la Suisse romande (le poste est basé en région genevoise).\nAtouts supplémentaires\n• Expérience dans les services aux entreprises, les solutions liées à l'environnement de travail, les services récurrents ou les solutions digitales B2B.\n• Réseau professionnel développé auprès des décideurs de PME.\n• Connaissance de l'allemand ou du suisse allemand.\n• Première expérience dans la structuration de processus commerciaux ou l'accompagnement de profils juniors.\nPersonnalité\n• Entrepreneur dans l'âme, autonome et orienté résultats.\n• Solide capacité à développer des relations de confiance sur le long terme.\n• Approche analytique et rigoureuse du pilotage de la performance commerciale.\n• Goût pour les environnements de croissance où la construction et l'amélioration continue font partie du quotidien.\nConditions et Avantages\nConditions et avantages\n• Salaire fixe : CHF 85'000 à CHF 95'000 selon expérience.\n• Variable attractif et non plafonné permettant d'atteindre une rémunération totale de CHF 140'000 à CHF 150'000.\n• Véhicule de fonction ou indemnité de déplacement.\n• Environnement entrepreneurial à taille humaine avec forte visibilité auprès de la direction.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "title": "Directeur-trice du Développement - Transports Publics Genevois",
    "description": "Offre d'emploi : Directeur-trice du Développement - Transports Publics Genevois -- Michael Page, CH.\n\nDonnez du sens à la mobilité de demain\nL'évolution de l'organisation des TPG prévoit la création début 2027 de la Direction Développement pour coordonner, simplifier, prioriser les missions de développement et d'innovation, avec une gouvernance claire et une vision consolidée permettant plus de lisibilité, plus de concentration des ressources et plus de rapidité dans la prise de décision.\nDirecteur-trice du Développement - Transports Publics Genevois\nCe domaine d'activité (DA) Développement (Environ 100 collaborateurs-trices) est au cœur de la digitalisation de la mobilité, et il comprendra :\n• Les systèmes d'information,\n• la chefferie de projets (PMO),\n• le développement réseau,\n• la cellule innovation.\nL'informatique est la pierre angulaire de ce futur DA, un des moteurs d'innovation, au service du développement de solutions (véhicules autonomes, gestion intelligente du trafic, pilotage du métro ou encore intégration de l'Intelligence Artificielle, les applications clients connectées).\nCe rattachement doit favoriser une approche intégrée entre la technologie et les ambitions de développement durable et intelligent du réseau.\nMissions\nEn tant que membre du comité de Direction, le/la Directeur?trice Développement pilote et met en œuvre la stratégie de croissance et de transformation des tpg, en lien avec la lettre de responsabilite de l'Etat.\nIl/elle identifie de nouvelles opportunités de développement (services, partenariats, diversification des revenus) et met en place une culture d'innovation, afin d'assurer la pérennité du service public de transport, de renforcer l'efficience et d'anticiper les évolutions de la mobilité sur le territoire genevois.\nResponsabilité Principales\n1/Developpement Stratégique\n• Élaborer une vision de moyen terme avec le prochain Contrat de prestation 2030-2034 (CP) et long terme des opportunités de croissance et d'adaptation de l'offre de mobilité jusqu'en 2050.\n• Proposer et mettre en œuvre des modèles économiques innovants compatibles avec la fonction de service public.\n• Développer des partenariats avec les collectivités, fondations, entreprises, start-up et institutions académiques (UniGE).\n• Identifier et piloter de nouveaux axes de revenus (valorisation immobilière, exploitation de données, mobilité intégrée).\n• Orienter le service informatique vers des projets au service de la digitalisation de la mobilité\n2/ Innovation\n• Définir et piloter la feuille de route innovation de l'organisation.\n• Lancer et coordonner des projets pilotes, expérimentations et études prospectives (ex. vitesse commerciale, métro…)\n• Instaurer une culture d'innovation transversale dans l'ensemble dans les domaines d'activité (DA)\n• Développer un réseau d'innovation externe (start-up, laboratoires, associations professionnelles, UITP, TP romands).\n3/ Transformation interne\n• Accompagner l'évolution des métiers et compétences liées aux projets de développement.\n• Favoriser l'adoption de technologies et méthodes innovantes par les équipes internes, y compris pour l'aide à la prise de décision et l'automatisation de processus internes.\n• Garantir l'alignement entre projets innovants, stratégie d'entreprise et contraintes budgétaires.\n4/ Pilotage et performance\n• Définir les indicateurs de performance (KPIs) pour l'impact des projets (financier, opérationnel, environnemental, sociétal).\n• Assurer le reporting auprès de la Direction, du Conseil d'Administration et l'Etat (DSM, OCT)\n• Veiller à l'efficience des investissements et en démontrer retour sur investissement (ROI) et retour sur expérience (ROE).\n5/ Représentation externe\n• Représenter l'entreprise dans les réseaux professionnels suisses et internationaux liés à la mobilité et à l'innovation.\n• Promouvoir l'image et les réussites de l'groupe auprès des partenaires institutionnels et du public.\nProfil du candidat\nFormation & expérience\n• Master ou formation supérieure (économie, ingénierie, mobilité, management de l'innovation ou équivalent).\n• Formation complémentaire en gestion de projet, conduite du changement ou gouvernance publique est un atout.\n• Expérience confirmée (10+ ans) dans des fonctions stratégiques, de développement et d'innovation, idéalement dans le secteur public, la mobilité.\n• Expérience de cadre supérieur-e avec responsabilités managériales, budgétaires et importantes.\n• Réalisations concrètes en matière de transformation organisationnelle et/ou de projets innovants.\nCompétences clés\n• Management et pilotage d'opérations à grande échelle\n• Développement des collaborateurs, élaboration de plans d'évolutions et d'adaptation des compétences.\n• Culture de l'innovation, des nouvelles technologies, des nouveaux métiers et du service client.\n• Conna",
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    "description": "Offre d'emploi : Commodity Buyer - Metal Components -- Michael Page, CH.\n\nWe are currently seeking a Commodity Buyer to manage the sourcing strategy for a portfolio of metal components and develop long-term supplier partnerships within a global supply chain.\nCommodity Buyer - Metal Components\nOur client is a leading international industrial company operating in a highly technical manufacturing environment.\nDescription\nKey Responsibilities\n• Define and implement the sourcing strategy for the assigned commodity (metal components).\n• Manage and develop an international supplier portfolio, ensuring competitiveness, quality and delivery performance.\n• Lead supplier selection processes, RFQs, commercial negotiations and contract management.\n• Drive cost reduction, value engineering and continuous improvement initiatives.\n• Work closely with Engineering, Quality, Manufacturing, Supply Chain and Project teams throughout the product lifecycle.\n• Monitor supplier performance and implement corrective actions where required.\n• Support new product development and industrialization projects from a procurement perspective.\n• Identify and mitigate supply chain risks while ensuring business continuity.\nProfile\nYour Profile\n• Bachelor's or Master's degree in Engineering, Supply Chain, Procurement or a related field.\n• Minimum of 3 years' experience in strategic procurement of metal components.\n• Previous experience purchasing categories such as castings, forgings, machined parts, fabricated metal components or similar.\n• Experience gained within demanding industrial sectors such as aerospace, aviation, automotive, railway or other advanced manufacturing environments.\n• Strong negotiation, analytical and stakeholder management skills.\n• Good understanding of manufacturing processes and supplier management.\n• Fluent English is mandatory. Additional European languages are considered an asset.\nJob Offer\n• A strategic role with direct impact on the company's procurement performance.\n• An international and technology-driven industrial environment.\n• High level of autonomy and cross-functional collaboration.\n• Long-term career development opportunities within a stable and growing organization.\n\nRejoignez Michael Page et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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