Randstad (Schweiz) AG

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    "description": "Offre d'emploi : Responsable RH -- Randstad (Schweiz) AG, CH.\n\nDescription du poste\nNotre client est une entreprise établie qui valorise des voies de décision courtes et une culture familiale. Dans ce poste, vous n'êtes pas seulement l'expert technique, mais aussi le moteur de tous les sujets liés au personnel. Vous dirigez l'équipe RH de manière opérationnelle et préparez le terrain pour les développements stratégiques futurs.\nVos tâches :\n•\nVous assumez la direction technique et organisationnelle de l'équipe RH et êtes l'interface centrale pour la direction et tous les collaborateurs.\n•\nVous portez la responsabilité globale de tous les processus RH de A à Z et veillez à ce que tout fonctionne sans accroc dans le quotidien.\n•\nVous gérez le suivi du temps ainsi que la gestion des absences et soutenez activement les opérations quotidiennes.\n•\nUn généraliste RH de votre équipe prend en charge le traitement interne des salaires (Abacus) de manière principale – vous apportez un soutien dans la préparation et l'assurance qualité.\nQualifications\nVotre profil :\n•\nVous avez réussi le certificat professionnel RH.\n•\nVous avez au moins 5 ans d'expérience en RH et avez idéalement déjà eu l'occasion d'assumer des responsabilités de gestion.\n•\nVous maîtrisez MS Office (en particulier Excel) et connaissez idéalement déjà Abacus (paie) ainsi que Helio (suivi du temps).\n•\nVous êtes une personnalité affirmée et loyale (idéalement 30+), qui garde la tête froide même en période de forte activité et aime travailler sur le terrain.\nCe défi passionnant et responsable vous attire ? Alors postulez dès maintenant !\nRigten Lhakang\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Spécialiste en paie et assurances sociales 100% -- CH -- Randstad (Schweiz) AG.\n\nDescription du poste\nVous aimez les chiffres, vous maîtrisez le droit suisse des assurances sociales et vous appréciez la dynamique d’une grande entreprise porteuse de sens ? Pour un centre de santé bilingue de premier plan dans la région de Bienne/Seeland, nous recherchons une personne engagée qui combine parfaitement la paie et les assurances sociales !\nVos tâches : variété au lieu de routine\n•\nVous participez activement au traitement mensuel des salaires, aux clôtures mensuelles et annuelles, et effectuez les contrôles ainsi que les rapprochements de comptes pour la comptabilité financière.\n•\nVous gérez des cas complexes (maladie, accident, indemnités de perte de gain, maternité/paternité) et pilotez de manière autonome les mutations ainsi que les inscriptions et désinscriptions.\n•\nVous agissez en tant que personne de contact compétente pour les services internes, les autorités et les partenaires des assurances sociales sur des questions techniques exigeantes.\n•\nVous vous impliquez activement dans des projets d’optimisation et assurez la relève pour la comptabilité salariale des filiales.\nQualifications\n•\nFormation commerciale de base (CFC) avec formation complémentaire ciblée (par ex. spécialiste RH avec brevet fédéral, spécialiste en paie ou assurances sociales).\n•\nExpérience pratique de plusieurs années dans le traitement des salaires suisses et dans le domaine des assurances sociales.\n•\nTrès bonnes connaissances orales et écrites en allemand et en français (environnement de travail bilingue).\n•\nBonne compréhension des systèmes (MS Office ; SAP et/ou Abacus un atout) ainsi qu’une méthode de travail précise et orientée processus.\nIntéressé(e) ?\nEn tant que prestataire de services RH mandaté, nous vous accompagnons discrètement tout au long du processus de candidature. Envoyez-nous vos documents – nous nous réjouissons de faire votre connaissance !\nSuvirthika Suman\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Randstad (Schweiz) AG recrute un(e) Assistant RH 50% a CH.\n\nDescription du poste\nPour notre client, une entreprise internationale de premier plan dans le développement et la fabrication d'appareils de haute qualité pour le déneigement, la technique communale ainsi que l'entretien des installations de sports d'hiver. Pour renforcer notre équipe RH, nous recherchons dès maintenant et jusqu'à fin février 2026 un soutien pour les affaires administratives.\nDomaine de responsabilités\n•\nRédaction des contrats de travail, des résiliations et des accords\n•\nÉmission autonome de certificats de travail et de certificats intermédiaires\n•\nGestion des événements RH (entrées, sorties, absences, maternité, maladies et accidents)\n•\nConseil aux collaborateurs et aux supérieurs sur les questions administratives\n•\nTâches générales organisationnelles et administratives en RH\nQualifications\n•\nFormation commerciale de base avec formation complémentaire dans le domaine RH (par ex. assistant(e) RH) est indispensable\n•\nPlusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction RH comparable\n•\nBonne connaissance du droit du travail suisse\n•\nMaîtrise des applications MS Office courantes et des logiciels RH\n•\nTravail autonome, structuré et précis ainsi qu'une grande discrétion\nIntéressé(e) ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet par e-mail.\nSuvirthika Suman\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Technicien en publicité (h/f) 100% chez Randstad (Schweiz) AG (CH).\n\nDescription du poste\nDonne un coup de main et crée de véritables accroches visuelles !\nTu cherches des projets variés où aucun jour ne se ressemble ? Dans ce poste, tu crées chaque jour des résultats visibles pour des clients renommés de toute la Suisse.\nTechnicien en publicité polyvalent pour le covering & montage (100%)\nCe que tu fais :\n•\nTu apposes des inscriptions et des films adhésifs sur des véhicules, vitrines, façades de bâtiments et systèmes d’orientation.\n•\nTu utilises des machines de production haut de gamme comme le Zünd-Cutter, le traceur de découpe et le Striebig.\n•\nTu prends en charge la préparation soignée du travail et la gestion sur place chez le client.\n•\nTu conduis des plateformes élévatrices, manœuvres le chariot élévateur et maintiens la logistique en ordre.\nQualifications\nCe qui te caractérise :\n•\nFormation de base artisanale (technique publicitaire, peinture, fabrication de panneaux ou similaire).\n•\nMéthode de travail propre et autonome, avec plaisir du contact direct avec la clientèle.\n•\nPermis de conduire catégorie B, motivation et résistance aux intempéries.\nCe que nous t’offrons :\n•\nFin du travail le vendredi à 13h00 ? profite de ton long week-end !\n•\n5 semaines de vacances, infrastructure moderne et véritables possibilités de participation.\n•\nUne équipe familiale avec humour et forte cohésion.\nTobias Schmid\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Technicien en publicité (h/f) 100% a CH.",
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    "title": "Spécialiste en Marque Employeur (h/f/x) mission de 12 mois",
    "description": "Poste a pourvoir : Spécialiste en Marque Employeur (h/f/x) mission de 12 mois -- CH -- Randstad (Schweiz) AG.\n\nDescription du poste\nLieu : Vevey, Suisse\nEntreprise : Randstad pour Nestlé Enterprises SA\nTaux d'activité : Temps plein, taux d'activité 100%\nContrat : contrat temporaire, 12 mois via Randstad pour Nestlé Enterprises SA\nDate de début : dès que possible\nRésumé du poste\nEn tant que Spécialiste de l'Attraction des Talents, vous serez responsable de la création et de l'exécution de stratégies d'engagement alignées avec la Stratégie Globale d'Attraction des Talents de Nestlé, afin d'attirer les meilleurs talents pour Nestlé en Suisse. Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec le Responsable de l'Équipe d'Attraction des Talents pour développer et mettre en œuvre des stratégies de contenu pour les canaux en ligne et hors ligne et créer un parcours candidat engageant qui met en valeur la Marque Employeur de Nestlé, faisant en sorte que chaque candidat potentiel se sente valorisé et inspiré à rejoindre notre mission.\nUne journée dans la vie d'un Spécialiste de l'Attraction des Talents\n•\nConcevoir, développer et mettre en œuvre des campagnes et initiatives d'attraction des talents alignées avec les besoins identifiés et les stratégies globales pour attirer les meilleurs talents\n•\nDéfinir des initiatives pour améliorer l'engagement et l'expérience des candidats à travers les points de contact clés, renforçant la Marque Employeur et la Proposition de Valeur Employé.\n•\nDiriger la création de contenus engageants (visuels et textes) adaptés à l'activation sur plusieurs canaux et plateformes clés pour soutenir nos efforts d'Acquisition de Talents en Suisse\n•\nEn collaboration avec le Partenaire Recrutement YOUth, développer et mettre en œuvre des concepts d'événements pour les activités universitaires afin d'engager et d'attirer les étudiants et diplômés\n•\nGérer et faciliter la planification et l'activation en temps voulu des contenus sur les canaux ciblés, en veillant à ce que toutes les communications résonnent avec le public visé (par exemple, calendriers de contenu, pages d'atterrissage, etc.)\n•\nContribuer aux projets d'Attraction des Talents alignés avec la feuille de route d'Acquisition de Talents\n•\nSuivre la performance des campagnes et définir des indicateurs clés pour mesurer l'impact\n•\nTravailler en étroite collaboration avec le Responsable de l'Équipe d'Attraction des Talents et d'autres parties prenantes pour assurer l'alignement et l'efficacité des initiatives d'attraction des talents.\nCe qui fera votre succès\n•\nExpérience en attraction des talents, marque employeur, marketing du recrutement, marketing digital et/ou communications digitales\n•\nLicence en ressources humaines, marketing (digital), communications (digitales), design graphique ou domaine connexe.\n•\nMaîtrise des réseaux sociaux et des outils de marketing digital incluant des compétences en design graphique et production vidéo\n•\nPremière expérience avec des outils tels que Premier Pro, Adobe Creative Suite, Canva\n•\nA l'aise avec les plateformes sociales, notamment Instagram et LinkedIn, avec une passion pour le positionnement et la génération de nouvelles idées\n•\nEsprit créatif avec de solides compétences en storytelling et souci du détail\n•\nMaîtrise de l'anglais, la connaissance de l'allemand et du français est un plus.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Randstad (Schweiz) AG ouvre un poste de Marketing et gestion d'événements (a) a CH.\n\nDescription du poste\nPour notre client, nous recherchons :\nMarketing et gestion d'événements (a)\nVos tâches :\n•\nPlanification et mise en œuvre de campagnes marketing en ligne et hors ligne\n•\nOrganisation de salons internationaux, d'événements clients et de formations, y compris la logistique et l'assistance sur place\n•\nCréation de supports marketing, présentations, newsletters et histoires à succès\n•\nGestion des agences externes ainsi que soutien aux partenaires commerciaux internationaux\n•\nContrôle des résultats des activités marketing à l'aide d'indicateurs clés et participation à des projets de digitalisation\nQualifications\nVos compétences :\n•\nFormation commerciale de base ou formation dans le domaine du marketing, de la communication ou de la gestion d'événements\n•\nExpérience professionnelle de plusieurs années en coordination marketing ou gestion d'événements\n•\nMaîtrise parfaite de l'allemand et du français au niveau C2, la connaissance de l'anglais est un atout\n•\nHabitude de l'utilisation de MS Office, des systèmes CRM et des outils marketing numériques\n•\nTalent organisationnel, autonomie et forte orientation service\nCela vous semble passionnant ? Alors postulez dès maintenant.\nLea Schnorr\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Randstad (Schweiz) AG aujourd'hui.",
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    "description": "Randstad (Schweiz) AG est a la recherche d'un(e) Chef de projet (h/f/d) pour son site de CH.\n\nDescription du poste\nPour une entreprise renommée et tournée vers l'avenir dans la région, nous recherchons une personne qualifiée et motivée pour renforcer l'équipe existante. Dans cette fonction polyvalente, vous contribuez de manière significative au succès à long terme des projets exigeants et bénéficiez d'un environnement de travail moderne et dynamique ainsi que de conditions attractives.\nNous offrons\n•\nUne activité polyvalente et responsable dans un environnement tourné vers l'avenir\n•\nDes conditions d'emploi attractives ainsi que des postes de travail modernes et adaptés à l'époque\n•\nUn soutien ciblé de votre développement professionnel par des formations internes\n•\nUne équipe rodée, collégiale et professionnelle qui se réjouit de vous accueillir\n•\nDes tâches passionnantes et variées avec une grande autonomie et une marge de manœuvre\n•\nUne culture d'entreprise ouverte et valorisante avec des hiérarchies plates\nVos tâches\n•\nPlanification globale, organisation et suivi réussi des projets assignés\n•\nConseil compétent et accompagnement des clients estimés durant toutes les phases du projet\n•\nAssurer le respect des délais, des normes de qualité et des budgets\n•\nCoordination efficace ainsi que concertation avec les départements internes et les partenaires externes\n•\nRédaction de toute la documentation technique nécessaire, des rapports et des recalculs approfondis\nQualifications\nVos compétences\n•\nFormation professionnelle réussie ainsi qu'une formation complémentaire dans le domaine concerné\n•\nExpérience professionnelle solide et de plusieurs années dans une fonction comparable ou en gestion de projet\n•\nMaîtrise des applications spécialisées courantes, des systèmes informatiques et des solutions logicielles modernes\n•\nMéthode de travail structurée, autonome et orientée solutions avec une grande conscience de la qualité\n•\nExcellentes compétences en communication, sens aigu de la négociation ainsi qu'une personnalité orientée vers le travail en équipe\nPostulez maintenant\nCela vous semble intéressant ? Nous attendons avec plaisir votre dossier de candidature. Même si vous pensez ne pas remplir toutes les conditions à cent pour cent, contactez-nous et découvrons ensemble quelles sont vos possibilités.\nLeart Ajvazi\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Randstad (Schweiz) AG aujourd'hui.",
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    "title": "Spécialiste Senior MarTech & Expérience Utilisateur (h/f/d) 80%",
    "description": "Nouvelle opportunite : Spécialiste Senior MarTech & Expérience Utilisateur (h/f/d) 80% chez Randstad (Schweiz) AG (CH).\n\nDescription du poste\nPour une entreprise leader et axée sur les données dans le secteur des services, nous recherchons une personne engagée. La création d'expériences numériques fluides et le développement d'un paysage marketing numérique moderne font partie de vos points forts ? Dans ce rôle, vous assumez, en tant que lien central entre le marketing et l'informatique, la responsabilité de l'expérience utilisateur sur tous les points de contact numériques. Vous reliez les besoins des utilisateurs, les données et les systèmes et veillez à ce que les canaux numériques ne se contentent pas de fonctionner, mais performent.\nDomaine d'activité :\n•\nUX & Parcours Utilisateur : Conception et optimisation des parcours utilisateurs de bout en bout sur tous les points de contact marketing numériques pour une augmentation mesurable du succès commercial.\n•\nStratégie UX & Recherche : Promotion active des sujets UX – de la feuille de route à la recherche et à la gestion des exigences, jusqu'au prototypage et aux tests.\n•\nResponsabilité Système & CMS : Développement continu du paysage CMS ainsi que garantie d'un fonctionnement stable et performant. Participation opérationnelle à la maintenance du site web et à la résolution des erreurs.\n•\nMarketing Technology (MarTech) : Structuration des outils et mise en réseau judicieuse des systèmes. Vous agissez en tant qu'utilisateur clé et interface de communication centrale (par exemple lors des mises à jour).\n•\nPerformance & Campagnes : Mise en œuvre opérationnelle du marketing par e-mail et des newsletters ainsi que l'augmentation basée sur les données de la visibilité et de la performance grâce à des mesures SEO ciblées.\nQualifications\n•\nFormation solide en marketing, informatique ou dans un domaine connexe.\n•\nAu moins cinq ans d'expérience professionnelle avérée dans le domaine numérique avec des succès démontrables.\n•\nExpertise forte en expérience utilisateur (UX) ainsi qu'une expérience pratique approfondie avec les systèmes de gestion de contenu (la connaissance de Magnolia CMS est fortement souhaitée).\n•\nBonnes connaissances en HTML/CSS et technologies web, associées à une compréhension technique prononcée.\n•\nMéthode de travail axée sur les données et maîtrise des outils d'analyse et de test courants pour en déduire des optimisations concrètes.\n•\nEsprit analytique, conceptuel et systémique pour coordonner les sujets de manière structurée à travers plusieurs interfaces.\n•\nForte orientation client et service (il s'agit d'une gestion purement fonctionnelle sans responsabilité du personnel).\nCe qui est offert :\n•\nUne équipe marketing agile et axée sur la performance basée sur les données, avec beaucoup de liberté pour les décisions propres et un véritable potentiel de création.\n•\nUn package salarial attractif (selon la fourchette) incluant un bonus annuel de performance.\n•\nDes avantages généreux, tels qu'une prise en charge à 50 % des cotisations de base de l'assurance maladie ainsi qu'une subvention de 30 % pour l'assurance complémentaire.\nPrise de poste : Dès que possible ou selon accord.\nBenjamin Jäger\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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