Swarovski (Schweiz) AG

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    "title": "Responsable Cadeaux & Emballages",
    "description": "Swarovski (Schweiz) AG recrute un(e) Responsable Cadeaux & Emballages a Zurich, CH.\n\nChez Swarovski,\nvous ne rejoignez pas simplement\nune marque - vous contribuez à réinventer l’un des noms les plus emblématiques de la mode et du design. Ici, les idées audacieuses comptent, la créativité impulse le changement, la collaboration est valorisée, et votre travail façonne la manière dont le monde expérimente l’éclat.\nSi vous êtes prêt\nà repousser les limites, développer vos compétences, et laisser votre empreinte là où l’innovation rencontre l’élégance intemporelle,\nnous sommes prêts\npour vous.\nNous recherchons un\nResponsable Cadeaux & Emballages\nstratégique et créatif pour diriger le développement de notre écosystème mondial d’emballages et la stratégie de cadeaux.\nCe poste se situe à l’intersection\nde l’expérience de marque, de l’innovation, de la durabilité et de l’engagement client\n, garantissant que chaque point de contact — de l’emballage produit aux moments de cadeaux — élève la marque et crée des connexions significatives avec nos publics.\nÀ propos du poste\n:\nVous serez responsable du cycle complet de développement des emballages ainsi que de la définition et de l’exécution des stratégies de cadeaux, en travaillant de manière transversale avec la marque, la direction créative, le développement produit, les achats, la chaîne d’approvisionnement et les partenaires externes.\nVos responsabilités incluent, sans s’y limiter :\nStratégie & Développement des Emballages\n• Définir et piloter la stratégie mondiale d’emballage, alignée sur le positionnement de la marque, les objectifs de durabilité et les objectifs commerciaux\n• Superviser le processus complet de développement des emballages et garantir une expérience de déballage de premier ordre sur tous les canaux (e-commerce, retail, wholesale)\n• Collaborer avec les équipes design, chaîne d’approvisionnement et achats pour développer des solutions d’emballage innovantes, premium et fonctionnelles, réalisables, rentables et évolutives\nStratégie & Exécution des Cadeaux\n• Définir et mettre en œuvre une stratégie globale cohérente de cadeaux pour les clients, partenaires et parties prenantes internes\n• Gérer le développement des assortiments de cadeaux, incluant la sélection des produits, l’emballage et les éléments de personnalisation\n• Suivre la performance et l’impact des initiatives de cadeaux (engagement, fidélité, perception de la marque)\nInnovation & Durabilité\n• Stimuler l’innovation dans les matériaux, formats et technologies pour repousser les limites des expériences d’emballage et de cadeaux\n• Assurer l’alignement avec les engagements de durabilité (éco-conception, recyclabilité, empreinte réduite, approvisionnement responsable)\n• Rester à la pointe des tendances de l’industrie dans l’emballage de luxe, les cadeaux expérientiels et l’expérience client\nGestion de Projet\n• Diriger et coordonner des projets transversaux entre les équipes créatives, produit, marketing, opérations et fournisseurs externes\n• Gérer les calendriers, budgets et priorités sur plusieurs initiatives\n• Construire et maintenir des relations solides avec les fournisseurs, agences et partenaires de production\nÀ propos de vous :\nNous cherchons un talent unique et exceptionnel, qui apporte les qualités suivantes :\n• Diplôme universitaire ; formation en ingénierie fortement préférée, idéalement combinée à une expérience en marketing ou en gestion de marque\n• Plus de 15 ans d’expérience en emballage, développement produit, expérience de marque ou merchandising, idéalement dans des marques premium/luxe ou grand public\n• Expérience avérée dans la conduite de l’innovation et du développement d’emballages à l’échelle mondiale\n• Solide expérience dans la conceptualisation et l’exécution de stratégies de cadeaux ou expérientielles\n• Compréhension approfondie des matériaux, des processus de production et des contraintes de la chaîne d’approvisionnement\n• Compétences fortes en leadership vertical et transversal\n• Très créatif avec une forte sensibilité esthétique et un grand souci du détail\n• Penseur stratégique capable de traduire la vision en exécution opérationnelle\n• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en communication\nCe que nous offrons :\nVous pouvez vous attendre à une gamme d’avantages,\nnotamment :\n• Programmes d’apprentissage et de développement de carrière pour vous aider à progresser\n• Programme mondial d’assistance aux employés offrant un soutien en santé mentale, physique et émotionnelle, soutien managérial ainsi que sur les questions financières et juridiques\n• Options de travail hybrides et flexibles pour soutenir votre équilibre vie professionnelle/vie privée\n• Congé rémunéré pour bénévolat afin de soutenir",
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    "description": "Swarovski (Schweiz) AG ouvre un poste de Responsable de la Communication Digitale a Zurich, CH.\n\nChez Swarovski, vous ne rejoignez pas simplement une marque - vous contribuez à réinventer l’un des noms les plus emblématiques de la mode et du design. Ici, les idées audacieuses comptent, la créativité impulse le changement, la collaboration est valorisée, et votre travail façonne la manière dont le monde expérimente l’éclat. Si vous êtes prêt à repousser les limites, développer vos compétences et laisser votre empreinte là où l’innovation rencontre l’élégance intemporelle, nous sommes prêts pour vous.\nNous recherchons un\nResponsable de la Communication Digitale\npour soutenir notre stratégie de contenu digital et renforcer notre présence en ligne. C’est votre opportunité de combiner contenu engageant, créativité et innovation digitale pour créer des expériences client exceptionnelles.\nÀ propos du poste\n:\nVos responsabilités incluent, sans s’y limiter :\n• Contribuer à l’exécution de la stratégie globale, de la feuille de route, de la création, de l’optimisation et de l’activation du contenu pour le hub éditorial .com, en renforçant l’équité de la marque, le trafic du site web, la performance SEO et la découvrabilité LLM.\n• Soutenir le développement et la montée en puissance du contenu généré par IA et des capacités associées pour les canaux digitaux, tout en répondant aux besoins évolutifs des affaires et des clients sur ces canaux.\n• Soutenir le développement et l’optimisation du contenu des pages de détail produit (PDP), incluant les données produit, la dénomination, les descriptions et les ressources digitales.\n• Soutenir la mise en œuvre et l’exécution des expériences digitales, du contenu interactif et des initiatives de gamification.\n• En tant que membre de l’équipe Marketing Digital & Expériences Club au sein de l’organisation plus large d’Engagement Client, contribuer à des projets transversaux visant à améliorer l’expérience en ligne du Club, soutenir l’acquisition et l’engagement au programme de fidélité, et offrir des expériences digitales innovantes qui renforcent le parcours client en ligne.\nÀ propos de vous\nNous recherchons un talent unique et exceptionnel, qui possède les qualités suivantes :\n• Licence ou Master en Marketing, Médias Digitaux, Communication ou domaine connexe.\n• 3 à 5 ans d’expérience professionnelle en Marketing Digital, Communication Digitale ou rôle similaire ; une expérience dans le secteur du luxe ou de la mode est un atout majeur.\n• Solide compréhension de la stratégie de contenu, du SEO, de la gestion de contenu web et des meilleures pratiques en marketing digital.\n• Capacité avérée à gérer avec succès des projets transversaux et à collaborer avec des parties prenantes de multiples fonctions.\n• Excellentes compétences en gestion de projet, organisation, présentation et communication.\n• Familiarité avec la cherche assistée par IA, l’Optimisation des Moteurs Génératifs (GEO) et les principes de découvrabilité du contenu LLM est un avantage important.\n• Expérience, formation académique ou fort intérêt pour l’application de l’IA au marketing digital, à la création de contenu, à l’optimisation de la recherche ou à la personnalisation est fortement souhaité.\nCe que nous offrons\nVous pouvez vous attendre à une gamme d’avantages, notamment :\n• Programmes d’apprentissage et de développement de carrière pour vous aider à progresser\n• Un programme mondial d’assistance aux employés offrant un soutien en santé mentale, physique et émotionnelle, un accompagnement managérial ainsi que des conseils financiers et juridiques\n• Options de travail hybrides et flexibles pour soutenir votre équilibre vie professionnelle/vie privée\n• Congés rémunérés pour bénévolat afin de soutenir les causes qui vous tiennent à cœur\n• Réductions exclusives pour les employés sur les produits Swarovski\n• Couverture complète de l’assurance accident\n• Conditions attractives pour le fonds de pension\n• Transports publics subventionnés ou parking gratuit\nMaîtres de la Lumière depuis 1895\nSwarovski crée des produits en cristal d’une qualité et d’un savoir-faire uniques qui apportent joie et célèbrent l’individualité. Fondée en Autriche en 1895, nous concevons, fabriquons et vendons les cristaux, pierres précieuses, diamants créés Swarovski, zircones, bijoux, accessoires et décorations d’intérieur les plus fins au monde.\nLa durabilité et la responsabilité sont au cœur de notre marque, de l’innovation circulaire à la diversité, l’inclusion et le travail philanthropique de la Fondation Swarovski. Nous permettons aux personnes d’exprimer leur individualité avec confiance et respect, et nous croyons que la diversité des perspectives nous rend plus forts.\nSwarovski est un employeur",
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    "description": "Poste a pourvoir : Responsable Marketing des Médias Sociaux et Influenceurs (contrat de 12 mois) -- Zurich, CH -- Swarovski (Schweiz) AG.\n\nChez Swarovski, vous ne rejoignez pas simplement une marque - vous contribuez à réinventer l’un des noms les plus emblématiques de la mode et du design. Ici, les idées audacieuses comptent, la créativité impulse le changement, la collaboration est valorisée, et votre travail façonne la manière dont le monde expérimente l’éclat. Si vous êtes prêt à repousser les limites, développer vos compétences et laisser votre empreinte là où l’innovation rencontre l’élégance intemporelle, nous sommes prêts pour vous.\nNous recherchons un\nResponsable Marketing des Médias Sociaux et Influenceurs\npour piloter des activités mondiales impactantes de marketing sur les réseaux sociaux et avec les influenceurs, renforçant la présence de la marque Swarovski et son storytelling à travers les canaux.\nC’est votre chance de façonner des campagnes globales, collaborer avec des talents et créateurs de premier plan, et influencer la manière dont l’une des marques de luxe les plus emblématiques au monde se connecte avec les consommateurs via les réseaux sociaux et les partenariats avec les influenceurs.\nÀ propos du poste\nEn tant que\nResponsable Marketing des Médias Sociaux et Influenceurs\n, vous serez responsable du développement et de l’orchestration de l’exécution des activités mondiales sur les réseaux sociaux (avec un focus sur Instagram) et des initiatives de marketing d’influence. En collaboration étroite avec le Responsable Marketing Influenceurs Global, vous veillerez à ce que les campagnes et initiatives de la marque soient traduites en contenus sociaux captivants et activées via des partenariats stratégiques avec des influenceurs et talents.\nVous ferez partie d’une équipe internationale très collaborative répartie entre Männedorf, Wattens et Milan, en partenariat avec des collègues des équipes Brand Marketing, RP, Médias, Produit, Rédaction et Marketing Régional.\nVos responsabilités incluent, sans s’y limiter :\n• Développer et mettre en œuvre des plans globaux pour les réseaux sociaux, avec un focus principal sur Instagram.\n• Co-développer des plans de marketing d’influence alignés avec les initiatives de la marque et les objectifs commerciaux.\n• Traduire les campagnes et initiatives de la marque en contenus sociaux engageants et cadres d’activation des influenceurs.\n• Gérer les opérations quotidiennes des réseaux sociaux sur les plateformes clés.\n• Coordonner les calendriers des campagnes d’influence, la recherche d’influenceurs, les validations de contenu et les livrables.\n• Agir en tant que point central de coordination entre les équipes Brand, RP, Médias, Produit, Rédaction, Événements, Régional et Social.\nÀ propos de vous\nNous recherchons un talent unique et exceptionnel, qui possède les qualités suivantes :\n• Licence ou Master en Communication, Relations Publiques, Journalisme, Marketing ou domaine connexe (ou expérience pratique équivalente).\n• 3 à 5 ans d’expérience en RP, Communication, Médias Sociaux ou Marketing d’Influence, en agence ou en entreprise.\n• Une expérience dans les secteurs grand public, lifestyle, mode, luxe ou industries connexes est fortement souhaitée.\n• Solide connaissance de l’écosystème du marketing d’influence, de la gestion des talents et des modèles de collaboration.\n• Expérience dans l’exécution de campagnes intégrées sur les réseaux sociaux et avec les influenceurs à l’échelle mondiale et locale.\n• Expérience dans la coordination des activations de talents et influenceurs avec les équipes RP.\n• Expérience de travail avec les équipes Médias pour amplifier le contenu des influenceurs.\n• Expérience de collaboration avec les équipes régionales pour l’exécution locale des campagnes.\n• Expérience dans le respect de la gouvernance et des directives de la marque.\nCe que nous offrons\nVous pouvez vous attendre à une gamme d’avantages, notamment :\n• Programmes d’apprentissage et de développement de carrière pour vous aider à progresser\n• Un programme mondial d’assistance aux employés offrant un soutien en santé mentale, physique et émotionnelle, soutien managérial ainsi que sur les questions financières et juridiques\n• Options de travail hybrides et flexibles pour soutenir votre équilibre vie professionnelle/vie privée\n• Congé rémunéré pour bénévolat afin de soutenir les causes qui vous tiennent à cœur\n• Réductions exclusives pour les employés sur les produits Swarovski\n• Couverture complète de l’assurance accident\n• Conditions attractives pour le fonds de pension\n• Transport public subventionné ou parking gratuit\n• Restaurant d’entreprise avec buffet\nÀ propos de Swarovski\nSwarovski crée des produits à base de cristal d’une qualité et d’un ",
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    "description": "Rejoignez Swarovski (Schweiz) AG en tant que Responsable RH (60 - 80%) a Zurich, CH.\n\nChez Swarovski, vous ne rejoignez pas simplement une marque - vous contribuez à réinventer l’un des noms les plus emblématiques de la mode et du design. Ici, les idées audacieuses comptent, la créativité impulse le changement, la collaboration est valorisée, et votre travail façonne la manière dont le monde perçoit l’éclat. Si vous êtes prêt à repousser les limites, développer vos compétences et laisser votre empreinte là où l’innovation rencontre l’élégance intemporelle, nous sommes prêts pour vous.\nNous sommes a la recherche de un\nResponsable RH (60-80%)\npour assurer un partenariat RH stratégique et opérationnel à travers l’entreprise, en soutenant les managers et les employés tout en menant des initiatives RH qui contribuent à une expérience employé exceptionnelle.\nC’est votre opportunité de devenir un conseiller de confiance au sein d’une organisation mondiale, d’influencer les décisions clés en matière de personnel, de soutenir la croissance et la transformation organisationnelles, et d’aider à façonner l’avenir de notre main-d’œuvre en Suisse.\nÀ propos du poste\nEn tant que\nResponsable RH\n, vous serez un partenaire clé pour les dirigeants et les employés, fournissant des conseils experts tout au long du cycle de vie des employés et soutenant la mise en œuvre réussie des stratégies et processus RH. Alliant opérations RH pratiques et conseil stratégique, vous contribuerez à favoriser un environnement de travail engageant, conforme et performant.\nVous collaborerez étroitement avec les parties prenantes locales et mondiales, contribuant à l’efficacité organisationnelle, au développement des employés et à l’amélioration continue des processus et politiques RH.\nVos responsabilités incluent, sans s’y limiter :\n• Agir en tant que conseiller de confiance pour les managers locaux et les employés sur tous les sujets liés aux RH en fournissant des solutions RH efficaces conformes au droit du metier suisse et aux politiques internes.\n• Conseiller et soutenir les processus annuels liés au personnel, y compris les évaluations de performance, la définition des objectifs et le cycle annuel de révision des mérites.\n• Soutenir les équipes et les managers dans le développement organisationnel et les initiatives de changement en fournissant du conseil RH, des analyses basées sur les données, un soutien à la communication et des conseils sur les cadres contractuels.\n• Gérer les activités d’intégration et de départ, y compris les processus d’amélioration de la performance et de séparation des employés.\n• Servir d’interface clé avec notre partenaire externe de paie.\n• Développer et améliorer continuellement les processus RH, les politiques et les offres aux employés.\nÀ propos de vous\nNous recherchons un généraliste RH pragmatique qui possède :\n• Un diplôme ou une qualification professionnelle en administration des affaires, ressources humaines ou domaine connexe (FH, université ou équivalent).\n• Plusieurs années d’expérience pertinente dans un rôle généraliste RH au sein d’un environnement international.\n• Une manière de travailler structurée et proactive, combinée à un haut degré de responsabilité et d’autonomie.\n• Une connaissance approfondie du droit du travail suisse et des meilleures pratiques RH, avec une expérience dans la gestion de questions complexes de relations avec les employés.\n• Une maîtrise de Workday ou d’un système RH comparable.\n• Excellentes compétences en communication en allemand et en anglais.\n• La capacité à établir des relations de confiance et à collaborer efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation.\n• De solides compétences organisationnelles avec la capacité de gérer plusieurs priorités et de travailler efficacement au sein d’équipes transversales.\nCe que nous offrons\nVous pouvez vous attendre à une gamme d’avantages, notamment :\n• Des programmes d’apprentissage et de développement de carrière pour vous aider à progresser\n• Un programme mondial d’assistance aux employés offrant un soutien en matière de santé mentale, physique et émotionnelle, de soutien managérial ainsi que sur les questions financières et juridiques\n• Des options de travail hybrides et flexibles pour soutenir votre équilibre vie professionnelle/vie privée\n• Un congé rémunéré pour le bénévolat afin de soutenir les causes qui vous tiennent à cœur\n• Des réductions exclusives pour les employés sur les produits Swarovski\n• Une couverture complète de l’assurance accident\n• Des conditions attractives pour la caisse de pension\n• Un abonnement aux transports publics subventionné ou un parking gratuit\nÀ propos de Swarovski\nSwarovski crée des produits à base de cristal d’une qualité et d’un",
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    "description": "Offre d'emploi : Chef de Campagne E-Commerce Junior -- Swarovski (Schweiz) AG, Zurich, CH.\n\nChez Swarovski, vous ne rejoignez pas simplement une marque - vous contribuez à réinventer l’un des noms les plus emblématiques de la mode et du design. Ici, les idées audacieuses comptent, la créativité impulse le changement, la collaboration est valorisée, et votre travail façonne la manière dont le monde expérimente l’éclat. Si vous êtes prêt à repousser les limites, développer vos compétences et laisser votre empreinte là où l’innovation rencontre l’élégance intemporelle, nous sommes prêts pour vous.\nNous recherchons un Chef de Campagne E-Commerce Junior pour coordonner et optimiser les campagnes, promotions et contenus sur site, garantissant des expériences clients fluides et soutenant des processus commerciaux efficaces.\nC’est votre chance de prendre en charge l’exécution des campagnes en ligne, de collaborer avec plusieurs parties prenantes et de contribuer à offrir des expériences en ligne de haute qualité et engageantes dans un environnement engage.\nÀ propos du poste\nVos principales responsabilités peuvent inclure, sans s’y limiter :\n• Gérer la mise en place et la coordination des activités promotionnelles en alignant les exigences entre les marchés et en préparant des briefs clairs et structurés pour l’exécution.\n• Soutenir le développement des concepts de communication sur site, y compris la mise en page des pages, le placement du contenu et les parcours clients, en veillant à l’alignement avec les directives de la marque et les objectifs de la campagne.\n• Coordonner étroitement avec les équipes eCommerce, la marque et les marchés locaux pour assurer le lancement des campagnes, promotions et contenus sur site dans les délais et avec un haut niveau de qualité.\n• Recueillir et consolider les besoins en contenu des parties prenantes et les traduire en briefs détaillés pour les équipes internes.\n• Briefing et coordination avec les équipes internes et les agences externes responsables de la création et de la maintenance des contenus sur site.\n• Réaliser des recherches concurrentielles et des benchmarks, résumer les principaux enseignements et soutenir l’identification d’opportunités pour améliorer la communication et la performance sur site.\n• Contribuer à l’amélioration continue des processus d’exécution des campagnes et de gestion des contenus sur site afin d’accroître l’efficacité et promouvoir les meilleures pratiques entre les marchés.\nÀ propos de vous\nNous recherchons un talent unique et exceptionnel, qui possède les qualités suivantes :\n• Licence en administration des affaires, marketing ou domaine connexe (ou formation équivalente).\n• 2 à 3 ans d’expérience professionnelle en eCommerce, marketing digital, gestion de contenu web et coordination de campagnes en ligne, ou domaine similaire.\n• Bonne connaissance de MS Excel.\n• Expérience en gestion des parties prenantes et/ou des agences.\n• La connaissance de Figma est un plus.\n• Une méthode de travail orientée sur le détail avec un fort accent sur la précision et la qualité.\n• Excellentes compétences en coordination et organisation, avec la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément.\n• Un esprit créatif et digital, avec un intérêt pour l’eCommerce et l’expérience client.\n• Solides compétences en collaboration, avec une approche proactive et curieuse.\nCe que nous offrons\nVous pouvez vous attendre à une gamme d’avantages, notamment :\n• Programmes d’apprentissage et de développement de carrière pour vous aider à progresser\n• Un programme mondial d’assistance aux employés offrant un soutien en matière de santé mentale, physique et émotionnelle, d’accompagnement managérial ainsi que sur les questions financières et juridiques\n• Modèle de metier hybride avec jusqu’à 20 % de télétravail\n• Congé rémunéré pour bénévolat afin de soutenir des causes qui vous tiennent à cœur\n• Réductions exclusives pour les employés sur les produits Swarovski\n• Couverture complète de l’assurance accident\n• Conditions attractives pour le fonds de pension\n• Transport public subventionné ou parking gratuit\n• Restauration d’groupe avec buffet\nÀ propos de Swarovski\nSwarovski crée des produits à base de cristal d’une qualité et d’un savoir-faire uniques qui apportent de la joie et célèbrent l’individualité. Fondée en Autriche en 1895, nous concevons, fabriquons et vendons les cristaux, pierres précieuses, diamants créés Swarovski, zircones, bijoux, accessoires et décorations d’intérieur les plus fins au monde.\nLa durabilité et la responsabilité sont au cœur de notre marque, de l’innovation circulaire à la diversité, l’inclusion et le travail philanthropique de la Fondation Swarovski. Nous permettons aux personnes d’exprimer leur individualité avec conf",
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