UBS Card Center AG

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    "title": "Senior Cloud Architect 80–100% (f/m/d)",
    "description": "Votre équipe\nDans le cadre de la nouvelle équipe « Cloud Center of Excellence » au sein du département informatique d’UBS Card Center AG, vous façonnerez notre parcours vers le cloud en contribuant à un cadre solide de gouvernance cloud avec des spécialistes de la sécurité cloud et des ingénieurs cloud.\nVotre rôle\n•\nConception et mise en œuvre d’une infrastructure cloud pour l’utilisation SaaS et PaaS conformément aux exigences réglementaires et aux meilleures pratiques du secteur\n•\nDévelopper le plan directeur de l’architecture de la plateforme cloud hybride (SAD), incluant le réseau, l’identité et la sécurité pour les zones d’atterrissage Azure et AWS\n•\nSélectionner et concevoir les services essentiels de la plateforme (calcul, stockage, surveillance, automatisation) pour soutenir les charges de travail cloud SaaS et PaaS\n•\nCoordination active des feuilles de route avec le propriétaire du produit, les ingénieurs informatiques et les clients internes\n•\nRecueillir et documenter les principes d’architecture cloud pertinents, les normes et les lignes directrices des meilleures pratiques\nVotre expertise\n•\nDiplôme universitaire en informatique (de gestion) ou dans un domaine similaire, ou formation supérieure comparable (haute école spécialisée)\n•\nForte conscience de la qualité et des responsabilités, et excellentes compétences en communication (allemand/anglais)\n•\nExpérience pratique avec l’architecture cloud et les offres des principaux hyperscalers en environnement de production, ainsi qu’avec les technologies sous-jacentes (virtualisation, stockage, DevOps)\n•\nCompréhension des exigences réglementaires élevées dans l’environnement bancaire/carte de crédit (PCI/DSS, résidence des données)\nNotre offre\nChez UBS Card Center, nous adoptons des modalités de travail flexibles et proposons différents modèles de travail tels que le temps partiel, le partage de poste et le travail hybride. Notre culture axée sur le sens et notre infrastructure mondiale nous aident à nous connecter et à collaborer de manière agile pour répondre à tous nos besoins commerciaux. Un environnement de travail porté par l’innovation, la digitalisation, les nouvelles méthodes de paiement mobile et l’expérience client vous attend.\nNotre culture\nQu’il s’agisse d’acquérir de nouvelles expériences dans différents rôles ou d’acquérir de nouvelles connaissances et compétences, nous savons qu’un excellent travail ne se fait jamais seul. Nous savons que ce sont nos collaborateurs, avec leurs parcours uniques, leurs compétences, leurs niveaux d’expérience et leurs centres d’intérêt, qui sont à l’origine de notre succès continu. Si vous appréciez le bon travail d’équipe, que vous pouvez challenger les autres mais aussi aimer être challengé, alors vous avez la bonne attitude pour évoluer dans notre entreprise. Prêt à faire partie de notre équipe et à avoir un impact ?",
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    "description": "Notre équipe\nChez TopCard, tu contribues avec nous à créer une expérience client exceptionnelle pour la clientèle exclusive des banques privées suisses. Notre priorité est un accompagnement personnalisé et le développement ciblé de partenariats solides.\nTu souhaites travailler dans une équipe engagée où tes idées sont sollicitées ? Ici, tu peux participer activement à des projets transversaux et mettre en avant tes points forts. Attends-toi à un environnement où l’initiative personnelle compte et où tu peux évoluer personnellement.\nLe rôle\n•\ncréation autonome, optimisation continue et développement des documents de vente internes et externes (par ex. présentations de vente, supports de formation, manuels, fiches d’information) avec un focus sur l’impact et l’orientation vers les cibles\n•\nrôle de premier plan dans des projets et initiatives transversaux : participation active et représentation des exigences commerciales, pilotage et coordination avec les parties prenantes internes et externes ainsi que préparation de présentations de gestion et de bases de décision\n•\ncoordination de bout en bout, suivi et monitoring de l’avancement des activités spéciales à court terme au sein de l’unité de vente\n•\nidentification, conception et mise en œuvre d’améliorations de processus au sein de l’unité de vente avec un focus sur l’efficacité et la qualité ainsi que l’initiation des mesures correspondantes et le contrôle des succès\n•\ncollaboration étroite avec la gestion des produits pour la planification et la mise en œuvre des mesures et initiatives de vente liées aux produits\n•\nplanification, organisation et pilotage des actions de vente internes et externes, y compris la définition des objectifs, messages et critères de succès ainsi que l’évaluation et la dérivation des enseignements tirés\nCe que nous souhaitons\n•\nexpérience commerciale de plusieurs années avec un fort focus client et service : connaissances approfondies dans le domaine de la vente ainsi qu’une compréhension prononcée du service excellent et des besoins des clients exigeants\n•\ncompétences avérées en gestion de projets et processus : expérience de plusieurs années dans le travail de projet transversal, y compris la gestion de différentes parties prenantes, la priorisation des exigences et l’assurance de la mise en œuvre\n•\nexcellentes compétences en communication et travail en équipe : attitude assurée et adaptée aux destinataires envers les partenaires internes et externes à différents niveaux hiérarchiques, capacité à positionner clairement les intérêts commerciaux ainsi que plaisir à collaborer dans des équipes interdisciplinaires\n•\nméthode de travail très structurée, analytique et autonome : capacité à traiter de manière autonome, efficace et orientée solution des tâches complexes, même sous pression et avec des priorités changeantes\n•\nlangues : allemand impeccable à l’oral et à l’écrit, excellentes connaissances en anglais, la connaissance du français est un avantage clair\n•\nconnaissances systèmes : maîtrise avancée de MS Office, en particulier PowerPoint (création de présentations professionnelles pour la direction et les ventes)\nNotre offre\n•\nconditions d’emploi attractives avec de nombreux avantages\n•\nmodèles de travail flexibles (temps partiel, travail hybride, partage de poste)\n•\nemplacement central avec bonne connexion aux transports et parkings internes\n•\nun environnement de travail moderne et agile avec de la place pour les idées, l’innovation et la co-création\n•\nune culture d’entreprise ouverte axée sur la cohésion, le développement et la reconnaissance\nNotre culture\nChez UBS, nous savons que nos collaborateurs, avec leurs compétences, expériences et parcours divers, sont la clé de notre succès. Nous nous engageons passionnément à placer nos collaborateurs au premier plan en leur offrant de nouveaux défis, une équipe de soutien, des possibilités de développement et, si possible, des conditions de travail flexibles. Notre culture inclusive fait ressortir le meilleur de nos collaborateurs, quel que soit leur parcours professionnel. Nous utilisons l’intelligence artificielle (IA) pour travailler de manière plus intelligente et efficace et savons aussi que le travail remarquable ne se fait jamais seul. C’est pourquoi la collaboration est au cœur de nos actions, car ensemble nous sommes plus forts !",
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    "title": "Senior Sales Client Advisor Cards 100% (w/m/d)",
    "description": "Notre équipe\nPour renforcer notre équipe dans le domaine Sales Commercial Cards & Travel & Expense (T&E), nous recherchons une personnalité commerciale, pragmatique et orientée client, avec une solide expérience dans le secteur bancaire ou un environnement bancaire. Dans ce rôle, vous gérez un portefeuille clients entreprises défini dans la région de Zurich, développez les programmes cartes et T&E et contribuez directement à la croissance, à l'efficacité et à la satisfaction client. Si vous aimez la vente B2B, le conseil basé sur les données et les solutions modernes de cartes/T&E, vous êtes au bon endroit chez nous.\nLe rôle\n•\ngestion active et développement d'un portefeuille clients entreprises défini dans le domaine des solutions cartes et T&E\n•\nplanification et réalisation de visites clients, entretiens de conseil et revues (sur site/hors site et à distance)\n•\nanalyse des besoins clients, des processus de dépenses et de voyage ainsi que des données d'utilisation des cartes pour identifier les potentiels\n•\nconseil sur les cartes d'entreprise, les solutions T&E et les solutions complémentaires (par ex. cartes virtuelles, facturation centralisée, reporting)\n•\nutilisation d'outils CRM, reporting et analytics pour détecter et traiter de manière ciblée les opportunités de vente\n•\ncoordination des implémentations, configurations de programmes, ajustements de limites et cas de service avec les services internes\n•\npromotion active de l'utilisation des outils numériques cartes et T&E (portails, applications, self-service)\n•\nassurance du respect des directives KYC, risques, conformité et spécifiques aux cartes\n•\ndocumentation des interactions clients, opportunités et contrats dans les systèmes pertinents\n•\napport de retours marché et clients pour le développement continu de notre offre cartes et T&E\n•\nresponsabilité supplémentaire : prise rapide de la suppléance de la direction de groupe\nCe que nous souhaitons\n•\n3 à 5 ans d'expérience pertinente dans la vente cartes, T&E ou corporate banking avec expérience avérée en vente et conseil\n•\nde préférence expérience professionnelle dans le secteur bancaire ou environnement bancaire\n•\ncompétences commerciales et de conseil marquées en environnement B2B ainsi que plaisir à développer des relations clients à long terme\n•\ncompréhension approfondie des solutions cartes d'entreprise, T&E et de facturation ou volonté d'apprendre rapidement et en profondeur\n•\nfortes capacités analytiques et maîtrise des indicateurs clés (volume, utilisation, rendement, données de voyage)\n•\nméthode de travail structurée, autonome et orientée solutions avec un haut niveau d'exigence qualité\n•\ngrande intégrité, conscience des risques et orientation conformité\n•\ngrande résistance au stress et engagement avec une bonne compréhension des processus\n•\nexcellentes compétences en communication et présentation en allemand (C2) et anglais (au moins C1) ; autres langues un atout\n•\nforte affinité pour les outils numériques (MS Office, en particulier PowerPoint et Excel ; idéalement CRM et systèmes spécialisés)\nNotre offre\n•\nconditions d'emploi attractives avec de nombreux avantages\n•\nmodèles de travail flexibles (temps partiel, travail hybride, job sharing)\n•\nemplacement central avec bonnes connexions de transport et parkings internes\n•\nenvironnement de travail moderne et agile avec espace pour idées, innovation et participation\n•\nculture d'entreprise ouverte axée sur la cohésion, le développement et la reconnaissance\nNotre culture\nChez UBS, nous savons que nos collaborateurs, avec leurs compétences, expériences et parcours divers, font notre succès. Nous nous engageons passionnément à placer nos collaborateurs au premier plan en leur offrant de nouveaux défis, une équipe de soutien, des possibilités de développement et, si possible, des conditions de travail flexibles. Notre culture inclusive fait ressortir le meilleur de nos collaborateurs, où qu'ils en soient dans leur parcours professionnel. Nous utilisons l'intelligence artificielle (IA) pour travailler de manière plus intelligente et efficace et savons aussi que le travail remarquable ne se fait jamais seul. C'est pourquoi la collaboration est au cœur de nos actions, car ensemble nous sommes plus forts !",
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    "description": "Unser Team\nDu bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Themen wie Innovation, Digitalisierung, neue mobile Zahlungsmethoden und Customer Experience gehören zu unserem Alltag. Zur Verstärkung unseres Day-Teams im Contact Center in Glattbrugg suchen wir nach Vereinbarung motivierte Sprachtalente mit Freude am telefonischen Kundenkontakt. Zur Sicherstellung einer professionellen Einarbeitung ist im ersten Monat ein 100% Pensum erforderlich.\nDie Rolle\n• telefonische Beratung unserer Kundinnen und Kunden weltweit (nur Inbound)\n• Beantwortung von Kundenanfragen zu Rechnungen, Zahlungen und Verfügbarkeit der Kreditkarte\n• Unterstützung unserer Kundinnen und Kunden bei Fragen zu allen e-Services\n• Aufbau eines umfassenden Wissens über unsere Produkte, Prozesse und Dienstleistungen\n• bei einem unerwarteten Ereignis / Notfall wie z.B. Kartenverlust oder Betrug stehst du unseren Kunden unterstützend zur Seite\nDas wünschen wir uns\n• Du verfügst über eine abgeschlossene Lehre oder Matura\n• sehr gute mündliche Deutsch- und Französischkenntnisse, sowie gute Italienisch- oder Englischkenntnisse\n• Du beantwortest Kundenanliegen kompetent und berätst unsere Kundschaft individuell und vorausschauend\n• Du arbeitest zuverlässig, selbständig und besitzt ein grosses Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein\n• Dein Fokus liegt auf aktiver Kundenbetreuung, Förderung digitaler Services und nachhaltiger Kundenbindung\n• Du bist eine kommunikative Persönlichkeit, hast eine angenehme Stimme und überzeugst durch gute Argumentation und Einfühlungsvermögen\nUnser Angebot\n• attraktive Anstellungsbedingungen mit umfangreichen Benefits\n• flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, hybrides Arbeiten, Jobsharing)\n• zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und internen Parkplätzen\n• ein modernes, agiles Arbeitsumfeld mit Raum für Ideen, Innovation und Mitgestaltung\n• eine offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenhalt, Weiterentwicklung und Wertschätzung\nUnsere Kultur\nBei UBS wissen wir, dass unsere Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründen unseren Erfolg ausmachen. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, unsere Mitarbeitenden an die erste Stelle zu setzen, indem wir ihnen neue Herausforderungen, ein unterstützendes Team, Entwicklungsmöglichkeiten und, wenn möglich, flexible Arbeitsbedingungen bieten. Unsere integrative Kultur bringt das Beste aus unseren Mitarbeitenden heraus, egal wo sie sich auf ihrem Karriereweg befinden. Wir nutzen künstliche Intelligenz (KI), um intelligenter und effizienter zu arbeiten und wissen auch, dass grossartige Arbeit nie allein geleistet wird. Deshalb steht die Zusammenarbeit auch im Mittelpunkt unseres Handelns, denn zusammen sind wir stärker!",
    "datePosted": "2026-09-14",
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    "title": "Chapter Lead Scrum Master 80-100% (w/m/d)",
    "description": "Unser Team\nSuchst Du eine Führungsaufgabe, in der Du Menschen entwickelst, Orientierung gibst und gleichzeitig nahe an der operativen Umsetzung bleibst?\nFür die Gruppe Scrum Master in der Abteilung Execution Excellence Management suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit mit Leidenschaft für Menschen, agile Arbeitsweisen und nachhaltige Veränderung.\nUnser Scrum Master Chapter befindet sich in einer anspruchsvollen Phase. Unterschiedliche Erwartungen, Rollenverständnisse und Arbeitsweisen erfordern klare Führung, Struktur und ein gemeinsames Zielbild. Gleichzeitig ist uns wichtig, dass Führung nicht losgelöst vom Alltag der Teams stattfindet. Deshalb arbeitest Du zusätzlich selbst aktiv als Scrum Master in einem Pod mit und bringst Deine Erfahrung direkt in die tägliche Zusammenarbeit ein.\nDie Rolle\nAls Chapter Lead Scrum Master übernimmst Du eine kombinierte Führungs- und Umsetzungsrolle. Dein Fokus liegt auf der personellen und fachlichen Führung der Scrum Master im Chapter sowie auf der aktiven Scrum-Master-Arbeit in einem Pod. Du bist Sparringspartner, Coach, Orientierungspunkt und Impulsgeber, für Deine Mitarbeitenden ebenso wie für Deine\nPodmember.\nDeine Aufgaben umfassen insbesondere:\npersonelle und fachliche Führung der Scrum Master im Chapter sowie aktive Entwicklung, Begleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden in ihrer Rolle\nMitarbeit als Scrum Master in einem Pod mit Verantwortung für agile Zusammenarbeit, Transparenz\nund kontinuierliche Verbesserung\nSchaffung von Klarheit zu Erwartungen, Verantwortlichkeiten, Standards und Zusammenarbeit im Chapter\nErkennen und Bearbeiten von Konflikten, Spannungsfeldern und Blockaden innerhalb des Chapters sowie im eigenen Pod\nStärkung von Eigenverantwortung, Wirksamkeit und professionellem Rollenverständnis der Scrum Master\nWeiterentwicklung gemeinsamer Standards, Methoden und Qualitätsansprüche im agilen Arbeiten\nSicherstellung, dass Scrum Master ihre Teams wirksam unterstützen und zur kontinuierlichen Verbesserung beitragen\nDas wünschen wir uns\nabgeschlossene Ausbildung auf Stufe Universität oder Fachhochschule mit Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebsökonomie, Wirtschaftsinformatik, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung\nanerkannte Zertifizierung als Scrum Master (z.B. Certified ScumMaster CSM, Professional Scrum Master PSM II oder vergleichbare Zertifizierung)\nWeiterbildung oder Zertifizierung im Bereich Leadership, Coaching oder Change Management\nmehrjährige praktische Erfahrung als Scrum Master in einem agilen Team oder Pod\nBereitschaft und Motivation, neben der Führungsrolle selbst operativ als Scrum Master mitzuwirken\nErfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Team- oder Führungssituationen\nhohe emotionale Intelligenz, Empathie und gleichzeitig die Fähigkeit, klare Erwartungen zu setzen\nhohe Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Veränderungsbereitschaft\nsehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift\nUnser Angebot\nattraktive Anstellungsbedingungen mit umfangreichen Benefits\nflexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, hybrides Arbeiten, Jobsharing)\nzentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und internen Parkplätzen\nein modernes, agiles Arbeitsumfeld mit Raum für Ideen, Innovation und Mitgestaltung\neine offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenhalt, Weiterentwicklung und Wertschätzung\nUnsere Kultur\nBei UBS wissen wir, dass unsere Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründen unseren Erfolg ausmachen. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, unsere Mitarbeitenden an die erste Stelle zu setzen, indem wir ihnen neue Herausforderungen, ein unterstützendes Team, Entwicklungsmöglichkeiten und, wenn möglich, flexible Arbeitsbedingungen bieten. Unsere integrative Kultur bringt das Beste aus unseren Mitarbeitenden heraus, egal wo sie sich auf ihrem Karriereweg befinden. Wir nutzen künstliche Intelligenz (KI), um intelligenter und effizienter zu arbeiten und wissen auch, dass grossartige Arbeit nie allein geleistet wird. Deshalb steht die Zusammenarbeit auch im Mittelpunkt unseres Handelns, denn zusammen sind wir stärker!",
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    "title": "Cloud Security & Risk Engineer 100% (w/m/d)",
    "description": "Your team\nAs part of the new \"Cloud Center of Excellence\" team in the IT department of UBS Card Center AG, you will shape our journey to the cloud by contributing to a strong cloud governance framework together with cloud senior cloud architect and cloud engineers.\nYour role\nAssess SaaS and PaaS services for compliance with internal policies, FINMA, DSG, PCI DSS (cloud), and data sovereignty requirements\nEnhance and manage security tooling (CASB, CSPM, SSPM) for third-party cloud service governance\nIntegrate cloud security controls with SOC and Cyber Defense platforms for effective threat detection and response\nAutomate security controls, compliance checks, and integrate security into CI/CD and infrastructure-as-code workflows\nAdvise and review cloud solution designs for policy compliance; lead security design reviews and sign-offs\nSupport onboarding and secure integration of third-party SaaS/PaaS with internal security processes (IAM, key management, secure data exchange)\nCollaborate with risk assessment teams and key stakeholders across IT, business, and vendors\nYour expertise\nStrong experience in risk management, governance frameworks, and Swiss/EU regulatory compliance (FINMA, DSG, PCI DSS)\nDeep knowledge of IT security standards (ISO 27001, CSA-CCM, NIST CSF, COBIT, MITRE)\nExpertise in SaaS, PaaS, and cloud security implications\nHands-on with CASB, CSPM, SSPM, and integration with SOC/SIEM\nProven track record in automating security controls and compliance in cloud environments\nExperience with Microsoft Azure and other major cloud platforms\nSkilled in assessing and integrating third-party cloud solutions\nFamiliarity with data protection (DSG, GDPR), compliance, and threat modeling\nCCSP or similar cloud security certifications highly desirable\nOur offer\nAt UBS Card Center we embrace flexible working arrangements and offer different working models such as part-time, job-sharing and hybrid working. Our purpose-driven culture and global infrastructure help us connect and collaborate in agile ways to meet all our business needs. A working environment driven by innovation, digitalization, new mobile payment methods and customer experience awaits you.\nOur culture\nFrom gaining new experiences in different roles to acquiring fresh knowledge and skills, we know that great work is never done alone. We know that it's our people, with their unique backgrounds, skills, experience levels and interests, who drive our ongoing success. If you value good teamwork, can challenge others but also like to be challenged, then you have the right attitude to grow in our company. Ready to be part of our team and make an impact?",
    "datePosted": "2026-09-01",
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    "title": "Senior Hardware Security Module (HSM) Engineer 80–100% (f/m/d)",
    "description": "Your team\nTo strengthen our IT Platform Services department, we are looking for an experienced, service-oriented HSM Engineer (f/m/d) with project management experience. We offer a dynamic and exciting environment where you can actively contribute, as well as a highly motivated team and a collaborative working atmosphere.\nYour role\nlead the architecture, engineering and continuous optimization of our diverse HSM landscape, ensuring full adherence to security and compliance standards\nautomate the HSM environment and optimize configurations and related processes to meet demanding SLAs\nmonitor current trends and technologies in the HSM space and evaluate their potential and applicability for our organization\ndrive the further development of the HSM environment and design solutions in close collaboration with application projects\nanalyze issues, resolve incidents and optimize performance in close cooperation with infrastructure and application teams\nparticipate in an on-call rotation for technical incidents and access to key material as part of a four-person HSM support team\ntake on selected network-related tasks to support colleagues in the areas of firewall, load balancing and switching/routing, with the opportunity to further develop your skills within a team of network specialists\nYour expertise\nuniversity degree or equivalent education in computer science or a related field\nseveral years of experience in designing and managing complex projects\nsolid technical experience with the following products: Thales Luna, Payshield 10k, KeySecure/CTM, ProtectServer 2/3, Azure Key Vault\nwillingness to continue learning and to take on challenges in a demanding IT environment\nexperience with network technologies such as firewalls (Fortigate), load balancing (F5) and switching/routing (Cisco/Arista) is an advantage\nexperience as a Product Owner or in requirements management, ideally with knowledge of agile methods (e.g. Scrum, SAFe), is a plus\nstrong analytical skills, a collaborative mindset and excellent communication abilities\nbusiness-fluent German and English skills\nOur offer\nAt UBS Card Center we embrace flexible working arrangements and offer different working models such as part-time, job-sharing and hybrid working. Our purpose-driven culture and global infrastructure help us connect and collaborate in agile ways to meet all our business needs. A working environment driven by innovation, digitalization, new mobile payment methods and customer experience awaits you.\nOur culture\nFrom gaining new experiences in different roles to acquiring fresh knowledge and skills, we know that great work is never done alone. We know that it's our people, with their unique backgrounds, skills, experience levels and interests, who drive our ongoing success. If you value good teamwork, can challenge others but also like to be challenged, then you have the right attitude to grow in our company. Ready to be part of our team and make an impact?",
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    "title": "Senior Sales Client Advisor Cards 100% (w/m/d)",
    "description": "Unser Team\nZur Verstärkung unseres Teams im Bereich Sales Commercial Cards & Travel & Expense (T&E) suchen wir eine vertriebsstarke, pragmatische und kundenorientierte Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung im Banking oder Bankenumfeld. In dieser Rolle betreust du ein definiertes Firmenkundenportfolio im Raum Zürich, entwickelst Karten‑ und T&E‑Programme weiter und leistest einen direkten Beitrag zu Wachstum, Effizienz und Kundenzufriedenheit.\nWenn du Freude an B2B‑Vertrieb, datenbasierter Beratung und modernen Karten‑/T&E‑Lösungen hast, bist du bei uns genau richtig.\nDie Rolle\naktive Betreuung und Weiterentwicklung eines definierten Firmenkundenportfolios im Bereich Karten‑ und T&E‑Lösungen\nPlanung und Durchführung von Kundenbesuchen, Beratungsgesprächen und Reviews (on‑/off‑site und remote)\nAnalyse von Kundenbedürfnissen, Spesen‑ und Reiseprozessen sowie Karten‑Nutzungsdaten zur Identifikation von Potenzialen\nBeratung zu Firmenkarten‑, T&E‑ und Zusatzlösungen (z.B. virtuelle Karten, zentrale Abrechnung, Reporting)\nNutzung von CRM‑, Reporting‑ und Analytics‑Tools, um Sales‑Opportunitäten zu erkennen und gezielt zu bearbeiten\nKoordination von Implementierungen, Programm‑Setups, Limit‑Anpassungen und Servicefällen mit internen Stellen\naktive Förderung der Nutzung von digitalen Karten‑ und T&E‑Tools (Portale, Apps, Self‑Service)\nSicherstellung der Einhaltung von KYC‑, Risiko‑, Compliance‑ und kartenspezifischen Richtlinien\nDokumentation von Kundeninteraktionen, Opportunities und Abschlüssen in den relevanten Systemen\nEinbringen von Markt‑ und Kundenfeedback zur Weiterentwicklung unseres Karten‑ und T&E‑Angebots\nDas wünschen wir uns\n3–5 Jahre relevante Erfahrung im Karten‑, T&E‑ oder Corporate‑Banking‑Vertrieb mit nachweisbarer Sales‑ und Beratungserfahrung\nbevorzugt Berufserfahrung im Banking oder Bankenumfeld\nausgeprägte Verkaufs‑ und Beratungskompetenz im B2B‑Umfeld sowie Freude an der Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen\nfundiertes Verständnis von Firmenkarten‑, T&E‑ und Abrechnungslösungen oder die Bereitschaft, sich rasch und vertieft einzuarbeiten\nstarke analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Kennzahlen (Volumen, Nutzung, Ertrag, Reisespendaten)\nstrukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch\nhohe Integrität, Risikobewusstsein und Compliance‑Orientierung\nhohe Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft mit einem guten Prozessverständnis\nsehr gute Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch (C2) und Englisch (mind. C1); weitere Sprachen von Vorteil\nhohe Affinität zu digitalen Tools (MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel; idealerweise CRM‑ und Fachsysteme)\nUnser Angebot\nattraktive Anstellungsbedingungen mit umfangreichen Benefits\nflexible Arbeitsmodelle (hybrides Arbeiten)\nzentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und internen Parkplätzen\nein modernes, agiles Arbeitsumfeld mit Raum für Ideen, Innovation und Mitgestaltung\neine offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenhalt, Weiterentwicklung und Wertschätzung\nUnsere Kultur\nBei UBS wissen wir, dass unsere Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründen unseren Erfolg ausmachen. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, unsere Mitarbeitenden an die erste Stelle zu setzen, indem wir ihnen neue Herausforderungen, ein unterstützendes Team, Entwicklungsmöglichkeiten und, wenn möglich, flexible Arbeitsbedingungen bieten. Unsere integrative Kultur bringt das Beste aus unseren Mitarbeitenden heraus, egal wo sie sich auf ihrem Karriereweg befinden. Wir nutzen künstliche Intelligenz (KI), um intelligenter und effizienter zu arbeiten und wissen auch, dass grossartige Arbeit nie allein geleistet wird. Deshalb steht die Zusammenarbeit auch im Mittelpunkt unseres Handelns, denn zusammen sind wir stärker!",
    "datePosted": "2026-08-28",
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    "description": "Unser Team\nDu suchst eine neue Herausforderung in einem agilen Product Management Umfeld?\nDie Themen Innovation, Digitalisierung, neue mobile Zahlungsmethoden und Customer Experience gehören fest zu unserem Alltag.\nWir suchen eine/n Product Owner mit einer Leidenschaft für diese Themen und der Motivation, die Zukunft des UBS Card Centers zusammen mit einem agilen Team bestehend aus Product Specialists, IT-Entwicklern, IT-Testern und Scrum Mastern aktiv mitzugestalten.\nIn der Crew Client Solutions erwartet dich viel Abwechslung, eine herausfordernde Tätigkeit und die Chance, dein Wissen einzubringen. Mit deinen einschlägigen Erfahrungen triffst du auf einen motivierten Pod, mit dem du gemeinsam wichtige Vorhaben umsetzen wirst.\nDie Rolle\nVerantwortung für Produktvision, Strategie, Roadmap und OKRs der Crew Client Solutions – ausgerichtet an Kundenbedürfnissen, Geschäftszielen, Technologie- und Regulatorik-Anforderungen\nEnd-to-End-Verantwortung für das Product Backlog: Anforderungen aufnehmen, priorisieren und in User Stories mit Akzeptanzkriterien überführen – fokussiert auf Kundenwert, Business Impact und Compliance\nprimärer Produktentscheider: Stakeholder ausrichten, Prioritäten steuern und wertorientierte Entscheidungen treffen\nenge Zusammenarbeit mit Business, Kunden und IT-Partnern, um Kundenbedürfnisse zu identifizieren und in wertstiftende Features, Releases und Produktverbesserungen umzusetzen\nSteuerung der Produktentwicklung auf Basis von Daten und Feedback durch Kundenresearch, Analysen, Experimente sowie Definition und Monitoring relevanter KPIs\nSicherstellung einer effizienten, sicheren und qualitativ hochwertigen Delivery durch die Balance von Business-Anforderungen, technischer Exzellenz sowie Compliance-, Governance- und Security-by-Design-Vorgaben\nDas wünschen wir uns\nmehrjährige Berufserfahrung als Product Owner\nabgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium\nPraxis in agilem Projektmanagement (z.B. Design Thinking, Scrum, Kanban)\nstarkes analytisch-konzeptionelles Denken und Java-API-Kenntnisse\nTeamplayer mit Freude am Netzwerkaufbau, Verantwortungsübernahme, kreativ, offen und mutig für Neues\nhohe Eigenmotivation, Belastbarkeit, Flexibilität sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\nUnser Angebot\nattraktive Anstellungsbedingungen mit umfangreichen Benefits\nflexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, hybrides Arbeiten, Jobsharing)\nzentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und internen Parkplätzen\nein modernes, agiles Arbeitsumfeld mit Raum für Ideen, Innovation und Mitgestaltung\neine offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenhalt, Weiterentwicklung und Wertschätzung\nUnsere Kultur\nBei UBS wissen wir, dass unsere Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründen unseren Erfolg ausmachen. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, unsere Mitarbeitenden an die erste Stelle zu setzen, indem wir ihnen neue Herausforderungen, ein unterstützendes Team, Entwicklungsmöglichkeiten und, wenn möglich, flexible Arbeitsbedingungen bieten. Unsere integrative Kultur bringt das Beste aus unseren Mitarbeitenden heraus, egal wo sie sich auf ihrem Karriereweg befinden. Wir nutzen künstliche Intelligenz (KI), um intelligenter und effizienter zu arbeiten und wissen auch, dass grossartige Arbeit nie allein geleistet wird. Deshalb steht die Zusammenarbeit auch im Mittelpunkt unseres Handelns, denn zusammen sind wir stärker!",
    "datePosted": "2026-08-28",
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