Ville de Genève

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    "title": "Assistantes socio-éducatives ou Assistants socio-éducatifs à 50-80%",
    "description": "Rejoignez Ville de Genève en tant que Assistantes socio-éducatives ou Assistants socio-éducatifs à 50-80% a Genève.\n\nLe Service de la petite enfance (SDPE) est chargé de mettre en oeuvre la politique en faveur de la petite enfance de la Ville de Genève en gérant les structures d'accueil municipalisées et en soutenant les structures d'accueil qu'elle subventionne. Afin de compléter ses équipes, le SDPE recherche, pour le secteur Petite enfance Monique Bauer-Lagier (MBL), des\nAssistantes socio-éducatives ou Assistants socio-éducatifs à 50-80%\nVotre perimetre et vos responsabilités\n- Accueillir et accompagner les bénéficiaires, dans le but de fournir une prestation de qualité dans la crèche, et conforme aux normes en vigueur.\n- Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des actions éducatives en lien avec le projet institutionnel et pédagogique du Service de la petite enfance.\n- Encadrer et évaluer les stagiaires ou apprenties et apprentis de la filière socio-éducative.\n- Accueillir et prendre part aux échanges avec les personnes qui représentent des enfants.\n- Participer à des groupes de réflexion.\nVotre profil\n- Être titulaire d'un diplôme d'assistant socio-éducatif ou d'assistante socio-éducative reconnu.\n- Faire preuve d'une grande capacité d'écoute, d'une bonne gestion du stress et d'une aisance communicationnelle.\n- Démontrer un esprit d'initiative et un sens de l'organisation.\n- Maîtriser l'anglais est un atout.\nConditions et procédure d'inscription\nDélai d'inscription: 03.07.2026\nEntrée en fonction: 17.08.2026\nClassement de la fonction: Classe E de l'échelle des traitements\nLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:\n- Lettre de motivation\n- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire \"Demande d'emploi\" complété (à télécharger sur notre site internet)\n- Copies des diplômes et certificats de activite\n- Photo récente (format passeport)\nSuivi des postulations\nEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.\nUn accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.\nConditions d'engagement\n- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.\n- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.\nLes employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée (\nhttps://www.geneve.ch/emploi\n).\nDans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.\nPlus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève:\nhttps://www.geneve.ch/emploi\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "title": "Éducateur ou Éducatrice de l'enfance à 60%",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Éducateur ou Éducatrice de l'enfance à 60% a Genève ? Ville de Genève recrute.\n\nLe Service de la petite enfance (SDPE) est chargé de mettre en oeuvre la politique en faveur de la petite enfance de la Ville de Genève en gérant les structures d'accueil municipalisées et en soutenant les structures d'accueil qu'elle subventionne. Afin de compléter nos équipes de la structure petite enfance Monique Bauer-Laggier, structure d'accueil à prestations élargies, nous recherchons un ou une\nÉducateur ou Éducatrice de l'enfance à 60%\nVotre mission et vos responsabilités\n- Organiser l'accueil et l'accompagnement des enfants (0 à 4 ans) tout en assurant une prestation de qualité et conforme aux normes en vigueur.\n- Contribuer et assurer la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure d'accueil et institutionnel.\n- Elaborer et mettre en oeuvre les actions éducatives en lien avec le projet pédagogique.\n- Accompagner et superviser l'activité des stagiaires, apprenants ou apprenantes, ASE et aides.\n- Créer une dynamique de groupe favorable à l'éveil, au développement et à la socialisation des enfants (0 à 4 ans).\n- Assurer la formalisation et la transmission des informations auprès des familles.\n- Collaborer à la préparation et à l'animation des réunions d'information et d'échanges avec les représentants ou représentantes des enfants.\nVotre profil\n- Être titulaire du diplôme de l'École Supérieure d'éducatrices et d'éducateurs de l'enfance de Genève ou de Lausanne (ESEDE) ou tout diplôme jugé équivalent et reconnu par le SEFRI.\n- Démontrer un esprit d'initiative, une capacité d'adaptation, de l'enthousiasme, de l'ouverture et de la bienveillance.\n- Faire preuve de capacité d'écoute, d'une bonne gestion du stress et d'une aisance en communication.\n- Justifier d'une expérience réussie auprès de la petite enfance de 2 ans minimum.\nConditions et procédure d'inscription\nDélai d'inscription: 03.07.2026\nEntrée en fonction: à convenir\nClassement de la fonction: Classe I de l'échelle des traitements\nLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:\n- Lettre de motivation\n- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire \"Demande d'emploi\" complété (à télécharger sur notre site internet)\n- Copies des diplômes et certificats de metier\n- Photo récente (format passeport)\nSuivi des postulations\nEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.\nUn accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.\nConditions d'engagement\n- Répondre aux exigences du perspective en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.\n- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.\nLes employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée (\nhttps://www.geneve.ch/emploi\n).\nDans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'poste.\nPlus d'informations sur les conditions de activite de la Ville de Genève:\nhttps://www.geneve.ch/emploi\n\nRejoignez Ville de Genève et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Patrouilleurs ou Patrouilleuses scolaires auxiliaires à 28% chez Ville de Genève (Genève).\n\nLe\nService de l’enfance (SDEN)\ngère les bâtiments scolaires et parascolaires de l’enseignement primaire, fréquentés quotidiennement par quelque 12’000 élèves âgés de 4 à 12 ans. Il veille au développement d’activités parascolaires et périscolaires de qualité, qui structurent la vie sociale des enfants hors temps scolaire, telles que les restaurants scolaires, les ludothèques, les Ateliers Découverte et les Ateliers Mobiles. Le SDEN a également la charge de la sécurité sur le chemin de l’école et organise les fêtes et manifestations qui rythment l’année scolaire. Afin de compléter son équipe, le SDEN recherche des\nPatrouilleurs ou Patrouilleuses scolaires auxiliaires à 28%\nVotre mission et vos responsabilités\n•\nAssurer la sécurité des élèves lors de la traversée de la chaussée aux abords des écoles primaires et enfantines, sur des emplacements prédéfinis.\n•\nContribuer à l’éducation routière des élèves lors des traversées quotidiennes ainsi que dans le cadre de prestations de coaching.\n•\nParticiper à des séances de sensibilisation et de présentation dans les classes de 1P et 2P.\nVotre profil\n•\nMaîtriser les règles de circulation routière.\n•\nMaîtriser le français à l’oral au niveau B2.\n•\nFaire preuve de calme et de pédagogie, gérer efficacement le stress, respecter la ponctualité et travailler en extérieur, y compris dans des conditions climatiques parfois difficiles.\n•\nTravailler en équipe et collaborer efficacement.\nConditions et procédure d'inscription\nDélai de postulation: 26.06.2026\nEntrée en fonction: à convenir\nRémunération: Classe B de l'échelle des traitements\nLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:\n•\nLettre de motivation\n•\nCurriculum vitae détaillé\n•\nCopies des diplômes et certificats de travail\n•\nPhoto récente (format passeport)\nSuivi des postulations\nEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.\nUn accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.\nConditions d’engagement\n•\nCondition impérative : être domicilié ou domiciliée à Genève dans les secteurs 1205 (Plainpalais / Jonction) ou 1227 (Carouge / Les Acacias).\n•\nRépondre aux exigences du role en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'offre.\n•\nEtre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.\nDans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'job.\nPlus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Ville de Genève aujourd'hui.",
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    "description": "Offre d'emploi : Responsable accueil, sécurité-intendance à 80% -- Ville de Genève, Genève.\n\nLe Service des bibliothèques municipales (BMU) est rattaché au Département de la culture et de la transition numérique de la Ville de Genève. Avec son réseau de bibliothèques dans les quartiers et son offre hors les murs, le service des BMU constitue un soutien incontournable à la politique de proximité menée par la Ville de Genève. Afin de compléter son équipe, le service recherche un ou une\nResponsable accueil, sécurité-intendance à 80%\nVotre mission et vos responsabilités\n- Gérer le personnel de l'entité, superviser et organiser les activités d'accueil.\n- Planifier le personnel afin de garantir la permanence des postes d'accueil de la bibliothèque.\n- Contrôler la qualité des prestations délivrées, et proposer puis mettre en oeuvre des mesures d'amélioration continue.\n- Garantir le respect des procédures et du cadre réglementaire.\n- Conduire des entretiens, accompagner le développement des compétences et identifier les besoins en formation des membres de l'équipe.\n- Contribuer à l'accueil, à l'orientation et à l'information du public ainsi que des prestataires externes.\n- Accompagner le public dans les transactions de prêt et de retour de documents, et procéder à l'inscription des nouvelles usagères et des nouveaux usagers.\n- Contribuer à la surveillance des espaces et sensibiliser le public aux règles d'usage.\n- Gérer l'intendance des locaux (maintenance, propreté, utilisation des espaces et sécurité).\n- Contrôler les alarmes (incendie, effraction).\n- Garantir l'application des mesures de sécurité et assurer l'évacuation du bâtiment conformément aux procédures d'urgence.\nVotre profil\n- Disposer d'une formation commerciale ou en lien avec le service client (hôtellerie, SAV, service de réservation).\n- Justifier d'une expérience confirmée dans l'accueil de publics/clients et dans la gestion d'équipe.\n- Maîtriser les outils informatiques de bureautique.\n- Faire preuve d'aisance relationnelle et d'une bonne gestion du stress et des imprévus.\n- Démontrer un leadership naturel et attentif.\n- Posséder une connaissance des principales institutions culturelles genevoises.\n- Faire preuve de flexibilité horaire, le poste impliquant le travail en soirée, un samedi sur deux et certains dimanches selon une planification définie à l'avance.\nConditions et procédure d'inscription\nDélai d'inscription: 02.07.2026\nEntrée en fonction: à convenir\nClassement de la fonction: Classe I de l'échelle des traitements\nDossier de candidature\nLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire \"Demande d'emploi\" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de emploi ; photo récente (format passeport).\nDans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'opportunite professionnelle.\nSuivi des postulations\nEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.\nConditions d'engagement\nLes employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable..\nPlus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève:\nhttps://www.geneve.ch/emploi\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Responsable accueil, sécurité-intendance à 80% a Genève.",
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    "description": "Offre d'emploi : Chef ou Cheffe d'équipe à 100% -- Ville de Genève, Genève.\n\nLa Gérance immobilière municipale (GIM) est responsable de la gestion et de l'exploitation du vaste parc locatif de la Ville de Genève, combinant le fonctionnement d'une régie traditionnelle avec une politique sociale ambitieuse pour 90 % des logements. Elle administre également de nombreux locaux commerciaux, établissements publics, salles communales, parkings et droits de superficie. Forte de 160 collaborateurs ou collaboratrices, la GIM propose un environnement professionnel exigeant, à fort impact pour la population genevoise. Pour renforcer son équipe, la GIM recherche son futur ou sa future\nChef ou Cheffe d'équipe à 100%\nVotre mission et vos responsabilités\n- Encadrer l'activité de l'équipe de collaborateurs et collaboratrices de l'unité gestion des demandes de logements (UGD) afin d'assurer la mise en application des objectifs définis par le Conseil administratif, la Présidence et la Direction du département, ainsi que par la Direction du service.\n- Coordonner les activités de l'UGD avec les différents partenaires internes et externes.\n- Mettre en oeuvre les procédures en vigueur et garantir la qualité des prestations.\nVotre profil\n- Être titulaire d'un Brevet fédéral de spécialiste de la conduite d'équipe ou d'une formation jugée équivalente.\n- Justifier d'une expérience professionnelle avérée, en lien avec des processus administratifs impliquant la gestion et la saisie d'un important volume de dossiers.\n- Justifier d'une expérience confirmée dans la conduite d'équipes, impliquant une planification fine et un suivi de la charge par collaborateur et collaboratrice.\n- Maîtriser parfaitement le français, à l'oral comme à l'écrit, et cultiver une communication simple, claire et humaine.\n- Posséder une parfaite maîtrise des outils informatiques usuels (word, excel) (Quorum un atout).\n- Faire preuve d'un esprit méthodique, ordonné et faites preuve d'une grande précision dans l'accomplissement de vos tâches, tout en étant capable de vous adapter rapidement.\n- Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur, ainsi que de l'aisance dans les contacts humains.\nConditions et procédure d'inscription\nDélai d'inscription: 02.07.2026\nEntrée en fonction: 01.08.2026\nClassement de la fonction: Classe H de l'échelle des traitements\nLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:\n- Lettre de motivation\n- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire \"Demande d'emploi\" complété (à télécharger sur notre site internet)\n- Copies des diplômes et certificats de travail\nSuivi des postulations\nEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.\nUn accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.\nConditions d'engagement\n- Répondre aux exigences du offre d'emploi en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.\n- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de metier valable.\nLes employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée (\nhttps://www.geneve.ch/emploi\n).\nDans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.\nPlus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève:\nhttps://www.geneve.ch/poste\n\nRejoignez Ville de Genève et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Assistants socio-éducatifs ou Assistantes socio-éducatives à 80-100% a Genève ? Ville de Genève recrute.\n\nLe Service de la petite enfance (SDPE) est chargé de mettre en oeuvre la politique de la Ville de Genève en faveur de la petite enfance, en gérant les structures d'accueil municipalisées et en soutenant celles qu'il subventionne. Dans le cadre de l'ouverture de la nouvelle structure d'accueil de la petite enfance Victoire-Tinayre à la rentrée scolaire 2026, nous sommes a la recherche de des\nAssistants socio-éducatifs ou Assistantes socio-éducatives à 80-100%\nVotre mission et vos responsabilités\n- Accueillir et accompagner les bénéficiaires afin d'assurer une prestation de qualité conforme aux normes en vigueur.\n- Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des actions éducatives en lien avec le projet institutionnel et pédagogique du Service de la petite enfance.\n- Encadrer et évaluer les stagiaires, les apprentis et les apprenties de la filière socio-éducative.\n- Accueillir les personnes représentant les enfants et participer aux échanges avec elles.\n- Participer à des groupes de réflexion.\nVotre profil\n- Être titulaire d'un diplôme d'assistant socio-éducatif ou d'assistante socio-éducative reconnu.\n- Faire preuve de capacités d'écoute, d'une bonne gestion du stress et d'aisance dans la communication.\n- Démontrer un esprit d'initiative et un bon sens de l'organisation.\n- La pratique de l'anglais constitue un atout.\nConditions et procédure d'inscription\nDélai d'inscription: 28.06.2026\nEntrée en fonction: 14.08.2026\nClassement de la fonction: Classe E de l'échelle des traitements\nDossier de candidature\nLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire \"Demande d'opportunite professionnelle\" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).\nDans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.\nSuivi des postulations\nEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.\nConditions d'engagement\nLes employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable..\nPlus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève:\nhttps://www.geneve.ch/job\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Ville de Genève aujourd'hui.",
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    "title": "Agentes ou Agents en information documentaire à 70%",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Agentes ou Agents en information documentaire à 70% a Genève ? Ville de Genève recrute.\n\nLe Service des bibliothèques municipales (BMU) est rattaché au Département de la culture et de la transition numérique de la Ville de Genève. Avec son réseau de bibliothèques dans les quartiers et son offre hors murs, le service des BMU est un soutien incontournable à la politique de proximité menée par la Ville de Genève. Afin de compléter ses équipes, le service cherche deux\nAgentes ou Agents en information documentaire à 70%\nVotre mission et vos responsabilités\n- Renseigner le public et l'assister dans ses recherches.\n- Collaborer au service du prêt.\n- Former les usagères et usagers à l'utilisation courante de la bibliothèque.\n- Contribuer à la mise à jour de la collection.\n- Contribuer à la valorisation du fonds et à la préparation d'actions de médiation culturelle et numérique.\n- Accueillir des groupes.\nVotre profil\n- Être titulaire d'un CFC d'agent ou d'agente en information documentaire.\n- Disposer d'une bonne culture générale et littéraire.\n- Démontrer des aptitudes en recherche d'informations.\n- Faire preuve d'un sens de l'organisation et d'autonomie.\n- Disposer d'une aisance relationnelle avec un public varié.\n- Démontrer des compétences et un intérêt marqué pour la médiation culturelle.\n- Maîtriser la langue française.\n- Une expérience en lecture publique et la pratique d'une langue étrangère constituent des atouts.\nConditions et procédure d'inscription\nDélai d'inscription: 02.07.2026\nEntrée en fonction: à convenir\nClassement de la fonction: Classe F de l'échelle des traitements\nLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:\n- Lettre de motivation\n- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire \"Demande d'job\" complété (à télécharger sur notre site internet)\n- Copies des diplômes et certificats de activite\nSuivi des postulations\nEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.\nUn accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.\nConditions d'engagement\n- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.\n- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.\nLes employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée (\nhttps://www.geneve.ch/offre\n).\nDans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'poste.\nPlus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève:\nhttps://www.geneve.ch/poste\n\nRejoignez Ville de Genève et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Rejoignez Ville de Genève en tant que Administrateur ou Administratrice à 100% a Genève.\n\nCentre de référence international en botanique, le Jardin Botanique de Genève (JBG) met la science botanique et ses collections au service de la compréhension, de la préservation et de la valorisation du vivant. Pour y parvenir, il génère des connaissances scientifiques sur la biodiversité végétale et fongique, conserve et valorise des collections botaniques et mycologiques parmi les plus importantes au monde, mène des actions concrètes de préservation d'espèces menacées, forme la future génération de botanistes, scientifiques et de jardinières et jardiniers, et engage le public à protéger la diversité du vivant. En raison du prochain départ à la retraite de la titulaire, la Direction du JBG recrute son\nAdministrateur ou Administratrice à 100%\nVotre mission et vos responsabilités\nDans ce rôle clé au sein du binôme de Direction, vous serez appelé ou appelée à :\n- Assurer la suppléance permanente du Directeur sur l'ensemble des activités administratives, financières, RH, logistiques et infrastructures (bâtiments, sécurité, énergie, informatique), pour garantir le fonctionnement et la continuité du JBG.\n- Prendre une part active à la direction du service et contribuer aux réflexions sur les orientations et la stratégie globale du JBG.\n- Remplir des missions autonomes de direction, assurer la représentation du JBG vis-à-vis de l'extérieur et devant des Commissions municipales.\n- Gérer et coordonner les différentes entités organisationnelles, administration, finance et RH, technique afin de garantir la mise en application des directives et des objectifs fixés avec la direction en respectant la stratégie fixée par le Conseil administratif et la Présidence.\n- Elaborer le budget. Conduire les processus budgétaires et financiers et répondre de l'utilisation des ressources financières du Service.\n- Guider et accompagner les responsables de projets scientifiques dans la gestion financière des fonds de tiers.\n- En lien avec l'équipe RH du Service, conduire les procédures d'engagement et prendre une part active aux sélections.\n- Diriger, contrôler et coordonner l'unité Administration/Finance/RH.\nVotre profil\n- Être titulaire d'une formation universitaire en gestion, finances publiques, administration ou titre jugé équivalent, et justifier d'une expérience confirmée dans une fonction de pilotage administratif et financier.\n- Témoigner de compétences avérées en management et en relations humaines, être diplomate.\n- Bénéficier d'excellentes connaissances des finances publiques, du contrôle interne et des processus administratifs, idéalement dans un environnement public ou parapublic.\n- Faire preuve d'un leadership fédérateur et d'une capacité à encadrer des équipes pluridisciplinaires.\n- Posséder une solide expérience en gestion de projets transversaux et en conduite du changement.\n- Se démarquer par sa rigueur, son sens de l'organisation et sa capacité d'anticipation.\n- Maîtriser parfaitement l'expression orale et écrite en français. Pratique de l'anglais requise, voire de l'allemand ou de l'espagnol en contexte professionnel.\n- Disposer d'une expérience dans la recherche de financements externes constitue un atout.\n- Se prévaloir de compétences administratives dans l'exécution de projets de coopération au développement dans le domaine de la botanique est bienvenu, tout comme une connaissance du milieu muséal et culturel.\nPourquoi nous rejoindre ?\nEn intégrant le Jardin Botanique de Genève, vous pourrez vous investir pleinement au sein d'une institution dynamique, pluridisciplinaire et professionnelle, véritable centre d'expertise dédié à la conservation, la recherche et la mise en valeur scientifique d'une collection patrimoniale reconnue au niveau national et international. Grâce à vos compétences, vous renforcerez et évoluerez au sein d'une Direction collaborative et entrepreneuriale, vous pourrez ainsi oeuvrer à la préservation et au développement de la biodiversité.\nDans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration.\nConditions et procédure d'inscription\nDélai d'inscription: 09.07.2026\nEntrée en fonction: 01.01.2027\nCandidature: https://www.geneve.ch/administration-municipale/offres-emploi/administrateur-administratrice-100\nClassement de la fonction: en cours d'évaluation\nLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:\n- Lettre de motivation\n- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire \"Demande d'poste\" complété (à télécharger sur notre site internet)\n- Copies des diplômes et certificats de travail\nSuivi des postulations\nEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candi",
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    "description": "Poste a pourvoir : Aide-Bibliothécaire à 70% -- Genève -- Ville de Genève.\n\nLe Service des bibliothèques municipales (BMU) est rattaché au Département de la culture et de la transition numérique de la Ville de Genève. Avec son réseau de bibliothèques dans les quartiers et son offre hors murs, le service des BMU est un soutien incontournable à la politique de proximité menée par la Ville de Genève. Afin de renforcer ses équipes, le service recrute un ou une\nAide-Bibliothécaire à 70%\nVotre mission et vos responsabilités\n- Collaborer au service du prêt et retour, contrôler l'état des documents rendus et les ranger.\n- Renseigner le public et l'assister dans ses recherches.\n- Former les usagères et usagers à l'utilisation courante de la bibliothèque.\nVotre profil\n- Être titulaire d'un diplôme d'études supérieures et/ou justifier d'une expérience préalable en bibliothèque ou librairie.\n- Disposer d'une bonne culture générale et littéraire.\n- Démontrer un intérêt marqué pour le service au public et faire preuve d'aisance dans les contacts.\n- Maîtriser la langue française ; la pratique d'une langue étrangère constitue un atout.\n- Être disposé ou disposée à travailler un samedi sur deux et certains dimanches.\nConditions et procédure d'inscription\nDélai d'inscription: 02.07.2026\nEntrée en fonction: à convenir\nClassement de la fonction: Classe D de l'échelle des traitements\nLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:\n- Lettre de motivation\n- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire \"Demande d'offre\" complété (à télécharger sur notre site internet)\n- Copies des diplômes et certificats de travail\nSuivi des postulations\nEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.\nUn accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.\nConditions d'engagement\n- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'poste.\n- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de activite valable.\nLes employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée (\nhttps://www.geneve.ch/opportunite professionnelle\n).\nDans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.\nPlus d'informations sur les conditions de metier de la Ville de Genève:\nhttps://www.geneve.ch/emploi\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "Rejoignez Ville de Genève en tant que Comptable fournisseurs à 100 % Poste en contrat auxiliaire d’une durée d’une année, renouvelable a Genève.\n\nLa\nDirection financière (DFIN)\nest chargée de la mise en œuvre de la politique financière de la Ville de Genève, de la coordination des processus financiers transversaux et du support au Conseil administratif et à l’Administration municipale dans les domaines financiers. Afin de renforcer notre équipe de la section Comptabilité fournisseurs, nous recherchons un ou une\nComptable fournisseurs à 100 %\nPoste en contrat auxiliaire d’une durée d’une année, renouvelable\nVotre mission et vos responsabilités\n:\n•\nComptabiliser les dépenses de fonctionnement, d’investissement et les notes de frais.\n•\nAssurer la saisie, le contrôle et la correction des données d’imputations comptables (TVA, plan comptable, comptabilité analytique).\n•\nContrôler le processus de validation des factures dématérialisées et veiller au respect des délais de paiement.\n•\nAccompagner et conseiller les services internes et les fournisseurs sur les règles de gestion comptable.\n•\nAnalyser, traiter et régulariser les anomalies comptables.\n•\nProduire des reportings comptables et participer à la clôture des comptes.\nVotre profil\n:\n•\nTitulaire d’une Maturité professionnelle commerciale ou d’un titre jugé équivalent.\n•\nExpérience confirmée d’au minimum 5 ans dans le domaine de la comptabilité fournisseurs dans un environnement pluridisciplinaire.\n•\nProfil organisé, rigoureux et autonome, faisant preuve de polyvalence et de flexibilité dans la gestion des tâches.\n•\nExcellente capacité de communication. Votre entregent vous permet d'interagir de manière naturelle et respectueuse en toute circonstance.\n•\nMaîtrise des outils informatiques courants (MS Office). La connaissance d’un ERP comptable constitue un atout.\nDans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration.\nPourquoi nous rejoindre ?\nEn rejoignant la Direction financière, vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique et professionnelle et prendrez part à des missions stimulantes et structurantes en œuvrant activement tant à la modernisation de nos services financiers, qu’au développement et au respect des règles en matière de gestion financière.\nConditions et postulation :\nDélai de postulation: 23.06.2026\nEntrée en fonction: A convenir\nRémunération: Classe H de l'échelle des traitements\nCandidature:\nwww.jobup.ch\nuniquement\nRenseignements: Direction financière - 022 418 58 02\nDossier de candidature :\nLe dossier de candidature, y compris pour les postulations internes, doit contenir les éléments suivants :\n•\nLettre de motivation\n•\nCurriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire \"Demande d’poste\" complété (à télécharger sur notre site internet)\n•\nCopies des diplômes et certificats de metier\n•\nPhoto récente (format passeport)\nSuivi des postulations :\nEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.\nConditions d’engagement :\nRépondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.\nÊtre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de metier valable.\nLes employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée (\nwww.geneve.ch/emploi\n).\nDans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.\nPlus d’informations sur les conditions de activite de la Ville de Genève :\nwww.geneve.ch/job\n\nRejoignez Ville de Genève et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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