Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG / Zurich Insurance Company Ltd / Zurich Compagnie d'Assurances SA

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    "description": "Bienvenue dans ton avenir !\n55 000 collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble, nous réinventons l'assurance chaque jour - et façonnons l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte où tu fais bouger les choses dès le départ. Ensemble, nous évoluons !\nResponsable Souscription Technique & Académie Suisse (h/f/d) 70 - 100%\nSouhaites-tu influencer la qualité de la souscription, la gouvernance, l'assurance et les initiatives d'apprentissage, et ainsi contribuer de manière centrale à l'avenir de notre activité IARD ?\nEn tant que Responsable Souscription Technique & Académie Suisse, tu joues un rôle clé pour la qualité de la souscription, l'assurance et la gouvernance dans la souscription IARD et l'assurance commerciale en Suisse. Tu diriges une équipe spécialisée, positionnes la fonction comme point de contact central pour environ 300 souscripteurs et parties prenantes seniors, et développes notre cadre de gestion des risques et de contrôle interne de première ligne ainsi que des projets clés de gouvernance et de réglementation. Avec l'Académie de Souscription, tu renforces l'excellence technique, l'apprentissage organisationnel et la communauté internationale de souscription.\nCela ressemble-t-il à ton prochain défi ? Nous attendons ta candidature avec impatience !\nDécouvre\nici\npourquoi Zurich Suisse fait partie des « Top 3 » employeurs en Suisse. Deviens toi aussi membre et postule en tant que Responsable Souscription Technique & Académie Suisse.\nCe que tu fais\n•\nTu diriges, développes et coaches l'équipe Souscription Technique & Académie et es responsable de la mise en œuvre des concepts de qualité, d'assurance et de gouvernance de la souscription pour toutes les lignes d'affaires IARD et segments clients avec environ 300 souscripteurs\n•\nTu pilotes et développes le cadre de gestion des risques et de contrôle interne de première ligne et assures un reporting pertinent à la direction, à la gestion des risques, à la conformité et au groupe\n•\nTu agis en tant que partenaire stratégique pour les parties prenantes seniors (direction, gestion des risques, conformité, juridique, souscription groupe) et coordonnes des initiatives transversales à forte pertinence commerciale et réglementaire\n•\nTu es responsable de l'Académie de Souscription en tant que plateforme de compétences pour les formations transversales aux lignes d'affaires, encourages l'excellence technique et développes des formats d'apprentissage tels que les programmes d'intégration ainsi que des initiatives pour renforcer la communauté internationale de souscription\n•\nTu positionnes la fonction comme centre d'expertise central pour les questions de qualité, d'assurance et de gouvernance pour le programme multinational\nCe que tu apportes\n•\nDiplôme universitaire ou formation approfondie en assurance avec formation continue pertinente - idéalement plusieurs années d'expérience en souscription, gouvernance, assurance, gestion des risques & contrôles ou assurance commerciale\n•\nExpérience marquée en gestion des parties prenantes au niveau C-Level ainsi que direction avérée de projets de gouvernance, réglementaires ou de transformation transversale ; expérience en management est un atout\n•\nTrès bonne compréhension de la gouvernance de la souscription, des cadres de gestion des risques et de contrôle interne de première ligne, des exigences de conformité\n•\nSolides compétences conceptuelles, analytiques et communicationnelles ; les sujets complexes sont rapidement saisis, préparés pour la direction et traduits en mesures claires et réalisables\n•\nEnvie de promouvoir l'excellence technique, l'apprentissage et la création de communauté, et de développer l'Académie de Souscription en tant que plateforme de compétences efficace ; maîtrise assurée de l'allemand et de l'anglais\nTon contact\nConsultant Senior en Acquisition de Talents : Philippe Frutiger (+41 44 628 32 20)\nInformations supplémentaires\nTemps partiel ou temps plein : 70 - 100%\nLieu de travail :\nZurich, Oerlikon\nTravail hybride : jusqu'à 40%\nNous attendons ta candidature en ligne - même sans lettre de motivation.\nTu peux aussi nous convaincre de ta motivation lors d'une rencontre personnelle.\nQui nous sommes\nZurich est une marque forte - plus de 1,4 million de clients suisses font confiance à nos produits et services. La base de notre succès repose sur nos 53 000 collaborateurs dans le monde, qui aident nos clients dans 210 pays et territoires à mieux comprendre leurs risques et à s'en protéger. Pour assurer la performance quotidienne, nous offrons à nos collaborateurs des modèles de travail flexibles et des possibilités de formation intéressantes. En tant que collaborateur Zurich, tu bénéficies de nombreux avantages et d'une culture forte, marquée par l'acceptation, la diversité et l'esprit d'équipe.\nChez Zurich, nous cultivons une culture de diversité et d'inclusion. Nos objec",
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    "title": "Gruppenleitung Kundenteam Unfall Kriens - Leistungen Personenversicherungen (m/w/d)",
    "description": "Bienvenue dans ton avenir !\n55 000 collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble, nous réinventons l'assurance chaque jour - et façonnons l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte où tu fais bouger les choses dès le début. Ensemble, nous évoluons !\nResponsable d'équipe client Accident Kriens - Prestations assurances personnes (h/f/d)\n137001 | 80 - 100 % | Kriens, Lucerne | Hybride\nEs-tu motivé par l'idée de diriger une équipe client dans le domaine des accidents, de donner une orientation et d'assurer avec tes collaborateurs un traitement professionnel des sinistres ? Es-tu enthousiasmé par un environnement dynamique où tu définis les priorités, développes les personnes et participes activement aux changements ?\nEn tant que responsable d'équipe client Accident, tu renforces chez Zurich Suisse le secteur Claims dans le domaine des prestations assurances personnes sur le site de Kriens et contribues de manière importante à notre succès commun. Tu diriges une équipe d'environ 12 spécialistes des sinistres dans le domaine UVG/UVGZ et encourages tes collaborateurs tant sur le plan professionnel que personnel. En collaboration avec les responsables spécialisés et l'équipe de direction de la région Suisse alémanique, tu développes la collaboration et les méthodes de travail et assures une prestation orientée client et efficace.\nCe qui t'attend\n•\nTu diriges une équipe d'environ 12 spécialistes des sinistres dans le domaine UVG/UVGZ et encourages leur développement professionnel et personnel.\n•\nTu es responsable du processus RH depuis le recrutement et l'intégration jusqu'aux entretiens d'évaluation et de développement.\n•\nTu travailles en étroite collaboration avec les responsables spécialisés de ton équipe et l'équipe de direction de la région Suisse alémanique.\n•\nTu entretiens les échanges avec les partenaires internes et externes et développes ensemble des solutions adaptées pour nos clients.\n•\nTu développes continuellement ton domaine et participes activement aux changements et innovations.\nCe qui te caractérise\n•\nPlusieurs années d'expérience professionnelle dans le secteur de l'assurance et une solide expérience dans le traitement des sinistres dans le domaine des accidents.\n•\nExpérience en gestion et développement de collaborateurs ou expérience avérée dans un rôle de leadership technique comparable.\n•\nCompréhension des évolutions techniques et digitales ainsi qu'une bonne maîtrise des questions informatiques.\n•\nOrientation client et service marquée ainsi qu'une communication claire et respectueuse.\n•\nMéthode de travail structurée, autonome et orientée solutions avec la capacité de fixer des priorités même dans des situations exigeantes.\nBon à savoir\nTemps partiel ou temps plein : 80 - 100 %\nLieu de travail :\nKriens, Lucerne\nDéplacements : Aucun\nTravail hybride : jusqu'à 40 %\nTout sur ta candidature\nTu peux postuler directement en ligne dans un premier temps - il te suffit d'avoir ton CV. Plus d'informations sur le processus de candidature sont disponibles\nici\n.\nNous attachons de l'importance à un processus de candidature efficace et respectueux. L'équipe Talent Acquisition examine ta candidature personnellement, sans recours à l'intelligence artificielle. Dès ta première rencontre personnelle avec le responsable concerné, tu recevras toujours un retour individuel. Car nous sommes convaincus que des retours pertinents reposent sur un échange personnel.\nPour ce poste, nous ne collaborons pas avec des agences de recrutement. Les candidatures spontanées ne seront ni prises en compte ni rémunérées.\nTu as encore des questions ? Bernd, Senior Talent Acquisition Consultant, est à ta disposition au +41 44 628 42 14.",
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    "description": "Bienvenue dans ton avenir !\n55 000 collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble, nous réinventons l'assurance chaque jour - et façonnons l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte où tu fais bouger les choses dès le départ. Ensemble, nous évoluons !\nResponsable Transactions Immobilier (h/f/d)\n137175 | 80 - 100 % | Oerlikon, Zurich | Hybride\nEs-tu motivé par l'idée de gérer des transactions immobilières complexes et de contribuer activement au développement d'un portefeuille de plus de 14 milliards CHF ? Souhaites-tu diriger une équipe expérimentée, identifier tôt les opportunités de marché et défendre avec conviction des décisions d'investissement stratégiques ?\nZurich Invest AG gère environ 500 biens immobiliers détenus directement dans différents véhicules d'investissement. En tant que Responsable Transactions Immobilier, tu es responsable avec ton équipe de toutes les acquisitions et désinvestissements de nos portefeuilles immobiliers suisses. En tant que membre de la direction de la division Immobilier, tu façonnes la croissance durable de nos véhicules d'investissement grâce à ta compréhension du marché, ton réseau et tes compétences en négociation.\nCe qui t’attend\n•\nTu es responsable de l’identification, de la priorisation et de la mise en œuvre des acquisitions et ventes immobilières pour tous types d’utilisation.\n•\nTu gères des transactions complexes individuelles et de portefeuille, diriges les processus de due diligence et accompagnes en toute sécurité les spécialistes internes et externes tout au long du processus.\n•\nTu diriges et développes une équipe de cinq gestionnaires de transactions expérimentés et renforces une collaboration performante et collégiale.\n•\nTu prépares des demandes d’investissement solides et les présentes avec conviction aux comités d’investissement, à la direction et aux conseils de fondation.\n•\nTu développes notre réseau national, observes systématiquement le marché et traduis les tendances et opportunités en transactions concrètes et impulsions de croissance.\nCe qui te caractérise\n•\nDiplôme universitaire en gestion immobilière, architecture, ingénierie, économie d’entreprise, finance ou domaine comparable.\n•\nExpérience de plusieurs années dans l’investissement immobilier institutionnel et la gestion de transactions, avec un bilan prouvé en acquisitions et ventes.\n•\nConnaissances approfondies du marché immobilier suisse, de l’évaluation immobilière et de la gestion de transactions complexes.\n•\nEsprit entrepreneurial, initiative personnelle, orientation résultats et grandes compétences en négociation avec différents acteurs.\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand, français et anglais.\nBon à savoir\nTemps partiel ou temps plein : 80 - 100 %\nLieu de travail :\nOerlikon, Zurich\nDate d’entrée en fonction : dès le 01.01.2027 ou à convenir\nDéplacements : jusqu’à 20 % par an\nTravail hybride : jusqu’à 40 %\nTout sur ta candidature\nTu peux postuler directement en ligne dans un premier temps - il te suffit d’avoir ton CV. Plus d’informations sur le processus de candidature sont disponibles\nici\n.\nNous attachons de l’importance à un processus de candidature efficace et respectueux. L’équipe Talent Acquisition examine ta candidature personnellement, sans recours à l’intelligence artificielle. Dès ta première rencontre personnelle avec le responsable concerné, tu recevras toujours un retour individuel. Car nous sommes convaincus que des retours pertinents reposent sur un échange personnel.\nPour ce poste, nous ne collaborons pas avec des agences de recrutement. Les candidatures spontanées ne seront ni prises en compte ni rémunérées.\nTu as des questions ? Jasmina, Senior Talent Acquisition Consultant, est à ta disposition au +41 44 628 42 50.",
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    "title": "Planning & Performance Reporting Analyst (m/w/d)",
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    "title": "Leitung Fachstelle Leistungen Leben (m/w/d)",
    "description": "Bienvenue dans ton avenir !\n55 000 collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble, nous réinventons l'assurance chaque jour - et façonnons l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte où tu fais bouger les choses dès le départ. Ensemble, nous évoluons !\nResponsable du Service Spécialisé Prestations Vie (h/f/d)\n137094 | 80 - 100 % | Oerlikon, Zurich | Hybride\nEs-tu motivé par l'idée d'établir un nouveau service spécialisé et de façonner activement son orientation, sa collaboration et son impact ? Souhaites-tu regrouper les expertises, renforcer la collaboration interservices et développer avec ton équipe des solutions efficaces pour les équipes opérationnelles ? Alors, faisons connaissance.\nEn tant que responsable du Service Spécialisé Prestations Vie, tu renforces chez Zurich Suisse la division Sinistres dans le domaine Sinistres Vie et contribues de manière importante à notre succès commun. Tu diriges le service spécialisé Prestations Vie nouvellement créé et développes ses missions, sa collaboration et son impact en collaboration avec les équipes Vie individuelle et Vie collective. Tu es responsable du support technique et opérationnel en Vie collective, tu mets en place le support technique et opérationnel pour la Vie individuelle et tu réunis les fonctions précédentes de centre de compétences. Tu veilles à ce que la documentation des processus, les revues de cas, les formations, la gestion des connaissances, le contrôle technique, les rapports et les projets fonctionnent efficacement entre les équipes.\nCe qui t’attend\n•\nTu diriges le Service Spécialisé Prestations Vie et façonnes sa structure, ses missions et sa collaboration avec tous les domaines des Prestations Vie.\n•\nTu regroupes le support technique et opérationnel en Vie collective et mets en place le support technique et opérationnel en Vie individuelle.\n•\nTu assures la documentation des processus, les standards techniques, les structures de gouvernance et la gestion des connaissances, et veilles à leur application uniforme.\n•\nTu pilotes les revues de cas, les formations, le contrôle technique et les rapports, et en déduis des améliorations concrètes pour les équipes.\n•\nTu diriges des projets interservices et renforces la collaboration avec les partenaires internes.\nCe qui te caractérise\n•\nExpérience dans le développement de processus, de standards techniques et de gestion des connaissances\n•\nExpérience dans la gestion d’équipes ou dans un rôle de leadership technique comparable\n•\nExpérience approfondie en gestion des prestations dans le domaine des assurances sociales et/ou privées\n•\nMéthode de travail structurée, orientée solutions et axée sur la mise en œuvre\n•\nCompétences marquées en communication et collaboration ainsi qu’excellente maîtrise de l’allemand\nBon à savoir\nLieu de travail :\nOerlikon, Zurich\nDate d’entrée en fonction : à partir du 01.11.2026 ou selon accord\nDéplacements : Aucun\nTravail hybride : jusqu’à 40 %\nTout sur ta candidature\nTu peux postuler directement en ligne dans un premier temps – il te suffit d’avoir ton CV. Plus d’informations sur le processus de candidature sont disponibles\nici\n.\nNous attachons de l’importance à un processus de candidature efficace et respectueux. L’équipe Talent Acquisition examine ta candidature personnellement, sans recours à l’intelligence artificielle. Dès ta première rencontre personnelle avec le responsable concerné, tu recevras toujours un retour individuel. Car nous sommes convaincus que des retours pertinents reposent sur un échange personnel.\nPour ce poste, nous ne collaborons pas avec des agences de recrutement. Les candidatures spontanées ne seront ni prises en compte ni rémunérées.\nTu as des questions ? Bernd, Senior Talent Acquisition Consultant, est à ta disposition au +41 44 628 42 14.",
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    "description": "Bienvenue dans ton avenir !\n55 000 collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble, nous réinventons l'assurance chaque jour - et façonnons l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte où tu fais bouger les choses dès le début. Ensemble, nous évoluons !\nResponsable des prestations de réassurance (h/f/d)\n137096 | 80 - 100 % | Oerlikon, Zurich | Hybride\nEs-tu motivé par l'idée de diriger une équipe expérimentée et de développer activement la gestion de nos fondations et caisses de pension internes ? Souhaites-tu apporter tes connaissances en prévoyance professionnelle et, avec ton équipe, concevoir des solutions durables pour nos clientes et clients ? L'équipe « Prestations Réassurances » existe déjà et est en cours de réorganisation. Tu développes la collaboration, les processus et la gestion avec une équipe expérimentée et assures, par une approche prévoyante et partenariale, une prestation fiable.\nEn tant que responsable des prestations de réassurance, tu renforces chez Zurich Suisse la division Sinistres dans le domaine des prestations vie. Tu diriges l'équipe « Prestations Réassurances » au sein du secteur Vie collective Invalidité & Réassurances et contribues ainsi de manière importante à notre gestion professionnelle des fondations et caisses de pension. Ton focus est sur le traitement technique et la gestion dans le domaine des réassurances. Tu es responsable du développement des processus et méthodes de travail liés aux réassurances, identifies les défis tôt et assures avec ton équipe des responsabilités claires et une prestation proche du client. Tu encourages une collaboration partenariale avec les directions, clientes et clients et développes des solutions techniquement solides et efficaces au quotidien.\nCe qui t’attend\n•\nTu diriges l'équipe « Prestations Réassurances » et développes la collaboration, les responsabilités et les processus de travail.\n•\nTu assures la gestion professionnelle et fiable des fondations et caisses de pension internes.\n•\nTu identifies les défis tôt, pilotes leur traitement et développes des solutions pragmatiques.\n•\nTu remets en question les processus et structures de travail existants et mets en œuvre des améliorations avec les interfaces concernées.\n•\nTu entretiens une collaboration de confiance avec les directions, clientes, clients et partenaires internes.\nCe qui te caractérise\n•\nExpérience en prévoyance professionnelle et compréhension approfondie du contexte LPP.\n•\nExpérience dans un rôle de leadership ou volonté d’assumer des responsabilités managériales.\n•\nOrientation client et service marquée ainsi qu’excellentes compétences en communication et relationnelles.\n•\nMéthode de travail structurée, autonome, orientée solutions et prévoyante.\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand ; la connaissance d’une autre langue nationale est un atout.\nBon à savoir\nLieu de travail :\nOerlikon, Zurich\nEntrée en fonction : dès le 01.11.2026 ou selon accord\nDéplacements : Aucun\nTravail hybride : jusqu’à 40 %\nTout sur ta candidature\nTu peux postuler directement en ligne dans un premier temps – il te suffit d’avoir ton CV. Plus d’informations sur le processus de candidature sont disponibles\nici\n.\nNous attachons de l’importance à un processus de candidature efficace et respectueux. L’équipe Talent Acquisition examine ta candidature personnellement, sans recours à l’intelligence artificielle. Dès ta première rencontre personnelle avec le responsable concerné, tu recevras toujours un retour individuel. Car nous sommes convaincus : un feedback pertinent repose sur un échange personnel.\nPour ce poste, nous ne collaborons pas avec des agences de recrutement. Les candidatures spontanées ne seront ni prises en compte ni rémunérées.\nTu as des questions ? Bernd, Senior Talent Acquisition Consultant, est à ta disposition au +41 44 628 42 14.",
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    "title": "Senior Anaplan Model Builder FP&A (m/w/d) 80 - 100%",
    "description": "Bienvenue dans ton avenir !\n55 000 collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble, nous réinventons l'assurance chaque jour - et façonnons l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte où tu fais bouger les choses dès le départ. Ensemble, nous évoluons !\nSenior Anaplan Model Builder FP&A (h/f) 80 - 100%\nTu aimes construire des modèles qui transforment les données financières en bases solides pour la prise de décision ?\nTu souhaites porter la planification et les prévisions chez Zurich Suisse à un niveau supérieur et y contribuer activement ?\nNous sommes l'équipe qui conduit la transformation du contrôle de gestion chez Zurich Suisse - dans le cadre de la transformation financière mondiale du groupe Zurich. Nous fournissons les données réelles, prévisionnelles et planifiées pour P&C, Life et les dépenses, et assurons une base de données efficace et des indicateurs corrects grâce à notre modèle de données sémantique.\nAvec Anaplan, nous réinventons nos processus de planification et de prévision. En tant que Senior Anaplan Model Builder, tu joues un rôle clé : tu construis les modèles pour le Financial Planning & Analysis (FP&A), les connectes à notre univers de reporting autour de Power BI, Microsoft Fabric, SQL et Databricks - et transmets ton savoir Anaplan à des collègues moins expérimentés.\nDécouvre\nici\npourquoi Zurich Suisse fait partie des « Top 3 » employeurs en Suisse. Rejoins-nous et postule en tant que Senior Anaplan Model Builder FP&A.\nCe que tu fais\n•\nTu conçois et construis des modèles de planification, de prévision et de simulation dans Anaplan - de l'architecture du modèle à la logique de calcul en passant par des vues et tableaux de bord compréhensibles.\n•\nTu recueilles les besoins de nos collègues du contrôle de gestion, les structures et les traduis en concepts métier, user stories et solutions de modèles évolutives.\n•\nTu intègres et automatises la solution Anaplan dans notre infrastructure de reporting autour de Power BI, Microsoft Azure/Fabric, SQL et Databricks - pour des flux de données fiables et traçables.\n•\nTu formes des Junior et des Model Builders moins expérimentés et agis comme partenaire d’échange pour nos clients internes.\n•\nTu travailles en étroite collaboration avec la finance, l’IT, les data engineers et les spécialistes BI ainsi qu’avec l’équipe Anaplan globale, veillant à ce que les exigences de notre Business Unit et les standards du groupe soient alignés.\nCe que tu apportes\n•\nUn diplôme Bachelor ou Master en informatique de gestion, informatique, sciences économiques ou une formation équivalente avec une spécialisation appropriée.\n•\nAu moins 3 ans d’expérience en tant qu’Anaplan Model Builder incluant la conception de modèles ; une certification Anaplan (par ex. Model BLevel 3 ou Solution Architect) est un plus.\n•\nUne solide compréhension des finances et du contrôle de gestion : compte de résultat, bilan, comptabilité analytique ainsi que les processus de planification et de prévision te sont familiers - idéalement dans le secteur de l’assurance.\n•\nUn background technique : SQL, modèles de données tabulaires et Power BI te sont familiers ; une expérience avec Microsoft Azure/Fabric, Databricks, DAX ou Python est un plus.\n•\nUne communication claire et adaptée à l’audience - en phase avec la finance et l’IT - en allemand et en anglais.\nTon contact\nSenior Talent Acquisition Consultant : Bernd Makasy (044 628 42 14)\nInformations supplémentaires\nTemps partiel ou temps plein : 80 - 100%\nLieu de travail :\nZurich, Oerlikon\nTravail hybride : jusqu’à 40%\nNous attendons ta candidature en ligne avec impatience - même sans lettre de motivation.\nTu peux aussi nous convaincre de ta motivation lors d’une rencontre personnelle.\nQui nous sommes\nZurich est une marque forte - plus de 1,4 million de clients suisses font confiance à nos produits et services. Le succès repose sur nos 53 000 collaborateurs dans le monde, qui aident nos clients dans 210 pays et territoires à mieux comprendre leurs risques et à s’en protéger. Pour assurer la performance quotidienne, nous offrons à nos collaborateurs des modèles de travail flexibles et des possibilités de formation intéressantes. En tant que collaborateur Zurich, tu bénéficies de nombreux avantages et d’une culture forte, marquée par l’acceptation, la diversité et l’esprit d’équipe.\nChez Zurich, nous cultivons une culture de diversité et d’inclusion. Nos objectifs et valeurs sont conçus pour protéger nos collaborateurs, favoriser la confiance et aider chacun à exploiter pleinement son potentiel. Nous défendons la justice et l’égalité entre nos employés, indépendamment du genre, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine, de l’appartenance ethnique, de la religion, etc. Le recrutement de nos talents ainsi que nos processus de recrutement reflètent",
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    "title": "Schadeninspektor Sach- und Haftpflichtversicherung Region Innerschweiz und Aargau (m/w/d) 80 - 100%",
    "description": "Bienvenue dans ton avenir !\n55 000 collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble, nous réinventons l'assurance chaque jour - et construisons l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte où tu peux faire bouger les choses dès le début. Ensemble, nous évoluons !\nInspecteur sinistres assurance biens et responsabilité région Suisse centrale et Argovie (h/f/d) 80 - 100%\nEs-tu fasciné par la combinaison d’une activité indépendante sur le terrain, d’enquêtes approfondies et du contact avec des personnes très diverses ? Souhaites-tu mettre ton expérience en assurance biens et responsabilité au service de nos clientes et clients pour trouver des solutions justes et durables, même dans des situations exigeantes ?\nDans ce rôle, tu traites des cas de sinistres complexes en responsabilité civile générale - par exemple responsabilité civile d’entreprise et privée - ainsi que dans différents domaines de l’assurance biens. Tu accompagnes les dossiers depuis la première enquête jusqu’à la clôture, évalues la couverture et la responsabilité, et mènes des négociations avec toutes les parties concernées.\nTu es régulièrement en déplacement dans la région de Zurich, visites les lieux de sinistre et clarifies les faits directement sur place. Avec ta présence assurée, ton talent de négociateur et ta compréhension de la situation des personnes concernées, tu crées la confiance - même lorsque les intérêts divergent. En même temps, tu prends des décisions de manière autonome et garantis un traitement des sinistres rigoureux et efficace.\nSi tu cherches une tâche polyvalente avec une marge de manœuvre et souhaites soutenir nos clientes et clients de manière compétente en cas de sinistre, nous nous réjouissons de ta candidature.\nDécouvre\nici\npourquoi Zurich Suisse fait partie des « Top 3 » employeurs en Suisse. Deviens toi aussi partie prenante et postule comme inspecteur sinistres.\nCe que tu fais\n•\nTu traites de manière autonome des cas de sinistres complexes en assurance biens et responsabilité civile générale - de la déclaration du sinistre à la clôture.\n•\nTu clarifies les faits avec les preneurs d’assurance, les victimes, les experts, les avocats ainsi que les compagnies d’assurance et visites les lieux de sinistre dans la région de Zurich.\n•\nTu évalues la couverture d’assurance, la responsabilité et l’étendue du sinistre, documentes tes enquêtes de manière compréhensible et prends des décisions dans le cadre de tes compétences.\n•\nTu mènes des négociations avec toutes les parties impliquées, coordonnes les mesures nécessaires et ordonnes les paiements des sinistres.\n•\nTu examines les possibilités de recours, travailles avec des services internes spécialisés et des partenaires externes et assures une communication claire et rapide.\nCe que tu apportes\n•\nTu as une formation dans le domaine de l’assurance ; un certificat professionnel en assurances ou un diplôme d’une école supérieure spécialisée en assurances est un avantage.\n•\nTu disposes d’au moins cinq ans d’expérience professionnelle dans le traitement de sinistres, idéalement en assurance biens et/ou responsabilité civile générale.\n•\nTu possèdes des connaissances approfondies en évaluation de la couverture et de la responsabilité ainsi qu’une expérience dans la gestion de sinistres complexes.\n•\nTu négocies avec assurance, fais preuve d’assurance même dans des situations exigeantes et trouves des solutions pragmatiques et orientées client.\n•\nTu travailles de manière autonome, structurée et fiable, communiques très bien en allemand et as de bonnes connaissances en MS Office ; d’autres langues sont un atout.\nTon contact\nSenior Talent Acquisition Consultant : Bernd Makasy (044 628 42 14)\nInformations supplémentaires\nTemps partiel ou temps plein : 80 - 100%\nLieu de travail :\nZurich, Oerlikon\nou\nKriens, Lucerne\nDéplacements : jusqu’à 60 %\nTravail hybride : jusqu’à 40%\nNous nous réjouissons de ta candidature en ligne - même sans lettre de motivation.\nTu peux aussi nous convaincre de ta motivation lors d’une rencontre personnelle.\nQui nous sommes\nZurich est une marque forte - plus de 1,4 million de clientes et clients suisses font confiance à nos produits et services. La base de notre succès repose sur nos 53 000 collaborateurs dans le monde, qui aident nos clients dans 210 pays et territoires à mieux comprendre leurs risques et à s’en protéger. Pour assurer la performance quotidienne, nous offrons à nos collaborateurs des modèles de travail flexibles et des possibilités de formation intéressantes. En tant que collaborateur Zurich, tu bénéficies de nombreux avantages et d’une culture forte, marquée par l’acceptation, la diversité et l’esprit d’équipe.\nChez Zurich, nous cultivons une culture de diversité et d’inclusion. Nos objectifs et valeurs sont conçus pour protéger nos collaborateu",
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