Marti Technik AG
Migros Verteilbetrieb AG
Fachspezialist*in Payroll & HR Controlling
Temps plein
📋
Description du poste
Wir liefern! Migros Logistics vereint die Migros Verteilbetrieb AG (MVB) und die Migros Logistique Romandie SA (MLR) und sorgt täglich für die Versorgung der Schweiz. Mit moderner Technologie und hochautomatisierten Prozessen gestalten wir die Logistik von morgen - vernetzt und effizient.
Wichtige Hinweise:
Arbeitsort Suhr & Neuendorf
Was du bewegst
•
Du wirkst aktiv beim Aufbau und der Weiterentwicklung des HR Controllings mit (Kennzahlen, Analysen, Plausibilisierung sowie Reporting)
•
Du optimierst und digitalisierst HR- und Payroll-Prozesse und stellst eine hohe Daten- und Prozessqualität sicher
•
Du entwickelst das interne Kontrollsystem (IKS) im Bereich HR und Payroll weiter
•
Du unterstützt im operativen Payroll-Tagesgeschäft und stellst eine termingerechte und qualitativ hochwertige Lohnverarbeitung sicher
•
Du arbeitest eng mit Finanzen zusammen, insbesondere im Rahmen von Monatsabschlüssen
•
Du arbeitest bei zentralen Steuerungsthemen wie z. Bsp. Budgetierung der Personalkosten mit
•
Du bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungs- und payroll-bezogenen Fragestellungen
Was du mitbringst
•
Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
•
Fachrichtung: Kauffrau*mann, HR, Payroll, Finanzbuchhaltung
•
Berufserfahrung: 3-5 Jahre HR, Payroll, Finanzbuchhaltung
•
Fundierte Erfahrung und Fähigkeiten im Bereich HR Controlling und/oder Payroll mit Umsetzungs- und Entwicklungskompetenzen
•
Motivation, eine neue Rolle aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
•
Gute Kenntnisse im Payroll- und Sozialversicherungsumfeld
•
Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors und MS Office (insbesondere Excel)
•
Analytische Denkweise sowie ein gutes Verständnis für Zusammenhänge zwischen HR, Payroll und Finanzbuchhaltung
•
Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
•
Deutsch (C1)
•
Französisch (A2)
Was wir dir bieten
•
Berufliche Vorsorge: Die Leistungen der Migros Pensionskasse liegen deutlich über dem Gesetz. Alle werden mit 65 Jahren pensioniert
•
Verpflegung: In unseren Personalrestaurants können sich Mitarbeitende zu Vorzugspreisen verpflegen
•
Mitarbeiterangebote: Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele spezielle Dienstleistungen und Vergünstigungen an (z.B. Treibstoff, Mobile-Abos)
•
Sport- und Fitnessangebote: Wir unterstützen regelmässige, gesundheitsfördernde und -erhaltende Aktivitäten
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Kontakt
Frau Katja Schwendemann
Leiterin HR Betreuung, Mitglied des Kaders
+41585651286
Keine passenden Stellen?
Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.
Job-Abo erstellen
Wichtige Hinweise:
Arbeitsort Suhr & Neuendorf
Was du bewegst
•
Du wirkst aktiv beim Aufbau und der Weiterentwicklung des HR Controllings mit (Kennzahlen, Analysen, Plausibilisierung sowie Reporting)
•
Du optimierst und digitalisierst HR- und Payroll-Prozesse und stellst eine hohe Daten- und Prozessqualität sicher
•
Du entwickelst das interne Kontrollsystem (IKS) im Bereich HR und Payroll weiter
•
Du unterstützt im operativen Payroll-Tagesgeschäft und stellst eine termingerechte und qualitativ hochwertige Lohnverarbeitung sicher
•
Du arbeitest eng mit Finanzen zusammen, insbesondere im Rahmen von Monatsabschlüssen
•
Du arbeitest bei zentralen Steuerungsthemen wie z. Bsp. Budgetierung der Personalkosten mit
•
Du bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungs- und payroll-bezogenen Fragestellungen
Was du mitbringst
•
Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
•
Fachrichtung: Kauffrau*mann, HR, Payroll, Finanzbuchhaltung
•
Berufserfahrung: 3-5 Jahre HR, Payroll, Finanzbuchhaltung
•
Fundierte Erfahrung und Fähigkeiten im Bereich HR Controlling und/oder Payroll mit Umsetzungs- und Entwicklungskompetenzen
•
Motivation, eine neue Rolle aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
•
Gute Kenntnisse im Payroll- und Sozialversicherungsumfeld
•
Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors und MS Office (insbesondere Excel)
•
Analytische Denkweise sowie ein gutes Verständnis für Zusammenhänge zwischen HR, Payroll und Finanzbuchhaltung
•
Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
•
Deutsch (C1)
•
Französisch (A2)
Was wir dir bieten
•
Berufliche Vorsorge: Die Leistungen der Migros Pensionskasse liegen deutlich über dem Gesetz. Alle werden mit 65 Jahren pensioniert
•
Verpflegung: In unseren Personalrestaurants können sich Mitarbeitende zu Vorzugspreisen verpflegen
•
Mitarbeiterangebote: Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele spezielle Dienstleistungen und Vergünstigungen an (z.B. Treibstoff, Mobile-Abos)
•
Sport- und Fitnessangebote: Wir unterstützen regelmässige, gesundheitsfördernde und -erhaltende Aktivitäten
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Kontakt
Frau Katja Schwendemann
Leiterin HR Betreuung, Mitglied des Kaders
+41585651286
Keine passenden Stellen?
Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.
Job-Abo erstellen
Offres similaires
Voir plus →Mondelez Schweiz GmbH
Technicien maintenance préventive (h/f)
Voir l'offre →Equans Switzerland AG
Instandhalter:in Kraftwerkstechnik
Voir l'offre →Conseils carrière
Tous les articles →
Bien-être au travail
22 Mar 2026
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SU…
Lire →
Conseils carrière
20 Mar 2026
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, t…
Lire →
Frontaliers
20 Mar 2026
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la s…
Lire →Postuler en Suisse — Guide pratique
📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.