Gestionnaire RH & Payroll en Fiduciaire (H/F) en CDI | 60% à 80%
EUREX SUISSE
📍 Rue de Genève 18
Gestionnaire RH et Salaires (H/F)
Leatech SA
Description du poste Gestionnaire RH et Salaires (H/F) à Route du Petit-Moncor 14
Filiale de 3S Facility Group SA et historiquement active dans le domaine du Facility Management (entretien des bâtiments multiservices), LEATECH bénéficie aujourd’hui des synergies stratégiques du groupe 3S Facility, lui permettant d’élargir son offre et de proposer des solutions globales.Grâce à cette intégration, LEATECH répond aux besoins des entreprises recherchant une offre complète de Facility Management et Facility Services, englobant l’ensemble des services de netttoyage, de maintenance technique et d’optimisation de leurs infrastructures.
Cette approche intégrée garantit efficacité, cohérence et simplicité pour tous ses clients — qu’il s’agisse de bureaux, conciergeries, centres commerciaux, parkings, sites industriels, agroalimentaires ou établissements de santé.
Dans le cadre du développement de nos activités dans le canton de Fribourg, nous renforçons notre département RH et recherchons un
Gestionnaire RH et Salaires (H/F)Vos principales responsabilités :
Assurer la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs (engagements, établissement des contrats, entrées/sorties, certificats de travail, etc).
Assurer le suivi complet des absences ainsi que la communication avec les différentes assurances.
Veiller à l’application correcte des CCT et des directives internes.
Assurer la gestion des données RH et le suivi des temps de travail.
Établir de manière autonome les salaires mensuels pour le personnel horaire et mensuel.
Collaborer étroitement avec la finance pour les clôtures mensuelles et les rapports.
Conseiller les managers sur les questions RH courantes.
Contribuer à l’amélioration continue des processus et aux projets RH du groupe.
Profil recherché :
Expérience confirmée en ressources humaines en Suisse, dans un environnement soumis à plusieurs CCT, incluant la gestion des salaires.
Maîtrise confirmée de la paie en Suisse (personnel horaire et mensuel) et des règles qui s'y appliquent.
Excellente maîtrise de MS Office ; une expérience avec un outil de gestion des temps ou un SIRH est un atout.
Capacité à travailler de manière autonome, structurée et fiable, en assurant une gestion rigoureuse des informations.
Excellentes compétences en communication, sens du service et capacité à accompagner les managers.
Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et à prioriser dans un environnement dynamique.
Discrétion, rigueur et respect absolu de la confidentialité.
Rejoindre notre équipe, c’est participer à une étape importante de notre évolution.
Si vous souhaitez contribuer à une structure en mouvement, construire, améliorer et partager votre expertise, nous serions vraiment heureux de découvrir votre profil via votre candidature sur Jobup.
Pour garantir un traitement optimal de votre dossier, nous vous remercions de postuler exclusivement via Job
Up.
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📍 Suisse
Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez vos réponses aux questions classiques
- Préparez vos questions pour le recruteur
- Habillez-vous de manière professionnelle
Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
- Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur
💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération
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"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."
Il y a 2 mois
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Il y a 1 mois
★★★★☆
"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."
Il y a 3 semaines