Gestionnaire RH H/F– Salaires & Assurances sociales (100%)

Description du poste Gestionnaire RH H/F– Salaires & Assurances sociales (100%) à Ch. de la Crétaux 2

Depuis plus de 47 ans, SIR SA s’impose comme une référence sur l’arc lémanique dans le domaine de la sécurité haut de gamme.
Nous accompagnons une clientèle exigeante — villas et propriétés privées, entreprises, bijouteries, banques — et comptons aujourd’hui plus de 5’000 clients.
Basé à Gland, notre siège regroupe la direction ainsi que les fonctions administratives clés : comptabilité, ressources humaines et service commercial.
Entre proximité, exigence et professionnalisme, SIR SA se distingue par une culture d’entreprise fondée sur la confiance, la discrétion et l’engagement.
L’entreprise compte aujourd’hui près de 500 collaborateurs-trices sur le terrain et 20 collaborateurs-trices au sein de l’administration.
Vous souhaitez évoluer dans une structure solide, reconnue, à taille humaine, où l’esprit d’équipe et la qualité du service sont au cœur des priorités ?
Nous recherchons un(e) :
Gestionnaire RH H/F– Salaires &
Assurances sociales (100%)Votre mission
En tant que Gestionnaire RH – Salaires &
Assurances sociales, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement du département RH et assurerez notamment :
Salaires & administration RHÉtablissement, contrôle et paiement des salaires (mensuels, variables, indemnités, etc.)Suivi des frais de personnel et de la masse salariale
Bouclement mensuel et annuel des salaires en collaboration avec la comptabilité
Gestion complète des dossiers liés aux assurances sociales (AVS/AI/APG, LAA, IJM, LPP, allocations familiales, retraite, etc.)Garantie de la conformité aux réglementations salariales et légales en vigueur
Suivi RH & reporting
Suivi des absences (maladie, accident, service militaire, vacances, etc.)Gestion et suivi administratif des cas (déclarations, documents, échanges avec les partenaires)Analyse et mise à jour de statistiques RH (absentéisme, masse salariale, indicateurs RH)Vous apporterez également un renfort administratif sur le cycle de vie des collaborateurs (entrées, mutations, sorties)Vous participerez ponctuellement aux entretiens de recrutement
Votre profil
Vous êtes détenteur/trice d’un CFC d’employé(e) de commerce
Vous êtes titulaire du certificat d’assistant(e) en gestion du personnel / Gestionnaire RH (ou équivalent)Vous disposez d’une première expérience confirmée comme Gestionnaire/Assistant(e) RH, idéalement dans le domaine des salaires
Première expérience dans le domaine de la sécurité un plus
Vous avez un intérêt marqué pour les salaires, êtes à l’aise avec les chiffres, rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails
Vous êtes polyvalent(e), organisé(e), et savez gérer les priorités dans un environnement dynamique
Vous êtes en mesure de fournir un casier judiciaire vierge, n’avez fait l’objet d’aucune poursuite et ne présentez aucun acte de défaut de biens
Nous vous offrons
Une activité variée au sein d’une équipe jeune, dynamique et engagée
La stabilité d’une entreprise reconnue, à taille humaine, avec une ambiance familiale
Des conditions de travail évolutives offrant des possibilités de développement
La possibilité de mener des projets et de contribuer activement à l’amélioration de nos processus RHDes prestations sociales de qualité
Un environnement qui valorise l’initiative, l’esprit d’équipe et le développement professionnel continu
Date d’entrée en fonction : de suite ou à convenir
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).
Votre dossier sera traité en toute confidentialité.