HR Recruiting Spezialist (m/w/d) 60 % — Securitas AG - Regionaldirektion Bern | CH-Jobs

Securitas AG - Regionaldirektion Bern

HR Recruiting Spezialist (m/w/d) 60 %

Temps partiel
Berne · BE
Publié le 23 May 2026
Mis à jour le 12 Sep 2026
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Description du poste

Securitas AG - Regionaldirektion Bern est a la recherche d'un(e) HR Recruiting Spezialist (m/w/d) 60 % pour son site de Bern.

Sie sind im Recruiting zu Hause und möchten aktiv zur Gewinnung neuer Mitarbeitenden beitragen? Die Zusammenarbeit mit Menschen begeistert Sie und Sie arbeiten gerne strukturiert und eigenverantwortlich? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
HR Recruiting Spezialist (m/w/d) 60 %
Was Sie bewegen können:

Personalrekrutierung - von der Bedarfsmeldung bis zur Besetzung

Erstellen und Publizieren von Stelleninseraten

Vorselektionen und Interviews eigenständig durchführen

Koordination mit Linienvorgesetzten

Pflege des Bewerberpools und Weiterentwicklung der Rekrutierungsmethoden

Unterstützung in HR-Administration

Mitarbeit bei Ein- und Austritten

Pflege der Personaldaten und HR-Systeme
Was Sie mitbringen:

Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung

Erfahrung im Recruiting und sicherer Umgang in MS Office 365

Sehr gutes Deutsch, Französisch von Vorteil

Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Freude am Umgang mit Menschen

Organisationstalent und Gespür für Talente
Was wir bieten:

Spannende Tätigkeit mit Fokus Recruiting

Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

Motiviertes Team

Moderne Arbeitsbedingungen mit Homeoffice-Möglichkeit (20 %)

Arbeitsplatz in Bern
Haben wir Sie gefunden?
Dann freuen wir uns über Ihre folgenden Unterlagen:

Bewerbungsschreiben

Aktueller Lebenslauf inkl. Foto

Arbeitszeugnisse und Zertifikate / Diplome
Claudia Arn +41589102590

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

Détails du poste

Formation Master / Universitaire
Secteur IT & Logiciels

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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