Philip Jung Consulting
Freestar-People AG
Leiter/-in AuslandgeschÀft & Partnernetzwerke 80-100% (a)
Description du poste
Unsere Kundin zĂ€hlt zu den fĂŒhrenden, unabhĂ€ngigen Adressen im Schweizer Versicherungs-, Risiko- und Vorsorgemarkt. Was sie fĂŒr KMU so wertvoll macht, ist die Kombination aus tiefem lokalem VerstĂ€ndnis und dem Mut, auch bei komplexen, globalen Herausforderungen pragmatische Lösungen zu finden. FĂŒr den Standort ZĂŒrich Stadt wird nun eine FĂŒhrungspersönlichkeit gesucht, die dieses internationale Fundament nicht nur verwaltet, sondern aktiv baut.
Leiter/-in AuslandgeschÀft & Partnernetzwerke 80-100% (a)
Deine Verantwortung:
In dieser SchlĂŒsselposition prĂ€gst du die internationale Ausrichtung unseres Kunden massgeblich mit. Es ist eine Rolle, die Fachwissen im Broking mit der diplomatischen Pflege weltweiter Netzwerke verbindet:
- FĂŒhrung & Entwicklung: Du leitest das Team, das internationale Firmenkunden bei ihrem Markteintritt in der Schweiz (Incoming) sowie bei ihren weltweiten AktivitĂ€ten (Outgoing) absichert.
- Netzwerk-Management: Du bist der primĂ€re Ansprechpartner fĂŒr unsere globalen Broker-Partner. Du pflegst diese Beziehungen aktiv und vertrittst die Interessen unserer Kunden auf internationalem Parkett sowie an Netzwerkkonferenzen.
- Fachliche Exzellenz & Innovation: Du unterstĂŒtzt die Regionalleiter bei komplexen internationalen Ausschreibungen und entwickelst massgeschneiderte Versicherungslösungen in den Sparten Sach, Haftpflicht oder Special Lines.
- Governance & QualitÀt: Du stellst sicher, dass unsere internationalen Prozesse - auch an Schnittstellen wie unserer Tochtergesellschaft in Liechtenstein - höchsten QualitÀts- und Compliance-Standards entsprechen.
Dein Mindset
- Du bist ein BrĂŒckenbauer: Du verstehst es, zwischen den Welten zu vermitteln - vom lokalen KMU-Entscheider bis zum internationalen RĂŒckversicherer.
- Du bist ein Gestalter: Du hinterfragst bestehende Prozesse und entwickelst innovative Versicherungslösungen fĂŒr die internationalen Herausforderungen von heute und morgen.
- Du beherrschst das Schweizer Handwerk: Fachlich bist du sattelfest (Versicherung/ Risiko), besitzt die FINMA-Zulassung und denkst in Sach-, Haftpflicht- oder Special-Lines-Strukturen, ohne dabei den Blick fĂŒr das grosse Ganze zu verlieren.
- Du bist ein Netzwerker aus Ăberzeugung: Die Teilnahme an internationalen Konferenzen und der Aufbau persönlicher Beziehungen sind fĂŒr dich kein Pflichttermin, sondern die Basis deines Erfolgs.
Dein Umfeld: Warum unser Kunde ĂŒberzeugt
- UnabhÀngigkeit: Arbeite in einem Unternehmen, das nicht durch starre Konzernvorgaben gelÀhmt ist, sondern schnelle, lösungsorientierte Entscheide liebt.
- Kultur des Respekts: Wir leben das "Du", das nicht verordnet ist, sondern durch echte KollegialitÀt und WertschÀtzung entsteht.
- Gestaltungsspielraum: Du bekommst nicht nur eine Aufgabe, sondern eine BĂŒhne. Dein Impact ist direkt spĂŒrbar - im Team, fĂŒr unsere Kunden und fĂŒr die strategische Ausrichtung.
- ZĂŒrich-Life: Dein Arbeitsplatz liegt im Herzen der Stadt, ergĂ€nzt durch moderne Rahmenbedingungen, die dir die FlexibilitĂ€t geben, die du brauchst.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung an Herrn Stefan Niederer. Bei Fragen steht er Dir gerne zur VerfĂŒgung.
Stefan Niederer
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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