Eidgenössisches Institut für Geistiges Eigentum
Bundesverwaltung
Leiter/-in HR
Temps plein
📋
Description du poste
Bundesverwaltung est a la recherche d'un(e) Leiter/-in HR pour son site de Ittigen.
Ittigen, Schweiz | 80-100%
Diesen Beitrag können Sie leisten
•
Den Bereich Human Resources zielorientiert führen und weiterentwickeln
•
Ein modernes, effizientes und transparentes Personalmanagement inkl. Personalkostenmanagement sicherstellen und vorantreiben
•
Die strategische Personalentwicklung und Personalpolitik gestalten und entsprechende Konzepte erfolgreich umsetzen
•
Veränderungsprozesse und Organisationsentwicklungen aktiv begleiten
•
Die Abteilungsleitungen in sämtlichen HR-Prozessen beraten und unterstützen
Das macht Sie einzigartig
•
Master-Abschluss ergänzt mit einer Spezialisierung im HR-Management oder gleichwertige Ausbildung
•
Profunde Berufserfahrung als HR-Leiterin oder HR-Leiter eines grösseren Unternehmens oder einer grösseren Verwaltungseinheit
•
Strategisches, vernetztes Denken sowie ausgeprägte konzeptionelle und redaktionelle Fähigkeiten
•
Hohe Sozial- und Führungskompetenz
•
Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie idealerweise fundierte Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung
•
Gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache und passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache
Auf den Punkt gebracht
Als initiative, ergebnisorientierte und kommunikative Persönlichkeit gestalten Sie aktiv das Human Resources Management. Mit einem kompetenten Team setzen Sie die Personalpolitik des ASTRA um.
Das bieten wir
•
Arbeiten für die Schweiz
Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
•
Gelebte Vielfalt
Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
•
Gesund am Arbeitsplatz
Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Alle Benefits
Bewegt die Schweiz.
Das Bundesamt für Strassen (ASTRA) ist für den Bau, den Unterhalt und den Betrieb des Nationalstrassennetzes verantwortlich und setzt sich für eine nachhaltige und sichere Mobilität auf der Strasse ein. Es ist Teil des Eidgenössischen Departements für Umwelt, Verkehr, Energie und Kommunikation (UVEK).
Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des ASTRA bewegen Sie die Schweiz. Sie übernehmen Verantwortung in herausfordernden Projekten, die alle Regionen voranbringen und verbinden. Das ASTRA bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen Arbeitsumfeld einen wesentlichen Beitrag für die erfolgreiche Entwicklung der Schweiz zu leisten.
Zusätzliche Informationen
Fragen zur Stelle
Christian Kellerhals
Chef Abteilung Steuerung und Finanzen
+41 58 46 34224
Fragen zur Bewerbung
Rita Nyffenegger
Stv. Bereichsleiterin HR
+41 58 46 30328
Postulez des maintenant pour ce poste de Leiter/-in HR a Ittigen.
Ittigen, Schweiz | 80-100%
Diesen Beitrag können Sie leisten
•
Den Bereich Human Resources zielorientiert führen und weiterentwickeln
•
Ein modernes, effizientes und transparentes Personalmanagement inkl. Personalkostenmanagement sicherstellen und vorantreiben
•
Die strategische Personalentwicklung und Personalpolitik gestalten und entsprechende Konzepte erfolgreich umsetzen
•
Veränderungsprozesse und Organisationsentwicklungen aktiv begleiten
•
Die Abteilungsleitungen in sämtlichen HR-Prozessen beraten und unterstützen
Das macht Sie einzigartig
•
Master-Abschluss ergänzt mit einer Spezialisierung im HR-Management oder gleichwertige Ausbildung
•
Profunde Berufserfahrung als HR-Leiterin oder HR-Leiter eines grösseren Unternehmens oder einer grösseren Verwaltungseinheit
•
Strategisches, vernetztes Denken sowie ausgeprägte konzeptionelle und redaktionelle Fähigkeiten
•
Hohe Sozial- und Führungskompetenz
•
Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie idealerweise fundierte Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung
•
Gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache und passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache
Auf den Punkt gebracht
Als initiative, ergebnisorientierte und kommunikative Persönlichkeit gestalten Sie aktiv das Human Resources Management. Mit einem kompetenten Team setzen Sie die Personalpolitik des ASTRA um.
Das bieten wir
•
Arbeiten für die Schweiz
Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
•
Gelebte Vielfalt
Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
•
Gesund am Arbeitsplatz
Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Alle Benefits
Bewegt die Schweiz.
Das Bundesamt für Strassen (ASTRA) ist für den Bau, den Unterhalt und den Betrieb des Nationalstrassennetzes verantwortlich und setzt sich für eine nachhaltige und sichere Mobilität auf der Strasse ein. Es ist Teil des Eidgenössischen Departements für Umwelt, Verkehr, Energie und Kommunikation (UVEK).
Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des ASTRA bewegen Sie die Schweiz. Sie übernehmen Verantwortung in herausfordernden Projekten, die alle Regionen voranbringen und verbinden. Das ASTRA bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen Arbeitsumfeld einen wesentlichen Beitrag für die erfolgreiche Entwicklung der Schweiz zu leisten.
Zusätzliche Informationen
Fragen zur Stelle
Christian Kellerhals
Chef Abteilung Steuerung und Finanzen
+41 58 46 34224
Fragen zur Bewerbung
Rita Nyffenegger
Stv. Bereichsleiterin HR
+41 58 46 30328
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✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.