EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)
EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)
Operativer EinkÀufer (m/w/d)
Temps plein
Description du poste
Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und WĂ€rmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.
Liestal
01.06.2026 oder nach Vereinbarung
Befristet
FĂŒr unseren Einkauf suchen wir eine zuverlĂ€ssige und pflichtbewusste Person als
Operativer EinkÀufer (m/w/d) 80-100%
Deine Aufgaben
- DurchfĂŒhrung des gesamten Beschaffungsprozesses fĂŒr Waren- und Dienstleistungen
- Bearbeitung und Nachverfolgung von Reklamationen (z. B. Lieferverzug, QualitÀtsabweichungen), um eine hohe Service- und LieferqualitÀt sicherzustellen
- Pflege von Lieferanten?, Material? und Produktstammdaten sowie Ăberwachung von RahmenvertrĂ€gen und Lieferantenperformance
- Sicherstellung der Einhaltung von Compliance? und Vergaberichtlinien, vollstÀndige Dokumentation aller BeschaffungsvorgÀnge sowie Mitarbeit an P2P?Prozessverbesserungen
- SelbstĂ€ndige DurchfĂŒhrung kleiner Sourcing Events sowie UnterstĂŒtzung bei strategischen Ausschreibungen, Auswertungen und Lieferantenkommunikation
- Mitarbeit an elektronischen Katalogen und Beschaffungsplattformen sowie kontinuierliche Optimierung der DatenqualitÀt
- UnterstĂŒtzung und Schulung von Key?Usern, Pflege von Intranet?Inhalten
- Direkter Austausch mit Lieferanten zu Lieferstatus, Preisen, VerfĂŒgbarkeiten, Reklamationen und Ausschreibungen
Deine QualitÀten
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmÀnnischen oder technischen Bereich mit Weiterbildungen im Einkauf
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich operativer Einkauf
- Erfahrung im Umgang und in der Anwendung eines ERP im Bereich Materialwirtschaft, Logistik, Supply Chain, idealerweise Microsoft D365
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office sowie eine hohe IT-AffinitÀt
- Erfahrung in der Energie- oder Baubranche
- Erfahrung mit ePro Systemen
- 13. Monatslohn brutto fĂŒr netto
- Erfolgsbeteiligung und PrÀmiensystem
- 65 Prozent der PensionskassenSparbeitrÀge durch die EBL
- Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
- EBL Erziehungszulagen (monatlicher
- Betrag pro Familie, zusÀtzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
- 100 Prozent der NBU- und KTG-BeitrÀge durch die EBL
- Bei Unfall 1.-Klasse versichert
- 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und MilitÀr
- Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
- 6 Wochen Ferien fĂŒr alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)
- Vorfeier- und BrĂŒckentage
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:
- Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
- Teilzeitarbeit
- Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
- Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusÀtzlichen Ferien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 20 Tage Vaterschaftsurlaub
- 100 prozentige Ăbernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
- Weiterbildung zu GeschÀftszeiten gilt als Arbeitszeit
- Berufseinstieg mit Trainee-Programm
- BrĂŒckenangebot nach Lehrabschluss
- 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jÀhrliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusÀtzlich CHF 500.00 pro Kind)
- BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive VergĂŒnstigungen und Vorteile)
- Diverse VergĂŒnstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft
- VergĂŒnstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und ElektrogerĂ€te)
- Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) ĂŒber die EBL Energieberatung
- 13. Monatslohn brutto fĂŒr netto
- Erfolgsbeteiligung und PrÀmiensystem
- 65 Prozent der PensionskassenSparbeitrÀge durch die EBL
- Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
- EBL Erziehungszulagen (monatlicher
- Betrag pro Familie, zusÀtzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
- 100 Prozent der NBU- und KTG-BeitrÀge durch die EBL
- Bei Unfall 1.-Klasse versichert
- 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und MilitÀr
- Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
Dein Kontakt
FĂŒr Fra gen zur Stelle steht Dir Nadine Haberland un ter der Te le fon num mer +41 61 926 12 45 und fĂŒr Fragen zur Bewerbung steht Dir unser HR Business Partner Madeleine Maier unter der Telefonnummer +41 61 926 18 43 gerne zur VerfĂŒgung.
Das sind wir
Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung fĂŒr unsere Kundinnen und Kunden und fĂŒr kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt fĂŒr die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv fĂŒr einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource.
Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL.
FĂŒr einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg.
© EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)
T 0800 325 000
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- NĂ©gociation possible Ă l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines Ă©tapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
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