Marti Technik AG
Fondation Petitmaître - maisons d'accueil
Responsable de secteur PEMS à 60% en CDI et à 20% en CDD en conduite de projets et accompagnement de l'évolution des futures prestations
Temps plein
📋
Description du poste
La Fondation Petitmaître a pour mission d’offrir des prestations dans les domaines de l’éducation spécialisée, du parascolaire, de la formation professionnelle, de la réinsertion et de la restauration
.
Nous engageons pour le
1er août 2026
ou à convenir :
Responsable de secteur PEMS à 60% en CDI et à 20% en CDD en conduite de projets et accompagnement de l'évolution des futures prestations
Votre mission :
•
Encadrer, organiser et soutenir la gestion de 3 équipes MATAS (5 éducateurs-trices) et une équipe ESS (8 éducateurs-trices)
•
Veiller à la qualité des prestations en accord avec le concept socio-éducatif et le concept 360
•
Participer et animer les colloques d’équipe, les journées de réflexions et les divers réseaux
•
Assurer la sécurité et la protection des travailleurs
•
Développer puis accompagner des projets d’équipe innovants et performants
•
Accompagner l’évolution des prestations de prévention puis les piloter
•
Travailler en partenariat avec la directrice adjointe dans la mise en œuvre des objectifs stratégiques de la Direction
•
Travailler en partenariat avec la direction scolaire porteuse des Matas et œuvrer au maintien de relations de qualité avec nos partenaires des Etablissements scolaires du Nord Vaudois
•
Participer aux rencontres cantonales avec nos mandants de l’UNEPS-DGEJ et œuvrer à l’alignement de nos prestations aux besoins de prévention édictés par le canton
•
Être orienté-e clients et avoir du leadership
Votre profil :
•
Vous êtes au bénéfice d’un diplôme d’éducateur-trice social-e ES/HES ou d’une formation jugée équivalente ainsi que d’un CAS en gestion d’équipe et conduite de projets.
•
Vous disposez d’expériences éducatives dans l’encadrement d’enfants et/ou d’adolescents
•
Vous disposez également d’expériences dans l’accompagnement d’équipes, dans la gestion de projets et du changement.
•
Vous êtes reconnu-e pour votre dynamisme, votre grande autonomie et avez démontré d’excellentes compétences à collaborer au sein d’un réseau de partenaires professionnels pluridisciplinaires.
•
Vous disposez d’excellentes capacités organisationnelles et êtes capable de gérer des dynamiques de travail parfois complexes.
•
Vous connaissez parfaitement le tissu scolaire vaudois et le concept 360. Vous êtes en possession d’un permis de conduire et d’une voiture.
Nous offrons :
•
Une institution agile et innovante
•
L’opportunité de participer au déploiement de nouvelles prestations
•
Un horaire annualisé avec 8 semaines de vacances
•
Des conditions de travail selon la CCT dans le secteur parapublic vaudois
•
Un travail varié, riche en contact d’équipes dynamiques et pluridisciplinaires
•
Possibilité de formations continues intéressantes et variées afin de soutenir le développement de chacun-e
•
Une cafétéria institutionnelle
Lieu de travail
: Yverdon-les-Bains et environs
Délai de postulation
:
02.08.2026
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet (avec documents usuels et un extrait récent du casier judiciaire) par mail uniquement :
Écrire un email
(Il ne sera répondu qu’aux personnes correspondant au profil)
.
Pour tout renseignement, Madame Esther Martinet, directrice adjointe, prévention et parascolaire se tient à disposition au 079 727 84 98
.
Nous engageons pour le
1er août 2026
ou à convenir :
Responsable de secteur PEMS à 60% en CDI et à 20% en CDD en conduite de projets et accompagnement de l'évolution des futures prestations
Votre mission :
•
Encadrer, organiser et soutenir la gestion de 3 équipes MATAS (5 éducateurs-trices) et une équipe ESS (8 éducateurs-trices)
•
Veiller à la qualité des prestations en accord avec le concept socio-éducatif et le concept 360
•
Participer et animer les colloques d’équipe, les journées de réflexions et les divers réseaux
•
Assurer la sécurité et la protection des travailleurs
•
Développer puis accompagner des projets d’équipe innovants et performants
•
Accompagner l’évolution des prestations de prévention puis les piloter
•
Travailler en partenariat avec la directrice adjointe dans la mise en œuvre des objectifs stratégiques de la Direction
•
Travailler en partenariat avec la direction scolaire porteuse des Matas et œuvrer au maintien de relations de qualité avec nos partenaires des Etablissements scolaires du Nord Vaudois
•
Participer aux rencontres cantonales avec nos mandants de l’UNEPS-DGEJ et œuvrer à l’alignement de nos prestations aux besoins de prévention édictés par le canton
•
Être orienté-e clients et avoir du leadership
Votre profil :
•
Vous êtes au bénéfice d’un diplôme d’éducateur-trice social-e ES/HES ou d’une formation jugée équivalente ainsi que d’un CAS en gestion d’équipe et conduite de projets.
•
Vous disposez d’expériences éducatives dans l’encadrement d’enfants et/ou d’adolescents
•
Vous disposez également d’expériences dans l’accompagnement d’équipes, dans la gestion de projets et du changement.
•
Vous êtes reconnu-e pour votre dynamisme, votre grande autonomie et avez démontré d’excellentes compétences à collaborer au sein d’un réseau de partenaires professionnels pluridisciplinaires.
•
Vous disposez d’excellentes capacités organisationnelles et êtes capable de gérer des dynamiques de travail parfois complexes.
•
Vous connaissez parfaitement le tissu scolaire vaudois et le concept 360. Vous êtes en possession d’un permis de conduire et d’une voiture.
Nous offrons :
•
Une institution agile et innovante
•
L’opportunité de participer au déploiement de nouvelles prestations
•
Un horaire annualisé avec 8 semaines de vacances
•
Des conditions de travail selon la CCT dans le secteur parapublic vaudois
•
Un travail varié, riche en contact d’équipes dynamiques et pluridisciplinaires
•
Possibilité de formations continues intéressantes et variées afin de soutenir le développement de chacun-e
•
Une cafétéria institutionnelle
Lieu de travail
: Yverdon-les-Bains et environs
Délai de postulation
:
02.08.2026
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet (avec documents usuels et un extrait récent du casier judiciaire) par mail uniquement :
Écrire un email
(Il ne sera répondu qu’aux personnes correspondant au profil)
.
Pour tout renseignement, Madame Esther Martinet, directrice adjointe, prévention et parascolaire se tient à disposition au 079 727 84 98
Offres similaires
Voir plus →Mondelez Schweiz GmbH
Technicien maintenance préventive (h/f)
Voir l'offre →Equans Switzerland AG
Instandhalter:in Kraftwerkstechnik
Voir l'offre →Conseils carrière
Tous les articles →
Bien-être au travail
22 Mar 2026
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SU…
Lire →
Conseils carrière
20 Mar 2026
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, t…
Lire →
Frontaliers
20 Mar 2026
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la s…
Lire →Postuler en Suisse — Guide pratique
📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.