Responsable de secteur PEMS à 60% en CDI et à 20% en CDD en conduite de projets et accompagnement de l'évolution des futures prestations — Fondation Petitmaître - maisons d'accueil | CH-Jobs

Fondation Petitmaître - maisons d'accueil

Responsable de secteur PEMS à 60% en CDI et à 20% en CDD en conduite de projets et accompagnement de l'évolution des futures prestations

Temps plein
Sion · VS
Publié le 11 Jul 2026
Mis à jour le 14 Sep 2026
29 vues
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Description du poste

La Fondation Petitmaître a pour mission d’offrir des prestations dans les domaines de l’éducation spécialisée, du parascolaire, de la formation professionnelle, de la réinsertion et de la restauration
.
Nous engageons pour le
1er août 2026
ou à convenir :
Responsable de secteur PEMS à 60% en CDI et à 20% en CDD en conduite de projets et accompagnement de l'évolution des futures prestations
Votre mission :

Encadrer, organiser et soutenir la gestion de 3 équipes MATAS (5 éducateurs-trices) et une équipe ESS (8 éducateurs-trices)

Veiller à la qualité des prestations en accord avec le concept socio-éducatif et le concept 360

Participer et animer les colloques d’équipe, les journées de réflexions et les divers réseaux

Assurer la sécurité et la protection des travailleurs

Développer puis accompagner des projets d’équipe innovants et performants

Accompagner l’évolution des prestations de prévention puis les piloter

Travailler en partenariat avec la directrice adjointe dans la mise en œuvre des objectifs stratégiques de la Direction

Travailler en partenariat avec la direction scolaire porteuse des Matas et œuvrer au maintien de relations de qualité avec nos partenaires des Etablissements scolaires du Nord Vaudois

Participer aux rencontres cantonales avec nos mandants de l’UNEPS-DGEJ et œuvrer à l’alignement de nos prestations aux besoins de prévention édictés par le canton

Être orienté-e clients et avoir du leadership
Votre profil :

Vous êtes au bénéfice d’un diplôme d’éducateur-trice social-e ES/HES ou d’une formation jugée équivalente ainsi que d’un CAS en gestion d’équipe et conduite de projets.

Vous disposez d’expériences éducatives dans l’encadrement d’enfants et/ou d’adolescents

Vous disposez également d’expériences dans l’accompagnement d’équipes, dans la gestion de projets et du changement.

Vous êtes reconnu-e pour votre dynamisme, votre grande autonomie et avez démontré d’excellentes compétences à collaborer au sein d’un réseau de partenaires professionnels pluridisciplinaires.

Vous disposez d’excellentes capacités organisationnelles et êtes capable de gérer des dynamiques de travail parfois complexes.

Vous connaissez parfaitement le tissu scolaire vaudois et le concept 360. Vous êtes en possession d’un permis de conduire et d’une voiture.
Nous offrons :

Une institution agile et innovante

L’opportunité de participer au déploiement de nouvelles prestations

Un horaire annualisé avec 8 semaines de vacances

Des conditions de travail selon la CCT dans le secteur parapublic vaudois

Un travail varié, riche en contact d’équipes dynamiques et pluridisciplinaires

Possibilité de formations continues intéressantes et variées afin de soutenir le développement de chacun-e

Une cafétéria institutionnelle
Lieu de travail
: Yverdon-les-Bains et environs
Délai de postulation
:
02.08.2026
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet (avec documents usuels et un extrait récent du casier judiciaire) par mail uniquement :
Écrire un email
(Il ne sera répondu qu’aux personnes correspondant au profil)
.
Pour tout renseignement, Madame Esther Martinet, directrice adjointe, prévention et parascolaire se tient à disposition au 079 727 84 98

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Bachelor / HES
Secteur Informatique & Technologies

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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