💼 Senior Operational Resilience Manager w/m/d — ABENA Personalmanagement · Liechtenstein
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ABENA Personalmanagement Anstalt

Senior Operational Resilience Manager w/m/d

Temps plein
Liechtenstein
Publié le 05 Jun 2026
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Description du poste

Rejoignez ABENA Personalmanagement Anstalt en tant que Senior Operational Resilience Manager w/m/d a Liechtenstein.

Bei ABENA steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir glauben daran, dass jeder Mensch einzigartig ist, und individuelle Fähigkeiten, Talente und Erfahrungen besitzt. Daher setzen wir uns dafür ein, dass unsere Kunden und Kandidaten optimal miteinander harmonieren, um langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeiten zu ermöglichen. Dabei legen wir grossen Wert auf absolute Diskretion und persönliche Beratung. Unser Erfolg basiert auf unserem breiten Netzwerk und unserer langjährigen Erfahrung.
Sie suchen eine Aufgabe, die Herz und Verstand berührt? Hier entfalten Sie Ihr Talent in einer Atmosphäre aus Vertrauen, Leichtigkeit und klarem Miteinander. Flexible Arbeitszeiten, Entwicklung mit Perspektive und sinnvolle Verantwortung schenken Energie. Moderne Tools, kollegiale Zusammenarbeit und faire Anerkennung geben Rückhalt. Werden Sie Teil eines Umfelds, das Erfolge feiert und Persönlichkeit achtet — mit Freude am gemeinsamen Gestalten.
Aufgaben

Operational‑Resilience ausbauen, BCM‑Framework DORA‑konform weiterentwickeln

BCM/BCP‑Lebenszyklus steuern, in Governance‑, Risiko‑ und Kontrollprozesse verankern

Business‑Impact‑Analysen moderieren, Wiederanlaufstrategien für kritische Prozesse ableiten

BCM‑Übungen und Krisensimulationen planen, Verbesserungsmassnahmen umsetzen

Krisenstab unterstützen, transparente Berichte und prueffaehige Nachweise erstellen
Anforderungen

Studium oder Ausbildung in Wirtschaft, IT oder Risikomanagement

Berufserfahrung in BCM, Operational Risk oder Resilience

BIA/BCP‑Erstellung sowie Koordination von Übungen und Tests

Strukturierte, analytische Arbeitsweise, hohe Qualität in Dokumentation und Reporting (Audit‑Readiness)

Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte IT‑Affinität, kommunikativ im Umgang mit Fachbereichen, Krisenorganisation und Schnittstellen

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Guide pour postuler en Suisse

📄 Quels documents fournir ?
  • CV — antichronologique, photo recommandée
  • Lettre de motivation — personnalisée
  • Diplômes et certificats
  • Références professionnelles
  • Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ?

CV :

  • 2 pages maximum
  • Compétences linguistiques détaillées

Lettre :

  • 1 page, adressée nominativement
  • Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse
  • Accusé de réception — 2–5 jours
  • Premier retour — 1–3 semaines
  • Entretien — 2–4 semaines
  • Décision — 4–8 semaines

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger

UE/AELE :

  • Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)

Hors UE/AELE :

  • Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation
  • Salaires en brut annuel
  • 13ème salaire très courant
  • Négociation possible à l'offre

💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.

💼 Préparer l'entretien
  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez des exemples concrets
  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Posez des questions sur les prochaines étapes

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MK

Marie K.

Infirmière — Genève

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« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »

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Jean D.

Développeur — Zurich

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« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »

Il y a 1 mois

SL

Sophie L.

Chef de projet — Lausanne

★★★★☆

« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dès ma première semaine. »

Il y a 3 semaines

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