Spécialiste RH de 90% à 100%

Vous cherchez un emploi de Spécialiste RH de 90% à 100% a Morges ? Ville de Morges recrute.

La Ville de Morges cherche un Spécialiste RH dynamique. Rejoignez une commune engagée à améliorer la qualité du service public.
Tâches
•
Accompagner le personnel dans les processus RH variés.
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Superviser le processus de recrutement fixe et temporaire.
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Conseiller sur les risques psycho-sociaux et la protection.
Compétences
•
Brevet Fédéral en ressources humaines et 3 ans d'expérience.
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Aisance rédactionnelle et bonne organisation.
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Maîtrise des outils Microsoft Office et logiciels RH.
15.05.2026
Spécialiste RH de 90% à 100%
Commune energique et à taille humaine, la Ville de Morges place la qualité du service public au cœur de ses priorités et s’engage à optimiser son efficacité et renforcer la qualité des prestations délivrées à la population. La Ville de Morges, employeur dynamique offrant un environnement propice au développement professionnel., cherche à repourvoir un role de :
Spécialiste RH de 90% à 100%
Tâches principales :
•
Accompagner le personnel et les cadres dans les processus RH,
•
superviser et assurer l'entier du processus de recrutement fixe et temporaire pour les populations attribuées,
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apporter soutien et conseil aux collaborateur∙rices et cadres, plus particulièrement en matière de risques psycho-sociaux et protection de l’intégrité de la personne,
•
connaître et contribuer au respect du cadre règlementaire, Convention Collective de Travail, directives et procédures en vigueur,
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participer à la gestion de projets et à l’organisation d’événements,
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assurer les tâches administratives en relation avec les activités susmentionnées.
Nous souhaitons :
•
Brevet Fédéral de spécialiste en ressources humaines
•
expérience avérée de plus de 3 ans dans une fonction similaire
•
aisance rédactionnelle, bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités
•
maîtrise des outils bureautiques Microsoft Office et logiciels RH.
Nous offrons :
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activité variée au sein d’une équipe et d’une ville dynamiques
•
prestations sociales et salariales selon la Convention collective de profession communale.
Entrée en fonction : dès que possible ou à convenir.
N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via jobup, jusqu’au 31 mai 2026.

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