un·e animateur·trice pastoral·e à 50% au service de la jeunesse — Fédération ecclésiastique catholique romaine du Canton de Vaud | CH-Jobs

Fédération ecclésiastique catholique romaine du Canton de Vaud

un·e animateur·trice pastoral·e à 50% au service de la jeunesse

Temps partiel
Sion · VS
Publié le 26 Jun 2026
Mis à jour le 05 Sep 2026
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Description du poste

Poste a pourvoir : un·e animateur·trice pastoral·e à 50% au service de la jeunesse -- Nyon -- Fédération ecclésiastique catholique romaine du Canton de Vaud.

L’Eglise catholique dans le canton de Vaud est une communauté vivante et engagée. Plus de 50 paroisses, 5 départements, 5 missions linguistiques, 280 collaborateurs motivés et près de 4’000 bénévoles avec une même mission : vivre leur foi et partager les valeurs de l’Evangile.
Le département de formation et d’accompagnement des 15-25 ans (PASAJ) comprend toutes les activités en lien avec la pastorale des jeunes qu’elle soit au sein des institutions de formation ou dans les unités pastorales et les régions.
Afin d’intégrer son équipe, l’Unité Pastorale Interculturelle (UPI) Nyon – Terre-Sainte recherche un·e :
animateur·trice pastoral·e à 50% au service de la jeunesse
Activités principales :

Élaborer et réaliser des activités et des projets diversifiés en fonction des besoins du terrain, des parcours, des désirs, des milieux d’appartenance des jeunes de la région de Nyon et de la Côte.

Proposer aux jeunes des espaces pour vivre les richesses de L’Église (vie communautaire, écoute de la Parole, sacrements, liturgies adaptées à la réalité des jeunes, engagement diaconal, développement personnel et spirituel), tout en collaborant activement avec les paroisses, les équipes pastorales et les divers groupes de jeunes (paroisses et missions).

Susciter l’engagement bénévole des jeunes et développer un encadrement de qualité (accompagnement, formation, reconnaissance).
Profil recherché :

De confession catholique, vous avez une expérience d’Église et vous êtes au bénéfice d’une formation ecclésiale reconnue.

Intérêt marqué pour le monde de la jeunesse, vous présentez une expérience d’animation auprès des jeunes, avec de bonnes capacités relationnelles et d’écoute.

Facilité de collaboration en équipe, sensibilité à l’esprit interculturel et expérience dans l’œcuménisme.

Domicile dans la région de La Côte serait un atout.
Lieu de travail
: Nyon
Entrée en fonction
: 1er septembre 2026 ou à convenir
Pour plus d’informations sur le role
:
Mme Nicole Carrupt, chargée RH au sein de la Représentation pastorale, 079 863 64 09
Nous vous remercions de bien vouloir nous adresser votre dossier de candidature complet
(lettre de motivation, curriculum vitae avec photo, copie des certificats de travail et diplômes),
d’ici au 15 juillet 2026, uniquement via le portail d’job JobUp.
Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas au profil ne seront pas traités.

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Bachelor / HES
Secteur Informatique & Technologies

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Déductions sociales estimées

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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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