Un(e) Barman / Barmaid — Groupe Téléverbier | CH-Jobs

Groupe Téléverbier

Un(e) Barman / Barmaid

Temps plein
Thyon
Publié le 20 Jul 2026
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Description du poste

Poste a pourvoir : Un(e) Barman / Barmaid -- Thyon -- Groupe Téléverbier.

Télé-Thyon S.A. est une société dynamique et en pleine expansion, active dans le domaine des remontées mécaniques, de la location d'hébergements et de la restauration.
Un(e) Barman / Barmaid
Afin de compléter ses équipes pour la saison d’hiver 2026/2027, Télé-Thyon recrute pour son département « Restauration » :
Vos missions:
- Approvisionner en produits et ranger le bar;
- Effectuer l'inventaire des besoins journaliers pour le réassort;
- Réaliser la mise en place des produits et du matériel selon les procédures de profession établies;
- Accueillir les clients et préparer les boissons selon les fiches techniques détaillées;
- Servir les clients au comptoir, en salle ou en terrasse;
- Procéder à la facturation et à l'encaissement des consommations;
- Débarrasser les tables et le comptoir puis assurer l'entretien et le nettoyage du bar;
- Effectuer la plonge de la verrerie;
- Renseigner les clients sur les activités et les offres de l'établissement;
- Appliquer la politique commerciale de l'établissement;
- Veiller à la satisfaction client;
- Contribuer au déneigement de la terrasse et des accès du restaurant lorsque nécessaire.
Votre profil:
- Excellent relationnel, sens de l'accueil et du service client;
- Aisance avec les codes de la relation client;
- Excellente mémoire, habileté et rapidité d'exécution;
- Bonne maîtrise de l'anglais;
- Esprit d'équipe et sens de l'organisation;
- Excellente présentation, sens du professionnalisme et ponctualité;
- Dynamisme et bonne résistance au stress;
- Fibre commerciale;
- Connaissance préalable de l'offre du restaurant, de la carte des mets et des vins;
- Bon niveau de ski ou de snowboard permettant de integrer le lieu de activite en toute sécurité quelles que soient les conditions météorologiques;
- Connaissance des évènements de la station et du domaine skiable (horaires des cabines, noms des montagnes aux alentours,...).
Entrée en service:
Saison d'hiver 2026/2027
Questions générales concernant le recrutement?
Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au +41 27 775 25 31.
Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous.
Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées.
Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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