Amaris Consulting Sàrl

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    "description": "Job description\nNous recherchons un(e)\nChef de Projets Industrialisation\nexpérimenté pour rejoindre notre équipe en Suisse.\nVos responsabilités :\nEn tant que Chef de Projets Industrialisation et Investissement, vous dirigerez la planification et la mise en œuvre de projets d'ingénierie stratégiques. Vos principales missions incluront :\n•\nConcevoir et coordonner les projets d'industrialisation en respectant les normes de qualité et les délais.\n•\nGérer les investissements liés à l'optimisation des processus de production et de la chaîne d'approvisionnement.\n•\nCollaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie pour garantir l'intégration réussie des nouvelles installations.\n•\nÉlaborer et suivre les budgets, en garantissant l'efficacité économique des projets.\n•\nAssurer la conformité aux normes de sécurité et de qualité dans toutes les phases des projets.\n•\nSuperviser et motiver les équipes projet, garantissant une communication transparente et efficace.\nVotre profil :\n•\nTitulaire d'un diplôme d'ingénieur, vous avez une expérience avérée dans la gestion de projets d'industrialisation et d'investissements d'au moins 5 ans.\n•\nVous avez des connaissances approfondies des processus d'ingénierie et des normes de l'industrie.\n•\nVous avez d'excellentes compétences en gestion de projet, communication et résolution de problèmes.\n•\nVous avez une capacité démontrée à travailler dans un environnement exigeant.\nCe que nous offrons :\n•\nUne communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités\n•\nUn environnement où la confiance est centrale : 70 % de nos leaders ont débuté au premier niveau de responsabilités\n•\nUn système de formation solide avec notre Academy interne et plus de 250 modules, incluant des certifications\n•\nUn lieu de travail dynamique avec des événements internes réguliers (afterworks, team buildings, etc.)\n•\nJours de congé supplémentaires selon l’ancienneté\n•\nPossibilité de télétravail selon la politique locale\n•\nCarte restaurant adaptée au marché suisse\n•\nEngagement fort en matière de durabilité et d’impact social via le programme WeCare Together\nAmaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de la communauté et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine, des croyances, de l’âge, de la situation familiale, du handicap ou de toute autre caractéristique.\nWho are we?\nAmaris Consulting\nest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.\nChez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :\nPremier contact\n: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !\nEntretiens\n(en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !\nÉtude de cas\n: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.\nComme vous le savez, cha",
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