Amaris Consulting Sàrl

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    "description": "Job description\nNous recherchons un(e)\nChef de Projets Industrialisation\nexpérimenté pour rejoindre notre équipe en Suisse.\nVos responsabilités :\nEn tant que Chef de Projets Industrialisation et Investissement, vous dirigerez la planification et la mise en œuvre de projets d'ingénierie stratégiques. Vos principales missions incluront :\n•\nConcevoir et coordonner les projets d'industrialisation en respectant les normes de qualité et les délais.\n•\nGérer les investissements liés à l'optimisation des processus de production et de la chaîne d'approvisionnement.\n•\nCollaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie pour garantir l'intégration réussie des nouvelles installations.\n•\nÉlaborer et suivre les budgets, en garantissant l'efficacité économique des projets.\n•\nAssurer la conformité aux normes de sécurité et de qualité dans toutes les phases des projets.\n•\nSuperviser et motiver les équipes projet, garantissant une communication transparente et efficace.\nVotre profil :\n•\nTitulaire d'un diplôme d'ingénieur, vous avez une expérience avérée dans la gestion de projets d'industrialisation et d'investissements d'au moins 5 ans.\n•\nVous avez des connaissances approfondies des processus d'ingénierie et des normes de l'industrie.\n•\nVous avez d'excellentes compétences en gestion de projet, communication et résolution de problèmes.\n•\nVous avez une capacité démontrée à travailler dans un environnement exigeant.\nCe que nous offrons :\n•\nUne communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités\n•\nUn environnement où la confiance est centrale : 70 % de nos leaders ont débuté au premier niveau de responsabilités\n•\nUn système de formation solide avec notre Academy interne et plus de 250 modules, incluant des certifications\n•\nUn lieu de travail dynamique avec des événements internes réguliers (afterworks, team buildings, etc.)\n•\nJours de congé supplémentaires selon l’ancienneté\n•\nPossibilité de télétravail selon la politique locale\n•\nCarte restaurant adaptée au marché suisse\n•\nEngagement fort en matière de durabilité et d’impact social via le programme WeCare Together\nAmaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de la communauté et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine, des croyances, de l’âge, de la situation familiale, du handicap ou de toute autre caractéristique.\nWho are we?\nAmaris Consulting\nest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.\nChez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :\nPremier contact\n: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !\nEntretiens\n(en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !\nÉtude de cas\n: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.\nComme vous le savez, cha",
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    "description": "Job description\nQui sommes-nous :\nAmaris Consulting\nest une société indépendante de conseil en management et en technologie. Nous accompagnons plus de 1 000 clients à travers le monde dans la réalisation de leurs projets opérationnels et de transformation, en leur apportant notre expertise dans divers secteurs d’activité. Notre mission est de permettre à chacun de réaliser son plein potentiel et de s’épanouir professionnellement au sein d’une communauté internationale dynamique.\nDescription du poste :\nEn tant que\nChef de Projet Infrastructure\n, vous rejoindrez nos équipes en\nSuisse, dans le canton de Vaud,\npour piloter la conception, la mise en œuvre et l’optimisation d’infrastructures IT au sein d’environnements complexes. Vous serez responsable de l’identification, de la planification et du pilotage de projets stratégiques visant à renforcer la performance, la sécurité et la résilience des systèmes d’information.\nResponsabilités :\n•\nPiloter des projets d’infrastructure IT (mise en place, migration, évolution ou sécurisation de systèmes et réseaux)\n•\nDéfinir et suivre le planning, le budget et les ressources nécessaires à la réussite des projets d’infrastructure\n•\nCoordonner les équipes techniques internes et externes (systèmes, réseaux, sécurité, cloud, etc.) impliquées dans les différentes phases du projet\n•\nAssurer la communication et le reporting auprès des parties prenantes et de la direction\n•\nIdentifier, anticiper et gérer les risques techniques, ainsi que les plans d’actions associés\n•\nGarantir la qualité des livrables et le respect des engagements (coûts, délais, qualité, sécurité)\n•\nVeiller à la conformité des solutions déployées avec les standards de sécurité et de performance de l’entreprise\n•\nMettre en place et suivre les indicateurs de performance pour mesurer l’avancement et le succès des projets d’infrastructure\nÀ propos de vous :\n•\nExpérience confirmée en gestion de projets d’infrastructure IT (systèmes, réseaux, cloud, sécurité…)\n•\nMaîtrise des outils de gestion de projet (ex : MS Project, Jira, Trello)\n•\nMaîtrise des méthodologies agiles, notamment Scrum\n•\nConnaissance des environnements techniques (serveurs, réseaux, virtualisation, cloud, sécurité…)\n•\nDiplôme de niveau Master en informatique, gestion de projet ou domaine connexe\n•\nFrançais et anglais courants\n•\nVous démontrez de solides compétences en organisation et gestion des priorités\n•\nVous faites preuve d’excellentes capacités de communication et de leadership\n•\nVous savez travailler en équipe et fédérer autour d’objectifs communs\n•\nVous vous adaptez facilement à un environnement dynamique et en constante évolution\nCe que nous offrons :\n•\nUne communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités\n•\nUn environnement où la confiance est centrale : 70 % de nos leaders ont débuté au premier niveau de responsabilités\n•\nUn système de formation solide avec notre Academy interne et plus de 250 modules, incluant des certifications\n•\nUn lieu de travail dynamique avec des événements internes réguliers (afterworks, team buildings, etc.)\n•\nJours de congé supplémentaires selon l’ancienneté\n•\nPossibilité de télétravail selon la politique locale\n•\nCarte restaurant adaptée au marché suisse\n•\nEngagement fort en matière de durabilité et d’impact social via le programme WeCare Together\nAmaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de la communauté et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine, des croyances, de l’âge, de la situation familiale, du handicap ou de toute autre caractéristique.\n#LI-NH2\nWho are we?\nAmaris Consulting\nest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.\nChez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et compren",
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    "description": "Job description\nQui sommes-nous :\nAmaris Consulting\nest une société indépendante de conseil en management et en technologie. Nous accompagnons plus de 1 000 clients à travers le monde dans la réalisation de leurs projets opérationnels et de transformation, en leur apportant notre expertise dans divers secteurs d’activité. Notre mission est de permettre à chacun de réaliser son plein potentiel et de s’épanouir professionnellement au sein d’une communauté internationale dynamique.\nDescription du poste :\nRejoignez notre équipe en\nSuisse (Genève ou Canton de Neuchâtel)\nen tant que\nProduct Owner\n! Vous serez responsable de maximiser la valeur des produits digitaux pour nos clients du secteur retail/luxe, de la vision jusqu’à la mise en production. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes métiers, les équipes UX/UI et les équipes techniques dans un environnement dynamique et international.\nResponsabilités :\n•\nDéfinir et porter la vision produit et la roadmap pour les produits digitaux retail / luxe (e-commerce, clienteling, CRM, omnicanal, outils en boutique, etc.)\n•\nRecueillir, challenger et prioriser les besoins métiers avec les parties prenantes (marketing, ventes, opérations retail, IT)\n•\nConstruire et gérer le product backlog : user stories, critères d’acceptation, priorisation\n•\nAnimer les cérémonies agiles (backlog refinement, sprint planning, reviews, rétrospectives) avec les équipes Scrum\n•\nGarantir une livraison de bout en bout : de la phase de discovery et définition du MVP jusqu’au déploiement et à l’amélioration continue\n•\nTravailler en étroite collaboration avec l’UX/UI pour concevoir des parcours clients de référence et garantir une expérience de marque premium\n•\nUtiliser les données et KPIs (taux de conversion, NPS, adoption en boutique, etc.) pour orienter les décisions et mesurer la performance produit\n•\nCoordonner avec les équipes techniques (développeurs, architectes, QA, DevOps) afin d’assurer la faisabilité, la qualité et le respect des délais\n•\nContribuer à la conduite du changement et à la formation des utilisateurs pour les équipes retail et les boutiques\n•\nDocumenter les fonctionnalités produit, les processus et les décisions afin d’assurer alignement et transparence\nÀ propos de vous :\n•\n5 à 8 ans d’expérience en tant que Product Owner / Product Manager sur des projets digitaux\n•\nExpérience significative dans l’industrie retail et/ou luxe (e-commerce, omnicanal, CRM, POS, clienteling, etc.)\n•\nSolide connaissance des pratiques Agile / Scrum et de la gestion de produit (roadmap, backlog, discovery, MVP)\n•\nExpérience avec Jira, Confluence (ou outils similaires) pour gérer le backlog produit et la documentation\n•\nCapacité à interagir avec les équipes métiers et techniques, et à traduire les besoins métiers en user stories claires\n•\nEsprit orienté data, à l’aise avec les KPIs, l’analytics et l’A/B testing\n•\nMaîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit)\n•\nExcellentes compétences en communication, gestion des parties prenantes et résolution de problèmes\nCe que nous offrons :\n•\nUne communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités\n•\nUn environnement où la confiance est centrale : 70 % de nos leaders ont débuté au premier niveau de responsabilités\n•\nUn système de formation solide avec notre Academy interne et plus de 250 modules, incluant des certifications\n•\nUn lieu de travail dynamique avec des événements internes réguliers (afterworks, team buildings, etc.)\n•\nJours de congé supplémentaires selon l’ancienneté\n•\nPossibilité de télétravail selon la politique locale\n•\nCarte restaurant adaptée au marché suisse\n•\nEngagement fort en matière de durabilité et d’impact social via le programme WeCare Together\nAmaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de la communauté et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine, des croyances, de l’âge, de la situation familiale, du handicap ou de toute autre caractéristique.\n#LI-NH2\nWho are we?\nAmaris Consulting\nest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une com",
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    "description": "Job description\nNous recherchons aujourd’hui un\nAssistant Administratif Junior- F/H/X\npour gérer les tickets d'incidences métiers de niveau 1 et 2, parlant\nallemand.\nNous recherchons des professionnels motivés pour rejoindre l'équipe de support située à\nGenève,\nen charge des tickets liés à la maintenance, la logistique, les achats et la gestion des bâtiments.\nActivités principales :\nAssurer le support fonctionnel aux utilisateurs en répondant aux tickets d’assistance via ServiceNow ou tout autre outil de ticketing approprié.\nDispatcher et traiter les demandes et incidents métiers en fonction des niveaux et des divisions concernées.\nCollaborer avec les équipes internes pour résoudre les problèmes et améliorer les processus.\nDocumenter les incidents et les solutions apportées dans le système de ticketing.\nParticiper à l'amélioration continue du service en proposant des solutions et des améliorations.\nProfil recherché\nExpérience en tant qu'opérateur de production ou administrateur dans un environnement similaire.\nConnaissance des outils de ticketing, idéalement ServiceNow.\nCapacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les utilisateurs.\nSens de l'organisation et rigueur dans le traitement des demandes.\nMaîtrise du français et du\nsuisse allemand obligatoire\nCe que nous offrons :\nUne communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités\nUn environnement où la confiance est centrale : 70 % de nos leaders ont débuté au premier niveau de responsabilités\nUn système de formation solide avec notre Academy interne et plus de 250 modules, incluant des certifications\nUn lieu de travail dynamique avec des événements internes réguliers (afterworks, team buildings, etc.)\nJours de congé supplémentaires selon l’ancienneté\nPossibilité de télétravail selon la politique locale\nCarte restaurant adaptée au marché suisse\nEngagement fort en matière de durabilité et d’impact social via le programme WeCare Together\nAmaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de la communauté et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine, des croyances, de l’âge, de la situation familiale, du handicap ou de toute autre caractéristique.\n#LI-MR2\nWho are we?\nAmaris Consulting\nest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.\nChez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :\nPremier contact\n: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !\nEntretiens\n(en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !\nÉtude de cas\n: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.\nComme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus ",
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    "description": "Amaris Consulting Sàrl recrute un(e) Développeur PLM Windchill (F/H/X) a Geneva.\n\nJob description\nQui sommes-nous :\nAmaris Consulting\nest une société indépendante de conseil en management et en technologie. Nous accompagnons plus de 1 000 clients à travers le monde dans la réalisation de leurs projets opérationnels et de transformation, en leur apportant notre expertise dans divers secteurs d’activité. Notre mission est de permettre à chacun de réaliser son plein potentiel et de s’épanouir professionnellement au sein d’une communauté internationale dynamique.\nDescription du poste :\nRejoignez notre équipe technologique et innovante, engagée dans la transformation digitale de nos clients industriels. En tant que Développeur PLM spécialisé Windchill, vous serez responsable de la conception, du développement et de l’intégration de solutions PLM Windchill, avec une forte dimension fonctionnelle et une interaction directe avec les outils métiers (MES, ERP, CAO…).\nResponsabilités :\n• Développer et intégrer des solutions PLM Windchill, notamment sur le module ESI\n• Concevoir et maintenir des applications back-end Java et web\n• Développer et consommer des API REST pour l’intégration avec les systèmes métiers\n• Assurer l’intégration et la synchronisation des outils métiers (MES, ERP, CAO…)\n• Utiliser et administrer des outils de suivi de bugs et de CI/CD (GitLab CI)\n• Mettre en œuvre des protocoles d’authentification et SSO\n• Gérer l’échange de données via des solutions de queuing, streaming et blob storage\n• Rédiger et exécuter des tests unitaires, tests API et tests IHM automatisés (Playwright, Bruno)\n• Collaborer avec les équipes fonctionnelles pour garantir la cohérence des solutions livrées\n• Participer à l’amélioration continue des processus de développement\nÀ propos de vous :\n• Expérience de 3 ans ou plus en développement PLM, idéalement sur Windchill (module ESI)\n• Maîtrise du développement back-end Java et des applications web\n• Expérience avec les API REST et leur intégration\n• Expérience avec les outils de suivi de bugs et de CI/CD, notamment GitLab CI\n• Maîtrise des protocoles d’authentification et SSO\n• Expérience dans l’échange de données (queuing, streaming, blob storage)\n• Expérience avec les tests unitaires, tests API automatisés (Bruno) et tests IHM automatisés (Playwright)\n• Anglais courant. L’allemand ou une autre langue est un plus.\n• Formation supérieure en informatique, développement logiciel ou équivalent\n• Vous démontrez de solides compétences en résolution de problèmes et en collaboration\n• Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’esprit d’analyse\n• Vous êtes orienté solutions et force de proposition\nCe que nous offrons :\n• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités\n• Un environnement où la confiance est centrale : 70 % de nos leaders ont débuté au premier niveau de responsabilités\n• Un système de formation solide avec notre Academy interne et plus de 250 modules, incluant des certifications\n• Un lieu de travail dynamique avec des événements internes réguliers (afterworks, team buildings, etc.)\n• Jours de congé supplémentaires selon l’ancienneté\n• Possibilité de télétravail selon la politique locale\n• Carte restaurant adaptée au marché suisse\n• Engagement fort en matière de durabilité et d’impact social via le programme WeCare Together\nAmaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de la communauté et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine, des croyances, de l’âge, de la situation familiale, du handicap ou de toute autre caractéristique.\nWho are we?\nAmaris Consulting\nest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.\nChez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux c",
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    "title": "Développeur Full Stack - MES (F/H/X)",
    "description": "Amaris Consulting Sàrl ouvre un poste de Développeur Full Stack - MES (F/H/X) a Geneva.\n\nJob description\nAmaris\nrecruteaujourd'huiun\nDéveloppeurFullStack\npourrejoindreseséquipessituéesà\nGenève\nenSuisse.\nVousintégrerezl'équipeMESenchargedesapplicationsdesuiviqualitéetparticiperezaudéveloppementd'interfacesutilisateursdestinéesauxateliersdeproduction,dansuncontextededigitalisationdesprocessusetdesuppressiondessupportspapier.\n🔥Vosresponsabilités\nDéveloppementdesapplicationsMES\n• Développeretfaireévoluerlalogiquemétierauseinduprogiciel\nApriso\n.\n• Concevoiretdévelopperdesinterfacesutilisateursetdesécransindustrielsdestinésauxopérateursdeproduction.\n• Développerdescomposantswebmodernesàl'aidedelabibliothèque\nLit(WebComponents)\n.\n• Participeràl'intégrationdesdéveloppementsFront-EndaveclesservicesBack-End.\nDéveloppementFront-End&InterfacesIndustrielles\n• Concevoirdesinterfacesergonomiquesetperformantespourdestablettesetpostesdetravailenatelier.\n• Développerdesécransadaptésauxdifférentsusagesmétiersetauxcontraintesdesenvironnementsindustriels.\n• Garantirlacohérenceentrelesinterfacesutilisateursetlestraitementsmétiers.\n• Contribueràl'améliorationcontinuedel'expérienceutilisateur(IHM)desapplicationsdeproduction.\nQualitélogicielle&améliorationcontinue\n• Réaliserlestestsunitairesetlestestsd'intégrationafindegarantirlaqualitédesdéveloppements.\n• Assurerlamaintenancecorrectiveetévolutivedesapplications.\n• Participeràlarédactiondeladocumentationtechnique.\n• Veilleraurespectdesbonnespratiquesdedéveloppement,dequalitédecodeetdeperformance.\n• Contribuerauxréflexionsd'améliorationcontinuedessolutionsMESetdesoutilsdedéveloppement.\n🎯Votreprofil\n• Formationsupérieureeninformatiqueoudéveloppementlogiciel.\n• Expériencesignificativeendéveloppement\nFront-End\nou\nFullStack\n,idéalementdansunenvironnementindustriel.\n• Maîtriseduframework\n.NET\netdulangage\nC#\n.\n• Excellentesconnaissancesen\nJavaScriptES6+\n,SQLetdéveloppementWebmoderne.\n• Expériencedes\nWebComponents\n(CustomElements,ShadowDOM,HTMLTemplates)etidéalementdelabibliothèque\nLit\n.\n• Bonnemaîtrisedestestsunitairesavec\nxUnit\n.\n• Uneconnaissanceduprogiciel\nAprisoMES\nconstitueunvéritableatout.\n• Uneexpériencedansledéveloppementd'\nIHM\n,d'écransindustrielsoud'applicationsdestinéesauxopérateursdeproductionestfortementappréciée.\n• Autonomie,rigueur,capacitéd'apprentissagerapideetgoûtdutravailenéquipe.\n• Bonnescapacitésdecommunicationetsensduservice.\n💡\nCequenousoffrons\n• Unecommunautéinternationaleréunissantplusde110nationalitésdifférentes,avecuneforteprésenceenSuisseetenEurope.\n• Unenvironnementoùlaconfianceauneplacecentrale:70%denosleadersclésontcommencéleurcarrièreaupremierniveauderesponsabilités.\n• UnsystèmedeformationsolideavecnotreAcadémieinterneetplusde250modulesdisponibles,adaptésauxenjeuxindustrielssuisses.\n• DesengagementsfortsenmatièredeRSE,notammentparlebiaisdenotreprogrammeWeCareTogether.\nAmarisConsultingpromeutl’égalitédeschances.Nousnousengageonsàrassemblerdestalentsd’horizonsdifférentsetàcréerunenvironnementdetravailinclusif.Danscetteoptique,nousrecueillonslescandidaturesdetouslescandidatsqualifiésquelquesoitleursexe,orientationsexuelle,race,ethnie,croyances,âge,étatcivil,handicapouautrescaractéristiques.\nWho are we?\nAmaris Consulting\nest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.\nChez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :\nPremier contact\n: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le offre d'job qui vous correspond le mieux !\nEntretiens\n(en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des ",
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