Barry Callebaut Schweiz AG

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    "title": "Responsable du Développement Commercial CEE&MEA",
    "description": "Responsable du Développement Commercial CEE&MEA\nZurich, CH, 8005\nÀ propos du poste\nLe Responsable du Développement Commercial est un rôle de leadership stratégique chargé de piloter et d'exécuter l'agenda de croissance des poudres premium dans la région Europe Centrale et Orientale et Moyen-Orient Afrique. Ce poste identifie, développe et sécurise des opportunités commerciales à forte valeur ajoutée sur les marchés existants et émergents, garantissant une croissance durable et rentable. Agissant en tant que partenaire de réflexion de confiance pour les équipes Global Cocoa et Chocolate, le Responsable du Développement Commercial joue un rôle clé dans la définition de la stratégie de croissance à long terme de la région, le renforcement du positionnement sur le marché et la traduction des priorités stratégiques en initiatives concrètes de développement commercial alignées avec les objectifs de Global Cocoa et du Groupe au sens large.\nPrincipales responsabilités :\nLeadership stratégique de la croissance\nDéfinir et exécuter l'agenda de croissance des poudres premium dans la région (définir le bon mix produit/client avec les équipes commerciales)\nAnticiper les tendances du marché, les besoins des clients et la dynamique concurrentielle, en les traduisant en stratégies opérationnelles avec les fonctions transversales (R&D, QA, Supply Chain)\nContinuité des activités\nCoordonner les activités liées aux poudres entre les équipes et les régions, servant de pont entre les ventes et les parties prenantes internes\nDévelopper un réseau solide de contacts au sein du Groupe - Service Client, Marketing, Approvisionnement, Finance et Supply Chain - afin de soutenir les activités quotidiennes dans la région et d'appuyer proactivement l'équipe commerciale, les distributeurs et les clients\nDiriger des initiatives transversales pour pénétrer des segments de clients et des zones géographiques à fort potentiel (en coordination avec Chocolate)\nDynamique et analyse du marché\nUtiliser les données et autres outils fonctionnels pour étudier les territoires et marchés potentiels, en préparant des rapports avec conclusions et recommandations\nComprendre la dynamique régionale et présenter annuellement une demande détaillée par sous-région sont des éléments essentiels du rôle (animer des ateliers sur le paysage concurrentiel, la taille du marché et les tendances de consommation)\nMise en œuvre des meilleures pratiques :\nÉtablir des relations solides avec les homologues des régions Global Cocoa et Chocolate et introduire les meilleures pratiques dans la région issues de sources internes et externes\nÀ propos de vous\nLicence en administration des affaires, ingénierie industrielle et alimentaire\nPlus de 10 ans d'expérience en ventes, développement commercial ou postes de direction commerciale similaires, idéalement dans des marchés globaux ou complexes (expérience en B2B, industrie alimentaire préférée)\nExpertise dans la structuration et la négociation d'accords commerciaux complexes et de partenariats\nCapacités exceptionnelles de réflexion stratégique, d'analyse et de compréhension financière\nBonne connaissance de la dynamique du marché et des processus de vente\nCapacité à diriger et collaborer avec des équipes transversales\nMaîtrise de l'anglais ; la connaissance du français est préférée en raison de la clientèle de la région ou toute autre langue locale\nDéplacements réguliers dans la région et vers les sites BC (Louviers, Hambourg, Zurich) requis (en moyenne 40 % du temps de travail)\nPlanification et exécution stratégiques\nGestion de projet\nSegment d'emploi : Développement Commercial, Planification Stratégique, Responsable Marketing, Ventes, Bilingue, Stratégie, Marketing",
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    "description": "Responsable de Marque Mondial\nZurich, CH, 8005\nÀ propos du poste\nNous recherchons un Senior Manager, Marque Mondiale pour stimuler la croissance globale et l’activation de la marque Cacao Barry sur les marchés internationaux tout en agissant en tant que gardien de la plateforme de marque Callebaut Masters of Taste. En tant que contributeur individuel senior, vous traduirez la stratégie de marque en campagnes percutantes, outils d’aide à la vente, cadres d’activation et programmes de gouvernance de la marque qui soutiennent la croissance commerciale et la cohérence de la marque dans plus de 50 marchés.\nDans ce rôle très transversal, vous collaborerez étroitement avec le Marketing, les équipes Commerciales, Régionales, R&D, Digital, Finance, Communications Corporatives et partenaires externes pour assurer le déploiement réussi de la marque, l’activation sur le marché et le suivi des performances. Vous jouerez un rôle clé dans le renforcement du positionnement premium de Cacao Barry tout en permettant aux équipes commerciales et aux distributeurs de donner vie à la marque à travers des expériences clients convaincantes et une exécution de marque de classe mondiale.\nLe poste est un remplacement de congé maternité du 01/09/2026 au 31/01/2027.\nResponsabilités clés incluent\nDéfinir et exécuter la stratégie de croissance globale et la feuille de route d’activation pour Cacao Barry sur les marchés internationaux, en assurant un positionnement clair et une différenciation.\nDévelopper et maintenir un cadre « colonne vertébrale globale, pertinence locale », fournissant des directives et des garde-fous de marque qui garantissent la cohérence tout en permettant l’adaptation au marché.\nDiriger l’architecture du portefeuille et le support go-to-market par marché, y compris la priorisation des SKU, les parcours de portefeuille et les modèles de support de marque spécifiques aux canaux.\nCréer et maintenir des outils d’aide à la vente, y compris des présentations commerciales, des supports pour distributeurs, des guides de gestion des objections et des cadres de proposition de valeur.\nTraduire les forces et innovations de la marque en messages convaincants adaptés aux publics spécifiques tels que les pâtissiers, chocolatiers, professionnels artisanaux, distributeurs et clients HoReCa.\nCollaborer avec les équipes commerciales régionales et les distributeurs pour piloter les initiatives d’activation du marché, les programmes de formation, les ateliers, les salons professionnels et les activités d’engagement client dans les marchés prioritaires.\nDiriger le développement et l’exécution de campagnes marketing globales de bout en bout, en assurant la cohérence sur les canaux digitaux et hors ligne tout en adaptant le contenu aux besoins locaux.\nConcevoir et dispenser des programmes de formation qui équipent les équipes commerciales, régionales et distributeurs avec les connaissances et outils nécessaires pour activer avec succès les marques sur le marché.\nAssurer le suivi et le reporting des performances, en développant des tableaux de bord et des analyses mesurant l’impact commercial, l’adoption de la marque et l’efficacité commerciale.\nAgir en tant que gardien de la plateforme de marque Masters of Taste, en maintenant les actifs clés de la marque, les directives et les processus de gouvernance à travers l’organisation.\nConstruire et gérer les ressources de connaissance de la marque, revoir les exécutions régionales de la marque et améliorer continuellement les outils, les directives et les meilleures pratiques pour renforcer la cohérence et l’adoption globale de la marque.\nÀ propos de vous\n7 à 10 ans d’expérience en gestion de marque, stratégie marketing ou marketing commercial, avec une part significative dans le B2B et/ou les secteurs alimentaires premium ou des ingrédients. Une expérience dans l’industrie du chocolat ou des produits fins est un plus.\nMaster en marketing, commerce, gestion de marque ou équivalent ; ou licence avec expérience professionnelle équivalente.\nExpérience avérée dans la gestion complète de flux de travail de stratégie de marque et leur traduction en livrables tangibles (kits d’outils, cadres de campagne, directives).\nExpérience dans la création d’outils d’aide à la vente : présentations, guides pratiques, guides de gestion des objections, supports distributeurs.\nÀ l’aise pour gérer plusieurs flux de travail simultanément à travers différentes géographies et calendriers, avec un soutien direct limité.\nExpérience de travail dans ou avec des organisations internationales matricielles et transversales — influence sans autorité.\nExposition à la gestion de marque d’entreprise et/ou à la gouvernance de marque est un plus (en plus de l’expérience en gestion de portefeuille ou de marque produit).\nMaîtrise de l’anglais requise (écrit et oral). Le français est un",
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    "description": "Barry Callebaut Schweiz AG ouvre un poste de Responsable des Systèmes de Valeur Client FSQR & Conformité a Zurich.\n\nResponsable des Systèmes de Valeur Client FSQR & Conformité\nZurich, CH, 8005\nÀ propos du offre d'emploi\nLe Responsable mondial des systèmes qualité client et conformité est chargé de diriger les programmes de systèmes qualité et de conformité axés sur le client à l’échelle mondiale, en veillant à l’alignement avec les normes qualité internes, les exigences réglementaires et les attentes des clients. Agissant comme un lien clé entre les clients et l’organisation qualité mondiale, ce rôle impulse la conformité, la performance et l’amélioration continue tout en renforçant la confiance des clients et la continuité des activités.\nPrincipales responsabilités :\n• Gérer et maintenir les systèmes qualité orientés client et assurer leur alignement avec le cadre global du SMQ.\n• Harmoniser les exigences qualité client à travers les régions, produits et catégories.\n• Diriger les programmes de conformité client, incluant audits, évaluations, certifications, approbations et gestion des actions correctives.\n• Surveiller les exigences spécifiques des clients et garantir la résolution rapide des écarts de conformité.\n• Définir, suivre et rapporter les indicateurs clés de performance qualité client, en identifiant tendances, risques et opportunités d’amélioration.\n• Conduire des initiatives d’amélioration continue pour réduire les réclamations, améliorer les performances d’audit et renforcer la conformité.\n• Agir en tant que contact qualité principal pour les clients et soutenir la résolution des réclamations, incidents et escalades.\n• Collaborer avec des équipes transversales dans les Opérations, R&D, Réglementaire, Supply Chain et Qualité pour assurer une résolution efficace des problèmes.\n• Établir des processus de gouvernance et de gestion des risques pour la conformité qualité client dans toutes les régions.\n• Soutenir les activités de gestion de crise et contribuer aux stratégies et initiatives globales de qualité client.\n• Assurer le rôle de suppléant au Directeur principal, Qualité client mondiale, selon les besoins.\nÀ propos de vous\n• Diplôme de licence ou master en sciences alimentaires, technologie alimentaire, gestion de la qualité ou discipline apparentée.\n• Minimum 3 ans d’expérience en qualité, sécurité alimentaire, conformité ou domaine similaire au sein d’une organisation mondiale.\n• Solide connaissance des normes de sécurité alimentaire et qualité, SMQ, gestion des audits, gestion des risques et gestion des incidents.\n• Expérience de emploi avec des clients multinationaux et gestion de relations complexes avec les parties prenantes.\n• Esprit analytique développé avec capacité à utiliser les données et les insights pour améliorer la performance.\n• Capacité avérée à influencer et diriger des équipes transversales sans autorité directe.\n• Excellentes compétences en résolution de problèmes, communication et gestion des parties prenantes.\n• Maîtrise de l’anglais ; une langue européenne supplémentaire est un atout.\n• Déplacements occasionnels requis.\nSegment d’job : Gestion des risques, Conformité, Sécurité alimentaire, Responsable Supply Chain, Supply Chain, Finance, Juridique, Qualité, Opérations\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "title": "Responsable du Développement Commercial CEE&MEA",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Responsable du Développement Commercial CEE&MEA a Zurich ? Barry Callebaut Schweiz AG recrute.\n\nResponsable du Développement Commercial CEE&MEA\nZurich, CH, 8005\nÀ propos du role\nLe Responsable du Développement Commercial est un rôle de leadership stratégique chargé de piloter et d’exécuter l’agenda de croissance des poudres premium dans la région Europe Centrale et Orientale et Moyen-Orient Afrique. Ce offre d'emploi identifie, développe et sécurise des opportunités commerciales à forte valeur ajoutée sur les marchés existants et émergents, garantissant une croissance durable et rentable. Agissant en tant que partenaire de réflexion de confiance pour les équipes Global Cocoa et Chocolate, le Responsable du Développement Commercial joue un rôle clé dans la définition de la stratégie de croissance à long terme de la région, le renforcement du positionnement sur le marché et la traduction des priorités stratégiques en initiatives concrètes de développement commercial alignées avec les objectifs de Global Cocoa et du Groupe au sens large.\nPrincipales responsabilités :\nLeadership stratégique de la croissance\n• Définir et exécuter l’agenda de croissance des poudres premium dans la région (définir le bon mix produit/client avec les équipes commerciales)\n• Anticiper les tendances du marché, les besoins des clients et la dynamique concurrentielle, en les traduisant en stratégies opérationnelles avec les fonctions transversales (R&D, QA, Supply Chain)\nContinuité des activités\n• Coordonner les activités liées aux poudres entre les équipes et les régions, servant de pont entre les ventes et les parties prenantes internes\n• Développer un réseau solide de contacts au sein du Groupe - Service Client, Marketing, Approvisionnement, Finance et Supply Chain - afin de soutenir les activités quotidiennes dans la région et d’appuyer de manière proactive l’équipe commerciale, les distributeurs et les clients\n• Diriger des initiatives transversales pour pénétrer des segments clients et des zones géographiques à fort potentiel (en coordination avec Chocolate)\nPassionne et analyse du marché\n• Utiliser les données et autres outils fonctionnels pour étudier les territoires et marchés potentiels, en préparant des rapports avec conclusions et recommandations\n• Comprendre la engage régionale et présenter annuellement une demande détaillée par sous-région sont des éléments essentiels du rôle (animation d’ateliers sur le paysage concurrentiel, la taille du marché et les tendances de consommation)\nMise en œuvre des meilleures pratiques :\n• Établir des relations solides avec les homologues des régions Global Cocoa et Chocolate et introduire les meilleures pratiques dans la région issues de sources internes et externes\nÀ propos de vous\n• Licence en Administration des Affaires, Ingénierie Industrielle & Alimentaire\n• Plus de 10 ans d’expérience dans la vente, le développement commercial ou des rôles de leadership commercial connexes, idéalement dans des marchés globaux ou complexes (expérience en B2B, industrie alimentaire préférée)\n• Expertise dans la structuration et la négociation d’accords commerciaux complexes et de partenariats\n• Capacités exceptionnelles de réflexion stratégique, d’analyse et de compréhension financière\n• Bonne compréhension de la engage du marché et des processus de vente\n• Capacité à diriger et collaborer avec des équipes transversales\n• Maîtrise de l’anglais ; la connaissance du français est préférée en raison de la clientèle de la région ou toute autre langue régionale\n• Déplacements réguliers dans la région et vers les sites BC (Louviers, Hambourg, Zurich) requis (en moyenne 40 % du temps de travail)\n• Planification et exécution stratégiques\n• Gestion de projet\nSegment d’opportunite professionnelle : Responsable Supply Chain, Développement Commercial, Responsable Marketing, Bilingue, Opérations, Ventes, Marketing\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-07-20",
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    "title": "Responsable des Risques Forestiers et du Suivi",
    "description": "Barry Callebaut Schweiz AG est a la recherche d'un(e) Responsable des Risques Forestiers et du Suivi pour son site de Zurich.\n\nResponsable des Risques Forestiers et du Suivi\nZurich, CH, 8005\nÀ propos de vous\nLa stratégie « Forever Chocolate » de Barry Callebaut inclut des engagements forts envers le changement climatique et la protection des forêts. Des objectifs correspondants ont été spécifiquement formalisés pour refléter l’ambition de Barry Callebaut de prévenir la déforestation dans les chaînes d’approvisionnement en matières premières du Groupe et de réduire les émissions de carbone :\n• D’ici 2025, être forestier positif\n• D’ici 2030, nous aurons décarboné notre empreinte conformément aux efforts mondiaux pour limiter le réchauffement climatique à 1,5 degré Celsius\n• D’ici 2050, nous serons une entreprise à émission nette zéro\nLa stratégie de Barry Callebaut pour atteindre les objectifs « Forest Positive » mentionnés ci-dessus et se conformer au futur Règlement de l’Union Européenne sur la Déforestation (EUDR) comprend un ensemble d’outils pour remplir les obligations de diligence raisonnable de BC, ainsi que les objectifs de protection des forêts. Ces outils et programmes permettront au Groupe d’affirmer que les volumes importés en Europe à partir de 2025 sont « sans déforestation » et conformes à l’EUDR. Ce rôle garantit que Barry Callebaut dispose des meilleures capacités de surveillance de la déforestation et d’intelligence géospatiale pour soutenir un approvisionnement conforme, sans déforestation et légal ainsi qu’une gestion proactive des risques. Dans ce cadre, le Responsable des Risques Forestiers et du Suivi supervisera la gouvernance, la performance et l’amélioration continue des outils et procédures de surveillance de la déforestation.\nResponsabilités clés incluent\n• Diligence raisonnable sur la déforestation et la légalité au niveau des exploitations :\n• Être responsable et optimiser en continu le modèle opérationnel et les processus de diligence raisonnable au niveau des exploitations, y compris la surveillance de la déforestation et la gestion du système d’alerte, les vérifications à distance et sur le terrain ainsi que les évaluations de légalité par rapport aux zones protégées (PAs)\n• Gérer les relations avec les prestataires de services sélectionnés pour l’évaluation des risques de déforestation, la vérification de la légalité et la surveillance continue\n• Superviser et maintenir la gouvernance globale et les procédures opérationnelles standard locales incluant des rôles et responsabilités clairs pour la surveillance de la déforestation et les évaluations de légalité\n• Collaborer avec les équipes Digital, traçabilité et MEL pour assurer une intégration fluide et des flux de données entre la plateforme de surveillance de la déforestation et de la légalité de BC et les outils de collecte de données pertinents\n• Être responsable et améliorer continuellement les méthodologies et systèmes pour identifier les zones à haut risque de déforestation, fournir des recommandations proactives aux équipes d’approvisionnement et mettre en œuvre les actions d’atténuation nécessaires\n• Innovation et amélioration continue :\n• Surveiller les évolutions du marché en analyse géospatiale, surveillance par satellite et modélisation des risques de déforestation\n• Évaluer les nouveaux outils, méthodologies et sources de données pour améliorer les solutions actuelles\n• Identifier de manière proactive et soutenir la création et le développement d’innovations, y compris techniques, outils et processus pour améliorer l’efficacité, la précision et la valeur commerciale globale\n• Maintenir et développer un réseau externe (par exemple fournisseurs, ONG, plateformes, start-ups)\n• Analyse des données et insights commerciaux :\n• Fournir des conseils techniques et assurer un partage précis des données entre les équipes, renforçant les connaissances internes, les capacités et la mise en œuvre des actions.\n• Co-concevoir et mettre en œuvre avec MEL (Monitoring, Evaluation, and Learning) un agenda d’évaluation géospatiale adapté aux besoins de l’équipe Nature Florissante, incluant des données sur la déforestation et l’utilisation des terres pour identifier tendances, risques et insights exploitables\n• Traduire les données géospatiales en recommandations claires et exploitables pour les équipes d’approvisionnement et de durabilité\n• Collaborer avec les équipes Digital, MEL et Traçabilité sur les besoins de collecte et gestion des données pour soutenir la gestion proactive des risques en identifiant les zones à haut risque, les schémas et les menaces émergentes\n• Mise en œuvre de la stratégie et mobilisation des parties prenantes :\n• Agir en tant qu’expert référent sur la surveillance de la d",
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    "title": "Responsable du programme Forêt et Climat",
    "description": "Rejoignez Barry Callebaut Schweiz AG en tant que Responsable du programme Forêt et Climat a Zurich.\n\nResponsable du programme Forêt & Climat\nZurich, CH, 8005\nÀ propos du poste\nBarry Callebaut a révisé ses objectifs environnementaux, désormais structurés comme suit :\n• D'ici 2025, être Forest Positive\n• D'ici 2030, nous aurons décarboné notre empreinte conformément aux efforts mondiaux pour limiter le réchauffement climatique à 1,5 degré Celsius\n• D'ici 2050, nous serons une entreprise à émission nette zéro\nPour atteindre ces objectifs, Barry Callebaut a lancé un objectif ambitieux en faveur de la protection des forêts, ainsi que des programmes agroforestiers à grande échelle dans plusieurs pays exportateurs de cacao et d'huile de palme (Côte d’Ivoire, Ghana, Indonésie, Malaisie, Cameroun, Nigeria, Équateur). Le Responsable du programme Forêt et Climat sera chargé de superviser la conception et la mise en œuvre des programmes de protection des forêts et d’agroforesterie.\nLes principales responsabilités incluent\n• Sélectionner et/ou concevoir des projets pertinents de protection des forêts dans les zones où l’expansion du cacao génère une déforestation avérée (12-20 projets) afin de générer des stratégies durables d’atténuation des risques, en accord avec l’objectif « Forest Positive » de l’groupe et la stratégie de conformité à l’EUDR ;\n• Superviser la mise en œuvre de notre programme agroforestier mondial en étroite collaboration avec nos équipes locales et nos partenaires externes. Mettre en œuvre et développer davantage notre modèle et feuille de route pour l’agroforesterie ;\n• Rendre compte régulièrement des progrès en matière d’agroforesterie et de protection des forêts aux parties prenantes internes et soutenir le reporting externe auprès des clients et autres parties prenantes ;\n• Soutenir le développement de notre offre client liée au climat afin d’augmenter les financements disponibles pour les programmes d’agroforesterie et de protection des forêts. Cela inclut le soutien à notre équipe en contact avec les clients lors des réunions et leur préparation ;\n• Soutenir le développement et l’exécution de notre stratégie plus large Thriving Nature : en tant que membre de l’équipe corporate TN, contribuer à façonner notre stratégie globale sur le climat et la nature et soutenir son exécution au-delà de l’agroforesterie et de la protection des forêts.\nÀ propos de vous\n• Doctorat ou Master en gestion des ressources naturelles, foresterie ou agronomie\n• 10 ans d’expérience dans le développement et la mise en œuvre de programmes d’agroforesterie et/ou de gestion forestière durable (présence sur site requise)\n• Excellentes compétences en anglais et en français (fortement préférées)\n• Expérience de collaboration avec des entreprises dans le cadre d’engagements en matière de durabilité\n• Compréhension approfondie des problèmes liés à l’utilisation des terres et à la déforestation\n• Compréhension approfondie des meilleures pratiques de protection des forêts, de gestion forestière durable et d’agroforesterie\n• Capacité à évoluer dans des environnements internationaux et multiculturels\n• Orientation vers les personnes et capacité à rassembler différents acteurs\n• Capacité à travailler étroitement avec de grandes équipes complexes à distance, sans autorité hiérarchique\n• Créativité et pensée innovante\n• Flexibilité et adaptabilité au changement\n• Antécédents positifs en leadership d’équipe\n• Capacité à démontrer du sérieux et un haut niveau de crédibilité\n• Capacité à influencer et obtenir l’adhésion\n• Excellente gestion du stress tout en maintenant un haut niveau d’intégrité personnelle et professionnelle\n• Attitude positive « je peux le faire »\n• Autonome et style de travail pratique\nDate limite de candidature : 24/07/2026\nSegment d’emploi : Responsable de programme, Scientifique, Agricole, Agronomie, Manager, Gestion, Ingénierie, Agriculture\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Barry Callebaut Schweiz AG ouvre un poste de Assistant(e) de Direction CPCO a Zurich.\n\nAssistant(e) de Direction CPCO\nZurich, CH, 8005\nÀ propos du role\nL’Assistant(e) de Direction du Chief People & Culture Officer (CPCO) et VP Global Total Reward fournit un soutien administratif et organisationnel de haut niveau pour permettre un leadership efficace et un bon déroulement des opérations quotidiennes. En tant que partenaire de confiance, ce rôle assure une coordination efficace, une communication claire et un engagement fort des parties prenantes.\nAu-delà du soutien au CPCO, l’Assistant(e) de Direction dirige le Réseau des Assistants de Zurich, promouvant les meilleures pratiques, mentorant ses pairs et agissant comme point central de coordination pour les parties prenantes internes.\nResponsabilités clés incluent\nSoutien exécutif\n• Gérer et optimiser l’agenda du CPCO, en veillant à ce que le temps soit alloué aux priorités à plus forte valeur\n• Coordonner la planification complexe des réunions, préparer les documents d’information et assurer les suivis en temps utile\n• Gérer tous les arrangements de voyage, y compris les vols, l’hébergement, le transport et les exigences de visa\n• Gérer les factures, la mise en place des fournisseurs et le reporting des dépenses pour le CPCO\n• Préparer les documents, présentations et supports pour les engagements internes et externes\nGestion des parties prenantes & communication\n• Servir de point de contact professionnel et de confiance pour les parties prenantes internes et externes\n• Établir de solides relations de travail à tous les niveaux de l’organisation\n• Assurer une communication claire, opportune et efficace entre le CPCO, les équipes de direction et les partenaires clés\n• Maintenir le plus haut niveau de confidentialité lors du traitement des questions sensibles liées aux RH et à l’organisation\nSoutien opérationnel & d’équipe\n• Organisation des Chairman’s Awards annuels\n• Soutenir l’organisation des événements d’équipe, des réunions de direction et des séminaires\n• Coordonner l’intégration des nouveaux arrivants, y compris les agendas et le soutien à l’intégration\n• Suivre les livrables clés, assurer le suivi des actions et contribuer à l’excellence opérationnelle au sein du HRLT\nLeadership au sein de la communauté des assistants\n• Diriger le Réseau des Assistants de Zurich, favorisant la collaboration et l’amélioration continue\n• Mentorer les pairs, partager les meilleures pratiques et contribuer à bâtir une communauté d’assistants forte et cohésive\n• Agir comme point central de coordination pour les assistants soutenant les dirigeants\nÀ propos de vous\n• Apprentissage commercial avec formation complémentaire en tant qu’Assistant(e) de Direction (Direktionsassistentin) ou équivalent\n• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience dans le soutien aux cadres supérieurs dans des environnements internationaux et dynamiques\n• Expérience démontrée dans le soutien aux dirigeants de niveau C, idéalement dans les fonctions RH ou centrées sur les personnes\n• Maîtrise de l’allemand et/ou suisse allemand et de l’anglais ; des langues supplémentaires sont un atout\n• Solide maîtrise informatique, notamment dans l’environnement Microsoft 365\n• Expérience de activite dans des organisations complexes et matricielles avec de multiples parties prenantes\n• Expérience avec Concur, SAP, SuccessFactors et ServiceNow\n• Connaissance des processus RH, de la terminologie et des dynamiques organisationnelles\n• Expérience dans la direction ou la contribution à un réseau d’assistants ou une communauté de pratique\nSegment d’job : Assistant administratif, Assistant de direction, Secrétaire, Bilingue, Administratif\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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