Coca-Cola HBC Schweiz AG

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    "title": "Key Account Manager Out Of Home - Premium Spirits, Zentralschweiz (m/w/d)",
    "description": "Chez Coca-Cola HBC, nous développons davantage le portefeuille total de boissons 24/7 leader en Suisse. Un élément important de cette stratégie est notre portefeuille croissant de spiritueux premium avec certaines des marques les plus renommées au monde.\nEn tant que Key Account Manager Premium Spirits, vous jouez un rôle central dans le développement de notre activité dans le segment Prestige et Ultra-Premium Out-of-Home. Vous établissez des partenariats clients stratégiques, identifiez de nouvelles opportunités commerciales et contribuez à une croissance durable avec certaines des marques de spiritueux premium les plus reconnues au monde.\nVous souhaitez assumer des responsabilités, agir de manière entrepreneuriale et avoir un véritable impact sur le succès de notre activité de spiritueux premium ? Alors nous sommes impatients de vous rencontrer.\nÀ PROPOS DE VOTRE NOUVEAU POSTE :\n•\nVous gagnez de nouveaux comptes clés dans le segment Prestige et Ultra-Premium Out-of-Home et développez durablement les partenariats existants.\n•\nVous identifiez les potentiels du marché, acquérez de nouveaux clients et entretenez un réseau solide avec les décideurs pertinents.\n•\nVous êtes responsable du développement économique de vos clients, y compris du P&L ainsi que des objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité.\n•\nVous menez des négociations commerciales et concluez des accords fructueux.\n•\nVous élaborez des plans d'affaires personnalisés pour les clients et mettez en œuvre avec succès des initiatives de création de valeur conjointe.\n•\nVous planifiez et réalisez des activations premium ainsi que des programmes promotionnels personnalisés pour les clients.\n•\nVous assurez une distribution optimale et la disponibilité de notre portefeuille de spiritueux premium.\n•\nVous soutenez l'équipe de vente Out-of-Home en tant que personne de contact centrale pour le domaine des Premium Spirits.\n•\nVous analysez les données du marché, des clients et des ventes, en déduisez des opportunités de croissance et gérez vos clients à l'aide d'indicateurs clés pertinents.\n•\nVous garantissez l'atteinte des objectifs selon le plan d'affaires annuel en termes de volume, chiffre d'affaires et rentabilité.\n•\nVous travaillez en étroite collaboration avec le marketing, l'excellence commerciale, la gestion de la croissance des revenus, la chaîne d'approvisionnement et les ventes, et mettez en œuvre avec succès les stratégies internationales au niveau des clients.\nVOUS APPORTEZ :\n•\nPlusieurs années d'expérience dans la vente ou la gestion de comptes clés, idéalement dans le secteur des spiritueux, des boissons ou des FMCG.\n•\nUne expérience dans le secteur Out-of-Home, la gastronomie ou l'hôtellerie est un avantage.\n•\nUn bilan réussi dans la création et le développement de relations clients stratégiques.\n•\nUne bonne connaissance du marché suisse ainsi qu'un réseau existant idéalement.\n•\nUne forte compréhension commerciale ainsi qu'une expérience avec la responsabilité P&L.\n•\nDes compétences en négociation, de la détermination et une pensée entrepreneuriale.\n•\nUne approche analytique du travail ainsi qu'un plaisir à prendre des décisions basées sur les données.\n•\nLa capacité à gérer de manière autonome et transversale des projets complexes.\n•\nUne grande initiative personnelle, un sens des responsabilités et d'excellentes compétences en communication et présentation.\n•\nUne très bonne maîtrise des applications MS Office.\n•\nUne bonne maîtrise des rapports, analyses et évaluations basées sur les données.\n•\nVous parlez couramment l'allemand et l'anglais.\nVeuillez postuler en ligne et nous soumettre votre dossier complet de candidature incluant lettre de motivation et certificats de travail en un seul PDF. Nous n'acceptons pas les candidatures par e-mail. Pour ce poste, nous ne recevons pas de dossiers d'agences de recrutement.\nChez Coca-Cola HBC, nous sommes un employeur inclusif qui bénéficie de la diversité. Cela signifie que notre environnement offre des chances égales à tous, indépendamment de la race, de la couleur de peau, de la religion, de l'âge, du handicap, de l'orientation sexuelle ou de l'identité de genre. Rejoignez-nous et contribuez à promouvoir une culture où chacun se sent appartenir et contribue au succès commun.",
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    "title": "Conseiller.e de vente au service externe - Genève centre - (m/f/d)",
    "description": "Coca-Cola HBC Schweiz AG recrute un(e) Conseiller.e de vente au service externe - Genève centre - (m/f/d) a CH.\n\nImagine que tu as un portefeuille qui se vend 24/7 ! Du café du matin au toast du soir avec des amis, il ne s'agit pas seulement de nos produits, mais de créer des moments qui nous rafraîchissent tous. En tant que Business Developer dans notre équipe de vente, tu t'engages activement sur le marché HoReCa, établis des connexions, comprends les besoins de nos clients et agis rapidement pour obtenir des résultats. Avec des informations en temps réel à ta disposition grâce à nos outils digitaux, tu ne te contentes pas de vendre un portefeuille de marques emblématiques ; tu deviens un.e conseiller.e de confiance, créant une valeur durable aux côtés de nos clients. Et tout cela, tout en apprenant dans une véritable Sales Academy.\nConseiller.e de vente au service externe - Genève centre - (m/f/d)\nEN TANT QU'ÉQUIPE DE VENTE :\n•\nNous préférons travailler sur le terrain et apprécions de côtoyer des personnes diverses chaque jour\n•\nNous sommes axés sur le client et nous engageons à établir et à renforcer des partenariats\n•\nNous sommes orientés vers les résultats et sommes toujours à la recherche d'opportunités pour développer à la fois l'entreprise et nous-mêmes\n•\nNous n'hésitons pas à demander de l'aide pour surmonter les défis\n•\nNous sommes pragmatiques et aimons passer à l'action\nEN TANT QUE NOUVEAU MEMBRE DE L'ÉQUIPE, TU DOIS :\n•\nAvoir terminé une formation professionnelle de base (CFC)\n•\nAvoir de l'expérience dans un rôle similaire ou démontrer des succès dans tes réalisations passées\n•\nPosséder un permis de conduire valide (catégorie B)\nTU AURAS DU SUCCÈS DANS CE RÔLE SI :\n•\nTu peux gérer un territoire désigné – de l’entretien des clients existants à la recherche de nouveaux pour développer notre activité.\n•\nTu collabores étroitement avec tes collègues et crois que « NOUS » compte plus que « JE ».\n•\nTu as de fortes compétences interpersonnelles et aimes établir et entretenir de bonnes relations avec les partenaires commerciaux.\n•\nTu planifies et mets en œuvre des projets et des événements régionaux, en assurant la coordination entre les parties prenantes internes et externes.\n•\nTu utilises stratégiquement toutes les ressources disponibles pour atteindre tes objectifs tout en tenant compte des aspects environnementaux.\n•\nTu introduis de nouvelles catégories de produits, articles et promotions dans les points de vente de nos clients pour capter des parts de marché.\n•\nTu aimes utiliser de nouveaux outils digitaux pour obtenir les meilleurs résultats.\n•\nTu es responsable de la gestion des processus de cash-in, y compris des ventes directes depuis le véhicule et de la prise de commandes.\n•\nTa capacité à analyser le marché et le comportement des consommateurs, associée à ton sens de l'opportunité, te permet de rédiger des analyses commerciales et des propositions pour des investissements stratégiques dans les points de vente des clients.\n•\nTu négocies des contrats, garantis la visibilité et la disponibilité des produits de notre portefeuille, actives le calendrier de marketing commercial et appliques les normes de merchandising pour préparer les points de vente pour les consommateurs.\n•\nTu gères nos actifs sur le marché et dans les points de vente des clients.\n•\nTu utilises des outils de vente pour rédiger des rapports et garantir la qualité des points de vente.\nCOMMENT NOUS TE SOUTENONS:\n•\nTu auras un buddy qui t'introduira dans le métier, les routines quotidiennes et ton territoire pendant ta période d'intégration.\n•\nNous fournissons des lignes directrices claires pour l'exécution sur le marché et des outils de vente de premier ordre afin que tu puisses suivre tes résultats, comprendre tes progrès et atteindre tes objectifs.\n•\nTu apprendras continuellement les meilleures techniques de vente grâce à notre Sales Academy.\n•\nTu utiliseras des solutions digitales innovantes pour collecter des données, automatiser des processus et obtenir des informations sur les ventes.\nMerci de postuler en ligne et soumettre tes documents de candidature complets, y compris une lettre de motivation, des certificats de travail dans un seul fichier PDF. Nous n'acceptons pas les candidatures par e-mail. Pour ce poste, nous n'acceptons pas les candidatures provenant des agences de recrutement.\nChez Coca-Cola HBC, nous sommes un employeur inclusif qui valorise la diversité. Cela signifie que notre environnement de travail offre des chances égales pour tous, sans distinction de race, de couleur, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle ou d'identité de genre. Rejoins-nous pour favoriser une culture où chacun se sent appartenir et contribue à notre succès collectif.\nUn comportement responsable envers l'environnement local et l'utilisation durable des ressources so",
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    "title": "(Senior) Key Accounts Manager Spirits - Retail (m/w/d)",
    "description": "En tant que (Senior) Responsable Grands Comptes Spiritueux At Home, vous êtes responsable du développement stratégique des clients nationaux dans le but de générer une croissance durable et rentable. Vous définissez et mettez en œuvre toutes les activités de vente et de développement en tenant compte de la stratégie globale de l'entreprise, de la rentabilité financière et des conditions du marché local.\nVOS MISSIONS\n•\nGestion autonome de votre portefeuille clients avec pleine responsabilité de la croissance du chiffre d'affaires et de la rentabilité\n•\nDéveloppement, coordination et mise en œuvre des plans clients stratégiques\n•\nGestion des comptes attribués ainsi que développement et entretien continus des relations clients\n•\nÉlaboration de la stratégie de négociation, conduite des négociations et préparation des offres\n•\nAnalyse des données clients, marché et concurrence pour le développement ciblé et l’optimisation de vos grands comptes\n•\nPromotion d’une collaboration transversale réussie entre le KAM et les parties prenantes internes telles que le marketing, la finance, le RGM et le category management\nCES INGREDIENTS SONT-ILS LES VOTRES ?\n•\nVous êtes titulaire d’un diplôme en gestion des entreprises ; un master est un atout\n•\nVous avez plusieurs années d’expérience en gestion de grands comptes dans le secteur FMCG et vous vous intéressez aux tendances et évolutions actuelles dans la catégorie des spiritueux\n•\nVous possédez de fortes compétences analytiques et stratégiques ainsi qu’une très bonne compréhension des indicateurs de chiffre d’affaires et financiers\n•\nVous vous distinguez par de solides compétences en collaboration avec des partenaires internes et externes et incarnez la coopération, la pensée orientée solutions et une communication efficace\n•\nVous êtes une personnalité dynamique, travaillez de manière autonome, avez l’énergie nécessaire pour faire avancer les choses et vous caractérisez par une grande rapidité de compréhension\n•\nVous maîtrisez SAP et MS Office, en particulier Excel et PowerPoint\n•\nVous avez d’excellentes compétences en communication en allemand et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit\nVeuillez postuler en ligne et nous fournir votre dossier complet de candidature incluant lettre de motivation, certificats de travail, etc., dans un seul fichier PDF. Les candidatures par e-mail ne peuvent malheureusement pas être prises en compte. Pour ce poste, nous n’acceptons pas les dossiers de candidature des agences de recrutement.\nChez Coca-Cola HBC, nous sommes un employeur inclusif qui bénéficie de la diversité. Cela signifie que notre environnement offre des chances égales à tous, indépendamment de la race, de la couleur de peau, de la religion, de l’âge, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de l’identité de genre. Rejoignez-nous et contribuez à promouvoir une culture où chacun se sent appartenir et participe au succès commun.",
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    "title": "Area Sales Manager - Region Winterthur (m/w/d)",
    "description": "En tant que Responsable des Ventes Régional, vous êtes responsable de la gestion et de la coordination de toutes les activités commerciales dans votre secteur. Votre objectif principal est d’atteindre les objectifs de l’entreprise conformément aux directives supérieures. Parallèlement, vous développez votre équipe commerciale afin d’obtenir ensemble une croissance durable.\nVOS MISSIONS\n•\nGestion opérationnelle et adaptée à la situation ainsi que coaching de l’équipe commerciale\n•\nDéfinition et établissement d’objectifs individuels pour votre équipe sur la base des objectifs globaux de l’entreprise\n•\nSoutien au Responsable des Ventes Régional dans l’élaboration du plan d’affaires et du budget annuel basé sur la stratégie commerciale et d’entreprise\n•\nRédaction d’offres et de contrats pour la collaboration avec les grands clients\n•\nNégociation et conclusion de contrats avec des clients importants\n•\nContrôle et gestion des contrats des conseillers commerciaux terrain dans la région\n•\nÉlaboration et analyse des rapports issus du système d’information commerciale\n•\nCollecte, analyse et rapport des données clients et du marché pour détecter précocement les tendances\n•\nSurveillance des évolutions du marché et des clients, transmission des informations pertinentes et mise en œuvre des mesures appropriées\n•\nAssurer un flux d’informations efficace et efficient entre les départements internes et les partenaires externes\n•\nÉtablissement, entretien et renforcement des contacts clients importants\n•\nPlanification, organisation, coordination et contrôle de la mise en œuvre des activités commerciales de l’équipe conformément aux objectifs de l’entreprise et aux directives en vigueur\n•\nPlanification et réalisation de projets dans la région\n•\nResponsabilité de différents budgets matériels\n•\nAssurer le paiement correct des prestations contractuelles ainsi que le contrôle des paiements\nCES COMPÉTENCES SONT-ELLES VOS INGRÉDIENTS SECRETS ?\n•\nVous possédez une formation professionnelle achevée ou un diplôme universitaire.\n•\nVous avez plusieurs années d’expérience dans la vente, idéalement dans la vente terrain, la gestion de comptes clés ou une fonction similaire.\n•\nVous avez une expérience en management, de préférence dans la direction d’équipes commerciales ou de collaborateurs terrain.\n•\nVous êtes proactif, communicatif et sûr de vous, et vous aimez prendre des responsabilités.\n•\nVous avez une pensée analytique et structurée ainsi qu’une forte orientation vers la vente et les résultats.\n•\nVous faites preuve d’orientation client et d’équipe, d’empathie et de capacité à créer un réseau.\n•\nVous êtes motivé à développer les collaborateurs et à réussir avec votre équipe.\n•\nVous possédez un permis de conduire valide et une excellente maîtrise de l’allemand et de l’anglais.\nVeuillez postuler en ligne et nous envoyer vos dossiers de candidature complets, y compris lettre de motivation et certificats de travail, en un seul fichier PDF. Nous n’acceptons pas les candidatures par e-mail. De plus, nous ne prenons pas en compte les dossiers des agences de recrutement pour ce poste.\nChez Coca-Cola HBC, nous sommes un employeur inclusif qui bénéficie de la diversité. Nous offrons des chances égales à tous – indépendamment de l’origine, de la religion, de l’âge, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de l’identité de genre. Rejoignez notre équipe et contribuez à promouvoir une culture où chacun se sent appartenir et participe au succès commun.",
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    "title": "Finanial Analyst - Category Profitability 80% (m/f/d)",
    "description": "Chez Coca‑Cola HBC, la finance joue un rôle crucial tout au long de la chaîne de valeur — de la rentabilité des marques et des clients à la production, la logistique et l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement.\nNotre équipe Finance recherche un Analyste financier talentueux et polyvalent, désireux de faire progresser sa carrière en Finance Commerciale.\nCette opportunité convient parfaitement aux professionnels ayant 1 à 2 ans d'expérience en Contrôle de gestion ou FP&A dans des environnements multinationaux, souhaitant se rapprocher de la prise de décision commerciale.\nVOS NOUVELLES RESPONSABILITÉS CLÉS :\n• Être le partenaire financier de Marketing, apportant une expertise financière pour soutenir les décisions d'investissement. Vous soutenez la mise en œuvre du budget DME et mettez en place des procédures efficaces de contrôle des coûts\n• Être le point de contact unique (SPOC) pour The Coca Cola Company et les autres propriétaires de marques : vous interagissez sur les plans d'investissement marketing entre CCH et les propriétaires de marques et pilotez le règlement de ces plans\n• Responsabilité financière des dépenses marketing directes (DME) des unités commerciales : en collaboration étroite avec les partenaires commerciaux concernés, vous gérez le processus de clôture mensuelle, les règlements de coûts\n• Gérer le plan budgétaire marketing annuel et les processus de prévisions glissantes, en assurant des hypothèses solides, des soumissions en temps voulu et une alignement avec les objectifs financiers globaux\n• Conduire la gouvernance DME et l'amélioration continue, en renforçant les processus, contrôles, rapports et modes de fonctionnement pour améliorer la transparence, la responsabilité et la prise de décision. À ce titre, vous piloterez le déploiement local et l'adoption des outils DME à l'échelle du groupe\n• Établir et suivre le ROI et l'efficacité des DME, en développant des analyses financières et des insights de performance pour évaluer le retour sur investissement marketing et soutenir les décisions d'investissement basées sur les données\n• Assurer une allocation et un reporting précis des DME au niveau des marques et des clients, en fournissant une transparence sur les dépenses, l'impact sur la rentabilité, les écarts et les principaux moteurs commerciaux\nCES INGRÉDIENTS SONT-ILS VOS ATOUTS SECRETS ?\n• Diplôme universitaire ou FH en Finance, Comptabilité, Administration des affaires ou Économie\n• 1 à 2 ans d'expérience pertinente en Finance, Contrôle de gestion, FP&A ou Finance Business Partnering, idéalement dans les FMCG, biens de consommation ou un autre environnement axé sur le marketing, est un plus\n• Esprit analytique et entrepreneurial dans la réflexion et l'action\n• Appréciation du contact avec les clients/partenaires internes et externes\n• Compréhension rapide ainsi qu'une manière de travailler précise et autonome\n• Personnalité dévouée, résiliente et ambitieuse avec d'excellentes compétences en planification et organisation\n• Capacité à s'adapter rapidement à des environnements changeants\n• Très bonne maîtrise de l'anglais écrit et parlé, l'allemand est un plus\n• Très bonne connaissance des produits MS Office (en particulier Excel), la connaissance de SAP est un avantage\nPostulez dès aujourd'hui et envoyez-nous vos documents de candidature complets incluant lettre de motivation, références professionnelles, etc. dans un seul fichier PDF. Nous ne considérons pas les candidatures envoyées par e-mail.\nChez Coca-Cola HBC, nous sommes un employeur inclusif qui valorise la diversité. Cela signifie que notre environnement offre des chances égales à tous, quelle que soit la race, la couleur, la religion, l'âge, le handicap, l'orientation sexuelle ou l'identité de genre. Rejoignez-nous pour cultiver une culture où chacun se sent appartenir et contribue à notre succès collectif.",
    "datePosted": "2026-09-19",
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    "title": "Area Sales Manager - Region Winterthur (m/w/d)",
    "description": "En tant que Responsable des Ventes Régional, vous êtes responsable de la gestion et de la coordination de toutes les activités commerciales dans votre secteur. Votre objectif principal est d’atteindre les objectifs de l’entreprise conformément aux directives supérieures. Parallèlement, vous développez votre équipe commerciale afin d’obtenir ensemble une croissance durable.\nVOS MISSIONS\n• Gestion opérationnelle et adaptée à la situation ainsi que coaching de l’équipe commerciale\n• Définition et établissement d’objectifs individuels pour votre équipe sur la base des objectifs globaux de l’entreprise\n• Soutien au Responsable des Ventes Régional dans l’élaboration du plan d’affaires et du budget annuel basé sur la stratégie commerciale et d’entreprise\n• Rédaction d’offres et de contrats pour la collaboration avec les grands clients\n• Négociation et conclusion de contrats avec des clients importants\n• Contrôle et gestion des contrats des conseillers commerciaux terrain dans la région\n• Élaboration et analyse des rapports issus du système d’information commerciale\n• Collecte, analyse et rapport des données clients et du marché pour détecter précocement les tendances\n• Surveillance des évolutions du marché et des clients, transmission des informations pertinentes et mise en œuvre des mesures appropriées\n• Assurer un flux d’informations efficace et efficient entre les départements internes et les partenaires externes\n• Établissement, entretien et renforcement des contacts clients importants\n• Planification, organisation, coordination et contrôle de la mise en œuvre des activités commerciales de l’équipe conformément aux objectifs de l’entreprise et aux directives en vigueur\n• Planification et réalisation de projets dans la région\n• Responsabilité de différents budgets matériels\n• Assurer le paiement correct des prestations contractuelles ainsi que le contrôle des paiements\nCES COMPÉTENCES SONT-ELLES VOS INGRÉDIENTS SECRETS ?\n• Vous possédez une formation professionnelle achevée ou un diplôme universitaire.\n• Vous avez plusieurs années d’expérience dans la vente, idéalement dans la vente terrain, la gestion de comptes clés ou une fonction similaire.\n• Vous avez une expérience en management, de préférence dans la direction d’équipes commerciales ou de collaborateurs terrain.\n• Vous êtes proactif, communicatif et sûr de vous, et vous aimez prendre des responsabilités.\n• Vous avez une pensée analytique et structurée ainsi qu’une forte orientation vers la vente et les résultats.\n• Vous faites preuve d’orientation client et d’équipe, d’empathie et de capacité à créer un réseau.\n• Vous êtes motivé à développer les collaborateurs et à réussir avec votre équipe.\n• Vous possédez un permis de conduire valide et une excellente maîtrise de l’allemand et de l’anglais.\nVeuillez postuler en ligne et nous envoyer vos dossiers de candidature complets, y compris lettre de motivation et certificats de travail, en un seul fichier PDF. Nous n’acceptons pas les candidatures par e-mail. De plus, nous ne prenons pas en compte les dossiers des agences de recrutement pour ce poste.\nChez Coca-Cola HBC, nous sommes un employeur inclusif qui bénéficie de la diversité. Nous offrons des chances égales à tous – indépendamment de l’origine, de la religion, de l’âge, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de l’identité de genre. Rejoignez notre équipe et contribuez à promouvoir une culture où chacun se sent appartenir et participe au succès commun.",
    "datePosted": "2026-09-19",
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    "title": "Finanial Analyst - Category Profitability 80% (m/f/d)",
    "description": "Chez Coca‑Cola HBC, la finance joue un rôle crucial tout au long de la chaîne de valeur — de la rentabilité des marques et des clients à la production, la logistique et l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement.\nNotre équipe Finance recherche un Analyste financier talentueux et polyvalent, désireux de faire progresser sa carrière en Finance Commerciale.\nCette opportunité convient parfaitement aux professionnels ayant 1 à 2 ans d'expérience en Contrôle de gestion ou FP&A dans des environnements multinationaux, souhaitant se rapprocher de la prise de décision commerciale.\nVOS NOUVELLES RESPONSABILITÉS CLÉS :\n• Être le partenaire financier de Marketing, apportant une expertise financière pour soutenir les décisions d'investissement. Vous soutenez la mise en œuvre du budget DME et mettez en place des procédures efficaces de contrôle des coûts\n• Être le point de contact unique (SPOC) pour The Coca Cola Company et les autres propriétaires de marques : vous interagissez sur les plans d'investissement marketing entre CCH et les propriétaires de marques et pilotez le règlement de ces plans\n• Responsabilité financière des dépenses marketing directes (DME) des unités commerciales : en collaboration étroite avec les partenaires commerciaux concernés, vous gérez le processus de clôture mensuelle, les règlements de coûts\n• Gérer le plan budgétaire marketing annuel et les processus de prévisions glissantes, en assurant des hypothèses solides, des soumissions en temps voulu et une alignement avec les objectifs financiers globaux\n• Conduire la gouvernance DME et l'amélioration continue, en renforçant les processus, contrôles, rapports et modes de fonctionnement pour améliorer la transparence, la responsabilité et la prise de décision. À ce titre, vous piloterez le déploiement local et l'adoption des outils DME à l'échelle du groupe\n• Établir et suivre le ROI et l'efficacité des DME, en développant des analyses financières et des insights de performance pour évaluer le retour sur investissement marketing et soutenir les décisions d'investissement basées sur les données\n• Assurer une allocation et un reporting précis des DME au niveau des marques et des clients, en fournissant une transparence sur les dépenses, l'impact sur la rentabilité, les écarts et les principaux moteurs commerciaux\nCES INGRÉDIENTS SONT-ILS VOS ATOUTS SECRETS ?\n• Diplôme universitaire ou FH en Finance, Comptabilité, Administration des affaires ou Économie\n• 1 à 2 ans d'expérience pertinente en Finance, Contrôle de gestion, FP&A ou Finance Business Partnering, idéalement dans les FMCG, biens de consommation ou un autre environnement axé sur le marketing, est un plus\n• Esprit analytique et entrepreneurial dans la réflexion et l'action\n• Appréciation du contact avec les clients/partenaires internes et externes\n• Compréhension rapide ainsi qu'une manière de travailler précise et autonome\n• Personnalité dévouée, résiliente et ambitieuse avec d'excellentes compétences en planification et organisation\n• Capacité à s'adapter rapidement à des environnements changeants\n• Très bonne maîtrise de l'anglais écrit et parlé, l'allemand est un plus\n• Très bonne connaissance des produits MS Office (en particulier Excel), la connaissance de SAP est un avantage\nPostulez dès aujourd'hui et envoyez-nous vos documents de candidature complets incluant lettre de motivation, références professionnelles, etc. dans un seul fichier PDF. Nous ne considérons pas les candidatures envoyées par e-mail.\nChez Coca-Cola HBC, nous sommes un employeur inclusif qui valorise la diversité. Cela signifie que notre environnement offre des chances égales à tous, quelle que soit la race, la couleur, la religion, l'âge, le handicap, l'orientation sexuelle ou l'identité de genre. Rejoignez-nous pour cultiver une culture où chacun se sent appartenir et contribue à notre succès collectif.",
    "datePosted": "2026-09-17",
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    "title": "Verkaufsberater:in im Aussendienst - Region Berner Oberland (m/w/d)",
    "description": "Imaginez que vous disposiez d’un portefeuille qui se vend 24h/24 et 7j/7 ! Du café du matin au toast du soir entre amis – il ne s’agit pas seulement de nos produits, mais de créer des moments qui nous rafraîchissent tous. En tant que Business Developer dans notre équipe commerciale, vous abordez activement le marché HoReCa, établissez des liens, comprenez les besoins de nos clients et agissez rapidement pour obtenir des résultats. Grâce aux informations en temps réel fournies par nos outils numériques, vous ne vendez pas seulement un portefeuille de marques emblématiques, mais devenez un conseiller de confiance qui crée des valeurs durables avec nos clients. Et tout cela, tout en apprenant dans une véritable « Sales Academy ».\nEn tant qu’équipe commerciale :\n• Nous privilégions le travail sur le terrain et aimons travailler chaque jour avec des personnes différentes\n• Nous nous concentrons sur le client et nous engageons à construire et renforcer des partenariats\n• Nous sommes orientés résultats et toujours à la recherche d’opportunités pour développer l’entreprise et nous-mêmes\n• Nous n’hésitons pas à demander de l’aide pour relever les défis\n• Nous aimons nous retrousser les manches et mettre les choses en œuvre avec énergie\nEn tant que nouveau membre de l’équipe, vous devriez :\n• Avoir une formation de base EFZ achevée\n• Avoir de l’expérience dans un poste similaire ou convaincre par vos succès passés\n• Posséder un permis de conduire valide (cat. B)\n• Vous pouvez réussir dans ce rôle si :\n• Vous pouvez gérer un territoire attribué – de l’entretien des clients existants à l’acquisition de nouveaux pour développer notre activité\n• Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et croyez que « NOUS » compte plus que « JE »\n• Vous avez de fortes compétences interpersonnelles et prenez plaisir à établir et entretenir de bonnes relations avec les partenaires commerciaux\n• Vous planifiez et mettez en œuvre des projets et événements régionaux, en assurant la coordination entre les parties prenantes internes et externes\n• Vous utilisez stratégiquement toutes les ressources disponibles pour atteindre vos objectifs, en tenant compte également des aspects environnementaux\n• Vous introduisez de nouvelles catégories de produits, articles et promotions dans les points de vente de nos clients pour gagner des parts de marché\n• Vous utilisez volontiers de nouveaux outils numériques pour obtenir les meilleurs résultats\n• Vous êtes responsable de la gestion des processus de cash-in, y compris les ventes directes depuis le véhicule et la prise de commandes\n• Votre capacité à analyser le marché et le comportement des consommateurs, ainsi que votre sens des opportunités, vous conduit à développer des analyses commerciales et des propositions d’investissements stratégiques dans les points de vente des clients\n• Vous négociez des contrats, assurez la visibilité et la disponibilité des produits de notre portefeuille, activez le calendrier de trade marketing et mettez en œuvre les standards de merchandising pour préparer au mieux les points de vente pour les consommateurs\n• Vous gérez nos actifs sur le marché et dans les points de vente des clients\n• Vous utilisez des outils de vente pour créer des rapports et garantir la qualité des points de vente\nComment nous vous soutenons :\n• Vous aurez un parrain/marraine qui vous accompagnera pendant votre intégration dans l’entreprise, les opérations quotidiennes et votre territoire\n• Nous fournissons des directives claires pour l’exécution sur le marché et des outils de vente de premier ordre afin que vous puissiez suivre vos résultats, comprendre vos progrès et atteindre vos objectifs\n• Vous apprendrez continuellement les meilleures techniques de vente grâce à notre Sales Academy\n• Vous utiliserez des solutions numériques innovantes pour collecter des données, automatiser les processus et obtenir des informations sur les ventes\nVeuillez postuler en ligne et nous soumettre votre dossier complet incluant lettre de motivation et certificats de travail en un seul PDF. Nous n’acceptons pas les candidatures par e-mail. Pour ce poste, nous ne recevons pas de dossiers d’agences de recrutement.\nChez Coca-Cola HBC, nous sommes un employeur inclusif qui valorise la diversité. Cela signifie que notre environnement de travail offre des chances égales à tous, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, de l’âge, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de l’identité de genre. Rejoignez-nous et aidez-nous à promouvoir une culture où chacun se sent appartenir et contribue à notre succès commun.\nAgir de manière responsable dans l’environnement local et utiliser les ressources de manière durable sont des éléments fondamentaux de notre stratégie d’entreprise. Outre les domaines de ",
    "datePosted": "2026-09-11",
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    "title": "Conseiller(ère) commercial(e) terrain Biel Ville / Lyss - Allemand/Français (h/f/d)",
    "description": "Poste a pourvoir : Conseiller(ère) commercial(e) terrain Biel Ville / Lyss - Allemand/Français (h/f/d) -- CH -- Coca-Cola HBC Schweiz AG.\n\nImaginez que vous disposiez d’un portefeuille qui se vend 24h/24 et 7j/7 ! Du café du matin au toast du soir entre amis – il ne s’agit pas seulement de nos produits, mais de créer des moments qui nous rafraîchissent tous. En tant que Business Developer dans notre équipe commerciale, vous abordez activement le marché HoReCa, établissez des liens, comprenez les besoins de nos clients et agissez rapidement pour obtenir des résultats. Grâce aux informations en temps réel fournies par nos outils numériques, vous ne vendez pas seulement un portefeuille de marques emblématiques, mais devenez un conseiller de confiance qui crée des valeurs durables avec nos clients. Et tout cela, tout en apprenant dans une véritable « Sales Academy ».\nConseiller(ère) commercial(e) terrain Biel Ville / Lyss - Allemand/Français (h/f/d)\nEn tant qu’équipe commerciale : ?\n• Nous privilégions le travail sur le terrain et apprécions de travailler chaque jour avec des personnes différentes\n• Nous nous concentrons sur le client et nous nous engageons à construire et renforcer des partenariats\n• Nous sommes orientés résultats et toujours à la recherche d’opportunités pour développer l’entreprise et nous-mêmes\n• Nous n’hésitons pas à demander de l’aide pour relever les défis\n• Nous aimons nous retrousser les manches et mettre les choses en œuvre avec énergie\n• En tant que nouveau membre de l’équipe, vous devriez :\n• Avoir une formation de base EFZ achevée\n• Avoir de l’expérience dans un poste similaire ou convaincre par vos succès passés\n• Posséder un permis de conduire valide (cat. B)\nVous pouvez réussir dans ce rôle si :\n• Vous êtes bilingue (allemand/français) et à l’aise dans les deux langues\n• Vous pouvez gérer un territoire attribué – de l’entretien des clients existants à l’acquisition de nouveaux pour développer notre activité\n• Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et croyez que « NOUS » compte plus que « JE »\n• Vous avez de fortes compétences interpersonnelles et aimez établir et entretenir de bonnes relations avec les partenaires commerciaux\n• Vous planifiez et mettez en œuvre des projets et événements régionaux, en assurant la coordination entre les parties prenantes internes et externes\n• Vous utilisez stratégiquement toutes les ressources disponibles pour atteindre vos objectifs, en tenant compte également des aspects environnementaux\n• Vous introduisez de nouvelles catégories de produits, articles et promotions dans les points de vente de nos clients pour gagner des parts de marché\n• Vous aimez utiliser de nouveaux outils numériques pour obtenir les meilleurs résultats\n• Vous êtes responsable de la gestion des processus de cash-in, y compris les ventes directes depuis la voiture et la prise de commandes\n• Votre capacité à analyser le marché et le comportement des consommateurs, ainsi que votre sens des opportunités, vous conduit à développer des analyses commerciales et des propositions d’investissements stratégiques dans les points de vente des clients\n• Vous négociez des contrats, assurez la visibilité et la disponibilité des produits de notre portefeuille, activez le calendrier de trade marketing et mettez en œuvre les standards de merchandising pour préparer au mieux les points de vente pour les consommateurs\n• Vous gérez nos actifs sur le marché et dans les points de vente des clients\n• Vous utilisez des outils commerciaux pour créer des rapports et garantir la qualité des points de vente\nComment nous vous soutenons :\n• Vous aurez un parrain/marraine qui vous accompagnera pendant votre intégration dans l’entreprise, les opérations quotidiennes et votre territoire\n• Nous fournissons des directives claires pour l’exécution sur le marché et des outils commerciaux de premier ordre afin que vous puissiez suivre vos résultats, comprendre vos progrès et atteindre vos objectifs\n• Vous apprendrez continuellement les meilleures techniques de vente grâce à notre Sales Academy\n• Vous utiliserez des solutions numériques innovantes pour collecter des données, automatiser les processus et obtenir des informations sur les ventes\n• Veuillez postuler en ligne et nous soumettre votre dossier complet incluant lettre de motivation et certificats de travail en un seul PDF. Nous n’acceptons pas les candidatures par e-mail. Pour ce poste, nous ne recevons pas de dossiers d’agences de recrutement.\nChez Coca-Cola HBC, nous sommes un employeur inclusif qui valorise la diversité. Cela signifie que notre environnement de travail offre des chances égales à tous, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, de l’âge, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de l’identité de genre. Rejo",
    "datePosted": "2026-09-11",
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    "description": "En tant qu'équipe de vente :\nNous privilégions le travail sur le terrain et apprécions de travailler chaque jour avec des personnes différentes\nNous nous concentrons sur le client et nous nous engageons à construire et renforcer des partenariats\nNous sommes orientés résultats et toujours à la recherche de moyens pour développer l'entreprise et nous-mêmes\nNous n'hésitons pas à demander de l'aide pour relever les défis liés à WIE\nNous aimons nous retrousser les manches et mettre les choses en œuvre avec énergie\nEn tant que nouveau membre de l'équipe, tu devrais :\nAvoir une formation de base EFZ achevée\nAvoir de l'expérience dans un poste similaire ou convaincre par tes succès passés\nPosséder un permis de conduire valide (cat. B)\nTu peux réussir dans ce rôle si :\nTu es bilingue (allemand/français) et à l'aise dans les deux langues\nTu peux gérer un secteur attribué – de l'entretien des clients existants à l'acquisition de nouveaux, afin d'élargir notre activité\nTu travailles en étroite collaboration avec tes collègues et crois que « NOUS » compte plus que « JE »\nTu as de fortes compétences interpersonnelles et prends plaisir à établir et entretenir de bonnes relations avec les partenaires commerciaux\nTu planifies et mets en œuvre des projets et événements régionaux, en assurant la coordination entre les parties prenantes internes et externes\nTu utilises stratégiquement toutes les ressources disponibles pour atteindre tes objectifs, en tenant également compte des aspects environnementaux\nTu introduis de nouvelles catégories de produits, articles et promotions dans les points de vente de nos clients pour gagner des parts de marché\nTu utilises volontiers de nouveaux outils numériques pour obtenir les meilleurs résultats\nTu es responsable de la gestion des processus de cash-in, y compris les ventes directes depuis la voiture et la prise de commandes\nTa capacité à analyser le marché et le comportement des consommateurs, ainsi que ton sens des opportunités, te conduit à développer des analyses commerciales et des propositions d'investissements stratégiques dans les points de vente des clients\nTu négocies des contrats, assures la visibilité et la disponibilité des produits de notre portefeuille, actives le calendrier de trade marketing et mets en œuvre les standards de merchandising pour préparer au mieux les points de vente pour les consommateurs\nTu gères nos actifs sur le marché et dans les points de vente des clients\nTu utilises des outils de vente pour créer des rapports et garantir la qualité des points de vente\nComment nous te soutenons :\nTu auras un buddy qui t'accompagnera durant ta période d'intégration dans l'entreprise, les opérations quotidiennes et ton secteur\nNous fournissons des directives claires pour l'exécution sur le marché et des outils de vente de premier ordre afin que tu puisses suivre tes résultats, comprendre ta progression et atteindre tes objectifs\nTu apprendras continuellement les meilleures techniques de vente grâce à notre Sales Academy\nTu utiliseras des solutions numériques innovantes pour collecter des données, automatiser les processus et obtenir des informations sur les ventes\nMerci de postuler en ligne et de nous fournir tes documents de candidature complets, y compris une lettre de motivation et des certificats de travail, en un seul PDF. Nous n'acceptons pas les candidatures par e-mail. Pour ce poste, nous ne recevons pas de dossiers d'agences de recrutement.\nChez Coca-Cola HBC, nous sommes un employeur inclusif qui valorise la diversité. Cela signifie que notre environnement de travail offre des chances égales à tous, indépendamment de la race, de la couleur de peau, de la religion, de l'âge, du handicap, de l'orientation sexuelle ou de l'identité de genre. Rejoins-nous et aide-nous à promouvoir une culture où chacun se sent appartenir et contribue à notre succès commun. Une conduite responsable dans l'environnement local et l'utilisation durable des ressources sont fermement ancrées dans notre stratégie d'entreprise. Outre les domaines de l'eau, de l'énergie et des collaborateurs, les objectifs ambitieux de durabilité s'inscrivent dans la vision globale d'un « monde sans déchets ». Dans le cadre de cette stratégie, Coca-Cola HBC encourage des solutions d'emballage innovantes telles que l'augmentation de la part de PET recyclé (rPET) dans l'ensemble du portefeuille ainsi que des partenariats solides pour augmenter les taux de collecte.",
    "datePosted": "2026-09-08",
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