Commune de Montreux

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    "title": "TECHNICIEN·NE DE SUPPORT À 100 % pour le centre informatique",
    "description": "Poste a pourvoir : TECHNICIEN·NE DE SUPPORT À 100 % pour le centre informatique -- Montreux 1 -- Commune de Montreux.\n\nLa Municipalité de Montreux met au concours un offre d'opportunite professionnelle de :\nTâches principales :\n•\nAssurer le support informatique de proximité auprès des utilisateur·trice·s\n•\nÊtre le point de contact principal pour les demandes et incidents IT\n•\nInstaller, configurer et maintenir les postes de metier, périphériques et équipements de téléphonie\n•\nAssurer le traitement et le suivi des demandes helpdesk\n•\nParticiper à la gestion et au renouvellement du parc informatique\n•\nAccompagner les utilisateur·trice·s dans l’utilisation des outils numériques\n•\nContribuer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation IT\n•\nParticiper à l’application des bonnes pratiques et directives de sécurité informatique\nProfil souhaité :\n•\nCertificat fédéral de capacité (CFC) d’informaticien·ne ou formation jugée équivalente\n•\nMinimum 3 années d’expérience professionnelle dans le support informatique et l’assistance aux utilisateurs\n•\nMaîtrise de l’installation et de la maintenance des postes de travail, périphériques et équipements de téléphonie\n•\nExpérience dans la gestion d’un helpdesk et des outils de ticketing\n•\nBonnes connaissances de l’environnement Microsoft\n•\nSens du service et orientation utilisateur·trice·s\n•\nExcellentes capacités relationnelles, d’écoute et de communication ;\n•\nCapacité à analyser les problèmes, à proposer des solutions adaptées et à faire face aux situations d’urgence avec calme et efficacité\n•\nAptitude à vulgariser les aspects techniques auprès d’utilisateur·trice·s non spécialistes\n•\nCapacité à gérer les priorités et à travailler de manière autonome\n•\nEsprit d’équipe, sens de la collaboration et discrétion\n•\nBonnes capacités rédactionnelles et excellente maîtrise du français\n•\nIntérêt pour les évolutions technologiques et les bonnes pratiques IT\nConditions spéciales :\n•\nExtrait du casier judicaire suisse à fournir lors de l’engagement\n•\nHoraires fixes afin d’assurer l’Helpdesk\n•\nTitulaire du permis de conduire pour véhicules légers (catégorie B & BE)\nEntrée en fonction :\n1er août 2026 ou date à convenir\nTous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Patricia Genoud, cheffe du centre informatique, au 021 962 77 96.\nVous êtes prêt·e à relever ce défi ? N'hésitez pas à postuler directement depuis notre site internet : www.montreux.ch/emploi en nous transmettant votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats),\nd’ici le 16 juin 2026.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "title": "RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (RRH) À 80 %",
    "description": "Poste a pourvoir : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (RRH) À 80 % -- Montreux 1 -- Commune de Montreux.\n\nLa Municipalité de Montreux met au concours un poste de :\nVotre perimetre\n:\nEn tant que responsable RH, outre le support que vous apportez aux collaborateurs, vous accompagnez les managers dans les enjeux RH de votre périmètre, en assurant la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH. Vous contribuez à l’efficience de l’organisation et à la qualité de vie au emploi, tout en gérant des situations parfois complexes qui requiert une solide capacité d’analyse.\nVous participez également au bon fonctionnement du service RH à travers un suivi administratif rigoureux et un soutien actif à l’équipe, dans un contexte d’évolution des processus et des outils. Par votre engagement et votre sens du service public, vous contribuez à la qualité et à l’amélioration continue des prestations RH.\nTâches principales\n:\n•\nConseiller et accompagner les cadres dans la gestion de leurs équipes et des problématiques RH\n•\nAssurer le suivi et l’accompagnement des collaborateurs (performance, développement, climat de travail)\n•\nPiloter les processus de recrutement et d’intégration\n•\nContribuer activement à la conduite du changement et aux projets de transformation\n•\nApporter un appui dans la gestion des situations sensibles (conflits, absences de longue durée, etc.)\n•\nParticiper au développement et à la mise en œuvre de la politique RH\n•\nCollaborer étroitement avec les collègues RH pour garantir la cohérence, l’homogénéité et l’efficacité des processus\n•\nParticiper à la promotion d’une culture d’societe orientée qualité et efficience du service publique, pragmatique et humaine\nProfil souhaité\n:\n•\nFormation supérieure dans le domaine des ressources humaines\n•\nExpérience professionnelle confirmée de 10 à 15 ans dans le domaine RH, idéalement acquise dans des environnements différents\n•\nExpérience avérée dans un rôle de conseil aux managers et dans la gestion de situations complexes\n•\nSolide maîtrise du droit du activite et des pratiques RH\n•\nSens de l’organisation, rigueur et pragmatisme, tout en étant orienté solution\n•\nExcellente capacité d’analyse et de synthèse, avec aptitude à prendre de la hauteur\n•\nLeadership naturel, capacité à inspirer confiance et fédérer les équipes\n•\nExcellentes aptitudes en communication, capable de s’affirmer et d’embarquer les différentes parties prenantes\n•\nAutonomie, sens des responsabilités et esprit d’initiative\n•\nAisance dans la conduite du changement et la gestion de projets\n•\nMaîtrise des outils MS Office et connaissances d’un SIRH\n•\nConnaissance du fonctionnement d’une administration publique, un atout\nEntrée en fonction\n: 1er juillet 2026 ou date à convenir\nTous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. M. Pidoux, chef du service RH et informatique au 021 962 77 81.\nIntéressé·e à intégrer une équipe RH dynamique et entreprenante, et enthousiasmé·e à l’idée de participer à de nombreux projets visant à développer l’attractivité de l’Administration communale de Montreux ? Alors, n'hésitez pas à postuler directement depuis notre site internet : www.montreux.ch/job en nous transmettant votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats),\nd’ici le 26 mai 2026.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
    "datePosted": "2026-05-10",
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    "title": "CHEF·FE D’EQUIPE I À 100 % – EQUIPE D’ENTRETIEN DES HAUTS DE MONTREUX",
    "description": "Commune de Montreux est a la recherche d'un(e) CHEF·FE D’EQUIPE I À 100 % – EQUIPE D’ENTRETIEN DES HAUTS DE MONTREUX pour son site de Montreux 1.\n\nLa Municipalité de Montreux met au concours un poste de :\nTâches principales :\n•\nPlanifier, organiser, encadrer et gérer l’activité de l’équipe\n•\nSuivre le développement des collaborateurs et réaliser les entretiens d’évolution annuels\n•\nParticiper aux différentes activités de l’équipe (fauchage, nettoyage du domaine public et des WC publics, entretien de sentiers pédestres, etc.)\n•\nGérer les aspects administratifs liés à la fonction\n•\nEntretenir les locaux de service, les véhicules, les installations, les machines, le matériel et l’outillage\n•\nParticiper aux travaux de déneigement - avec conduite de véhicules de déneigement et fraisage -\n•\net de dégâts d’intempéries\nProfil souhaité :\n•\nCertificat fédéral de capacité (CFC) d’agent d’exploitation, ou dans le métier du bâtiment, ou formation jugée équivalente\n•\nFormation en management d’équipe et organisation du travail, un atout\n•\nMinimum 6 à 8 années d’expérience professionnelle liée au domaine\n•\nExpérience confirmée de conduite d’une équipe\n•\nAutonomie et orientation solutions\n•\nBonnes capacités de rédaction des rapports\n•\nExcellentes compétences en communication et leadership naturel\n•\nSens de l’organisation, de la coordination et des initiatives\n•\nConnaissances des outils MS Office\n•\nAttestation de formateur·trice en entreprise (CFFE), un atout\nConditions spéciales :\n•\nÊtre disponible et souple dans les horaires (astreinte à un service de piquet ou alarmes y compris samedi, dimanche et de nuit)\n•\nÊtre amené·e à se rendre sur le lieu de travail défini dans un délai maximum de 30 minutes pour intervenir lors d’alarmes\n•\nTravailler les week-ends et les jours fériés par services de rotation selon l’horaire établi et les besoins\n•\nOutre le permis de conduire pour les véhicules légers (catégories B), permis remorque (BE), permis de machiniste M1, permis de nacelle – opérateur PEMP, un atout\n•\nÊtre habitué à la conduite sur neige\nLieu de travail :\nLes Avants\nEntrée en fonction :\nau 1er août 2026 ou date à convenir\nTous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Marcel Wey, adjoint à la responsable de la voirie et cours d’eau / matériel et ateliers au : 021 989 87 20.\nVous êtes prêt·e à relever ce défi ? N'hésitez pas à postuler directement depuis notre site internet : www.montreux.ch/emploi en nous transmettant votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats),\nd’ici le 31 mai 2026\n.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-05-07",
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    "description": "Commune de Montreux est a la recherche d'un(e) OUVRIER·ÈRE SPÉCIALISÉ·E (PAYSAGISME) À 100 % pour son site de Montreux 1.\n\nLa Municipalité de Montreux met au concours un poste d’ :\nTâches principales :\n•\nGarantir l’entretien des surfaces plantées (petite taille, labourage, préparation des surfaces, ramassage des déchets végétaux) ;\n•\nEffectuer les travaux de plantation, du désherbage, de la tonte des surfaces vertes, de la taille des arbres majeurs (y compris les travaux en hauteur), des arbustes et rosiers ;\n•\nExécuter divers travaux paysagers et participer à l'entretien des zones de loisirs et places de jeux ;\n•\nExécuter les travaux spécifiques à l’activité d’un cimetière (enterrements, désaffectations, exhumations) ;\n•\nEffectuer le ramassage des déchets dans les parcs ;\n•\nMaitriser l’utilisation des engins motorisés usuels de la profession ;\n•\nParticiper aux travaux de déneigement et de dégâts d’intempéries.\nProfil souhaité :\n•\nAttestation de formation professionnelle (AFP) horticulteur·trice paysagiste ou expérience jugée équivalente\n•\nMinimum 3 années d’expérience professionnelle dans le domaine\n•\nConnaissances fondamentales du métier de l’horticulture (floriculture, paysagisme ou pépinière)\n•\nCapacité d’organisation, de coordination, et prise d’initiatives\n•\nPersonne flexible et autonome tout en sachant travailler en équipe\n•\nEntregent et sens du service au public\nConditions spéciales :\n•\nTravailler les week-ends et les jours fériés par services de rotation selon l’horaire établi et les besoins (service de piquet ou alarmes, y compris de nuit)\n•\nÊtre amené·e à se rendre sur le lieu de travail défini dans un délai maximum de 30 minutes pour intervenir lors d'alarmes\n•\nTitulaire du permis de conduire pour véhicules légers (catégories B et BE)\n•\nPermis de cariste, opérateur PEMP et permis machiniste M1, un atout\n•\nÊtre au bénéfice d'une bonne condition physique.\nEntrée en fonction :\nau 1er juillet 2026 ou date à convenir\nTous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme D. Hostettler, adjointe au responsable des espaces verts : 021 989 87 27.\nVous êtes prêt·e à relever ce défi ? N'hésitez pas à postuler directement depuis notre site internet : www.montreux.ch/poste en nous transmettant votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats),\nd’ici le 31 mai 2026.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de OUVRIER·ÈRE SPÉCIALISÉ·E (PAYSAGISME) À 100 % a Montreux 1.",
    "datePosted": "2026-05-07",
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    "description": "Poste a pourvoir : AGENT·E DE DÉCHÈTERIE QUALIFIÉ·E À 100 % -- Montreux 1 -- Commune de Montreux.\n\nLa Municipalité de Montreux met au concours un poste d’ :\nTâches principales :\n•\nAccueillir et orienter les usager·ère·s sur les sites de la déchèterie fixe et des déchèteries mobiles\n•\nMaintenir l’ordre et la propreté sur le site de la déchèterie et garantir les prescriptions légales en matière de traitement des déchets\n•\nTrier, traiter et stocker les matières sur les sites de déchèteries\n•\nValoriser et expédier les déchets\n•\nGérer différentes tâches administratives\nProfil souhaité :\n•\nCertificat fédéral de capacité (CFC) de recycleur·se ou d’un autre métier technique\n•\nFormation d'agent·e de déchèterie, un atout\n•\nMinimum 2 années d’expérience professionnelle dans le domaine des déchets\n•\nSensibilité accrue à la protection de l’environnement et au développement durable\n•\nEntregent, sens du service au public, de l’accueil, de l’écoute et aisance relationnelle avérée\n•\nFlexibilité, autonomie, sens de l'organisation et sens pratique\n•\nEsprit d’initiative, résistant·e aux tensions\n•\nAisance rédactionnelle avec maîtrise des outils MS Office\nConditions spéciales :\n•\nÊtre titulaire d'un permis de conduire pour véhicules légers (catégories B), d’un permis de cariste et d’un permis de machiniste (pelle de tri M7) un plus\n•\nTravailler certains samedis selon l’organisation du service (planification annuelle d’après un tournus)\n•\nBonne condition physique\nEntrée en fonction :\nau 1er août 2026 ou date à convenir\nTous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Dartois, responsable de la section propreté urbaine : 021 962 78 72.\nVous êtes prêt·e à relever ce défi ? N'hésitez pas à postuler directement depuis notre site internet : www.montreux.ch/poste en nous transmettant votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats),\nd’ici le 31 mai 2026\n.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Commune de Montreux aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-05-06",
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    "description": "Commune de Montreux ouvre un poste de OUVRIER·ÈRE DE VOIRIE À 100 % – ÉQUIPE DES BALAYEURS a Montreux 1.\n\nLa Municipalité de Montreux met au concours un ouverture d’ :\nTâches principales :\n•\nExécuter les travaux d'entretien courant du domaine public communal\n•\nEntretenir le mobilier urbain et ses alentours\n•\nEffectuer le nettoyage des routes, sentiers, escaliers du domaine public communal\n•\nAssurer le balayage manuel et la propreté des secteurs en ville et dans les villages (WC publics compris)\n•\nCollecter les divers déchets selon les prescriptions légales\n•\nConduire les véhicules mis à disposition selon les lois en vigueur\n•\nParticiper aux travaux de déneigement et de déblaiement en cas de dégâts naturels\nProfil souhaité :\n•\nSans formation spécifique (scolarité obligatoire)\n•\nConnaissances élémentaires des travaux d'entretien et de nettoyage\n•\nExpérience professionnelle dans le domaine, un atout\n•\nBonnes connaissances du réseau communal et de ses particularités, un atout\n•\nBonnes capacités de communication et sens du service à la population\n•\nBon sens de l’organisation et de la coordination\n•\nEsprit de collaboration et capacité à faire preuve d'initiative\n•\nApte à travailler en équipe et de manière indépendante\n•\nSens des responsabilités et du devoir\n•\nÊtre au bénéfice d'une bonne condition physique\nConditions spéciales :\n•\nÊtre amené·e à se rendre sur le lieu de travail défini dans un délai de 30 minutes pour intervenir lors d'alarmes\n•\nHoraires irréguliers, les week-ends, les jours fériés selon les besoins du service\n•\nÊtre titulaire du permis de conduire pour véhicules légers catégories B\n•\nPermis de cariste, un atout\nEntrée en fonction :\nau 1er août 2026 ou date à convenir\nTous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. M. Wey, adjoint à la responsable de la voirie et cours d’eau / matériel et ateliers au : 021 989 87 20.\nVous êtes prêt·e à relever ce défi ? N'hésitez pas à postuler directement depuis notre site internet : www.montreux.ch/emploi en nous transmettant votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats),\nd’ici le 31 mai 2026.\n\nRejoignez Commune de Montreux et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "La Municipalité de Montreux met au concours ce poste.Tâches principales :Assurer le bon fonctionnement et l’optimisation des installations techniques (chauffage, sanitaire, ventilation, climatisation, électricité) des bâtiments communauxRéaliser le suivi énergétique du parc immobilier et établir le bilan énergétique annuelProposer et mettre en œuvre des solutions d’amélioration énergétique et de recours aux énergies renouvelablesÉlaborer des appels d’offres (soumissions) et veiller au respect des procédures d’adjudicationAssurer le suivi des chantiers (qualité, coûts, délais, conformité)Participer à l’élaboration et à la gestion du budget lié aux installations techniquesGarantir le respect des normes légales et réglementaires en vigueurCollaborer avec les équipes internes et les partenaires externes (mandataires, entreprises)Profil souhaité :CFC de projeteur·euse en technique du bâtiment (chauffage-sanitaire), dessinateur·trice en chauffage-sanitaire, diplôme d’une école spécialisée, maîtrise fédérale en chauffage-sanitaire avec 10 ans de pratique ou formation jugée équivalenteFormation complémentaire en gestion énergétiqueExpérience confirmée dans le domaine des installations électriquesMaîtrise des outils informatiques courants (bureautique et messagerie : Excel, DAO, logiciels énergétiques, energo, etc)Esprit d’analyse et capacité de synthèseSens des responsabilités et de l’organisationAutonomie et sens de l’initiativeBonnes compétences en communication et travail en équipeIntérêt pour les nouvelles technologiesConditions spéciales :Extrait du casier judiciaire suisse à fournir lors de l’engagementPermis de conduire (cat. B)Entrée en fonction :1er août 2026 ou date à convenirTous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Fabien Mahon, adjoint au chef du service des domaines et bâtiments, sport : 021 962 78 13.Vous êtes prêt·e à relever ce défi ? N'hésitez pas à postuler directement depuis notre site internet : www.montreux.ch/emploi en nous transmettant votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats),d’ici le 28 avril 2026.",
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    "title": "OUVRIER·ÈRE QUALIFIÉ·E À L’ÉQUIPE D’ENTRETIEN À 100 %",
    "description": "La Municipalité de Montreux met au concours un poste de :Tâches principales:Exécuter, sur directives, toutes tâches liées au bon état physique des bâtiments et de leurs installationsAdapter les interventions urgentes aux circonstancesSignaler les défectuosités ou autres anomalies constatéesEntretenir le matériel et le parc de véhiculesRemplacer le·la chef·fe de l'équipe d'entretien lors de ses absencesProfil souhaité:Certificat fédéral de capacité (CFC) d'une profession du bâtiment (plâtrier·ère-peintre, installateur·trice sanitaire)Minimum 5 années d’expérience professionnelleExpérience dans le dépannage et les petits travaux, un atoutPratique professionnelle dans les tâches liées au domaine d'activitéAptitude à travailler en équipe et de manière autonomeEsprit de collaboration et capacité à faire preuve d'initiativeSens des responsabilités et de la réflexionRigueur et sens du détailConditions spéciales:Titulaire du permis de conduire pour véhicules légers (catégorie B)Extraits du casier judiciaire suisse à fournir lors de l'engagementEntrée en fonction: 1er août 2026 ou date à convenirTous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. M. Zurkinden, chef de l’équipe d’entretien, au 079 622 47 50.Vous êtes prêt·e à relever ce défi ? N'hésitez pas à postuler directement depuis notre site internet : www.montreux.ch/emploi en nous transmettant votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats),d’ici le 7 avril 2026.",
    "datePosted": "2026-04-08",
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    "title": "TECHNICIEN·NE AUXILIAIRE À 100 %",
    "description": "La Municipalité de Montreux met au concours ce poste.Contrat de durée maximale jusqu’au retour du titulaire, avec possibilité de renouvellementTâches principales :Conduire des études et élaborer des avant-projets avec recherche de variantesGérer et établir les projets, les devis et les appels d'offresAssurer le suivi des chantiers, des métrés et décomptes des travaux exécutésParticiper à la rédaction des propositions, des préavis, des rapports et des remarques relatives aux dossiers d’enquêtesCollaborer avec les services communaux concernés lors de l’élaboration et de la réalisation des projets d’aménagementsContrôler les aménagements à l’interface entre le domaine public et privé, renseigner les propriétaires de parcelles et autres mandataires au sujet du domaine public et des collecteurs communauxParticiper aux contrôles de l’évacuation des eaux des propriétés privéesCollaborer avec les responsables des groupes pour toutes les tâches administrativesProfil souhaité :Certificat fédéral de capacité (CFC) de dessinateur·trice en génie civil, technicien·ne ou formation jugée équivalenteMinimum 5 années d’expérience professionnelle dans la gestion de projets de génie civil et de suivi de chantiersBonnes connaissances des techniques de construction routière et de réseaux souterrainsConnaissances des normes dans le domaine de la construction routière et des réseaux souterrainsConnaissances du catalogue des articles normalisés (CAN) et de la législation en relation avec l’activité, notamment de la loi sur les marchés publicsAisance rédactionnelle et orthographe sûreIntérêt pour les chiffresCapacité organisationnelle et d’initiativeEsprit de collaboration, entregent et sens du service au publicPersonne rigoureuse et méticuleuseSens des responsabilités et de la discrétionConnaissances du dessin assisté par ordinateur (DAO), d'un logiciel d'exploitation du CAN (Messerli ou similaire) et de la gestion de projets (MS Project ou similaire)Maîtrise des outils MS OfficeConditions spéciales :Contrat de durée maximale jusqu’au retour du titulaire, avec possibilité de renouvellementEntrée en fonction :de suite ou à convenirTous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. E. Bergonzo, chef de service, : 021 962 77 31.Vous êtes prêt·e à relever ce défi ? N'hésitez pas à postuler directement depuis notre site internet : www.montreux.ch/emploi en nous transmettant votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats)d’ici le 9 avril 2026.",
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    "title": "HORTICULTEUR·RICE PAYSAGISTE EN MAÇONNERIE SUPPLÉANT·E AU CHEF D’ÉQUIPE DE SECTEUR À 100 %",
    "description": "La Municipalité de Montreux met au concours ce poste.Tâches principales:Suppléer le chef d’équipe du secteur en cas d’absences ou sur demandeExécuter les créations et rénovations paysagèresAssurer des travaux de maçonnerie de moyenne envergure (création et réparation)Exécuter tous les travaux d’entretien courant du domaine publicGarantir l’entretien des surfaces plantéesParticiper à la gestion administrative de l’équipe ainsi qu’à des missions spécifiquesEntretenir les locaux de service, les véhicules, installations et machines, ainsi que l’outillageParticiper aux travaux de déneigement et de dégâts d'intempériesProfil souhaité :Certificat fédéral de capacité (CFC) d’horticulteur·trice option paysagiste, ou formation jugée équivalenteMinimum 3 années d’expérience professionnelle liée au domaineBonnes capacités de rédaction des rapports et orthographe sûreExcellentes capacités de communicationSens de l’organisation, de la coordination et proactifExpérience en gestion d’équipe, un atoutSens du service public, orienté solutions avec des compétences interculturellesMaîtrise des outils MS Office, un atoutConnaissance du logiciel de SIG (ou de DAO), un atoutÊtre titulaire du permis d’utilisation des produits phytosanitaires, un atoutPermis de machiniste M1, permis de nacelle, permis de caristeConditions spéciales :Être disponible et souple dans les horaires (service de piquet ou alarmes, y compris samedi, dimanche et de nuit)Être amené·e à se rendre sur le lieu de travail défini dans un délai maximum de 30 minutes pour intervenir lors d'alarmesTravailler les week-ends et les jours fériés par services de rotation selon l’horaire établi et les besoinsÊtre titulaire du permis de conduire pour véhicules légers et remorques catégories B et BEÊtre au bénéfice d'une bonne condition physiqueSensibilité particulière à la biodiversitéEntrée en fonction :1er juillet 2026 ou à convenirTous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. F. Ajda, responsable de la section des espaces verts : 021 989 87 26.Vous êtes prêt·e à relever ce défi ? N'hésitez pas à postuler directement depuis notre site internet : www.montreux.ch/emploi en nous transmettant votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats),d’ici le 30 avril 2026.",
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