Commune de Montreux

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    "title": "ANIMATEUR·TRICE JEUNESSE À 100 %",
    "description": "Offre d'emploi : ANIMATEUR·TRICE JEUNESSE À 100 % -- Commune de Montreux, Centre de loisirs \"Le Point\".\n\nLa Municipalité de Montreux met au concours un poste d’ :\nTâches principales\n:\n• Accueillir, écouter et conseiller les usager·ère·s et s’assurer que l’espace reste accessible à tou·te·s sans discrimination\n• Organiser des animations, activités et ateliers répondant ou allant au-delà des besoins des enfants et adolescents fréquentant le centre de loisirs\n• Faire respecter une entente cordiale et une bonne ambiance entre les usager·ère·s\n• Assurer l’ordre, la tranquillité, la décence dans les locaux et assister les usager·ère·s dans leur activité si nécessaire\n• Être garant de l’habitabilité du lieu avec la participation active des jeunes dans toutes les étapes de sa gestion\n• Collaborer avec l’ensemble des partenaires, notamment dans les milieux associatifs et/ou scolaires, de manière à promouvoir le secteur et ses activités\n• Mettre en place des projets participatifs et suivre les démarches\n• Identifier et définir par priorité les besoins d’animations\n• Promouvoir des actions de prévention et de réduction des risques liés à la santé et à la petite délinquance\n• Gérer les marchandises et leur qualité\n• Participer à l’établissement du budget en collaboration avec l’animateur·trice responsable\n• S’assurer que les locaux et les appareils qu’ils contiennent soient en état de servir\nProfil souhaité :\n• Bachelor en travail social avec orientation en animation socioculturelle d’une école sociale (ES) ou d’une haute école spécialisée (HES) ou formation jugée équivalente\n• Minimum 3 années d’expérience professionnelle dans un centre de loisirs\n• Excellente capacité d’adaptation et de prise de décision\n• Sens des responsabilités, de l’organisation et du service public\n• Dynamisme, rigueur\n• Entregent et capacité à faire preuve de fermeté\n• Esprit de collaboration\n• Maîtrise des outils MS Office\n• Titulaire du permis de conduire pour véhicules légers (catégories B et BE), un atout\nConditions spéciales :\n• Extraits du casier judiciaire suisse et du casier judiciaire spécial à fournir lors de l’engagement\nEntrée en fonction :\n1er novembre 2026 ou date à convenir\nTous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme J. Decker, animatrice responsable : 021 962 78 78.\nVous êtes prêt·e à relever ce défi ? N'hésitez pas à postuler directement depuis notre site internet : www.montreux.ch/emploi en nous transmettant votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats),\nd’ici le 5 octobre 2026.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "title": "RESPONSABLE DE LA SECTION FORÊTS À 100 %",
    "description": "Commune de Montreux est a la recherche d'un(e) RESPONSABLE DE LA SECTION FORÊTS À 100 % pour son site de Montreux.\n\nVous souhaitez conjuguer expertise forestière, management et vision stratégique au service d’un territoire aux enjeux multiples ? La Commune de Montreux recherche une personnalité engagée et fédératrice pour piloter sa section forêts et contribuer à une gestion durable et résiliente de son patrimoine forestier, face notamment aux défis climatiques, environnementaux et aux dangers naturels.\nLa Municipalité de Montreux met au concours un poste de :\nTâches principales :\n• Définir la stratégie et piloter les activités de la section forêts\n• Fédérer, accompagner et développer l’équipe\n• Piloter les projets forestiers et coordonner les mandataires\n• Planifier les programmes de travail, les projets et les budgets\n• Assurer le suivi financier, administratif et des subventions\n• Organiser la valorisation et la commercialisation des produits forestiers\n• Développer les collaborations et partenariats\n• Promouvoir la forêt par des actions de vulgarisation et de sensibilisation\n• Assumer les missions de garde forestier du triage de Montreux conformément aux dispositions légales\nProfil souhaité :\n• Bachelor en ingénierie forestière ou formation HES/universitaire équivalente orientée forêt et/ou environnement ; ou diplôme de garde forestier ES complété par des spécialisations\n• 4 à 5 ans d’expérience minimum dans la responsabilité d’un triage forestier, idéalement en forêt de montagne et/ou protectrice\n• Expérience confirmée en management d’équipe et solide maîtrise de la gestion de projets\n• Leadership fédérateur, autonomie, esprit d’initiative et capacité à travailler avec des partenaires variés\n• Sens aigu de la planification, de l’organisation et des responsabilités\n• Excellentes capacités de communication, de vulgarisation et de négociation\n• Bonne maîtrise des enjeux forestiers et environnementaux : changements climatiques, dangers naturels, feux de forêt, biodiversité et protection de l’environnement\n• Bonnes connaissances des législations fédérales, cantonales et communales\n• Sens du service public, esprit d’équipe et excellente condition physique\n• Maîtrise des outils informatiques courants (bureautique et messagerie) et aptitude à utiliser les applications forestières et géomatiques spécifiques, tels que Lotus Notes / Sylvdégâts, Arview Geonis, ForstBar Latschbacher\n• Connaissance d’une administration publique, un atout\nConditions spéciales :\n• Titulaire du permis d’utilisation des produits toxiques\n• Titulaire d’un permis de conduire de la catégorie B (véhicules légers)\n• Peut être astreint à un service de piquet\n• Être joignable par téléphone portable\nEntrée en fonction :\nde suite ou date à convenir\nTous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. G.-F. Sentinelli, chef de service, au 021 962 78 00.\nVous êtes prêt·e à relever ce défi ? N'hésitez pas à postuler directement depuis notre site internet : www.montreux.ch/emploi en nous transmettant votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats),\nd’ici le 22 septembre 2026.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Commune de Montreux aujourd'hui.",
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    "title": "TECHNICIEN·NE EN POLICE DES CONSTRUCTIONS À 80 %",
    "description": "Poste a pourvoir : TECHNICIEN·NE EN POLICE DES CONSTRUCTIONS À 80 % -- Montreux -- Commune de Montreux.\n\nSituée entre lac et montagnes, Montreux est la 3e commune la plus peuplée du Canton de Vaud. Pour mieux relever les défis urbanistiques actuels, la Municipalité a lancé une profonde réorganisation de son service de l’urbanisme. Objectif : un service public renforcé, une vision du territoire cohérente, durable et à échelle humaine.\nNous cherchons des profils motivés, dynamiques et engagés pour accompagner cette transformation ambitieuse.\nPour ce faire, la Municipalité de Montreux met au concours un poste de :\nAu sein de la section de la Police des constructions, vous rejoignez une équipe motivée et investie dans la transformation du service. Vous assurez le traitement rigoureux des dossiers d’autorisations de construire, tout en orientant et conseillant les requérant·e·s. Vous contribuez activement à l’évolution des processus internes, au déploiement de nouvelles pratiques et à l’actualisation du cadre réglementaire communal, notamment dans le cadre de l’élaboration du PACom.\nTâches principales :\n• Assurer le traitement des dossiers de police des constructions dans le respect des lois et règlements\n• Produire des rapports d’analyse des dossiers\n• Coordonner le traitement des affaires de la police des constructions avec les différents services de l’administration communale\n• Rédiger des rapports périodiques sur l’état d’avancement des dossiers de police des constructions à sa hiérarchie et à la Municipalité\n• Appliquer les prescriptions incendie – AEAI dans le cadre des dossiers traités\nProfil souhaité :\n• Certificat fédéral de capacité (CFC) de dessinateur·rice orientation architecture, géomaticien·ne, architecte HES ou formation jugée équivalente\n• Minimum 5 années d'expérience professionnelle\n• Formation en prescriptions de protection incendie – AEAI, un atout\n• Expérience professionnelle dans le domaine de la police des constructions et dans une administration communale souhaitée\n• Bonnes connaissances des normes applicables à la police des constructions, des instruments et politiques d'aménagement du territoire, des procédures et aspects légaux requis\n• Connaissances du territoire communal, un atout\n• Capacité organisationnelle et rigueur\n• Sens de la communication et esprit d’initiative\n• Grande discrétion et sens des responsabilités\n• Entregent et facilité d’adaptation\n• Connaissances du dessin assisté par ordinateur (DAO), un atout\n• Maîtrise des outils MS Office\nEntrée en fonction\n: de suite ou date à convenir\nTous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Sergio Neves, responsable de la police des constructions au 021 962 77 65.\nVous êtes prêt·e à relever ce défi ? N'hésitez pas à postuler directement depuis notre site internet : www.montreux.ch/emploi en nous transmettant votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats)\nd’ici le 22 septembre 2026.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Commune de Montreux aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-09-15",
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    "title": "OUVRIER·ÈRE QUALIFIÉ·E À 100 %",
    "description": "Offre d'emploi : OUVRIER·ÈRE QUALIFIÉ·E À 100 % -- Commune de Montreux, Les Avants.\n\nLa Municipalité de Montreux met au concours un poste d’ :\nTâches principales\n:\n• Exécuter les travaux d’entretien courants du domaine public communal\n• Participer aux travaux de déblaiement suite aux intempéries et aux orages\n• Participer aux travaux de déneigement et interventions hivernales\n• Assurer la propreté en ville et dans les villages\n• Entretenir les locaux de service, les véhicules, les installations, les machines, le matériel et l’outillage\nProfil souhaité\n:\n• Certificat fédéral de capacité (CFC) d’agent d’exploitation, ou dans le métier du bâtiment, ou formation jugée équivalente\n• Minimum 3 années d’expérience professionnelle liée au domaine\n• Expérience pratique dans l’entretien du domaine public, un atout\n• Aisance dans l’entretien hivernal des routes (manuel et mécanique)\n• Connaissances des travaux de maçonnerie, génie civil un atout\n• Bonnes capacités de communication\n• Sens de l’organisation, de la coordination et des initiatives\nConditions spéciales\n:\n• Être disponible et souple dans les horaires (astreinte à un service de piquet ou alarmes y compris samedi, dimanche et de nuit)\n• Être amené·e à se rendre sur le lieu de emploi défini dans un délai maximum de 30 minutes pour intervenir lors d’alarmes\n• Travailler les week-ends et les jours fériés par services de rotation selon l’horaire établi et les besoins\n• Outre le permis de conduire pour les véhicules légers (catégories B), permis remorque (BE), permis de machiniste M1, permis de nacelle – opérateur PEMP, un atout\n• Être habitué à la conduite sur neige\nLieu de profession\n: Les Avants\nEntrée en fonction\n: de suite ou date à convenir\nTous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme C. Duran, adjointe au chef du service des ressources humaines : 021 989 77 88.\nVous êtes prêt·e à relever ce défi ? N'hésitez pas à postuler directement depuis notre site internet : www.montreux.ch/poste en nous transmettant votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats),\nd’ici au 25 août 2026\n.\n\nRejoignez Commune de Montreux et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
    "datePosted": "2026-08-14",
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    "title": "Caissier·ère - Réceptionniste à 65% à la piscine de la Maladaire",
    "description": "Commune de Montreux est a la recherche d'un(e) Caissier·ère - Réceptionniste à 65% à la piscine de la Maladaire pour son site de Piscine de la Maladaire.\n\nLa municipalité de Montreux met au concours un offre d'emploi de :\nTâches principales :\n• Accueillir la clientèle\n• Gérer la caisse et effectuer la programmation des titres d’accès, le recueil et la gestion de données\n• Effectuer divers travaux administratifs, tels que statistiques, inventaires, correspondances, factures, commandes, traitement quotidien de la boîte e-mail de la réception, etc\n• Respecter et faire respecter le règlement de la piscine\n• Remplacer, si nécessaire, un·e autre caissier·ère en cas d’absences\nProfil souhaité :\n• Titulaire d’une attestation de formation professionnelle (AFP) d'employé·e de commerce ou d'assistant·e du commerce de détail, ou formation jugée équivalente\n• Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans un offre d'emploi d'accueil, de caisse et/ou d'administration\n• Intérêt pour les chiffres et la comptabilité\n• Sens des responsabilités et disponibilité\n• Bonnes compétences organisationnelles\n• Aisance dans les contacts téléphoniques\n• Entregent, sens du service au public et aisance relationnelle\n• Faculté d’adaptation et capacité à travailler en équipe\n• Maîtrise des outils MS Office et connaissances d’un logiciel de caisse, de préférence Skidata, un atout\n• Excellente maîtrise orale et écrite du français\n• Bonnes connaissances de l’anglais, un atout\nConditions spéciales :\n• Horaires irréguliers et présence indispensable les week-ends, soirées et jours fériés\n• Extrait de l’office des poursuites à fournir lors de l’engagement\n• Extraits des casiers judiciaires normal et spécial à fournir lors de l’engagement\nEntrée en fonction\n: de suite ou date à convenir\nTous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme V. Morisod, responsable RH : 021 962 79 14.\nVous êtes prêt·e à relever ce défi ? N'hésitez pas à postuler directement depuis notre site internet : www.montreux.ch/emploi en nous transmettant votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats), d’ici le 18 août 2026.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-08-14",
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    "description": "Offre d'emploi : SPÉCIALISTE EN FINANCE ET COMPTABILITÉ AUXILIAIRE À 100 % -- Commune de Montreux, Montreux.\n\nSuite à la mise en place de MCH2 au sein de l’administration communale et afin de soutenir l’équipe du service des finances, la Municipalité de Montreux met au concours un perspective de :\nTâches principales :\n• Coordonner le processus de bouclement des comptes annuels 2026, en assurant le respect des délais et la fiabilité des données financières\n• Réaliser des analyses financières et budgétaires, en évaluant l'évolution des charges et des recettes et en formulant des recommandations à l'appui de la prise de décision\n• Analyser et assurer le traitement de la TVA applicable aux collectivités publiques, en garantissant la conformité avec les dispositions légales\n• Assurer la bonne gestion de la comptabilité générale en contrôlant l'établissement des différents décomptes et en comptabilisant les écritures spécifiques\nProfil souhaité :\n• Brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité ou autre formation jugée équivalente\n• Minimum 5 années d’expérience professionnelle dans le domaine\n• Précision, rapidité, rigueur et autonomie dans l’exécution des tâches\n• Esprit de collaboration, entregent et amabilité\n• Sens aigu de la discrétion et du service au public\n• Esprit d’analyse et de synthèse\n• Maîtrise des outils MS Office\n• Connaissance des logiciels ProConcept et Innosolv, un atout\nConditions spéciales :\n• Extraits du casier judiciaire suisse et extrait de l’office des poursuites à fournir lors de l’engagement\n• Contrat de durée maximale de 12 mois\nEntrée en fonction : de suite ou date à convenir\nTous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme K. Berney, cheffe de la comptabilité : 021 962 77 95.\nVous êtes prêt·e à relever ce défi ? N'hésitez pas à postuler directement depuis notre site internet : www.montreux.ch/offre en nous transmettant votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats), d’ici le 19 août 2026.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Rejoignez Commune de Montreux en tant que DÉLÉGUÉ·E DURABILITÉ À 80 % a Montreux.\n\nLa Municipalité de Montreux met au concours un role de :\nTâches principales :\n• Coordonner la mise en œuvre de la stratégie communale de durabilité et le plan climat\n• Identifier les potentiels de développement dans l’action communale en faveur de la durabilité et proposer une démarche en vue de les combler\n• Coordonner l’office de la durabilité et le Groupe de travail durabilité pour assurer la transversalité des actions des différents services\n• Apporter un soutien aux services et les accompagner dans la mise en oeuvre des projets\n• Assister et conseiller la Municipalité sur tout dossier ayant trait aux changements climatiques et au développement durable\n• Rédiger des documents administratifs (préavis, propositions municipales, etc…), de vulgarisation et scientifiques en vue de leur diffusion et publication\nProfil souhaité :\n• Titulaire d’un master universitaire, polytechnique ou HES ou formation jugée équivalente dans le domaine de la durabilité, du climat et/ou de l’environnement\n• Expérience confirmée de 7-10 ans dans des fonctions à caractère stratégique, coordination transversale et gestion de projets, idéalement tant dans une collectivité publique que dans le secteur privé\n• Expertise démontrée dans les domaines de la durabilité et expérience dans des démarches participatives\n• Excellente capacité d’analyse et de synthèse, vision écosystémique et pragmatisme permettant de passer de manière agile de la stratégie à l’opérationnel.\n• Excellente capacité de communication, aisance pour simplifier le complexe et dans l’adaptation du discours à tous publics\n• Enthousiasme, éloquence et énergie positive permettant d’embarquer et de fédérer toutes les parties prenantes\nLieu de travail : Chailly-Montreux\nEntrée en fonction : de suite ou date à convenir\nTous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme C. Duran, adjointe au chef du service des ressources humaines : 021 962 77 88.\nIntéressé·e et motivé·e à relever ce défi et intégrer une commune qui bouge ? N'hésitez pas à postuler directement depuis notre site internet : www.montreux.ch/emploi en nous transmettant votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats), d’ici le 19 août 2026.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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