Groupe Téléverbier

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    "title": "Un(e) comptable secteur restauration (80 - 100%)",
    "description": "Offre d'emploi : Un(e) comptable secteur restauration (80 - 100%) -- Groupe Téléverbier, Verbier.\n\nLe Groupe Téléverbier, leader en ski, offre un cadre exceptionnel. Rejoindre une équipe engage et motivée est une réelle opportunité.\nTâches\n•\nGérer la comptabilité complète du secteur restauration de manière autonome.\n•\nÉtablir les bouclements semestriels et annuels selon les normes.\n•\nCollaborer avec les équipes pour améliorer les processus financiers.\nCompétences\n•\nCFC d’employé(e) de commerce ou équivalent, expérience en comptabilité exigée.\n•\nAutonomie, rigueur et précision dans le travail.\n•\nExcellente maîtrise d'Excel et intérêt pour la restauration.\nLe Groupe Téléverbier offre à ses clients (1 million de journées skieurs/an) l'un des plus vastes domaines skiables de Suisse avec ses 38 installations et ses pistes à 3300m d'altitude. En pleine saison, il occupe près de 500 collaborateurs.\nUn(e) comptable secteur restauration (80 - 100%)\nTéléverbier SA gère plusieurs sociétés et comptabilités au sein de son département finance composé d’une dizaine de collaborateurs.\nDans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons:\nVos missions:\n· Assurer de manière autonome la comptabilité complète du secteur restauration.\n· Gérer les opérations comptables courantes (créanciers, débiteurs, trésorerie, écritures de bouclement).\n· Établir les bouclements semestriels et annuels dans le respect des normes comptables et des directives internes.\n· Participer au suivi analytique et au contrôle des coûts des différents établissements.\n· Effectuer les réconciliations bancaires et les contrôles de cohérence.\n· Participer à l’établissement de diverses statistiques.\n· Collaborer étroitement avec les responsables opérationnels et les autres services\n· Contribuer à l’amélioration continue des processus financiers et administratifs.\nVotre profil:\n· Être titulaire d’un CFC d’employé(e) de commerce ou formation jugée équivalente.\n· Expérience confirmée en comptabilité financière et analytique.\n· Expérience dans le domaine de la restauration constituant un réel atout.\n· Aptitude à travailler de manière autonome ainsi qu’en équipe, avec rigueur et précision.\n· Bon esprit d’analyse et de synthèse, sens des responsabilités et orientation solutions.\n· Excellente maîtrise des outils informatiques usuels, notamment Excel.\n· La connaissance du logiciel Sage X3 constitue un atout.\n· Intérêt marqué pour le secteur touristique et de la restauration.\nNous offrons:\n· Un cadre de metier agréable au sein d’une équipe motivée et dynamique.\n· Une activité variée et autonome dans un environnement stimulant.\n· Une rémunération attractive ainsi que d’excellentes conditions sociales.\n· Des possibilités de formation continue et d’évolution professionnelle.\n· Des avantages collaborateurs au sein du domaine de Verbier.\nEntrée en service:\nà convenir\nQuestions générales concernant le recrutement?\nLe département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au 027 775 25 17.\nNotre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous.\nLes candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées.\nSi ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-05-26",
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    "title": "Un(e) comptable secteur restauration (80 - 100%)",
    "description": "Groupe Téléverbier ouvre un poste de Un(e) comptable secteur restauration (80 - 100%) a Verbier.\n\nLe Groupe Téléverbier offre à ses clients (1 million de journées skieurs/an) l'un des plus vastes domaines skiables de Suisse avec ses 38 installations et ses pistes à 3300m d'altitude. En pleine saison, il occupe près de 500 collaborateurs.\nUn(e) comptable secteur restauration (80 - 100%)\nTéléverbier SA gère plusieurs sociétés et comptabilités au sein de son département finance composé d’une dizaine de collaborateurs.\nDans le cadre du renforcement de notre équipe, nous sommes a la est a la recherche de de:\nVos missions:\n· Assurer de manière autonome la comptabilité complète du secteur restauration.\n· Gérer les opérations comptables courantes (créanciers, débiteurs, trésorerie, écritures de bouclement).\n· Établir les bouclements semestriels et annuels dans le respect des normes comptables et des directives internes.\n· Participer au suivi analytique et au contrôle des coûts des différents établissements.\n· Effectuer les réconciliations bancaires et les contrôles de cohérence.\n· Participer à l’établissement de diverses statistiques.\n· Collaborer étroitement avec les responsables opérationnels et les autres services\n· Contribuer à l’amélioration continue des processus financiers et administratifs.\nVotre profil:\n· Être titulaire d’un CFC d’employé(e) de commerce ou formation jugée équivalente.\n· Expérience confirmée en comptabilité financière et analytique.\n· Expérience dans le domaine de la restauration constituant un réel atout.\n· Aptitude à travailler de manière autonome ainsi qu’en équipe, avec rigueur et précision.\n· Bon esprit d’analyse et de synthèse, sens des responsabilités et orientation solutions.\n· Excellente maîtrise des outils informatiques usuels, notamment Excel.\n· La connaissance du logiciel Sage X3 constitue un atout.\n· Intérêt marqué pour le secteur touristique et de la restauration.\nNous offrons:\n· Un cadre de profession agréable au sein d’une équipe motivée et dynamique.\n· Une activité variée et autonome dans un environnement stimulant.\n· Une rémunération attractive ainsi que d’excellentes conditions sociales.\n· Des possibilités de formation continue et d’évolution professionnelle.\n· Des avantages collaborateurs au sein du domaine de Verbier.\nEntrée en service:\nà convenir\nQuestions générales concernant le recrutement?\nLe département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au 027 775 25 17.\nNotre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous.\nLes candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées.\nSi ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-05-18",
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    "title": "Un(e) Electricien(ne) à 100%",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Un(e) Electricien(ne) à 100% a Verbier ? Groupe Téléverbier recrute.\n\nTélélé-Thyon S.A. recherche un Electricien à 100%. Rejoignez une entreprise dynamique et engagée!\nTâches\n•\nMaintenance et dépannage des installations électriques de remontées mécaniques.\n•\nEntretien des systèmes de sécurité et de télécommunication.\n•\nInstallation et modification d'équipements électriques selon les normes.\nCompétences\n•\nCFC d'électricien ou formation équivalente requise.\n•\nExcellentes connaissances en électricité et électrotechnique.\n•\nCapacité à travailler en équipe et sous pression.\nTélé-Thyon S.A. est une société dynamique et en pleine expansion, active dans le domaine des remontées mécaniques, de la location d'hébergements et de la restauration.\nUn(e) Electricien(ne) à 100%\nPrêt(e) à relever un nouveau défi ? Nous recrutons :\nVos missions:\n- Maintenance, entretien et dépannage des éléments électriques des installations de remontées mécaniques\n- Maintenance, entretien et dépannage sur les systèmes d’enneigement, sur les systèmes de sécurité (déclenchement d’avalanche), sur les réseaux de télécommunication, sur les systèmes de contrôle d’accès et sur les systèmes de caisse\n- Maintenance, entretien et dépannage sur les différentes infrastructures de la société\n- Maintenance préventive ou corrective d'équipements ou d'installations électriques, à partir de schémas électriques ou de plans d'implantation, selon les règles de sécurité et la réglementation\n- Réalisation d’opérations d'installation ou de modification de matériels électriques\n- Collaborations avec le service informatique de la société\n- Suivi de la mise à jour des documents de maintenance\n- Soutien et prises de tâches liées à d’autres départements techniques de la société\n- Participation à des tâches administratives ainsi qu’à des projets liés aux installations de remontées mécaniques\n- Tournus de piquet lors de l’exploitation estivale\nVotre profil:\nTitulaire d’un CFC ou formation jugée équivalente (électricien ou automaticien) ;\nExcellentes connaissances de l’électricité ;\nExpérience dans la maintenance industrielle (diagnostic et dépannage mécanique ou électrique, montage de sous-ensemble mécanique) ;\nExpérience en électrotechnique (diagnostic et dépannage de circuits simples de commande ou de puissance en courant continu et alternatif) ;\nBonnes connaissances de l’informatique ;\nOuvert à suivre une formation continue (spécialiste des installations de transport à câble)\nFaire preuve de résistance face aux conditions climatiques de la montagne ;\nPosséder une bonne pratique du ski ;\nÊtre de présentation propre et soignée\nEntrée en service: de suite ou à convenir\nQuestions générales concernant le recrutement?\nLe département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au 027.\nNotre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous.\nLes candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées.\nSi ce offre d'job vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-05-14",
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    "title": "Cuisinier (H/F)",
    "description": "Poste a pourvoir : Cuisinier (H/F) -- Verbier -- Groupe Téléverbier.\n\nRejoignez le Groupe Téléverbier, un leader des sports d'hiver en Suisse. Profitez d'une expérience de travail dynamique et bénéfique.\nTâches\n•\nProduire des mets selon les recettes et normes en vigueur.\n•\nAppliquer les règles HACCP et maintenir l'hygiène alimentaire.\n•\nParticiper à l'approvisionnement et à l'entretien de la cuisine.\nCompétences\n•\nCFC ou AFP Cuisinier, expérience en restauration requise.\n•\nExcellente présentation et esprit d'équipe essentiel.\n•\nCapacité à travailler sous pression en altitude.\nLe Groupe Téléverbier offre à ses clients (1 million de journées skieurs/an) l'un des plus vastes domaines skiables de Suisse avec ses 38 installations et ses pistes à 3300m d'altitude. En pleine saison, il occupe près de 500 collaborateurs.\nCuisinier (H/F)\nAfin de compléter ses équipes pour la saison d'été 2026 Téléverbier recherche pour son département \"Restauration\" :\nVos missions:\n- Assurer la production des mets, (préparations, mises en places, dressages, cuissons et envois) dans le strict respect des recettes fournies ;\n- Appliquer les règles HACCP, FIFO, de marche en avant, d’hygiène et de sécurité alimentaire ;\n- Participer à l’approvisionnement, au stockage FIFO et à la logistique du restaurant ;\n- Participer au lavage du matériel de cuisine et à d'autres tâches de plonge ;\n- Participer au nettoyage et à l’entretien des espaces de cuisine ;\n- Participer à l’élimination des déchets en respectant le tri-sélectif et les process de l’exploitation ;\n- Participer aux inventaires mensuels des produits et du matériel de cuisine ;\n- Participer au briefings pré et post services ;\n- Soutenir le Sous-Chef et le Chef de cuisine dans l’organisation du service et la communication ;\n- Participer à l’évolution des plats de son périmètre.\nVotre profil:\n- CFC ou AFP Cuisinier(re), (et/ou équivalence de formation/expérience significative dans la branche) ;\n- Excellente présentation, exemplarité et ponctualité ;\n- Esprit d’équipe, bonne communication et sens du relationnel ;\n- Dynamisme, polyvalence, disponibilité et sens du respect de la hiérarchie ;\n- Bonne connaissance des règles HACCP et FIFO ;\n- Capacité à travailler dans des conditions exigeantes, y compris en altitude ;\n- Résistance aux situations amenant du stress ;\n- Expérience antérieure dans un établissement à grand débit ou similaire.\nNous offrons:\n- Une rémunération et des conditions sociales d'une entreprise leader sur son marché;\n- L'abonnement de ski sur le domaine de Verbier/4Vallées;\n- Le repas dans les restaurants d'entreprise.\nEntrée en service:\nJuillet et Août 2026\nQuestions générales concernant le recrutement?\nLe département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au +41 27 775 25 31.\nNotre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous.\nLes candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées.\nSi ce role vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-05-11",
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    "title": "Chef de cuisine (H/F)",
    "description": "Groupe Téléverbier ouvre un poste de Chef de cuisine (H/F) a Verbier.\n\nLe Groupe Téléverbier, leader en Suisse, est a la recherche de un Chef de cuisine.\nTâches\n•\nOrganiser le activite en cuisine et répartir les tâches efficacement.\n•\nParticiper à l'approvisionnement et à la logistique de la restauration.\n•\nContrôler la qualité des plats et gérer les stocks conformément aux normes.\nCompétences\n•\nCFC ou AFP en cuisine avec expérience significative requise.\n•\nMaîtrise des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.\n•\nExcellentes compétences en management et communication.\nLe Groupe Téléverbier offre à ses clients (1 million de journées skieurs/an) l'un des plus vastes domaines skiables de Suisse avec ses 38 installations et ses pistes à 3300m d'altitude. En pleine saison, il occupe près de 500 collaborateurs.\nChef de cuisine (H/F)\nAfin de compléter ses équipes pour la saison d'été 2026, Téléverbier recrute pour son département « Restauration » :\nVos missions:\n- Organiser l'ensemble du metier en cuisine en répartissant au mieux les tâches en fonction des qualités et du niveau des membres de la brigade;\n- Participer à l'approvisionnement et à la logistique lié à la restauration d'altitude;\n- Réceptionner, contrôler, ranger et gérer les stocks de produits ou de marchandises (selon les règles HACCP & FIFO);\n- Veiller à l'élimination des déchets et au respect du tri sélectif;\n- Participer activement à la préparation des plats, préparations préliminaires et mises en place, en respectant les fiches recettes (grammages, produits);\n- Contrôler le dressage des plats (présentation, assaisonnement, température);\n- Fournir de l'aide aux cuisiniers et autres employés de l'établissement si nécessaire;\n- Participer à l'évolution des collaborateurs de la brigade, en montrant l'exemple notamment;\n- Veiller au bon déroulement du service et à une bonne communication entre les équipes (salle, cuisine, plonge);\n- Veiller à la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité selon le protocole HAACP;\n- Veiller au respect des normes de sécurité et du port des EPI des membres de l'équipe;\n- Savoir faire reconnaître son autorité auprès des membres de l'équipe;\n- Animer l'équipe (briefing, pré/post service) et aider au maintien de la motivation de ses membres;\n- Veiller au bon nettoyage des lieux de stockage (vaisselle, denrées), ainsi que de la cuisine;\n- Veiller à la propreté et au rangement des appareils de la cuisine (frigo, micro-onde, plaques et fours...) et à la pérennité de l'équipement et du matériel;\n- Aider le/la Gérant(e) dans la gestion des tâches administratives liées à la cuisine (inventaires, planification, commandes, feuille de relevé des températures, ...).\nVotre profil:\n- Titulaire du brevet fédéral, CFC ou AFP (ou équivalence de formation);\n- Expérience significative dans la branche;\n- Dynamique, discipliné, rigoureux et réactif;\n- Sens du contact et de l'initiative, esprit d'équipe;\n- Facilité d'adaptation, grande capacité de travail et d'organisation;\n- Maîtrise technique: excellent(e) cuisinier(-ère) doté d'une connaissance parfaite de tous les métiers de la brigade;\n- Méthodique, sens du management et de la hiérarchie, très bonne communication;\n- Parfaite maîtrise des normes d'hygiène, du FIFO et du protocole HACCP;\n- Bonne connaissance des règles de la CCNT;\n- Bonne résistance aux situations amenant au stress;\n- Autonome, responsable et fiable;\n- Sens de la discipline et du respect de la hiérarchie;\n- Excellente présentation, exemplaire et ponctuel.\nNous offrons:\n- Une rémunération et des conditions sociales d'une entreprise leader sur son marché;\n- L'abonnement de ski sur le domaine de Verbier/4Vallées;\n- Le repas dans les restaurants d'organisation.\nEntrée en service:\nJuillet et Août 2026\nQuestions générales concernant le recrutement?\nLe département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au +41 27 775 25 31.\nNotre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous.\nLes candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées.\nSi ce ouverture vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Cuisinier (H/F) -- Verbier -- Groupe Téléverbier.\n\nRejoignez le Groupe Téléverbier, un leader des sports d'hiver en Suisse. Profitez d'une expérience de emploi dynamique et bénéfique.\nTâches\n•\nProduire des mets selon les recettes et normes en vigueur.\n•\nAppliquer les règles HACCP et maintenir l'hygiène alimentaire.\n•\nParticiper à l'approvisionnement et à l'entretien de la cuisine.\nCompétences\n•\nCFC ou AFP Cuisinier, expérience en restauration requise.\n•\nExcellente présentation et esprit d'équipe essentiel.\n•\nCapacité à travailler sous pression en altitude.\nLe Groupe Téléverbier offre à ses clients (1 million de journées skieurs/an) l'un des plus vastes domaines skiables de Suisse avec ses 38 installations et ses pistes à 3300m d'altitude. En pleine saison, il occupe près de 500 collaborateurs.\nCuisinier (H/F)\nAfin de compléter ses équipes pour la saison d'été 2026 Téléverbier recrute pour son département \"Restauration\" :\nVos missions:\n- Assurer la production des mets, (préparations, mises en places, dressages, cuissons et envois) dans le strict respect des recettes fournies ;\n- Appliquer les règles HACCP, FIFO, de marche en avant, d’hygiène et de sécurité alimentaire ;\n- Participer à l’approvisionnement, au stockage FIFO et à la logistique du restaurant ;\n- Participer au lavage du matériel de cuisine et à d'autres tâches de plonge ;\n- Participer au nettoyage et à l’entretien des espaces de cuisine ;\n- Participer à l’élimination des déchets en respectant le tri-sélectif et les process de l’exploitation ;\n- Participer aux inventaires mensuels des produits et du matériel de cuisine ;\n- Participer au briefings pré et post services ;\n- Soutenir le Sous-Chef et le Chef de cuisine dans l’organisation du service et la communication ;\n- Participer à l’évolution des plats de son périmètre.\nVotre profil:\n- CFC ou AFP Cuisinier(re), (et/ou équivalence de formation/expérience significative dans la branche) ;\n- Excellente présentation, exemplarité et ponctualité ;\n- Esprit d’équipe, bonne communication et sens du relationnel ;\n- Dynamisme, polyvalence, disponibilité et sens du respect de la hiérarchie ;\n- Bonne connaissance des règles HACCP et FIFO ;\n- Capacité à travailler dans des conditions exigeantes, y compris en altitude ;\n- Résistance aux situations amenant du stress ;\n- Expérience antérieure dans un établissement à grand débit ou similaire.\nNous offrons:\n- Une rémunération et des conditions sociales d'une entreprise leader sur son marché;\n- L'abonnement de ski sur le domaine de Verbier/4Vallées;\n- Le repas dans les restaurants d'entreprise.\nEntrée en service:\nJuillet et Août 2026\nQuestions générales concernant le recrutement?\nLe département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au +41 27 775 25 31.\nNotre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous.\nLes candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées.\nSi ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Chef de cuisine (H/F) chez Groupe Téléverbier (Verbier).\n\nLe Groupe Téléverbier, leader en Suisse, est a la recherche de un Chef de cuisine.\nTâches\n•\nOrganiser le travail en cuisine et répartir les tâches efficacement.\n•\nParticiper à l'approvisionnement et à la logistique de la restauration.\n•\nContrôler la qualité des plats et gérer les stocks conformément aux normes.\nCompétences\n•\nCFC ou AFP en cuisine avec expérience significative requise.\n•\nMaîtrise des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.\n•\nExcellentes compétences en management et communication.\nLe Groupe Téléverbier offre à ses clients (1 million de journées skieurs/an) l'un des plus vastes domaines skiables de Suisse avec ses 38 installations et ses pistes à 3300m d'altitude. En pleine saison, il occupe près de 500 collaborateurs.\nChef de cuisine (H/F)\nAfin de compléter ses équipes pour la saison d'été 2026, Téléverbier est a la recherche de pour son département « Restauration » :\nVos missions:\n- Organiser l'ensemble du travail en cuisine en répartissant au mieux les tâches en fonction des qualités et du niveau des membres de la brigade;\n- Participer à l'approvisionnement et à la logistique lié à la restauration d'altitude;\n- Réceptionner, contrôler, ranger et gérer les stocks de produits ou de marchandises (selon les règles HACCP & FIFO);\n- Veiller à l'élimination des déchets et au respect du tri sélectif;\n- Participer activement à la préparation des plats, préparations préliminaires et mises en place, en respectant les fiches recettes (grammages, produits);\n- Contrôler le dressage des plats (présentation, assaisonnement, température);\n- Fournir de l'aide aux cuisiniers et autres employés de l'établissement si nécessaire;\n- Participer à l'évolution des collaborateurs de la brigade, en montrant l'exemple notamment;\n- Veiller au bon déroulement du service et à une bonne communication entre les équipes (salle, cuisine, plonge);\n- Veiller à la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité selon le protocole HAACP;\n- Veiller au respect des normes de sécurité et du port des EPI des membres de l'équipe;\n- Savoir faire reconnaître son autorité auprès des membres de l'équipe;\n- Animer l'équipe (briefing, pré/post service) et aider au maintien de la motivation de ses membres;\n- Veiller au bon nettoyage des lieux de stockage (vaisselle, denrées), ainsi que de la cuisine;\n- Veiller à la propreté et au rangement des appareils de la cuisine (frigo, micro-onde, plaques et fours...) et à la pérennité de l'équipement et du matériel;\n- Aider le/la Gérant(e) dans la gestion des tâches administratives liées à la cuisine (inventaires, planification, commandes, feuille de relevé des températures, ...).\nVotre profil:\n- Titulaire du brevet fédéral, CFC ou AFP (ou équivalence de formation);\n- Expérience significative dans la branche;\n- Dynamique, discipliné, rigoureux et réactif;\n- Sens du contact et de l'initiative, esprit d'équipe;\n- Facilité d'adaptation, grande capacité de metier et d'organisation;\n- Maîtrise technique: excellent(e) cuisinier(-ère) doté d'une connaissance parfaite de tous les métiers de la brigade;\n- Méthodique, sens du management et de la hiérarchie, très bonne communication;\n- Parfaite maîtrise des normes d'hygiène, du FIFO et du protocole HACCP;\n- Bonne connaissance des règles de la CCNT;\n- Bonne résistance aux situations amenant au stress;\n- Autonome, responsable et fiable;\n- Sens de la discipline et du respect de la hiérarchie;\n- Excellente présentation, exemplaire et ponctuel.\nNous offrons:\n- Une rémunération et des conditions sociales d'une entreprise leader sur son marché;\n- L'abonnement de ski sur le domaine de Verbier/4Vallées;\n- Le repas dans les restaurants d'entreprise.\nEntrée en service:\nJuillet et Août 2026\nQuestions générales concernant le recrutement?\nLe département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au +41 27 775 25 31.\nNotre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous.\nLes candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées.\nSi ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.\n\nInteressé(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "title": "Un(e) Apprenti(e) constructeur métallique CFC",
    "description": "Groupe Téléverbier recrute un(e) Un(e) Apprenti(e) constructeur métallique CFC a Sembrancher.\n\nSTA SA est une groupe technique spécialisée dans les transports à câbles. Rejoignez une équipe proactif offrant des opportunités d'apprentissage.\nTâches\n•\nLire et interpréter les plans des ouvrages à réaliser.\n•\nRéaliser des travaux de meulage et de soudage.\n•\nConstruire des commandes en suivant des plans techniques.\nCompétences\n•\nDiplôme de fin d'école obligatoire et bon niveau scolaire.\n•\nCompétences en mathématiques et en français.\n•\nCapacité à travailler en extérieur.\nNotre organisation (\nwww.stasa.ch\n) offre des prestations techniques dans les domaines des transports à câbles, le SAV des dameuses de pistes, la polymécanique, la construction métallique, les machines de chantier et les véhicules spéciaux ; elle commercialise des pièces de rechange pour les remontées mécaniques et divers véhicules, ainsi que des équipements de prévention des risques naturels et d'aménagement des domaines skiables. Elle fait partie du Groupe Téléverbier.\nUn(e) Apprenti(e) constructeur métallique CFC\nEn tant qu'entreprise formatrice, STA SA cherche pour la rentrée 2026 :\nVos missions:\n•\nLire le plan de l'ouvrage à exécuter\n•\nTravaux de meulage, soudage,...\n•\nConstruction des différentes commandes selon les plans techniques\n•\nTravaux en extérieur\nVotre profil:\n•\nDiplôme de fin d'école obligatoire\n•\nBon niveau scolaire (mathématique et français)\n•\nTest Basic Check\nEntrée en service:\naoût 2026\nQuestions générales concernant le recrutement?\nLe département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au +41 27 780 11 80.\nNotre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous.\nLes candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées.\nSi ce position vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Rejoignez Groupe Téléverbier en tant que Un(e) Installateur(trice) sanitaire à 80-100% a Verbier.\n\nRejoignez le Groupe Téléverbier, leader du ski en Suisse ! Une expérience unique dans un environnement dynamique et convivial.\nTâches\n•\nAssurer le bon fonctionnement des installations sanitaires et chauffage.\n•\nEffectuer la maintenance et le dépannage avec expertise.\n•\nParticiper aux nouvelles constructions et améliorer les infrastructures.\nCompétences\n•\nCFC d’installateur sanitaire ou équivalent, permis B requis.\n•\nAutonomie et fiabilité dans les interventions techniques.\n•\nEsprit d'équipe et sens du service client.\nLe Groupe Téléverbier offre à ses clients (1 million de journées skieurs/an) l'un des plus vastes domaines skiables de Suisse avec ses 38 installations et ses pistes à 3300m d'altitude. En pleine saison, il occupe près de 500 collaborateurs.\nUn(e) Installateur(trice) sanitaire à 80-100%\nJ’ai un tuyau… On cherche un·e installateur·trice sanitaire 80–100% !\nOui, un vrai pro du tuyau, du robinet et du chauffage, celui ou celle qui fait couler l’eau au bon endroit, au bon moment.\nTa responsabilite (et elle vaut le détour)\nAu sein de notre service technique, tu assures le bon fonctionnement des installations sanitaires et de chauffage de nos bâtiments.\nMaintenance, dépannage, petites interventions de génie… Tu fais en sorte que tout roule, que tout chauffe, que rien ne fuit.\nTon quotidien (jamais ennuyeux)\n•\nPomper, distribuer et contrôler l’eau potable — la base de la base.\n•\nEntretenir les installations sanitaires et de chauffage comme un vrai artisan.\n•\nDétecter les pannes avant qu’elles ne deviennent capricieuses.\n•\nParticiper aux améliorations et aux nouvelles constructions.\n•\nMettre à jour la documentation technique (oui, même les pros prennent des notes).\n•\nDonner un coup de main au reste du service quand il faut.\nTon profil (celui qui fait dire “c’est lui/elle qu’il nous faut”)\n•\nCFC d’installateur·trice sanitaire ou équivalent.\n•\nSurveillant·e de réseau d’eau potable (ou prêt·e à le devenir).\n•\nConnaissances en chauffage = bonus.\n•\nPermis B indispensable.\n•\nAutonome, fiable, orienté solution.\n•\nTeam player avec un vrai sens du service.\n•\nFlexible en hiver : tournus, week‑ends, jours fériés… la vie en station, quoi.\n•\nAimer la montagne et le ski, c’est un plus (l’après‑ski aussi, mais on ne dira rien).\nCe qu’on t’offre (et c’est du solide)\n•\nUn poste varié au cœur de nos infrastructures.\n•\nUn environnement dynamique où l’autonomie est réelle.\n•\nUn CDI, parce qu’on aime les collaborations qui durent.\n•\nDes conditions attractives dans une entreprise reconnue.\n•\nDe la formation continue pour faire évoluer tes talents.\n•\nUne équipe sympa, vraiment sympa.\nEntrée en service : dès que possible\nQuestions générales concernant le recrutement?\nLe département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au +41 27 775 25 31.\nNotre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous.\nLes candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées.\nSi ce role vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "Groupe Téléverbier ouvre un poste de Un(e) Assistant(e) au Mont-Fort Swiss Lodge à 60 % (semaine et week-end) a Verbier.\n\nLe Mont-Fort Swiss Lodge recrute un(e) Assistant(e) à 60%.\nTâches\n•\nAccueillir la clientèle et gérer le check-in de 16h à 18h.\n•\nGérer la facturation et la tenue de la caisse avec précision.\n•\nOrganiser le planning des réservations et préparer le petit-déjeuner.\nCompétences\n•\nExpérience en hôtellerie et maîtrise de deux langues requises.\n•\nAisance relationnelle et bonnes capacités de communication.\n•\nFlexibilité dans les horaires et présentation soignée.\nLe Groupe Téléverbier offre à ses clients (1 million de journées skieurs/an) l'un des plus vastes domaines skiables de Suisse avec ses 38 installations et ses pistes à 3300m d'altitude. En pleine saison, il occupe près de 500 collaborateurs.\nUn(e) Assistant(e) au Mont-Fort Swiss Lodge à 60 % (semaine et week-end)\nAfin d'accompagner la responsable dans ses missions, nous recrutons :\nVos missions:\n•\nAccueillir quotidiennement la clientèle et assurer le check‑in entre 16h et 18h\n•\nGérer la facturation ainsi que la tenue de la caisse\n•\nOrganiser et suivre le planning des réservations\n•\nPréparer le petit‑déjeuner dès 7h00 et gérer les commandes, dans le respect des normes HACCP\n•\nAssurer le nettoyage des chambres et la gestion du linge\n•\nConseiller et accompagner les clients tout au long de leur séjour\n•\nApprovisionner le Sélecta du Mont‑Fort Swiss Lodge et celui de la gare du Châble\n•\nGérer la Maison des Cheneaux durant l’été : accueil des clients, explication du fonctionnement de la cuisine, réalisation des états des lieux d’entrée et de sortie\n•\nRépondre aux appels et aux demandes des clients, y compris ponctuellement après 18h\nVotre profil:\n•\nMaîtriser au minimum deux langues (français et anglais) ; une troisième langue constitue un atout\n•\nJustifier d’une expérience en hôtellerie et/ou dans l’accueil\n•\nFaire preuve d’aisance relationnelle et de bonnes capacités de communication\n•\nPrésenter une tenue soignée et professionnelle\n•\nFaire preuve de flexibilité dans les horaires : travail possible en journées continues ou fractionnées (ex. 7h–11h et 16h–18h), selon les besoins des réservations\n•\nPouvoir répondre ponctuellement aux appels des clients après 18h\n•\nÊtre disponible en semaine comme le week‑end, avec des jours de congé non fixes\nNous offrons:\n•\nUn challenge au sein d'une société saine et rentable;\n•\nUn cadre de travail agréable au sein d'une équipe soudée, motivée et proactif;\n•\nUne rémunération et des conditions sociales d'une entreprise leader sur son marché;\n•\nDes possibilités d'évolution en termes de formation et de carrière professionnelle.\nEntrée en service: de suite ou à convenir\nQuestions générales concernant le recrutement?\nLe département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au +41 27 775 25 31.\nNotre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous.\nLes candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées.\nSi ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Un(e) Assistant(e) au Mont-Fort Swiss Lodge à 60 % (semaine et week-end) a Verbier.",
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