La Fondation des Maisons de retraite du district d’Aigle

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    "description": "Poste a pourvoir : Deux infirmiers(ères) à 80% -- 1880 Bex -- La Fondation des Maisons de retraite du district d’Aigle.\n\nLa Résidence Grande Fontaine est un établissement médico-social de 84 lits, accueillant des clients relevant de la gériatrie et de la psycho-gériatrie compatible en long et court séjour ainsi qu’en accueil de jour.\nInstitution à taille humaine, nous avons à cœur d'accompagner les résidents au quotidien selon la méthode Montessori en respectant leur rythme et leur autonomie.\nAfin de compléter notre équipe d’accompagnement, nous recherchons:\nDeux infirmiers(ères) à 80%\nVotre profil :\n•\nBachelor en soins infirmiers ou titre jugé équivalent\n•\nCAS PF, psychogériatrie, soins palliatifs, formation HPCI un atout\n•\nExpérience préalable en EMS serait un atout\n•\nCapacité à collaborer en pluridisciplinarité, à gérer et soutenir une équipe d’ASSC et d’auxiliaires de santé dans le quotidien\n•\nCaractère calme, empathique, fiable, polyvalente et ouverture d’esprit\n•\nEngagement, proactivité, esprit d’équipe\n•\nSens des responsabilités et des priorités, sens de la communication avérée\n•\nAisance avec les outils informatiques\nVos tâches principales :\n•\nParticiper à la démarche d’accompagnement selon la méthode Montessori\n•\nProdiguer des soins directs et individualisés aux résident.e.s et soutenir les familles\n•\nParticiper à des actions dans les situations de crise et de fin de vie\n•\nCoordonner l’activité de l’unité en collaboration avec l’infirmière responsable\n•\nTenir à jour le Dossier Informatisé du Résident (DIR)\n•\nEncadrer, superviser et évaluer les étudiants et stagiaires\nNous offrons :\n•\nUn cadre de travail motivant au sein d’une institution engagée, humaine et en constante évolution.\n•\nUne mission variée et enrichissante au service des résidents.\n•\nDes conditions de metier attractives selon la CCT San. Classe 17-19 (CHF 68'276– 100'464)\n•\nUne équipe engage et solidaire qui partage les mêmes valeurs : Respect, bienveillance et professionnalisme.\n•\nCafétéria à prix réduit.\n•\n6 semaines de vacances dès 50 ans.\n•\nPossibilités de formations continues\n•\nLPP avantageuse : cotisation et prestation calculées sur l’entier du salaire et capital résiduel garanti après la retraite.\n•\nDes horaires de jour et de nuit\n•\nApp Heviva Swibeco offrant des rabais et avantages dans des dizaines de magasins.\nInformations complémentaires :\n•\nDate d’entrée en fonction :\nDe suite ou à convenir\n•\nEnvoi de votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes, certificats de travail)\nest à adresser via jobup\nChemin du sillon 7 1860 Aigle\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a La Fondation des Maisons de retraite du district d’Aigle aujourd'hui.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Un(e) assistant.e en soins et santé communautaire à 80% a Aigle ? La Fondation des Maisons de retraite du district d’Aigle recrute.\n\nLa Résidence d’Aigle est un établissement médico-social, dont la perimetre est de type gériatrique et psycho-gériatrique compatible. D’une capacité d’accueil de 77 lits, elle héberge des résidents âgés en longs et courts séjours. Elle dispose également d’un centre d’accueil temporaire. Afin de compléter l’équipe soignante, nous sommes a la recrute de :\nUn(e) assistant.e en soins et santé communautaire à 80%\nVotre profil :\n•\nAu bénéfice d’un CFC d’ASSC et d’une formation FEE un atout\n•\nIntérêt pour la gériatrie et psycho-gériatrie, expérience préalable en EMS un plus\n•\nIntérêt pour les soins de base, soins médicaux et le travail en équipe pluridisciplinaire\n•\nProactivité et bon sens relationnel\n•\nCapacité d’ouverture, d’analyse et d’adaptation face à des situations complexes\n•\nAisance dans l’utilisation des supports informatiques (connaissance du DIR un atout)\nVos tâches principales :\n•\nOrganiser et dispenser les soins complets et personnalisés au résident\n•\nEvaluer les besoins physiques, psychiques et sociaux du résident, y répondre en utilisant les ressources à disposition.\n•\nDispenser des actes médicaux délégués\n•\nTravailler en collaboration avec les membres de l’équipe soignante et des autres services de l’institution\nNous offrons :\n•\nUn cadre de travail motivant au sein d’une institution engagée et en constante évolution.\n•\nUne mission variée et enrichissante au service des résidents.\n•\nDes conditions de travail attractives selon la CCT San. Classe 10-12 (CHF 55'328 à 78'338).\n•\nUne équipe dynamique et solidaire qui partage les mêmes valeurs : Respect, bienveillance et\n•\nCafétéria à prix réduit.\n•\n6 semaines de vacances dès 50 ans.\n•\nLPP avantageuse : cotisation et prestation calculées sur l’entier du remuneration et capital résiduel garanti après la retraite.\n•\nApp Heviva Swibeco offrant des rabais et avantages dans des dizaines de magasins.\nInformations complémentaires :\n•\nDate d’entrée en fonction :\nde suite ou à convenir\n•\nEnvoi de votre dossier candidature complet\n(CV, lettre de motivation, diplômes, certificats de travail est à adresser\npar jobup\n\nRejoignez La Fondation des Maisons de retraite du district d’Aigle et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Offre d'emploi : Infirmier·ère responsable d’unité de soins 80%-100% -- La Fondation des Maisons de retraite du district d’Aigle, Bex.\n\nLa Résidence Grande Fontaine est un établissement médico-social de 84 lits, accueillant des clients relevant de la gériatrie et de la psycho-gériatrie compatible en long et court séjour ainsi qu’en accueil de jour.\nInstitution à taille humaine, nous avons à cœur d'accompagner les résidents au quotidien selon la méthode Montessori en respectant leur rythme et leur autonomie.\nL’établissement prévoit d’augmenter sa capacité d’accueil à 124 lits et de diversifier ses services avec notamment la construction d’un nouvel EMS à Bex dont l’ouverture est prévue en 2028.\nDans le cadre de la nouvelle organisation des soins, nous recrutons:\nInfirmier·ère responsable d’unité de soins 80%-100%\nVotre profil\n•\nDiplôme Infirmier(ère) HES ou diplôme jugé équivalent reconnu par la Croix Rouge Suisse\n•\nCAS en management ou titre jugé équivalent\n•\nExpérience confirmée d’au moins 3 ans dans une fonction d’IRUS et/ou similaire\n•\nLeadership affirmé, capacité à fédérer, soutenir et développer les équipes\n•\nExpérience avérée en gériatrie et/ou psycho-gériatrie\n•\nSensibilité aux besoins des résident·e·s et de leurs proches\n•\nExcellentes compétences organisationnelles et gestion des priorités\n•\nSens aigu des responsabilités, proactivité, fiabilité\n•\nForte aisance relationnelle, empathie et communication claire\n•\nMaitrise des outils informatiques\nVos responsabilités\n•\nOrganiser le fonctionnement quotidien de l’unité (planification, priorités, continuité des soins)\n•\nEncadrer, accompagner et évaluer les collaborateurs\n•\nParticiper aux recrutements et au développement des équipes\n•\nPlanifier les admissions en collaboration avec les partenaires internes\n•\nParticiper aux soins afin de maintenir une vision actualisée du terrain\n•\nÊtre l’interlocuteur·trice de référence pour les résident·e·s et leurs proches\n•\nAssurer le relais d’information entre l’Infirmier·ère Responsable de Site (IRS), la Cheffe du service des soins et l’équipe\n•\nGarantir la qualité et la sécurité des soins\n•\nParticiper aux projets institutionnels et groupes de travail\nNous offrons\n•\nUn offre d'emploi à responsabilité et porteur de sens au sein d’une institution moderne et à taille humaine\n•\nUn modèle de management participatif, attentif à un équilibre vie privée et vie professionnelle\n•\nUn cadre de travail motivant au sein d’une institution engagée et en constante évolution\n•\nUne culture institutionnelle fondée sur des valeurs humaines fortes et partagées au niveau Fondation\n•\nUne équipe engagée, interdisciplinaire et collaborative\n•\nUne mission variée et enrichissante au service des résidents\n•\nDes possibilités de formation continue\n•\nTravail du lundi au vendredi avec une présence requise les week-ends en cas d’événement particulier.\n•\nHoraires flexibles\n•\n6 semaines de vacances dès 50 ans\n•\nDes conditions de travail attractives selon la CCT San. Classe 20-22 (CHF 74'773-112'763)\n•\nLPP avantageuse : cotisation et prestation calculées sur l’entier du compensation et capital résiduel garanti après la retraite\n•\nApp Heviva Swibeco offrant des rabais et avantages dans des dizaines de magasins\n•\nCafétéria à prix réduit\nInformations complémentaires\n•\nDate d’entrée en fonction :\nde suite ou à convenir\n•\nVotre dossier de candidature complet avant le\n17 mai 2026\n(lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes) est à adresser\nvia jobup.ch\nChemin du sillon 7 1860 Aigle\n\nInteressé(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "La Fondation des Maisons de Retraites du district d’Aigle, comprenant les EMS d’Aigle, Bex et des Diablerets, met au concours le poste deCheffe/Chef du service des ressources humaines et du service de l’administration à 80 - 100 %Occupant 270 collaboratrices/teurs, comprenant actuellement 185 lits d’accueil de long et court séjour, de 28 places CAT et de prestations de repas servis à domicile, la Fondation prévoit d’augmenter sa capacité d’accueil et de diversifier ses services avec notamment la construction d’un nouvel EMS à Bex dont l’ouverture est prévue en 2028. Dans cette optique, nous cherchons une personne gérant le service des ressources humaines et de l’administration sur l’ensemble des trois sites.Le défi que nous vous proposonsEn partenariat avec les équipes de travail sur les sites et sous la responsabilité des deux Directeurs garants du respect des missions de la Fondation, vous proposez, anticipez, accompagnez et soutenez la mise en œuvre de la stratégie, des projets et activités opérationnelles dans le domaine des ressources humaines et de l’administration.Vous supervisez l’organisation des tâches de l’administration (réceptions, administration générale et comptabilité) de la Fondation.Vous réalisez avec votre équipe toutes les tâches opérationnelles en lien avec l’administration des ressources humaines ainsi que le traitement des salaires.Vous conseillez et accompagnez les Chefs de service dans leurs actions et décisions en matière de gestion du personnel et êtes la personne de référence pour l’ensemble des collaborateurs.Vous améliorez et adaptez les différents règlements et processus en lien avec les ressources humaines et l’administration, en faites la promotion interne et les appliquez avec équité.Vous développez et harmonisez les pratiques professionnelles et conduisez les projets RH et administratifs de la Fondation des Maisons de Retraites du district d’Aigle.Vous participez aux choix stratégiques et pilotez la gestion des ressources humaines (GRH) et administratif de la Fondation en cohérence avec ses orientations et ses valeurs.Le profil que nous recherchonsFormation supérieure en Ressources humaines et administrationExpérience dans les domaines de la gestion stratégique d’entreprise10 ans d’expérience polyvalente dans le domaine RH suisse dont au moins 5 en tant que Responsable de service avec conduite de personnelCapacité à fédérer, motiver et conduire une équipeUne connaissance des métiers exercés dans les EMS serait un avantageParfaite maitrise du processus de recrutement, de la formation et du suivi du collaborateurExpérience dans les projets de systèmes d’information, de coordination et de services travaillant en interdisciplinaritéSens de la relation avec les collaborateurs, aisance relationnelle et empathieExcellente communication, orale et écriteTrès bonne organisation personnelle et gestion des prioritésOuverture au changement et capacité à se remettre en questionProjet d’agrandissement de l’EMS de BexL’EMS de Bex propose depuis 5 ans un accompagnement basé sur la méthode Montessori. Sa capacité d’hébergement est de 84 résident.e.s ainsi que 6 places de Centre d’Accueil Temporaire. La Fondation est engagée dans un projet d’agrandissement du site de Bex qui lui permettra d’héberger, à l’horizon 2028, 124 résident.e.s, 17 places de Centre d’Accueil Temporaire ainsi que des cabinets médicaux et dans lequel évolueront 190 collaborateurs/trices à Bex, ce qui portera le nombre total de collaboratrices / teurs de la Fondation à 310.Nous offronsUn poste clef dans une activité variée et enrichissante au sein d’une équipe motivée.Un cadre de travail agréable au sein d’une Fondation valorisant les compétences professionnelles et humaines.Une organisation orientée résident.e.s, clients, visiteurs et collaboratrices/teurs.Des conditions salariales et sociales conformes à la CCT-SAN Vaud.Organisation géographique du posteBasée sur le site d’Aigle, la personne détentrice du poste est amenée à se déplacer sur les sites de Bex et des Diablerets, ainsi que de participer sur demande des Directions à des séances professionnelles hors des sites de travail.Date d’engagement :de suite ou à convenirIntéressé-e ?Si ce poste stratégique et dynamique vous intéresse, nous serions ravis de faire votre connaissance et vous invitons à postuler en ligne en nous adressant votre dossier complet (CV, lettre de motivation, certificats de travail et attestations de formation) d'ici au24 avril 2026 exclusivementsurle site www.jobup.ch.Pour toutes questions relatives à cet engagement, merci d’adresser un mail soit à :Thierry Michel, Directeur du site de BexÉcrire un emailou Michel-Eric Lamon, Directeur des sites d’Aigle et des DiableretsÉcrire un email",
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    "description": "La Fondation des Maisons de Retraites du district d’Aigle, regroupe les EMS d’Aigle, Bex et les Diablerets. Occupant 240 collaborateurs, comprenant actuellement 183 lits d’accueil de long et court séjour, 28 places CAT et des prestations de repas servis à domicile, la Fondation prévoit d’augmenter sa capacité d’accueil et de diversifier ses services avec notamment la construction d’un nouvel EMS à Bex dont l’ouverture est prévue en 2028. Dans le cadre de la nouvelle construction de l’EMS, un parc de plus d’un hectare offrira un véritable havre de paix, il réunira des chemins arborés, des espaces de repos et une zone de convivialité.  Afin de compléter notre équipe du service technique nous recherchons :  Un(e) employé(e) technique à 100% - CDI  Votre profil :   Titulaire d'un CFC d’agent d’exploitation ou formation jugée équivalente CFC Vous avez un minimum de 3 années d’expérience dans un poste similaire Vous faites preuve du sens des responsabilités et de l’organisation Vous avez de l’aisance dans la communication avec les personnes âgées ou atteintes de troubles cognitifs Vous êtes autonome, tous en sachant travailler en interdisciplinarité Vous êtes polyvalent (e), rigoureux (e), flexible et ayant une bonne gestion du stress Permis de conduire catégorie B et permis remorque Vous maîtrisez les outils informatiques usuels (Microsoft office, …)    Vos tâches principales en tant qu’employé technique :   Effectuer l’entretien et la maintenance des équipements mobiliers et immobiliers Effectuer les petites réparations et remédier aux pannes Superviser et contrôler l'exécution des travaux confiés à des entreprises externes Assurer la gestion des déchets et de leur évacuation conformément aux règlements en vigueur Veiller à l’accessibilité des infrastructures pour les résidents Collaborer à l’entretien du parc automobile Collaborer avec le service hôtelier pour les nettoyages de grande importance Veiller à ce que les règles de sécurité soient appliquées Assurer un piquet téléphonique, selon le planning établi, et intervient en cas de besoin Effectuer le déneigement et le salage durant l'hiver Participer à l’entretien des extérieurs Effectuer le transport des résidents, médical ou privée Participer à la mise en place du mobilier lors de déménagement et manifestations    Nous offrons   Un cadre de travail motivant au sein d’une institution engagée et en constante évolution Une activité diversifiée et enrichissante sur plusieurs sites (Aigle, Bex et les Diablerets) Des conditions de travail attractives selon la CCT San. Classe 10-12 (CHF 54'215.00-CHF 77'112.00) 13ème salaire compris Une mission variée et enrichissante au service des résidents. Une équipe dynamique et solidaire qui partage les mêmes valeurs : respect, bienveillance et professionnalisme. Cafétéria à prix réduit. 6 semaines de vacances dès 50 ans. Possibilités de formations continues LPP avantageuse : cotisation et prestation calculées sur l’entier du salaire et capital résiduel garanti après la retraite. App Heviva Swibeco offrant des rabais et avantages dans des dizaines de magasins.    Informations complémentaires   Date d’entrée en fonction : De suite ou à convenir  Envoi de votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes, certificats de travail) est à adresser via jobup   Chemin du sillon 7 1860 Aigle",
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    "description": "La Résidence d’Aigle est un établissement médico-social, dont la mission est de type gériatrique et psycho-gériatrique compatible. D’une capacité d’accueil de 77 lits, elle héberge des résidents âgés en longs et courts séjours. Elle dispose également d’un centre d’accueil temporaire.  Afin de compléter l’équipe de soins, nous recherchons :   Un(e) infirmier(ère) diplômé(e) à 80%  Votre profil :   Bachelor en soins infirmiers ou titre jugé équivalent CAS PF, psychogériatrie, soins palliatifs, formation HPCI un atout Expérience préalable en EMS serait un atout Capacité à collaborer en pluridisciplinarité, à gérer et soutenir une équipe d’auxiliaires de santé dans le quotidien Caractère calme, apaisant, ouverture d’esprit et capacité à prendre du recul Engagement, proactivité, esprit d’équipe Sens des responsabilités et des priorités, sens de la communication Aisance avec les outils informatiques    Vos tâches principales :   Appliquer vos compétences techniques et spécifiques en soins infirmiers Garantir la qualité des soins, en collaboration avec le chef de service Contribuer à la bonne organisation du service et veiller au confort des résidents Contribuer au soutien et à l’encadrement du personnel soignant Collaborer avec les différents services internes et partenaires (familles, médecins, partenaires externes) Tenir à jour le Dossier Informatisé du Résident (DIR) Encadrer, superviser et évaluer les étudiants et stagiaires    Nous offrons :   Un cadre de travail motivant au sein d’une institution engagée et en constante évolution. Une mission variée et enrichissante au service des résidents. Des conditions de travail attractives selon la CCT San. Classe 17-19 (CHF 68'276– 100'464) Une équipe dynamique et solidaire qui partage les mêmes valeurs : Respect, bienveillance et professionnalisme. Cafétéria à prix réduit. 6 semaines de vacances dès 50 ans. LPP avantageuse : cotisation et prestation calculées sur l’entier du salaire et capital résiduel garanti après la retraite. App Heviva Swibeco offrant des rabais et avantages dans des dizaines de magasins.    Informations complémentaires :    Entrée en fonction : de suite ou date à convenir   Votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes) est à adresser via jobup.ch   (Seuls les dossiers complets et correspondants au profil seront traités) Chemin du sillon 7 1860 Aigle",
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