VF International Sagl

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    "description": "\nRejoignez The North Face en tant que vendeur(se) à Landquart! Une opportunité excitante vous attend dans un environnement dynamique.\nTâches\n\nOffrir un service client exceptionnel et mémorable.\nMaintenir les normes de merchandising de la marque.\nÊtre informé des produits et tendances actuelles.\n\nCompétences\n\nAucune expérience requise, passion pour la mode et le service client.\nExcellentes compétences en communication en allemand et anglais.\nFlexibilité pour travailler les week-ends et jours fériés.\n\nVendeur / Vendeuse (Temps partiel 8 h)The North Face – Landquart, SuisseEmploi à durée indéterminée 8 heures par semaine Disponibilité flexible le week-end requisePostulez dès maintenant et saisissez l'opportunité de faire partie d'une équipe formidable et de prendre la responsabilité d'offrir à nos clients une expérience d'achat inoubliable !Pour notre équipe The North Face à Landquart, nous recherchons un(e) vendeur(se) enthousiaste à temps partiel (8 h).  En tant que vendeur(se), vous inspirez nos clients, offrez un service client exceptionnel et veillez à ce que notre espace de vente respecte les normes les plus élevées.The North Face fait partie de la famille VF. Avec notre famille de marques renommées et cultes, l'entreprise internationale de vêtements VF connecte les personnes avec les styles de vie, activités et expériences qu'elles aiment. Au cœur de notre travail se trouve notre objectif :Nous alimentons les mouvements de modes de vie durables et actifs pour le bien des personnes et de notre planète. C'est notre but. C'est pourquoi nous venons travailler chaque jour. Cela nous unit et nous motive à poursuivre nos plans ensemble. C'est notre vocation. The North Face est la marque leader mondiale de plein air et d'aventure. Nous diffusons la curiosité. Nous osons l'extraordinaire. Nous créons des communautés. Et nous dirigeons avec intégrité. Nous sommes une communauté d'explorateurs toujours à la recherche de nouvelles idées, lieux et personnes avec qui créer des liens.À propos du poste     Nos vendeurs ont chez nous une excellente opportunité de réaliser leur plein potentiel. Car chez nous, vous soutenez une entreprise internationale et êtes encouragé à prendre des responsabilités au niveau du magasin.  Vous faites la différence Nous attendons de nos vendeurs qu'ils offrent une expérience d'achat inoubliable en :   Fournissant un service client de premier ordre et assurant ainsi un traitement respectueux de tous les clientsConnaissant parfaitement les produits proposés en magasinMaintenant les standards de marchandisage conformément aux directives de la marqueÉtant toujours informé des dernières tendances et de la position actuelle de la marque sur le marchéRespectant tous les processus opérationnels en magasin et en réserveQu'est-ce qui fait de vous le/la vendeur(se) parfait(e) ?   Vous aimez le contact direct avec les clients. Avec votre mentalité pratique, votre enthousiasme et votre passion pour créer une expérience client fantastique, vous montrez l'exemple au reste de l'équipe. Vous avez une attitude positive et proactive et vous vous occupez de chaque situation en magasinVous avez une passion pour notre marque, la mode et le commerce de détail en généralVous possédez d'excellentes compétences en communication écrite et orale en allemand et en anglais Vous êtes flexible et seriez prêt(e) à travailler les week-ends, jours fériés et en soirée si nécessaireL'expérience est un plus, mais pas obligatoire. Nous attachons de l'importance au fait que vous viviez et démontriez nos principes : Vivez avec conscience, agissez avec courage et empathie, soyez curieux et restez résolu.Ce qui vous attendChez nous, vous bénéficiez d'un package complet. La plupart des entreprises vantent un salaire compétitif, un bonus fantastique, une retraite complémentaire et des réductions pour les employés (au fait : chez nous, c'est 50 % !). Tout cela, nous l'offrons aussi. Mais différemment. En plus de tout cela, nous vous proposons :Responsabilité de carrière, qui vous permet de développer vos connaissances et votre expérience à travers différentes marques  Une culture de travail basée sur le soutien et le feedback, où le respect et l'intégrité sont nos guides Une formation sur mesure. De l'intégration aux formations continues en ligne et en présentiel, nous nous efforçons de vous soutenir au mieux dans votre développement professionnel et personnel La possibilité de réseauter avec d'autres responsables de magasin à travers l'Europe et notre siège socialParticipation au programme de parrainagePour soutenir nos employés, nous proposons un programme de santé mentaleLiberté d'expression Nous nous efforçons de promouvoir une culture d'appartenance basée sur le respect, la connexion, l'ouverture et l'authenticité. Nous nous engageons à con",
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    "description": "Timberland recherche un Planner, Margin & Profitability pour son équipe à Stabio.TâchesSoutenir le développement d'outils pour la stratégie de marge produit.Collaborer avec les leaders produits et les équipes Finance pour la stratégie.Analyser les tendances macroéconomiques affectant les marges et prix.CompétencesExpérience en planification, prévision, ou achat requise.Compétences analytiques solides et maîtrise d'Excel.Capacité à travailler en équipe et à jongler avec plusieurs priorités.Timberland recherche unPlanificateur, Marge & Rentabilitéexceptionnel, pour rejoindre notre équipe basée à Stabio, en Suisse.Parlons du posteLa responsabilité principale duPlanificateur,Marge & Rentabilitéest de soutenir le développement et la mise en œuvre d'outils/processus pour piloter la stratégie de marge de classification des produits, promouvoir la croissance des revenus et les principes de gestion de la marge, et améliorer la rentabilité.Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables produits mondiaux, la planification, la chaîne d'approvisionnement, le GTM et les départements financiers pour créer la stratégie et le plan d'exécution afin d'atteindre les objectifs stratégiques, financiers et de distribution des produits de la marque.Relevant duSenior Merchandising Planning Manager, vous aiderez à surveiller et gérer la stratégie de tarification et les décisions liées au profit, tout au long du cycle de mise sur le marché, afin de répondre aux exigences commerciales de marge brute tout en tenant compte des tendances d'élasticité des prix consommateurs/marché.Comment vous ferez la différenceSoutenir l'équipe de planification dans le développement d'un cadre analytique utilisé pour informer stratégiquement et tactiquement les stratégies de marchandisage, en fournissant des analyses qualitatives et quantitatives sur la performance commerciale et produit, à l'échelle mondiale et régionale.Réaliser des analyses globales des KPI essentiels des produits avec une visibilité sur les risques et opportunités à long terme dans le contexte des stratégies de marque et de marché.Rechercher les tendances macroéconomiques et industrielles qui impactent la marge et l'approche tarifaire.Développer, mettre à jour et maintenir des stratégies d'évaluation et de tarification pour tester et déployer constamment les meilleures pratiques.Collaborer avec d'autres fonctions et la direction pour évaluer le coût/bénéfice de différents modèles de tarification afin de maximiser et d'étendre la marge, sur les produits nouveaux et existants.Travailler avec des ensembles de données complexes pour aider l'entreprise à déterminer et fixer des prix compétitifs afin de gagner des parts de marché, atteindre les objectifs de revenus et optimiser la marge.Travailler de manière transversale pour développer la stratégie produit, la stratégie de mise sur le marché, le profit et la perte, ainsi que les stratégies de tarification à l'échelle mondiale.Assurer que les plans de marchandisage par catégorie et classification de produits sont alignés avec les stratégies financières et de marque, en partenariat avec l'équipe mondiale de catégorie pour suivre les progrès par rapport aux objectifs, afin d'atteindre les objectifs globaux et régionaux de revenus et de marge.Construire des modèles financiers pour calculer les impacts des stratégies commerciales potentielles.Rapports ad hoc et projets spéciaux, principalement liés à la compréhension des coûts produits, de la production en usine, et à l'amélioration de la performance financière.Soutenir l'identification des cibles à travers la gamme de produits, durant les phases de conception et de développement et au stade du concept, en veillant à ce que les équipes produits globales et régionales comprennent clairement les coûts cibles des tissus, garnitures et main-d'œuvre pour atteindre la marge souhaitée.Être la personne de référence pour toutes les questions de tarification/profit venant des équipes design, développement, marchandisage, approvisionnement et finance.Soutenir l'équipe dans la traduction des objectifs stratégiques globaux en objectifs saisonniers et spécifiques aux produits, en partenariat avec les leaders d'affaires pour construire/élever le processus global de planification de la marge avec une visibilité claire sur la demande, le prix et les coûts pour les plateformes clés.Collaborer avec le merchandising mondial pour suggérer des actions correctives par région en relation avec la tarification ; soutenir les équipes pour atteindre les coûts/marges nécessaires, effectuer des analyses des écarts et développer les outils nécessaires pour analyser la concurrence sur le marché mondial.Collaborer pour identifier les risques et opportunités tout au long de la ligne et du processus GTM.Fournir des rapports de coûts et de marge lorsque cela est approprié, po",
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    "description": "VF Corporation recherche un Statutory Manager Record to Report à Stabio.TâchesAssurer l'exactitude des rapports financiers sous normes locales.Collaborer avec les équipes internes pour le respect des délais.Agir comme point de contact pour les audits internes et externes.CompétencesMaster en comptabilité avec 5 ans d'expérience en finance.Maîtrise des normes comptables locales et US GAAP.Excellentes compétences en communication en anglais.VF Corporationrecherche un(e)Responsable Statutaire Record to Reportexceptionnel(le) pour rejoindre notre équipe Comptabilité basée à Stabio, Suisse.Parlons du poste !En tant que Responsable Statutaire, votre responsabilité consiste à garantir l'exactitude et l'exécution en temps voulu des activités assignées au sein de l'équipe RTR. Cela implique de vérifier l'exactitude des données et d'assurer la conformité avec la comptabilité statutaire préparée selon les normes comptables locales GAAP.Le rôle soutient la clôture de fin de période, l'exactitude du Grand Livre, l'intégrité du bilan et le reporting financier en conformité avec les normes Statutory GAAP et les exigences comptables statutaires, en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe RTR, les parties prenantes internes et les prestataires de services externalisés.En particulier, le Responsable Statutaire Record to Report soutiendra l'équipe Record to Report et agira comme point focal pour toutes les activités de travail statutaires RTR pour les organisations VF, le prestataire externalisé et les équipes d'audit.Responsable de la préparation et de la conformité avec les normes locales GAAP des rapports statutaires pour les principales organisations fiscales en EMEAResponsable de la préparation et de la conformité aux normes locales GAAP des états financiers statutaires Swiss GAAP FER, en conformité avec les exigences du Pilier II.Responsable de fournir à l'équipe fiscale et trésorerie globale toutes les informations nécessaires pour préparer les calculs fiscaux, les calculs de prix de transfert et les refacturations sur une base trimestrielle.Surveiller le calendrier de clôture annuelle pour tous les pays EMEA afin de garantir que les délais statutaires pour le dépôt des états financiers statutaires et des déclarations fiscales soient respectés.Agir en tant que point de contact clé pour les équipes d'audit internes et externes en fournissant la documentation de support et en répondant aux questions soulevéesTravailler en étroite collaboration avec l'équipe RTR pour assurer l'alignement entre US GAAP et la comptabilité statutaire localeCompétences pour réussir :Le candidat idéal possédera les qualifications et compétences suivantes :Formation : master en comptabilitéExpérience professionnelle : au moins 5 ans d'expérience dans les processus Record To Report (comptabilité GL) ou expérience en comptabilité publique. Une expérience dans un environnement international est préférée. Compétences en :États financiersFondamentaux comptables (Local GAAP et US GAAP)Maîtrise linguistique : la maîtrise de l'anglais est essentielle (écrit et parlé)Travail en équipe et diversité : enthousiaste à l'idée de travailler et de socialiser dans un environnement diversifié, inclusif et multiculturel.Qualités personnelles : proactif, méticuleux et fiable avec un état d'esprit positif et un vif désir d'apprendre et de progresser professionnellement.À propos de VFVF est une entreprise mondiale de vêtements qui connecte les personnes aux styles de vie qu'elles chérissent à travers notre famille de marques emblématiques. Au cœur de notre parcours se trouve notre raison d'être : nous alimentons des mouvements de modes de vie durables et actifs pour le bien des personnes et de notre planète. C'est notre raison d'être. C'est la raison pour laquelle nous venons travailler chaque jour. Notre raison d'être nous unit et nous conduit à poursuivre nos objectifs, ensemble. C'est notre vocation. En savoir plus sur vfc.comCe que cela vous apporte :Nous sommes dans le métier de libérer le potentiel humain, porté par les idées, l'énergie et l'engagement de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-être mental, physique et financier de tous les associés VF. En matière d'avantages, nous sommes le package complet.Une culture de feedback soutenante où le respect et l'intégrité nous guident dans ce que nous faisonsUn environnement international inclusif où des personnes de divers horizons, modes de vie et nationalités aiment travailler ensemble.Faites partie d'une marque de style de vie emblématique dans une organisation multi-marques et multi-paysUne salle de sport sur site offrant des initiatives de santé et bien-être50 % de réduction sur toutes les marques VFDes espaces de détente offrant des boissons chaudes gratuites.Ce poste n'est pas éligible au soutien à la relocation.Free ",
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    "description": "Soyez un rêveur, faites la différence ! Rejoignez le #VFInternshipProgram dans notre siège EMEA à Stabio, Suisse en tant que stagiaire Allocateur Retail pour Timberland.  À propos de VFVF redéfinit ce que signifie être la meilleure entreprise mondiale de vêtements, chaussures et équipements, en animant des marques emblématiques de style de vie actif telles que The North Face®, Vans® et Timberland®. En savoir plus sur http://vfc.com.Informations clésDate de début : 1er juin 2026Durée : 12 mois, temps pleinSalaire mensuel brut : 1’850 CHFLieu : Siège EMEA de VF à Stabio, SuisseProcessus de recrutement simplifié : 3 entretiens (Recruteur, Manager, cas pratique potentiel) Conditions d’éligibilitéVous devez être diplômé après le 1er mai 2026 OU avoir le statut d’étudiant en juin 2026Vous devez être citoyen de l’UE ou de l’EEE (Espace économique européen)Parlons du rôle !     Êtes-vous prêt à transformer des décisions basées sur les données en stratégies retail gagnantes ?Timberland recherche un stagiaire Allocateur Retail pour jouer un rôle clé en assurant que le bon produit arrive au bon magasin au bon moment à travers l’EMEA.Vous soutiendrez l’allocation et le réapprovisionnement des produits dans nos magasins retail EMEA en analysant les tendances de vente, en surveillant les niveaux de stock et en assurant un flux précis des produits vers les magasins.Préparez-vous à avoir un impact ! Voici vos responsabilités en tant que stagiaire allocateur retail :Mise à jour des rapports.Allocation manuelle aux magasins.Suivi des niveaux de stock, des tendances de vente et de la performance des magasins pour identifier risques et opportunités, en recommandant des ajustements pour maximiser les résultats en saison.Configuration initiale des allocations.Analyses ponctuelles sur les produits / performances.Chargement des promotions dans le système.Logiques d’entrepôt et interactions.Comment vous ferez la différenceCompétences qui vous feront réussir :Vous aimez travailler avec les données et transformer les chiffres en insights clairs et significatifs qui soutiennent une meilleure prise de décision en Allocation & PlanificationVous avez de solides compétences en résolution de problèmes, et vous cherchez naturellement des schémas, causes profondes et opportunités d’amélioration des processus.Vous êtes attentif aux détails tout en sachant prendre du recul, équilibrant précision et bonne compréhension du contexte commercial global.Vous êtes proactif et à l’aise pour prendre des responsabilités, même face à des tâches nouvelles ou ambiguës — votre initiative aide à faire avancer les projets.Vous êtes curieux et désireux d’apprendre de nouveaux outils, notamment des plateformes analytiques, environnements de reporting et systèmes produits (aucune expertise préalable requise — juste de la motivation).Ce que vous y gagnerezÀ la fin du stage, vous aurez une compréhension claire des points suivants :Une connaissance approfondie de l’environnement retail en EuropeDes interactions avec différents départements (planification, allocation, merchandising, opérations, marketing)Compréhension de la logique principale d’allocation d’une catégorie spécifique, avec des apports sur les besoins produits.Compréhension des différences entre pays concernant les tendances produits.Le Programme de Stage VF EMEA est un parcours de 12 mois conçu pour développer et valoriser les talents émergents au début de leur carrière. Nous nous engageons à libérer votre potentiel, vous pouvez donc vous attendre à un parcours d’apprentissage structuré et une expérience pratique riche, incluant :Ateliers dédiés au développement des compétences & projet de groupe de consulting interne Une journée de travail en magasin pour obtenir de réels insights sur nos marques  Opportunités de réseautage avec vos pairs et la direction senior Nous ne pouvons garantir qu’un contrat suivra le stage, mais grâce à la valeur de l’expérience, la plupart de nos stagiaires restent dans l’entreprise après la période de stage.Parce que nous voulons que vous vous concentriez sur l’essentiel, nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-être mental, physique et financier. Vous bénéficierez de :Politique de travail hybride 50 % de réduction sur les marques VF Gymnase sur site, proposant des initiatives santé et bien-être Cantine subventionnée, ainsi que des espaces détente avec boissons offertes Navette vers le bureau ou réduction sur les transports publics, selon votre localisation Une communauté dynamique de stagiaires, avec des personnes de divers horizons, modes de vie et nationalités qui aiment travailler ensemble. Free to Be, Inclusion & BelongingEn tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous nous",
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