Un(e) Chef(fe) de rang — Groupe Téléverbier | CH-Jobs

Groupe Téléverbier

Un(e) Chef(fe) de rang

Temps plein
Thyon
Publié le 20 Jul 2026
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📋

Description du poste

Poste a pourvoir : Un(e) Chef(fe) de rang -- Thyon -- Groupe Téléverbier.

Télé-Thyon S.A. est une société dynamique et en pleine expansion, active dans le domaine des remontées mécaniques, de la location d'hébergements et de la restauration.
Un(e) Chef(fe) de rang
Afin de compléter ses équipes pour la saison d’hiver 2026/2027, Télé-Thyon recherche pour son département « Restauration » :
Vos missions:
- Accueillir, installer et conseiller la clientèle avec professionnalisme et convivialité ;
- Assurer la prise de commande, le service des mets et des boissons ainsi que le suivi de son rang durant l'ensemble du service ;
- Garantir la qualité du service et veiller à la satisfaction des clients ;
- Présenter la carte et conseiller les clients ;
- Assurer les encaissements selon les procédures en vigueur ;
- Réaliser la mise en place, le dressage et le débarrassage des tables ;
- Participer aux briefings d'avant et d'après-service ;
- Assurer une communication efficace avec les équipes de cuisine et de salle afin de garantir le bon déroulement du service ;
- Veiller à la propreté de la salle, des terrasses, du matériel et des espaces de travail ;
- Participer à l'approvisionnement des postes de emploi et au rangement des marchandises ;
- Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et les procédures internes ;
- Participer au tri des déchets conformément aux directives de l'établissement ;
- Contribuer au déneigement des terrasses et des accès du restaurant lorsque nécessaire ;
- Signaler à sa hiérarchie tout dysfonctionnement ou besoin particulier pouvant impacter l'exploitation.
Votre profil:
- Formation ou expérience significative dans les métiers de la restauration ;
- Expérience préalable en tant que Chef(fe) de rang, serveur(se) confirmé(e) ou fonction similaire ;
- Excellent sens de l'accueil et de la satisfaction client ;
- Aisance relationnelle et excellente présentation ;
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur ;
- Esprit d'équipe et bonne capacité de collaboration ;
- Dynamisme, polyvalence et résistance au stress ;
- Sens commercial développé ;
- Maîtrise des techniques de service en salle ;
- Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;
- Bonne maîtrise de l'anglais ;
- Intérêt pour l'environnement montagnard et connaissance du domaine skiable appréciée ;
- Bon niveau de ski ou snowboard permettant de rejoindre le lieu de travail en toute sécurité quelles que soient les conditions météorologiques.
Entrée en service:
Saison d'hiver 2026/2027
Questions générales concernant le recrutement?
Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au +41 27 775 25 31.
Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous.
Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées.
Si ce opportunite vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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