CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne
💼 Offres d'emploi 280
Pharmacien-ne clinicien-ne au Service de pharmacie
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"title": "Pharmacien-ne clinicien-ne au Service de pharmacie",
"description": "\nLe CHUV cherche un-e pharmacien-ne clinicien-ne à 50%. Opportunité enrichissante au sein d'une équipe dynamique, avec divers avantages.\nTâches\n\nAssurer la pharmacie clinique dans le programme d'antimicrobial stewardship.\nContribuer à l'évolution des bases de données sur l'utilisation des médicaments.\nParticiper à la formation pré et post graduée ainsi qu'à la formation continue.\n\nCompétences\n\nDiplôme fédéral de pharmacien-ne ou titre équivalent reconnu.\nExpérience en antimicrobial stewardship ou pharmacie clinique requise.\nExcellentes capacités de communication et esprit d'ouverture.\n\nMédico-technique Pharmacien-ne clinicien-ne au Service de pharmacie La direction du Département des centres interdisciplinaires (DCI) recherche un-e pharmacien-ne clinicien-ne à un taux de 50%, pour assurer les activités de pharmacie clinique dans le programme cantonal d’antimicrobial stewardship, dans le cadre d’un contrat à durée déterminée du 1er juin 2026 (ou à convenir) au 31 mai 2028. Contexte Le Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines de soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de Pharmacie du CHUV a pour mission la fabrication et l’approvisionnement de l’hôpital en produits pharmaceutiques, la responsabilité de l’utilisation rationnelle des médicaments, ainsi que l’enseignement et la recherche dans le domaine de la pharmacie hospitalière. Mission Vous assurez l’activité de pharmacie clinique dans le programme cantonal d’antimicrobial stewardship Vous contribuez à l’évolution des différentes bases de données ayant trait à l’utilisation des médicaments au CHUV, notamment le référentiel médicament Vous participez à la formation pré graduée et post graduée, ainsi qu’à la formation continue. Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme fédéral de pharmacien-ne, ou d’un titre jugé équivalent reconnu par MEBEKO et d’une autorisation de pratiquer dans le canton de Vaud Vous êtes au bénéfice d’une expérience en antimicrobial stewardship ou au minimum en pharmacie clinique (titre FPH ou jugé équivalent) ou en pharmacie hospitalière (MAS ou un titre FPH en pharmacie hospitalière) Vous êtes autonome et possédez une grande rigueur scientifique et professionnelle Vous possédez d’excellentes capacités de communication, un esprit d’ouverture, et vous entretenez une attitude respectueuse et collaborative de travail. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof. Farshid Sadeghipour, tél. : 021 314 43 00 ou Dr Nancy Perrottet Ries, tél. : 021 314 53 79 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous r",
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Assistant-e socio-éducatif-ive
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"description": "\nLe STSA recherche des assistant-e-s socio-éducatif-ve-s pour l'UPCH.\nTâches\n\nAccompagner les patients dans les activités quotidiennes.\nAssurer la surveillance des activités déléguées par le personnel.\nMettre en œuvre des plans d'intervention psycho-éducatifs.\n\nCompétences\n\nTitulaire d'un CFC d'assistant-e socio-éducatif-ve avec 3 ans d'expérience.\nCréativité et capacités organisationnelles.\nOuverture, flexibilité et esprit d'entraide.\n\nPsychosocial ASE au sein du STSA, Unité d'hospitalisation pour majeurs : UPCH Le Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés est à la recherche de plusieurs assistant-e-s socio-éducatif-ve-s à un taux d'activité entre 70% et 90% pour l'Unité hospitalière UPCH (Unité d'hospitalisation psychiatrique de crise pour des patients avec un handicap mental). La date d'entrée en fonction est prévue au 1er mai ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés (STSA et apparentés) est un service de référence dans le canton de Vaud. Ses missions sont axées sur la prise en charge et l’accompagnement de mineurs et d’adultes porteurs d’un TSA, la formation du réseau et la recherche clinique. Constitué d’un centre tertiaire, de structures régionales, ainsi que d’équipes mobiles cantonales et régionales, son activité est menée en partenariat étroit avec les professionnel-le-s qui interviennent dans ce domaine de compétence ainsi que les associations d'usagers. Afin de compléter ce dispositif, une unité hospitalière de crise dévolue au handicap mental à vocation cantonale, (UPCHM) d’une capacité de 8 lits à vu le jour sur le site de Cery le 1er mai 2021. Novatrice par son concept, ainsi que par sa gouvernance médico-éducative, et ayant vocation d’être une référence internationale, cette unité spécialisée est destinée prioritairement à des patients/résidents, porteurs d’un autisme sans langage fonctionnel ou d’une déficience intellectuelle moyenne à sévère présentant une décompensation ou une régression comportementale, avec ou sans comorbidité psychiatrique. Elle offre un accueil temporaire pour des patients/résidents présentant des comportements défis anciens impactant de manière significative leur milieu de vie. La création de cette unité a permis d’améliorer sensiblement l’accompagnement des patients à besoins spécifiques non seulement dans la réponse à l’urgence, mais aussi dans la formulation d’un projet d’accompagnement partagé par les intervenants des champs sanitaires et socio-éducatifs. Le concept de cette unité se veut novateur et a pour particularité de : Fournir un cadre plus proche d’un lieu de vie que d’une unité hospitalière D’offrir un apport conjoint psycho-éducatif et médical, avec une approche multidisciplinaire et intégrative D’effectuer des évaluations développementales et fonctionnelles pour mieux préciser les besoins de la personne D’analyser les troubles du comportement selon une échelle de sévérité D’appliquer des procédures de gestion de la violence et des risques sanitaires, avec réactivité tout en prévenant la mise en place de mesures de contrainte Prolonger l’intervention lors du retour à domicile ou en établissement socio-éducatif. Mission Vous accompagnez les patients qui vous sont assignés et suppléez aux incapacités des personnes dépendantes pour l’accomplissement des activités de la vie quotidienne Vous assurez l’exécution et la surveillance des activités qui vous sont déléguées par le personnel infirmier et éducatif diplômé Vous effectuez des travaux administratifs et logistiques inhérents à votre activité, principalement en lien avec les patients dont vous avez la charge. Vous dispensez, sur délégation, des actes médico-techniques dans des situations stables qui ne présentent pas de caractère d’urgence Vous mettez en oeuvre les plans d'intervention psycho-éducatifs établis conjointement avec les éducateurs. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'assistant-e socio-éducatif-ve Vous êtes prêt-e à faire partie d'une unité pionnière et interdisciplinaire dévolue au handicap mental dans le cadre de l'ouverture pour lits dédiés à la patientèle mineure, en y apportant votre créativité, ainsi que vos capacités organisationnelles et relationnelles Vous faîtes preuve d’ouverture et de flexibilité, ainsi que d’esprit d’entraide et de collaboration Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 3 ans dans le domaine du handicap et/ou dans le domaine de la pédopsychiatrie. Nous offrons Dev",
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Réceptionniste - admissionniste à la maternité
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"title": "Réceptionniste - admissionniste à la maternité",
"description": "Le CHUV recrute un-e réceptionniste-admissionniste à 50% pour la maternité. Rejoignez une équipe dynamique avec d'excellents avantages.TâchesGérer l'accueil et l'admission des patients à l'hôpital.Assurer la saisie informatique des données administratives.Maintenir une relation empathique avec les patients.CompétencesCFC d'employé-e de commerce ou équivalent requis.Aisance avec l'environnement PC/Windows et rapidité de saisie.Capacité à communiquer en allemand et en français.AdministrationRéceptionniste - admissionniste à la maternitéAfin de compléter son équipe, l'Unité accueil et admissions recherche pour la maternité un-e réceptionniste – admissionniste à un taux d'activité de 50% pour une durée de 6 mois. La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er juin 2026 ou à convenir.ContexteLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.Le Service de la gestion administrative des patients a pour mission l’accueil et l’admission des patients à leur arrivée à l’hôpital, ainsi que la facturation de leurs prestations. Il est également responsable du codage médical et de toutes les relations contractuelles avec les assurances maladies.MissionVous gérez l'accueil et l'admission des patientsVous assurez la gestion administrative et la saisie informatique des données.ProfilVous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalentVous êtes particulièrement disposé-e à la relation avec des patients (compréhension, empathie, esprit de service), tout en étant très précis-e et efficace dans le traitement des données administrativesVous avez quelques années d'expérience dans un bureau d'accueil ou à une réception (de préférence en milieu médical ou hôtelier)Vous êtes à l'aise avec l'environnement PC/Windows et rapide dans la saisieVous êtes capable d'accueillir, de renseigner et de mener une conversation de base dans une seconde langue utile au service (allemand de préférence).Dans le cadre de l’unité, ce poste sur le site de la Maternité implique des horaires irréguliers (séries de matins, de soirs et de nuits, 1 week-end toutes les 2 semaines et 5 nuits toutes les 6 semaines, piquets.)Nous offronsDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de VaudD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.Contact et envoi de candidatureContact pour informations sur la fonction: Mme Veronica Combe, responsable de l'unité, au 021 314 57 17Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail àE-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire spécial. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les can",
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Infirmier-ère au Service psychiatrie communautaire Unité Psy&Migrants
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"title": "Infirmier-ère au Service psychiatrie communautaire Unité Psy&Migrants",
"description": "Rejoignez l'Unité Psy&Migrants du CHUV comme infirmier-ère. Profitez d'un environnement dynamique et d'avantages attractifs.TâchesRéaliser des évaluations et suivis infirmiers des patients.Offrir un soutien clinique aux équipes et médecins partenaires.Participer aux activités administratives et de formation.CompétencesDiplôme infirmier HES avec 2 ans d'expérience en psychiatrie.Capacité à gérer des situations de crise.Maîtrise des outils informatiques courants.SoinsInfirmier-ère au Service psychiatrie communautaire Unité Psy&MigrantsLe Service de psychiatrie communautaire recherche pour l’Unité Psy&Migrants de la section de psychiatrie mobile (UPM) un.e infirmier-ère à un taux d'activité entre 80% et 100% pour un CDD de 7 mois dès le 1er juin 2026 ou à convenir.ContexteLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les soins médicaux, la recherche et la formation.Le Service de psychiatrie communautaire (PCO) assure des soins psychiatriques dans la communauté en collaboration avec les patients et le réseau socio-sanitaire. Sa section de psychiatrie mobile, composée d’une équipe multidisciplinaire (médecins, infirmiers, assistants sociaux), travaille sur quatre axes :Suivi intensif dans le milieu (SIM(A))Case management de transition (CMT)Soutien social pour les médecins installésSuivi des patients psychiatriques présentant des troubles psychiques durables dans un contexte de migrationL’Unité Psy&Migrants joue un rôle clé dans l’accompagnement des patients issus de l’asile et la coordination avec les partenaires du réseau socio-sanitaire.MissionVous réalisez des évaluations et des suivis infirmiers auprès des patients issus de l’asile, dans le cadre des Unités de Soins en Milieu Institutionnel Régionales (USMI)et des missions de l’Unité Psy&MigrantsVous proposez un soutien clinique (conseils, supervisions, consilia) aux autres unités du CHUV, aux équipes sociales de l’EVAM et aux médecins généralistes du Secteur Soins aux Migrants (Unisanté)Vous assumez des tâches administratives et participez au monitorage des activités de l’unitéVous contribuez à la formation et à la recherche, en participant aux activités d’enseignement et de développement scientifique du service.ProfilVous êtes titulaire d’un diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent). Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez bénéficier d’une reconnaissance de la Croix-Rouge suisse ou d’un précheck positif (obligatoire)Vous possédez de bonnes connaissances du réseau médico-socialVous avez la capacité à gérer des situations de criseVous avez au minimum 2 ans d'expérience en psychiatrieVous montrez un fort intérêt pour le domaine de la migrationVous êtes en possession d'un permis de conduire et d'un véhiculeVous maîtrisez les outils informatiques courants.Nous offronsDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de VaudD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étrangerD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.Contact et envoi de candidatureContact pour informations sur la fonction : M. Gaël Kleinbauer - ICUS - 079 556 07 66.Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche",
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Secrétaires planification opératoire - chirurgie de l'enfant et de l'adolescent
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"title": "Secrétaires planification opératoire - chirurgie de l'enfant et de l'adolescent",
"description": "Le CHUV recrute des secrétaires pour la planification chirurgicale.TâchesPlanifier les interventions chirurgicales en collaboration.Organiser les consultations pré-chirurgicales et gérer les dossiers.Assurer un flux d'information interne et externe efficace.CompétencesCFC d'employé-e de commerce ou équivalent, expérience souhaitée.Maîtrise de la terminologie médicale et des outils informatiques.Capacités organisationnelles et gestion du stress reconnues.AdministrationSecrétaires planification opératoire - chirurgie de l'enfant et de l'adolescentLe Département femme‑mère‑enfant recrute deux secrétaires en planification opératoire. Les taux d’activité proposés se situent entre 70% et 100% pour un premier poste, et entre 50% et 60% pour un second poste. L’entrée en fonction est prévue le 1er mai 2026, ou à convenir.ContexteLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.Au sein du Département femme-mère-enfant (DFME), le Service de chirurgie de l'enfant et de l'adolescent offre un prise en charge complète et multidisciplinaire des enfants âgés de 0 à 18 ans. Il entretient des liens étroits avec les autres services du département tels que néonatologie, pédiatrie, médecine des adolescents, gynécologie et obstétrique.MissionVous planifiez les interventions chirurgicales en collaboration avec le responsable médical du programme opératoire en tenant compte des contraintes et des besoinsVous convoquer les patients selon les différentes modalités du programme opératoireVous assurez l’organisation des consultations pré-chirurgicalesVous assurez la gestion administrative des dossiers patientsVous assurez le flux d’information à l’interne et à l’externeVous apportez un soutien administratif au bon fonctionnement de l’unitéVous contribuez de manière active à la qualité, au développement et à l’amélioration des prestations de l'unité.ProfilVous êtes au bénéfice d'un CFC d'employé-e commerce et d'un diplôme de secrétaire médical-e ou d'un CFC d’assistant-e médical-e ou d'un titre jugé équivalentVous maîtrisez la terminologie médicale et êtes à l'aise avec les outils informatiques (en particulier Digistat et Ultragenda)Vos capacités d'organisation, votre aptitude à prendre des initiatives et à travailler de manière autonome sont des qualités qui vous sont reconnues. Votre gestion efficace du stress, votre sens des responsabilités et de la collaboration vous permettront de vous intégrer rapidement au sein d'une équipe multidisciplinaire et de mener à bien les missions de ce posteUne expérience dans le domaine du bloc opératoire constituerait un atout important, de même que la connaissance des outils informatiques institutionnels Soarian, Ultragenda et SAP.Nous offronsDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de VaudD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étrangerD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriquesDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.Contact et envoi de candidatureNous vous remercions de préciser le taux d'activité que vous souhaitez dans l'objet de votre lettre de motivation.Contact pour informations sur la fonction : Mme Vicky Siegfried, cheffe d'Unité secrétariats & desks, tél : 079 556 44 93Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter note procédure postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, q",
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Infirmier-ère à la Prison du Bois-Mermet
Rejoignez le CHUV comme infirmier-e à la prison du Bois-Mermet. Une opportunité enrichissante dans un environnement stimulant. Tâches Réaliser des bilans de s…
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"title": "Infirmier-ère à la Prison du Bois-Mermet",
"description": "\nRejoignez le CHUV comme infirmier-e à la prison du Bois-Mermet. Une opportunité enrichissante dans un environnement stimulant.\nTâches\n\nRéaliser des bilans de santé pour les détenus nouvellement incarcérés.\nFournir des soins d'urgence et un suivi somatique et psychiatrique.\nCollaborer avec les équipes de soins et de sécurité pénitentiaire.\n\nCompétences\n\nDiplôme infirmier HES reconnu, expérience en soins requise.\nAutonomie, sens des responsabilités et bonnes compétences en communication.\nSensibilité éthique et écoute active vis-à-vis des détenus.\n\nSoins Infirmier-ère à la Prison du Bois-Mermet Nous recherchons un-e infirmier-ère à un taux d'activité de 60%, à la prison du Bois-Mermet, dès le 1er juillet 2026. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de médecine et psychiatrie pénitentiaires (SMPP) répond à l'ensemble des besoins de santé de la population carcérale vaudoise. Ses collaborateur-trice-s interviennent directement dans les prisons vaudoises, en proposant des consultations aux détenus. Mission Vous effectuez des bilans de santé pour les personnes nouvellement incarcérées Vous effectuez des prestations d'urgence et de suivi dans le domaine somatique Vous réalisez des prestations d'urgence et évaluations de situations critiques dans le domaine de la santé mentale et des suivis psychiatriques à long terme Vous dispensez des prestations de prévention, des risques de transmissions des IST en particulier Vous collaborez aux travaux en réseau avec les autres institutions de soins et d'accueil des patients Vous organisez des prestations de coordination avec les équipes d'agents pénitentiaires. La diversité des populations rencontrées dans ce milieu permet le développement et l'exercice de compétences dans les domaines de soins somatiques et psychiatriques. Ils s'inscrivent dans une pratique interdisciplinaire et induisent une polyvalence des activités cliniques attrayante. Les aspects de santé communautaire y sont présents au quotidien. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent, ainsi que de la reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) Vous possédez une expérience des soins de quelques années Vous possédez une expérience auprès des populations migrantes ou des patients souffrant de dépendances, un plus Vous avez le sens de l'autonomie et des responsabilités et de bonnes aptitudes pour la négociation, le travail en équipe et la communication interdisciplinaire Vous êtes sensible à l'éthique et adoptez une posture de non jugement face au parcours judiciaire des personnes détenues Vous avez le sens de l'écoute et de la sensibilité pour les questions liées à l'intégration sociale Vous portez de l'intérêt pour le développement permanent de la qualité des soins dans un environnement dédié à d'autres missions que la santé Votre trajet ne doit pas excéder 30 minutes (environ) pour vous déplacer à Lausanne et vous êtes en possession d'un permis de conduire. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Romain Balanche, ICUS, tél. : 021 316 17 62. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler,",
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Assistant-e en soins et santé communautaire au SUPAA - Ouest
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"description": "\nLe CHUV recrute un-e Assistant-e en soins communautaire à 90%. Un cadre de travail dynamique et des avantages attractifs vous attendent.\nTâches\n\nAccompagner les patients dans leurs activités quotidiennes avec autonomie.\nSurveiller l'exécution des tâches déléguées par les professionnels diplômés.\nEffectuer des actes médicotechniques dans des situations stables.\n\nCompétences\n\nTitulaire d'un CFC d'Assistant-e en soins communautaire, expérience souhaitée.\nDynamisme et motivation, bonnes capacités relationnelles.\nExcellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.\n\nSoins Assistant-e en soins et santé communautaire au SUPAA - Ouest La Direction du Département de psychiatrie du CHUV recherche un-e Assistant-e en soins et santé communautaire à un taux d'activité de 90 % pour un CDI à l’hôpital de Prangins, au sein de l’unité hospitalière de psychiatrie du sujet âgé (SUPAA – Ouest). La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er juin 2026 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le SUPAA est un service spécialisé qui a pour mission de garantir les soins, l’enseignement et la recherche dans le domaine de la psychiatrie du sujet âgé, mandat confié par le Département de la santé et de l'action sociale. Le SUPAA – Ouest comprend une unité hospitalière ainsi qu’une équipe mobile. Mission Vous accompagnez de manière responsable et autonome les patients-es et suppléer aux incapacités des personnes dépendantes pour l'accomplissement des activités de la vie quotidienne, dont vous avez la charge Vous assurez l'exécution et la surveillance des activités qui vous sont déléguées par le personnel diplômé Vous dispensez, sur délégation, des actes médicotechniques dans des situations stables, qui ne présentent pas de caractère d'urgence Vous effectuez des travaux administratifs et logistiques inhérents à votre activité, principalement en lien avec les patients dont vous vous occupez Vous travaillez en équipe et respectez les règles de l'institution. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'Assistant-e en soins et santé communautaire Vous êtes une personne dynamique, motivée et impliquée, avec le sens des responsabilités et avec de bonnes capacités relationnelles Vous pouvez justifier d'une expérience avec les personnes âgées et/ou en psychiatrie Vous bénéficiez de bonnes connaissances informatiques Vous avez une excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit (niveau B2). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Chloé Millot - ICUS - 079 556 28 24 ou Murielle Neyrat - ICS - 021 314 37 11. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différe",
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Secrétaire de desk au Service de psychiatrie de liaison (13232-AD-230-2026)
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"title": "Secrétaire de desk au Service de psychiatrie de liaison (13232-AD-230-2026)",
"description": "\nRejoignez le CHUV comme secrétaire de desk en psychiatrie à Lausanne. Une chance unique d'intégrer une équipe dynamique et bienveillante.\nTâches\n\nAssurer l'accueil des patients et de leurs proches au service.\nGérer les appels téléphoniques et les demandes d'information.\nPlanifier les rendez-vous médicaux et gérer l'administration.\n\nCompétences\n\nCFC d'employé de bureau ou équivalent, expérience appréciée.\nExcellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.\nCapacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.\n\nAdministration Secrétaire de desk au Service de psychiatrie de liaison Le Département de psychiatrie (DP) met au concours un poste de secrétaire de desk pour le Service de psychiatrie de liaison à Lausanne, à un taux d’activité entre 80% et 100%. La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er juin 2026 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de Psychiatrie de Liaison (PLI) répond aux demandes de prises en charge psychiatrique des patient-e-s hospitalisé-e-s au CHUV. Il comprend également : L’Unité d’accueil des urgences psychiatriques pour la population de Lausanne et sa région La direction de la Cellule psychologique vaudoise (CPV) Une unité de prise en charge des patient-e-s ayant des troubles alimentaires – Centre vaudois anorexie boulimie (abC), avec un volet ambulatoire/centre de jour à Lausanne et un volet hospitalier à l’Hôpital de St-Loup des Établissements hospitaliers du Nord vaudois (eHnv). Mission Vous êtes en charge d’assurer l'accueil des patient-e-s et de leurs proches, ainsi que des visiteurs-euses et des collaborateurs-trices, dans le respect des principes directeurs du CHUV pour l’Unité d’accueil des urgences psychiatriques Vous renseignez et orientez les patient-e-s et leurs proches Vous gérez les appels téléphoniques selon les normes de qualité Vous assurez un accueil professionnel et de qualité Vous rendez une réponse rapide et claire pour l’interlocuteur Vous êtes en charge de la gestion administrative des patient-e-s ambulatoires et/ou hospitalisé-e-s, conformément aux procédures et directives en vigueur Vous planifiez les rendez-vous médicaux et envoyez les convocations Vous êtes en charge de contrôler les saisies des prestations du personnel soignant dans l’application spécifique Vous êtes en charge d’accomplir diverses tâches administratives et logistiques, notamment la gestion du courrier, de l'économat et la prise et rédaction de PV. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de bureau ou d'un titre jugé équivalent Vous êtes au bénéficie d'une formation d'hôte/hôtesse d'accueil (un atout) Vous êtes capable de gérer de manière autonome une réception ou un bureau d’accueil Vous maîtrisez parfaitement la langue française (à l’oral et à l’écrit) – la connaissance d’une langue étrangère est un atout Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques usuels Vous savez vous intégrer dans une équipe pluridisciplinaire et d’adapter votre communication au contexte avec empathie Vous êtes orienté-e service et savez gérer l’organisation et les priorités Vous êtes doté-e d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse Vous êtes flexible et savez gérer le stress Vous connaissez les structures et les fonctionnements des services de l’État de Vaud et des instances parapubliques en rapport avec l’activité du Service et de la psychiatrie. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitali",
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Conseiller-ère RH pour le Département femme-mère-enfant (13265-AD-213-2026)
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"title": "Conseiller-ère RH pour le Département femme-mère-enfant (13265-AD-213-2026)",
"description": "\nLe DFME recherche un-e conseiller-e RH pour son équipe. Rejoignez un environnement dynamique et stimulant au CHUV.\nTâches\n\nContribuer au développement des missions départementales en RH.\nAccompagner les collaborateurs et managers sur les processus RH.\nAnalyser les indicateurs RH pour améliorer la performance.\n\nCompétences\n\nDiplôme en ressources humaines et plusieurs années d'expérience.\nExcellentes compétences relationnelles et communicationnelles.\nCapacité à travailler dans un environnement évolutif.\n\nAdministration Conseiller-ère RH pour le Département femme-mère-enfant Le Département femme-mère-enfant (DFME) recherche un-e conseiller-ère ressources humaines entre 70-80% afin de compléter son équipe. La date d'entrée souhaitée est fixée au 1er juin 2026. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, d'obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l'enfant et de l'adolescent. Plus de 1'500 professionnel-le-s travaillent au sein de ce département. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologiques, obstétricaux et psychosociaux, ainsi que les enfants de leur naissance à leur adolescence. Mission Vous contribuez activement au développement des missions départementales en mettant à disposition vos compétences de gestion des ressources humaines, en étroite collaboration avec l’équipe en place Vous accompagnez vos interlocuteurs, collaborateurs et cadres, sur l’ensemble des processus RH, notamment en matière de recrutement, d’intégration, de développement des compétences et de toutes les mesures visant à accompagner le cycle de vie du collaborateur au sein de l’institution Vous conseillez et soutenez les managers dans la conduite de leurs équipes Vous suivez, analysez les indicateurs RH et contribuez à la mise en place de mesures dans une dynamique d'amélioration continue Vous êtes un acteur clé de l'accompagnement du changement dans le cadre des développements et projets stratégiques des services et du département Vous participez aux activités de gestion administrative RH et assurez une bonne coordination au sein de l’équipe Vous assurez une communication et collaboration optimales avec l'ensemble des partenaires. Profil Vous êtes titulaire d'un brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou d'une formation jugée équivalente Vous bénéficiez de plusieurs années d’expérience en qualité de généraliste RH avec une approche terrain Vous montrez un intérêt pour l’environnement complexe et évolutif que représente le milieu universitaire Vous avez une grande force de proposition et une capacité à intervenir simultanément sur plusieurs fronts, de façon proactive, dans un environnement exigeant et dynamique Vous avez idéalement une formation en gestion et accompagnement du changement Vous maîtrisez les outils informatiques courants et avez de l’aisance avec les outils de GRH (indicateurs et tableaux de bords) Vous disposez d'un excellent niveau d’expression orale et écrite Vous savez naturellement créer des liens de confiance avec l’ensemble de vos partenaires professionnels, grâce à votre professionnalisme, à votre sens des responsabilités alliés à votre sens développé des relations interpersonnelles Vous êtes une personne à l’écoute, ouverte et orientée « services », qui apprécie le travail en équipe. Selon votre profil, le cahier des charges peut être adapté et la classe salariale sera comprise entre les niveaux 10 et 11. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et r",
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Chargé-e de recherche - 179009
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"description": "Rejoignez le laboratoire NeuroRestore au CHUV, spécialisé en neurochirurgie. Une opportunité passionnante dans un environnement de recherche dynamique.TâchesDévelopper des solutions logicielles pour le traitement des données.Concevoir et développer des logiciels de haute qualité.Collaborer avec des équipes multidisciplinaires en neuroingénierie.CompétencesDiplôme de Master en informatique ou domaine similaire requis.Maîtrise des langages C, C++, Python et/ou MATLAB.Excellentes compétences en communication et résolution de problèmes.RechercheChercheur pour le département de neurochirurgieLe laboratoire NeuroRestore au CHUV (Centre Hospitalier Universitaire Vaudois) propose un poste d'ingénieur logiciel pour un taux d'occupation de 80 % à 100 %.ContexteLe CHUV est l'un des cinq hôpitaux universitaires en Suisse, et le seul dans la partie francophone du pays à réaliser des implantations DBS pour les pathologies parkinsoniennes, avec plus de 50 cas par an. Sur le plan académique, il est lié à la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne (UNIL) et entretient des liens étroits avec l'École polytechnique fédérale de Lausanne (EPFL).NeuroRestore est un centre de recherche, d'innovation et de traitement qui développe et applique des stratégies de bioingénierie impliquant des interventions neurochirurgicales pour restaurer les fonctions neurologiques.Notre mission est de concevoir et déployer des interventions innovantes pour restaurer les fonctions motrices après des troubles du système nerveux central, en particulier les lésions de la moelle épinière, et de traduire nos découvertes en applications cliniques capables d'améliorer la qualité de vie des personnes présentant des déficiences motrices.MissionPrincipales tâches et responsabilitésSoutenir les chercheurs et cliniciens de NeuroRestore en fournissant des solutions logicielles robustes pour les différentes étapes du développement thérapeutique (acquisition de données, optimisation de la thérapie, interfaces avec les systèmes de stimulation, etc.)Contribuer à la conception et au développement de logiciels de haute qualité en suivant les meilleures pratiques d'ingénierieParticiper aux activités de vérification et de validation des systèmes logiciels de NeuroRestoreContribuer aux tests logiciels, à la documentation et à la préparation des versionsAssurer une gestion robuste des données et soutenir l'automatisation de l'analyse des donnéesCollaborer étroitement avec des équipes pluridisciplinaires (ingénieurs, neuroscientifiques, cliniciens)Fournir un support technique dans le cadre des études de recherche et cliniquesContribuer à la documentation requise pour la conformité aux normes applicables.ProfilMaster en informatique, génie logiciel ou domaine connexeMinimum de 2 ans d'expérience en tant qu'ingénieur logiciel ou dans un rôle similaireMaîtrise de C, C++, C#, Python et/ou MATLABSolides connaissances des principes architecturaux logiciels et des meilleures pratiques de développementExpérience de travail sur plusieurs projets en parallèleExcellentes compétences organisationnelles, de communication et de résolution de problèmesMaîtrise de l'anglais (le français est un plus).Ces éléments constituent un plus :Expérience dans des environnements réglementés (médical, recherche clinique, automobile, spatial, etc.)Familiarité avec les processus de vérification et validationExpérience avec la documentation dans des contextes réglementés.Nous offronsVous rejoindrez une équipe de recherche dynamique et pluridisciplinaire à l'intersection de la neuroingénierie, de la recherche clinique et du développement de technologies médicales. Ce poste offre une opportunité unique de travailler à la croisée des secteurs académique et de la santé, en collaboration avec des experts de renommée mondiale en neuro-réhabilitation et neurotechnologie.Devenir employé du célèbre Centre Hospitalier Universitaire du Canton de Vaud est une garantie de :Avantages sociaux de premier ordre tels qu'un congé paternité de 20 jours et un congé maternité de 4 mois (possibilité également d'obtenir un congé d'allaitement complémentaire d'un mois)Progression salariale régulière adaptée à vos responsabilitésUn 13e salaire et 25 jours de vacances par anUn droit à au moins trois jours de formation par an, en accédant à une large offre de cours non seulement du Centre de formation du CHUV mais aussi de prestataires externesPossibilité d'accéder à l'un des 500 appartements meublés proposés dans les quartiers environnants en cas de déménagement en SuisseRéductions proposées sur les événements sociaux et culturels, goodies et autres services, grâce à l'association « H-Oxygène »Inscription à notre Plan Mobilité et bénéficier de différents avantages (réductions sur les transports publics, promotion de la flotte de voitures « Mobility » et réduc",
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