Groupe Téléverbier

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    "title": "Installateur sanitaire de 80 à 100% (H/F)",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Installateur sanitaire de 80 à 100% (H/F) a Verbier ? Groupe Téléverbier recrute.\n\nRejoignez le Groupe Téléverbier, leader du ski en Suisse ! Une expérience unique dans un environnement dynamique et convivial.\nTâches\n•\nAssurer le bon fonctionnement des installations sanitaires et chauffage.\n•\nEffectuer la maintenance et le dépannage avec expertise.\n•\nParticiper aux nouvelles constructions et améliorer les infrastructures.\nCompétences\n•\nCFC d’installateur sanitaire ou équivalent, permis B requis.\n•\nAutonomie et fiabilité dans les interventions techniques.\n•\nEsprit d'équipe et sens du service client.\nLe Groupe Téléverbier offre à ses clients (1 million de journées skieurs/an) l'un des plus vastes domaines skiables de Suisse avec ses 38 installations et ses pistes à 3300m d'altitude. En pleine saison, il occupe près de 500 collaborateurs.\nInstallateur sanitaire de 80 à 100% (H/F)\nJ’ai un tuyau… On cherche un·e installateur·trice sanitaire 80–100% !\nOui, un vrai pro du tuyau, du robinet et du chauffage, celui ou celle qui fait couler l’eau au bon endroit, au bon moment.\nTa mission (et elle vaut le détour)\nAu sein de notre service technique, tu assures le bon fonctionnement des installations sanitaires et de chauffage de nos bâtiments.\nMaintenance, dépannage, petites interventions de génie… Tu fais en sorte que tout roule, que tout chauffe, que rien ne fuit.\nTon quotidien (jamais ennuyeux)\n•\nPomper, distribuer et contrôler l’eau potable — la base de la base.\n•\nEntretenir les installations sanitaires et de chauffage comme un vrai artisan.\n•\nDétecter les pannes avant qu’elles ne deviennent capricieuses.\n•\nParticiper aux améliorations et aux nouvelles constructions.\n•\nMettre à jour la documentation technique (oui, même les pros prennent des notes).\n•\nDonner un coup de main au reste du service quand il faut.\nTon profil (celui qui fait dire “c’est lui/elle qu’il nous faut”)\n•\nCFC d’installateur·trice sanitaire ou équivalent.\n•\nSurveillant·e de réseau d’eau potable (ou prêt·e à le devenir).\n•\nConnaissances en chauffage = bonus.\n•\nPermis B indispensable.\n•\nAutonome, fiable, orienté solution.\n•\nTeam player avec un vrai sens du service.\n•\nFlexible en hiver : tournus, week‑ends, jours fériés… la vie en station, quoi.\n•\nAimer la montagne et le ski, c’est un plus (l’après‑ski aussi, mais on ne dira rien).\nCe qu’on t’offre (et c’est du solide)\n•\nUn poste varié au cœur de nos infrastructures.\n•\nUn environnement dynamique où l’autonomie est réelle.\n•\nUn CDI, parce qu’on aime les collaborations qui durent.\n•\nDes conditions attractives dans une entreprise reconnue.\n•\nDe la formation continue pour faire évoluer tes talents.\n•\nUne équipe sympa, vraiment sympa.\nEntrée en service : dès que possible\nQuestions générales concernant le recrutement?\nLe département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au +41 27 775 25 31.\nNotre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous.\nLes candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées.\nSi ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-05-04",
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    "title": "TV - Apprenti(e) employé(e) de commerce",
    "description": "Rejoignez Groupe Téléverbier en tant que TV - Apprenti(e) employé(e) de commerce a Verbier.\n\nRejoignez le Groupe Téléverbier, leader du ski en Suisse. Opportunité de formation enrichissante dans un cadre dynamique.\nTâches\n•\nParticiper aux tâches administratives dans divers départements.\n•\nSoutenir les activités de comptabilité et le service commercial.\n•\nAccueillir la clientèle et gérer le suivi administratif.\nCompétences\n•\nDiplôme de fin d'école obligatoire et bon niveau scolaire.\n•\nCapacité à travailler de manière rigoureuse et méthodique.\n•\nConnaissances linguistiques et outils informatiques appréciées.\nLe Groupe Téléverbier offre à ses clients (1 million de journées skieurs/an) l'un des plus vastes domaines skiables de Suisse avec ses 38 installations et ses pistes à 3300m d'altitude. En pleine saison, il occupe près de 500 collaborateurs.\nTV - Apprenti(e) employé(e) de commerce\nEn tant qu’entreprise formatrice, nous recherchons pour la prochaine rentrée 2026 :\nVos missions:\nDurant ton apprentissage, tu découvriras plusieurs départements de l’entreprise et participeras à diverses tâches administratives :\n•\nSoutien aux activités de\ncomptabilité\n•\nAppui au\nservice commercial\n•\nParticipation au suivi administratif de\nl’exploitation\n•\nAccueil\net contact avec la clientèle\n•\nRéalisation de\ndiverses tâches administratives\nCette formation te permettra d’acquérir une\nexpérience polyvalente\net une\nvision globale du fonctionnement d’une entreprise\n.\nVotre profil:\n✔️ Diplôme de fin d’école obligatoire\n✔️ Bon niveau scolaire (français, mathématiques et outils informatiques)\n✔️ Connaissances linguistiques un atout\n✔️ Capacité à faire preuve de maturité et à travailler de manière rigoureuse et méthodique\nNous offrons:\n🌟 Un cadre de travail agréable au sein d’une entreprise en plein développement\n🎉 La possibilité de se joindre à une équipe jeune et dynamique\n🎿 Un accès facilité à notre domaine skiable\nEntrée en service : Août 2026\nQuestions générales concernant le recrutement?\nLe département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au 027 775 25 31.\nNotre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous.\nLes candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées.\nSi ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-05-03",
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    "title": "Un(e) collaborateur(trice) RH à 80-100%",
    "description": "Groupe Téléverbier est a la recherche d'un(e) Un(e) collaborateur(trice) RH à 80-100% pour son site de Verbier.\n\nRejoignez le Groupe Téléverbier, leader du ski en Suisse. Offrez des expériences mémorables à nos 1 million de clients.\nTâches\n•\nGérer un volume élevé de dossiers salariés avec rigueur.\n•\nAssurer une gestion administrative efficace du cycle de vie des collaborateurs.\n•\nParticiper à la gestion des salaires et des arrêts maladie.\nCompétences\n•\nCFC en commerce ou équivalent, 5 ans d'expérience en RH.\n•\nMaîtrise des outils bureautiques et du logiciel RH Abacus.\n•\nEsprit d'équipe, dynamisme et autonomie dans le travail.\nLe Groupe Téléverbier offre à ses clients (1 million de journées skieurs/an) l'un des plus vastes domaines skiables de Suisse avec ses 38 installations et ses pistes à 3300m d'altitude. En pleine saison, il occupe près de 500 collaborateurs.\nUn(e) collaborateur(trice) RH à 80-100%\nAfin de renforcer notre équipe et accompagner le développement de notre entreprise, nous recherchons :\nVos missions:\n🔥 Gestion d'un volume élevé de dossiers salariés: création, mise à jour, archivage, suivi des échéances.\n📂 Assurer une gestion administrative fluide et efficace du cycle de vie des collaborateurs (contrats, assurances sociales, impôt à la source, etc.).\n🌍 Suivre et gérer les autorisations de séjour pour garantir la conformité administrative.\n💰 Participer activement, avec votre équipe, à la gestion complète des salaires.\n🩺 Gérer les arrêts maladie et accidents : déclarations, suivi des dossiers, coordination avec les assurances et mise à jour des données RH.\nVotre profil:\n✔️ Formation en RH : CFC d’employé(e) de commerce (ou équivalent) + certificat de gestionnaire RH.\n✔️ Brevet de spécialiste en Ressources Humaines – un atout\n✔️ Expérience solide de minimum 5 ans dans les ressources humaines, idéalement dans un contexte saisonnier ou à forte volumétrie.\n✔️ Maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et du logiciel RH Abacus.\n✔️ Organisation et rigueur à toute épreuve, même en période de rush !\n✔️ Aisance rédactionnelle et parfaite maîtrise du français.\n✔️ Esprit d’équipe, empathie et excellent sens de l’écoute.\n✔️ Personnalité dynamique, proactive et toujours partante pour de nouveaux défis !\nNous offrons:\n🌟 Un cadre de profession agréable au sein d’une équipe soudée, motivée et dynamique.\n📈 Une rémunération et des conditions sociales d’une groupe leader sur son marché.\n🚀 Des possibilités d’évolution en termes de formation et de carrière professionnelle.\n🎉 Une groupe où votre talent et votre engagement feront la différence.\nEntrée en service : dès que possible\nQuestions générales concernant le recrutement?\nLe département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au +41 27 775 25 31.\nNotre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous.\nLes candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées.\nSi ce occasion vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-05-03",
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    "description": "Rejoignez Groupe Téléverbier en tant que Un(e) Maître d'hôtel a Thyon.\n\nTélélé-Thyon S.A. recherche un(e) Maître d'hôtel passionné(e). Rejoignez une équipe dynamique dans un cadre agréable et bénéficiez d'une expérience enrichissante.\nTâches\n•\nDiriger le personnel de salle pour assurer un service de qualité.\n•\nGérer les relations clients et anticiper la fréquentation.\n•\nParticiper au service et organiser des événements et réceptions.\nCompétences\n•\nCFC de spécialiste en restauration et 6 ans d'expérience requise.\n•\nExcellentes compétences en management et communication.\n•\nMaîtrise des outils informatiques et des langues.\nTélé-Thyon S.A. est une société dynamique et en pleine expansion, active dans le domaine des remontées mécaniques, de la location d'hébergements et de la restauration.\nUn(e) Maître d'hôtel\nAfin de compléter nos équipes pour la saison d'été 2026, Thyon recherche pour son département \"Restauration\" :\nVos missions:\n- Diriger le personnel de salle;\n- Gérer et développer les relations clients;\n- Participer activement au service;\n- Anticiper la fréquentation en fonction de différents facteurs: météo, vacances, week-end...;\n- Accueillir et saluer la clientèle pendant le service;\n- Contribuer à l'organisation des événements/réceptions;\nSes activités sous la responsabilité du Manager sont:\n- Animer le briefing d'avant service et passation des consignes en cas d'absence de ses supérieurs;\n- Intervenir directement dans une des activités du service en cas de surcharge ponctuelle;\n- Prise en charge des réservations et préparation du plan de salle;\n- Répartition des tâches liées au service en salle en fonction du personnel et de la clientèle prévisible;\n- Approvisionner et gérer des boissons et fournitures nécessaires au service;\n- Assurer les services spéciaux (banquet, buffet,...);\n- Effectuer l'inventaire et répartir les tâches quotidiennes et périodiques;\n- Accueillir et intégrer du nouveau personnel;\n- Assurer la coordination avec la cuisine.\nVotre profil:\n- CFC de spécialiste en restauration ou formation équivalente;\n- Expérience similaire d'au moins 6 ans;\n- Connaissance des CCNT, HACCP, FIFO;\n- Maîtrise des outils informatiques classiques et spécifiques;\n- Connaissance des langues:  français et anglais, une autre langue est un atout.\n- Présentation irréprochable;\n- Bonne gestion du stress;\n- Compétences reconnues en management;\n- Sens de l'écoute et de la communication;\n- Bon état d'esprit positif et une bonne dynamique au sein du restaurant.\nEntrée en service:\nSaison d'été 2026 (de juin à septembre)\nQuestions générales concernant le recrutement?\nLe département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au 027 775 25 17.\nNotre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous.\nLes candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées.\nSi ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "title": "THYON - Gestionnaire locations avec mission commerciale à 100%",
    "description": "Vous cherchez un emploi de THYON - Gestionnaire locations avec mission commerciale à 100% a Thyon ? Groupe Téléverbier recrute.\n\nTélè-Thyon S.A. est une societe dynamique en croissance rapide. Rejoignez une équipe passionnée par les remontées mécaniques et l'hébergement.\nTâches\n•\nDévelopper le portefeuille de locataires et optimiser la commercialisation.\n•\nRechercher activement de nouveaux locataires et revendeurs.\n•\nAssurer la gestion et le suivi des réservations clients.\nCompétences\n•\nCFC en commerce, formation en tourisme ou équivalent exigé.\n•\nExpérience en immobilier, tourisme ou hôtellerie appréciée.\n•\nMaîtrise du français, allemand et anglais exigée.\nTélé-Thyon S.A. est une société motive et en pleine expansion, active dans le domaine des remontées mécaniques, de la location d'hébergements et de la restauration.\nTHYON - Gestionnaire locations avec perimetre commerciale à 100%\nLocations & commercial\nVos missions:\nMissions liées au développement commercial\n§ Développer le portefeuille de locataires et optimiser la commercialisation des biens, tout en assurant une gestion fluide et qualitative des locations.\n§  Rechercher activement de nouveaux locataires (clientèle individuelle et groupes)\n§  Rechercher activement de nouveaux intermédiaire et revendeurs de séjours de vacances\n§  Suivre des prospects jusqu’à la réservation (closing)\n§  Optimiser des plateformes de diffusion\n§  Développer la mise en valeur des biens\n§  Renforcer la visibilité et le positionnement d’Imalp Thyon sur son marché\nMissions liées à la location\n§  Traiter les demandes de réservations online, téléphone ou e-mail\n§  Établir les contrats de locations, suivre les dossiers clients et vérifier que les tarifs appliqués soient en adéquation avec les prix publiés\n§  Envoyer les différents liens de paiements et cautions aux clients\n§  Tenir un planning des réservations été et hiver\n§  Coordonner les objets à nettoyer avec les équipes de nettoyages\n§  Coordonner les réparations à effectuer dans les objets avec le responsable technique\n§  Gérer le matériel prêté par l’agence aux locataires (fours à raclette, caquelons, etc.)\n§  Tenir à jour et optimiser les descriptifs des objets en location selon le modèle et structure définit par l’agence\n§  Tenir à jour le book photo des objets en location\n§  Publier les objets en location sur les différents canaux de distribution de l’agence\n§  Insérer les prix de location dans les paramètres du logiciel selon indications et validation de la direction\n§  Assurer les check-in et check-out des clients et TO de l’agence\n§  Gérer les encaissements de prestations complémentaires et clôturer la caisse quotidiennement\n§  Organiser les remises des clés à distance en cas d’arrivées tardives ou de jours de fermeture de l’agence\n§  Gérer les éventuelles réclamations des clients avec le soutien de sa/son supérieur(e) hiérarchique\n§  Tenir à jour l’inventaire des clés des objets en location ou en gérance\nMissions liées à la vente\nSoutenir et seconder le/la responsable du département Ventes dans les dossiers de ventes (visites, établissement du dossier de vente, etc.)\nVotre profil:\n§  Être au bénéfice d’un CFC/diplôme d’employé de commerce suivi d’une formation complémentaire dans le domaine du tourisme ou toute autre formation jugée équivalente\n§  Expérience en immobilier, tourisme ou hôtellerie (un vrai plus)\n§  Parfaite maîtrise du français, bonne de l’allemand et de l’anglais (oral et écrit)\n§  Parfaite maîtrise des outils informatiques usuels (Office, Citi un réel atout)\n§  Sens commercial développé (aisance relationnelle, persuasion)\n§  Personnalité motive, flexible et proactive\n§  Orienté(e) résultats\n§  Enclin à effectuer des horaires irréguliers, notamment en saisons d’hiver et été\n§  Esprit d’équipe développé\n§  Intérêt pour la montagne et les sports d’hiver\nEntrée en service:\nQuestions générales concernant le recrutement?\nLe département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au 0277752534.\nNotre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous.\nLes candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées.\nSi ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.\n\nN'attendez pas --",
    "datePosted": "2026-05-02",
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    "title": "THYON - Un(e) Remplaçant(e) des agents(es) d’exploitation saison d’été",
    "description": "Vous cherchez un emploi de THYON - Un(e) Remplaçant(e) des agents(es) d’exploitation saison d’été a Thyon ? Groupe Téléverbier recrute.\n\nTélé-Thyon S.A. est une entreprise en plein essor dans les remontées mécaniques. Rejoignez une équipe dynamique où l'opportunité de croissance est réelle.\nTâches\n•\nRemplacer les agents d’exploitation pendant leur pause de midi.\n•\nSurveiller les opérations d’embarquement et de débarquement des passagers.\n•\nMaintenir l’ordre et la propreté aux aires d’embarquement et de débarquement.\nCompétences\n•\nAvoir des connaissances de base dans une langue étrangère.\n•\nFaire preuve de résistance face aux conditions climatiques.\n•\nÊtre avenant et courtois envers la clientèle.\nTélé-Thyon S.A. est une société energique et en pleine expansion, active dans le domaine des remontées mécaniques, de la location d'hébergements et de la restauration.\nTHYON - Un(e) Remplaçant(e) des agents(es) d’exploitation saison d’été\nTechnique et Exploitation\nVos missions:\n§  Remplacer les agents (es) d’exploitation durant leur pause de midi 2.5 heures par jours, 6 jours par semaine\n§  Surveiller les opérations d’embarquement et de débarquement sur les installations de transport à câble attribuées ;\n§  Assister, si besoin, les passagers lors des opérations d’embarquement et de débarquement ;\n§  Régler l’admission et le transport des passagers ainsi que des éventuelles marchandises, selon les consignes d’exploitation et autres directives internes (procédures, instructions de travail, etc.) ;\n§  Maintenir en bon état les aires d’embarquement et de débarquement, selon les bases légales en vigueur et autres directives internes ;\n§  Appliquer les procédures et autres directives en cas d’arrêt prolongé de l’installation, panne, accident, etc. ;\n§  Faire preuve de courtoisie et de disponibilité envers les passagers (accueil à la clientèle, demande de renseignements, etc.) ;\n§  Maintenir l’ordre et la propreté aux alentours des aires d’embarquement et de débarquement, ainsi que dans les locaux de service (cabanons, etc.) ;\n§  Porter en tout temps les tenues de travail fournies par l’groupe ;\n§  Annoncer sans retard tout accident, incident ou événement exceptionnel à ses supérieurs ;\n§  Participer à d’autres tâches selon les besoins du département ;\n§  Contribuer à l’amélioration continue de l’entreprise et au fonctionnement de son système de management Qualité – Sécurité – Environnement\nVotre profil:\n§  Faire preuve de résistance face aux conditions climatiques de la montagne ;\n§  Être de présentation propre et soignée ;\n§  Avoir de l’entregent, être avenant envers la clientèle ;\n§  Avoir des connaissances de base dans une langue étrangère.\nEntrée en service:\nQuestions générales concernant le recrutement?\nLe département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au 0277752534.\nNotre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous.\nLes candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées.\nSi ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Groupe Téléverbier ouvre un poste de Chef(fe) de rang a Thyon.\n\nTélé-Thyon S.A. est une société dynamique dans les remontées mécaniques. Rejoignez une équipe passionnée pour l'été 2026.\nTâches\n•\nAccueillir et conseiller les clients sur la carte.\n•\nPrendre les commandes et servir les plats.\n•\nGarantir le bon déroulement du service en équipe.\nCompétences\n•\nExpérience confirmée en restauration, excellente présentation.\n•\nMaîtrise de l'anglais, autres langues un atout.\n•\nOrientation client et bonne gestion du stress.\nTélé-Thyon S.A. est une société dynamique et en pleine expansion, active dans le domaine des remontées mécaniques, de la location d'hébergements et de la restauration.\nChef(fe) de rang\nAfin de compléter nos équipes pour la saison d'été 2026, Thyon recherche pour son département \"Restauration\" :\nVos missions:\n- Accueillir les clients;\n- Conseiller les clients sur la carte;\n- Prendre les commandes;\n- Servir les plats et les boissons;\n- Mettre en place, dresser et débarrasser les tables;\n- Participer à la gestion de la logistique en altitude;\n- Garantir le bon déroulement du service.\nVotre profil:\n- Excellente présentation, personne souriante et accueillante;\n- Très bonnes connaissances de la langue anglaise, d'autres langues un atout;\n- Disponibilité et flexibilité dans les horaires;\n- Expérience confirmée dans un poste similaire;\n- Orientation client, esprit d'équipe, bonne gestion du stress;\n- Connaissance du domaine.\nEntrée en service:\nSaison d'été 2026 (de juin à septembre)\nQuestions générales concernant le recrutement?\nLe département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au +41 27 775 25 31.\nNotre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous.\nLes candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées.\nSi ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "title": "THYON - Un(e) Directeur (trice) de l'agence Imalp Thyon SA",
    "description": "Nouvelle opportunite : THYON - Un(e) Directeur (trice) de l'agence Imalp Thyon SA chez Groupe Téléverbier (Thyon).\n\nTélélé-Thyon S.A. est une société en pleine expansion dans les domaines de l'immobilier et de la restauration. Rejoignez une équipe dynamique offrant de belles opportunités.\nTâches\n•\nGérer l'agence immobilière Imalp Thyon SA et ses performances.\n•\nDévelopper le portefeuille de mandats de locations et de ventes.\n•\nÉlaborer la stratégie de développement en collaboration avec la direction.\nCompétences\n•\nFormation en commerce ou administration, 5-10 ans d'expérience en immobilier.\n•\nMaîtrise des techniques de vente et du marché local.\n•\nLeadership naturel et capacité à structurer une stratégie de croissance.\nTélé-Thyon S.A. est une société engage et en pleine expansion, active dans le domaine des remontées mécaniques, de la location d'hébergements et de la restauration.\nTHYON - Un(e) Directeur (trice) de l'agence Imalp Thyon SA\nAgence immobilière\nVos missions:\nMissions générales\n§  Assumer la haute responsabilité de l’agence immobilière Imalp Thyon SA\n§  Assumer la gestion de l’agence immobilière ainsi que l’opérationnel des différents départements. En piloter les performances\n§  Développer le portefeuille de mandats de locations et de ventes\n§  Assumer la prospection active de clients locataires\n§  Renforcer la visibilité et le positionnement d’Imalp Thyon sur son marché\n§  Elaborer la stratégie de développement de l’agence immobilière. En collaboration étroite avec le directeur général de Télé-Thyon SA, proposer pour approbation au Conseil d’administration de Imalp Thyon SA\n§  Fixer les objectifs des services dont il/elle assume la responsabilité, vérifier que ces derniers soient atteints et prendre toutes les mesures nécessaires pour corriger les problèmes éventuels et optimiser les processus de emploi. Assumer le haut contrôle de la qualité des prestations fournies à la clientèle par le personnel de ses services\n§  Elaborer le budget général de fonctionnement et d’investissement pour tout ce qui touche l’agence immobilière, en collaboration avec le directeur général de Télé-Thyon\n§  Définir et mettre en place le développement commercial de la location des biens immobiliers confiés à l’agence Imalp\n§  Déterminer et allouer les besoins en ressources humaines et financières après analyse des demandes effectuées par les responsables des services dont il a la responsabilité hiérarchique\n§  Représenter Imalp Thyon SA sur mandat ad hoc délivré par le Conseil d’administration et en bonne intelligence avec le Directeur général de Télé-Thyon SA auprès des instances techniques, politiques, économiques et touristiques avec lesquelles Imalp Thyon SA entretient des relations étroites\n§  Gérer en étroite collaboration avec la direction générale de Télé-Thyon SA les biens propriétés de l’entreprise (bureaux, restaurant, piscine, garderie, locaux)\nMissions spécifiques au collaborateur\n§  S’assurer de la bonne gestion des mandats accordés à Imalp Thyon SA (gestion d’administration de copropriétés, gestion de mandats de comptabilité externe) et collaborer avec les structures externes directement liées à cette gestion\nVotre profil:\n§  Être au bénéfice d’une formation de base en commerce et/ou administration complétée par une formation ou une expérience (5-10 ans) confirmée dans l’immobilier de montagne\n§  Être si possible au bénéfice d’une formation complémentaire en gestion d’organisation\n§  Maîtrise du français, de l’allemand et de l’anglais\n§  Maîtrise des techniques de vente\n§  Excellente connaissance du marché local (Thyon 4 Vallées)\n§  Leadership naturel et capacité à faire progresser une équipe\n§  Flexibilité, esprit de synthèse, d’initiative et de décision, esprit entrepreneurial\n§  Orienté(e) résultats, autonome et proactif(ve)\n§  Capacité à structurer et exécuter une stratégie de croissance\n§  Maîtrise technique générale des outils de gestion immobilière\n§  Intérêt pour la montagne et les sports d’hiver\nEntrée en service:\nQuestions générales concernant le recrutement?\nLe département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au 0277752534.\nNotre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous.\nLes candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées.\nSi ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tier",
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    "description": "Groupe Téléverbier est a la recherche d'un(e) Un(e) Cuisinier(ère) pour son site de Thyon.\n\nTélé-Thyon S.A. est une entreprise dynamique dans les remontées mécaniques.\nTâches\n•\nProduire des mets selon les recettes fournies avec précision.\n•\nAppliquer les règles HACCP et de sécurité alimentaire rigoureusement.\n•\nContribuer à l'approvisionnement et à la logistique du restaurant.\nCompétences\n•\nExpérience dans un établissement à grand débit, connaissance des normes HACCP.\n•\nEsprit d'équipe, bonne communication et sens relationnel.\n•\nCapacité à travailler sous pression en altitude.\nTélé-Thyon S.A. est une société dynamique et en pleine expansion, active dans le domaine des remontées mécaniques, de la location d'hébergements et de la restauration.\nUn(e) Cuisinier(ère)\nAfin de compléter nos équipes pour la saison d'été 2026, Thyon recherche pour son département \"Restauration\" :\nVos missions:\n- Assurer la production des mets (préparations, mises en place, dressages, cuissons et envois) dans le strict respect des recettes fournies;\n- Appliquer les règles HACCP, FIFO, de marche en avant, d'hygiène et de sécurité alimentaire;\n- Contribuer à l'approvisionnement, au stockage FIFO et à la logistique du restaurant;\n- Prendre part au lavage du matériel de cuisine et à d'autres tâches de plonge;\n- Intervenir à l'élimination des déchets en respectant le tri sélectif et les process de l'exploitation;\n- Participer aux inventaires mensuels des produits et du matériel de cuisine;\n- Assister aux briefings pré et post services;\n- Contribuer à l'évolution des plats de son périmètre.\nVotre profil:\n- Excellente présentation, exemplarité et ponctualité;\n- Esprit d'équipe, bonne communication et sens du relationnel;\n- Dynamisme, polyvalence, disponibilité et sens du respect de la hiérarchie;\n- Bonne connaissance des règles HACCP et FIFO;\n- Capacité à travailler dans des conditions exigeantes, y compris en altitude;\n- Résistance au stress et aux situations exigeantes;\n- Expérience antérieure dans un établissement à grand débit ou similaire.\nEntrée en service:\nSaison d'été 2026 (de juin à septembre)\nQuestions générales concernant le recrutement?\nLe département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au +41 27 775 25 31.\nNotre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous.\nLes candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées.\nSi ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "\nRejoignez le Groupe Téléverbier, leader du ski en Suisse. Offrez des expériences mémorables à nos 1 million de clients.\nTâches\n\nGérer un volume élevé de dossiers salariés avec rigueur.\nAssurer une gestion administrative efficace du cycle de vie des collaborateurs.\nParticiper à la gestion des salaires et des arrêts maladie.\n\nCompétences\n\nCFC en commerce ou équivalent, 5 ans d'expérience en RH.\nMaîtrise des outils bureautiques et du logiciel RH Abacus.\nEsprit d'équipe, dynamisme et autonomie dans le travail.\n\nLe Groupe Téléverbier offre à ses clients (1 million de journées skieurs/an) l'un des plus vastes domaines skiables de Suisse avec ses 38 installations et ses pistes à 3300m d'altitude. En pleine saison, il occupe près de 500 collaborateurs.  Un(e) collaborateur(trice) RH à 80-100% Afin de renforcer notre équipe et accompagner le développement de notre entreprise, nous recherchons :  Vos missions:  🔥 Gestion d'un volume élevé de dossiers salariés: création, mise à jour, archivage, suivi des échéances.📂 Assurer une gestion administrative fluide et efficace du cycle de vie des collaborateurs (contrats, assurances sociales, impôt à la source, etc.).🌍 Suivre et gérer les autorisations de séjour pour garantir la conformité administrative.💰 Participer activement, avec votre équipe, à la gestion complète des salaires. 🩺 Gérer les arrêts maladie et accidents : déclarations, suivi des dossiers, coordination avec les assurances et mise à jour des données RH.   Votre profil:   ✔️ Formation en RH : CFC d’employé(e) de commerce (ou équivalent) + certificat de gestionnaire RH. ✔️ Brevet de spécialiste en Ressources Humaines – un atout ✔️ Expérience solide de minimum 5 ans dans les ressources humaines, idéalement dans un contexte saisonnier ou à forte volumétrie. ✔️ Maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et du logiciel RH Abacus. ✔️ Organisation et rigueur à toute épreuve, même en période de rush ! ✔️ Aisance rédactionnelle et parfaite maîtrise du français. ✔️ Esprit d’équipe, empathie et excellent sens de l’écoute. ✔️ Personnalité dynamique, proactive et toujours partante pour de nouveaux défis !    Nous offrons:  🌟 Un cadre de travail agréable au sein d’une équipe soudée, motivée et dynamique.📈 Une rémunération et des conditions sociales d’une entreprise leader sur son marché.🚀 Des possibilités d’évolution en termes de formation et de carrière professionnelle. 🎉 Une entreprise où votre talent et votre engagement feront la différence.    Entrée en service : dès que possible    Questions générales concernant le recrutement? Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au +41 27 775 25 31. Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous. Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées. Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire. ",
    "datePosted": "2026-04-23",
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