Adecco

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    "description": "Adecco ouvre un poste de Agent de nettoyage (H/F/D) 100% a Yverdon-les-Bains.\n\nPour l'un de nos clients en région Lausannoise, nous sommes régulièrement à la est a la recherche de de : Agent/e de Nettoyage\nResponsabilités\n• Effectuer le nettoyage dans les trains ou dans les gares\n• Différentes tâches de maintenance et d'entretien\nProfil\n• Expérience dans le nettoyage obligatoire (au moins 2 ans)\n• Permis de conduire\nBénéfices\nNous vous proposons un contrat de travail temporaire pour une durée indéterminée avec des prestations et un cadre de activite attractif. Un engagement fixe n'est pas à exclure sur le long terme.\nInformations de contact\nSi tu as d'autres questions concernant cette offre d'emploi (référence : JN -052026-1039999), contacte Ines Pereira au +41 58 233 31 45.\nÀ propos de nous\nAdecco est le leader du marché des solutions en matière de personnel en Suisse et dans le monde. Chaque jour, nos équipes présentes sur une cinquantaine de sites dans toute la Suisse assurent la meilleure compatibilité entre les candidats et les clients dans différents domaines professionnels et secteurs. Adecco Suisse est une société du Groupe Adecco, n° 1 mondial du domaine des ressources humaines. Nous aspirons à faciliter l'insertion professionnelle de chacun et employons tous les jours plus de 3,5 millions de personnes. Nous recrutons, développons et formons des talents dans 60 pays, et nous aidons les entreprises à façonner l'avenir du activite.\n\nRejoignez Adecco et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Rejoignez Adecco en tant que HR - Recruiter 80-100% (m/w/d) a Horgen.\n\nEinleitung\nFür unseren Kunden, ein schweizweit bekanntes Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit dynamischem Arbeitsumfeld, suchen wir eine strukturierte und engagierte Persönlichkeit im Recruiting. In dieser Funktion unterstützen Sie die Besetzung von Fach- und Führungskräften und sorgen für einen professionellen und wertschätzenden Bewerbungsprozess.\nAufgaben\n• Verantwortung für die Rekrutierung von Mitarbeitenden sowie ersten Führungsfunktionen\n• Enge Zusammenarbeit mit Linie und HR bei der Bedarfsklärung und Umsetzung des Recruiting-Prozesses\n• Auswahl geeigneter Suchkanäle sowie Vorselektion eingehender Bewerbungen\n• Durchführung von telefonischen Erstgesprächen und Interviews\n• Begleitung der Kandidat*innen über den gesamten Recruiting-Prozess\n• Sicherstellung einer positiven und konsistenten Candidate Experience\n• Unterstützung der Führungskräfte bei Lohnfindung und Angebotsgestaltung\n• Gesamte administrative Abwicklung des Bewerbermanagements\nProfil\n• Kaufmännische oder vergleichbare Grundausbildung mit HR-Weiterbildung von Vorteil\n• Erste Erfahrung im Recruiting oder im HR-Umfeld\n• Gute Kenntnisse gängiger Recruiting- und HR-Prozesse\n• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie hohe IT-Affinität\n• Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise\n• Organisationsgeschick und hohes Qualitätsbewusstsein\n• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift\nVorteile\n• Abwechslungsreiche Recruiting-Rolle mit Eigenverantwortung\n• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch HR-Kollegen\n• Attraktive Ferienregelung mit flexiblen Modellen\n• Vielfältige interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten\n• Zeitgemässe Sozialleistungen und Vorsorgelösung\nKontaktinformationen\nFalls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -042026-1024752) hast, kontaktiere bitte Dominique Szegoe unter +41582334679.\nÜber uns\nAdecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.\nAdecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Adecco est a la recherche d'un(e) HR Recruiter 80-100 % (m/w/d) pour son site de Winterthur.\n\nEinleitung\nFür unseren Kunden, ein schweizweit tätiges Unternehmen mit moderner HR-Ausrichtung und kurzen Entscheidungswegen, suchen wir eine gewinnende Persönlichkeit im Recruiting. In dieser Rolle begleiten Sie Führungskräfte als Sparringspartner und verantworten den Rekrutierungsprozess für zentrale Funktionen von A bis Z.\nAufgaben\n• Analyse des Personalbedarfs in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften\n• Beratung der Linie als kompetente Ansprechperson im gesamten Recruiting-Prozess\n• Erstellung und Publikation zielgruppengerechter Stelleninserate\n• Planung und Durchführung professioneller, wertschätzender Interviews\n• Ganzheitliche Begleitung von Kandidaten und Führungskräften bis zur Anstellung\n• Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und Employer-Branding-Massnahmen\n• Mitarbeit in HR-Projekten und Einbringen neuer Ideen\n• Erstellung von Arbeitsverträgen und HR-Dokumenten im Employee Lifecycle\nProfil\n• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition\n• Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis) von Vorteil\n• Kommunikationsstarke, offene und proaktive Persönlichkeit\n• Selbstständige, dienstleistungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise\n• Hohes Vertrauensniveau sowie professionelles Auftreten\n• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und hohe IT-Affinität\n• Freude am Umgang mit Menschen und am Besetzen unterschiedlichster Profile\nVorteile\n• Abwechslungsreiche Recruiting-Rolle mit viel Eigenverantwortung\n• Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen\n• Moderne HR-Systeme und zeitgemässe Technologien\n• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Work-Life-Balance\n• Individuelle Weiterentwicklung und Unterstützung bei Weiterbildungen\nKontaktinformationen\nFalls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -042026-1024745) hast, kontaktiere bitte Dominique Szegoe unter +41582334679.\nÜber uns\nAdecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.\nAdecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Offre d'emploi : HR-Recruiter / Talent Acquisition Lead 80-100% (m/w/d) -- Adecco, Schlieren.\n\nEinleitung\nFür\nunseren Kunden\n, ein modern aufgestelltes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und starker HR-Kultur, suchen wir eine erfahrene Recruiting-Persönlichkeit. In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für das Recruiting Ihrer Bereiche und gestalten Strategien, Prozesse und Employer Branding aktiv mit.\nAufgaben\n• End-to-End-Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Vakanz bis zur Vertragsunterzeichnung\n• Aktive Identifikation und Ansprache von Talenten, insbesondere über Direct Sourcing\n• Aufbau und Pflege nachhaltiger Talente für aktuelle und zukünftige Bedarfe\n• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Führungskräften als Sparringspartner\n• Sicherstellung eines effizienten, professionellen Recruiting-Prozesses und einer positiven Candidate Background\n• Aktive Mitgestaltung von Employer-Branding-Massnahmen\n• Mitarbeit und Leitung von HR-Projekten rund um Recruiting-Systeme, Prozesse und Plattformen\n• Kontinuierliche Optimierung von Tools, Partnern und Arbeitsweisen\nProfil\n• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise in einem dynamischen Umfeld\n• Fundierte Praxis im Active Sourcing und in der Direktansprache von Kandidaten\n• Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools und ATS-Systemen\n• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n• Souveränes Stakeholder-Management und überzeugendes Auftreten\n• Organisationsstarke, eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise\n• Interesse an digitalen Trends, Tools und Weiterentwicklung im Recruiting\n• Teamorientierte Persönlichkeit mit Gestaltungswillen\nVorteile\n• Moderne Arbeitszeitmodelle inklusive Homeoffice-Möglichkeiten\n• Familiäre, nachhaltige Unternehmenskultur mit langfristiger Ausrichtung\n• Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen\n• Attraktive Sozialversicherungs- und Pensionskassenleistungen\n• Kostenlose Parkplätze bzw. Beiträge an den öffentlichen Verkehr\nKontaktinformationen\nFalls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -042026-1025013) hast, kontaktiere bitte Dominique Szegoe unter +41582334679.\nÜber uns\nAdecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.\nAdecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Senior Talent Acquisition Partner 80-100 % (m/w/d) chez Adecco (Stadt Zürich).\n\nEinleitung\nFür unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen mit starkem Fokus auf moderne HR-Strukturen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Talent Acquisition. In dieser Rolle agieren Sie als strategischer Sparringspartner für Führungskräfte und gestalten Recruiting nachhaltig, professionell und datenbasiert.\nAufgaben\n• End-to-End-Verantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften\n• Beratung von Hiring Managern als kompetente Ansprechperson auf Augenhöhe\n• Auswahl geeigneter Kanäle und Aktiveinsatz moderner Sourcing-Methoden\n• Strukturierte Durchführung von Interviews sowie Begleitung bis zur Angebotsphase\n• Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmassnahmen\n• Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Recruiting-Strategien\n• Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Tools\n• Schulung und Befähigung von Führungskräften im Recruiting-Prozess\nProfil\n• Mehrjährige Erfahrung in Talent Acquisition, idealerweise im internationalen Umfeld\n• Fundierte Praxis im Sourcing und Hiring von Fach- und Führungskräften\n• Hochschulabschluss (z. B. BWL, Psychologie) oder HR-Fachausweis\n• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, sehr gute Französischkenntnisse\n• Hohe Affinität zu datengetriebenem, prozessorientiertem Recruiting\n• Interesse an neuen Technologien und Trends im Talent Acquisition\n• Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein\n• Beratungsstarke, souveräne und teamorientierte Persönlichkeit\nVorteile\n• Hoher Gestaltungsspielraum und Verantwortung im Recruiting\n• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zu Mobile Work\n• Strukturierte Einführung und professionelles Onboarding\n• Attraktive Gesamtvergütung inklusive variabler Bestandteile\n• Moderne Arbeitsplatzinfrastruktur und gute Erreichbarkeit\n• Möglichkeit zu Jobsharing und langfristiger Entwicklung\nKontaktinformationen\nFalls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -042026-1024682) hast, kontaktiere bitte Dominique Szegoe unter +41582334679.\nÜber uns\nAdecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.\nAdecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Talent Acquisition Partner (m/w/d) 80-100 % a Schlieren ? Adecco recrute.\n\nEinleitung\nFür unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit und moderne Arbeitswelten, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Talent Acquisition. In dieser neu geschaffenen Funktion übernehmen Sie Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Recruitings in der Schweiz und gestalten Prozesse aktiv mit.\nAufgaben\n• End-to-End-Verantwortung für den Recruiting-Prozess schweizweit\n• Beratung und Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner auf Augenhöhe\n• Erstellung und Publikation von zielgruppengerechten Stelleninseraten\n• Organisation und Durchführung von Interviews (virtuell und vor Ort)\n• Aktive Talentansprache sowie Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talentpools\n• Sicherstellung einer positiven und professionellen Candidate Experience\n• Mitarbeit in Recruiting- und HR-Projekten zur Prozessoptimierung\n• Teilweise Übernahme operativer HR-Betreuung für einen Standort\nProfil\n• Abgeschlossene Berufslehre oder Studium (HF/FH), idealerweise mit HR- oder Recruiting-Weiterbildung\n• Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung, vorzugsweise von kaufmännischen oder akademischen Profilen\n• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Französischkenntnisse (mind. B2)\n• Sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil\n• Kommunikationsstarke, überzeugende und empathische Persönlichkeit\n• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise\n• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Freude am Gestalten neuer Strukturen\nVorteile\n• Neu geschaffene Rolle mit hohem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum\n• Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten für Homeoffice und mobiles Arbeiten\n• Kollegiales Team mit flachen Hierarchien und moderner Arbeitskultur\n• Attraktive Anstellungsbedingungen und marktgerechte Vergütung\n• Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes und Parkmöglichkeiten\n• Regelmässige Teamevents zur Förderung des Zusammenhalts\nKontaktinformationen\nFalls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -042026-1024716) hast, kontaktiere bitte Dominique Szegoe unter +41582334679.\nÜber uns\nAdecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.\nAdecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Adecco est a la recherche d'un(e) Talent Acquisition Specialist 80-100 % (m/w/d) pour son site de Horgen.\n\nEinleitung\nFür unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen im Bereich Infrastruktur- und Netzbau mit schweizweitem Tätigkeitsfeld, suchen wir eine erfahrene Recruiting-Persönlichkeit. In dieser Rolle tragen Sie die Verantwortung für das operative und beratende Talent Acquisition im technischen Umfeld und arbeiten eng mit HR, Führungskräften sowie externen Partnern zusammen.\nAufgaben\n• End-to-End-Verantwortung für den Rekrutierungsprozess in der Schweiz\n• Beratung von Führungskräften bei Anforderungsprofilen, Marktchancen und Auswahlentscheiden\n• Planung und Durchführung strukturierter, kompetenzbasierter Interviews\n• Entwicklung zielgerichteter Such- und Auswahlstrategien für technische und projektbezogene Rollen\n• Sicherstellung einer professionellen und konsistenten Candidate Background\n• Enge Zusammenarbeit mit HR, Linie und externen Recruiting-Partnern\n• Analyse von Kennzahlen und kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse\nProfil\n• Mehrjährige Erfahrung im End-to-End-Recruiting, idealerweise im technischen oder projektorientierten Umfeld\n• Souveräne Beratungskompetenz und sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften\n• Starkes Interesse an technischen Funktionen und komplexen Organisationsstrukturen\n• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Prozess- und Qualitätssicherheit\n• Sehr gute Interview- und Beurteilungskompetenz\n• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift\n• Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein\nVorteile\n• Hoher Remote-Anteil und flexible Arbeitsgestaltung\n• Verantwortungsvolle Rolle mit grossem Gestaltungsspielraum im Recruiting\n• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und HR auf Augenhöhe\n• Moderne Recruiting-Tools und strukturierte Prozesse\nKontaktinformationen\nFalls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -042026-1024691) hast, kontaktiere bitte Dominique Szegoe unter +41582334679.\nÜber uns\nAdecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.\nAdecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "Adecco est a la recherche d'un(e) Architecte (H/F) pour son site de Lausanne.\n\nTu es passionné(e) par l'architecture, rigoureux(se) dans la gestion des projets et créatif(ve) dans tes propositions ? Tu veux rejoindre un bureau reconnu, qui allie innovation, durabilité et qualité architecturale ? Si tu recherches une opportunité stable dans un environnement stimulant, cette offre mérite ton attention.\nDans le cadre d'un engagement fixe, notre agence est mandatée par un bureau d'architecture actif dans la région lausannoise pour recruter son futur : Architecte (H/F)\nResponsabilités\n• Développement de projets d'architecture (de l'avant-projet à l'exécution)\n• Élaboration de plans, visualisations, rendus 3D et dossiers techniques\n• Suivi des procédures administratives (permis de construire, autorisations)\n• Coordination avec les ingénieurs, mandataires, clients et autorités\n• Suivi de chantier, contrôle de la qualité, des délais et des coûts\n• Participation aux concours et appels d'offres selon les mandats du bureau\n• Respect des normes SIA, des règlementations cantonales et communales\nProfil\n• Diplôme d'architecte HES, EPF ou formation équivalente reconnue en Suisse\n• Expérience confirmée dans un bureau d'architecture suisse (au moins 2 à 3 ans)\n• Maîtrise des outils de CAO (AutoCAD, ArchiCAD, Revit, SketchUp, etc.)\n• Excellentes connaissances des normes suisses de construction (SIA, MoPEC, etc.)\n• Autonomie, sens des responsabilités, créativité et esprit d'équipe\n• Bonne capacité rédactionnelle et communication fluide en français\n• Permis de conduire : un atout\nBénéfices\n• Un opportunite fixe dans un bureau d'architecture bien implanté à Lausanne\n• Des projets variés : logements, bâtiments publics, rénovations patrimoniales, etc.\n• Une équipe pluridisciplinaire engagée et à l'écoute\n• Des outils modernes et un environnement de activite valorisant\n• Un réel potentiel d'évolution selon les compétences et l'implication\n• Des conditions attractives, en lien avec les standards du marché romand\nInformations de contact\nSi tu as d'autres questions concernant cette offre d'job (référence : JN -082025-844427), contacte Shaïma El Arfaoui par email\nE-Mail schreiben\n.\nÀ propos de nous\nAdecco est le leader du marché des solutions en matière de personnel en Suisse et dans le monde. Chaque jour, nos équipes présentes sur une cinquantaine de sites dans toute la Suisse assurent la meilleure compatibilité entre les candidats et les clients dans différents domaines professionnels et secteurs. Adecco Suisse est une société du Groupe Adecco, n° 1 mondial du domaine des ressources humaines. Nous aspirons à faciliter l'insertion professionnelle de chacun et employons tous les jours plus de 3,5 millions de personnes. Nous recrutons, développons et formons des talents dans 60 pays, et nous aidons les entreprises à façonner l'avenir du travail.\n#boost\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Adecco aujourd'hui.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Chargé d'affaires en câblage (H/F/D) a Meyrin ? Adecco recrute.\n\nPour l'un de nos clients basé dans la région genevoise, nous recherchons un(e)\nChargé(e) d'affaires en câblage\npour une mission de longue durée.\nResponsabilités\nVous serez en charge de la préparation, de la coordination et du suivi des activités de câblage électrique (signaux et puissance) au sein d'un environnement technique exigeant.\nVos principales responsabilités seront les suivantes :\n• Analyser les demandes d'installation de câbles et recueillir les informations techniques nécessaires.\n• Réaliser des visites techniques sur site afin de préparer et planifier les interventions.\n• Définir les cheminements de câbles, établir les quantitatifs et préparer les devis.\n• Mettre à jour la documentation et les bases de données techniques.\n• Préparer les dossiers techniques destinés aux entreprises d'installation.\n• Superviser et coordonner les travaux réalisés par les sous-traitants.\n• Assurer le suivi quotidien de l'avancement des travaux.\n• Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers.\n• Contrôler et réceptionner les travaux réalisés.\nProfil\n• Formation technique dans le domaine de l'électricité ou équivalent.\n• Minimum 5 ans d'expérience dans les installations électriques industrielles et le câblage.\n• Solide expérience dans la préparation, la coordination et la supervision de travaux de câblage.\n• Excellente connaissance des câbles de signalisation et de puissance, des connecteurs et des méthodes d'installation.\n• Maîtrise des outils Microsoft Office, notamment Excel et Word.\n• Personne autonome, rigoureuse et proactive, appréciant autant le travail de terrain que les tâches administratives et techniques.\nLangues\n• Français courant.\n• Anglais intermédiaire minimum.\nBénéfices\nEnvironnement technique de pointe offrant des projets stimulants et variés.\nInformations de contact\nSi tu as d'autres questions concernant cette offre d'offre (référence : JN -062026-1116627), contacte A110 Genève Office & Admininstration au 111111188.\nÀ propos de nous\nAdecco est le leader du marché des solutions en matière de personnel en Suisse et dans le monde. Chaque jour, nos équipes présentes sur une cinquantaine de sites dans toute la Suisse assurent la meilleure compatibilité entre les candidats et les clients dans différents domaines professionnels et secteurs. Adecco Suisse est une société du Groupe Adecco, n° 1 mondial du domaine des ressources humaines. Nous aspirons à faciliter l'insertion professionnelle de chacun et employons tous les jours plus de 3,5 millions de personnes. Nous recrutons, développons et formons des talents dans 60 pays, et nous aidons les entreprises à façonner l'avenir du travail.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Adecco aujourd'hui.",
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